Kadrę pracowników MDK Nr 2 tworzą: 33 pracowników pedagogicznych, 9 pracowników niepedagogicznych, Łącznie 20,11 etatów pedagogicznych i 8,3 etatów

Podobne dokumenty
Koncepcja Pracy Młodzieżowego Domu Kultury Wrocław-Krzyki na lata

STATUT. NIEPUBLICZNEGO MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY JULIUSZ Samodzielnego Koła Terenowego nr 64 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Krakowie

KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH

Szkolny Program Edukacji Kulturalnej

Koncepcja Pracy Młodzieżowego Domu Kultury Wrocław-Krzyki na lata

SZKOLNY PROGRAM EDUKACJI KULTURALNEJ GIMNAZJUM Z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI NR 93 IM. KSIĘŻNEJ IZABELI CZARTORYJSKIEJ W WRSZAWIE

I. Realizacja Szkolnego Programu Profilaktyki i Szkolnego Programu Wychowawczego

MŁODZIEŻOWY DOM KULTURY POD AKACJĄ W LUBLINIE

SZKOLNY PROGRAM WYCHOWAWCZY GIMNAZJUM W DĄBRÓWCE

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 214 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W ŁODZI

PLAN PRACY POPP NA ROK SZKOLNY 2009/2010

TRZYLETNI PROGRAM ROZWOJU PUNKTÓW PRZEDSZKOLNYCH. na lata Fundacji Familijny Poznań oddział /Łódź

MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W JELENIEJ GÓRZE

STATUT. Niepublicznego Domu Kultury "Akademicka Przestrzeń Kulturalna" WSG. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Naruszewicza 11 POSTANOWIENIA WSTĘPNE

PLAN PRACY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY NR 2 W TYCHACH NA ROK SZKOLNY 2014/2015

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 7 W ŁOWICZU

Zadania Zespołu Wychowawczego

Załącznik nr 6. WE-NP

PROGRAM ROZWOJU MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KALISZU na lata

Koncepcja pracy Gimnazjum im. Jana Dobrogosta Krasińskiego w Węgrowie na lata

Program Edukacji Kulturalnej w ZST Mechanik w Jeleniej Górze Kreatywni humaniści w ramach projektu Narodowego Programu Rozwoju Czytelnictwa.

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 3 im. doktora Janusza Petera w Tomaszowie Lubelskim na lata

P U B L I C Z N E G O G I M N A Z J U M im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Siemoni

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR1 W CIESZYNIE

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W CZAPLINKU NA LATA Strategia rozwoju placówki

Plan Pracy Dydaktyczno-Wychowawczej i Opiekuńczej Zespołu Placówek Wychowania Pozaszkolnego w Sieradzu na rok szkolny 2016/2017

Koncepcja pracy Zespołu Szkół Nr 60 w Warszawie na lata

Regulamin organizacyjny

NA LATA MISJA SZKOŁY: dobre wychowanie, rzetelna nauka, świetna zabawa

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W MIELCU

SPRAWOZDANIE Z WYKONANIA PLANU FINANSOWEGO GMINNEGO OŚRODKA KULTURY SPORTU I REKREACJI ZA OKRES OD DO

Zatwierdzony Uchwałą Rady Pedagogicznej nr /X/2012 z dnia 13 października

Program wychowawczy i profilaktyczny Centrum Młodzieży im. dr. Henryka Jordana w Krakowie rok szkolny 2017/2018

SPECJALNY OŚRODEK SZKOLNO - WYCHOWAWCZY IM. MARYNARZA POLSKIEGO W DAMNICY

opracowała: Maria Krzysztoporska koordynator edukacji kulturalnej w szkole (KEKS)

Samorządowa Szkoła Podstawowa. im. Ks. Władysława Latosa. w Kamieńczycach PLAN ROZWOJU SZKOŁY NA LATA SZKOLNE 2014/ /2020

SZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW w Szkole Podstawowej nr 36 im. Narodów Zjednoczonej Europy w Tychach

Zespół Szkół Ekonomicznych im. Michała Kaleckiego w Bielsku Białej

Koncepcja Pracy. Miejskiego Przedszkola nr 80 w Katowicach na lata

Załącznik Nr 5 do uchwały Nr Rady Miejskiej w Łodzi z dnia STATUT CENTRUM ZAJĘĆ POZASZKOLNYCH NR 2 W ŁODZI ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

koła zainteresowań (Koło Plastyczne, Słowno-Muzyczne, Strzeleckie).

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

Program Edukacji Kulturalnej w Szkole Podstawowej Nr 119 w Warszawie w ramach projektu Warszawski Program Edukacji Kulturalnej (WPEK)

PRZEDSZKOLNY PROGRAM EDUKACJI KULTURALNEJ PRZEDSZKOLA INTEGRACYJNEGO NR 137 IM. JANUSZA KORCZAKA W WARSZAWIE

WĘDRUJĄC RAZEM KU PRZYSZOŚCI

Koncepcja pracy Przedszkola nr 5 Zielona Półnutka w Swarzędzu

PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁA MUZYCZNA I STOPNIA W CZERNIKOWIE

Współpraca szkoły z organizacją pozarządową -stowarzyszeniem

PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 17 IM. ORŁA BIAŁEGO W KOSZALINIE KOSZALIN 2012

Program Edukacji Kulturalnej w Szkole Podstawowej Nr 225 w Warszawie w ramach projektu Warszawski Program Edukacji Kulturalnej (WPEK)

Koncepcja pracy i rozwoju ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W PUŁAWACH NA LATA

PLAN PRACY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY NR 2 W TYCHACH NA ROK SZKOLNY 2015/2016

PLAN PRACY I NADZORU PEDAGOGICZNEGO W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 ODDZIAŁY PRZEDSZKOLNE I PUNKT PRZEDSZKOLNY W ŻARNOWCU

Koncepcja Pracy Szkoły

PROGRAM WYCHOWAWCZY ZESPOŁU SZKÓŁ LICEALNYCH I TECHNICZNYCH NR 1 W WARSZAWIE. Rozdział I Podstawy prawne programu

Roczny plan pracy szkoły zatwierdzony Uchwałą Rady Pedagogicznej Nr 10/4/16/17 z dnia r.

UCHWAŁA. RADY GMINY w WILCZYCACH. w sprawie: Regulaminu przyznawania nagród dla nauczycieli za ich osiągnięcia dydaktyczno -wychowawcze.

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ ZAWODOWYCH IM. STANISŁAWA STASZICA W BARLEWICZKACH NA ROK SZKOLNY 2015/2016

Regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczyciela

Koncepcja pracy Zespołu Szkół Ekonomicznych im. Jana Pawła II w Staszowie na lata

KONCEPCJA PRACY SPOŁECZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 12 W WARSZAWIE-WESOŁEJ W LATACH

ANALIZA SWOT przeprowadzona w Specjalnym Ośrodku Szkolno Wychowawczym w Grębowie. Promocja szkoły. Mocne strony Słabe strony Szanse Zagrożenia

Koncepcja Pracy. Powiatowego Młodzieżowego Domu Kultury. im. Michała Elwiro Andriollego w Otwocku POWIATOWY MŁODZIEŻOWY DOM KULTURY

OBSZAR - BAZA SZKOŁY

Nadzór pedagogiczny ZSE w Dębicy

Koncepcja pracy. Zespołu Szkół Leśnych i Ekologicznych im. Stanisława Morawskiego w Brynku. na lata

Zadania piorytetowe na lata Zadania piorytetowe:

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ ZAWODOWYCH IM. STANISŁAWA STASZICA W BARLEWICZKACH NA ROK SZKOLNY 2018/2019

Plan pracy Szkoły Podstawowej nr 5 im. J. H. Derdowskiego w Chojnicach rok szkolny 2018/2019

UCHWAŁA NR XI/104/2011 RADY POWIATU MALBORSKIEGO. z dnia 29 listopada 2011 r.

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 2 W RUDZIE ŚLĄSKIEJ

STRATEGICZNY PLAN ROZWOJU SZKOŁY NA LATA

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY

Wyniki konsultacji projektu Programu Współpracy na rok 2014

Arkusz diagnozy potrzeb edukacyjnych nauczycieli województwa świętokrzyskiego w roku szkolnym 2011/2012

Koncepcja pracy Gimnazjum im. Jana III Sobieskiego w Żółkiewce NA LATA

Gimnazjum nr 13 im. Jana III Sobieskiego w Rybniku Ul. Kręta 20, Rybnik

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA HAJNÓWKA. w sprawie przyjęcia Lokalnego programu wspierania edukacji uzdolnionych dzieci i młodzieży

RAMOWA KONCEPCJA PRACY GMINNEGO

Roczny Plan Rozwoju Zespołu Szkół w G romniku na rok szkolny 201 5/2016

SZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW

Wyniki i wnioski z nadzoru pedagogicznego oraz informacja o działalności przedszkola w roku szkolnym 2014/2015 PRZEDSZKOLE IM.DZ.JEZUS W OSTRZESZOWIE

PROGRAM ROZWOJU SZKOŁY 1 IX VIII 2019

P L A N P R A C Y Z R O D Z I C A M I N A R O K S Z K O L N Y /

Koncepcja pracy. I Liceum Ogólnokształcącego w Ozorkowie. na lata

ROCZNY PROGRAM ROZWOJU SZKOŁY ROK SZKOLNY 2016/2017

Koncepcja pracy. Przedszkola Specjalnego nr 1 w Łodzi. na lata

R O Z P O R Z Ą D Z E N I E M I N I S T R A E D U K A C J I N A R O D O W E J 1 ) z dnia 2019 r.

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 9 W SIEDLCACH

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

OBSZARY PRACY SZKOŁY

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 234 IM. JULIANA TUWIMA W WARSZAWIE

5-LETNI PROGRAM ROZWOJU SZKOŁY NA LATA

PLAN DZIAŁALNOŚCI Dyrektora Schroniska dla Nieletnich na rok 2015

Raport. z ewaluacji wewnętrznej. przeprowadzonej w Bursie Szkolnej nr 1 w Radomiu. rok szkolny 2015/2016

KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na rok szkolny 2013/2014

Warszawa, dnia 29 sierpnia 2017 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 11 sierpnia 2017 r.

UCHWAŁA NR XXXVII/241/14 RADY GMINY LIPNO. z dnia 22 września 2014 r.

UCHWAŁA NR 0150/XLIV/987/10 RADY MIASTA TYCHY z dnia 27 maja 2010 roku

Transkrypt:

Kadrę pracowników MDK Nr 2 tworzą: 33 pracowników pedagogicznych, 9 pracowników niepedagogicznych, Łącznie 20,11 etatów pedagogicznych i 8,3 etatów niepedagogicznych.

10 sal dydaktycznych 1 sala gimnastyczna 1 siłownia dla sekcji kolarzy 3 sale dydaktyczne w Gimnazjum Nr 20 (użyczenie)

W stałych zajęciach w 103 grupach uczestniczy ok. 1500 wychowanków w działach: Artystycznym (900 uczestników) Sportowym (600 uczestników) Organizacja imprez, konkursów i zawodów okazjonalnych - ponad 100 (ilość uczestników ponad 6000) Udział w imprezach, konkursach i zawodach wyjazdowych - 90-100 (ilość uczestników z MDK Nr 2 ponad 1000)

Pracownia Edukacji Artystycznej, Plac zabaw, Scena plenerowa, Hopland, Parking, Strona internetowa, Promocja sukcesów wychowanków, Służbowy samochód osobowy.

Przyszłość Młodzieżowego Domu Kultury powinna opierać się na haśle: Nikt nie jest tak dobry, aby nie mógł być lepszym Do zamierzonego celu dojdziemy aktywną i twórczą pracą, pamiętając o odpowiedzialności za swoje czyny pozostające w zgodzie z godnością człowieka.

MOŻLIWOŚCI Dobra opinia Domu Kultury, Dobry dojazd środkami komunikacji miejskiej. Proedukacyjne inicjatywy władz lokalnych. Rozbudowujące się osiedla. Spadek cen na sprzęt komputerowy. Szansa pozyskiwania sponsorów. ZAGROŻENIA Niż demograficzny, Powstawanie konkurencyjnych i komercyjnych placówek. Przypadkowość w wyborze koła zainteresowań. Słabe perspektywy na satysfakcjonujące środki finansowe dla oświaty i kultury. Jedna źle zorganizowana impreza wpływa zbyt często na zły wizerunek całej działalności. MOCNE STRONY Lokalizacja placówki i jej wyposażenie. Wykwalifikowani i kreatywni nauczyciele. Bezpieczna placówka z monitoringiem. Placówka otwarta przez cały rok szkolny. Organizacja imprez o zasięgu ogólnopolskim. MDK Nr 2 już miasta POMYSŁ WIODĄCY (WIZJA) MDK Nr 2 ostoja bezpieczeństwa i wszechstronnego rozwoju dzieci i młodzieży, MDK Nr 2 kolebka pożądanych postaw społecznych i kulturalnych, kuźnią sportowych talentów i wizytówką miasta. Plan nadzoru pedagogicznego, Arkusz organizacyjny, Plan pracy placówki, INSTRUMENTY Program wychowawczy i profilaktyczny, Strona www MDK Nr 2, Ewaluacja. SŁABE STRONY Brak sali widowiskowej ze sceną. Brak pracowni komputerowej. Etapowy sposób remontów budynków i terenu. Niewystarczająca znajomość sytuacji życiowej wychowanków

1. Przygotowanie młodego wychowanka do samodzielnego, aktywnego i społecznego funkcjonowania oraz korzystania z dóbr kultury i sportu w mieście i szerszym otoczeniu a także kształcenia przez całe życie. 2. Dostosowanie oferty edukacyjnej do zmieniających się potrzeb społecznych oraz zapotrzebowania rynku pracy.

3. Modernizacja bazy sportowej i rekreacyjnej placówki służącej aktywności społeczności poprzez realizację projektu obywatelskiego 5/6. 4. W zakresie bezpieczeństwa - modernizacja funkcjonującego monitoringu oraz dokończenie wymiany oświetlenia na obszernym terenie otwartym, a także drogi w pobliżu MDK Nr 2.

5. Rozwijanie zainteresowań dzieci i młodzieży poprzez funkcjonowanie różnych form zajęć w MDK Nr 2, tworzenie warunków do realizacji innowacji pedagogicznych. 6. Przygotowanie do uczestnictwa wychowanków, nauczycieli i rodziców z całościowego programu Strategia Rozwoju Bydgoszczy na lata 2014-2030. Technika plastyczna EBRU Spotkanie z pisarzem Rozgrywka w grę Warmachine & Hordes Makieta do gry

z UTP w Bydgoszczy z Radą Osiedla Górzyskowo Urzędy Instytucje i Ośrodki Związki Sportowe Fundacje Rady Osiedli Związki Zawodowe Szkoły Wyższe Szkoły Ponadgimnazjalne Szkoły Gimnazjalne Szkoły Podstawowe Przedszkola

Sołectwem w Zamościu z MOPS-em z Wolnym Związkiem Zawodowym Solidarność-Oświata

1. Fundacja Partnerstwo 2013 r. kwota 1100 zł na sport 2014 r. zakładana kwota 2-3 tys. zł. 2. Polska Fundacja Ochrony Zasobów Wodnych 2013 r. kwota 6000 zł. 2014 r. zakładana kwota 5-7 tys. zł. 3. Fundacja Studencka Młodzi-Młodym 2014 r. zakładana kwota 2-3 tys. zł. 4. Fundacja Nowe Pokolenie Nagrody rzeczowe 5. Rada Osiedla Szwederowo 2013 r. darowizna w kwocie 1500 zł. 2014 r. przewidywana darowizna w kwocie 1500 zł.

W kwocie 7 000 zł. na Gabinet Edukacji Artystycznej

Prezydenta Miasta Bydgoszczy Marszałek Województwa Kujawsko-Pomorskiego Kujawsko-Pomorskiego Kuratora Oświaty Medialny Express Bydgoski

Zestawienie trzech ostatnich lat. 25 20 15 10 5 2012 2013 2014 0 W tys. zł. Ilość projektów (w szt.)

Młodzieżowy Dom Kultury Nr 2 w Bydgoszczy, jako ostoja bezpieczeństwa i wszechstronnego rozwoju dzieci i młodzieży, kolebką pożądanych postaw społecznych i kulturalnych, kuźnią sportowych talentów i wizytówką miasta. Młodzieżowy Dom Kultury, jako dynamiczna całość powinna rozwijać się na kilku płaszczyznach: jednostki, grupy i powiązań ze światem zewnętrznym.

Krzewienie kultury życia codziennego oraz tworzenie warunków dla intelektualnego i psychofizycznego rozwoju dzieci i młodzieży poprzez realizację zadań: Edukacyjnych, Wychowawczych, Kulturalnych, Profilaktycznych, Opiekuńczych, Prozdrowotnych, Sportowych i rekreacyjnych, Organizacyjnych, we współpracy z rodziną, szkołami, instytucjami i organizacjami pozarządowymi oraz środowiskiem lokalnym.

1. Organizacja konkursów o tematyce regionalnej, profilaktycznej, ekologicznej, społecznej i sportowej.

2. Konfrontacja dorobku dzieci i młodzieży w ramach przeglądów, festiwali, konwentów, prezentacji, konkursów (plastycznych, tanecznych, muzycznych, teatralnych i sportowych w tenisie stołowym, szachach oraz kolarstwie).

3. Promocja osiągnięć laureatów konkursów i zawodów sportowych na wszystkich szczeblach.

4. Poszerzenie treści kształcenia i wychowania (program rozwoju, innowacje pedagogiczne, eksperymenty pedagogiczne, programy własne, autorskie, roczne plany pracy placówki program wychowawczy).

5. Nasilenie współpracy z placówkami wychowania pozaszkolnego w mieście (organizacja wspólnej imprezy pn. Media Derby ) i w kraju z instytucjami oświaty, kultury, sportu, stowarzyszeniami, fundacjami (wspierającymi nas finansowo i materialnie), kulturoznawstwa historii regionu.

6. MDK Nr 2 w Bydgoszczy w kolejnych latach będzie: Uczył wzajemnych relacji pomiędzy wszystkimi grupami emdekowskiej społeczności, Modyfikował pracę poszczególnych pracowni, by zapewnić wysoki poziom jakości kształcenia oraz rozwijać uzdolnienia naszych wychowanków, Monitorował pracę kół zainteresowań, w których sukcesy zdarzają się sporadycznie lub są niemierzalne, Integrował środowisko kultury i sportu, poszerzał ofertę programową placówki i imprez środowiskowych, Poszukiwał nauczycieli, instruktorów, trenerów, fachowców z różnych dziedzin (wykładowców uczelni wyższych).

Sekcja kolarska

Sekcja tenisa stołowego Sekcja kolarska

Puchar za I miejsce w VIII Międzynarodowym Turnieju Szachowym EURO-SZACHY Puchar za I miejsce w Mistrzostwach Polski Domów Kultury w Szachach

Mistrzostwa Polski Domów Kultury w szachach