ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY

Podobne dokumenty
Executive Leadership Studies

Executive Leadership Program

T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U

Executive Leadership Program

Kalendarium wydarzeń Akademii TROP

Kuźnia Mistrzów Coachingu Twój ocean możliwości

...bo wszystko zaczyna i kończy się na ludziach

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

Jacek Sysak Dyrektor Merytoryczny. Adela Zacharzewska. Jarosław Pięta

KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

Program Studiów Zawodowych Coachingu

Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania

OFERTA MERYTORYCZNA SZCZĘŚLIWA MAMA OFERTA MERYTORYCZNA SZCZĘŚLIWA KORPOMAMA KAROLINA CWALINA KAROLINA RYBUS-PRZENIOSŁO

Młody obywatel. 18 sierpnia 2010 r. Opis

kompetencji zawodowych Dobrze poprowadzone na bazie PMBOK Guide, 6th Edition Grzegorza Szałajko. zespół Indeed wzmocnić korzyści

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej.

Budowanie efektywnych zespołów

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA

Rozwijaj. Inspiruj. Prowadź.

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Wolontariat w Ośrodkach Pomocy Społecznej

Propozycje Federacji do Strategii Rozwoju Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata Jan M. Grabowski. Toruń, 15 stycznia 2013 roku

Coaching w wspieraniu kadry kierowniczej i nauczycieli.

Coaching dla liderów Pracowni Orange. Materiały opracowane przez: Daniel Lichota, Izabela Szczepaniak-Wiecha

PROGRAM ORAZ ZALECENIA ORGANIZACYJNE POMOCY/DORADZTWA PROFESJONALNEGO DLA KOBIET

Nasza misja. zachęcanie do zdrowego trybu życia, aktywnego wypoczynku i rekreacji. propagowanie wśród uczestników akcji idei bezpieczeństwa

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

Serdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel:

KURS K3. Design thinking dla Twojej firmy Specjalistyczne narzędzia w praktyce

Akademia Coachingu Petrichor

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

Czym jest Akcja Specjalna?

Załącznik nr 2. Karty przedsięwzięć dotyczących komponentu społeczno-gospodarczych

Coaching Academy. Szkoła coachów Urszuli Sadomskiej

Kampania informacyjno-edukacyjna Samorządu Województwa Łódzkiego

Projekt SEDETT Przykładowe materiały szkoleniowe

Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki?

Wpieranie profesjonalizacji bizesowej i rozwoju piłki nożnej. Poprawa wizerunku piłki nożnej poprzez promocję jej piękna, historii i tradycji

BUDUJ ZESPÓŁ I EFEKTYWNIE NIM ZARZĄDZAJ SZKOLENIE OTWARTE Gdańsk, października Alchemia, bud. Aurum

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

KOMPETENCJE COACHINGOWE

ENGLISH SUMMER CAMP 2015

MENTORING KOBIET W BIZNESIE. Program na rzecz rozwoju równych szans.

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET

W JAKI SPOSÓB COACHING MOŻE EFEKTYWNIE WSPIERAĆ ZARZĄD FIRMY?

WDRAŻANIE PROGRAMU MENTORINGU W ORGANIZACJI

Przyszłość to technologia

Studia Zawodowe Coachingu Słów kilka o naszym kursie

Iwona Sorbian Dyrektor ds. Zarządzania i Reorganizacji ZM Progress

W imieniu Komitetu Organizacyjnego konferencji PyCon PL 2011 mam przyjemność zaprosić Państwa do współpracy przy organizacji tegorocznej edycji.

MOBILNEGO BIURA DORADCZEGO

COACHING. Czym jest, a czym nie jest coaching

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

Techniki i narzędzia coachingowe w pracy sieci. Falenty,

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Finance. Lead. Program mentoringowy dla praktyków - finansistów maj 2019 maj 2020

Psychologia sprzedaży

REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE MŁODZI AKTYWNI - SKUTECZNI" Informacje ogólne

PROJEKT Imago Maris. Kim jesteśmy? Jakie mamy założenia? Jakie mamy plany na 2014 rok? Co potrzebujemy? Co możemy zaoferować?

Działaj z nami - seniorami! - zaproszenie do udziału w konkursie dla osób 60+ zamieszkujących teren województwa małopolskiego.

Profesjonalny HR Biznes Partner

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

POLARIS - POLARNA EKSPEDYCJA NAUKOWA gra szkoleniowa z silnym elementem integracyjnym

Fundacje korporacyjne i ich fundatorzy IV. Seminarium Forum Darczyńców w Polsce z cyklu Standardy działania fundacji korporacyjnych

Mentoring. Narzędzie rozwoju i kształtowania kultury organizacyjnej

Filip Kłębczyk Przewodniczący Komitetu Sterującego PyCon PL Oferta sponsorska

To lead. Finance! Program mentoringowy dla praktyków - finansistów maj 2019 maj 2020

WARSZTATY IPMA YOUNG CREW POLSKA

Dzień przedsiębiorczości

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

-interpersonalnego, lidera, krytycznego myślenia, obywatelskiego, medialnego, dziennikarskiego, PR, samorządowego ale też produkcji telewizyjnej,

Rynek szkoleniowy się zmienia:. Coraz więcej firm decyduje się na tworzenie własnych struktur trenerskich,

PROGRAM WARSZTATÓW DLA MENTORÓW/ TUTORÓW

Prowadzenie zajęć w oparciu o metody aktywne: podnosi zaangażowanie osób uczestniczących w zajęciach,

Program. Wykładowca Akademicki, Trener, Superwizor (20h).

Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise

IX Rodzinny Piknik Integracyjny Samorządów Zawodów Zaufania Publicznego 15 WRZEŚNIA 2018 PARK MARSZAŁKA EDWARDA RYDZA-ŚMIGŁEGO WARSZAWA

Oferta sponsorska MANAGEMENT października Double Tree by Hilton, Wrocław

Zostań trenerem mistrzowskiej drużyny!

polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA

Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center

Czym jest facylitacja

Gmina Wielkie Oczy Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wielkich Oczach Opis przedmiotu zamówienia

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

III-IV Norwegia 1 600

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

Akademia menedżera II

COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO. SASMA EUROPE Warsaw, Poland SASMA Make your world a safer place

JAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE?

Wiatr w Ŝagle efektywny program doradztwa dla szkół zawodowych

3. WOLONTARIAT PRACOWNICZY A POLITYKA CSR FIRMY

ŚCIEŻKA: Zarządzanie projektami

kompetencji zawodowych dobrego przygotowania negocjacji i sprzedaży Sylwia Dąbrowska zespół Indeed kompetencje handlowców

Osoby w wieku 50+ a rozwój kapitału społecznego. Diagnoza i ewaluacja wielkopolskich inicjatyw kulturalnych

Transkrypt:

ORGANIZATOR WE WSPÓŁPRACY Z PATRONAT WSPÓŁPRACA SPONSOR

Hasło naszego projektu "Odwaga miarą Twojego życia". W projekcie weźmie udział 12 osób. Podczas pieszej wędrówki w górzystej części Gruzji (Tushetia) uczestnicy przejdą trening rozwoju osobistego prowadzonego przez doświadczonego coacha/trenera. Trening będzie realizowany metodą nauka przez doświadczanie z elementami coachingu. Kim jesteśmy? Grupą wolontariuszy z Fundacji World Wise Leadership z Wrocławia w ramach której pragniemy zorganizować i zrealizować projekt. Gdzie? Zabieramy uczestników do Gruzji, dokładnie do Tusheti. Krainy położonej w północno-wschodniej części gruzińskiego Kaukazu. Kiedy? lipiec/sierpień 2015 Czas trwania: 9 dni Uczestnicy ekspedycji 6 osób niewidomych/niedowidzących oraz 6 ich przewodników. Jak to będzie wyglądać? Każdy dzień to wyzwanie! :) Uczestnicy podzieleni na tandemy przejdą następującą trasę:

Nasze cele: zwiększanie odwagi uczestników do podejmowania decyzji na płaszczyźnie społecznej i w życiu zawodowym. sprowokowanie społeczeństwa do dyskusji nad stopniem uczestnictwa osób niewidomych w życiu społecznym promocja turystyki osób niepełnosprawnych integracja dwóch światów (osób pełnosprawnych i niewidomych) przełamywanie barier (psychicznych, jak i fizycznych) pokazanie dobrych praktyk Powyższe cele chcemy zrealizować poprzez następujące działania: zmagając się z trudami fizycznymi i psychicznymi podczas trekkingu otrzymując wsparcie coacha, który będzie motywował uczestników do dalszej wędrówki i pracy nad sobą przechodząc trening umiejętności interpersonalnych metodami aktywnymi z wykorzystaniem nauki przez doświadczenie (ang. experintial learning) z elementami coachingu.

Oferujemy: Logo na: stronie projektu razemwdrodze.wordpress.com fb.com/wprawagruzja plakatach koszulkach plecaku / sakwach filmie z wyprawy filmie promującego wyprawę podczas spotkań organizowanych przed projektem których celem jest zebranie funduszy na projekt podczas spotkań po zakończeniu projektu promujacego jego rezultaty Po wsparciu projektu: Otrzymacie fotorelację z Wyprawy, która zostanie zamieszczona również na Facebooku i stronie internetowej Oczekujemy: Objęcie patronatem projektu Informowania na fanpage / stronie internetowej o organ izowanych przez nas wydarzeniach Informacji na fanpage / stronie internetowej o wsparciu naszego projektu wraz z jego opisem Jesteśmy otwarci na propozycje innych form współpracy.

NASZ MENTOR Mimo, że będzie to pierwsza edycja tego typu wyprawy, jesteśmy pewni sukcesu z dwóch powodów: determinacja w realizowaniu projektu oraz wsparcie ze strony najlepszego trenera według magazynu Forbes 2004 Jacka Skrzypczyńskiego. Jacek Skrzypczyński PCC ICF Jacka pasją jest inspirowanie oraz wspieranie ludzi i organizacji w ciągłym rozwoju i procesie zmiany. Posiada szerokie doświadczenie w obszarze rozwoju ludzi i organizacji dla przedsiębiorstw polskich i zagranicznych. Prywatnie pasjonat alpinizmu lider wypraw w Alpy, Himalaje, Góry Skaliste i na Alaskę. Obywatel Polski i Kanady aktualnie rezydujący w Polsce i Hiszpanii. Ma za sobą przejścia największych północnych ścian Alp (Grandes Jorasses; Cima Grande, i Petit Dru), kilka wypraw w Himalaje (m.in. Shivling 1984), trudne zimowe przejścia, nowe drogi i pierwsze przejścia klasyczne w Tatrach. W latach 88-97 przebywał w Kanadzie gdzie zrobił dziesiątki trudnych dróg lodowych i skalnych w Górach Skalistych, Nadbrzeżnych i Kaskadowych. Pracował jako senior trener w Outward Bound Canada i kadetów Armii Kanadyjskiej na Jukonie, konsultant w Neumann Management Institute, business development manager w Achieve Global i Impact Development Training oraz jako coach z M. Goldsmith, NetExpat i CoachU. Pomaga organizacjom w rozwoju liderów i zespołów oraz przeprowadzaniu zmian poprzez system treningów, coachingu i konsultacji. Stworzył i poprowadził programy w Kanadzie, Europie i w Polsce między innymi dla: American Express, Bank of Montreal, Bank Zachodni WBK, Cadbury-Wedel, Centra-Exide, Coca Cola, Commercial Union, Dialog, Era, Esso, EuroBank.

Podczas pieszej wędrówki będziemy budować w uczestnikach pewność i zaufanie do siebie, radość z tego jakimi są. Pracować będziemy metodami aktywnymi z wykorzystaniem nauki przez doświadczanie (ang. experiential learning). Metoda ta polega ona na harmonijnie zaplanowanym treningu zasobów osobistych, obejmującym trzy aspekty funkcjonowania człowieka: intelektualny, emocjonalny i behawioralny. Ćwiczenia, które będziemy proponować, silnie zangażują uczestników zarówno fizycznie jak i psychicznie oraz pozwalają wchodzić w różnorodne, często niekonwencjonalne dla nich role. Taki sposób szkolenia spowoduje wydobycie ukrytych zalet oraz zamanifestuje talenty i zdolności. Dzięki czemu następi również odkrycie stref rozwoju, czyli obszarów, nad którymi warto popracować. FOT. MARCIN RUTOWICZ A więc Czas na lekcje odwagi, na wyjście naprzeciw możliwościom, na odkrycie potencjału który drzemie w uczestnikach. Ze względu na nasze wychowanie, nie jest to łatwe dlatego wymaga doświadczonych prowadzących, solidnego treningu i wsparcia ze strony grupy. Uczenie odwagi wymaga odważnych prowadzących (Jacka Skrzypczyńskiego,najlepszego trenera według magazynu Forbes 2004), odważnego środowiska gdzie odwaga może się ujawnić (dlatego wybieramy Gruzję egzotycznie i historycznie) oraz właściwego programu (gdzie Fundacja WWL jest specjalistą).

KONTAKT Koordynator projektu Karolina Stefaniak 692 619 558 email: karolina.stefaniak@wp.pl www.razemwdrodze.wordpress.com fb.com/wyprawagruzja