INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE

Transkrypt

1 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE ADMINISTRATOR SYSTEMÓW KOMPUTEROWYCH kod Zakres tematyczny informacji 1) Zadania zawodowe oraz profil kompetencyjny 2) Sytuacja zawodu na rynku pracy 3) Prognozy dla rynku pracy-barometr Zawodów 4) Kształcenie i doskonalenie w zawodzie 5) Informacje dodatkowe 6) Możliwości i warunki zatrudnienia w zawodzie w krajach Unii Europejskiej ANEKS STATYSTYCZNY Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Bydgoszczy, Aktualizacja: Bydgoszcz, maj 2017 r. 1

2 1) Zadania zawodowe oraz profil kompetencyjny Administrator Systemów Komputerowych (kod ) to jeden z 2455 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. 2014, Poz z późn. zm.). W poprzedniej klasyfikacji obowiązującej w okresie od 1 lipca 2010 r. do 31 grudnia 2014 r. zawód ten należał do jednej z 444 grupy elementarnych zawodów obejmujących 2366 zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. do 31 grudnia 2014 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 82, poz. 537 z późn. zm.), w skład której wchodziły cztery zawody z pięciocyfrowym kodem zawodu: Administrator zintegrowanych systemów zarządzania klasy CRP (kod ), Administrator zintegrowanych systemów zarządzania klasy ERP (252202), Administrator zintegrowanych systemów zarządzania klasy MRP (252203), Pozostali administratorzy systemów komputerowych (252290). Zadania zawodowe 1 instalowanie oraz konfigurowanie sprzętu i oprogramowania (serwery, stacje robocze, terminale); dbanie o stan techniczny sieci i sprzętu komputerowego w obszarze produkcyjnym i biurowym; administrowanie oprogramowaniem systemowym i narzędziowym w zakresie sieci LAN / WAN i Internet; administrowanie systemami komputerowymi poprzez dokonywanie analizy wydarzeń, alarmów, zarządzanie poprawkami systemów i aplikacji oraz wykonywanie kopii zapasowych; przydzielanie dostępów do systemów, oprogramowania itd.; przygotowywanie procedur dotyczących obsługi systemów komputerowych oraz dokumentacji dla użytkowników; przestrzeganie i kontrolowanie wdrożonej polityki bezpieczeństwa, dotyczącej użytkowania urządzeń IT w firmie; przeprowadzanie analiz sprzętu oraz systemów komputerowych wymaganych do konkretnych zastosowań; planowanie podziału zasobów komputerowych na podstawie planu informatyzacji firmy oraz przydzielanie zasobów w celu optymalnego ich wykorzystania; wspieranie użytkowników systemów komputerowych oraz rozwiązywanie problemów technicznych zgłaszanych przez użytkowników; dokonywanie oceny rozwiązań informatycznych na podstawie wymagań biznesowych i użytkowników oraz prezentowanie rekomendacji w tym zakresie; wdrażanie nowych rozwiązań, technologii oraz rozwijanie funkcjonalności obsługiwanych systemów; prowadzenie szkoleń w zakresie eksploatowanych systemów, ich możliwości i wykorzystania; wsparcie merytoryczne przy dokonywaniu zakupów sprzętu informatycznego do firmy. 1 /klasyfikacja_zawodow/zawod/252201?_jobclassificationportlet_war_nnkportlet_backurl=http%3a%2f%2fpsz.praca.gov.pl%2frynekpracy%2fbazy-danych%2fklasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci%2fwyszukiwarka-opisowzawodow%3fp_p_id%3djobclassificationportlet_war_nnkportlet%26p_p_lifecycle%3d0%26p_p_state%3dnormal%26p_p_mode%3dview%26p _p_col_id%3dcolumn-1%26p_p_col_count%3d1%26_jobclassificationportlet_war_nnkportlet_query%3d portal Publicznych Służb Zatrudnienia 2

3 PROFIL KOMPETENCYJNY 2 dla grupy Specjaliści do spraw technologii informacyjno komunikacyjnych (grupa duża 3 25) Przykładowe zawody dla grupy Specjaliści do spraw technologii informacyjno- komunikacyjnych: specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych, programista aplikacji; projektant aplikacji sieciowych i multimediów, projektant baz danych, administrator sieci informatycznej, analityk sieci komputerowych, specjalista do spraw rozwoju oprogramowania systemów informatycznych, itp. Kompetencje to cechy/dyspozycje osoby, w zakresie wiedzy, umiejętności i postaw, pozwalające realizować zadania zawodowe na wymaganym poziomie/efekty. Kompetencje są obserwowalne i mierzalne dzięki temu, że przejawiają się w zachowaniu. Podlegają procesowi uczenia się, są dynamiczne, zmienne w czasie, rozwijają się w ramach zdobywanego doświadczenia. Pozwalają określić, w jakich zadaniach, na jakim stanowisku, przyszły pracownik będzie mógł efektywnie wykorzystać swój potencjał. Tempo ich rozwoju zależy od zmiennych zewnętrznych (otoczenia) oraz względnie trwałych dyspozycji (osobowość, inteligencja). 4 Są uniwersalne (transferowalne), wykorzystywane w różnych zadaniach i różnych obszarach funkcjonowania. Dla grupy Specjaliści do spraw technologii informacyjno komunikacyjnych określono 4 kompetencje, tj.: Kompetencja 1 Gotowość do podnoszenia kwalifikacji: otwartość na wiedzę i na zadania umożliwiające jej zdobycie. Wykorzystywanie napotkanych problemów jako okazji do rozwoju. Chęć eksperymentowania i podejmowania nowych zadań. Staranna analiza sukcesów i porażek oraz traktowanie tych drugich jako cennej lekcji. Kompetencja 2 Obsługa komputera z wykorzystaniem Internetu: to korzystanie z dostępnych urządzeń technicznych (np. komputerów, drukarek, skanerów) i aplikacji komputerowych do usprawnienia realizacji zadań. Swobodne przeglądanie stron internetowych w celu szybkiego dotarcia do informacji przydatnych ze względu na wykonywane obowiązki. Skuteczne wyszukiwanie w sieci potrzebnych wiadomości, formułowanie poleceń wyszukiwania w taki sposób, aby zapewniały szybkie dotarcie do źródeł na odpowiednim poziomie merytorycznym, bez konieczności sprawdzania przypadkowych rezultatów wyszukiwania. Kompetencja 3 Kreatywność w rozwiązywaniu problemów: generowanie wielu nowatorskich pomysłów, indywidualnie lub w ramach pracy zespołowej. Opracowywanie własnych rozwiązań i rozwijanie pomysłów proponowanych przez innych. Przełamywanie schematów myślowych, dostrzeganie nieoczywistych zależności oraz unikanie stereotypowego patrzenia na problem. Logiczne analizowanie i wybieranie optymalnych rozwiązań. Kompetencja 4 Orientacja na klienta i autoprezentacja: profesjonalne występowanie w bezpośrednim kontakcie z klientem poprzez budowanie własnego, pozytywnego wizerunku, trafne definiowanie potrzeb, udzielanie niezbędnego wsparcia oraz radzenie sobie z obiekcjami i zastrzeżeniami zgłaszanymi przez klienta. Zestaw kompetencji może się różnić od podanych wyżej kompetencji, w zależności od wymagań pracodawcy w konkretnym zawodzie i na konkretnym stanowisku. Zróżnicowane będzie również natężenie każdej z kompetencji. Kto i w jaki sposób może wiedzę o naszych kompetencjach można wykorzystać? Odpowiedź jest prosta My Sami oraz pracodawca. Coraz więcej pracodawców wykorzystuje analizę kompetencyjną w procesie rekrutacji. W niektórych firmach dodatkowo jest ona wykorzystywana podczas: okresowej oceny pracowników - jako narzędzie do oceny efektywności pracy; ustalania indywidualnych planów rozwoju - dostarcza informacji, jakie właściwości predysponują do np. awansów. Jest również źródłem informacji odnośnie obecnych i przyszłych potrzeb szkoleniowych. Jeśli stwierdzimy, że nie posiadamy dostatecznej wiedzy i umiejętności, które są wymagane przez 2 NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych, Warszawa 2014 r. 3 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania, DZ.U. z 2014r. poz.1145, z późn. zm. 4 Jurek P., Analiza wybranych metod oceny kompetencji zawodowych, artykuł w książce pod red. A. Witkowski, T. Listwan, Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, Wydawnictwo Difin, Warszawa

4 pracodawców warto zatem zastanowić się nad skorzystaniem z różnych form działań rozwojowych (szkolenia, wsparcie innych, literatura, uczestniczenie w coachingu, itp.). 2) Sytuacja zawodu na rynku pracy 5 Prezentowana analiza dotyczy 2015 i 2016 r. W poprzednich latach w statystykach powiatowych urzędów pracy, opisywany zawód na występował. W latach powiatowe urzędy pracy zarejestrowały łącznie 10 bezrobotnych z zawodem administrator systemów komputerowych. W tym czasie pracodawcy zgłosili 16 ofert pracy dla tego zawodu. Od 2015 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (obecnie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej) zmieniło metodologię prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Według niej zamiast wskaźnika intensywności nadwyżki/ deficytu, dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych na podstawie trzech wskaźników: dostępności ofert pracy, długotrwałego bezrobocia oraz płynności bezrobotnych 6. Zmiana ta spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona nie przynależą do żadnej z grup. Zawód administrator systemów komputerowych w 2015 i w 2016 r. nie został zakwalifikowany do grupy zawodów deficytowych, zrównoważonych lub nadwyżkowych. 3) Prognozy dla rynku pracy-barometr Zawodów Z badania pt. Barometr zawodów 7, prognozującego zapotrzebowanie na zawody w województwie wynika, że zapotrzebowanie na zawód administrator systemów komputerowych, ujęty w grupie barometrowej pod nazwą analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych, w 2017 r. w Regionie było trudne do ustalenia. 5 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko-pomorskim w poszczególnych latach dostępny jest na stronie: 6 Wskaźnik dostępności ofert pracy : iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych danej grupie zawodów, w badanym okresie i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów, w badanym okresie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia : iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu Wskaźnik płynności bezrobotnych : iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie. 7 Barometr zawodów jest prognozą zapotrzebowania na pracowników w 2017 r. Badanie zostało przeprowadzone na przełomie III i IV kwartału 2016 r. W przypadku wystąpienia nieprzewidzianych zdarzeń, sytuacja w niektórych zawodach może ulec zmianie. 4

5 Największe szanse na zatrudnienie w 2017 r. w województwie kujawsko-pomorskim w tej grupie zawodów mają osoby z powiatów: bydgoskich (ziemskim i grodzkim) i włocławskich (ziemskim i grodzkim). W 7 powiatach zawód ten sklasyfikowano do zrównoważonych. W większości powiatów zapotrzebowanie na tę grupę zawodów było trudne do ustalenia. 4) Kształcenie i doskonalenie w zawodzie Podstawa prawna w kształceniu W odniesieniu do studiów wyższych, zasady kształcenia są regulowane m.in. przez następujące przepisy 8 : Ustawa z dnia 22 grudnia 2015 r. o zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w państwach członkowskich Unii Europejskiej Dz.U. z 2016r, poz.65 Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym Dz.U nr 164 poz z późn. zm (akt posiada tekst jednolity Dz.U poz. 1842) Ustawa z dnia 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki oraz o zmianie niektórych innych ustaw Dz. U. Nr 84 poz. 455 (tekst ujednolicony) Ustawa z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji Dz. U. z 2016 r.poz. 64 (tekst ujednolicony) Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 26 września 2016 r. w sprawie charakterystyk drugiego stopnia Polskiej Ramy Kwalifikacji typowych dla kwalifikacji uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego po uzyskaniu kwalifikacji pełnej na poziomie 4 poziomy 6 8 D.U. z2016r, poz. Poz Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 26 września 2016 r. w sprawie warunków prowadzenia studiów Dz.U poz Rozporządzenie ministra nauki i szkolnictwa wyższego 1)z dnia 10 lutego 2017 r.w sprawie tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów, warunków wydawania oraz niezbędnych elementów dyplomów ukończenia studiów i świadectw ukończenia studiów podyplomowych oraz wzoru suplementu do dyplomu Dz.U.2017 poz Opracowanie własne na podstawie bip Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego i internetowego systemu aktów prawnych 5

6 Absolwenci i studenci uczelni wyższych w województwie kujawsko - pomorskim kierunku informatyka w latach W 2016 roku kierunek informatyka na terenie województwa kujawsko pomorskiego ukończyło 190 osób (o 105 os. mniej niż w 2015 r.). Od 2013 r. do 2015 r. miał miejsce wzrost absolwentów kończących kierunek studiów wyższych informatyka. W roku akademickim 2015/2016 kształcenie na omawianym kierunku odbywało się na trzech uczelniach wyższych w Bydgoszczy, dwóch w Toruniu oraz jednej we Włocławku. Ogółem na kierunku informatyka kształciły się 1254 osoby (o 13 os. mniej niż w poprzednim roku). Dane dotyczące liczby absolwentów i studentów na kierunku informatyka na poszczególnych uczelniach oraz ich Wykazy zamieszczono w aneksie do opracowania. 5) Informacje dodatkowe POMOCNE ADRESY strona Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia zawiera szereg informacji dotyczących różnego rodzaju zawodów, w tym także zawodów informatycznych. Można znaleźć opisy zawodów (w zakładce Publikacje znajduje się np. Przewodnik po Zawodach), informacje o ofertach pracy w urzędach pracy, standardy kwalifikacyjne i inne. Portal poświęcony zagadnieniom związanym z poszukiwaniem zatrudnienia, serwis prowadzony jest przez urzędy pracy województwa kujawsko-pomorskiego. Portal zawierający informacje o branży IT szczególnie z zakresu problematyki sieciowej Stowarzyszenie Informatyków Polskich Adres do korespondencji Warszawa ul. Górczewska 228D m Polskie Towarzystwo Informatyczne Zarząd Główny Adres: ul. Puławska 39 / 4, Warszawa, tel: faks:

7 CZASOPISMA: CHIP - miesięcznik, prezentuje nowości dotyczące oprogramowania i sprzętu informatycznego, testy, porady - PC Word- miesięcznik, zawiera wiadomości z branży IT, opisy sprzętu, testy nowych urządzeń, porady - Computerworld - tygodnik dla menadżerów i informatyków- 3d - magazyn poświęcony grafice komputerowej - Gazeta-it - czasopismo dla profesjonalistów poświecone różnym aspektom informatyki takim jak szkolenia, programowanie, sieci - PHPSolution - czasopismo porusza różne tematy związane z tworzeniem stron internetowych - Oracle'owePloug'tki - pismo poświęcone problematyce baz danych i aplikacji Oracle - KSIĄŻKI Evi Nemeth, Garth Snyder, Trent R. Hein, Ben Whaley Unix i Linux. Przewodnik administratora systemów, Paweł Frankowski, Marcin Szumański Joomla! Podręcznik administratora systemu, M. Bach Budowa systemu operacyjnego UNIX,WNT, M.Wróbel, J. Kasczmarek Zagadnienia bezpieczeństwa systemów operacyjnych. Zeszyty Naukowe Wydziału Elektroniki i Automatyki Politechniki Gdańskiej numer 21, M.Wróbel, J. Kasczmarek Przegląd mechanizmów zabezpieczenia systemu operacyjnego. Zeszyty Naukowe Wydziału Elektroniki i Automatyki Politechniki Gdańskiej numer 23. Wołk Krzysztof Biblia Windows Server 2012 Podręcznik administratora. Opracował: Adam Mickiewicz doradca zawodowy Akceptowała: Elżbieta Słowińska kierownik CIiPKZ w Bydgoszczy WUP w Toruniu, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Bydgoszczy. 6) Możliwości i warunki zatrudnienia w zawodzie w krajach Unii Europejskiej Administrator systemów komputerowych 1. Dostęp do rynków pracy krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. 7

8 2. Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie administrator systemów komputerowych w krajach EOG: Osoba chcąca podjąć pracę jako administrator systemów komputerowych w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód administrator systemów komputerowych jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu Twoja Europa prowadzonym przez Komisję Europejską: Obecnie w żadnym z krajów EOG zawód administrator systemów komputerowych nie jest regulowany. W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points): 3. Zapotrzebowanie na osoby z zawodem administrator systemów komputerowych wg Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z tym zawodem zgłoszonych zostało 3342 oferty pracy z 22 krajów EOG. Najwięcej ofert pracy dla administrator systemów komputerowych znajduje się w Niemczech (2627 ofert), Francji (295 ofert), Szwecji (183 oferty), Republice Czeskiej (79 ofert) i Holandii (68 ofert) - dane wg stanu na dzień r. Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie administrator systemów komputerowych w krajach EOG powinny posiadać wykształcenie wyższe informatyczne lub o kierunku pokrewnym. Posługiwać się w stopniu bardzo dobrym językiem angielskim. Mile widziane jest doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku czyli praktyczna znajomość zagadnień związanych z instalacją i administracją systemami Linux, Windows, AIX oraz serwerami aplikacyjnymi JBOSS, OAS, WebSphere, a także systemami do archiwizacji danych (Yosemite Backup, ARCserve). Ważne jest, aby osoba na tym stanowisku umiała tworzyć aplikacje przy użyciu PHP, XHTML oraz obsługiwać urządzenia sieciowe. Administrator systemów informatycznych cechować się powinien: umiejętnością analitycznego myślenia, zdolnością do pracy pod presją czasu i dyspozycyjnością, kreatywnością, umiejętnością pracy w zespole oraz zdolnością do szybkiego uczenia się i chęciami poznawania nowych technologii IT. Przykładowe stawki płacy w zawodzie administrator systemów komputerowych w wybranych krajach: Wielka Brytania /rok brutto, Niemcy /m-c brutto, Francja /rok brutto. Opracowała: Beata Baranowska pośrednik pracy, WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy OZ WUP w Bydgoszczy 8

9 SPIS TABEL Tabela 1. Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy w zawodzie administrator systemów komputerowych w latach: Tabela 2. Absolwenci i studenci uczelni wyższych w województwie kujawsko - pomorskim kierunku informatyka w latach Uczelnie wyższe w woj. kujawsko-pomorskim kształcące na kierunku informatyka. 9

10 ANEKS Tabela 1. Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy w zawodzie administrator systemów komputerowych w latach: lata Bezrobotni zarejestrowani w ciągu okresu Bezrobotni według stanu na koniec okresu Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki w ciągu okresu ogółem Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki na koniec okresu Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej zgłoszone w ciągu okresu Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej na koniec okresu

11 Tabela 2. Absolwenci i studenci uczelni wyższych w województwie kujawsko - pomorskim kierunku informatyka w latach lata Wyszczególnienie Liczba absolwentów - rok akademicki Liczba studentów - stan na dzień 30 listopada Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Wyższa Szkoła Kultury Społecznej i Medialnej w Toruniu Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa we Włocławku Ogółem wszystkie uczelnie Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Wyższa Szkoła Kultury Społecznej i Medialnej w Toruniu Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa we Włocławku Ogółem wszystkie uczelnie tytułem inżyniera tytułem licencjata X X X 15 X X 15 X X X 150 X X 150 studia magisterskie jednolite X X X X X X 0 X X X X X X 0 studia drugiego stopnia X X X 22 X X 22 X X X 61 X X 61 po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X X 0 17 X 2 34 X X Ogółem tytułem inżyniera tytułem licencjata X X X 13 X X 13 X X X 159 X X 159 studia magisterskie jednolite X X X X X X 0 X X X X X X studia drugiego stopnia X X X 22 X X 22 X X X 66 X X 66 po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X X 0 2 X X X 33 Ogółem

12 tytułem inżyniera X X X X X tytułem licencjata X X X 20 X X 20 X X X 128 X X 128 studia magisterskie jednolite X X X X X X X X X X X X X X studia drugiego stopnia X X X 37 X X 37 X X X 87 X X 87 po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X X 0 X X X 13 X X Ogółem tytułem inżyniera tytułem licencjata X X X 26 X X 26 X X X 189 X X 189 studia magisterskie jednolite studia drugiego stopnia X X po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X X Ogółem tytułem inżyniera X X tytułem licencjata X X X 42 X X X X X X 187 X X X studia magisterskie jednolite X studia drugiego stopnia X po ostatnim roku bez egzaminu X X X X X X Ogółem

13 UCZELNIE WYŻSZE KSZTAŁCĄCE NA KIERUNKU INFORMATYKA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM Bydgoszcz 1. Uniwersytet Kazimierza Wielkiego ul. Chodkiewicza 30, Bydgoszcz telefon: , informatyka studia I stopnia inżynierskie specjalności: sieci i systemy rozproszone systemy informatyczne w technice i środowisku Kierunki pokrewne: fizyka studia I i II stopnia matematyka studia I i II stopnia mechatronika studia I i II stopnia 2. Kujawsko Pomorska Szkoła Wyższa ul. M. Piotrowskiego 12-14, Bydgoszcz telefon: , , ; informatyka studia I stopnia inżynierskie 3. Wyższa Szkoła Gospodarki ul. Garbary 2, Bydgoszcz telefon: informatyka studia I stopnia inżynierskie i licencjackie Kierunki pokrewne: mechatronika studia I stopnia inżynierskie i magisterskie teleinformatyka studia I stopnia inżynierskie programowanie i technologie WWW studia I stopnia inżynierskie informatyka stosowana studia I stopnia inżynierskie studia podyplomowe o różnej tematyce 4. Uniwersytet Technologiczno Przyrodniczy im. Jana i Jędrzeja Śniadeckich ul. Ks. A. Kordeckiego 20, Bydgoszcz telefon: , informatyka stosowana studia I stopnia inżynierskie, specjalność: technologie informacyjne Kierunki pokrewne: elektronika i telekomunikacja studia I stopnia inżynierskie i magisterskie teleinformatyka studia I stopnia inżynierskie, 13

14 fizyka techniczna studia I stopnia inżynierskie 5. Wyższa Szkoła Informatyki i Umiejętności w Łodzi, Wydział Zamiejscowy w Bydgoszczy ul. Fordońska 246, Bydgoszcz telefon: , faks: informatyka studia I stopnia inżynierskie stacjonarne i niestacjonarne specjalności: grafika komputerowa programowanie i bazy danych sieci komputerowe teleinformatyka technologie mobilne 6. Uniwersytet Mikołaja Kopernika ul. Gagarina 11, Toruń telefon: , TORUŃ informatyka studia I stopnia (w tym inżynierskie), II i III stopnia Kierunki pokrewne: informatyka stosowana studia I stopnia inżynierskie i II stopnia fizyka techniczna studia I stopnia inżynierskie i II stopnia matematyka studia I, II i III stopnia Studia podyplomowe w zakresie programowania i zastosowań komputerów studia podyplomowe 7. Wyższa Szkoła Kultury Społecznej i Medialnej ul. Św. Józefa 23/35, Toruń telefon: , faks: informatyka studia I stopnia inżynierskie specjalności: techniki multimedialne lub grafika komputerowa WŁOCŁAWEK 8. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa we Włocławku ul. 3 Maja Włocławek telefon , faks: informatyka studia I stopnia inżynierskie specjalności: systemy informatyczne i bazy danych grafika komputerowa i aplikacje internetowe sieci komputerowe i telekomunikacja 14