Regulamin Projektu oraz Rekrutacji Uczestników Droga do zatrudnienia osób niepełnosprawnych Preambuła Niniejszy Regulamin dotyczy Projektu Droga do zatrudnienia osób niepełnosprawnych, (nr Projektu WND-POKL.07.04.00-02-007/12), współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy). 1 Słownik pojęć użytych w niniejszym Regulaminie Beneficjent/Realizator Stowarzyszenie CERTUS z siedzibą we Wrocławiu ul. Palestyńska 2, w partnerstwie z z siedzibą we Wrocławiu ul. Ruska 51 B. Uczestnik Projektu (UP) osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie, zgodnie z postanowieniami zawartymi w niniejszym Regulaminie, korzystająca bezpośrednio ze wsparcia. Projekt oznacza projekt Droga do zatrudnienia osób niepełnosprawnych, realizowany przez Stowarzyszenie CERTUS, w partnerstwie z Industry Personnel Services sp. z o.o. UE Unia Europejska EFS Europejski Fundusz Społeczny PO KL Program Operacyjny Kapitał Ludzki Kierownik Projektu - osoba wyznaczona przez Realizatora do zarządzania Projektem oraz zespołem realizującym Projekt.
Asystent kierownika Projektu osoba wyznaczona przez Realizatora do obsługi Projektu. 2 Informacja o Projekcie 1. Projekt Droga do zatrudnienia osób niepełnosprawnych, realizowany jest na podstawie umowy o dofinansowanie (nr umowy UDA-POKL.07.04.00-02-007/12-00), podpisanej z Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędem Pracy w Wałbrzychu (filia we Wrocławiu). 2. Adres biura Projektu: ul. Ruska 51 B, 50-079 Wrocław Biuro czynne od poniedziałku do piątku w godz. 8.00 16.00. 3. Projekt obejmuje swoim zasięgiem województwo dolnośląskie. 4. Projekt realizowany jest przez Stowarzyszenie CERTUS z siedzibą we Wrocławiu ul. Palestyńska 2, w partnerstwie z z siedzibą we Wrocławiu ul. Gwiaździsta 66, w okresie od 1 marca 2013 r. do 30 września 2015 r. 5. Informacje o terminach rozpoczęcia i zakończenia rekrutacji zostaną podane na stronie internetowej Projektu:. 6. Zajęcia będą odbywać się według ustalonego harmonogramu szkoleń. 7. Projekt skierowany jest do 90 osób niepełnosprawnych z województwa dolnośląskiego. 8. Projekt będzie realizowany w 3 edycjach (30 Uczestników/1 edycja): I edycja Rekrutacja: marzec kwiecień 2013r. Szkolenie zawodowe: maj czerwiec 2013r. Staż: lipiec do styczeń 2014r. II edycja Rekrutacja: luty 2014r. Szkolenie zawodowe: marzec kwiecień 2014r. Staż: czerwiec listopad 2014r. III edycja Rekrutacja: grudzień 2014r. styczeń 2015r. Szkolenie zawodowe: luty marzec 2015r. Staż: kwiecień wrzesień 2015r. 9. W ramach jednej edycji zostaną uruchomione 3 grupy szkoleniowe, po 10 osób. 10. Informacje o warunkach rekrutacji będą dostępne w biurze Projektu oraz na stronie internetowej Projektu.
11. Dane Uczestników Projektu zostaną wpisane w systemie ewidencji bazy danych PEFS. 12. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji oraz uczestnictwa w Projekcie. 2. Rekrutacja będzie jawna i otwarta dla wszystkich, spełniających warunki kwalifikujące do udziału w Projekcie, bez dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, obszar zamieszkania oraz stopień niepełnosprawności. 3. Stowarzyszenie CERTUS będzie dążyć do zakwalifikowania w ramach Projektu 90 Uczestników z województwa dolnośląskiego (w tym 45 kobiet i 45 mężczyzn). 4. Projekt obejmuje 2 miesięczne szkolenia oraz 6 - miesięczny staż zawodowy, podczas których UP nabędą wiedzę teoretyczną oraz umiejętności praktyczne. 5. Beneficjent organizuje szkolenia w 4 zawodach (moduł 80 h): a) Pracownik obsługi ruchu turystycznego, b) Sprzątacz, c) Pracownik ochrony fizycznej bez licencji. d) Pracownik administracyjno - biurowy. e) Pracownik działu kadr i płac f) Pracownik centrum telefonicznej obsługi klienta g) Pracownik produkcyjno/usługowy 6. Istnieje możliwość szkoleń w zawodach innych niż wymienione, w razie zidentyfikowania takiej potrzeby podczas analizy predyspozycji zawodowych przeprowadzonej przez doradcę zawodowego. 7. Program szkoleń obejmuje: a) moduł zawodowy - 80 h, b) warsztaty umiejętności społecznych (empatia, role rodzinne, role społeczne) - 32 godz., c) warsztaty aktywizacji zawodowej 24 h, d) spotkanie z doradcą zawodowym - 4 godz., e) spotkanie z psychologiem - 4 godz. 8. W ramach Projektu Uczestnicy otrzymają wynagrodzenie finansowe w następującej wysokości: za odbycie 2 - miesięcznego szkolenia stypendium szkoleniowe wynosi 5,99 zł brutto za każdą godzinę szkolenia: 5,99 zł * 136 godz. (80h+32h+24h) = 814,64 zł brutto
za odbycie 6 miesięcznego stażu zawodowego miesięczne stypendium wynosi 1376,16 brutto 6 msc * 1376,16zł (brutto) = 8 256,96zł brutto 9. Stypendium wypłacane będzie do 10 każdego miesiąca za miesiąc poprzedni na konto bankowe wskazane przez Uczestnika projektu. 10. Osoby pobierające stypendium podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu (składka na ubezpieczenie zdrowotne obniżona została do kwoty 0 zł na podst. Dz. U. z 2008 roku Nr 164, poz. 1027, z późn. zm.). Płatnikiem składek jest beneficjent. Stypendium pobierane przez Uczestników Projektu zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt. 137 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307 z późn. zm.) jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych. 11. W przypadku usprawiedliwionej nieobecności na szkoleniu Uczestnik Projektu zachowuje prawo do stypendium szkoleniowego za czas udokumentowanej niezdolności do pracy w okresie odbywania szkolenia. 12. Stypendium szkoleniowe nie przysługuje za godziny nieusprawiedliwionej nieobecności na szkoleniu. 13. Stypendium stażowe przysługuje osobie odbywającej praktykę zawodową również za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Nie przysługuje natomiast za czas nieusprawiedliwionej nieobecności. 14. Osoba odbywająca praktykę zawodową powinna wykonywać powierzone jej czynności i zadania w pełnym wymiarze czasu pracy. 15. Na wniosek osoby odbywającej praktykę zawodową, pracodawca jest zobowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni, za każde 30 dni kalendarzowe odbywania praktyki zawodowej. Za udzielone dni wolne przysługuje stypendium. 16. Szkolenie oraz staż zawodowy odbędą się w miejscu i terminie wskazanym przez Beneficjenta.
4 Cel projektu Celem Projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej i przyczynienie się do zmniejszenia poziomu bezrobocia 90 osób niepełnosprawnych z województwa dolnośląskiego, dzięki uczestnictwu w szkoleniach oraz stażach zawodowych. 5 Warunki uczestnictwa 1. W Projekcie mogą uczestniczyć osoby, które spełniają łącznie następujące kryteria formalne: posiadają aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, są osobami bezrobotnymi/nieaktywnymi zawodowo (na dzień wypełnienia i złożenia Deklaracji uczestnictwa), są zdolni do podjęcia zatrudnienia w wymiarze, co najmniej 0,5 etatu, mieszkają na terenie województwa dolnośląskiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego). są w wieku 15 64 roku życia. 2. Wnioskodawca deklaruje, iż podczas rekrutacji poziom posiadanego wykształcenia nie będzie wpływał na zakwalifikowanie się do udziału w Projekcie. 3. Uczestnikiem Projektu mogą być osoby uczące się, wyłącznie w systemie zaocznym. 4. Warunkiem uczestnictwa w Projekcie, po spełnieniu wszystkich kryteriów określonych w 5 pkt. 1 niniejszego Regulaminu jest wypełnienie i przesłanie pocztą tradycyjną, kurierem lub złożenie osobiście w biurze Projektu wymaganego kompletu dokumentów, tj.: Deklaracji Uczestnictwa - poprawnie wypełnionej, opatrzonej datą i podpisem, Oświadczenia Uczestnika Projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - podpisanego, opatrzonego datą, Regulaminu Projektu i Rekrutacji Uczestników podpisanego, opatrzonego datą, Kserokopii aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności,
5. Dokumenty przesłane drogą elektroniczną (e-mail, formularz online) muszą zostać dostarczone w wersji oryginalnej do biura Projektu, w terminie 7 dni od daty otrzymania zgłoszenia. 6. O przyjęciu do Projektu będzie decydować wynik testu badającego motywację kandydata/tki oraz rozmowa z doradcą zawodowym 7. Dokumenty rekrutacyjne dostępne są w biurze Projektu (zgodnie z 2 pkt 2) i na stronie internetowej 8. Dokumenty aplikacyjne nie podlegają zwrotowi. 6 Zasady rekrutacji 1. Nabór do projektu oraz realizacja odbywać się będzie w 3 edycjach, terminy rekrutacji : I edycja Rekrutacja: marzec kwiecień 2013r. II edycja Rekrutacja: luty 2014r. III edycja Rekrutacja: grudzień 2014r. styczeń 2015r. (Rekrutacja prowadzona będzie pod nadzorem Kierownika Projektu). Rekrutacja do Projektu będzie się składać z następujących etapów: a) złożenie poprawnie wypełnionych dokumentów, o których mowa w 5, pkt. 4, b) wypełnienie ankiety motywacyjnej b) rozmowa kwalifikacyjna i badanie predyspozycji zawodowych Uczestnika przez doradcę zawodowego. 2. W przypadku braków formalnych w wymaganych dokumentach rekrutacyjnych, kandydat zostanie powiadomiony o konieczności ich uzupełnienia. 3. Podczas rozmowy rekrutacyjnej doradca zawodowy zbada predyspozycje zawodowe kandydata, jego motywację, ścieżkę kariery, potrzeby szkoleniowe oraz wskaże, w którym zawodzie powinien zdobywać nowe kwalifikacje. 4. O zakwalifikowaniu Uczestnika do udziału w Projekcie decydować będzie pozytywny wynik weryfikacji dokumentów, testu badającego motywację kandydata oraz rozmowy rekrutacyjnej,
5. Do rozmowy z doradcę zawodowym zostaną zakwalifikowane osoby które uzyskały największą ilość punktów w teście motywacji. 6. Osoby które nie zakwalifikują się do rozmowy z doradca zawodowym zostaną poinformowane telefonicznie. 7. W wyniku zakończenia procedur rekrutacyjnych zostanie sporządzona lista UP, w liczbie określonej w 3 pkt. 3 oraz lista rezerwowa. Osoby zakwalifikowane do udziału w Projekcie zostaną przydzielone do poszczególnych grup szkoleniowych. 8. Osoby, które pomyślnie przejdą proces rekrutacji, a które nie zostaną zakwalifikowane do udziału w Projekcie z powodu braku miejsc, umieszczone zostaną na liście rezerwowej. 9. W przypadku rezygnacji Uczestnika z udziału w Projekcie, zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej (wg kolejności). 10. Potwierdzenie zakwalifikowania Uczestnika do udziału w Projekcie wraz z terminem rozpoczęcia zajęć nastąpi telefonicznie. 11. Sposoby informowania Uczestników o rekrutacji do projektu: komunikat na stronie internetowej Projektu, środki masowego przekazu (ogłoszenia prasowe, radio), plakaty, ulotki, spotkania informacyjne. 12. Każdy UP ma prawo do wycofania swojego zgłoszenia udziału w Projekcie, w terminie do 14 dni przed rozpoczęciem szkoleń. 13. Beneficjent zastrzega sobie prawo do przedłużenia rekrutacji Uczestników do Projektu. 7 Uprawienia i obowiązki Uczestników Projektu 1. Uczestnik jest uprawniony do bezpłatnego udziału w Projekcie. 2. Uczestnik jest uprawniony do otrzymania w trakcie szkolenia: bezpłatnych materiałów szkoleniowych, bezpłatnych posiłków, w formie przerw kawowych i obiadu, stypendium szkoleniowego w wysokości 5,99 zł brutto (5,32 zł netto) za godzinę szkoleń. 3. Uczestnik jest zobowiązany do: regularnego, punktualnego i aktywnego uczestniczenia w zajęciach, potwierdzania uczestnictwa każdorazowo na liście obecności oraz potwierdzania odbioru posiłków i materiałów szkoleniowych, wypełnienia ankiet ewaluacyjnych oraz uczestnictwa w badaniach ankietowych w zakresie oceny oraz jakości realizowanego szkolenia.
4. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do udzielania wszelkich informacji związanych z uczestnictwem w Projekcie wszystkim instytucjom zaangażowanym we wdrażanie Działania 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy, w tym przede wszystkim Dolnośląskiemu Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy. 5. Warunkiem ukończenia szkolenia i otrzymania certyfikatu jest obecność, na co najmniej 80% zajęć szkoleniowych. Zajęcia indywidualne (z doradcą zawodowym i psychologiem) są obowiązkowe. 6. Nieobecność Uczestnika Projektu na więcej niż 20% zajęć szkoleniowych wymaga pisemnego usprawiedliwienia nieobecności (zwolnienie lekarskie, wypadki losowe). 7. W przypadku przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności, Uczestnik jest zobowiązany do uzyskania zgody Kierownika Projektu na kontynuację uczestnictwa w Projekcie. 8. Pozytywne ukończenie szkoleń i otrzymanie certyfikatu jest podstawą odbycia 6 - miesięcznego płatnego stażu, z wynagrodzeniem miesięcznym w średniej wysokości 1 376,16 zł brutto 9. UP zobowiązuje się także do sumiennego wykonywania pracy podczas praktyk zawodowych, a także przestrzegania ustalonego przez pracodawcę rozkładu czasu pracy oraz przepisów i zasad u niego obowiązujących. 10. Beneficjent, na wniosek pracodawcy, może pozbawić Uczestnika Projektu możliwości kontynuowania praktyki zawodowej, w przypadku m.in.: nieusprawiedliwionej nieobecności, naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy obowiązującego u pracodawcy, stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych (bądź spożywania ich w miejscu pracy), bądź niezrealizowania programu praktyki zawodowej. 11. Po zakończeniu praktyki zawodowej Uczestnik, w terminie 5 dni roboczych od dnia zakończenia praktyki, przedkłada Beneficjentowi opinię pracodawcy wraz ze sprawozdaniem z przebiegu praktyki zawodowej, na podstawie którego wydawane jest zaświadczenie o odbyciu praktyki zawodowej. 8 Zasady rezygnacji z udziału w Projekcie 1. Beneficjent zastrzega sobie prawo skreślenia z listy Uczestników Projektu,
w przypadku rażącego naruszenia przez Uczestnika niniejszego Regulaminu lub działania na szkodę Realizatora lub Partnera. 2. Beneficjent może zobowiązać Uczestnika, który z własnej winy zrezygnował z udziału w Projekcie, do zwrotu wszystkich kosztów chyba, że powodem rezygnacji było podjęcie zatrudnienia (umowa o pracę na min 3 miesiące lub na termin krótszy ale wysokość wynagrodzenia nie może być niższa niż 3 miesięczne najniższe wynagrodzenie). 3. Uczestnik przystępując do Projektu zobowiązuje się do regularnego uczestnictwa w szkoleniach oraz stażu zawodowym do końca trwania Projektu. Rezygnacja z udziału w Projekcie jest możliwa tylko z ważnych i uzasadnionych powodów. Decyzja zostanie rozpatrzona przez Kierownika Projektu. 4. Rezygnacja z uczestnictwa w Projekcie wymaga pisemnego oświadczenia. Organizator może zażądać, aby Uczestnik przedłożył stosowne dokumenty, zaświadczenia lekarskie, usprawiedliwiające jego rezygnację. 5. W przypadku rezygnacji Uczestnika z Projektu, może on zostać zastąpiony inną osobą z listy rezerwowej, spełniający kryteria rekrutacji wskazane w 5, pkt. 1. &9 Postanowienia końcowe 1. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 30 listopada 2014 r. 2. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu, w przypadku konieczności dostosowania go do nowych wytycznych, związanych z realizacją Projektu.. Data. Czytelny podpis