REGULAMIN REKRUTACJI ORAZ UCZESTNICTWA W PROJEKCIE realizowany w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy, Program Operacyjny Kapitał Ludzki 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji, uczestnictwa oraz zakres udzielanego wsparcia w ramach Projektu pt., który jest realizowany przez Wielkopolską Grupę Prawniczą Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp.k. w partnerstwie z Fundacją Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości w powiecie poznańskim, na podstawie Umowy nr POKL.07.04.00-30-040/13-00 z dnia 25.06.2014 r. zawartej z Instytucją Pośredniczącą II stopnia Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 (PO KL), Priorytet VII. Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy. 1. Okres realizacji Projektu: od 1 maja 2014 do 30 czerwca 2015 r. 2. Projekt jest realizowany na terenie powiatu poznańskiego i wsparcie udzielane uczestnikom Projektu będzie w całości odbywać się na terenie powiatu poznańskiego. 3. Celem głównym projektu jest aktywizacja osób niepełnosprawnych, nieaktywnych zawodowo. Poprzez fachowe doradztwo zawodowe oraz ustalenie indywidualnego planu działania określającego ścieżkę zawodowo-edukacyjną mamy zamiar pomóc przełamać bariery psychiczne uczestników projektu oraz podnieść ich kompetencje. 4. Cele szczegółowe to: podniesienie poziomu kwalifikacji zawodowych 18 kobiet i 12 mężczyzn podjęcie zatrudnienia w wyniku uzyskania w ramach projektu wsparcia przez co najmniej 6 osób poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce; podniesienie poziomu motywacji, samoceny, wiary we własne siły 5. W ramach projektu wsparciem objętych zostanie 30 osób spełniających kryteria uczestnictwa. 6. Udział we wszystkich formach realizowanych w ramach Projektu jest całkowicie bezpłatny. Projektodawca pokrywa koszty wynajmu sal szkoleniowych, wynagrodzenia trenerów, materiałów szkoleniowych, koszty dojazdu uczestników szkolenia oraz koszty opieki nad dzieckiem. 7. Biuro projektu znajduje się w Poznaniu, ul Małopolska 8 2 SŁOWNIK POJĘĆ 1. Wyjaśnienie pojęć użytych w niniejszym regulaminie: - Organizator realizator projektu: Wielkopolska Grupa Prawnicza Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp.k.; Realizator Projektu,
- Projekt ; - Uczestnik/Uczestniczka Projektu osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie; - Biuro projektu siedziba biura ; ul. Małopolska 8, ; - Strona internetowa Projektu www.praca.wgpr.pl; - Szkolenie zawodowe - pozaszkolne zajęcie mające na celu podniesienie, uzupełnienie lub zmianę kwalifikacji zawodowych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia; - Staż - nabywanie przez osobę nieposiadającą doświadczenia zawodowego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą; 3 UCZESTNICY 1. Projekt skierowany jest do osób, które spełniają łącznie następujące kryteria: - są osobami niepełnosprawnymi oraz nieaktywnymi zawodowo; - są w wieku 15 30 lat; - zamieszkują w powiecie poznańskim (gminy wiejskie, miejsko-wiejskie, miasta do 25 tys. mieszkańców). 2. Zgodnie z założeniami projektu priorytetowo będą traktowane osoby niepełnosprawne bez wykształcenia średniego oraz bez doświadczenia zawodowego. 3. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 30 osób, w tym 18 kobiet i 12 mężczyzn, nieaktywnych zawodowo. 4. W tym wsparcie jest kierowane do co najmniej 50% osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym. 4 ZASADY REKRUTACJI 1. Wszystkie dokumenty zgłoszeniowe do Projektu są dostępne na stronie internetowej Projektu www.praca.wgpr.pl tj. - formularz zgłoszeniowy; - deklaracja uczestnictwa; - oświadczenie o zamieszkaniu; - oświadczenie Uczestnika/Uczestniczki Projektu do przetwarzania danych osobowych; - umowa uczestnictwa; - regulamin uczestnictwa; - oświadczenie o braku zatrudnienia; - oświadczenie zwrot kosztów dojazdu komunikacja; - oświadczenie zwrot kosztów dojazdu samochodem; - zaświadczenie o stopniu niepełnosprawności. 2. Osoby niepełnosprawne do kompletu dokumentów powinny dołączyć zaświadczenie o niepełnosprawności. Dokumenty zgłoszeniowe należy wydrukować, wypełnić czytelnie, podpisać własnoręcznie oraz dostarczyć osobiście lub pocztą do Biura Projektu : u. Małopolska 8, 60-616 3. O przyjęciu decyduje: Realizator Projektu,
- analiza złożonych w Biurze Projektu kompletu dokumentacji oraz spełnienie kryteriów podanych w par. 3 pkt. 1 (dodatkowe punkty otrzymają następujące osoby niepełnosprawne: 10 punktów osoby bez wykształcenia średniego; 10 punktów osoby bez doświadczenia zawodowego) - analiza motywacji uczestnictwa przeprowadzona przez psychologa 0-20 punktów Maksymalna liczba punktów do uzyskania to 40. 4. Umowa zostanie podpisana z 30 Uczestnikami/Uczestniczkami Projektu z najwyższą liczbą punktów w tym z 18 kobietami i 12 mężczyznami. W przypadku równej ilości punktów, o przyjęciu do Projektu będzie decydować ocena psychologa na podstawie przeprowadzonego wywiadu. 5. Z wszystkich poprawnych zgłoszeń do Projektu zostanie utworzona lista podstawowa Uczestników/czek Projektu z podziałem na płeć oraz lista rezerwowa. 6. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do wzięcia udziału w projekcie zostaną poinformowane o tym telefonicznie lub listownie. 7. Uczestnik/Uczestniczka Projektu jest świadoma/y odpowiedzialności za składanie oświadczeń niezgodnych z prawdą lub zatajenia prawdy oraz oświadcza, że w razie złożenia oświadczenia niezgodnego w prawdą i powstania w związku z nim obowiązku zwrotu środków otrzymanych na sfinansowanie udziału Uczestnika/ki Projektu ww. projekcie, Fundacja będzie miała prawo dochodzić roszczeń na drodze cywilno-prawnej. 5 ZAKRES WSPARCIA 1. Wsparcie oferowane Uczestnikowi/Uczestniczce Projektu: - Poradnictwo zawodowe: grupowe (30h) Zakres: nabywanie kompetencji kluczowych potrzebnych do samorealizacji, integracji społecznej; Zagadnienia: komunikacja interpersonalna, samoocena, instrumenty i segmenty rynku pracy, szanse i zagrożenia wynikające z podjęcia zatrudnienia, metody aktywnego poszukiwania pracy, prawa i obowiązki pracownika niepełnosprawnego, autoprezentacja i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. indywidualne (2h) utworzenie indywidualnego planu działania, którego celem jest określenie dalszej ścieżki zawodowej. - Poradnictwo psychologiczne: indywidualne (15h) - Zakres: przełamanie barier i obaw wynikających z izolacji społecznej i zawodowej; ćwiczenia motywujące i zwiększające poziom samooceny i wiary we własne siły; przełamywanie obaw związanych z podjęciem przyszłego zatrudnienia; ćwiczenia sprzyjające integracji społecznej i zawodowej, - Szkolenia zawodowe (śr. 120h) każdy uczestnik projektu na podstawie indywidualnego planu działania oraz po uwzględnieniu zapotrzebowania lokalnego rynku pracy zostanie skierowany na szkolenie zgodnie z predyspozycjami zawodowymi. Uczestnicy Projektu zostaną skierowani wyłącznie na szkolenia w zakresie zawodów deficytowych dla Poznania i powiatu poznańskiego. Uczestnicy Projektu otrzymają dotację szkoleniową. - Staże zawodowe (3 miesiące) dla 30 Uczestników/Uczestniczek Projektu (płatne). - Pośrednictwo pracy (5h) indywidualne stworzenie portfolio oraz prezentacja dostępnych ofert pracy przez pośrednika. - Zatrudnienie wspomagane. Realizator Projektu,
2. Uczestnik/czka przystępując do Projektu zobowiązuje się wziąć udział we wszystkich ww. formach wsparcia. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji zostaną wobec Uczestnika/czki wyciągnięte sankcje wymienione w 9 niniejszego regulaminu. 3. Zajęcia (z wyłączeniem staży) będą odbywać się od poniedziałku do piątku. O miejscu zajęć Uczestnicy/Uczestniczki projektu zostaną poinformowani w momencie ich rozpoczęcia. 4. Podczas zajęć Uczestnicy/Uczestniczki Projektu otrzymają poczęstunek w formie serwisu kawowego oraz serwisu kanapkowego. 5. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu otrzymają od Organizatora niezbędne materiały szkoleniowe. 6. Po zakończonych szkoleniach zawodowych odbędą się egzaminy wewnętrzne lub państwowe oraz zostaną wręczone certyfikaty ukończenia szkolenia. 7. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń oraz miejscu szkoleń. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu będą o zmianach informowani na bieżąco i każdorazowo przekazany im zostanie nowy aktualny harmonogram. 8. Dla każdego Uczestnika/Uczestniczki Projektu zostało przewidziane stypendium szkoleniowe, którego wysokość wyliczana jest na podstawie wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 74 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm) tj. 717,00 zł,. W ten sposób w zależności od długości szkolenia zostały przyjęte następujące stawki stypendiów szkoleniowych: - szkolenie zawodowe 60h miesięcznie 615,97 zł brutto. 9. Wszyscy Uczestnicy Projektu zostaną skierowani na staże zawodowe. Staże realizowane będą zgodnie z wytycznymi WUP z marca 2012 r. Stażyści otrzymają stypendium stażowe w wysokości 1245,62 zł brutto. 10. Organizator zapewnia stażystom materiały niezbędne do realizacji staży, badania lekarskie, szkolenia BHP oraz ubezpieczenie NNW. 11. W ramach projektu przewidziany jest zakup schodołazu, który będzie wykorzystywany w miejscu doradztwa zawodowego, a następnie w kolejnych miejscach realizacji przyszłych form wsparcia. 6 ZWROT KOSZTÓW 1. W trakcie zajęć Uczestnicy/Uczestniczki Projektu dojeżdżający/e będą mogli/ły skorzystać z refundacji poniesionych kosztów przejazdu. Maksymalna dzienna kwota refundacji wynosi 20,00 zł brutto 2. Zwrot kosztów przejazdu będzie zwracany na podstawie złożonych oświadczeń. Do oświadczenia o dojeździe komunikacją miejską należy dołączyć wszystkie posiadane bilety w formie oryginałów. 3. W przypadku braku środków komunikacji publicznej lub gdy połączenie jest niedogodne dla Uczestnika/Uczestniczki Projektu, możliwa jest refundacja kosztów dojazdu prywatnym środkiem transportu. Przy użyciu prywatnego środka transportu zwrot kosztów będzie nie wyższy niż wysokość ceny biletów II klasy PKP lub PKS i nie większy niż 20,00 zł na osobę, nawet gdyby faktyczny koszt przejazdu był wyższy. 4. Refundacji podlegają koszty przejazdu tylko za faktyczne dni uczestnictwa w zajęciach, obliczone na podstawie list obecności. 5. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną dla Uczestników/Uczestniczek Projektu, którzy zgłoszą takie zapotrzebowanie, lecz nie więcej niż dla 20% uczestników/uczestniczek danego szkolenia wynosi 50,00 zł brutto na osobę/dzień. 6. Projektodawca zwróci koszty opieki nad dzieckiem lub osobą zależną po pozytywnej weryfikacji przesłanej dokumentacji, nie później niż 21 dni po otrzymaniu dokumentów, pod warunkiem dostępności środków na koncie projektowym. Realizator Projektu,
7 OBOWIĄZKI STRON 1. Do obowiązków Uczestnika należy: - podpisanie umowy uczestnictwa, - obecność na szkoleniach ( ) - potwierdzona podpisem na listach obecności. Spełnienie tego wymogu jest niezbędne do przystąpienia do egzaminu wewnętrznego i uzyskania certyfikatu poświadczającego zdobyte kwalifikacje i umiejętności, - udział w stażu zawodowym podpisanie umowy o staż, prowadzenie dziennika stażu, potwierdzanie obecności podpisem na listach obecności, - zapewnienie wszystkich dokumentów niezbędnych Organizatorowi do prawidłowej realizacji Projektu, - udział w badaniach ankietowych wykonywanych na potrzeby monitoringu projektu. - poinformowanie Organizatora o uzyskaniu zatrudnienia w terminie do 3 miesięcy po zakończonym udziale w projekcie i przekazać do dokumentacji kserokopię umowy podpisanej z pracodawcą lub zaświadczenia od pracodawcy; Organizator zastrzega sobie prawo do sprawdzenia po 3 miesiącach od podjęcie pracy, Uczestnika/Uczestniczkę Projektu z ponownym dostarczeniem dokumentów potwierdzających zatrudnienie. 2. Do obowiązków Organizatora należy: - przygotowanie i przeprowadzenie zajęć, szkoleń oraz staży, - zapewnienie kadry o odpowiedniej wiedzy i kwalifikacjach, - zapewnienie materiałów szkoleniowych, - zapewnienie odpowiednich pomieszczeń do przeprowadzenia zajęć zgodnie z wymaganiami Projektu, - zapewnienie poczęstunku dla każdego uczestnika szkolenia, - refundacja kosztów opieki nad dzieckiem/osobą - zależną dla 20% Uczestników/Uczestniczek Projektu, którzy zgłoszą takie zapotrzebowanie, - refundacja kosztów dojazdu, - stypendium szkoleniowe dla 30 Uczestników Projektów, - wydanie Uczestnikom/Uczestniczkom Projektu, którzy ukończyli szkolenie certyfikatów. 8 ZASADY MONITORINGU 1. Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się do wypełniania list obecności oraz ankiet oceniających zajęcia prowadzone w ramach Projektu. 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się podać dane niezbędne Organizatorowi do wypełnienia kwestionariusza PEFS. 3. Uczestnik/czka Projektu już w trakcie rekrutacji akceptuje zasady ewaluacji Projektu, co poświadcza osobiście podpisem na oświadczeniu o zgodzie na udostępnianie i przetwarzanie danych osobowych. 4. Dane osobowe, podane w formularzu przetwarzane będą przez Organizatora wyłącznie w celu umożliwienia monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu. 9 ZASADY REZYGNACJI Z UDZIAŁU W PROJEKCIE Realizator Projektu,
1. Rezygnacja z udziału w Projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie oświadczenia w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Za dzień rezygnacji przyjmuje się datę otrzymania oświadczenia przez Organizatora. 2. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika/Uczestniczki Projektu z listy podstawowej w przypadku naruszenia regulaminu oraz zasad współżycia społecznego. 3. W przypadku rezygnacji lub skreślenia z listy, miejsce Uczestnika/Uczestniczki zajmie nowa osoba zgodnie z zasadami regulaminu. 4. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z udziału w projekcie (tj. z przyczyn zależnych od Uczestnika/Uczestniczki Projektu), Uczestnik/Uczestniczka Projektu zostanie wezwany/a niezwłocznie do zwrotu 100% wartości zajęć, w których wziął/eła udział. 10 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 czerwca 2014 roku i obowiązuje przez cały czas trwania Projektu. 2. Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w Regulaminie. 3. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Organizatora. 4. Organizator nie ponosi odpowiedzialności za zmiany niniejszego regulaminu spowodowane zmianami w dokumentach programowych i wytycznych do Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz przepisami prawa dotyczącymi realizacji Projektu. 5. Uczestnik podpisując deklarację uczestnictwa oraz umowę deklaruje, iż zapoznał się z niniejszym Regulaminem Rekrutacji. 6. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu., 1 czerwca 2014 Załączniki do regulaminu: - Formularz zgłoszeniowy do projektu - Deklaracja uczestnictwa. - Oświadczenie o zamieszkaniu - Oświadczenie Uczestnika/Uczestniczki Projektu do przetwarzania danych osobowych - Umowa uczestnictwa - Oświadczenie o braku zatrudnienia - Oświadczenie zwrot kosztów dojazdu komunikacja - Oświadczenie zwrot kosztów dojazdu samochodem - Zaświadczenie o stopniu niepełnosprawności Realizator Projektu,
Realizator Projektu,