Załącznik nr 2 do Regulaminu stażu UMOWA O STAŻ ZAWODOWY nr.../us/2014 Projekt: "Q lepszej jakości życia" WND-POKL. 06.01.01-32-045/13-00 O odbywanie stażu zawodowego przez Uczestnika projektu "Q lepszej jakości życia wsparcie osób 50+" realizowanego przez Enterprise Investment Zarządzanie Ryzykiem Katarzyna Książek z siedzibą we Wrocławiu w ramach Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałania 6.1.1. Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego zawarta w dniu... w Szczecinie pomiędzy: Enterprise Investment Zarządzanie Ryzykiem Katarzyna Książek, plac Solidarności 1/3/5 p. 414, 53-661 Wrocław, NIP 894-234-48-38, REGON 932036901 zwanym dalej Realizatorem Projektu reprezentowanym przez Katarzynę Książek a...z siedzibą w..., ul...., NIP:..., REGON:...,zwanym dalej Pracodawcą" reprezentowanym przez:... a Panem/Panią.. zamieszkałym/łą w..ul. legitymującym się dowodem osobistym nr..... posiadającym/ą nr PESEL.zwanym/zwaną w dalszej części umowy Stażystą,
1 1. Przez staż zawodowy Strony rozumieją nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez Uczestnika projektu poprzez wykonywanie przez niego zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z Pracodawcą. 2. Uczestnik projektu skierowany na staż zawodowy powinien wykonywać czynności lub zadania w wymiarze czasu pracy obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku. Zgodnie z 7 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych z dnia 20 sierpnia 2009 roku (Dz. U. Nr 142, poz. 1160) czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, dla osób niepełnosprawnych w wymiarze nieprzekraczającym 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo 2 1. Pracodawca zobowiązuje się zorganizować 3 miesięczny staż dla niżej wymienionego Uczestnika projektu: a) Imię i nazwisko:... Adres:... Data urodzenia:... PESEL:... na następującym stanowisku pracy lub w zawodzie:... Osobą do kontaktu i opiekunem stażu będzie Pan/Pani:...stanowisko..., tel.:...
2. Staż zawodowy odbywać się będzie w okresie od... r. do... r. według programu stażu, stanowiącego Załącznik nr 1 do niniejszej umowy 3. Miejsce wykonywania stażu... 3 1. Realizator projektu zobowiązuje się do: a) poinformowania Uczestnika Projektu o obowiązku sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań objętych programem stażu, stosowania się do poleceń pracodawcy i upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa, przestrzeganie ustalonego czasu odbywania stażu oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego w zakładzie pracy, przestrzegania przepisów oraz zasad BHP, a także przepisów przeciwpożarowych, dbania o dobro zakładu pracy, przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; b) wypłaty Uczestnikowi projektu w okresie odbywania stażu stypendium w wysokości 1600 zł brutto miesięcznie na osobę za każdy miesiąc odbytego stażu; c) wydania zaświadczenia o odbyciu stażu zawodowego wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do niniejszej umowy, po otrzymaniu opinii Pracodawcy zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez Uczestnika projektu i umiejętnościach zawodowych nabytych w trakcie stażu; d) ubezpieczenia Uczestnika projektu od następstw nieszczęśliwych wypadków w okresie odbywania stażu; opłacenia wstępnych badań lekarskich e) na wniosek Pracodawcy po zasięgnięciu jego opinii, pozbawienia Uczestnika projektu możliwości kontynuowania stażu zawodowego w przypadku: - opuszczenia przez Uczestnika projektu z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu; - naruszenia przez Uczestnika projektu przepisów prawa i podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, a w szczególności zakłócenia porządku, stawienia
się w miejscu stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych; - niezrealizowania programu stażu. f) niezwłocznego poinformowania Pracodawcy o rozwiązaniu umowy o odbywanie stażu zawodowego z Uczestnikiem projektu. 2. Wypłata świadczenia wymiennego w 3 podpunkt b) umowy nastąpi na rachunek bankowy Stażysty nr... prowadzony przez Bank. po dostarczeniu przez Stażystę do Kierownika projektu wszystkich wymaganych do rozliczenia stażu dokumentów. Płatność będzie dokonywana z dołu za każdy odbyty przez Stażystę miesiąc stażu. 3. W przypadku wystąpienia opóźnień w przekazaniu środków na realizację projektu ze strony Wojewódzkiego Urzędu Pracy na rzecz Realizatora Projektu, zastrzega sobie on prawo do zawieszenia wypłaty świadczenia, o którym mowa w 4 umowy, do czasu otrzymania kolejnej transzy dofinansowania. Jednocześnie Realizator Projektu zobowiązuje się do wypłaty zaległego świadczenia bez konieczności naliczania z tego tytułu ustawowych odsetek za zwłokę, na co Stażysta wyraża zgodę. 4. Świadczenia na rzecz Stażysty finansowane będą w ramach projektu "Q lepszej jakości życia" wspófinansowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 5. Realizator Projektu nie ponosi odpowiedzialności za: a) błędy i zaniedbania, czy też niedopełnienie obowiązków popełnione zarówno przez Stażystę jak i przez Zakład Pracy, b) ewentualne wady w treści programu stażu opracowanego przez Zakład Pracy, c) inne okoliczności wynikające z faktu odbywania stażu przez Stażystę w Zakładzie Pracy spowodowane niedopilnowaniem Stażysty przez opiekuna stażu.
4 1. Pracodawca zobowiązuje się do: a) przyjęcia na staż zawodowy skierowanego przez Realizatora projektu Uczestnika projektu, opracowania programu stażu i prowadzenia stażu zgodnie z programem; b) zapoznania Stażysty z warunkami wykonywania czynności i zadań w wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy, zgodnie z programem stażu opracowanym przez pracodawcę, w celu nabycia przez niego umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu; c) zapewnienia Stażyście bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników; d) zapewnienia Stażyście opiekuna stażu; e) zaznajomienia Stażysty z jego obowiązkami i uprawnieniami; f) przeszkolenia Stażysty na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie BHP, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania z obowiązującym regulaminem pracy; g) przydzielenia Stażyście na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej, niezbędnych środków higieny osobistej; h) zapewnienia Stażyście jak najlepszych możliwości wykorzystania posiadanej wiedzy, jak i nabycia nowych umiejętności, specyficznych dla zawodu/branży oraz powierzanie mu zadań odpowiadających jego kwalifikacjom oraz doświadczeniu; i) pozostawania w stałym kontakcie z Realizatorem projektu i zgłaszanie mu wszystkich pojawiających się utrudnień w realizacji stażu j) bezzwłocznego (nie później niż w ciągu 3 dni od dnia wystąpienia zdarzenia) poinformowania Realizatora projektu o przerwaniu przez Stażystę odbywania stażu w miejscu pracy, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności w odbywaniu stażu oraz innych, istotnych dla stażu zdarzeniach (m.in. zwolnieniach lekarskich); k) poświadczenia informacji zgodnie z prawdą we wszystkich dokumentach wymaganych od niego oraz od Stażysty zgodnie z umową i Regulaminem stażu;
l) po zakończeniu stażu, wydania opinia pracodawcy o Uczestniku projektu, dotycząca odbytego stażu (wzór załącznik nr 5); m) udzielenia Stażyście na jego wniosek dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni odbytego stażu ( za udzielone dni wolne również przysługuje stypendium wypłacane przez Realizatora) 5 1. Pracodawca, który zawarł umowę stażu z Uczestnikiem i Realizatorem projektu zobowiązuje się niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni od dnia zakończenia realizowania programu stażu do zatrudnienia Stażysty, dla którego zorganizował staż. Przez zatrudnienie należy rozumieć zatrudnienie przez Pracodawcę Stażysty na podstawie: umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej. Przy czym zatrudnienie Stażysty w przypadku: a) umowy o pracę na pełen etat następuje po weryfikacji dokumentów, z których treści wynika, że Stażysta został zatrudniony na okres min. 3 m-cy, a wynagrodzenie miesięczne na pełen etat będzie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie krajowe. b) umowy o pracę na część etatu następuje po weryfikacji dokumentów, z których treści wynika, że Stażysta został zatrudniony na okres min. 3 m-cy, a. wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia ustalonego na podstawie niniejszej ustawy. c) umowy cywilno-prawnej następuje po weryfikacji dokumentów, z których treści wynika łączne spełnienie dwóch warunków: umowa jest zawarta na okres minimum trzech miesięcy oraz wartość umowy zlecenia / o dzieło, nie jest niższa niż 3-krotność minimalnego wynagrodzenia krajowego. 2. Pracodawca ma obowiązek dostarczyć Realizatorowi projektu dokumenty potwierdzające zatrudnienie Stażysty (np. kopia umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu) w terminie określonym w 5 pkt. 1.
3. Realizator projektu dopuszcza możliwość zwolnienia Pracodawcy z obowiązku wymienionego w 5 pkt. 1 jeżeli nie spowoduje to strat finansowych związanych z realizacją projektu w przypadku: a) szczególnych sytuacji uzgodnionych z Pracodawcą, b) wystąpienia okoliczności niezawinionych przez Pracodawcę, uniemożliwiających zatrudnienie Stażysty. 4. Pracodawca zobowiązuje się do poinformowania Realizatora projektu o wystąpieniu okoliczności, o których mowa w 5 punkcie 3 podpunkt b) na piśmie, nie później niż 14 dni od dnia zaistnienia tych okoliczności. 6 1. Realizator projektu, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U.z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) powierza Pracodawcy przetwarzanie danych osobowych Uczestników projektu odbywających staż realizowany w ramach projektu Q lepszej jakości życia wyłącznie w czasie i w zakresie realizacji powierzonego zadania. 2. Pracodawca jest zobowiązany do podjęcia wszelkich kroków służących zachowaniu przez pracowników mających dostęp do powierzonych danych osobowych w poufności. 7 Stażysta zobowiązuje się w szczególności: a) rozpocząć i zakończyć staż zgodnie z terminami podanymi w 2 punkt 2 niniejszej umowy w wymiarze 40 godzin tygodniowo lub 35 godzin tygodniowo dla osób niepełnosprawnych oraz rozkładem czasu pracy określonym przez Pracodawcę, b) odbyć staż w miejscu i zgodnie z zasadami i programem określonymi przez Pracodawcę, używając do tego materiałów i narzędzi powierzonych przez Pracodawcę, c) wykonywać w trakcie odbywania stażu terminowo i poprawnie polecenia wydawane przez opiekuna stażu i osoby działające w imieniu Pracodawcy o ile nie są sprzeczne z
prawem, a w przypadku stwierdzenia uchybień w ich wykonaniu niezwłocznie usunąć nieodpłatnie wady wynikłe z tego tytułu, d) przestrzegać przepisów i zasad obowiązujących pracowników pracujących w danym Zakładzie Pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych, e) przedkładania do Realizatora projektu miesięcznych list obecności (wzór - Załącznik nr 2) w terminie nie późniejszym niż do 3 dnia każdego następnego miesiąca ( w przypadku niespełnienia tego obowiązku Realizator Projektu zastrzega sobie prawo do przesunięcia terminu wypłaty stypendium stażowego na kolejny okres rozliczeniowy), f) przedkładania, co miesiąc do Realizatora projektu wypełnionego dziennika stażu (wzór Załącznik nr 3), wypełnienia ankiet ewaluacyjnych lub innych dokumentów wymaganych od uczestnika/ów w celu prawidłowej realizacji projektu oraz w przypadku choroby - zwolnień lekarskich, nie później niż do 3-go dnia roboczego każdego miesiąca za miesiąc poprzedni; g) pisemnie poinformować Realizatora projektu o przerwaniu stażu w ciągu 3 dni od daty zaistnienia tego faktu, poprzez dostarczenie stosownego oświadczenia do Kierownika projektu wraz z uzasadnieniem oraz bez zbędnej zwłoki zwrócić wszystkie środki finansowe otrzymane od Realizatora Projektu zgodnie z paragrafem 3 niniejszej umowy, wraz z ustawowymi odsetkami, h) otworzyć konto bankowe w celu wypłaty w okresie odbywania stażu stypendium za każdy miesiąc odbytego stażu; i) zwrócić koszty uczestnictwa w projekcie w przypadku nie dopełnienia obowiązków wynikających dla niego z faktu zawarcia niniejszej umowy. 8 1. W trakcie odbywania stażu zawodowego jedyną usprawiedliwioną okolicznością jego przerwania przez Stażystę jest fakt przebywania przez niego na zwolnieniu lekarskim. Okres ten podlega wliczeniu do ustalonego w umowie czasu odbywania stażu. 2. Za czas pozostawania na zwolnieniu lekarskim Stażyście przysługuje świadczenie, o którym mowa w 3 umowy.
3. W sytuacji, gdy łączny okres udokumentowanej niezdolności do pracy w okresie odbywania stażu wynosi łącznie więcej niż 60 dni, Realizator Projektu ma prawo pozbawić Stażystę stypendium. 9 1. Realizator projektu zastrzega sobie prawo kontroli Pracodawcy w zakresie prawidłowej realizacji niniejszej umowy. 10 1. Rozwiązanie umowy w terminie wcześniejszym niż wskazany w 2 pkt.2 następuje: a) w przypadkach określonych w 3 pkt. 1 ppkt. e), b) w przypadkach określonych w 5 pkt. 3, c) w uzasadnionych przypadkach za porozumieniem wszystkich stron po wyrażeniu zgody przez Kierownika projektu oraz w terminie określonym przez Kierownika projektu. 2. W przypadku niedotrzymania przez Pracodawcę lub Stażystę warunków niniejszej umowy, Realizator projektu (również na wniosek Stażysty, w przypadku nie realizowania przez Pracodawcę warunków odbycia stażu) może rozwiązać Umowę ze skutkiem natychmiastowym, zawiadamiając o tym Pracodawcę lub Stażystę w formie pisemnej. 3. Umowa zostaje również rozwiązana w przypadku, gdy Stażysta podczas odbywania stażu podejmie pracę zarobkową 11 Pracodawca, jak i Stażysta zobowiązani są do udzielenia Realizatorowi Projektu oraz innym upoważnionym instytucjom krajowym i instytucjom Unii Europejskiej monitorującym realizację niniejszej umowy, na każde ich wezwanie, rzetelnych informacji i wyjaśnień oraz udostępnienia wszelkich dokumentów związanych z realizacją niniejszej umowy. 12 Strony oświadczają, że zapoznały się z Regulaminem stażu obowiązującym w projekcie " Q lepszej jakości życia" i zobowiązują się go przestrzegać.
13 Wszelkie zmiany warunków Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności 14 Wszelkie spory wynikłe w trakcie realizacji niniejszej umowy podlegają rozpoznaniu przez Sąd Powszechny właściwy dla Realizatora projektu 15 1. W sprawach nieuregulowanych niniejszą Umową zastosowanie mają przepisy Regulaminu stażu. 16 Umowa sporządzona została w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron Zakład Pracy: Stażysta: Realizator Projektu:
Załącznik nr 1 Umowy stażowej z Pracodawcą nr../us/2014 - wzór Program stażu Projekt: "Q lepszej jakości życia" WND-POKL. 06.01.01-32-045/13-00 Imię i nazwisko Stażysty:.. Nazwa stanowiska pracy:... Okres odbywania stażu: od.do.. Liczba godzin: dziennie.. / tygodniowo.. Miejsce odbywania stażu:..... Zakres zadań wykonywanych przez Stażystę Rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych
Sposób potwierdzenia nabytych umiejętności Zaświadczenie o ukończeniu stażu zawodowego Opiekun stażu: Imię i nazwisko:. Nr telefonu kontaktowego:.... Zobowiązuję się do zapoznania z programem stażu osób bezrobotnych, dla których będzie zorganizowany staż. Realizacja w/w programu stażu umożliwi stażyście samodzielne wykonywanie pracy na tym stanowisku po zakończeniu stażu.... Podpis i pieczęć Pracodawcy
Załącznik nr 2 Umowy stażowej z Pracodawcą nr../us/2014 - wzór Imię i nazwisko Stażysty: Miejsce odbywania stażu: Miesiąc/rok: LISTA OBECNOŚCI NA STAŻU Projekt: Q lepszej jakości życia" WND-POKL.06.01.01-24-104/13 Data Podpis Stażysty 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
31 NN - nieobecność nieusprawiedliwiona, W - dzień wolny z urlopu, ZL - zwolnienie lekarskie... Podpis opiekuna stażu Załącznik nr 3 Umowy stażowej z Pracodawcą nr../us/2014 - wzór SPRAWOZDANIE Z PRZEBIEGU STAŻU Pani/a :... nr skierowania../../ /20. z dnia.. nr umowy z pracodawcą../../ /20 z dnia.. OKRES STAŻU RODZAJ WYKONYWANYCH Od do ZAJĘĆ, CZYNNOŚCI.........
.................................... OKRES STAŻU RODZAJ WYKONYWANYCH Od do ZAJĘĆ, CZYNNOŚCI..................
........................ (data otrzymania karty) (podpis i imienna pieczątka osoby sprawującej nadzór nad odbywaniem stażu/praktyki zawodowej)... (podpis Uczestnika Projektu) DATA ZWROTU SPRAWOZDANIA DO BENEFICJENTA... 20... r....... (podpis i imienna pieczątka Beneficjenta) (podpis i imienna pieczątka pracodawcy upoważnionej osoby) Załącznik nr 4 Umowy stażowej z Pracodawcą nr../us/ms/2014 wzór..... Miejscowość, data ZAŚWIADCZENIE O UKOŃCZENIU STAŻU ZAWODOWEGO Pan/i. Urodzony/a dnia.. r. w..., woj....,
Odbył/a staż zawodowy w okresie od.. r. do.. r. w na stanowisku:... Staż zorganizowany został przez Enterprise Investment Zarzadzanie Ryzykiem Katarzyna Książek w ramach projektu: "Q lepszej jakości życia WND-POKL. 06.01.01-32-045/13-00 realizowanego w ramach Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałania 6.1.1. Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Pieczęć i podpis osoby upoważnionej Załącznik nr 5 Umowy stażowej z Pracodawcą nr../us/2014 - wzór., dn. (miejscowość) OPINIA PRACODAWCY O UCZESTNIKU PROJEKTU DOTYCZĄCA ODBYTEGO STAŻU/ ODBYTEJ PRAKTYKI ZAWODOWEJ Pan(i)..., ur.., zam...., odbywał(a) staż/praktykę zawodową w w.. od.. do..., zgodnie z umową nr -.., z dnia. Do obowiązków Pana(i).. należało:
-.. -.. -.. -.. W trakcie stażu/praktyki zawodowej Pani/Pan nabył następujące umiejętności praktyczne, o charakterze zawodowym: -.. -.. -.. -.. -.. Pan(i) (dobrze, źle, wzorowo, sumiennie, itp.) Wywiązywał/a się z powierzonych zadań... Podpis i pieczątka Pracodawcy