TENDENCJE W SEKTORZE DOBROWOLNYCH PLANÓW EMERYTALNYCH W KRAJACH EUROPY ŚRODKOWO- WSCHODNIEJ - ANALIZA KOMPARATYWNA

Podobne dokumenty
System emerytalny w Polsce

Propozycja reformy systemu emerytalnego: wprowadzenie PPK i przekształcenie OFE Europejski Kongres Finansowy 7 czerwca 2017 r.

Tabela 1. Podobieństwo wskazane przez JSA we fragmencie w badaniu nr X przy współczynniku podobieństwa 80%.

Pracownicze Plany Kapitałowe

Emerytura (zwana dawniej rentą starczą) świadczenie pieniężne mające służyć jako zabezpieczenie bytu na starość dla osób, które ze względu na wiek

Maciej Rapkiewicz, Instytut Sobieskiego,

Perspektywy bankowości w Europie Środkowo-Wschodniej Północ-Południe Deloitte Advisory Sp. z o. o. 1

Wprowadzenie. Pojęcie i ewolucja ryzyka starości. Metody zabezpieczenia ryzyka starości w prawie polskim

Konferencja Fundacji FOR (Forum Obywatelskiego Rozwoju)

Paweł Borys Polski Fundusz Rozwoju

STRATEGIA ODPOWIEDZIALNEGO ROZWOJU Pracownicze Plany Kapitałowe

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE

Tytuł pretytuł prezentacji. Podtytuł prezentacji zentacji Podtytuł prezentacji dr Antoni Kolek. Pracownicze formy oszczędzania na emeryturę.

FOLIA POMERANAE UNIVERSITATIS TECHNOLOGIAE STETINENSIS Folia Pomer. Univ. Technol. Stetin., Oeconomica 2015, 321(80)3, 65 76

źródło:

Komunikacja wspierająca decyzje emerytalne w projektowanych pracowniczych planach kapitałowych

Uwagi nad możliwymi zmianami w zakresie PPE

Rynek PPE w formach inwestycyjnej i ubezpieczeniowej

Adekwatność, efektywność i redystrybucja w europejskich systemach emerytalnych: wnioski z badań

Pracownicze Plany Kapitałowe z perspektywy pracownika i pracodawcy. Założenia, szacowane koszty i korzyści. Kongres Consumer Finance

Emerytury: } Część I: Finansowanie. } Część II: Świadczenia

Wpływ regulacji na podaż kredytów w 2016 i 2017 roku.

Spis treści Wstęp ROZDZIAŁ 1. Ubezpieczenia w systemie zabezpieczenia społecznego ROZDZIAŁ 2. Struktura systemu ubezpieczeń społecznych

PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY

Budując największe Centrum Oprogramowania w Europie Środkowo-Wschodniej. Zakopane, 1 czerwca 2007 rok

- jako alternatywne inwestycje rynku kapitałowego.

Konferencja prasowa Forum Obywatelskiego Rozwoju. 28 czerwca 2013 r.

Poziom wiedzy konsumenta a jego zachowania na rynku usług finansowych. Iwona Olejnik

Ubezpieczenia w liczbach Rynek ubezpieczeń w Polsce

III filar ubezpieczenia emerytalnego

Ubezpieczenia w liczbach Rynek ubezpieczeń w Polsce

Dodatkowy, dobrowolny system emerytalny w Polsce

Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE DLA BEZPIECZNEJ PRZYSZŁOŚCI

Emerytury w nowym systemie emerytalnym dotyczą osób urodzonych po 1 stycznia 1949 roku.

Rynek kapitałowy dla gospodarki

PPK oczami Polaków RAPORT NATIONALE-NEDERLANDEN

Struktura sektora energetycznego w Europie

Zabezpieczenie emerytalne wyzwania i perspektywy

WPROWADZENIE WPROWADZENIE. Konstytucje a reformy gospodarcze w krajach postsocjalistycznych. Katarzyna Metelska-Szaniawska. 9. października 2008 r.

kurier emerytalny newsletter członków otwartych funduszy emerytalnych Szanowni Państwo,

Osiągniecia i wyzwania w Polsce w zakresie przedwczesnego kończenia nauki

Zmiany na ekonomicznej mapie świata

Wyzwania w rozwoju gospodarczym Polski : jaka rola JST i spółek komunalnych? Witold M.Orłowski

1 Emerytalne ABC PODSTAWOWE CECHY SYSTEMU PRACOWNICZYCH PLANÓW KAPITAŁOWYCH

Propozycja zmian w III filarze obligatoryjne PPE

Luka płci w emeryturach w przyszłości

Spis treści. Wykaz skrótów 13. Wstęp 17

Emerytury i system ubezpiecze

Ubezpieczenia w liczbach Rynek ubezpieczeń w Polsce

Trendy i perspektywy rozwoju głównych gospodarek światowych

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE NOWE WYZWANIE DLA PRACODAWCÓW

Podatek od niektórych instytucji finansowych - zagrożenie dla klientów ubezpieczycieli. Warszawa, 21 lutego 2011 r.

Kapitał. Fundusze i rezerwy kapitałowe

Polityka społeczna (9): Zabezpieczenie emerytalne II i III filar

JAKĄ EMERYTKĄ / JAKIM EMERYTEM ZOSTANIESZ?

Kiedy zaczynasz mieć czas, przestajesz mieć pieniądze. Pracowniczy Program PPE TFI PZU SA LAUREAT KONKURSU

opis raportu Europejski rynek okien i drzwi 2018

Ubezpieczenia w liczbach Rynek ubezpieczeń w Polsce

Typologie porządków emerytalnych. Ocena stosowanych kryteriów grupowania

Kto i gdzie inwestuje :56:13

Zeszyty Naukowe nr 12

,,Klient-Regulator-Kapitał. Jak zapewnić wartość rynku ubezpieczeń w warunkach ciągłej zmiany? VI Kongres Polskiej Izby Ubezpieczeń

Elwira Leśna-Wierszołowicz * Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Jak zachęcić Polaków do oszczędzania na emeryturę?

Emerytury: } Część I: Finansowanie. } Część II: Świadczenia

PŁACA MINIMALNA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ

PPK a OFE Dobrze się różnić

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ GOTOWOŚĆ UCZESTNICTWA W III FILARZE SYSTEMU ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO BS/81/2002 KOMUNIKAT Z BADAŃ

Konkurencyjność polskiego eksportu rolno-spożywczego

Polityka gospodarcza i społeczna (zabezpieczenie emerytalne)

Regulatorzy w trosce o kondycję kredytu hipotecznego podsumowanie ostatnich kuracji i nisze dla biznesu bankowo-ubezpieczeniowego.

STUDIA OECONOMICA POSNANIENSIA 2013, vol. 1, no. 1(250)

REGULACJE PRAWNE W KONTEKŚCIE WŁĄCZENIA FINANSOWEGO W POLSCE


CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ FUNDUSZE EMERYTALNE - DECYZJE I WYBORY BS/76/99 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MAJ 99

Zainwestuj w swoją emeryturę

Nieprzestrzeganie płacy minimalnej a luka płac między kobietami i mężczyznami w Europie

Pomiar dobrobytu gospodarczego

Fundusze inwestycyjne w Polsce, Czechach i na Węgrzech

Wynagrodzenie minimalne w Polsce i w krajach Unii Europejskiej

Emerytury w Polsce i na świecie

Ubezpieczenia w liczbach Rynek ubezpieczeń w Polsce

Sytuacja zawodowa osób z wyższym wykształceniem w Polsce i w krajach Unii Europejskiej w 2012 r.

CO ZROBIĆ, ŻEBY SIĘ UDAŁO? Emerytalne Konto Oszczędnościowe sposobem na wyższą emeryturę

Kiedy zaczynasz mieć czas przestajesz mieć pieniądze Współpraca TFI PZU SA z Grupą Azoty S.A. - Pracowniczy Program Emerytalny

Komentarz FOR do Programu Budowy Kapitału, przedstawionego 4 lipca 2016 r. przez wicepremiera M. Morawieckiego

Współczesność i przyszłość demograficzna a usługi opiekuńcze: przypadek Polski Dr Paweł Kaczmarczyk Fundacja Ośrodek Badań nad Migracjami

Dlaczego jedne kraje są biedne a inne bogate?

Mobilizacja długoterminowych oszczędności krajowych

Sytuacja polskiego sektora bankowego. Warszawa, 22 listopada 2012

RYNKI EUROPY ŚRODKOWEJ I WSCHODNIEJ ORAZ POLSKA

Najczęściej zadawane pytania o PPK

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK) PRZEWODNIK DLA PRACOWNIKA

RAPORT. Koszty pracy, obciążenie podatkowe i konkurencyjność Polski na tle Austrii oraz wybranych krajów Europy Środkowej i Wschodniej

PRAKTYCZNE ASPEKTY OBSŁUGI INWESTORÓW ZAGRANICZNYCH NA PRZYKŁADZIE FABRYKI KATALIZATORÓW SAMOCHODOWYCH

FOLIA POMERANAE UNIVERSITATIS TECHNOLOGIAE STETINENSIS Folia Pomer. Univ. Technol. Stetin., Oeconomica 2016, 329(84)3, 75 84

SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH W POLSCE. dr Elżbieta Malinowska-Misiąg, Instytut Finansów

Wpływ technologii informatycznych i telekomunikacyjnych na wzrost gospodarczy i rozwój przedsiębiorstw w krajach posocjalistycznych.

FORUM NOWOCZESNEGO SAMORZĄDU

Transkrypt:

TENDENCJE W SEKTORZE DOBROWOLNYCH PLANÓW EMERYTALNYCH W KRAJACH EUROPY ŚRODKOWO- WSCHODNIEJ - ANALIZA KOMPARATYWNA EDYTA MARCINKIEWICZ Politechnika Łódzka Projekt badawczy finansowany ze środków Narodowego Centrum Nauki (DEC-/15/D/HS4/1238) Konferencja naukowa "DŁUGOTERMINOWE OSZCZĘDZANIE" Szkoła Główna Handlowa, Warszawa, 2-21 czerwca 216

PRZESŁANKI PODJĘCIA TEMATU badanie prowadzone w ramach projektu badawczego pt. Determinanty rozwoju dobrowolnych form oszczędzania na starość luka empiryczna w zakresie badań ilościowych nad dobrowolnymi systemami emerytalnymi brak informacji statystycznych na temat dobrowolnych systemów emerytalnych w międzynarodowych bazach danych

CEL BADANIA ocena roli oszczędności gromadzonych w dobrowolnych programach emerytalnych w zabezpieczeniu emerytalnym w krajach regionu Europy Środkowo-Wschodniej

ZAKRES BADANIA I ŹRÓDŁA DANYCH Kraj Bułgaria Czechy Chorwacja Węgry Źródło Financial Supervision Commission (FSC) The Association of Pension Funds of the Czech Republic (APS CR) Croatian Financial Services Supervisory Agency (HANFA) The Magyar Nemzeti Bank (MNB) Polska Financial Supervision Authority (KNF) Rumunia Słowenia Słowacja The Romanian Pension Funds' Association (APAPR) Securities Market Agency (ATVP) Insurance Supervision Agency (AZN) Ministry of Labour, Family, Social Affairs and Equal Opportunities (MDDSZ) National Bank of Slovakia (NBS) The Ministry of Labour, Social Affairs and Family of the Slovak Republic (MPSVR)

REFORMY EMERYTALNE II I III FILARU Kraj Filar II obowiązkowy, prywatnie zarządzany Filar III dobrowolny, prywatnie zarządzany Bułgaria 22 Powszechne fundusze emerytalne, Fundusze dla 22 Dobrowolne fundusze emerytalne grup zawodowych 27 Dodatkowe dobrowolne fundusze pracownicze Czechy Fundusze emerytalne (dobrowolne w ramach filaru 1994 Dobrowolne fundusze emerytalne (w przekształcone w II) Fundusze Transformowane) 215 Likwidacja II filaru Participating funds Chorwacja 22 Obowiązkowe fundusze emerytalne 22 Dobrowolne fundusze emerytalne typu open-ended oraz closeended Węgry 1998 Obowiązkowe fundusze emerytalne 1994 Dobrowolne fundusze emerytalne Nacjonalizacja II filaru 26 Konta oszczędności emerytalnych 27 Pracownicze fundusze emerytalne Polska 1999 Otwarte fundusze emerytalne 1999 Pracownicze programy emerytalne Obniżenie składki do OFE 24 IKE Transfer 5% aktywów OFE do ZUS, zniesienie IKZE obowiązkowości uczestnictwa w OFE Rumunia 27 Prywatnie administrowane fundusze emerytalne 27 Dobrowolne fundusze emerytalne Składka zamrożona na poziomie 2% Słowenia 2 Obowiązkowe plany pracownicze dla zawodów wysokiego ryzyka, dobrowolne dla pozostałych 2 Dobrowolne pracownicze i indywidualne plany 24 Obowiązkowe plany pracownicze dla sektora publicznego Słowacja 25 Obowiązkowe indywidualne konta emerytalne 1996 Dodatkowe dobrowolne plany emerytalne Wprowadzenie opcjonalnego uczestnictwa w II 26 Dobrowolne fundusze emerytalne (DDS) filarze Redukcja składki z 9% do 4%

LICZBA PLANÓW EMERYTALNYCH DO OGÓLNEJ LICZBY ZATRUDNIONYCH 11% 1% 9% 8% 7% 6% 5% Bulgaria Czech Rep. Croatia Hungary Poland Romania Slovenia Slovakia 4% 3% 2% 1% % 1996 1997 1998 1999 2 21 22 23 24 25 26 27 Dane nie uwzględniają kont NYESZ (Węgry) Źródło: opracowanie własne na podstawie FSC, HANFA, APS CR, MNB, KNF, APAPR, MDDSZ, MPSVR, Eurostat

AKTYWA W III FILARZE W RELACJI DO PKB 1% 9% 8% 7% 6% 5% Bulgaria Czech Rep. Croatia Hungary Poland Romania Slovenia Slovakia 4% 3% 2% 1% % 1998 1999 2 21 22 23 24 25 26 27 215 Dane nie uwzględniają kont NYESZ (Węgry) oraz planów prowadzonych przez zakłady ubezpieczeniowe (Słowenia) Źródło: opracowanie własne na podstawie FSC, HANFA, APS CR, MNB, KNF, APAPR, ATVP, AZN, NBS, Eurostat

AKTYWA W PODZIALE NA PLANY INDYWIDUALNE I PRACOWNICZE Źródło: opracowanie własne na podstawie FSC, HANFA, APS CR, KNF, APAPR

22 23 24 25 26 27 27 1998 1999 2 21 22 23 24 25 26 27 215 21 22 23 24 25 26 27 27 215 23 24 25 26 27 215 21 22 23 24 25 26 27 215 25 26 27 ROCZNE WPŁATY W PLANACH DOBROWOLNYCH 18 16 14 12 1 8 6 4 2 Bulgaria 45 4 35 3 25 2 15 1 5 Czech Rep. 5 4 3 2 1 Croatia 8 6 Hungary 25 2 Poland 25 2 Romania 15 15 4 1 1 2 5 5 2 4 15 Slovenia 3 Slovakia 1 2 5 1 Źródło: opracowanie własne na podstawie FSC, HANFA, APS CR, MNB, KNF, APAPR, ATVP, AZN, NBS

ROCZNE WPŁATY W PLANACH DOBROWOLNYCH NA 1 ZATRUDNIONEGO Czech Rep. 12, 262,2 Slovenia 121, 185,3 Hungary 55,8 41,4 Croatia 37,1 26,6 Poland 35, 2,3 Bulgaria Slovakia 15,2 1,7 12,2 11,7 Romania 4,7 2,7-5, 1, 15, 2, 25, 3, Źródło: opracowanie własne na podstawie FSC, HANFA, APS CR, MNB, KNF, APAPR, ATVP, AZN, NBS, Eurostat

III FILAR A POZIOM DOCHODU Źródło: opracowanie własne na podstawie FSC, HANFA, APS CR, MNB, KNF, APAPR, ATVP, AZN, NBS, Eurostat

PODSUMOWANIE Spośród analizowanych krajów dobrowolne plany emerytalne mają istotne znaczenie tylko w Czechach, gdzie nie wprowadzono obowiązkowego II filaru, jak w innych krajach regionu Europy Środkowo-Wschodniej. W Czechach świadczenia z systemu obowiązkowego charakteryzują się również stosunkowo niską adekwatnością. Również w Słowenii dobrowolne plany mają znaczącą rolę pod względem powszechności uczestnictwa i zgromadzonych aktywów. II filar jest tam obowiązkowy tylko dla wybranych sektorów. W większości badanych krajów obserwowany jest stały wzrost w sektorze dobrowolnych planów emerytalnych, jednak różnice między poszczególnymi krajami są znaczące. Skutki kryzysu finansowego widoczne były również w III filarze, ale głównie pod względem mniejszych rocznych wpłat, a nie pod względem mniejszej liczby uczestników planów emerytalnych lub zmniejszonych aktywów. Składki w r. zmalały, lecz krótko potem ponownie zaczęły wzrastać (z wyjątkiem Słowenii). Reformy systemów emerytalnych znacząco ograniczające rolę II filaru w Polsce, na Węgrzech i Słowacji nie wpłynęły istotnie na zwiększenie dodatkowych oszczędności emerytalnych w III filarze.