FUNDACJA HOSPICYJNA I KRAJOWY DUSZPASTERZ HOSPICJÓW 80-208 Gdańsk TEL./FAX 058 345 90 60 www.hospicja.pl ul. Chodowieckiego 10 info@hospicja.pl WOLONTARIAT IDEA ASPEKTY EKONOMICZNE I SPOŁECZNE Projekt finansowany ze środków Programu Rządowego Fundusz Inicjatyw Obywatelskich
Projekt więźniowie w hospicjum I grupa mocne i słabe strony (wewnątrz) Atuty organizacji (hospicjum, Zakład Karny) Co wyróżnia ją (wielkość, niskie koszty itd.)? Jakie są przewagi? Co robicie dobrze? Zalety Efekt ograniczeń Zasoby i niedostateczne kwalifikacje Co może być usprawnione Co jest robione niedobrze Czego powinno się unikać Czy konkurenci robią coś lepiej II grupa szanse i zagrożenia (zewnątrz) Impuls do rozwoju Jakie są okazje Przychylność władz Jakie przeszkody do realizacji projektu III grupa korzyści dla społeczeństwa
SKAZANY JAKO WOLONTARIATIUSZ HOSPICJUM ZAKŁAD KARNY STRATY (KOSZTY) ZYSKI (DOCHODY) STRATY (KOSZTY) ZYSKI (DOCHODY)
HOSPICJUM ZYSKI (MOCNE STRONY) Oszczędności w budżecie (praca) Przełamywanie stereotypów, tolerancja, akceptacja) Regularność pracy skazanych Siła fizyczna skazanych i duży zakres wykonywanych prac Budowanie pozytywnego wizerunku hospicjum, promowanie idei opieki hospicyjnej w nowym środowisku Nowa osoba w zespole nowe spojrzenie STRATY (SŁABE STRONY) Koszty związane z wyżywieniem, ubezpieczeniem, badaniami lekarskimi, dojazdem Obawy ze strony zespołu i rodzin pacjentów (lęk i poczucie zagrożenia) ograniczony kredyt zaufania Konieczność zaangażowania osoby koordynującej prace skazanych (wysiłek, czas)
HOSPICJUM SZANSE Obniżenie kosztów ponoszonych przez hospicjum Dodatkowa stała pomoc Budowanie pozytywnego wizerunku udział w projekcie społecznym Skazany po wyjściu na wolność może podjąć pracę w hospicjum Szerzenie idei wolontariatu w zakładzie karnym ZAGROŻENIA Obawy personelu, pacjentów i ich rodzin Nieumiejętne koordynowanie pracy skazanych
ZAKŁAD KARNY ZYSKI (MOCNE STRONY) STRATY (SŁABE STRONY) Uczenie Się tolerancji, wrażliwości skazanych, szacunku do pracy Reintegracja społeczna Możliwość rozwoju umiejętności, kwalifikacji Skazanych (np. poprzez szkolenia)edukacja Nauka pracy w zespole Możliwość przebywania w nowym odmiennym środowisku Zmiana hierarchii wartości Zwiększenie szansy na warunkowe zwolnienie Budowanie współpracy społeczności lokalnej deprizonizacja kary pozbawienia wolności poprzez nasycenie jej wykonania elementami wolnościowym Kształtowanie nawyku pracy Zmniejszenie przeludnienia w Zakładzie Karnym Ryzyko ucieczki skazanego i popełnienia kolejnego przestępstwa Zniechęcenie skazanego do pracy Napiętnowanie w środowisku współwięźniów Biurokracja Dodatkowa praca pracowników Zakładzie Karnym
ZAKŁAD KARNY SZANSE Zdobycie nowych kwalifikacji (kontaktów) Obcowanie w nowym środowisku Zmiana stereotypów społecznych Zmiana postawy (zachowania) Rodzaj przygotowania do życia na wolności Krótsza droga do wolności (opinie pracowników) Uczestnictwo w kampaniach hospicyjnych Wyrobienie nawyku codziennej pracy (obowiązkowość) Walka z prizonizacją - uwięziennienie, stan bardzo dobrego przystosowania się do warunków panujących w Zakładzie Karnym połączony z lękiem przed życiem na wolności Przeciwdziałania: Kształtowanie zdolności do samodzielnego myślenia Motywacja skazanego do działania np. zorganizowania czegoś na rzecz siebie (odzieży, mieszkania itp.) ZAGROŻENIA Ucieczka z miejsca pracy Możliwość zniechęcenia się do pracy Ewentualność wykorzystania wolontariusza przez personel Wpływ podkultur zagrożenie ze strony środowiska współosadzonych Nieadekwatność predyspozycji skazanego i charakteru pracy Niedozwolone kontakty, próby kontaktów ze swoim dawnym środowiskiem Mnogość pokus większe prawdopodobieństwo popełnienia przestępstwa
KORZYŚCI DLA SPOŁECZEŃSTWA Przełamywanie stereotypów Poprawianie atmosfery wśród skazanych Zaspokojenie potrzeby pomocy drugiej osoby (wzrost poczucia wartości) Budowanie pozytywnych emocji Uzupełnienie pracy personelu hospicjum Poszerzenie zakresu kwalifikacji, umiejętności Budowanie pozytywnego wizerunku zakładu karnego i jego roli w procesie resocjalizacji Reintegracja społeczna osoby skazanej Wzrost wydajności pracy zespołu hospicyjnego Emocjonalny związek chorego z wolontariuszem (skazanego) zaspakajanie bliskości kontaktów Szerzenie idei wolontariatu hospicyjnego Wzrost tolerancji w stosunku do osób skazanych i chorych Oszczędność budżetu hospicjum
FUNDACJA HOSPICYJNA I KRAJOWY DUSZPASTERZ HOSPICJÓW 80-208 Gdańsk TEL./FAX 058 345 90 60 www.hospicja.pl ul. Chodowieckiego 10 info@hospicja.pl DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Projekt finansowany ze środków Programu Rządowego Fundusz Inicjatyw Obywatelskich