Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W marcu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Młodzi, Aktywni, Kreatywni, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - Priorytet VI, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie - Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. CEL PROJEKTU Celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia przez osoby młode do 27 roku życia, zarejestrowane w PUP Jaworzno, w szczególności poprzez: określenie przydatności zawodowej do pracy i zawodu; nabycie kwalifikacji zawodowych dostosowanych do wymogów rynku pracy; zdobycie doświadczenia zawodowego; wyposażenie w umiejętności poruszania się po rynku pracy. GRUPA DOCELOWA Projektem zostanie objętych 101 osób bezrobotnych (62 kobiety i 39 mężczyzn). Uczestnikiem projektu może zostać osoba, która spełnia łącznie następujące kryteria formalne (zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) tj. zamieszkuje obszar miasta Jaworzna, jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie, posiada status osoby bezrobotnej, w chwili podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie nie ukończyła 25 lub 27 roku życia, kwalifikuje się do objęcia szkolenie i/lub stażem. W trakcie rekrutacji do projektu oprócz powyższych kryteriów, będą brane pod uwagę również następujące przesłanki: wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje zawodowe, motywacja do udziału w projekcie. Rekrutacja do projektu zostanie przeprowadzona w sposób zapewniający osiągnięcie następującej struktury uczestników: w przedziale wiekowym 18 24 lat 79 osób (49K i 30M), w przedziale wiekowym 25-26 lat 22 osoby (13K i 9M), w tym: długotrwale bezrobotne 16 osób (10K i 6M).
FORMY WSPARCIA W ramach projektu Młodzi, Aktywni, Kreatywni wszyscy uczestnicy/uczestniczki projektu zostaną objęci indywidualnym i kompleksowym wsparciem obejmującym: INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA (DORADZTWO ZAWODOWE) Poradnictwem zawodowym w trakcie realizacji projektu objętych zostanie 101 osób. Wykwalifikowani doradcy zawodowi dla każdego z uczestników/uczestniczek opracują Indywidualny Plan Działania uwzględniający 3h wsparcia indywidualnego oraz 2h wsparcia grupowego w zakresie równości płci na rynku pracy. Założenie IPD ma na celu rozpoznanie predyspozycji uczestników/uczestniczek projektu oraz ma pomóc w określeniu przyszłej ścieżki rozwoju zawodowego. W ramach IPD zostaną wyłonione dwie grupy osób: grupa 20 osób, które po uprzednim przeszkoleniu zawodowym odbędą 6-miesięczny staż grupa 81 osób, które zostaną skierowane na 8-miesięczny staż zawodowy SZKOLENIA ZAWODOWE Szkolenia zawodowe (20 osób) będą poprzedzać staż u pracodawcy oraz umożliwią uczestnikom/uczestniczkom nabycie nowych lub uzupełnienie dotychczasowych kwalifikacji zawodowych dostosowanych do wymogów rynku pracy. Wybór konkretnego szkolenia nastąpi w trakcie opracowywania Indywidualnego Planu Działania. Przewidziano realizację następujących szkoleń: Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT Pracownik biurowy z elementami kadr i płac Sprzedawca Obsługa programów komputerowych z tworzeniem stron www oraz elementami grafiki komputerowej Dodatkowo w ramach szkolenia zawodowego uczestnikom/uczestniczkom projektu zostaną zapewnione materiały dydaktyczne, stypendium szkoleniowe, pokrycie kosztów badań lekarskich, zwrot kosztów dojazdu oraz refundacja kosztów opieki nad dzieckiem. STAŻ ZAWODOWY Staż zawodowy (101 osób) na stanowisku u pracodawcy pozwoli uczestnikom/uczestniczkom projektu zdobyć udokumentowane doświadczenie zawodowe niezbędne do podjęcia zatrudnienia. Staże zawodowe zostaną zorganizowane przez okres 6 miesięcy dla 20 osób (odbywające wcześniej szkolenie) oraz przez okres 8 miesięcy dla 81 pozostałych osób. Kryterium wyboru 81 osób będzie posiadanie kwalifikacji zawodowych, które zostaną dopasowane do wymagań pracodawców ubiegających się o zorganizowanie stażu w swojej firmie. Z tytułu odbywania stażu uczestnikom/uczestniczkom projektu przysługuje stypendium stażowe, pokrycie kosztów badań lekarskich, zwrot kosztów dojazdu oraz refundacja kosztów opieki nad dzieckiem. WARSZTATY / ZAJĘCIA AKTYWIZACYJNE Dla wszystkich uczestników/uczestniczek, którzy w okresie od 1 m-ca od zakończenia stażu nie podejmą zatrudnienia będą realizowane na terenie Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie 2-dniowe warsztaty/zajęcia z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy, podczas których uczestnicy/uczestniczki projektu poznają nowoczesne techniki aktywnego poszukiwania pracy oraz nauczą się tworzyć dokumenty aplikacyjne.
POŚREDNICTWO PRACY Skierowane będzie do osób, które po zakończeniu stażu nie podejmą zatrudnienia. W ramach indywidualnego pośrednictwa pracy każdy uczestnik/uczestniczka projektu otrzyma wsparcie pośrednika pracy - indywidualnego opiekuna oferującego pomoc w procesie aktywnego poszukiwania pracy w celu podjęcia zatrudnienia. FINANSOWANIE PROJEKTU Projekt Młodzi, Aktywni, Kreatywni jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. PRZEBIEG REALIZACJI PROJEKTU grudzień2014r. Informujemy, że w grudniu br. uczestnicy projektu kontynuują udział w stażu zawodowym. Natomiast osoby, które po stażu nie podjęły zatrudnienia zostały objęte pośrednictwem pracy i warsztatami z technik aktywnego poszukiwania pracy. październik - listopad 2014r. Tut. Urząd informuje, że na przestrzeni miesięcy październik listopad br. 23 osoby rozpoczęły staż zawodowy u pracodawcy. Jednocześnie osoby, które rozpoczęły 6 lub 8 - miesięczny staż w poprzednich miesiącach, kontynuowały jego realizację. wrzesień 2014r. W miesiącu wrześniu 2014r. ogłoszony został nabór uczestników/uczestniczek do projektu w ramach III dodatkowej edycji. Rekrutacja przeprowadzona została zgodnie z aktualnym Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Młodzi, Aktywni, Kreatywni oraz odbywać się będzie z uwzględnieniem kryteriów horyzontalnych takich jak: polityka równych szans i koncepcja zrównoważonego rozwoju. lipiec 2014r. Informujemy, że w miesiącu lipcu br. 1 osoba rozpoczęła staż zawodowy, natomiast 32 uczestników kontynuuje realizację stażu. Uczestnicy, którzy mają trudności z podjęciem zatrudnienia po stażu otrzymają wsparcie w procesie aktywnego poszukiwania pracy w celu podjęcia zatrudnienia. maj - czerwiec 2014r. Tut. Urząd zawiadamia, że na przełomie miesięcy maj czerwiec br. część uczestników zakończyła staż w ramach I edycji projektu. Ponadto 11 dodatkowych osób rozpoczęło staż zawodowy u pracodawcy, natomiast pozostałe osoby kontynuują realizację stażu. Jednocześnie uczestnicy biorą udział w warsztatach / zajęciach aktywizacyjnych w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy. W przypadku niepodjęcia zatrudnienia po zrealizowanej formie wsparcia osoby obejmowane są pośrednictwem pracy.
marzec - kwiecień 2014r. W miesiącu marcu br. opublikowano listy rankingowe z naboru uzupełniającego, następnie osoby podpisały deklarację uczestnictwa oraz zostały objęte Indywidualnym Planem Działania. Dodatkowo na przełomie miesięcy marzec kwiecień br. 26 osób rozpoczęło staż, 10 osób objęto szkoleniami zawodowymi w różnych zakresach. dodano dnia 19 lutego 2014r. Dnia 19 lutego br. został ogłoszony nabór uzupełniający do II edycji projektu. Planowo powyższy nabór ma potrwać do 25 lutego br. styczeń 2014r. W miesiącu styczniu 2014r. Komisja Rekrutacyjna dokonała oceny złożonych formularzy rekrutacyjnych pod względem formalnym i merytorycznym. listopad 2013r. W miesiącu listopadzie 2013r. ogłoszony został nabór uczestników/uczestniczek do projektu w ramach II edycji. Rekrutacja przeprowadzona została zgodnie z opracowanym Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Młodzi, Aktywni, Kreatywni oraz odbywać się będzie z uwzględnieniem kryteriów horyzontalnych takich jak: polityka równych szans i koncepcja zrównoważonego rozwoju. wrzesień październik 2013r. Trwa realizacja form wsparcia w ramach dwóch ścieżek aktywizacyjnych tj.: I ścieżki: 6-miesięczny staży poprzedzony szkoleniami zawodowymi, II ścieżki: 8-miesięczny staży zawodowy Na przełomie miesięcy wrzesień październik 2013r. uczestnicy projektu rozpoczęli 8 miesięczny staż zawodowy. W miesiącu październiku br. 9 uczestników/uczestniczek projektu zakończyło szkolenia zawodowe poprzedzające 6 miesięczny staż, rozpoczynający się w miesiącu listopadzie br. czerwiec lipiec 2013r. Na przełomie miesięcy czerwiec - lipiec 2013r. tut. Urząd przeprowadził rekrutację i selekcję uczestników w ramach I edycji do projektu. TERMINY NABORU DO PROJEKTU: NABÓR I: 29.05.2013r. - 14.06.2013r. - ZAKOŃCZONY NABÓR II: 20.11.2013r. - 13.12.2013r. - ZAKOŃCZONY NABÓR UZUPEŁNIAJĄCY DO II EDYCJI: 19.02.2014r.-25.02.2014r. - ZAKOŃCZONY NABÓR III: 15.09.2014r. - 24.09.2014r. - ZAKOŃCZONY
Formularz Zgłoszeniowy w wersji papierowej do pobrania W OKRESIE REKRUTACJI DO PROJEKTU w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie - w Biurze Projektu (pokój nr 113), u doradcy zawodowego (pokój nr 109), u doradcy klienta (pokoje nr 114 119). OSOBY DO KONTAKTU Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail Monika Mikrut Specjalista ds. programów (p.113) 326181913 programy@pup-jaworzno.pl Magdalena Wrona Doradca Zawodowy (p.109) 326181909 poradnictwo@pup-jaworzno.pl Katarzyna Siemek Doradca Klienta (p.115) 326181915 posrednictwo@pup-jaworzno.pl