PROGRAM ROZWOJU HUFCA NA LATA 2015-2019 CZERWONAK 28.11.2015r.
- 1 - W świecie pełnym niepewności i niepokoju nasz Ruch błyszczy jak złoty łańcuch na ciemnym tle..." Druhny i Druhowie Lady Olave Baden-Powel Rozpoczęliśmy drugie stulecie istnienia naszego Związku. Na Jubileuszowym Zlocie Polskiego Harcerstwa w Krakowie przeżywaliśmy niezapomniane chwile. Spotkali się tam skauci z całego świata i była to zbiórka szeregów kilku pokoleń harcerstwa. Niech przytoczone słowa Pierwszej Skautki będą dla nas drogowskazem na drugie stulecie. Przed nami wiele nowych zadań, wyzwań. Bądźmy gotowi je podjąć, od nas zależy, czy będziemy chcieli im sprostać. Zdobywajmy wiedzę i umiejętności biorąc udział we wszelkich proponowanych formach kształceniowych. Dążmy do budowania wspólnoty Hufca w imię braterstwa i otwartości, jego wielkości ale przede wszystkim jakości w działaniu. Niech słowa Instruktorów, którzy zapisali się w historii Związku przyświecają nam w podejmowaniu harcerskiej służby. Czuwaj! - 2 - "Trudności życia są błogosławieństwem, gdyż przezwyciężanie ich oznacza zwycięstwo." Olga Małkowska "Być wychowawcą znaczy: dawać, służyć, pomagać, inspirować" Aleksander Kamiński PROGRAM ROZWOJU HUFCA na lata 2015-2019 został opracowany na podstawie dokumentów: Podstawy wychowawcze i Polska 2030 Podstawy wychowawcze w ZHP System pracy z kadrą w ZHP oraz propozycji programowych kadry instruktorskiej Hufca. Komendantka Hufca: hm. Tatiana Kędziora
- 3 - CHARAKTERYSTYKA HUFCA Hufiec ZHP Czerwonak im. Wojska Polskiego jest terenową jednostką organizacyjną. Swoim zasięgiem terytorialnym obejmuje Gminę Czerwonak, Murowaną Goślinę i miejscowość Biedrusko. Zgodnie z Ewidencją ZHP na dzień 14 listopada 2015 hufiec skupia 183 członków: zuchów, harcerek, harcerzy i instruktorów w: 5 gromadach zuchowych, 5 drużynach harcerskich, 1 drużynie starszoharcerskiej, 1 drużynie wielopoziomowej NS, 1 kręgu starszyzny harcerskiej i seniorów. Obecnie najaktywniejsze jest środowisko harcerskie działające na terenie Gminy Czerwonak, które współpracuje z samorządem lokalnym i innymi organizacjami pozarządowymi. Lokal użyczony przez Wójta Gminy Czerwonak został wyremontowany i przekształcony w harcówkę. Obecnie trwają drobne prace modernizacyjne, aby lokal służył drużynom i gromadom do prowadzenia zbiórek ze środowiska Czerwonaka. Pozostałe jednostki prowadzą zbiórki na terenie szkół, w których działają. Hufiec posiada dwie bazy obozowe w Szklarskiej Porębie na terenie Karkonoskiego Parku Narodowego, własność terenu Nadleśnictwo Szklarska Poręba i w Ostrowie k/jastrzębiej Góry na terenie Nadmorskiego Parku Krajobrazowego. Obecnie trwają rozmowy z właścicielką terenu bazy w Ostrowie, być może hufiec będzie musiał podjąć decyzję o rezygnacji z nadmorskiej bazy. Obie bazy wymagają ogromnego wsparcia zarówno finansowego jak i kwatermistrzowskiego. Zaopatrzenie w sprzęt noclegowy jest na coraz wyższym poziomie: w Szklarskiej Porębie na 220 osób i w Ostrowie na 120 osób. Kadrę instruktorską hufca stanowią uczniowie szkół średnich, studenci oraz instruktorzy czynni zawodowo i seniorzy, średnia wieku wynosi 34 lata. Część kadry jest przeszkolona na poziomie podstawowym do prowadzenia gromad i drużyn lecz wielu młodych instruktorów wymaga przeszkolenia do pełnienia swoich funkcji. Mały procent instruktorów posiada kwalifikacje metodyczne do prowadzenia jednostek oraz do pełnienia funkcji bezpośrednio wspierających działania drużynowych (kursy namiestników, kadry kształcącej i członków KSI ). Większość drużynowych ukończyła kursy wychowawców placówek letniego zimowego wypoczynku a tylko 5 % posiada kwalifikacje do prowadzenia placówek wypoczynku. - 4 - MOCNE STRONY HUFCA Zaangażowanie kadry instruktorskiej posiadającej doświadczenie i wiedzę. Informowanie drużynowych o możliwości udziału w kursach i szkoleniach drogą mailową. Możliwość realizowania prób instruktorskich w hufcu włącznie do stopnia podharcmistrzyni/podharcmistrza. Wszechstronność w działaniu i służbie dla społeczeństwa. Duży udział dzieci niezrzeszonych w imprezach hufcowych. Dobra organizacja wypoczynku (największy organizator w lokalnym środowisku). Umiejętność pozyskiwania środków finansowych z pożytku publicznego. Wypracowywanie pieniędzy z podejmowania się zadań z obsługi wypoczynku w Szklarskiej Porębie dla jednostek z poza hufca. Płynność finansowa hufca. Własna świeżo wyremontowana harcówka. Duża ilość sprzętu obozowego, który jest ciągle odnawiany. Dostęp kadry do nowoczesnych narzędzi komunikowania się. Wielopokoleniowość kadry hufca. Liczna grupa sympatyków harcerstwa. Współpraca z samorządem lokalnym i pozytywny odbiór harcerstwa w społeczności lokalnej. Organizowanie cyklicznych imprez i udział imprezach poza hufcem. Regularne, raz w miesiącu, zbiórki drużynowych i przybocznych. Nowa strona internetowa hufca oraz profil na FB. - 6 -
- 5 - SŁABE STRONY HUFCA STRATEGIA ROZWOJU HUFCA Brak własnych pomieszczeń, w niektórych środowiskach do przeprowadzania zbiórek. Mała liczebność gromad i drużyn. Słaba integracja środowisk w hufcu. Brak czytelnego planu kształcenia w hufcu. Trudności w egzekwowaniu od drużynowych poleceń i przestrzeganiu standardów organizacyjnych. Brak systematyczności i terminowości w opłacaniu składek zarówno przez drużyny, jak i instruktorów. Braki w jakości i rzetelności pracy gromad i drużyn. Brak przejrzystego systemu motywowania kadry. Duże koszty utrzymania i remontowania baz obozowych. Brak zaangażowania się w działanie na rzecz hufca wszystkich instruktorów i środowisk. Niejasna sytuacja Stanicy Harcerskiej w Owińskach wynikająca ze zmiany władz gminnych. Brak płynności w przechodzeniu na kolejne etapy w harcerskim systemie wychowawczym poszczególnych pionów. PROGRAM I HARCERSKI SYSTEM WYCHOWAWCZY Podejmowane działania programowe w celu wychowania młodego człowieka winny być zgodne z priorytetami wychowawczymi kształtującymi: patriotyzm, świadomość obywatelską, prawość, uczciwość, odpowiedzialność, aktywność we wspólnym działaniu, otwartość, zaradność i dbałość o zdrowie. Główną rolę w procesie tego wychowania odgrywa umiejętne stosowanie metody harcerskiej. Nasze zadania: 1. Wymiana doświadczeń, propozycje gromad i drużyn przykłady ciekawych zbiórek. 2. Pomoc i nadzorowanie realizacji programów gromady i drużyn. 3. Motywowanie do współzawodnictwa ranking gromad i drużyn, wyłonienie Reprezentacyjnej Drużyny Hufca. 4. Zamieszczanie najciekawszych propozycji zbiórek na stronie internetowej hufca. 5. Promowanie chorągwianych i ogólnozwiązkowych propozycji programowych. 6. Popularyzacja specjalności w drużynach. 7. Inicjowanie przedsięwzięć programowych hufca dla środowisk wynikających z ich potrzeb. 8. Koordynowanie działania gromad i drużyn poprzez namiestnictwo. 9. Rzetelne realizowanie planów pracy gromad i drużyn. - 8 -
- 7 - PRACA Z KADRĄ I KSZTAŁCENIE Kształcenie kadry instruktorskiej polega na działaniach poprzedzających objęcie funkcji, których istotą jest zapoznanie z zakresem zadań i obowiązków oraz nabycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do pełnienia danej funkcji. Od umiejętności, wiedzy instruktorów zależy skuteczność harcerstwa jako organizacji wychowawczej. Mając to na uwadze, stawiamy na: 1. Wypracowanie wśród kadry poczucia więzi i przynależności do hufca jako wspólnoty. 2. Dyscyplinowanie instruktorów do wywiązywania się z zadań podejmowanych przez hufiec, zaangażowanie i poszerzanie zakresu odpowiedzialności. 3. Przeprowadzanie pokazowych zbiórek w celu wymiany doświadczeń i informacji. 4. Zwiększenie udziału kadry formach kształceniowych: w kursach, szkoleniach i warsztatach organizowanych na poziomie hufca oraz chorągwi przygotowanie do pełnienia różnorodnych funkcji od drużynowego do funkcji w komendzie hufca. 5. Zachęcanie do rozwoju instruktorskiego poprzez realizowanie zadań prób przewodnikowskich, podharcmistrzowskich, harcmistrzowskich. 6. Prowadzenie poradnictwa dla drużynowych na regularnych zbiórkach dla namiestnictwa zawierających treści kształceniowe. 7. Cykliczne organizowanie podstawowych szkoleń dla kandydatów na drużynowych na poziomie hufca. ORGANIZACJA PRACY I ZARZĄDZANIE Dobra organizacja pracy jest sukcesem, który daje satysfakcję z naszego działania. Pełnienie poszczególnych funkcji oraz współpraca z przełożonym są elementami systemu pozwalającego na doskonalenie przez zdobywanie doświadczenia. Efektem nabywania doświadczeń jest polepszanie jakości pracy kadry. Nasze zadania: 1. Zwiększenie liczebności gromad i drużyn do co najmniej 3 szóstek i 3 zastępów liczących od 6 do 8 członków. 2. Praca w małych zespołach: szóstkach i zastępach rola funkcyjnych. 3. Prowadzenie przez drużyny akcji promocyjno - informacyjnych w szkołach i w różnych środowiskach pozaszkolnych. 4. Powołanie Drużyny Wędrowniczej przy hufcu jako zaplecza kadrowego. 5. Wsparcie logistyczne oraz materialne gromad i drużyn: możliwość korzystania z baz obozowych, z wypracowanych i pozyskanych środków, pomoc w kontaktach ze szkołą, rodzicami, z władzami lokalnymi. 6. Zaangażowanie kadry posiadającej predyspozycje do opracowywania ofert i sprawozdań dla pozyskania środków finansowych. 7. Delegacja zadań i koordynowanie ich wykonania. - 10 -
- 9 - MAJĄTEK I FINANSE Kondycja finansowa zależy od corocznego wyniku finansowego, od wartości i źródeł pozyskiwanych środków, od struktury wydatków, od majątku hufca. Działalność finansowa nakreśla politykę własną hufca na następną kadencję. Nasze zadania: 1. Systematyczne zbieranie i terminowe opłacanie składek członkowskich. 2. Bieżące monitorowanie ogłaszanych konkursów o dotacje. 3. Podejmowanie przez podległe jednostki akcji zarobkowych. 4. Rozwinięcie kampanii promocyjnej 1% dla ZHP w celu pozyskiwania coraz większej ilości środków pieniężnych. 5. Bieżące remontowanie i modernizowanie baz obozowych i sprzętu. 6. Stała amortyzacja sprzętu obozowo - biwakowego. 7. Wynajmowanie baz obozowych innym kontrahentom w celu wypracowywania pieniędzy na ich amortyzację. 8. Kontynuowanie przyjętego sposobu rozliczania podstawowych jednostek organizacyjnych przez komendę hufca. 9. Budowanie świadomości, że wszyscy w równym stopniu dbamy, odpowiadamy, szanujemy pomieszczenia, z których korzystamy i sprzętu hufca. WIZERUNEK HUFCA Wizerunek naszego Związku jest budowany w sposób planowy, do wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Pozycja ZHP w społeczeństwie, wśród partnerów powinna być ciągle wzmacniana. Nasze zadania: 1. Szersza medialność hufca w celu promowania naszej działalności w środowisku lokalnym. 2. Dobra promocja Harcerskiej Akcji Letniej i Zimowej. 3. Kontynuacja prowadzenia strony hufca oraz jej wzbogacanie. 4. Prowadzenie profilu hufca na FB. 5. Zamieszczenie na stronie internetowej kalendarza imprez hufca i drużyn( z uwzględnieniem wszystkich jednostek) 6. Utrzymywanie dobrych relacji z władzami samorządowymi i oświatowymi. 7. Powołanie Drużyny Reprezentacyjnej Hufca. 8. Udział harcerzy w uroczystościach odbywających się w środowiskach. 9. Formalne powołanie Rady Przyjaciół Harcerstwa przy hufcu. 10. Opracowywanie wniosków dla wyróżniających się instruktorów w celu kierowania ich do odznaczeń.
- 11 - WIZJA HUFCA W ROKU 2019 1. Hufcem kieruje dobrze przygotowana i przeszkolona kadra. 2. W hufcu działa Drużyna Wędrownicza jako zaplecze kadrowe do objęcia funkcji na każdym szczeblu. 3. We wszystkich środowiskach na terenie działania hufca pracują gromady i drużyny. 4. Jednostki przeprowadzają cykliczne nabory do drużyn. 5. W hufcu działa drużyna Nieprzetartego Szlaku. 6. Drużyny realizują własne pomysły programowe i inicjują nowe imprezy. 7. W hufcu działa połączone namiestnictwo zuchowe i harcerskie. 8. Komisja Historyczna opracowująca materiały do wykorzystania przez drużyny. 9. Hufiec jest promowany poprzez aktywny udział harcerzy w życiu społeczności lokalnej - przekazywanie Betlejemskiego Światła Pokoju, prowadzenie kampanii 1% dla ZHP i inne działania. 10. HAL i HAZ są podsumowaniem pracy gromad i drużyn. 11. W hufcu działa Drużyna Reprezentacyjna. 12. W hufcu funkcjonuje Ranking Drużyn i Gromad. 13. Kadra instruktorska jest motywowana wyróżnieniami i odznaczeniami. 14. Na bazie obozowej w Szklarskiej Porębie trwają prace modernizacyjne podnoszące jej standard. 15. Harcówka przy ul. Stawnej w Czerwonaku jest miejscem spotkań zuchów, harcerzy, kadry i seniorów. 16. Prężnie działa Rada Przyjaciół Harcerstwa, która wspiera działalność hufca. 17. Z okazji 85 rocznicy powstania harcerstwa w Czerwonaku realizowanie tematycznej kampanii programowej zakończonej wręczeniem Hufcowi nowego sztandaru.