Raport z ankiet III grupy szkoleniowej Opiekun w Domu Pomocy Społecznej w ramach projektu Zmiana na lepsze! Grupa szkoleniowa: Gr. III Opiekun w Domu Pomocy Społecznej Nazwa usługi: USŁUGI DORADCZE Indywidualne doradztwo z IPD, Indywidualne doradztwo z pośrednikiem Wykres 1. Procentowy podział uczestników szkolenia pod względem płci. W Usługach Doradczych - Indywidualnym doradztwie z IPD, Indywidualnym doradztwie z pośrednikiem w gr. III Opiekun dzieci i osób starszych udział wzięło 12 kobiet, co stanowiło 100 % wszystkich uczestników.
Wykres 2. Procentowy udział odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia przydatność usługi pod względem możliwości Państwa przyszłego zatrudnienia? Na podstawie ankiety wstępnej 58 % osób stwierdziło, że dobrze ocenia przydatność usługi pod względem możliwości przyszłego zatrudnienia, 25 % źle, a 17 % bardzo dobrze. Na podstawie ankiety podsumowującej 58 % uczestników ocenia przydatność usługi jako bardzo wysoką, 34 % uczestników jako wysoką, a 8 % jako niską. Wykres 3. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę oraz umiejętności w zakresie określenia swoich predyspozycji zawodowych?
Przed usługą 67 % osób oceniło swoją wiedzę oraz umiejętności dotyczące określenia predyspozycji zawodowych jako niskie, a 33 % jako bardzo niskie. Po usłudze 58 % szkolonych ocenia swoje umiejętności oraz wiedzę na poziomie bardzo dobrym, a 42 % na poziomie dobrym. Wykres 4. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę oraz umiejętności w zakresie efektywnego i skutecznego poszukiwania pracy? Przed usługą 58% osób oceniło swoją wiedzę i umiejętności w zakresie efektywnego i skutecznego poszukiwania pracy jako bardzo złą, a 42 % jako złą. Po usłudze 67 % uczestników oceniło swoją wiedzę na poziomie bardzo dobrym, a 33 % dobrym. Wykres 5. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę i umiejętności w zakresie przygotowywania dokumentów aplikacyjnych pod konkretną ofertę pracy?
Przed usługą 58 % uczestników określiło swoją wiedzę i umiejętności dotyczące przygotowywania dokumentów aplikacyjnych pod konkretna ofertę pracy jako bardzo niskie,, a 42 % jako niskie. Po usłudze 75 % osób określiło swoją wiedzę i umiejętności jako bardzo wysokie, a 25 % ankietowanych jako wysokie. Wykres 6. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia dotychczasową obsługę biura Consultor w związku z organizacją szkolenia Na podstawie ankiety wstępnej 75 % osób stwierdziło, że dobrze ocenia dotychczasową obsługę biura Consultor związaną z organizacja szkolenia, natomiast 25 % bardzo dobrze. W trakcie usługi nie miały miejsca aspekty uznane przez uczestników za negatywne.
Grupa szkoleniowa: Gr. III Opiekun w Domu Pomocy Społecznej Nazwa usługi: Szkolenie zawodowe - Opiekun w Domu Pomocy Społecznej Termin realizacji: 18.06.2013 r. 02.07.2013 r. Wykres 7. Procentowy podział uczestników szkolenia pod względem płci W Szkoleniu zawodowym w gr. III Opiekun w Domu Pomocy Społecznej udział wzięło 12 kobiet, co stanowiło 100 % wszystkich uczestników.
Wykres 8. Procentowy udział odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia przydatność szkolenia pod względem możliwości Państwa przyszłego zatrudnienia? Na podstawie ankiety wstępnej 75 % osób stwierdziło, że dobrze ocenia przydatność szkolenia pod względem możliwości przyszłego zatrudnienia, 17 % bardzo dobrze, a 8 % źle. Na podstawie ankiety podsumowującej tyle samo ankietowanych po 50 % uczestników ocenia przydatność szkolenia dobrze i bardzo dobrze. Wykres 9. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę w zakresie pomocy osobom chorym i niesamodzielnym w codziennych czynnościach?
Przed szkoleniem po 83 % ankietowanych oceniło swoją wiedzę w zakresie w zakresie pomocy osobom chorym i niesamodzielnym w codziennych czynnościach źle, a 17 % bardzo źle. Po szkoleniu 58 % szkolonych oceniło swoją wiedzę i umiejętności jako dobre, a 42 % jako bardzo dobre, a 8 % jako złe. Wykres 10. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę w zakresie pielęgnacji osób chorych i niesamodzielnych? Przed szkoleniem 67 % osób oceniło swoją dotychczasową wiedzę w zakresie pielęgnacji osób chorych i niesamodzielnych na niskim poziomie, a 33 % na bardzo niskim. Po szkoleniu 58 % ankietowanych oceniło swoją wiedzę bardzo dobrze, a 42 % dobrze.
Wykres 11. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę w zakresie zwiększania samodzielności życiowej osób chorych? Przed szkoleniem 58 % osób oceniło swoją wiedzę dotyczącą zwiększania samodzielności życiowej osób chorych jako złą, 33 % jako bardzo złą, a 8 % jako dobrą. Po szkoleniu 67 % szkolonych ocenia swoją wiedzę bardzo dobrze, a 33 % dobrze. Wykres 12. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę w zakresie form aktywnego spędzania czasu wolnego osób chorych i niesamodzielnych?
Przed szkoleniem 50 % osób oceniło swoją wiedzę dotyczącą aktywnych form spędzania czasu wolnego przez osoby chore i niesamodzielne źle, 42 % źle, a 8 % dobrze. Po szkoleniu po 58 % szkolonych oceniło swoją wiedzę w tym zakresie na bardzo wysokim poziomie, a 42 % na poziomie wysokim. Wykres 13. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę w zakresie udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej? Przed szkoleniem 58 % osób oceniło swoją wiedzę dotyczącą udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej źle, a 42 % bardzo źle. Po szkoleniu 67 % szkolonych oceniło swoją wiedzę w tym zakresie bardzo wysokim poziomie, a 33 % na wysokim poziomie. Wykres 14. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę w zakresie wsparcia osób chorych w sytuacjach kryzysowych?
Przed szkoleniem 67 % osób oceniło swoją wiedzę dotyczącą wspierania osób chorych w sytuacjach kryzysowych źle, a 33 % bardzo źle. Po szkoleniu 58 % szkolonych oceniło swoją wiedzę w tym zakresie na bardzo wysokim poziomie, a 42 % na wysokim. Wykres 15. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia dotychczasową obsługę biura Consultor w związku z organizacją szkolenia? W związku z organizacją szkolenia 75 % ankietowanych oceniło dotychczasową obsługę biura Consultor jako bardzo dobrą, a 25 % jako dobrą.