REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Młodzieżowy Ośrodek Socjoterapii w Zaborze ZABÓR 2012 1
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W MŁODZIEŻOWYM OŚRODKU SOCJOTERAPII W ZABORZE I. Podstawa prawna 1 1. Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych tworzy się na podstawie przepisów: 1) ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.), 2) ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jednolity Dz. U. z 2001 r. nr 79, poz. 854 z późn. zm.), 3) ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.), 4) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 09 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 349). II. Postanowienia ogólne 2 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Regulaminem, określa zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu. 2. Regulamin określa szczegółowe zasady gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i przeznaczenie tych środków na cele socjalne i pomoc mieszkaniową dla osób uprawnionych. 3. Za administrowanie funduszem i realizację regulaminu odpowiedzialny jest Dyrektor Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii w Zaborze zwany dalej Dyrektorem. 4. Świadczenia mają charakter uznaniowy i przyznawane są na wniosek uprawnionego. 2
III. Tworzenie funduszu 3 1. Odpis podstawowy na fundusz nalicza się corocznie według zasad określonych w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 2. Środki funduszu zwiększa się o: 1) odpis na fundusz w wysokości 6,25% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, o którym mowa w ustawie o zakładowym funduszu - na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, oraz na każdego emeryta i rencistę, byłego pracownika zakładu, 2) odsetki od środków funduszu (gromadzonych na rachunku bankowym) a także ewentualnych lokat terminowych prowadzonych w ramach tego rachunku, 3) wpływy z oprocentowania pożyczek udzielanych na cele mieszkaniowe, 4) wpływy z darowizn i zapisów od osób fizycznych i prawnych. 3. Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 4. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym. 5. Środki Funduszu nie podlegają egzekucji, z wyjątkiem przypadków, gdy egzekucja jest prowadzona w związku z zobowiązaniami Funduszu. 4 1. Działalność socjalna prowadzona jest w oparciu o roczny plan dochodów i wydatków działalności socjalnej, sporządzony przez pracodawcę w terminie do dnia 30 marca każdego roku. 2. Plan dochodów i wydatków powinien określa załącznik nr 1 do Regulaminu. IV. Przeznaczenie Funduszu 5 1. Ze środków Funduszu wypłaca się nauczycielom świadczenie urlopowe przysługujące im w trybie atr.53, ust.1a Karty Nauczyciela. 2. Pozostałe na koncie środki pieniężne stanowią Fundusz, z którego mogą korzystać wszystkie osoby uprawnione określone w Regulaminie. 3. Środki Funduszu przeznacza się na następujące rodzaje działalności socjalnej: 1) dofinansowanie wypoczynku osób uprawnionych, 2) dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży do ukończenia 18 lat, a jeżeli się kształcą do ukończenia 25 roku życia, 3
3) wypoczynku w dni wolne od pracy organizowanego w formie turystyki grupowej (wycieczki, rajdy), 4) pomocy lub zapomóg pieniężnych (bezzwrotnych) udzielanych w przypadkach losowych, 5) pomoc rzeczową, 6) działalność kulturalno-oświatową, 7) działalność sportowo- rekreacyjną, 8) pożyczki na cele mieszkaniowe, 9) i inne. V. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu 6 1. Ze świadczeń z Funduszu mają prawo korzystać: 1) pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w zakładzie pracy, bez względu na formę zawarcia umowy, czas i wymiar pracy, 2) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, zdrowotnych, 3) emeryci i renciści, którzy rozwiązali umowę z zakładem pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, 4) członkowie rodzin pracowników zmarłych w czasie trwania stosunku pracy, a także członkowie rodzin po zmarłym byłym pracowniku, emerycie lub renciście będący dotychczas na jego utrzymaniu i jednocześnie otrzymujący rentę rodzinną po zmarłym, 5) członkowie rodzin osób wymienionych w pkt. 1-3, 6) nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni Ośrodka, którzy odeszli na świadczenia przedemerytalne, 2. Członkami rodzin, o których mowa w ust. 1 pkt. 5 są: 1) współmałżonkowie prowadzący wspólnie gospodarstwo domowe z pracownikiem, 2) pozostające na utrzymaniu pracownika, emeryta lub rencisty dzieci własne lub dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie dzieci w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonków do ukończenia 18 lat, a jeżeli dalej się kształcą nie dłużej niż do ukończenia 25 lat, 3) dzieci wymienione w ust. 2 pkt. 2, w stosunku do których orzeczono znaczy lub umiarkowany stopień niepełnosprawności bez względu na wiek. VI. Zasady i warunki przyznawania świadczeń socjalnych 7 1. Przyznawanie świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu, 4
a w przypadku udzielania pomocy na cele mieszkaniowe równie od sytuacji mieszkaniowej tej osoby. 2. Podstawę do obliczania świadczeń stanowi dochód brutto przypadający na osobę w rodzinie osoby uprawnionej (załącznik nr 2 do Regulaminu). 3. Osoba uprawniona jest zobowiązana ująć w pisemnym oświadczeniu (załącznik nr 3 do Regulaminu) pełną wartość dochodów uzyskiwanych przez osoby wspólnie zamieszkujące i prowadzące wspólne gospodarstwo domowe w rodzinie, za poprzedni rok kalendarzowy. 4. W przypadku wątpliwości dotyczących osiąganych dochodów, pracodawca ma prawo zażądać do wglądu deklarację podatkową PIT (CIT). 5. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 3 składa się w terminie do 30 kwietnia każdego roku. 6. W szczególnie trudnej sytuacji materialnej, życiowej lub rodzinnej zakład pracy może przyznać świadczenie bezzwrotne lub za częściowym umorzeniem. 7. Osoby korzystające ze świadczeń są obowiązane informować Pracodawcę o zmianach ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, mających wpływ na uprawnienia do świadczeń z Funduszu. 8 Osoba ubiegająca się o świadczenia i usługi z Funduszu zobowiązana jest złożyć stosowny wniosek w tej sprawie u pracodawcy (załącznik nr 7 do Regulaminu). 9 W sprawie przyznania i ustalenia wysokości pomocy decyzję podejmuje Dyrektor. 10 1. Osoba korzystająca ze świadczeń funduszu, która złożyła oświadczenie niezgodne z prawdą, przedłożyła sfałszowany dokument lub w inny sposób świadomie i celowo wprowadziła pracodawcę w błąd albo wykorzystała przyznane środki z funduszu niezgodnie z ich przeznaczeniem, traci prawo do korzystania ze środków funduszu przez dwa kolejne okresy, na jakie można otrzymać dane świadczenie lub pomoc. 2. Osoba wymieniona w ust. 1 jest obowiązana do niezwłocznego zwrotu otrzymanej kwoty dopłaty lub pomocy wraz z ustawowymi odsetkami. 11 Decyzję odmowną przyznania świadczenia z funduszu wydaje się z uzasadnieniem. 5
12 Dofinansowanie do indywidualnych form wypoczynku, wczasów, obozów lub kolonii przysługuje osobom uprawnionym jeden raz w roku i jest wypłacane w miarę posiadanych środków. 13 1. Dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej i sportowo- rekreacyjnej nie podlega różnicowaniu. 2. Wycieczki organizowane przez Ośrodek dla pracowników mogą być dofinansowane do 100 % jej kosztów w ramach posiadanych środków. 14 1. Zapomogi losowe przyznawane są na podstawie udokumentowanego wniosku osoby zainteresowanej (załącznik nr 8 do Regulaminu). 2. Za sytuację losową uznaje się: a) śmierć osób bliskich (matki, ojca, współmałżonka, dziecka, członka rodziny będącego na utrzymaniu pracownika), b) długotrwałą lub ciężką chorobę pracownika, a także członka jego rodziny, c) klęskę żywiołową, d) kradzież, 3. Wysokość kwoty zapomogi określa pracodawca po zapoznaniu się z przedstawiona dokumentacją. 15 Zasady i tryb udzielania pomocy na cele mieszkaniowe: 1. Pożyczka na cele mieszkaniowe obejmuje: remont, zakup, adaptację pomieszczeń, budowę mieszkania lub domu. 2. Wysokość pożyczek wynosi: a) remont mieszkania - 1.500,-zł b) remont domu - 2.000,-zł c) budowa domu lub zakup mieszkania - 3.000,-zł d) adaptacja pomieszczeń niemieszkalnych na mieszkania - 2.500,-zł 3. Okres spłaty pożyczki wynosi: a) remont mieszkania - do 24 miesiące, b) remont domu - do 24 miesięcy, c) budowa domu lub zakup mieszkania - do 36 miesięcy, d) adaptacja pomieszczeń niemieszkalnych na mieszkania - do 36 miesięcy, 4. Oprocentowanie pożyczki wynosi 3 % w skali rocznej. 6
5. Wniosek osoby ubiegającej się o pożyczkę na cele mieszkaniowe musi być potwierdzone przez odpowiedni organ administracyjny lub inny dokument poświadczający własność lokalu lub gruntu, zamiar zakupu bądź budowy domu załącznik nr 4 do Regulaminu). 6. O pożyczkę ubiegać się można po spłacie poprzedniej pożyczki. 7. W porównywalnej trudnej sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej decyduje kolejność złożenia wniosku. 8. O kolejności przyznawania pożyczki decyduje sytuacja materialna wnioskodawcy oraz posiadane środki na ten cel. 9. W celu uzyskania pożyczki mieszkaniowej po wydaniu decyzji o jej przyznaniu pożyczkobiorca zobowiązany jest do podpisania umowy o pożyczkę reprezentowanej przez Dyrektora placówki (załącznik nr 5 lub 5a do Regulaminu). 10. W przypadku śmierci pożyczkobiorcy niespłacona część pożyczki może zostać umorzona na wniosek osoby uprawnionej. 11. W uzasadnionych przypadkach na wniosek pożyczkobiorcy pożyczka może zostać umorzona decyzją Dyrektora. 12. Z chwilą rozwiązania stosunku pracy niespłacona pożyczka udzielana ze środków zakładowego funduszu mieszkaniowego podlega natychmiastowej spłacie w całości przez pracownika. 13. Pracownik może ubiegać się o zgodę na spłacanie pożyczki w miesięcznych ratach na konto bankowe w terminie do dnia 10-go następnego miesiąca. 14. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika albo przez pracodawcę, pracownik może ubiegać się o zgodę na spłacanie pożyczki co miesiąc na konto bankowe w terminie do dnia 10-go następnego miesiąca. 15. W przypadku pracowników zatrudnionych na czas określony, pożyczkę spłaca się w okresie trwania umowy o prace. 16. Poręczycielami wniosków o udzielenie pomocy na cele mieszkaniowe muszą być czynni pracownicy Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii w Zaborze (załącznik nr 6 do Regulaminu). IX. Postanowienia końcowe 16 Prawo zgłaszania propozycji zmian w regulaminie oraz w rocznym planie wydatków z funduszu posiada zarówno dyrektor, jak i związki zawodowe. Zmiany te będą wprowadzane w formie aneksu do Regulaminu. 17 W sprawach nie uregulowanych niniejszym Regulaminem stosuje się powszechnie obowiązujące przepisy. 7
18 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 września 2012 r. 2. Tekst jednolity z dnia 1 września 2014 r. 19 Wzory wniosków o udzielenie świadczeń z Funduszu, umów o pożyczkę na cele mieszkaniowe oraz oświadczeń o wysokości osiąganych dochodów stanowią załączniki do regulaminu. 20 Regulamin dostępny jest w Sekretariacie, Pokoju Nauczycielskim oraz na stronie internetowej Ośrodka. Uzgodniono Zatwierdził:.. (adnotacja o uzgodnieniu regulaminu z zakładową organizacją związkową). (dyrektor szkoły) Załączniki: 1. Plan dochodów i wydatków 2. Tabela wysokości świadczeń socjalnych 3. Oświadczenie o dochodach 4. Wniosek o przyznanie pożyczki na cele mieszkaniowe 5. Umowa udzielenia pożyczki mieszkaniowej (5a Umowa udzielenia pożyczki mieszkaniowej dla emerytów i rencistów) 6. Oświadczenie poręczycieli do pożyczki 7. Wniosek o świadczenia socjalne 8. Wniosek o zapomogę 8
Załącznik nr 1 do Regulaminu ZFŚS Plan rzeczowo-finansowy dochodów i wydatków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na 20. rok Naliczony odpis na 20 rok: a) odpis nauczycieli b) odpis pracowników administracji i obsługi c) odpis emeryci / renciści d) spłaty pożyczek mieszkaniowych na. Suma Pozostało z 20. roku -. Ogółem ZFŚS na 20. rok -... Lp. Przeznaczenie wydatku Kwota w zł % udziału w Funduszu 1 2 Dopłata do wypoczynku pracowników: a) Świadczenia urlopowe nauczycieli b) dofinansowanie do wczasów Dopłata do wypoczynku dzieci 3 Bezzwrotna pomoc socjalna rzeczowa, finansowa i zapomogi losowe. 4 Dofinansowanie do imprez kulturalno-oświatowych oraz sportowe- rekreacyjnych 5 6 Pożyczki mieszkaniowe Rezerwa finansowa Razem Uzgodniono z Zakładowymi Organizacjami Zw. Zawodowych /podpisy organizacji związkowych/ /podpis pracodawcy/ Zabór, dnia.. Sporządziła:. 9
Załącznik nr 2 do Regulaminu ZFŚS Tabele wysokości świadczeń z Funduszu uzależnionych od dochodu Dochód brutto na osobę w rodzinie Wysokość dopłaty z funduszu do 1 300 zł 100% od 1 301 do 2 500 zł 90% od 2 501 do 3 500 zł 70% od 3 501 zł do 4 500 zł 50% od 4 501 zł do powyżej 30% 10
Załącznik nr 3 do Regulaminu ZFŚS... (Nazwisko i imię)... (adres)... ( stanowisko) Oświadczenie Ja niżej podpisany/na, niniejszym oświadczam, że średni miesięczny dochód brutto za... rok wszystkich członków mojej rodziny wspólnie zamieszkujących i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe wynosił:...zł co w przeliczeniu na... osób/y stanowi... zł na osobę. Jednocześnie zobowiązuję się do informowania (niezwłocznie) o wszelkich zmianach dotyczących w/w danych. Oświadczenie powyższe składam pod odpowiedzialnością karną zgodnie z art. 233 1 Kk. Zabór, dnia...... (podpis) 11
Załącznik nr 4 do Regulaminu ZFŚS... Zabór, dnia... (Nazwisko i imię)... (Adres)... WNIOSEK o przyznanie pożyczki z ZFŚS na cele mieszkaniowe Proszę o przyznanie pożyczki ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w kwocie:... (słownie:... ) z przeznaczeniem na:...... OŚWIADCZENIE Oświadczam, że pożyczka zostanie wykorzystana wyłącznie na cele mieszkaniowe z przeznaczeniem na: 1. Remont i modernizację mieszkań*/ lub domów jednorodzinnych*/, 2. Budowę domu jednorodzinnego, 3. Nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego, 4. Adaptację pomieszczeń na cele mieszkaniowe, 5. Zakup*/ lub wykup mieszkania*/ lub domu jednorodzinnego*/ na własność * niewłaściwe skreślić... (pieczęć) Potwierdzenie UM i G lub ADM, SM... (podpis wnioskodawcy) Budynek mieszkalny\mieszkanie w... jest własnością\zamieszkały przez....., dnia... -... - 20. r... (podpis) DECYZJA PRACODAWCY Wniosek powyższy akceptuję. Wniosku powyższego nie akceptuję z powodu:......... (podpis Pracodawcy) 12
Załącznik nr 5 do Regulaminu ZFŚS UMOWA w sprawie pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Umowa zawarta w Zaborze dniu... pomiędzy Młodzieżowym Ośrodkiem Socjoterapii w Zaborze reprezentowanym przez:...- Dyrektor...- Główny Księgowy zwanym w dalszej części Pożyczkodawcą, a Panią /em/... zam.......... zwanym dalej Pożyczkobiorcą o następującej treści: 1 Pożyczkodawca udziela Pożyczkobiorcy na warunkach określonych w niniejszej umowie oraz na zasadach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Młodzieżowym Ośrodkiem Socjoterapii w Zaborze pożyczki, ze środków ZFŚS, w kwocie... (słownie złotych:......) z przeznaczeniem na... 2 Pożyczka udzielona jest na okres... miesięcy. Pożyczka wraz z oprocentowaniem w łącznej kwocie...złotych podlega spłacie począwszy od miesiąca... roku, w równych ratach miesięcznych po... zł każda, przy czym pierwsza rata w wysokości...zł 3 Pożyczkobiorca upoważnia Pożyczkodawcę do dokonywania potrąceń należnych rat o których mowa w 2 umowy, z przysługującego wynagrodzenia za pracę oraz innych należności z tytułu świadczonej pracy. W sytuacji, gdy przyznane wynagrodzenie za pracę i inne należności z tytułu świadczonej pracy są niewystarczające do pokrycia kwoty raty, Pożyczkobiorca zobowiązany jest do samodzielnej spłaty pożyczki. 4 Z chwilą rozwiązania stosunku pracy niespłacona pożyczka udzielana ze środków zakładowego funduszu mieszkaniowego podlega natychmiastowej spłacie w całości w przypadku: a) rozwiązania stosunku pracy przez pożyczkobiorcę na skutek porzucenia pracy, b) rozwiązania stosunku pracy przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pożyczkobiorcy, c) rozwiązania stosunku pracy przez pożyczkobiorcę w drodze wypowiedzenia. 13
5 W przypadku gdy: a) pracownik przechodzi z innego zakładu pracy na mocy porozumienia stron, b) pracownik przechodzi na rentę lub emeryturę, c) pracownikowi został udzielony urlop bezpłatny, d) z pracownikiem został rozwiązany stosunek pracy z innych powodów niż wymienione w 4 zakład pracy w porozumieniu z pożyczkobiorcą ustali sposób spłaty zabezpieczenia pożyczki. 6 W sprawach nie uregulowanych w niniejszej umowie stosuje się Regulamin ZFŚS oraz przepisy Kodeksu Cywilnego. 7 Zmiana warunków umowy wymaga formy pisemnej. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymuje pożyczkobiorca, a drugi zakład pracy. 8 9 Na poręczycieli proponuję: 1) Pana/Panią.. 2) Pana/Panią.... (pieczęć zakładu pracy oraz podpis i pieczęć stwierdzającego własnoręczność podpisów poręczycieli i pożyczkobiorcy).. Dyrektor 14
Załącznik nr 5a do Regulaminu ZFŚS UMOWA w sprawie pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (emeryt, rencista) Umowa zawarta w Zaborze dniu... pomiędzy Młodzieżowym Ośrodkiem Socjoterapii w Zaborze reprezentowanym przez:...- Dyrektor...- Główny Księgowy zwanym w dalszej części Pożyczkodawcą, a Panią /em/... zam.......... zwanym dalej Pożyczkobiorcą o następującej treści: 1 Pożyczkodawca udziela Pożyczkobiorcy na warunkach określonych w niniejszej umowie oraz na zasadach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Młodzieżowym Ośrodkiem Socjoterapii w Zaborze pożyczki, ze środków ZFŚS, w kwocie... (słownie złotych:......) z przeznaczeniem na... 2 Pożyczka udzielona jest na okres... miesięcy. Pożyczka wraz z oprocentowaniem w łącznej kwocie...złotych podlega spłacie począwszy od miesiąca... roku, w równych ratach miesięcznych po... zł każda, przy czym pierwsza rata w wysokości...zł 3 Pożyczkobiorca zobowiązany jest do samodzielnej spłaty pożyczki, zgodnie z załączonym terminarzem spłat na rachunek bankowy nr: do 26-go każdego miesiąca. 4 W sprawach nie uregulowanych w niniejszej umowie stosuje się Regulamin ZFŚS oraz przepisy Kodeksu Cywilnego. 5 Zmiana warunków umowy wymaga formy pisemnej. 15
Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymuje pożyczkobiorca, a drugi zakład pracy. 6 7 Na poręczycieli proponuję: 1) Pana/Panią.. 2) Pana/Panią.... (pieczęć zakładu pracy oraz podpis i pieczęć stwierdzającego własnoręczność podpisów poręczycieli i pożyczkobiorcy).. Dyrektor 16
OŚWIADCZENIE PORĘCZYCIELI Załącznik nr 6 do Regulaminu ZFŚS W razie nieuregulowania we właściwym terminie pożyczki zaciągniętej przez...... ze środków ZFŚS w kwocie... złotych, wyrażamy zgodę jako solidarnie współodpowiedzialni do pokrycia należnej kwoty i upoważniamy Pożyczkodawcę do potrącania należnej kwoty z odsetkami po równo z naszych wynagrodzeń za pracę, zasiłku chorobowego, zasiłku wychowawczego odpraw i nagród. 1. Pan (i)... Zam.:. Seria i nr dowodu osobistego.... PESEL.. 2. Pan (i)... Zam.:. Seria i nr dowodu osobistego.... PESEL.. 1.... 2... (podpis Poręczyciela ) (podpis Poręczyciela) Stwierdzam własnoręczność podpisów poręczycieli złożonych w pozycji 1 i 2.. (podpis dyrektora) 17
Załącznik nr 1 do aneksu nr 2 do Regulaminu ZFŚS Załącznik nr 7 do Regulaminu ZFŚS... Zabór, dnia... (Nazwisko i imię)... (Adres)... WNIOSEK o przyznanie świadczenia socjalnego Zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych proszę o udzielenie świadczenia socjalnego: a) dla mnie* b) dla mojej rodziny* (wymienić imię i nazwisko, stopień pokrewieństwa uprawnionego członka rodziny oraz datę urodzenia )................. w formie: bezzwrotnej pomocy rzeczowej*/ finansowej*, w związku ze zwiększonymi wydatkami rodzinnymi UZASADNIENIE:..... dofinansowania do wypoczynku w dni wolne od pracy, zorganizowanego przez zakład pracy*/inną placówkę oświatową lub biuro podróży*, dofinansowania do wypoczynku, dofinansowania wypoczynku dla dzieci i młodzieży*, dofinansowania imprez kulturalno-oświatowych, sportowych i rekreacyjnych, Do wniosku załączam: * niewłaściwe skreślić podpis 18
Załącznik nr 8 do Regulaminu ZFŚS... Zabór, dnia... (Nazwisko i imię)... (Adres)... WNIOSEK O PRZYZNANIE ZAPOMOGI LOSOWEJ RZECZOWEJ/ FINANSOWEJ* Proszę o przyznanie zapomogi... w związku z: (podać rodzaj zapomogi)........................ Do wniosku załączam:......... (własnoręczny podpis) * niepotrzebne skreślić 19
ANEKS NR 1 Z DNIA 28 LIPCA 2014 R. DO REGULAMINU ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W MŁODZIEŻOWYM OŚRODKU SOCJOTERAPII W ZABORZE Z DNIA 1 WRZEŚNIA 2012 R. W Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii w Zaborze wprowadza się następujące zmiany: 1 Rozdział VII 7 ust. 5 otrzymuje nowe brzmienie: Oświadczenie, o którym mowa w ust. 3 składa się w terminie do 30 kwietnia każdego roku. 2 Załącznik nr 2 do Regulaminu ZFŚS Tabele wysokości świadczeń z Funduszu uzależnionych od dochodu otrzymuje nowe brzmienie: Załącznik nr 2 do Regulaminu ZFŚS Tabele wysokości świadczeń z Funduszu uzależnionych od dochodu Dochód brutto na osobę w rodzinie Wysokość dopłaty z funduszu do 1 300 zł 100% od 1 301 do 2 500 zł 90% od 2 501 do 3 500 zł 70% od 3 501 zł do 4 500 zł 50% od 4 501 zł do powyżej 30% 3 Pozostałe postanowienia Regulaminu ZFŚS nie ulegają zmianie. 4 Niniejszy aneks wchodzi w życie w terminie 14 dni od daty podania go do wiadomości osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii w Zaborze w siedzibie pracodawcy. Uzgodniono.... (adnotacja o uzgodnieniu regulaminu z zakładową organizacją związkową) Zatwierdził:.... (dyrektor szkoły) 20
ANEKS NR 2 Z DNIA 28 KWIETNIA 2015 R. DO REGULAMINU ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W MŁODZIEŻOWYM OŚRODKU SOCJOTERAPII W ZABORZE Z DNIA 1 WRZEŚNIA 2012 R. W Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Młodzieżowego Ośrodka Socjoterapii w Zaborze wprowadza się następujące zmiany: 1 Załącznik nr 7 do Regulaminu ZFŚS Wniosek o przyznanie świadczenia socjalnego otrzymuje nowe brzmienie: wg załącznika nr 1. 2 Pozostałe postanowienia Regulaminu ZFŚS nie ulegają zmianie. 3 Niniejszy aneks wchodzi w życie w terminie 14 dni od daty podpisania. Uzgodniono Zatwierdził:.... (adnotacja o uzgodnieniu regulaminu z zakładową organizacją związkową).... (dyrektor szkoły) 21
Załącznik nr 1 do aneksu nr 2 do Regulaminu ZFŚS Załącznik nr 7 do Regulaminu ZFŚS... Zabór, dnia... (Nazwisko i imię)... (Adres)... WNIOSEK o przyznanie świadczenia socjalnego Zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych proszę o udzielenie świadczenia socjalnego: a) dla mnie* b) dla mojej rodziny* (wymienić imię i nazwisko, stopień pokrewieństwa uprawnionego członka rodziny oraz datę urodzenia )................. w formie: bezzwrotnej pomocy rzeczowej*/ finansowej*, w związku ze zwiększonymi wydatkami rodzinnymi UZASADNIENIE:..... dofinansowania do wypoczynku w dni wolne od pracy, zorganizowanego przez zakład pracy*/inną placówkę oświatową lub biuro podróży*, dofinansowania do wypoczynku, dofinansowania wypoczynku dla dzieci i młodzieży*, dofinansowania imprez kulturalno-oświatowych, sportowych i rekreacyjnych, Do wniosku załączam: * niewłaściwe skreślić podpis 22