Poradnictwo zawodowe w województwie lubuskim z perspektywy pracowników. wybranych instytucji

KOORDYNATORZY PROJEKTU Eunika Baron-Polańczyk Aneta Klementowska Poradnictwo zawodowe w województwie lubuskim z perspektywy pracowników wybranych instytucji Wersja wst pna przed korektą j zykową i edytorską Zielona Góra 2016

SPIS TRE CI Wstęp Eunika Baron-Polańczyk, Aneta Klementowska Wybrane akty prawne i dokumenty regulujące kwestie związane z poradnictwem zawodowym Edwin Gierasimczyk Sytuacja na lubuskim rynku pracy Edwin Gierasimczyk Lubuski Pakt na Rzecz Zatrudnienia Anetta Sidorowicz, Ariel Murmyło Wykaz instytucji partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Wybrane instytucje wiadczące usługi z zakresu poradnictwa zawodowego w województwie lubuskim Wisława Blonkowska, Jadwiga Cembrowicz Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Agnieszka Czajka, Anna Przemy lańska rodowiskowe Centrum Doradztwa Zawodowego Katarzyna Bemben Centrum Kształcenia Ustawicznego i Praktycznego Lilia Smoła, Marek Le niak Biuro Karier Anna Lewandowska Ochotnicze Hufce Pracy Katarzyna J dro Powiatowy Urząd Pracy Ariel Murmyło, Anetta Sidorowicz Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej

WST P 1 Dyskusja na temat trudnej sytuacji na rynku pracy, podjęta podczas konferencji po więconej zagadnieniom rynku pracy województwa lubuskiego (w dniu 22 wrze nia 2008 roku), zainspirowała szereg instytucji lokalnych (w tym m.in. samorządy, organizacje pozarządowe, społeczne, przedsiębiorców, służby zatrudnienia, organizacje wsparcia dla przedsiębiorców, związki zawodowe, instytucje edukacyjne i szkoleniowe, jednostki wojskowe i więzienne, regionalne media) do podpisania deklaracji woli współpracy na rzecz rozwoju rynku pracy, tzw. Lubuski Pakt na Rzecz Zatrudnienia. Wspomniany Pakt jest realizowany w oparciu o cztery branżowe partnerstwa lokalne, kolejno na rzecz 2 : badań rynku pracy; ekonomii społecznej; kształcenia ustawicznegoś poradnictwa zawodowego. Liderem partnerstwa został Marszałek województwa lubuskiego, natomiast sprawami organizacyjnymi zajął się Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze 3. Prace Partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego przebiegają w pięciu zespołach zadaniowych, do sprawś 1) współpracy w zakresie realizacji poradnictwa i informacji zawodowej, 2) promocji; 3) podnoszenia kwalifikacji doradców zawodowych oraz doskonalenia warsztatu pracy doradcówś 4) koordynacji działań i rozwoju Partnerstwaś 5) monitorowania i ewaluacji. Każdy z wymienionych zespołów wytyczył pewne kierunki podejmowanych działań, które na bieżącą są realizowane i/lub aktualizowane 4. Inicjatywa dotycząca realizowanych działań w ramach Projektu pt. Poradnictwo zawodowe w województwie lubuskim z perspektywy pracowników wybranych instytucji zrodziła się na przełomie 2014/2015 roku podczas obrad zespołu do spraw monitorowania i ewaluacji, w trakcie których doradcy zawodowi z instytucji edukacyjnych oraz pozaedukacyjnych wyrazili potrzebę a zarazem chęć uczestnictwa w projekcie, którego celem będzie opracowanie katalogu zawierającego charakterystykę wybranych instytucji 1 Zawarte we wstępie informacje zaczerpnięto z artykułówś E. Baron-Polańczyk, A. Klementowska, Poradnictwo zawodowe w województwie lubuskim z perspektywy pracowników wybranych instytucji projekt realizowany w ramach Partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego (tekst przekazano do druku); E. Baron-Polańczyk, A. Klementowska, Lubuski Pakt na Rzecz Zatrudnienia stymulatorem rozwoju lokalnego rynku pracy, [w:] M. Adamczyk, W. Olszewski (red.), Społeczności lokalne jako miejsca zmian. Teoria i praktyka, Polkowice 2015, s. 221-237; E. Baron-Polańczyk, A. Klementowska, Partnerstwo lokalne na rzecz poradnictwa zawodowego w województwie lubuskim teoria i praktyka, [w:] B. Pietrulewicz, E. Baron- Polańczyk, A. Klementowska (red.), Praca i rozwój zawodowy w warunkach współczesnych przemian, Zielona Góra 2013, s. 105-15. 2 Lubuski Pakt na Rzecz Zatrudnienia, http://wup.zgora.pl/pl/379/lubuski_pakt_na_rzecz_zatrudnienia/# [12.12.2016]. 3 Partnerstwo lokalne informacje ogólne, http://doradcazawodowy.zgora.pl/75-informacje-ogolne.html [12.12.2016]. 4 Zespoły zadaniowe, http://doradcazawodowy.zgora.pl/zespoly-zadaniowe.html [12.12.2016].

wiadczących, w sposób bezpo redni i/lub po redni, usługi z zakresu poradnictwa/doradztwa zawodowego. W projekt zaangażowane były następujące instytucje (osoby) wchodzące w skład Lubuskiego Paktu na Rzecz Zatrudnienia: 1) Akademickie Biuro Karier w Zielonej Górze (ABK) reprezentowane przez Lilię Smołę i Marka Le niakaś 2) Centrum Kształcenia Ustawicznego i Praktycznego w Zielonej Górze (CKUiP) reprezentowane przez Katarzynę Bembenś 3) Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Gorzowie Wlkp. (CIiPKZ) reprezentowane przez Anettę Sidorowicz i Ariela Murmyłoś 4) Ochotnicze Hufce Pracy w Zielonej Górze (OHP) reprezentowane przez Annę Lewandowskąś 5) Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Zielonej Górze (PPP) reprezentowana przez Wisławę Blonkowską i Jadwigę Cembrowicz; 6) Powiatowy Urząd Pracy w Słubicach (PUP) reprezentowany przez Katarzynę Jędroś 7) rodowiskowe Centrum Doradztwa Zawodowego w Zielonej Górze ( CDZ) reprezentowane przez Agnieszkę Czajkę i Annę Przemy lańskąś 8) Uniwersytet Zielonogórski (UZ) reprezentowany przez Eunikę Baron-Polańczyk i Anetę Klementowskąś 9) Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze (WUP) reprezentowany przez Edwina Gierasimczyka. Beneficjentami niniejszego projektu mogą być wszystkie osoby zainteresowane sytuacją na lubuskim rynku pracy oraz oferowanymi działaniami o charakterze poradniczym przez poszczególne instytucje. Zwieńczeniem projektowych działań jest prezentowana publikacja. Podjęte w niej rozważania a szczególnie prezentowane przez Autorów praktyczne porady i wskazówki są ważne z uwagi na współczesne, dynamicznie zmieniające się, wymagania stawiane człowiekowi na różnych etapach jego życia oraz liczne oczekiwania rynkowe wobec uczniów, absolwentów, pracowników, a co się z tym wiąże również pojawiające się na tej płaszczyźnie problemy rozwoju ogólnego i profesjonalnego jednostki. Koordynatorzy Projektu Eunika Baron-Polańczyk Aneta Klementowska

Eunika Baron-Polańczyk Aneta Klementowska Uniwersytet Zielonogórski WYBRANE AKTY PRAWNE I DOKUMENTY REGULUJ CE KWESTIE ZWI ZANE Z PORADNICTWEM ZAWODOWYM Zgodnie z zaproponowanym w literaturze podziałem, instytucje świadczące usługi z zakresu poradnictwa zawodowego (w formie bezpośredniej lub pośredniej), podlegają Ministerstwu Edukacji Narodowej lub Ministerstwu Pracy i Polityki Społecznej. W związku z powyższym najprościej można dokonać ich podziału na: instytucje edukacyjne (szkoły gimnazjalne, szkoły ponadgimnazjalne, Poradnie Psychologiczno-Pedagogiczne. Z uwagi na pełnione funkcje niektórzy zaliczają również środowisko rodzinne), instytucje pozaedukacyjne (Ochotnicze Hufce Pracy, Powiatowe Urzędy Pracy, Centra Inforamcji i Planowania Kariery Zawodowej, zakłady pracy. Dodatkowo zaliczyć można służbę zdrowia oraz środki masowego przekazu) 1. Aktualnie opracowano szereg ogólnie obowiązujących dokumentów prawnych i aktów regulujących pracę doradców zawodowych, jednakże do chwili obecnej nie przygotowano, jednolitego dla wszystkich, Kodeksu Etycznego Doradcy Zawodowego. W związku z zaistniałą sytuacją członkowie instytucji partnerskich, w ramach Forum Poradnictwa Zawodowego, opracowali Kodeks Etyczny lubuskiego Doradcy Zawodowego (załącznik). Do aktów powszechnie obowiązujących zaliczyć można następujące wybrane dokumenty prawne: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2015 r. poz. 2156 oraz z 2016 r. poz. 35, 64, 195, 668 i 1010). Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2016, poz. 645 z późn. zm.). 1 Zob. więcej: E. Podoska-Filipowicz, Podstawy zawodoznawstwa, orientacji i poradnictwa zawodowego, WSP, Bydgoszcz 1990; lub: E. Podoska-Filipowicz, Zarys zawodoznawstwa, orientacji i poradnictwa zawodowego, WSHiT, Częstochowa 2008.

Rozporządzenie MEN z dnia 1 lutego 2013 roku w sprawie szczegółowych zasad działania publicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych, w tym publicznych poradni specjalistycznych (Dz.U. z dnia 13 lutego 2013 r.). Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 667). Na uwagę zasługuje również fakt, iż w poszczególnych instytucjach opracowywane są często tzw. dokumenty wewnętrzne regulujące sposób realizacji zadań z zakresu poradnictwa zawodowego. Załącznik Kodeks etyczny lubuskiego doradcy zawodowego 2 I. Zasady ogólne 1. Kodeks reguluje zasady prawidłowego wykonywania zawodu doradcy zawodowego w ramach partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego. 2. Zasady kodeksu obowiązują doradców zawodowych zarówno wówczas, gdy działają na własny rachunek, jak i w ramach organizacji. Decyduje on o kształcie moralnej orientacji doradców zawodowych województwa lubuskiego oraz ich codziennej praktyce. 3. Zasady i treści kodeksu mogą ulegać zmianom i być modyfikowane wraz z rozwojem zawodu oraz świadomości społecznej i zawodowej. II. Wykonywanie usług doradcy zawodowego 1. Najważniejszym nakazem etycznym doradcy zawodowego jest dobro klienta. Interes klienta powinien mieć dla doradcy pierwszeństwo przed interesami osobistymi oraz osób trzecich czy instytucji. 2. Podczas wykonywania pracy zawodowej doradca zawodowy powinien przestrzegać następujących zasad: wolności/ dobrowolności, poufności, podmiotowości (równego traktowania), odpowiedzialności, poszanowania godności, poszanowania prywatności, uczciwości. 3. Doradca zawodowy winien cechować się uczciwością i starannością wykonywania pracy zawodowej, a wykonywane przez niego czynności powinny być przejrzyste i odpowiedzialne. 4. Doradca zawodowy w trakcie pracy z klientem nie może: uzyskiwać jakichkolwiek dochodów od osób trzecich w związku z pracą z danym klientem, promować wyłącznie zatrudnienie (pracę) w instytucjach, z którymi jest osobiście lub kapitałowo związany. 5. Doradca zawodowy powinien dążyć do rozwoju zawodowego i rozwijać swoje kompetencje kluczowe, do których należą: wykazywanie się właściwym zachowaniem etycznym i zawodowym w wypełnianiu ról i realizacji obowiązków, 2 Razem twórzmy sukces, http://doradcazawodowy.zgora.pl/ [27.09.2016].

okazywanie wsparcia i popieranie nauki klientów, rozwoju ich kariery i zainteresowań osobistych, posiadanie świadomości wagi uznania różnic kulturowych między klientami, w celu efektywnego współdziałania ze wszystkimi grupami ludności, włączanie teorii i badań do praktyki w poradnictwie, rozwoju kariery, doradztwie i konsultacjach, umiejętności w zakresie projektowania, realizacji i oceny programów poradnictwa i doradztwa oraz interwencji w tym zakresie, posiadanie świadomości własnych możliwości i ograniczeń, zdolność do efektywnego komunikowania się z osobami współpracującymi oraz klientami za pomocą języka dostosowanego do poziomu odbiorcy, znajomość aktualnych informacji na temat tendencji w edukacji, szkoleniu, zatrudnieniu, na temat rynku pracy i spraw socjalnych, posiadanie wrażliwości społecznej i kulturowej, posiadanie umiejętności w zakresie efektywnej współpracy w ramach zespołu specjalistów, wykazywanie się wiedzą w zakresie procesu rozwoju kariery przez całe życie. III. Relacje między doradcami zawodowymi. 1. Doradca zawodowy zobowiązany jest dbać o przestrzeganie prawa i postanowień kodeksu przez innych doradców oraz swoich pracowników, współpracowników i wszystkie osoby wykonujące czynności przez niego zlecone. 2. Wzajemne relacje między doradcami zawodowymi zatrudnionymi w ramach jednej czy różnych instytucji winny opierać się na wzajemnym zaufaniu i szacunku. 3. W sprawach budzących wątpliwość, co do postępowania konkretnego doradcy, nie wskazane jest publiczne krytykowanie. O wszystkich błędach, naruszeniu prawa lub kodeksu doradca zawodowy powinien w pierwszej kolejności powiadomić doradcę, który popełnił błąd. 4. Doradca zawodowy zobowiązany jest udzielać, wymieniać informacje dotyczące rynku pracy, szkoleń, kursów, konferencji, np. na stronie internetowej partnerstwa. 5. Doradcy zawodowi powinni brać czynny udział w spotkaniach, konferencjach organizowanych na jego rzecz, zgodnie z ideą partnerstwa. IV. Obowi zki doradcy zawodowego 1. Doradca zawodowy powinien przestrzegać zobowiązań podjętych wobec instytucji zatrudniającej. 2. Doradca zawodowy powinien dążyć do usprawnienia funkcjonowania macierzystej instytucji i poprawy efektywności świadczeń oraz eliminowanie zagrożeń. 3. Doradca zawodowy powinien w sposób racjonalny dysponować środkami finansowymi i rzeczowymi przeznaczonymi na pomoc klientom. 4. Obowiązkiem doradcy zawodowego jest rzetelne wykonywanie zawodu oraz pogłębianie wiedzy zawodowej. 5. Obowiązkiem doradcy zawodowego jest dbałość o integralność zawodową i właściwą rangę zawodu. 6. Doradca zawodowy zobowiązany jest zapewnić osobom zainteresowanym dostęp do fachowej wiedzy i pomocy w znalezieniu lub zmianie zawodu, szkoły bądź pracy. 7. Doradca zawodowy powinien domagać się zmian w ustawodawstwie sprzyjających poprawie warunków zatrudnienia. 8. Doradca zawodowy może zostać zwolniony z zasady poufności, jeśli informacje uzyskane przez klienta mogą świadczyć o zagrożeniu zdrowia lub życia. Kontakt: Uniwersytet Zielonogórski ul. Licealna 9 65-001 Zielona Góra tel. 68 328 20 00

Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy ul. Prof. Z. Szafrana 4 65-516 Zielona Góra tel. 68 328 47 46

grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień grudzień Edwin Gierasimczyk Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze SYTUACJA NA LUBUSKIM RYNKU PRACY Powstające 17 lat temu województwo lubuskie borykało się z wieloma problemami. Jednym z najistotniejszych była trudna sytuacja na rynku pracy. Gospodarka prze ywała kolejny okres restrukturyzacji. Liczba miejsc pracy zmniejszała się a bezrobocie rosło. Przełomowy był rok 2003, kiedy to w lutym odnotowano blisko 115 tysięcy bezrobotnych, a stopa bezrobocia wynosiła ponad 27%. Nadwy ka poszukujących pracy była w ka dym zawodzie. Na dodatek na rynek pracy wchodziły kolejne roczniki wy u demograficznego (rys.1). 120 000 100 000 80 000 60 000 40 000 20 000 0 Rys. 1. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w województwie lubuskim w latach 1999-2016 ródło. opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy. W okresie 17 lat sytuacja diametralnie się zmieniła. W rejestrach bezrobotnych znajduje się obecnie około 35 tysięcy bezrobotnych, a stopa bezrobocia kształtuje się na poziomie około 9% (stan na koniec maja 2016 roku). Rynek pracodawcy, dyktującego warunki, zmienił się w rynek pracownika. Pracodawcy mają coraz większe problemy ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, a czasami nawet jakiegokolwiek pracownika.

. Gorzów Wielkopolski Słu i ki m. Zielona Góra Gorzowski Świe odziński Żarski Zielo ogórski Wschowski Sulę iński Międzyrze ki Kroś ieński Nowosolski Żagański Strzelecko- Drezdenecki 15,2 16,1 16,7 16,7 16,8 5,1 5,5 6,3 8,0 8,2 8,9 9,2 10,9 11,2 Rys. 2. Stopa bezrobocia w powiatach województwa lubuskiego stan na koniec kwietnia 2016 roku ródło: żłówny Urząd Statystyczny. Poprawa na rynku pracy widoczna jest we wszystkich powiatach naszego województwa (rys. 2). Jeszcze w styczniu 2014 roku poni ej 10% stopę bezrobocia miały dwa powiaty, aktualnie ju połowa. Równocześnie zmniejsza się dysproporcja między powiatami. Ró nica między najni szą i najwy szą stopą bezrobocia w powiatach wynosi aktualnie blisko 12 punktów procentowych. Najlepsza sytuacja występuje w powiatach: gorzowskim grodzkim (stopa bezrobocia wynosiła w kwietniu 2016 roku 5,1%), słubickim (odpowiednio 5,5%) oraz zielonogórskim grodzkim (6,3%). Najwy szą stopę bezrobocia odnotowuje się w powiecie strzelecko-drezdeneckim (16,8%), nowosolskim i agańskim (po 16,7%). Za pozytywne nale y uznać, e poprawa na lubuskim rynku pracy dotyczy równie grup bezrobotnych w szczególnej sytuacji. Ich liczba systematycznie się zmniejsza (rys. 3).

iepeł ospraw i posiadają y o aj iej jed o dzie ko iepeł ospraw e do roku ży ia 48 64 3 155 3 928 maj 2016 maj 2015 posiadają y o aj iej jed o dzie ko do roku ży ia 5 645 6 487 korzystają y ze świad zeń z po o y społe z ej 561 804 oso y powyżej roku ży ia 10 584 12 670 długotrwale ezro ot i 17 427 22 800 łodzież do roku ży ia 4 498 5 862 oso y do roku ży ia 9 053 11 887 Rys. 3. Liczba bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy ródło: opracowanie własne na podstawie danych powiatowych urzędów pracy. Pracodawcy w 2016 roku składają średnio w miesiącu ponad 4000 ofert pracy. Na koniec miesiąca odnotowywane jest około 3400 ofert. Tym samym w miesiącu powiatowe urzędy pracy województwa lubuskiego dysponują pulą ponad 7000 ofert pracy. Wśród nich około 1000, czyli co 7 oferta, jest niewykorzystana ponad 1 miesiąc. Problem ten dotyka coraz większą liczbę zawodów i specjalności. Tak jak wspomniano na wstępie, jeszcze kilkanaście lat temu w naszym województwie nie odnotowywano adnych zawodów deficytowych. Aktualnie, po zliczeniu wszystkich ofert pracy i napływających osób do bezrobocia w danych zawodach, deficyt pracowników wystąpił w blisko 27% wszystkich odnotowanych zawodach i specjalnościach. Taki sposób liczenia zakłada jednak pełną mobilność przestrzenną pracowników, czyli e np. pracodawca z ar bez problemu znajdzie pracownika nawet w Strzelcach Krajeńskich. Niestety takie sytuacje nadal są rzadkością, a mobilność przestrzenna często dotyczy najbli szych, sąsiadujących miejscowości, gmin lub powiatów. Stąd dokonano oszacowania częstości pojawia się deficytów, czyli w ilu powiatach odnotowywany jest deficyt w danym zawodzie. Z oszacowań wynika, e w przypadku 949 zawodów i specjalności (ponad 52% wszystkich odnotowanych) występuje deficyt w przynajmniej 1 powiecie. Źo najczęściej występujących zawodów deficytowych w naszym regionie zaliczyć mo emy: kierowcę samochodu cię arowego (deficyt w 13 powiatach na 14 istniejących w województwie lubuskim), wulkanizatora (odpowiednio 12), pracownika kancelaryjnego (11), kierowcę

ciągnika siodłowego (11), szwaczkę maszynową (11), technika prac biurowych (11) i sekretarkę (11). Powy sze zestawienia opierają się tylko na danych jakie posiadają powiatowe urzędy pracy. Źotyczą ofert pracy, które zostały zło one do urzędu oraz osób, które zarejestrowały się w PUP. Pracodawca nie ma obowiązku zło enia oferty do powiatowego urzędu pracy. Z dotychczasowych badań wynika równie, e do urzędów pracy składane są głównie oferty dotyczące personelu średniego, robotników i operatorów. Oferty dla specjalistów są nieliczne. Tym samym informacje z powiatowych urzędów pracy dotyczą pewnego wycinka całego rynku pracy. Biorąc pod uwagę powy sze ograniczenia, w ubiegłym roku przeprowadzono dodatkowe badanie Barometr zawodów (rys. 4). Opierając się na doświadczeniach małopolskich, przeprowadzono próbę całościowego podejścia do lubuskiego rynku pracy. Panele eksperckie, posiadając bie ące zestawienia statystyczne i wiedzę z bezpośrednich kontaktów zarówno z potencjalnymi pracodawcami, jak i poszukującymi pracy, wskazywały w jakich zawodach w powiecie występuje deficyt, równowaga, czy te nadwy ka kandydatów do pracy. Pierwsze doświadczenia z tą metodą są obiecujące. Wynika z nich między innymi, e najczęściej deficyty występują wśród: spawaczy metodą MIż/MAż (w 13 powiatach), kierowców samochodu cię arowego (odpowiednio 13) i pielęgniarek (13). Pozyskane w trakcie badania dane udostępnione są w sposób przystępny (tabele, mapy) na portalu internetowym www.barometrzawodow.pl.

Rys. 4. Przykładowa mapa deficytów odnotowanych w badaniu Barometr zawodów ródło: portal badania Barometr zawodów www.barometrzawodow.pl Źokonując podsumowania mo na wyra nie stwierdzić, e sytuacja na lubuskim rynku pracy poprawia się. Rynek pracodawcy został zastąpiony rynkiem pracownika. Liczba poszukujących pracy systematycznie zmniejsza się, a skala ofert pracy rośnie. Pracodawcy mają coraz większe trudności ze znalezieniem pracowników, szczególnie tych, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje i umiejętności. Źeficyty w zawodach i specjalnościach zwiększają się. Stąd rola i znaczenie odpowiedniego doradztwa zawodowego będzie się zwiększać, w szczególności w zakresie wspierania w kierunkowaniu efektywnych ście ek zawodowych, owocnych zarówno dla poszukujących pracy, jak i potencjalnych pracodawców. Kontakt: Wojewódzki Urząd Pracy ul. Wyspiańskiego 15 65-036 Zielona żóra tel. 68 456 56 00

Edwin Gierasimczyk Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze LUBUSKI PAKT NA RZECZ ZATRUDNIENIA Dlaczego Pakt? W 2008 roku była dobra koniunktura gospodarcza. Liczba pracujących rosła, a bezrobocie dynamicznie się zmniejszało. Dynamika zmian ujawniła ze zdwojoną siłą pojawiające się problemy. Pracodawcy mieli coraz większe trudności ze znalezieniem pracowników. Pomimo licznych grup bezrobotnych nie mogli skutecznie zrekrutować fachowców i specjalistów. Problem kwalifikacji kadr stawał się dominujący. Równocześnie wzrastał odsetek osób długotrwale bezrobotnych, co wskazywało, że pomimo ożywienia w gospodarce natrafiają nadal na istotne trudności ze znalezieniem pracy. Problem wykluczenia społecznego stawał się coraz wyraźniejszy. Dodatkowo istniała świadomość, że z powyższymi problemami boryka się wiele podmiotów i instytucji. Brakowało jednak wystarczającej wiedzy na temat działań podejmowanych przez innych. Brakowało forum, gdzie mogliby się spotykać przedstawiciele różnych jednostek i wymieniać doświadczenia, czy też prezentować dobre praktyki. Istniała potrzeba swoistego udrożnienia przepływu informacji. Co to jest Pakt? Lubuski Pakt na Rzecz Zatrudnienia jest deklaracją woli współpracy na rzecz rozwoju rynku pracy szerokiego grona podmiotów z terenu województwa lubuskiego. Został on podpisany 22 września 2008 roku a jego uczestnikami są m. in.: samorządy lokalne i regionalne, organizacje pozarządowe, organizacje społeczne, organizacje przedsiębiorców, służby zatrudnienia, instytucje wsparcia przedsiębiorczości, związki zawodowe, instytucje edukacyjne i szkoleniowe, organizacje społeczne, jednostki służby wojskowej i więziennej. Pakt jest wdrażany i realizowany w oparciu o 4 branżowe partnerstwa lokalne na rzecz: poradnictwa zawodowego (Forum Poradnictwa Zawodowego), kształcenia ustawicznego, ekonomii społecznej (Forum Ekonomii Społecznej), badań rynku pracy. Liderem każdego z partnerstw jest Marszałek województwa lubuskiego. Prowadzenie sekretariatów powierzono Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy.

Jakie działania zrealizowano? Już na początku istnienia partnerstw przyjęto, że każde z nich powinno odpowiadać specyfice zidentyfikowanych problemów. Stąd działania oraz sposób ich realizacji zależy od problematyki jaką podejmują. W przypadku poradnictwa zawodowego przyjęto za punkt wyjścia ściślejszą integrację środowiska doradców zawodowych. W 2010 roku utworzono 5 zespołów problemowych, zajmujących się wyodrębnionymi zadaniami (ds. promocji, ds. współpracy, ds. podnoszenia kwalifikacji oraz doskonalenia warsztatu oraz ds. monitorowania i ewaluacji). Każdy z zespołów odbył średnio 2 spotkania w roku. W 2014 roku zespół ds. współpracy połączył się z zespołem ds. podnoszenia kwalifikacji. Działania Forum ds. Poradnictwa Zawodowego można podzielić na typowo łączące Partnerstwo oraz rozwijające zarówno partnerstwo, jak też samo poradnictwo zawodowe. W ramach pierwszej grupy można wyróżnić opracowanie i upowszechnienie: znaku graficznego, certyfikatu, strony internetowej. Ta ostatnia stanowi jednocześnie działanie łączące partnerstwo, jak i przyczyniające się do rozwijania partnerstwa/poradnictwa zawodowego. Strona internetowa www.doradcazawodowy.zgora.pl została wypracowana w ramach partnerstwa i uruchomiona w styczniu 2012 roku. Od czerwca 2012 roku funkcjonuje Zespół Redakcyjny. Codziennie odnotowuje się ponad 200 wejść. Można przyjąć, że strona jest odwiedzana średnio co 7 minut. Wśród działań rozwijających partnerstwo/poradnictwo zawodowe można wyróżnić: wizytówkę specjalisty, dobre praktyki (blisko 20), konkurs zawodoznawczy, Dni Otwartego Partnerstwa, kodeks etyczny, szkolenia/spotkania szkoleniowe, Mapa poradnictwa zawodowego (corocznie aktualizuje się informacje o ponad 50 jednostkach), bank programów (ponad 10), testy i narzędzia (odnośniki do blisko 30). Zawarty na stronie internetowej wykaz partnerów obejmuje blisko 70 jednostek (o czym mowa będzie w dalszej części opracowania). W ramach Partnerstwa na Rzecz Kształcenia Ustawicznego spotkania partnerskie stały się punktem informacyjnym o dokonywanych zmianach w zakresie kształcenia ustawicznego, w tym w zakresie: przygotowania zawodowego dorosłych i funduszu szkoleniowego (2009), praktyk absolwenckich (2010), planowanych zmian w egzaminach zewnętrznych (2011), reformy szkolnictwa zawodowego (2012 i 2013), nowych form wsparcia (bony) i Krajowego Funduszu Szkoleniowego (2014), kwalifikacyjnych kursów zawodowych (2015). Stałym elementem spotkań było omawianie zmian w kierunkach kształcenia zawodowego w systemie szkolnym, potencjalnych źródeł informacji pomocnych w procesie dostosowywania kierunków

kształcenia do potrzeb rynku pracy, współpracy szkoły pracodawcy urzędów pracy, w tym w oparciu o dobre praktyki. Do Partnerstwa na Rzecz Ekonomii Społecznej (Forum Ekonomii Społecznej) należy szereg instytucji samorządowych, organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej, które wyraziły wolę wspólnego działania na rzecz rozwoju ekonomii społecznej (łącznie 72 partnerów). Działania partnerstwa na rzecz ekonomii społecznej skupiają się w szczególności na wsparciu i promocji działalności podmiotów ekonomii społecznej, rozumianym jako ochrona i rozwój istniejących miejsc pracy. Ważnym elementem prac partnerstwa jest Rada Programowa, która omawia bieżące problemy w zakresie funkcjonowania podmiotów ekonomii społecznej. Spotkania Rady odbywają się przeciętnie raz na kwartał. Praktyką partnerstw jest organizacja co najmniej jednego spotkania w roku dla całego partnerstwa. W 2015 roku zorganizowano spotkanie 14 maja, w trakcie którego omawiano: działania służące rozwiązywaniu problemów w sektorze ekonomii społecznej, perspektywy finansowania ekonomii społecznej ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, dobre praktyki i główne kierunki działań partnerskich. W ramach branżowego Partnerstwa Lokalnego na Rzecz Badań Rynku Pracy zorganizowano 8 spotkań partnerskich, w trakcie których upowszechniono informacje o badaniach realizowanych przez Urząd Statystyczny, Wojewódzki Urząd Pracy, uczelnie wyższe (w tym Uniwersytet Zielonogórski, Państwową Wyższą Szkołę Zawodową w Sulechowie, Wyższą Szkołę Biznesu w Gorzowie Wielopolskim), czy też inne podmioty zewnętrzne (np. PARP). Upowszechniano informacje o badaniach dotyczących m.in.: aktywności ekonomicznej ludności, losów absolwentów, monitoringu zawodów, prognozowania zatrudnienia, koniunktury gospodarczej, wybranych segmentów rynku pracy (np. kwestie wykluczenia społecznego), wyników badania Bilans Kapitału Ludzkiego (2015). Określono cele strategiczne badań rynku pracy w perspektywie czasowej do 2020 roku. Powołano Zespół Programowy, który corocznie przygotowuje tematykę kolejnych spotkań partnerskich. Równocześnie corocznie opracowywane jest Zestawienie zrealizowanych i planowanych badań rynku pracy w województwie lubuskim, które przekazywane jest partnerom i udostępnione na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Zamiast podsumowania Od początku istnienia Lubuskiego Paktu na Rzecz Zatrudnienia i poszczególnych partnerstw zdawano sobie sprawę, że powinny one odpowiadać na konkretne potrzeby społeczne. Każde z partnerstw dotyczy nieco innego obszaru funkcjonowania rynku pracy i musi ten aspekt swojej

działalności brać pod uwagę tak się bez wątpienia dzieje. Przejawia się to nie tylko w nazwie partnerstwa, ale także w sposobie jego działania i funkcjonowania oraz w problematyce jaką porusza się w trakcie licznych spotkań. Najlepszym świadectwem tego, że idea powołania tego typu inicjatyw była jak najbardziej celowa jest fakt, że po 8 latach swojego istnienia nadal przyciąga zainteresowanie obecnych i nowych podmiotów. Kontakt: Wojewódzki Urząd Pracy ul. Wyspiańskiego 15 65-036 Zielona Góra tel. 68 456 56 00

Ariel Murmyło Anetta Sidorowicz Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Gorzowie Wielkopolskim WYKAZ INSTYTUCJI PARTNERSTWA LOKALNEGO NA RZECZ PORADNICTWA ZAWODOWEGO Mapa poradnictwa zawodowego obejmuje 95 instytucji województwa lubuskiego zrzeszonych w partnerstwie Żorum Poradnictwa Zawodowego. Wykaz został podzielony na poszczególne powiatyś 1) powiat gorzowski (23 instytucje), 2) powiat międzyrzecki (8 instytucji), 3) powiat strzelecko-drezdenecki (3 instytucje), 4) powiat słubicki (4 instytucje), 5) powiat sulęciński (2 instytucje), 6) powiat wiebodziński (3 instytucje), 7) powiat wschowski (6 instytucji), 8) powiat nowosolski (5 instytucji), 9) powiat kro nieński (3 instytucje), 10) powiat arski (3 instytucje), 11) powiat zielonogórski (35 instytucji). Wszystkie instytucje zostały zamieszczone na portalu internetowym www.doradcazawodowy.zgora.pl w zakładkach INSTYTUCJź PARTNźRSKIź i MAPA PORADNICTWA. Celem pogrupowania instytucji wiadczących bezpłatne usługi z zakresu poradnictwa zawodowego jest wsparcie i pomoc klientom, a tak e doradcom zawodowym w uzyskaniu szybkiego kontaktu do specjalistów rozproszonych w ró nych resortach i instytucjach województwa lubuskiego. Baza jest na bie ąco aktualizowana przez członków Zespołu do spraw Monitorowania i źwaluacji Żorum Poradnictwa Zawodowego.

Rys. 1. Mapa poradnictwa zawodowego w woj. lubuskim (aktualizacja danych: 18.10.2016 r.).

W y k a z i n s t y t u c j i partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT GORZOWSKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Wojewódzki Urząd Pracy Zielona żóra Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej żorzów Wielkopolski ul. Kombatantów 34 (IV piętro, pokój nr 401) 66-400 żorzów Wielkopolski Tel. 95 724 04 84/722 80 25 Fax 95 722 38 68 e-mail: gowuciz@praca.gov.pl cizgorzow@wup.zgora.pl 2. Centrum Integracji Społecznej Gorzów Wielkopolski 3. Izba Rzemiosła i Przedsiębiorców żorzów Wielkopolski 4. Kuratorium O wiaty żorzów Wielkopolski 5. NSZZ SOLIDARNO Ć Region żorzów Wielkopolski 6. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna żorzów Wielkopolski 7. Powiatowy Urząd Pracy żorzów Wielkopolski Filie: Powiatowy Urząd Pracy Żilia Kostrzyn nad Odrą ul. Teatralna 26 66-400 żorzów Wielkopolski Tel. 95 720 46 00 Fax 95 720 46 00 w.28 e-mail: cis_gorzow@tlen.pl ul. Obotrycka 8 66-400 Gorzów Wielkopolski Tel. 95 720 60 77 Fax 95 722 36 68 e-mail: izba@irgorzow.pl ul. Jagiellończyka 10 66-400 żorzów Wielkopolski Tel. 95 720 84 12 Fax 95 722 37 26 e-mail: kuratorium@ko-gorzow.edu.pl ul. Edwarda Borowskiego 31 66-400 żorzów Wielkopolski Tel. 95 722 49 08 Fax 95 722 48 97 e-mail: solidarnosc.gorzow@op.pl ul. Pankiewicza 5 66-400 żorzów Wielkopolski Tel. 95 733 04 68 Tel./Fax 95 733 04 67 e-mail: porpsychped1@powiatgorzowski.pl ul. Walczaka 110 66-400 żorzów Wielkopolski Tel. 95 736 06 40 / 95 736 06 43 Fax 95 736 06 69 e-mail: zigo@praca.gov.pl ul. Graniczna 4 66-470 Kostrzyn nad Odrą

Tel./Fax 95 752 21 88 e-mail: zigoko@praca.gov.pl Powiatowy Urząd Pracy Filia Witnica 8. Stowarzyszenie Człowiek w Potrzebie Wolontariat Gorzowski żorzów Wielkopolski 9. Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego żorzów Wielkopolski 10. Zespól Szkół Bogdaniec 11. Zespół Szkół żastronomicznych im Febronii Gajewskiej-Karamać żorzów Wielkopolski 12. Wojewódzki O rodek Metodyczny żorzów Wielkopolski 13. Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotnicze Hufce Pracy Młodzie owe Centrum Kariery Kostrzyn nad Odrą 14. Zespół Szkół Centrum Kształcenia Rolniczego Szkolny O rodek Kariery Kamień Mały 15. Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotnicze Hufce Pracy Młodzie owe Centrum Kariery żorzów Wielkopolski 16. Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotnicze Hufce Pracy Mobilne Centrum Informacji Zawodowej żorzów Wielkopolski 17. O rodek Pomocy Społecznej Deszczno ul. Kosynierów Mirosławskich 1 66-460 Witnica Tel./Fax 95 751 50 32 e-mail: zigiwi@praca.gov.pl ul. Walczaka 42 66-400 żorzów Wielkopolski Tel. 95 725 87 76 e-mail: wieslaw.antosz@wtz.com.pl ul. Sikorskiego 95 66-400 żorzów Wielkopolski Tel./Fax 95 720 73 25 e-mail: zdz@zdz.gorzow.pl ul. Pocztowa 7 66-450 Bogdaniec Tel./Fax 95 751 00 41(55) e-mail: zsz@bogdaniec.edu.pl zszbogdaniec@poczta.onet.pl ul. Okólna 35 66-400 żorzów Wielkopolski Tel. 95 722 52 42 e-mail: zsg@edu.gorzow.pl ul. Łokietka 23 66-400 żorzów Wielkopolski Tel. 95 721 61 10 Fax 95 721 61 12 e-mail: wom@womgorz.edu.pl ul. Graniczna 1A 66-470 Kostrzyn nad Odrą Tel. 95 722 00 30 e-mail: mck.kostrzyn@wp.pl Kamień Mały 89 66-460 Witnica Tel. 95 751-58-26 e-mail: zsrkm@go.home.pl ul. Targowa 9 66-400 żorzów Wielkopolski Tel./Fax 95 735 49 70 e-mail: mck.gorzow@ohp.pl ul. Podmiejska Boczna 12 66-400 żorzów Wielkopolski Tel./Fax 95 732 65 44 w. 24 e-mail: mciz.gorzow@ohp.pl ul. Stra acka 5 66-446 Deszczno Tel. 95 751 36 42 Tel./Fax 95 728 76 73

18. Urząd żminy Deszczno 19. Izba Rzemiosła i Przedsiębiorców żorzów Wielkopolski 20. Stowarzyszenie Pomocy Bli niemu im. Brata Krystyna żorzów Wielkopolski 21. Wy sza Szkoła Biznesu żorzów Wielkopolski 22. Zespół Szkół Samorządowych Witnica 23. Starostwo Powiatowe żorzów Wielkopolski e-mail: ops.deszczno1@wp.pl ul. Lubuska 90 66-446 Deszczno Tel. 95 72 87 650 / 95 72 87 652 Fax 95 728 76 51 e-mail: gmina@deszczno.pl ul. Obotrycka 8 66-400 żorzów Wlkp. Tel. 95 722 36 68 e-mail: izba@irgorzow.pl ul. Słoneczna 63 66-400 Gorzów Wlkp. Tel./Fax 95 720 14 75 e-mail: biuro@bratkrystyn.pl ul. Walczaka 25 66-400 żorzów Wielkopolski Tel. 95 733 66 60 e-mail: wsb@wsb.gorzow.pl ul.traugutta 1 66-460 Witnica Tel./Fax 95 7515180 e-mail: zswitnica@zswitnica.gorzow.pl ul. Pankiewicza 5-7 66-400 żorzów Wlkp. Tel. 95 7330 400 Fax 95 7330 401 e-mail: starostwo@powiatgorzowski.pl W y k a z i n s t y t u c j i partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT MIĘDZYRZECKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Skwierzyna ul. Mickiewicza 1 66-440 Skwierzyna Tel./Fax 95 717 03 85 / 513 143 763 2. Powiatowy Urząd Pracy Międzyrzecz Filia e-mail: biuro@ppp-skwierzyna.pl ul. Plac Powstańców Wlkp. 1 66-300 Międzyrzecz Tel. 95 741 20 66 Fax 95 741 26 25 wew. 13 e-mail: zimi@praca.gov.pl Powiatowy Urząd Pracy Filia Skwierzyna ul. Rynek 11 66-440 Skwierzyna

3. Urząd żminy Bledzew 4. Zespół Szkół Technicznych im. Stanisława Lema Skwierzyna 5. Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Międzyrzecz 6. Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotnicze Hufce Pracy Młodzie owe Centrum Kariery Skwierzyna 7. Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotnicze Hufce Pracy Młodzie owe Centrum Kariery Międzyrzecz 8. żimnazjum z Oddziałami Integracyjnymi im. Jana Pawła II Przytoczna Tel./Fax 95 717 08 69 e-mail: zimisk@praca.gov.pl ul. Ko ciuszki 16 66-350 Bledzew Tel. 95 743 66 10 Fax 95 743 66 11 e-mail: poczta@bledzew.pl ul. Poznańska 1 66-440 Skwierzyna Tel./Fax 95 717 01 12 e-mail: zst@zst.skwierzyna.pl ul. Marcinkowskiego 26 66-300 Międzyrzecz Tel./Fax 95 742 95 75 / 504 225 162 e-mail: ckziumcz@gmail.com ul. Sportowa 1 66-440 Skwierzyna Tel./Fax 68 888 02 04 e-mail: mck.skwierzyna@ohp.pl ul. Piastowska 18 66-300 Międzyrzecz Tel./Fax 95 741 10 80 w.26 e-mail: mck.miedzyrzecz@ohp.pl ul. Polna 17 66-340 Przytoczna Tel./Fax 95 749 43 20 e-mail: gjp2przytoczna@wp.pl W y k a z i n s t y t u c j i partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT STRZELECKO-DREZDENECKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Powiatowy Urząd Pracy Strzelce Krajeńskie Al. Wolno ci39 66-500 Strzelce Krajeńskie Tel. 95 763 11 40 Fax 95 763 72 16 Filia e-mail: zist@praca.gov.pl Powiatowy Urząd Pracy Filia Drezdenko Powiatowy Urząd Pracy Filia Dobiegniew Al. Piastów 1c 66-530 Drezdenko Tel. 95 762 10 54 e-mail: zistdr@praca.gov.pl ul. Mickiewicza 3 66-520 Dobiegniew Tel. 95 734 15 41

2. Starostwo Powiatowe Strzelce Krajeńskie Fax 95 763 72 16 ul. Ks. St. Wyszyńskiego 7 66-500 Strzelce Krajeńskie Tel. 95 763 23 80 / 95 763 11 24 Fax 95 763 11 26 e-mail: starosta@fsd.pl 3. Gmina Dobiegniew ul. Dembowskiego 2 66-520 Dobiegniew Tel. 95 761 10 01 Fax 95 761 10 41 urzad@dobiegniew.pl W y k a z i n s t y t u c j i partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT SŁUBICKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Powiatowy Urząd Pracy Słubice ul. Mickiewicza 3 69-100 Słubice Tel. 95 758 36 08 Fax 95 758 36 09 2. Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotnicze Hufce Pracy Młodzie owe Centrum Kariery Słubice 3. Starostwo Powiatowe Słubice 4. Urząd żminy żórzyca Gminne Centrum Informacji żórzyca W y k a z i n s t y t u c j i e-mail: sekretariat@pupslubice.pl ul. Mickiewicza 6/13 69-100 Słubice Tel./Fax 95 718 60 73 e-mail: mck.slubice@ohp.pl ul. Piłsudskiego 20 69-100 Słubice Tel. 95 759 20 10 Fax 95 759 20 22 e-mail: sekretariat@powiatslubicki.pl ul. 1 Maja 1 69-113 żórzyca Tel. 95 759 12 11 Fax 95 783 65 07 e-mail: ug@gorzyca.pl ul. Polna 8/1 69-113 żórzyca Tel. 95 758 89 34 Fax 95 759 12 36 e-mail: gcigorzyca@poczta.onet.pl partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego

POWIAT SULĘCIŃSKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotnicze Hufce Pracy Klub Pracy Sulęcin ul. Lipowa 18 B 69-200 Sulęcin Tel./Fax 95 755 23 36 w.27 e-mail: klubpracyohp@gmail.com 2. Powiatowy Urząd Pracy Sulęcin W y k a z i n s t y t u c j i ul. Lipowa 18 B 69-200 Sulęcin Tel./Fax 95 755 23 36 / w. 34,35,16 e-mail: sekretariat@pupsulecin.pl doradca@pupsulecin.pl partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT ŻARSKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Łu ycka Wy sza Szkoła Humanistyczna ary ul. 9 Maja 11 68-200 ary Tel./Fax 68 363 00 55 / 68 363 00 57 2. Żundacja "Przedsiębiorczo ć" ary 3. Areszt ledczy Lubsko Oddział Areszt ledczy w Wałowicach W y k a z i n s t y t u c j i e-mail: lwsh@wp.pl ul. Mieszka I 13 68-200 ary Tel./Fax 68 479 16 04 e-mail:fp@fundacja.zary.pl ul. Nowa 2 68-300 Lubsko Tel. 68 372 45 00 Fax 68 372 15 63 e mail: as_lubsko@sw.gov.pl Wałowice 74 66-620 Gubin Tel./Fax 68 359 05 11 / 68 359 31 19 68 359 31 19 e-mail: oz_walowice@sw.gov.pl partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT NOWOSOLSKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Powiatowy Urząd Pracy ul. Staszica 1c

Nowa Sól 2. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Nowa Sól 3. Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego "Elektryk" Nowa Sól 4. Starostwo Powiatowe Nowa Sól 5. Zespól Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 im. M. Dąbrowskiej Nowa Sól 6. Zespół Szkół Lubięcin 67-100 Nowa Sól Tel./Fax 68 387 32 42 / 68 388 03 01 e-mail: sekretariat@pup-nowasol.pl ul. Piłsudskiego 65 67-100 Nowa Sól Tel./Fax 68 387 47 00 e-mail: sekretariat@pppns.pl ul. Witosa 25 67-100 Nowa Sól Tel. 68 475 55 55/56 Fax 68 475 55 40 e-mail: elektryk1@op.pl ul. Moniuszki 3B 67-100 Nowa Sól Tel. 68 458 68 30 Fax 68 458 68 31 e-mail: poczta@powiat-nowosolski.pl ul. Wrocławska 33 67-100 Nowa Sól Tel./Fax 68 3874761 e-mail: sekretariat@zsp-2nitki.pl Lubięcin 82 67-108 Lubięcin Tel. 68 388 63 82 Fax 68 388 15 71 e-mail: lubiencingim@poczta.onet.pl W y k a z i n s t y t u c j i partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT KROŚNIEŃSKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Powiatowy Urząd Pracy Krosno Odrzańskie ul. Piastów 10B 66-600 Krosno Odrzańskie Tel. 68 383 03 13 Fax 68 383 03 20 2. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Krosno Odrzańskie 3. Urząd żminy Dąbie e-mail: zikr@praca.gov.pl ul. Piastów 10B 66-600 Krosno Odrzańskie Tel. 68 383 02 60 Fax 68 383 02 61 e-mail: poradniakrosno@poczta.onet.pl ul. Szeroka 4 66-615 Dąbie

4, Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Gubin 5. Starostwo Powiatowe Krosno Odrzańskie Tel. 68 383 21 48 Fax 68 383 21 48 e-mail: gmina@dabie.pl ul. Pułaskiego 1 66-620 Gubin Tel. 68 455 82 52 e-mail: ppp_gubin@interia.pl ul. Piastów 10B 66-600 Krosno Odrzańskie Tel. 68 383 02 11 Fax 68 383 02 36 e-mail: sekretariat@powiatkrosnienski.pl W y k a z i n s t y t u c j i partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT WSCHOWSKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. I Zespół Szkół im. Stanisława Staszica Wschowa ul. T. Ko ciuszki 11 67-400 Wschowa Tel. 65 540 32 57 Tel./Fax 65 540 37 74 2. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Wschowa 3. Powiatowy Urząd Pracy Wschowa W y k a z i n s t y t u c j i e-mail: zszwschowa@o2.pl ul. Zacisze 1 67-400 Wschowa Tel./Fax 65 540 20 30 e-mail: pppwschowa@op.pl ul. Łazienna 2A 67-400 Wschowa Tel./Fax 65 540 28 68 e-mail:ziws@praca.gov.pl partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT ŚWIEBODZIŃSKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Powiatowy Urząd Pracy wiebodzin ul. Studencka 8 66-200 wiebodzin Tel. 68 382 10 66 / 68 382 56 95 Fax 68 382 10 67 e-mail: zisw@praca.gov.pl

2. Starostwo Powiatowe wiebodzin 3. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna wiebodzin sekretariat@pup.swiebodzin.pl ul. Kolejowa 2 66-200 wiebodzin Tel. 68 475 53 08 Fax 68 475 53 05 e-mail: starosta@powiat.swiebodzin.pl ul. aków 3 66-200 wiebodzin Tel./Fax 68 457 88 01 e-mail: poradniapps@wp.pl W y k a z i n s t y t u c j i partnerstwa lokalnego na rzecz poradnictwa zawodowego Forum Poradnictwa Zawodowego Województwa Lubuskiego POWIAT ZIELONOGÓRSKI Lp. Nazwa instytucji Dane teleadresowe 1. Centrum Integracji Społecznej Zielona żóra ul. Stanisława Staszica 4 65-175 Zielona żóra Tel./Fax 68 455 30 04 2. Wojewódzki Sztab Wojskowy Zielona żóra 3. Centrum Integracja Zielona żóra 4. Zespół Szkół źkonomicznych Zielona żóra 5. Uniwersytet Zielonogórski - Biuro Karier Zielona żóra 6. Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotnicze Hufce Pracy Zielona żóra e-mail: sekretariat@cis.zielonagora.pl ul. Batorego 56 65-001 Zielona żóra Tel. 68 477 84 28 Fax 68 477 84 70 e-mail: rek.wszwzgora@wp.pl ul. Ko cielna 2 65-419 Zielona żóra Tel. 570 066 206 Fax 68 328 64 70 e-mail: zielonagora@integracja.org ul. Długa 5 65-401 Zielona żóra Tel. 68 454 45 50 Fax 68 454 45 54 e-mail: ekonomik@zsek.zgora.pl zsekon@zg.interklasa.pl Al. Wojska Polskiego 69 (campus B) 65-762 Zielona żóra Tel. 603 71 71 52, 68 328 32 78, 68 328 32 67 Fax 68 328 32 67 e-mail: biuro.karier@bk.uz.zgora.pl ul. Zamenhofa 1 65-186 Zielona żóra Tel. 68 328 48 70

7. Wojewódzki Urząd Pracy Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Zielona żóra 8. Państwowa Wy sza Szkoła Zawodowa Sulechów 9. Związek Lubuskich Organizacji Pozarządowych Zielona żóra 10. Centrum Kształcenia Ustawicznego i Praktycznego Zielona żóra 11. Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna Zielona żóra 12. Powiatowy Urząd Pracy Zielona żóra Filie: Powiatowy Urząd Pracy Filia Sulechów Powiatowy Urząd Pracy Filia Nowogród Bobrzański 13. Areszt ledczy Zielona żóra Fax 68 328 48 71 e-mail: lwk.zgora@ohp.pl ul. Wyspiańskiego 15 65-036 Zielona żóra Tel. 68 456 77 01 Fax 68 327 01 11 e-mail: cizzg@wup.zgora.pl ul. Armii Krajowej 51 66-100 Sulechów Tel: 68 352 83 09 Fax 68 352 83 08 e-mail:biurokarier@pwsz.sulechow.pl ul. Zacisze 17 65-775 Zielona żóra, Tel./Fax 68 452 72 71 e-mail: biuro@zlop.org.pl ul. Długa 13 65-401 Zielona żóra Tel. 68 453 0133 Fax 68 453 01 50 e-mail: doradca.zawodowy@cku.zgora.pl ul. Drzewna 13 65-001 Zielona żóra Tel. 68 324 16 95 / 68 324 75 17 Fax 68 324 75 18 e-mail: poradniapp.zg@o2.pl ul. Batorego 126A 65-735 Zielona żóra, Tel. 68 456 56 50 / 68 456 56 42 Fax 68 452 06 66 e-mail: zizi@praca.gov.pl ul. Niepodległo ci 15 66-100 Sulechów Tel. 68 385 07 70 / 68 385 36 13 Fax 68 385 24 19 e-mail:zizisu@praca.gov.pl ul. Ogrodowa 11 66-010 Nowogród Bobrzański, Tel. 68 327 62 33 Fax 68 327 62 33 e-mail: zizino@praca.gov.pl ul. Łu ycka 2 65-601 Zielona żóra, Tel./Fax 68 329 82 41 / 68 327 05 91

14. Zakład Karny Krzywaniec 15. Zespół Szkół źlektronicznych i Samochodowych Zielona żóra 16. Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Sulechów 17. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne Zielona żóra 18. Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Zielona żóra 19. Zespół Szkół Specjalnych nr 1 Zielona żóra 20. Rada Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Województwa Lubuskiego Zielona żóra 21. Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej Zielona żóra 22. Zakład Doskonalenia Zawodowego Zielona żóra 23. Żorum Związków Zawodowych Zarząd Wojewódzki Województwa Lubuskiego Zielona żóra 24. Izba Rzemie lnicza i Przedsiębiorczo ci Zielona żóra e-mail: dp_zielona_gora@sw.gov.pl Krzywaniec 1 66-010 Nowogród Bobrzański Tel./Fax 68 327 94 05, 68 327 66 40 e-mail: zk_krzywaniec@sw.gov.pl ul. Staszica 2 65-175 Zielona żóra Tel./Fax 68 452 51 00 / 452 51 02 e-mail: sekretariat@zseis.zgora.pl ul. Piaskowa 53 66-100 Sulechów Tel. 68 385 26 86 Fax 68 385 33 04 e-mail: sekretariat@zspsulechow.onmicrosoft.com ul. Prof. Z. Szafrana 4 65-516 Zielona żóra Tel. 68 328 47 46 Fax 68 328 47 10 e-mail: sekretariat@iibnp.uz.zgora.pl ul. eromskiego 3 65-066 Zielona żóra Tel. 68 320 25 89 Fax 68 327 04 19 e-mail: biuro@ptezg.pl ul. Piastowska 9 65-515 Zielona żóra Tel./Fax 68 458 26 06 e-mail: zss1@zss1.strefa.pl ul. Wyspiańskiego 13 65-036 Zielona żóra Tel./Fax 68 325 46 96 e-mail: zielonagora@opzz.org.pl ul. Reja 6 65-076 Zielona żóra Tel. 68 327 18 81 e-mail: biuro@opzl.pl ul. Stary Rynek 17 65-067 Zielona żóra Tel./Fax 68 329 59 00 e-mail: sekr@zdz.zgora.pl Wojewódzki Szpital Kliniczny Sp. z o.o. ul Zyty 26 65-046 Zielona żóra Tel. 512 045 131 e-mail: b.kornowicz@wp.pl ul. Reja 9 65-076 Zielona żóra

25. Radio Zachód Zielona żóra 26. Państwowy Żundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych/Oddział Lubuski Zielona żóra 27. Lubuskie Stowarzyszenie na Rzecz Kobiet BABA Zielona żóra 28. Szkoła Podstawowa im. Leona Kruczkowskiego Cigacice 29. O rodek Doskonalenia Nauczycieli Zielona żóra 30. Zespół Szkół Zawodowych PBO Sp. z o.o. Zielona żóra 31. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Poło nych Zarząd Regionu Lubuskiego Zielona żóra 32. Fundacja A do Z Zielona żóra 33. żimnazjum nr 2 im. Jana Pawła II Sulechów 34. Urząd Marszałkowski Województwa Lubuskiego Zielona żóra Tel. 68 327 24 61 Fax 68 327 17 33 e-mail: biuro@izba.zgora.pl ul. Kukułcza 1 65-472 Zielona żóra Tel. 68 455 55 01 Fax 68 455 55 96 E-mail: radio@zachod.pl newsroom@zachod.pl 35. Stowarzyszenie Regionu ul. Plac szkolny 10 ul. Dąbrowskiego 25A 65-021 Zielona żóra Tel. 68 422 78 00 Fax 68 320 55 80 e-mail: zielonagora@pfron.org.pl 65-067 Zielona żóra ul. Stary Rynek 17 Tel. 68 454 92 32 / 692 064 061 e-mail: baba@baba.org.pl ul. Plac Szkolny 10 66-131 Cigacice Tel./Fax 68 385 1201 e-mail: spcigacice@neostrada.pl ul. Chopina 15A 65-031 Zielona żóra Tel. 68 328 64 20 Fax 68 328 64 24 e-mail: poczta@odn.zgora.pl ul. Botaniczna 77 65-392 Zielona żóra Tel. 68 323 88 04 Fax 68 323 88 01 e-mail: zszpbo@zg.home.pl Wojewódzki Szpital Kliniczny Sp. z o.o. ul. Zyty 26 65-046 Zielona żóra Tel. 602 503 453 e-mail: b.kornowicz@wp.pl ul. Stajenna 12 65-544 Zielona żóra e-mail: az@fundacja-az.org ul. 1 Maja 7 66-100 Sulechów Tel. 68 459 59 39 Fax 68 459 59 38 e-mail: g2sulechow@poczta.onet.pl ul. Podgórna 7 65 057 Zielona żóra Tel. centrala 68 45 65 200 e-mail: kancelaria.ogolna@lubuskie.pl

Cigacic 66-131 Cigacice Tel. 68 385 12 01 e-mail: k.bemben@tlen.pl Kontakt: Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej ul. Kombatantów 34 (4 piętro, pokój nr 401) 66-400 żorzów Wlkp. tel. 95 722 80 25, 95 724 04 84

Wybrane instytucje świadczące usługi z zakresu poradnictwa zawodowego w województwie lubuskim

Wisława Blonkowska Jadwiga Cembrowicz Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Zielonej Górze PORADNIA PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNA Wstęp Miejsce Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w systemie udzielania pomocy uczniom w wyborze zawodu i kierunku dalszego kształcenia określa Rozporządzenie MEN z dnia 1 lutego 2013 roku w sprawie szczegółowych zasad działania publicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych, w tym publicznych poradni specjalistycznych (Dz.U. z dnia 13 lutego 2013 r.). Przepisy jasno wskazują, że wśród wielu istotnych zadań, pomoc psychologiczno-pedagogiczna udzielana bezpośrednio dzieciom i młodzieży oraz rodzicom polega także na wsparciu i pomocy w wyborze kierunku kształcenia i zawodu oraz planowaniu kształcenia i kariery zawodowej. Pomocy, o której mowa udziela się stosując aktywne metody pracy: forma warsztatów, porad i konsultacji, wykładów i prelekcji oraz poprzez działalność informacyjno-szkoleniową. Realizowanie przez poradnię zadań polega także na udzielaniu nauczycielom i wychowawcom grup wychowawczych pomocy w planowaniu i realizacji zadań z zakresu doradztwa edukacyjno-zawodowego oraz w rozwijaniu zainteresowań i uzdolnień uczniów. Poradnia realizuje poszczególne zadania przy pomocy specjalistów: psychologów, pedagogów, logopedów i doradców zawodowych. Jesteśmy, aby pomagać Realizując misję Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Zielonej Górze określamy swoje miejsce wśród wielu instytucji niosących pomoc doradczą w planowaniu kariery zawodowej uczniów. Oferta pomocy udzielanej w Dziale Orientacji i Poradnictwa Zawodowego naszej placówki obejmuje uczniów, rodziców, nauczycieli, pedagogów szkolnych, szkolnych doradców zawodowych oraz inne osoby zainteresowane zagadnieniami z zakresu doradztwa edukacyjno-zawodowego. Oferta ta skierowana jest do szkół podstawowych, gimnazjów oraz szkół ponadgimnazjalnych. Uczniom zgłaszającym się do poradni oferujemy: indywidualną diagnozę preferencji zawodowych (badanie możliwości intelektualnych, uwarunkowań osobowościowych i zdrowotnych oraz badanie preferencji zawodowych

w oparciu o analizę zainteresowań i skłonności zawodowych), indywidualne porady bez badań (informacja edukacyjno-zawodowa dla osób zainteresowanych planowaniem kariery zawodowej, wytyczanie ścieżek edukacyjnych, wybór zajęć fakultatywnych, dobór właściwych dla danego poziomu kształcenia zajęć pozalekcyjnych rozwijających zainteresowania zawodowe uczniów), zajęcia grupowe aktywizujące do wyboru zawodu i kierunku dalszego kształcenia (forma warsztatowa, z udziałem wychowawców klas): uczniowie szkół podstawowych Mój zawód moja praca, uczniowie gimnazjum Kim będę?, uczniowie szkół ponadgimnazjalnych Moje udane życie, grupowe sesje diagnostyczne (w ramach godzin wychowawczych): uczniowie szkół ponadgimnazjalnych Diagnoza preferencji zawodowych konstruowanie ścieżki edukacyjnej. Na szczególną uwagę zasługuje wspieranie rozwoju zawodowego uczniów mających ograniczenia w wyborze zawodu uwarunkowane dysfunkcjami zdrowotnymi i rozwojowymi oraz związanymi ze stanem zdrowia specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Na podstawie przeprowadzonych badań psychologiczno-pedagogicznych oraz w oparciu o dokumentację lekarską Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Zielonej Górze wydaje: orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego dla uczniów: niepełnosprawnych umysłowo w stopniu lekkim, umiarkowanym lub znacznym, niepełnosprawnych ruchowo, słabosłyszących lub niesłyszących, słabowidzących lub niewidomych, z autyzmem, w tym z zespołem Aspergera, z niepełnosprawnością sprzężoną, opinie o pierwszeństwie przyjęcia do klasy I szkoły ponadgimnazjalnej w przypadku zdrowotnych ograniczeń w wyborze zawodu. Uczeń będący w sytuacji trudnej i kryzysowej związanej z podjęciem decyzji związanej z wyborem dalszej edukacji, może skorzystać z wsparcia psychologicznego poprzez uczestnictwo w spotkaniach o charakterze terapeutycznym (indywidualnie lub grupowo). Rozwój zawodowy człowieka jest wieloletnim procesem od orientacji na zabawę do orientacji na pracę. Dziecko w wieku przedszkolnym realizuje zabawy tematyczne i zabawy w role. Chętnie, spontanicznie lub pod kierunkiem nauczyciela, wykonuje czynności (z