UN Photo/Larry Barns GLOBAL IMPACT ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA W METLIFE



Podobne dokumenty
GLOBAL IMPACT Najważniejsze dane dotyczące odpowiedzialności społecznej w MetLife

GLOBAL IMPACT. Pomagamy klientom lepiej korzystać z życia RAPORT NA TEMAT ODPOWIEDZIALNOŚCI SPOŁECZNEJ 2013 STRESZCZENIE. UN Photo/Larry Barns

Budowanie zrównoważonej przyszłości

CSR w ING Banku Śląskim

Udział Banku Millennium w RESPECT index oraz współpraca z inwestorami

Europejski Bank Inwestycyjny w skrócie

Budowanie kultury organizacyjnej opartej na współodpowiedzialności za wyniki firmy

Kierunek: Zarządzanie. Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Akademia Młodego Ekonomisty

Polityka w zakresie Odpowiedzialnych Zakupów

KODEKS POSTĘPOWANIA PREZENTACJA KONCEPCJI ZARZĄDZANIA I DZIAŁALNOŚCI OPERACYJNEJ

Polityka Środowiskowa Skanska S.A.

HISTORIA JAKOŚĆ, SKUTECZNOŚĆ, NOWOCZESNOŚĆ. Jesteśmy z tego dumni! Małgorzata i Jerzy Wiśniewscy

Leanpassion 2016 T E C H N O L O G Y S U P P O R T E D L E A N T R A N S F O R M A T I O N

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA

WARTOŚCI I ZASADY SIKA

Mamy nadzieję, że nasza oferta spotka się z Państwa zainteresowaniem. Ludmiła Falak-Cyniak Dorota Dziugiełł Samer Masri

G LOBAL I M PAC T STRESZCZENIE RAPORTU 2015

CSR. Strategia zrównoważonego rozwoju jest naszym najważniejszym priorytetem od 20 lat.

Grupa Maintpartner. Prezentacja firmowa Sierpień 2016

Ocena skuteczności systemu motywowania menedżerów w Fortis Bank Polska SA

BANK ZACHODNI WBK STRATEGIA, CELE I SUKCESY

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA

Dokument z posiedzenia B7-0000/2013 PROJEKT REZOLUCJI. złożony w następstwie pytania wymagającego odpowiedzi ustnej B7-0000/2013

SPIS TREŚCI. Polityka dotyczy następujących kwestii: Jørgen Buhl Rasmussen prezes i dyrektor generalny. 1. Systemu i dokumentacji

Konkurs zamknięty nr 17/POKL/8.1.3/2010 Spotkanie informacyjne 17 marca 2010 r.

Kierunek: Zarządzanie. Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie

Społeczna odpowiedzialność banków

Plany awaryjne. work confidently

INICJATYWY PROPRACOWNICZE

Wybrane projekty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Jesteś w dobrych rękach

Cel, wizja, misja, wartości

Availability for the Always-On Enterprise. Olivier Robinne Wiceprezes EMEA Krzysztof Rachwalski Dyrektor Regionalny EE

Dentons. Kancelaria jutra... dziś!

POLITYKA OCHRONY PRAW CZŁOWIEKA

Wizja, Misja, Strategia i Wartości

Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR)

Bank BGŻ wczoraj i dziś

Europejski Bank Inwestycyjny w skrócie

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

Niniejsza polityka dotyczy pięciu kluczowych kwestii: SPIS TREŚCI

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata

WPROWADZENIE I OBSŁUGA INWESTORÓW NA RYNKU POLSKIM

Prognoza Cisco: 13-krotny wzrost globalnego ruchu w sieciach mobilnych na przestrzeni lat

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA

Strategia społecznej odpowiedzialności biznesu

Cele kluczowe W dziedzinie inwestowania w zasoby ludzkie W zakresie wzmacniania sfery zdrowia i bezpieczeństwa

Społeczna odpowiedzialnośd biznesu w projektach ekoinnowacyjnych. Maciej Bieokiewicz

We create chemistry. Nasza strategia korporacyjna

Global Impact Raport na temat odpowiedzialności społecznej 2016 omówienie

WIODĄCY PARTNER W BIZNESIE

KLUCZOWE DECYZJE OPARTE NA DOŚWIADCZENIU OSZCZĘDZAJ MĄDRZE Z DOŚWIADCZONYM I ZAUFANYM PARTNEREM ESALIENS. 20 LAT DOŚWIADCZENIA W POLSCE

Jones Lang LaSalle 2013

WPROWADZANIE INWESTORÓW POLSKICH NA RYNKI OBCE

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION

PARTNERSFIRST PRZEGLĄD PROGRAMU

Indorama Ventures Public Company Limited

Liliana Anam, CSRinfo

Przewodnik po społecznej odpowiedzialności ISO Aneta Zaród Wydział Zarządzania i Ekonomiki Usług Uniwersytet Szczeciński

Metodologia oparta na najnowszych trendach światowych Stwarzamy możliwość wzrostu wartości firmy

Polityka Personalna PKP CARGO S.A.

Comarch ECOD innowacyjne rozwiązania dla twojego biznesu

Pcc EXOL s.a. nasza droga

Kodeks postępowania dla menadżerów i pracowników firmy Danish Crown

Akademia Młodego Ekonomisty

PRODUCENT SCHODÓW I PLATFORM STALOWYCH DLA PRZEMYSŁU I BUDOWNICTWA MOBILNE SYSTEMY ZABEZPIECZEŃ BUDOWLANYCH INNOWACYJNY SYSTEM DO BUDOWY ZBIORNIKÓW

SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNY RZEMIEŚLNIK

Fujitsu World Tour 2016

Rynek prywatnej opieki zdrowotnej w Polsce Prognozy rozwoju na lata

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION

D&B Data Manager. Proces zarządzania Twoimi danymi na jednej platformie internetowej

Kategoria. Nazwa podmiotu.. Nazwisko oceniającego Liczba Kryterium oceny

Profil Grupy Spółka dominująca

Profil Grupy Spółka dominująca

PODSTAWOWE ZAŁOŻENIE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU:

Źródła strategii. Wprowadzenie

Wprowadzenie do Danfoss

W JEDNYM MIEJSCU KLIENT OTRZYMUJE KOMPLEKSOWE WSPARCIE, DYSKRECJĘ I RZETELNOŚĆ.

Nagrody i wyróżnienia

T-Bull S.A. Made by gamers for gamers. STRATEGIA ROZWOJU T-Bull S.A. na lata Wrocław, 19 września 2017 r.

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Trane: Ceremonia wręczenia nagrody Trane Energy Efficiency Leader Award zakładowi Ferrero Polska w Belsku

Program Wolontariatu Pracowniczego Kredyt Banku i WARTY. TAK od serca. zaangażować? Szczecin, 19 listopada 2010

PREZENTACJA Fundacja na rzecz umacniania więzi rodzinnych i społecznych NEURON+

INTERIZON DOBRE PRAKTYKI ROZWOJU KLASTRÓW

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,

Guidewire Digital Portals. Adapt and succeed

Dbamy o to, co jest ważne.

Mercedes-Benz Bank Polska SA

biznesu (CSR) a konkurencyjność - dobre praktyki europejskich MŚP M -

k r a k o w a i r p o r t. p l Strategia społecznej odpowiedzialności Kraków Airport na lata

Konica Minolta zdobywcą dwóch nagród za społeczną odpowiedzialność biznesu.

Wartości ING 06-ING Ulotka korporacyjna.indd ING Ulotka korporacyjna.indd : :20

GLOBAL IMPACT. Raport z postępów w zakresie odpowiedzialności społecznej 2014

- Prezentacja ogólna firmy -

w drodze na NewConnect 27 września 2012 r.

JAK? TYLKO Z NAMI, PRZYGOTOWAĆ I WYDAĆ NAJLEPSZY

Transkrypt:

UN Photo/Larry Barns GLOBAL IMPACT ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA W METLIFE

Podstawą odpowiedzialności społecznej biznesu jest zarządzanie, które minimalizuje ryzyko, utrwala stabilność finansową i umożliwia realizację zobowiązań w dłuższej perspektywie czasowej. To jednak jeszcze nie wszystko: Z myślą o klientach udoskonaliliśmy obsługę dzięki znacznym inwestycjom w technologie oraz krzewieniu kultury orientacji na klientów. Z myślą o pracownikach intensywniej działamy na rzecz różnorodności i przeciwdziałania dyskryminacji. Opracowaliśmy też plany działania w dziedzinie motywującego przywództwa i zaangażowania pracowników. Z myślą o społecznościach wyznaczyliśmy Fundacji MetLife nową misję inkluzję finansową dla potrzebujących. Z myślą o politykach wskazaliśmy konieczność stworzenia ram regulacyjnych, które zapewnią zarówno wypłacalność ubezpieczycieli, jak i dostęp klientów do niedrogiej ochrony finansowej. Z myślą o przyszłych pokoleniach natomiast nieustannie zmniejszamy niepożądany wpływ naszej działalności na środowisko. Steven A. Kandarian Prezes i Dyrektor Naczelny (CEO) MetLife, Inc.

Odpowiedzialność społeczna w MetLife DBAMY O STABILNOŚĆ Od początku istnienia MetLife działamy w perspektywie długoterminowej, dbając o stabilność finansową, dzięki której dotrzymujemy zobowiązań. Jako firma o zasięgu globalnym jesteśmy w stanie pomagać klientom indywidualnym i całym społecznościom w lepszym korzystaniu z życia. Prawie 150 lat działalności Około 100 milionów klientów na całym świecie Działalność w prawie 50 krajach Około 65 000 pracowników Miejsce w czołówce rynkowej w 20 krajach Aktywne polisy ubezpieczenia na życie o wartości ponad 4 bilionów dolarów Niemal 50 miliardów dolarów wypłaconych posiadaczom polis w 2013 r.

DBAMY O ROZWÓJ Klienci odgrywają kluczową rolę w każdym aspekcie naszej działalności. Nieustannie wsłuchujemy się w ich opinie, aby doskonalić swoje produkty i usługi oraz jakość obsługi. Dbamy także o pracowników i pozostałych interesariuszy. Inwestujemy znaczne środki w przyciąganie, szkolenie i wspieranie najbardziej utalentowanych pracowników. Działamy też z pasją w interesie naszych udziałowców, społeczności oraz partnerów z całego świata. Opracowaliśmy pierwszy kiosk obsługi wirtualnej. Skrócił on czas obsługi klientów o 16 procent i uzyskał 100 procentowy wskaźnik Net Promoter Score Udostępniliśmy zwiększającą efektywność kontaktów z naszymi centrami obsługi telefonicznej aplikację The Wall. Udostępnia ona dane zgromadzone z ponad 60 systemów, 45 milionów polis oraz 140 milionów transakcji Dzięki tańszej ofercie zwiększyliśmy dostępność usług finansowych. Na przykład w Nepalu 15 partnerów z branży mikrofinansowania zapewnia ubezpieczenia około 250 000 pożyczkobiorcom Aby poznać kondycję organizacyjną firmy, przeanalizowaliśmy opinie ponad 37 000 pracowników. W celu rozwiązania zgłoszonych problemów powołaliśmy 50 zespołów zadaniowych Działalność Globalnej Inicjatywy Kobiet MetLife rozszerzyliśmy na 21 rynków z całego świata

DBAMY O OTOCZENIE Wykorzystujemy swoje możliwości, by poprawiać warunki życia klientów indywidualnych, rodzin i całych społeczności. Środkiem do osiągnięcia tych celów są nie tylko nasze produkty, usługi oraz inicjatywy dobroczynne i ekologiczne, lecz również nasza stabilność finansowa, która sprzyja rozwojowi gospodarczemu i wytwarzaniu wartości w perspektywie długoterminowej. Fundacja MetLife udzieliła od 1976 r. grantów na łączną sumę 600 milionów dolarów Fundacja MetLife zamierza przeznaczyć na inkluzję finansową 200 milionów dolarów w ciągu pięciu lat Inwestycje w rozwój społeczności o łącznej wartości godziwej 8,2 miliarda dolarów Finansowanie mieszkań dla weteranów w USA na kwotę 40 milionów dolarów 2,8 miliarda dolarów inwestycji w projekty pozyskiwania energii ze źródeł odnawialnych od 2003 roku 32 punkty ładowania samochodów elektrycznych dostępne bezpłatnie dla pracowników w USA Udziały w 35 nieruchomościach z certyfikatem LEED Wynik 92 w indeksie Carbon Disclosure Project oraz kwalifikacja do grupy A- 100 procent własnych i wynajmowanych budynków biurowych w USA ma certyfikat Energy Star, a 50 procent ma certyfikat LEED

Informacje o MetLife Firma MetLife oferuje za pośrednictwem spółek zależnych oraz stowarzyszonych ubezpieczenia na życie, renty, świadczenia pracownicze, a także usługi zarządzania aktywami na całym świecie. MetLife obsługuje około 100 milionów klientów. Działa w niemal 50 krajach i zajmuje czołową pozycję rynkową w USA, Japonii, Ameryce Łacińskiej, Azji i Europie oraz na Bliskim Wschodzie. Nagrody i wyróżnienia Na podstawie dokonań i zgłoszeń w roku 2013 Fortune: Najbardziej Podziwiane Firmy na Świecie Forbes: Firmy o Najlepszej Reputacji w Ameryce Working Mother: 100 Najlepszych Firm G.I. Jobs: Pracodawcy Przyjaźni Wojskowym Human Rights Campaign: Najlepsi Pracodawcy pod względem Równości dla Osób LGBT Pierwsze miejsce pod względem zadowolenia z polis w rankingu J.D. Power (dział MetLife Property and Casualty) HispanicBusiness.com: Najlepsze Firmy pod względem Równości Latina Style Magazine: Najlepsze Firmy dla Kobiet Latynoskich Dave Thomas Foundation for Adoption: Najlepsi Pracodawcy dla Osób Adoptujących Dzieci Hispanic Association on Corporate Responsibility: Indeks Otwartości Korporacyjnej EPA Green Power Partnership: 50 Najbardziej Ekologicznych Odbiorców Energii Kontakt z nami Będziemy wdzięczni za opinie na temat naszych działań w dziedzinie społecznej odpowiedzialności biznesu. Więcej informacji oraz najnowszy raport na temat naszej odpowiedzialności społecznej można znaleźć w witrynie Global Impact: www.metlifeglobalimpact.com Jeżeli nie wskazano inaczej, informacje zostały podane według stanu z 31 grudnia 2013 r. Peanuts 2014 Peanuts Worldwide L0914390481[exp0916][All States][DC]