Warunki uczestnictwa. w Sieci Ekspertów ds. BHP, certyfikowanych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy



Podobne dokumenty
REGULAMIN Forum Liderów Bezpiecznej Pracy

REGULAMIN Forum Liderów Bezpiecznej Pracy

REGULAMIN działającego przy Centralnym Instytucie Ochrony Pracy Państwowym Instytucie Badawczym

CERTYFIKAT MENADŻERA PROMOCJI ZDROWIA W PRACY

Regulamin Klubu Innowatora. Postanowienia ogólne

Zarządzenie Nr R-60/2016 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 2 listopada 2016 r.

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR GWARANCJA JAKOŚCI, PROMOCJA BIZNESU I WSPARCIE MERYTORYCZNE

Wiedza, która poszerza horyzonty

Poznań, dn r.

Regulamin. Wydziałowej Komisji ds. Jakości Kształcenia. Wydziału Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji

KOMPETENTNY SAMODZIELNY KSIĘGOWY

Krajowy Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw instytucjonalne wsparcie sektora MSP

ROZEZNANIE APLIKACYJNE

I. Informacja o Projekcie

Specjalista/Starszy Specjalista w Departamencie Analiz i Strategii

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

Ochrona środowiska 10/10

Zarząd Stowarzyszenia LGD BUD-UJ RAZEM ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

PROFESJONALNY FINANSISTA

CZŁONKOSTWO W POLSKIM FORUM HR.

STATUT Europejskiego Regionalnego Centrum Ekohydrologii w Łodzi, w Polsce pod auspicjami UNESCO

Ochrona danych osobowych w praktyce

PRZEMYSŁOWY INSTYTUT MOTORYZACJI

ECDC/TA/AD/2017/SRS-EOR

REGULAMIN PROJEKTU. 1 Informacje ogólne

przy czym 70% uczestników projektu stanowić będą kobiety. Człowiek najlepsza inwestycja

PROJEKT STATUT Forum Inspektorów Ochrony Danych Osobowych w JST ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Fiszka oferty usług proinnowacyjnych

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Angielski z certyfikatem

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CENTRUM ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOMU EUROPY

REGULAMIN. Funkcjonowania Kręgu Efektywne Wykorzystanie Energii

REGULAMIN REKRUTACJI

Regulamin Konkursu. Przedsiębiorstwo Odpowiedzialne Społecznie WaMaBOSS

CZĘŚĆ I wypełnia Wnioskodawca

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BEST SERVICE, CZYLI PROFESJONALNA OBSŁUGA KLIENTA

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI.

REGULAMIN KRAJOWEJ NAGRODY EKOLOGICZNEJ EKOJANOSIK ZIELONA WSTĘGA POLSKI. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Regulamin Rekrutacji i Szkoleń

Wewnątrzinstytucjonalne formy wsparcia badań i komercjalizacji wiedzy w jednostkach naukowych - wyniki badań

REGULAMIN UCZESTNICTWA W REKRUTACJI DO PROJEKTU

Tabela 2. Struktura i zakres treści programów modułowych umożliwiających prowadzenie szkoleń z wykorzystaniem e-learningu

REGULAMIN REKRUTACJI dla potrzeb procesu rekrutacji karpackich samorządów do udziału w projekcie Karpacki Uniwersytet Partycypacji

Ocena jakości działań rozwojowych i usług szkoleniowych

Poddziałanie nr Działania nr8.1 Priorytetu nr VIII POKL Projekt Nr POKL /10

REGULAMIN KONKURSU MINISTRA ŚRODOWISKA LIDER POLSKIEJ EKOLOGII. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

1 Regulamin. 2 Definicje i skróty użyte w Regulaminie.

Jak wziąć udział w kampanii i uzyskać status partnera kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! na poziomie krajowym

REGULAMIN PROJEKTU ORAZ REKRUTACJI UCZESTNIKÓW w projekcie. Euro IT czyli jak promować przedsiębiorczość

Wsparcie przedsiębiorców z Europejskiego Funduszu Społecznego w perspektywie finansowej maja 2015 r.

Bartosz Królczyk Specjalista ds. Promocji i Edukacji/Specjalista ds. Projektów Wielkopolska Agencja Zarządzania Energią Sp. z o.o.

REGULAMIN REKRUTACJI do Projektu Podniesienie kompetencji TIK oraz językowych osób niepełnosprawnych z Wielkopolski.

BIURO PROJEKTU: Warszawa :: ul. B. Brechta 3 :: tel :: fax :: :: REGULAMIN PROJEKTU

ADAPTACYJNOŚĆ PRZYSTOSOWANIE PRZEDSIĘBIORSTW I PRACOWNIKÓW DO ZMIAN (EFS) oraz KSZTAŁCENIE USTAWICZNE (EFS)

STATUT INSTYTUTU BADAŃ EDUKACYJNYCH W WARSZAWIE z dn. 31 marca 2011 roku

REGULAMIN CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I TRANSFERU TECHNOLOGII UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO

NABÓR KANDYDATA NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - GŁÓWNY SPECJALISTA DS. BHP W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO-WYCHOWAWCZYM IM. JANUSZA KORCZAKA W KONINIE

OGŁOSZENIE O NABORZE POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE

WYDZIAŁ EKONOMICZNY. Autor logo: p. Andrzej Czyczyło

ZAPYTANIE OFERTOWE nr 1/2017

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKA W PROJEKCIE. ogłasza nabór na stanowiska: Sp. ds. zamówień publicznych Księgowa

Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie

CERTYFIKACJA GRUP PRZEDSZKOLNYCH WARUNKI UZYSKANIA CERTYFIKATU FREBLOWSKA GRUPA

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU pt.:

O r g a n i z a t o r. Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw Warszawska Giełda Papierów Wartościowych. Partner

UMOWA SZKOLENIOWA NR /8.1.1/CKT/2014

Uwaga: warunkiem zawarcia angaży jest podpisanie umowy na realizację projektu!

Zewnętrzne źródła finansowania pozyskiwanie funduszy Unii Europejskiej w praktyce

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK

Człowiek najlepsza inwestycja

STANOWISKO RADY OCHRONY PRACY

Regulamin uczestnictwa w projekcie Organizacja i zarządzanie w oświacie kurs kwalifikacyjny

REGULAMIN PROJEKTU (ZAKTUALIZOWANY)

Ochrona danych osobowych w praktyce

Oferta szkoleń i doradztwa SPUR-EKO.pl

Sieć na rzecz innowacji w rolnictwie i na obszarach wiejskich (SIR)

P R O C E D U R A SKARGI I ODWOŁANIA

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu. Rozdział I. Informacje ogólne o projekcie

Działalność Polskiego Stowarzyszenia Informatyki Środowiska. Dominik Kobus

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Rozwój kadry to rozwój firmy

REGULAMIN UCZESTNICTWA

REGULAMIN KRAJOWEJ NAGRODY EKOLOGICZNEJ EKOJANOSIK ZIELONA WSTĘGA POLSKI. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

OBWIESZCZENIE NR 10 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 10 grudnia 2009 r.

Warszawa, dn. 17 stycznia 2014 r. ZAPYTANIE OFERTOWE. I. Tryb udzielenia zamówienia

Instytut Kolejnictwa Ośrodek Jakości i Certyfikacji Warszawa ul. Chłopickiego 50 tel/fax.: (+4822)

REGULAMIN organizacyjny WIRTUALNEGO CENTRUM NANO- I MIKROSKOPII UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

2. Wymagania dodatkowe:

Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego

CERTYFIKACJA GRUP PRZEDSZKOLNYCH. WARUNKI UZYSKANIA CERTYFIKATU FROEBLOWSKA GRUPA

I. Postanowienia ogólne. II. Organizacja

REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKT ERASMUS+ SEKTOR Edukacja szkolna Partnerstwa strategiczne na rzecz edukacji szkolnej (KA229).

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE :

Człowiek najlepsza inwestycja

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. Menedżer na miarę XXI wieku

Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp.

MÓJ NAUCZYCIEL MÓJ AUTORYTET! Szkoła Promująca Zdrowie Psychiczne Nauczycieli

Utworzenie Klastra Kolejowego Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Konkurs Współpraca sfery przedsiębiorstw i nauki

Warsztaty dla ABI i ADO (2-dniowe) tworzenie, wdrażanie i nadzór nad systemem ochrony danych osobowych

Transkrypt:

Warunki uczestnictwa w Sieci Ekspertów ds. BHP, certyfikowanych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy 1

2

Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu nauki i techniki (Kodeks pracy art. 207 2) Mając na uwadze potrzebę wdrażania, upowszechniania i promocji osiągnięć nauki i techniki z zakresu bezpieczeństwa, ochrony zdrowia, a także życia człowieka w środowisku pracy, Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB) powołał w 2004 r., w ramach realizacji programu wieloletniego pn. Dostosowywanie warunków pracy w Polsce do standardów UE Sieć Ekspertów ds. BHP, certyfikowanych przez CIOP-PIB, zwaną dalej Siecią Ekspertów lub Siecią. I. CELE Celem powołania Sieci Ekspertów jest utworzenie powiązań sieciowych pomiędzy firmami obsługującymi małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ich aktywna współpraca z CIOP-PIB w działaniach na rzecz budowy kultury bezpieczeństwa w Polsce. Celem działania Ekspertów należących do Sieci jest zapewnianie szybkiej, profesjonalnej oraz kompleksowej obsługi małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników oraz promocja rozwiązań służących poprawie warunków pracy. Wysoką jakość tych usług umożliwia bezpośrednie wsparcie ich działalności przez CIOP-PIB poprzez m.in.: preferencyjne udostępnianie wydawnictw, materiałów multimedialnych, baz danych, programów komputerowych, itp. ciągłe szkolenie członków Sieci Ekspertów w zakresie niezbędnym do prowadzenia bieżącej obsługi MŚP z uwzględnieniem zmian w prawie i wykorzystywaniem najnowszych osiągnięć nauki i wiedzy wsparcie ekspertów CIOP-PIB w zakresie konsultacji lub osobistego udziału w działaniach prowadzonych przez członków Sieci. 3

II. ZASADY REKRUTACJI DO SIECI EKSPERTÓW Członkami Sieci Ekspertów mogą być przedstawiciele (właściciele bądź upoważnieni przez nich pracownicy) firm obsługujących przedsiębiorstwa (szczególnie MŚP) w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy spełniający określone kryteria certyfikacyjne (jedna osoba z firmy). Do Sieci Ekspertów nie mogą należeć osoby zatrudnione na pełnym etacie w innym zakładzie pracy niż firma, w której ekspert prowadzi działalność usługową bhp na rzecz innych firm. Ekspert musi mieć możliwość obsługi każdego zgłaszającego się klienta / podmiotu gospodarczego. Procedura certyfikacji obejmuje: złożenie WNIOSKU o przystąpienie do Sieci Ekspertów audyt w siedzibie firmy kandydata analizę dostarczonej dokumentacji dotyczącej kompetencji i działalności kandydata oraz firmy, którą reprezentuje test oceniający wiedzę kandydata w zakresie bhp ocenę dotychczasowych kontaktów z kandydatem. Złożenie WNIOSKU o przystąpienie do Sieci Ekspertów formularz WNIOSKU w wersji elektronicznej jest dostępny na stronie www.ciop.pl/eksperci WNIOSEK należy wypełnić w wersji elektronicznej i przesłać na adresy: malyp@ciop.pl i albrz@ciop.pl. wydrukowany i podpisany oryginał wniosku należy przesłać na adres: Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy Instytut Badawczy, Ośrodek Promocji ul. Czerniakowska 16, 00-701 Warszawa III. WARUNKI OTRZYMANIA CERTYFIKATU CZŁONKA SIECI EKSPERTÓW Warunkiem otrzymania certyfikatu członka Sieci Ekspertów ds. BHP jest spełnienie poniższych kryteriów: udokumentowanie posiadanego wykształcenia umożliwiającego zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. bhp posiadanie aktualnej dokumentacji dotyczącej rejestracji firmy, uwzględniającej świadczenie usług doradczych i szkoleniowych w zakresie bhp dla przedsiębiorstw posiadanie samodzielnej siedziby firmy, oznakowanej w sposób umożliwiający wizualną identyfikację jako podmiotu świadczącego usługi bhp 4

posiadanie udokumentowanego, min. 5-letniego doświadczenia zawodowego w dziedzinie bhp uzyskanie pozytywnej oceny: - technicznych warunków prowadzenia działalności w zakresie bhp - przygotowania zawodowego i wymaganej prawnie aktualnej edukacji w zakresie bhp oraz stałego podnoszenia kwalifikacji - kompetencji kandydata (na podstawie przeprowadzonego testu) - współpracy kandydata z CIOP-PIB w okresie certyfikacji (udział w przedsięwzięciach organizowanych przez CIOP-PIB, terminowe dostarczanie dokumentów, itp.) - doświadczenia w zakresie obsługi MŚP w obszarze bhp. Spełnienie kryteriów jest potwierdzane certyfikatem wydawanym przez CIOP-PIB. Certyfikat przyznawany jest na okres jednego roku. IV. WARUNKI PONOWNEJ CERTYFIKACJI Po upływie terminu ważności certyfikatu członka Sieci Ekspertów ds. BHP Instytut przeprowadza proces ponownej certyfikacji sprawdzenia spełnienia następujących warunków: udokumentowanej aktywności na rzecz MŚP, w szczególności: organizacji lub współorganizacji bezpłatnych dla MŚP przedsięwzięć edukacyjnych udzielania bezpłatnych porad (np. w ramach cyklicznie prowadzonych dyżurów) współpracy z władzami samorządowymi, organizacjami pracodawców, organami kontroli warunków pracy oraz innymi instytucjami szczególnie istotnymi dla prowadzenia działalności w obszarze MŚP aktywnego udziału członka Sieci Ekspertów ds. BHP w przedsięwzięciach organizowanych przez CIOP-PIB dla tej Sieci przesłania do Instytutu sprawozdania z działalności prowadzonej w ramach Sieci Ekspertów współuczestniczenia w przedsięwzięciach realizowanych przez Instytut na rzecz MŚP, szczególnie w ramach działalności Sieci Ekspertów. V. ZASADY COFNIĘCIA LUB ZAWIESZENIA WAŻNOŚCI CERTYFIKATU Certyfikat może zostać cofnięty lub czasowo zawieszony na wniosek: Eksperta ds. BHP certyfikowanego przez CIOP-PIB Instytutu, w sytuacji: stwierdzenia nieprawidłowości w obsłudze klienta przez ww. Eksperta niewywiązania się z zobowiązań podjętych w ramach działania Sieci Ekspertów. 5

VI. ZOBOWIĄZANIA CIOP-PIB W ramach przyznanego certyfikatu Instytut zobowiązuje się do: koordynacji działań Sieci Ekspertów umożliwienia Ekspertom ds. BHP certyfikowanym przez CIOP-PIB korzystania z oferty Instytutu na preferencyjnych warunkach w postaci: 20% zniżki przy korzystaniu ze szkoleń (kursów, seminariów) organizowanych przez Instytut (oprócz studiów podyplomowych) 30% zniżki przy zakupie wydawnictw Instytutu (w tym baz danych i programów komputerowych) organizowania cyklicznych spotkań w celu wymiany informacji i doświadczeń nt. zagadnień zgłaszanych przez Ekspertów oraz problematyki z obszaru działalności Instytutu wsparcia eksperckiego w realizacji przedsięwzięć dla odbiorców z sektora MŚP udzielania bezpłatnych konsultacji członkom Sieci przekazywania (w miarę możliwości bezpłatnych) materiałów informacyjnych i promocyjnych z zakresu bhp współpracy przy przygotowywaniu oraz upowszechnianiu ww. materiałów dotyczących działalności Sieci przekazania członkom Sieci Ekspertów ds. BHP i umożliwienia posługiwania się logo Sieci przeprowadzania okresowych ocen kompetencji członków Sieci oraz procesu ponownej certyfikacji Ekspertów ds. BHP, a po jej pozytywnym wyniku - wydawania certyfikatów na kolejny okres działalności Sieci Ekspertów ds. BHP. VII. ZOBOWIĄZANIA CZŁONKA SIECI EKSPERTÓW ds. BHP Członek Sieci Ekspertów ds. BHP zobowiązuje się do: ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych, a w szczególności niezbędnych do obsługi MŚP w zakresie bhp, między innymi poprzez udział w przedsięwzięciach dla Sieci Ekspertów organizowanych przez Instytut świadczenia ze szczególną starannością usług osobiście lub przez reprezentowaną przez siebie firmę, w szczególności udzielania bezpłatnych konsultacji przedstawicielom MŚP wymiany doświadczeń i ścisłej współpracy z innymi członkami Sieci w przypadku braku możliwości realizacji usługi - zapewnienia obsługi klientów przez innych członków Sieci Ekspertów ds. BHP odpowiadania na przekierowywane z CIOP-PIB pytania z przedsiębiorstw dotyczące problemów związanych z bezpieczeństwem pracy 6

współpracy w tworzeniu programu działań Sieci Ekspertów ds. BHP oraz aktywnego współdziałania z CIOP-PIB oraz członkami Sieci w jego realizacji współuczestniczenia w wybranych projektach badawczych i innych realizowanych przez Instytut wykorzystywania i popularyzacji wiedzy i opracowań powstałych w Instytucie umożliwiania przeprowadzania procedury corocznej weryfikacji działalności Eksperta ds. BHP w celu powtórnej certyfikacji (w tym okresowych ocen kompetencji - uczestniczenia w testach) sporządzania i przekazywania w określonym przez Instytut terminie rocznych sprawozdań (informacji) dotyczących prowadzonej działalności eksperckiej na rzecz MŚP aktywnej współpracy z władzami samorządowymi, organizacjami pracodawców, organami kontroli warunków pracy oraz innymi instytucjami szczególnie istotnymi dla prowadzenia działalności w obszarze MŚP. VIII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE Członkowie Sieci Ekspertów na początku każdego roku działalności wybierają spośród swego grona dwuosobową reprezentację, której zadaniem jest: koordynacja przepływu informacji pomiędzy członkami Sieci Ekspertów a Instytutem konsultacja z koordynatorem projektu Instytutem inicjatyw Ekspertów możliwych do wdrożenia w ramach działalności Sieci koordynacja inicjatyw podejmowanych przez poszczególnych członków Sieci wykonywanie innych zadań wspólnie ustalanych przez członków Sieci oraz Instytut. 7

Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy Tel. 022 623 36 83, fax 022 623 32 64 e-mail: malyp@ciop.pl, albrz@ciop.pl www.ciop.pl/eksperci 8