INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU OPROGRAMOWANIA SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH kod 251202 Zakres tematyczny informacji 1) Zadania zawodowe oraz profil kompetencyjny zawodu 2) Sytuacja na rynku pracy 3) Prognozy i plany zatrudnienia. Oczekiwania pracodawców 4) Kształcenie w zawodzie 5) Doskonalenie w zawodzie 6) Informacje dodatkowa. Literatura 7) Możliwości i warunki zatrudnienia w zawodzie w krajach Unii Europejskiej, ANEKS Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Bydgoszczy, Aktualizacja: Bydgoszcz, listopad 2016 r.
1. ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY Specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych (kod 251202) to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. 2014, poz. 1145). W poprzedniej wersji klasyfikacji obowiązującej w okresie od 1 lipca 2010 r. (DZ.U. 2010 Nr 82, poz. 537) zawód ten miał taką samą nazwę i ten sam kod. We wcześniejszej wersji klasyfikacji obowiązującej w okresie od 1 stycznia 2005 r. do 30 czerwca 2010 r. zawód ten miał nazwę projektant systemów komputerowych i inny kod 213105. Opis zawodu precyzuje następujące zadania: analizowanie i konsultowanie wymagań dotyczących utrzymania oraz rozwoju oprogramowania systemu informatycznego; dobieranie oprogramowania pod kątem zadań realizowanych przez system informatyczny; dostosowywanie oprogramowania systemu informatycznego z uwzględnieniem określonych wymagań; organizowanie i wykonywanie testów oprogramowania systemu; dostosowywanie i migrowanie oprogramowania do zmienionego środowiska sprzętowo-aplikacyjnego systemu; organizowanie pracy w cyklu wydań nowych, poprawionych wersji oprogramowania systemu informatycznego; prowadzenie dokumentacji oprogramowania systemów informatycznych; organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP, ochrony ppoż., ochrony środowiska. 1 PROFIL KOMPETENCYJNY 2 dla grupy Specjaliści do spraw technologii informacyjno komunikacyjnych (grupa duża 3 25) Przykładowe zawody dla grupy Specjaliści do spraw technologii informacyjnokomunikacyjnych: specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych, programista aplikacji; projektant aplikacji sieciowych i multimediów, projektant baz danych, administrator sieci informatycznej, analityk sieci komputerowych, specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych, itp. 1 http://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow/- /klasyfikacja_zawodow/litera/a 2 NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych, Warszawa 2014 r. 3 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania, DZ.U. z 2014r. poz.1145
Kompetencje to cechy/dyspozycje osoby, w zakresie wiedzy, umiejętności i postaw, pozwalające realizować zadania zawodowe na wymaganym poziomie/efekty. Kompetencje są obserwowalne i mierzalne dzięki temu, że przejawiają się w zachowaniu. Podlegają procesowi uczenia się, są dynamiczne, zmienne w czasie, rozwijają się w ramach zdobywanego doświadczenia. Pozwalają określić, w jakich zadaniach, na jakim stanowisku, przyszły pracownik będzie mógł efektywnie wykorzystać swój potencjał. Tempo ich rozwoju zależy od zmiennych zewnętrznych (otoczenia) oraz względnie trwałych dyspozycji (osobowość, inteligencja). 4 Są uniwersalne (transferowalne), wykorzystywane w różnych zadaniach i różnych obszarach funkcjonowania. Dla grupy Specjaliści do spraw technologii informacyjno komunikacyjnych określono 4 kompetencje, tj.: Kompetencja 1 Gotowość do podnoszenia kwalifikacji: otwartość na wiedzę i na zadania umożliwiające jej zdobycie. Wykorzystywanie napotkanych problemów jako okazji do rozwoju. Chęć eksperymentowania i podejmowania nowych zadań. Staranna analiza sukcesów i porażek oraz traktowanie tych drugich jako cennej lekcji. Kompetencja 2 Obsługa komputera z wykorzystaniem Internetu: to korzystanie z dostępnych urządzeń technicznych (np. komputerów, drukarek, skanerów) i aplikacji komputerowych do usprawnienia realizacji zadań. Swobodne przeglądanie stron internetowych w celu szybkiego dotarcia do informacji przydatnych ze względu na wykonywane obowiązki. Skuteczne wyszukiwanie w sieci potrzebnych wiadomości, formułowanie poleceń wyszukiwania w taki sposób, aby zapewniały szybkie dotarcie do źródeł na odpowiednim poziomie merytorycznym, bez konieczności sprawdzania przypadkowych rezultatów wyszukiwania. Kompetencja 3 Kreatywność w rozwiązywaniu problemów: generowanie wielu nowatorskich pomysłów, indywidualnie lub w ramach pracy zespołowej. Opracowywanie własnych rozwiązań i rozwijanie pomysłów proponowanych przez innych. Przełamywanie schematów myślowych, dostrzeganie nieoczywistych zależności oraz unikanie stereotypowego patrzenia na problem. Logiczne analizowanie i wybieranie optymalnych rozwiązań. Kompetencja 4 Orientacja na klienta i autoprezentacja: profesjonalne występowanie w bezpośrednim kontakcie z klientem poprzez budowanie własnego, pozytywnego wizerunku, trafne definiowanie potrzeb, udzielanie niezbędnego wsparcia oraz radzenie sobie z obiekcjami i zastrzeżeniami zgłaszanymi przez klienta. Zestaw kompetencji może się różnić od podanych wyżej kompetencji, w zależności od wymagań pracodawcy w konkretnym zawodzie i na konkretnym stanowisku. Zróżnicowane będzie również natężenie każdej z kompetencji. 4 Jurek P., Analiza wybranych metod oceny kompetencji zawodowych, artykuł w książce pod red. A. Witkowski, T. Listwan, Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2008
2. SYTUACJA NA RYNKU PRACY W I połowie 2016 roku w powiatowych urzędach pracy w województwie kujawskopomorskim zarejestrowano 3 osoby bezrobotne z zawodem specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych, na koniec tego okresu pozostawało 5 bezrobotnych z tym zawodem. W tym czasie nie zgłoszono żadnych wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej, na koniec okresu nie pozostała żadna oferta pracy. Wykres 1. Napływ bezrobotnych, bezrobotni na koniec okresu i wolne miejsca pracy i aktywizacji dla zawodu SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU OPROGRAMOWANIA SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH w latach 2011-2015 13 13 10 11 6 5 5 6 4 2 0 2 1 1 2 2011 2012 2013 2014 2015 napływ bezrobotnych bezrobotni na koniec okresu wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej Najmniej korzystnie sytuacja na rynku pracy dla osób z zawodem specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych przedstawia się w 2013 roku. W tym okresie na jedno miejsce pracy zgłoszone do urzędów pracy w województwie kujawskopomorskim przypada 13 kandydatów z tym zawodem. W 2015 roku zgłoszono najwięcej wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej (4 oferty). Zarejestrowano natomiast 11 osób bezrobotnych z zawodem specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych.
Wykres 2. Bezrobotni w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki w zawodzie SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU OPROGRAMOWANIA SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH 2015 0 0 2014 1 5 2013 0 2 2012 0 4 2011 0 4 napływ stan na koniec roku W 2015 roku do urzędów pracy nie zgłosił się żaden bezrobotny w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki. Rok wcześniej zanotowano najwyższą liczbę rejestracji w tej kategorii osób (5 zgłoszeń). 5 W latach 2011-2014 zawód ten określony został jako zawód nadwyżkowy 6, tzn. taki, na który na rynku pracy jest mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Od 2015 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. 7 Według nowej metodologii zamiast wskaźnika intensywności nadwyżki/deficytu zawodów dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych na podstawie trzech wskaźników: wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika długotrwałego bezrobocia oraz wskaźnika płynności bezrobotnych. Wprowadzona zmiana spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona nie przynależy do żadnej z grup, ponieważ żaden ze 5 analiza tendencji na rynku pracy dotyczy jedynie pełnych, rocznych okresów statystycznych lata 2010-2015 6 Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonuje się na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9. 7 Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów, w badanym okresie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu. Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie.
wskaźników nie osiągnął wymaganego poziomu. W 2015 i w I półroczu 2016 roku zawód specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych nie został sklasyfikowany do zawodów deficytowych, zrównoważonych lub nadwyżkowych. 8 3. PROGNOZY I PLANY ZATRUDNIENIA. OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW Badanie Barometr zawodów prognozującego zapotrzebowanie na pracowników w 2016 r. przedstawia dane dotyczące grupy zawodów analitycy, testerzy i operatorzy systemów informatycznych na terenie województwa kujawsko-pomorskiego jedynie w 3 powiatach. W mieście Bydgoszczy, powiecie bydgoskim i powiecie inowrocławskim w zawodach tych występuje równowaga popytu i podaży pracy. 9 Wykres 3. Prognoza na 2016 w Polsce. Relacja między dostępną siłą roboczą a zapotrzebowaniem na pracowników ANALITYCY, TESTERZY I OPERATORZY SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH. 8 Opracowanie własne przygotowane na podstawie danych z Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko-pomorskim. raporty z lat 2011 2015 i I poł 2016 roku. Publikacja przygotowana została w ramach projektu WUP Rynek pracy pod lupą. Raporty z lat wcześniejszych znajdują się na stronie internetowej WUP w Toruniu. 9 Źródło: www.barometrzawodów.pl
Wykres 4. Prognoza na 2016 w województwie kujawsko pomorskim. Relacja między dostępną siłą roboczą a zapotrzebowaniem na pracowników ANALITYCY, TESTERZY I OPERATORZY SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH. W celu dodatkowego rozpoznania szans na zatrudnienie absolwentów w zawodzie specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych przeanalizowano oferty internetowe (stan na dni 09-10.11.2016r.), pod kątem zapotrzebowania na pracowników dla omawianego zawodu. W województwie kujawsko-pomorskim znaleziono 7 ofert pracy z kwalifikacjami dotyczącymi zawodu specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych. 10 Według badań pracodawców, w analizowanym okresie, od 2010 roku do 2014 roku, zgłoszono chęć zatrudnienia 4 osób. Nie deklarowano zwolnień osób w zawodzie specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych. Pracodawcy zgłosili plany zatrudnienia osób z tym zawodem w latach 2011 i 2013. W 2011 roku zamiar zatrudnienia specjalisty do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych deklarowało 2 pracodawców z Bydgoszczy. Powodem zwiększenia zatrudnienia było tymczasowe zwiększenie zatrudnienia. W 2013 roku zamiar zatrudnienia specjalisty do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych deklarowało 2 pracodawców dużego podmiotu z Bydgoszczy. Powodem zwiększenia zatrudnienia było w obydwu przypadkach rozwój firmy. Pracodawca oczekiwał od kandydatów wykształcenia wyższego. Wśród oczekiwań związanych z umiejętnością obsługi programów komputerowych pracodawcy wymienili znajomość systemu baz danych i aplikacji do projektowania www. Mile widziana przez pracodawców była znajomość języków obcych, szczególnie angielskiego. Wśród oczekiwanych cech dla 10 Analizowane zostały oferty pracy z portali: www.pracuj.pl, www.praca.pl, www.infopraca.pl, www.olx.pl, www.gratka.pl, www.gowork.pl, www.gazetapraca.pl, www.praca.money.pl, www.praca.wp.pl, www.jooble.org
kandydata w tym zawodzie pracodawca wskazał: szybkość uczenia się, staranność wykonywania pracy, umiejętność pracy zespołowej oraz komunikatywność. W perspektywie do 2018 roku zgłoszono zapotrzebowanie na 2 pracowników w zawodzie specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych. 11 4. KSZTAŁCENIE W ZAWODZIE Zawód administrator baz danych można zdobyć na 8 uczelniach wyższych w województwie kujawsko pomorskim na kierunku informatyka (szczegóły ANEKS). Ten kierunek studiów cieszy się popularnością. W 2015 r. studia z kwalifikacjami dla tego zawodu ukończyło łącznie 228 absolwentów. Naukę kontynuowało 1267 studentów. Wykres 5. Absolwenci i studenci kierunku INFORMATYKA w województwie kujawsko-pomorskim 2015 288 1267 2014 221 1161 2013 2012 160 157 1399 1448 2011 237 1524 2010 253 727 studenci absolwenci PODSTAWA PRAWNA KSZTAŁCENIA W odniesieniu do studiów wyższych na kierunku informatyka, zasady kształcenia są regulowane przez następujące przepisy: Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. 2005, Nr 164, poz. 1365 z późn. zm.): http://isip.sejm.gov.pl/detailsservlet?id=wdu20051641365 Ustawa z dnia 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki oraz o zmianie niektórych innych ustaw 1 (Dz. U. Nr 84 poz. 455) http://isap.sejm.gov.pl/detailsservlet?id=wdu20110840455 Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 2 listopada 2011 r. w sprawie Krajowych Ram Kwalifikacji dla Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. Nr 253, poz. 1520) http://isap.sejm.gov.pl/detailsservlet?id=wdu20112531520 Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 3 października 2014 r. w sprawie warunków prowadzenia studiów na określonym kierunku i poziomie 11 Badanie było realizowane w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raport z badań pracodawców w latach: 2010-2014 r. dodatkowo na stronie www.podlupa.wup.torun.pl.
kształcenia (Dz. U. 2014, Nr 0, poz. 1370) http://isap.sejm.gov.pl/detailsservlet?id=wdu20140001370 5. DOSKONALENIE W ZAWODZIE Aktualne Informacje dostępne są na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu http://www.wup.torun.pl/ w zakładce Rejestr Instytucji Szkoleniowych, w OBSZARZE SZKOLENIA Informatyka i wykorzystanie komputerów, kod - 15 12 6. INFORMACJE DODATKOWE. LITERATURA POMOCNE ADRESY http://sjsi.org/ - Stowarzyszenie Jakości Systemów Informatycznych http://sjsi.org/forum/ - Forum Stowarzyszenia Jakości Systemów Informatycznych http://testerzy.pl/ - Portal oferujący usługi oraz szkolenia z obszaru testowania oprogramowania LITERATURA R.Dumnicki, A. Kasprzyk, M. Kozłowski: Analiza i projektowanie obiektowe; Helion 1998 A. Jaszkiwicz: Inżynieria oprogramowania, Helion 1997 J. Górski i inni: Inżynieria oprogramowania w projekcie informatycznym; Mikom 1999 P.A. Muller: Instant UML, Wrox 1997 J.Roszkowski: Analiza i projektowanie strukturalne; Helion 1998 E. Yourdon: Współczesna analiza strukturalna; WNT 1996 7. MOZLIOWŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W ZAWODZIE W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ Dostęp do rynków pracy krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. 12 Jak korzystamy: Po wejściu na stronę Rejestru Instytucji Szkolących i wyświetleniu listy instytucji szkolących w panelu Wyszukiwanie pod Pozostałe zaznaczamy interesujący nas obszar
Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie specjalista do spraw oprogramowania i systemów informatycznych w krajach EOG: Osoba chcąca podjąć pracę jako specjalista do spraw oprogramowania i systemów informatycznych w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód specjalista do spraw oprogramowania i systemów informatycznych jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu Twoja Europa prowadzonym przez Komisję Europejską: http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage Obecnie w żadnym z krajów EOG zawód specjalista do spraw oprogramowania i systemów informatycznych nie jest regulowany. W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points): http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm Zapotrzebowanie na osoby z zawodem specjalista do spraw oprogramowania i systemów informatycznych wg Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej http://eures.europa.eu Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z tym zawodem zgłoszonych zostało 11069 ofert pracy z 22 krajów EOG. Najwięcej ofert pracy dla specjalistów do spraw oprogramowania i systemów informatycznych znajduje się w Niemczech (5518 ofert), Szwecji (1448 ofert), Francji (1175 ofert), Belgii (175 ofert), Wielkiej Brytanii (796 ofert) i Holandii (623 oferty) - dane wg stanu na dzień 12.05.2016 r. Wśród najczęściej spotykanych wymagań aplikacyjnych wymienia się głównie konieczność posiadania dyplomu ukończenia wyższej uczelni technicznej na kierunku takim jak informatyka, lub pochodne, oraz doświadczenie w branży informatycznej, ze szczególnym uwzględnieniem oprogramowania, występującego w firmach i instytucjach, należących do różnych branży. Konieczne będą także szczególne zdolności interpersonalne, ułatwiające kontakty z klientami i pozostałymi pracownikami firmy, a także ponadprzeciętne umiejętności analityczne i numeryczne. W konkretnych przypadkach wymaga się znajomości określonych języków programowania, a także obsługi określonego sprzętu komputerowego. Istotne jest także doświadczenie zdobyte w branży informatycznej. Należy pamiętać, że najczęściej pracodawcy oczekują od pracownika biegłej znajomości języka angielskiego. Przykładowe stawki płacy w zawodzie specjalista do spraw oprogramowania i systemów informatycznych wynoszą w Wielkiej Brytanii 25000-35000 /rok brutto, Austrii 2800-3800 /m-c brutto. Opracowała: Beata Baranowska pośrednik pracy, WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy OZ WUP w Bydgoszczy
ANEKS Tabela 1. BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU OPROGRAMOWANIA SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH 2011-2015 Wyszczególnienie Bezrobotni zarejestrowani W OKRESIE OGÓŁEM Bezrobotni według stanu NA KONIEC OKRESU Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki W OKRESIE OGÓŁEM Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki NA KONIEC OKRESU Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej OGÓŁEM Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej NA KONIEC OKRESU Ilość kandydatów /1 ofertę pracy 2015 11 6 0 0 4 0 2,8 2014 13 5 5 1 2 0 6,5 2013 13 5 2 0 1 0 13 2012 10 2 4 0 1 0 10 2011 6 2 4 0 0 0 x Tabela 2. LICZBA PRACODAWCÓW Z WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO POMORSKIEGO DOTYCZĄCA PLANÓW ZATRUDNIENIA I ZWOLNIENIA W POSZCZEGÓLNYCH LATACH DLA ZAWODU SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU OPROGRAMOWANIA SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH Liczba podmiotów deklarujących Liczba ankietowanych podmiotów 2010 r. 2011 r. 2012 r. 2013 r. 2014 r. Ogółem N=2054 N=2049 N=2031 N=1874 N= 445 N=8453 Zatrudnienie 0 2 0 2 0 4 Zwolnienie 0 0 0 0 0 0 Zatrudnienie w perspektywie do 2017 r. 0 0 Zatrudnienie w perspektywie do 2018 r. 2 2 UCZELNIE KSZTAŁCĄCE W KIERUNKACH DAJĄCYCH KWALIFIKACJE W ZAWODZIE SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU OPROGRAMOWANIA SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM 1. Uniwersytet Kazimierza Wielkiego ul. Chodkiewicza 30, 85-064 Bydgoszcz telefon: 52 341 91 00, 52 341 91 60 63 www.ukw.edu.pl BYDGOSZCZ informatyka studia I stopnia inżynierskie specjalności: sieci i systemy rozproszone systemy informatyczne w technice i środowisku Kierunki pokrewne: fizyka studia I i II stopnia matematyka studia I i II stopnia mechatronika studia I i II stopnia
2. Kujawsko Pomorska Szkoła Wyższa ul. M. Piotrowskiego 12-14, 85-098 Bydgoszcz telefon: 52 322 03 22, 52 339 30 21, 52 322 04 04; 500 149 149 www.kpsw.edu.pl informatyka studia I stopnia inżynierskie 3. Wyższa Szkoła Gospodarki ul. Garbary 2, 85-229 Bydgoszcz telefon: 52 348 23 48 www.wsg.byd.pl informatyka studia I stopnia inżynierskie i licencjackie Kierunki pokrewne: mechatronika studia I stopnia inżynierskie i magisterskie teleinformatyka studia I stopnia inżynierskie programowanie i technologie WWW studia I stopnia inżynierskie informatyka stosowana studia I stopnia inżynierskie studia podyplomowe o różnej tematyce 4. Uniwersytet Technologiczno Przyrodniczy im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich ul. Ks. A. Kordeckiego 20, 85-225 Bydgoszcz telefon: 52 373 27 06, 52 374 94 11 www.utp.edu.pl informatyka stosowana studia I stopnia inżynierskie, specjalność: technologie informacyjne Kierunki pokrewne: elektronika i telekomunikacja studia I stopnia inżynierskie i magisterskie teleinformatyka studia I stopnia inżynierskie, fizyka techniczna studia I stopnia inżynierskie 5. Wyższa Szkoła Informatyki i Umiejętności w Łodzi, Wydział Zamiejscowy w Bydgoszczy ul. Fordońska 246, 85-766 Bydgoszcz telefon: 52 348 52 95, faks: 52 582 61 82 http://wsinf.edu.pl/bydgoszcz/ informatyka studia I stopnia inżynierskie stacjonarne i niestacjonarne specjalności: programowanie i bazy danych sieci komputerowe teleinformatyka technologie mobilne 6. Uniwersytet Mikołaja Kopernika ul. Gagarina 11, 87-100 Toruń telefon:. 56 642 36, 56 611 48 74 www.umk.pl TORUŃ informatyka studia I stopnia (w tym inżynierskie), II i III stopnia
Kierunki pokrewne: informatyka stosowana studia I stopnia inżynierskie i II stopnia fizyka techniczna studia I stopnia inżynierskie i II stopnia matematyka studia I, II i III stopnia Studia podyplomowe w zakresie programowania i zastosowań komputerów studia podyplomowe 7. Wyższa Szkoła Kultury Społecznej i Medialnej ul. Św. Józefa 23/35, 87-100 Toruń telefon: 56 610 72 00, faks: 56 610 72 01 www.wsksim.edu.pl informatyka studia I stopnia inżynierskie specjalności: techniki multimedialne lub grafika komputerowa WŁOCŁAWEK 8. Państwowa Szkoła Zawodowa we Włocławku ul. 3 Maja 17, 87-800 Włocławek telefon 54 231 60 80, faks: 54 231 43 52 www.pwsz.wloclawek.pl informatyka studia I stopnia inżynierskie specjalności: systemy informatyczne i bazy danych grafika komputerowa i aplikacje internetowe sieci komputerowe i telekomunikacja
Tabela 3. ABSOLWENCI i STUDENCI UCZELNI WYŻSZYCH KIERUNEK INFORMATYKA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH 2010 2015 Wyszczególnienie Liczba studentów stan Liczba absolwentów stan na rok: na dzień 30 listopada 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2010 2011 2012 2013 2014 2015 ogółem 253 237 157 160 221 288 1161 1399 1448 1524 727 1267 inżyniera 100 82 70 101 164 253 751 997 1093 1185 499 1009 licencjata 68 61 42 26 20 13 210 208 187 189 128 159 studia magisterskie jednolite 69 51 5 2 0 X 26 3 0 0 0 X studia drugiego stopnia 16 43 40 31 37 22 174 175 151 110 87 66 po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X X 0 16 17 40 13 33 ogółem 67 69 28 46 41 63 312 316 325 363 0 335 inżyniera 67 69 28 46 41 63 302 302 316 351 0 333 studia magisterskie jednolite 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 studia drugiego stopnia 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X X 0 14 9 12 0 2 ogółem 38 15 22 42 166 191 178 198 105 134 OGÓŁEM UKW Bydgoszcz WSG Bydgoszcz KPSW Bydgoszcz UMK Toruń WSKSiM Toruń PWSZ Włocławek WSHE Włocławek inżyniera 38 15 22 42 166 191 178 198 105 134 studia magisterskie jednolite 0 0 0 0 0 0 0 0 0 X studia drugiego stopnia 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 po ostatnim roku bez egzaminu X X X X 0 0 0 0 0 0 ogółem 13 0 39 51 66 91 101 inżyniera 13 0 39 51 66 91 91 studia magisterskie jednolite 0 0 0 0 0 0 X studia drugiego stopnia 0 0 0 0 0 0 0 po ostatnim roku bez egzaminu 0 0 0 0 0 0 10 ogółem 153 155 87 59 69 68 458 509 540 554 483 507 licencjata 68 61 42 26 20 13 210 208 187 189 128 159 studia pierwszego stopnia inżynierskie 0 0 0 0 12 33 48 121 199 227 255 261 studia magisterskie jednolite 69 51 5 2 0 0 26 3 0 0 0 x studia drugiego stopnia 16 43 40 31 37 22 174 175 151 110 87 66 po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X X 0 2 3 28 13 21 ogółem 13 4 10 7 X 59 54 62 58 48 56 inżyniera 13 4 10 7 X 59 54 57 58 48 54 studia magisterskie jednolite 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 X studia drugiego stopnia 0 0 0 0 X 0 0 0 0 0 0 po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X 0 0 5 0 0 0 ogółem 30 82 102 176 290 292 285 0 134 inżyniera 30 82 102 176 290 292 285 0 134 studia magisterskie jednolite 0 0 0 0 0 0 0 0 X studia drugiego stopnia 0 0 0 0 0 0 0 0 0 po ostatnim roku bez egzaminu X X X 0 0 0 0 0 0 ogółem 33 0 0 0 0 0 0 inżyniera 33 0 0 0 0 0 0 studia magisterskie jednolite 0 0 0 0 0 0 X studia drugiego stopnia 0 0 0 0 0 0 0 po ostatnim roku bez egzaminu X 0 0 0 0 0 0