RÓŻNICE INDYWIDUALNE RÓŻNICE MIĘDZY LUDŹMI: OSOBOWOŚĆ I CECHA - KONTINUUM CECHA POMIAR CECH

Podobne dokumenty
Pięcioczynnikowy model osobowości Wielka Piątka

Plan. pojęcie osobowości główne teorie osobowości: nawyku, dynamiczne, poznawcze, ról, cech

Charakterystyka kwestionariusza EPQ-R (Eysenck Personality Questionnaire-Revised)

Ryszard Poprawa Instytut Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego

opr. M. Kochan-Wójcik Temperament

Zachowania organizacyjne

Osobowość. Starożytne żywioły w człowieku (Galen) 1. Flegma - flegmatyk 2. Krew - sangwinik 3. Żółć - choleryk 4. Czarna żółć - melancholik

Standardowe techniki diagnostyczne

STYLE WYDAWANIA PIENIĘDZY

Komunikacja interpersonalna

Temperament zależy w dużej mierze od cech i właściwości naszego układu nerwowego (siła, ruchliwość i równowaga procesów nerwowych).

INSIGHTS. Właśnie te różnice, efektywnie wykorzystane stanowią o sile organizacji.

Psychometria. klasyczna teoria rzetelności testu. trafność. Co wyniki testu mówią nam o samym teście? B. Trafność pomiaru testem.

Psychometria. Testy Psychologiczne. Test Psychologiczny. Test Psychologiczny. Test Psychologiczny (wg APA) Test Psychologiczny. Test Psychologiczny

Trafność czyli określanie obszaru zastosowania testu

TRUDNOŚCI WYNIKAJĄCE ZE STANU ZDROWIA i KONDYCJI UCZNIA. analiza psychologiczna

Kierowanie zdeterminowane osobowością. Olgierd Unold

Osobowość konsumenta a uŝywanie produktu określonej marki.

Formularz nr 3 - Kwestionariusz sesja z psychologiem Imię i nazwisko OM:... Lokalne Centrum MCAZ:... Opiekun Lokalnego Centrum MCAZ:...

Copyright 2015 by Wydawnictwo Naukowe Scholar Spółka z o.o. Warszawa

TYPY OSOBOWOŚCI A FUNKCJONOWANIE W PRACY

Wykład 4. Osobowościowe predyktory skutecznej sprzedaży

Zarządzanie emocjami

Raport z testu osobowościowego SOFTSkill

Procedura przeprowadzania egzaminu magisterskiego w Instytucie Psychologii (obowiązująca od roku akad. 2010/11):

Inteligencja emocjonalna a sukces ucznia

DOROTA BIŁYJ Wrocław IWONA BOGUSZ Olsztyn AGATA BRONIKOWSKA Warszawa MAŁGORZATA GAŁKIEWICZ Bydgoszcz PAWEŁ HOROWSKI Bełchatów CZESŁAW JAROSZ Łomża

Jak trafnie wybrać zawód? poznanie siebie.

A W A R E S E L F D E V E L O P M E N T Ś W I A D O M Y R O Z W Ó J O S O B I S T Y

Medyczne przyczyny chwiejności emocjonalnej

Cechy osobowości a style radzenia sobie ze stresem w okresie wczesnej starości. Ks. dr Paweł Brudek Instytut Psychologii KUL Jana Pawła II

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Kariera i przedsiębiorczość

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Vademecum Doradztwa Edukacyjno-Zawodowego. Czynniki wpływające na decyzje zawodowe - preferencje i predyspozycje zawodowe

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Czynniki warunkujące osiągnięcia szkolne uczniów

Test inteligencji emocjonalnej. Katarzyna Thomas

FORMULARZ PYTAŃ Z ZAKRESU ZDOLNOŚCI DO DZIAŁANIA W OPARCIU O ZDROWIE PSYCHICZNE

Nowe pytania egzaminacyjne

POSTAW NA ROZWÓJ! KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA PROJEKT

SCENARIUSZE POSTĘPOWAŃ DLA RODZINY

Księgarnia PWN: Magdalena Śmieja, Jarosław Orzechowski (red.) - Inteligencja emocjonalna. Spis treści

Gdańska Pracownia Ślubów, Dorota Kurlenda (Janicka) tel. kom

Typy osobowości wg Helen Fisher 1

Żałoba i strata. Paulina Wróbel Instytut Psychologii UJ

Zagadnienia na egzamin magisterski Rekrutacja 2015/2016 Rok akademicki 2019/2020

Przedsiębiorczość w biznesie PwB. Rafał Trzaska

Wyróżniono 6 ważnych elementów szacowania ryzyka i potrzeby ochrony dziecka w relacjach rodzic dziecko

Warszawa, dnia 12 maja 2017 r. Poz. 26 DECYZJA NR 87 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ. z dnia 12 maja 2017 r.

(imię i nazwisko nauczyciela) (przedmiot) (numer programu)

Alkohol w rodzinie zaburzone więzi

Choroby układu krążenia. Dr n.med. Radosław Tomalski

WSPIERANIE MIĘKKICH KOMPETENCJI DZIECKA. Warszawa, 28 października 2008

TEMPERAMENT TEMPERAMENT 12/10/2015 TEMPERAMENT GENEZA TEMPERAMENTU GENEZA TEMPERAMENTU. Wykład 2

eczeństwo Socjologia - nauka o społecze - gr. logos nauka Termin wprowadzony przez francuskiego filozofa 1857)

LEKCJA 1 DEFINICJE I KONCEPCJE STRESU

KONSEKWENCJE NIEOBECNOŚCI RODZICÓW DLA PSYCHOSPOŁECZNEGO ROZWOJU DZIECKA

Akademia Pozytywnej Profilaktyki. Programy pozytywnego rozwoju dla uczniów kl. I-III SP 2015/2016

Emocje. dr hab. Adriana Schetz IF US

2. Posiadane dyplomy, stopnie naukowe z podaniem nazwy, miejsca i roku ich uzyskania oraz tytułu rozprawy doktorskiej.

Scenariusz zajęć edukacyjnych nr 1.1 Temat zajęć: Człowiek filarem biznesu, czyli przedsiębiorczość w cenie

Psychologia zdrowia i choroby S T R E S I R A D Z E N I E S O B I E Z E S T R E S E M

DIAGNOZA I CO DALEJ? Hanna Wiśniewska-Śliwińska

ISBN

Rodzaje zachowań kierowców i metody poprawy zachowania na drodze. Autorzy: Katarzyna Mazur Bernadetta Stachura-Terlecka

Zaburzenia osobowości

16 typów osobowości w pigułce

Spis treści. Wstęp

ISBN

SEMINARIUM Przedsiębiorczość puka do szkół

Wstęp. Przedmowa. 2o Psychologia rozwoju człowieka 63

Webinar wspierany przez: Osobowość w pracy doradcy kariery

PYTANIA DO EGZAMINU MAGISTERSKIEG0-2014/2015. Część I ogólna wiedza psychologiczna

Jednostka dydaktyczna 1: Analiza problemów psycho-społecznych

to umiejętność radzenia sobie z własnymi emocjami i zdolność rozumienia innych ludzi. Ma ona decydujące znaczenie w kwestii tworzenia dobrych relacji

Rola religii i duchowości w radzeniu sobie z chorobą nowotworową. Opieka duszpasterska i wsparcie duchowe u pacjentów ze szpiczakiem

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Publikacja wydana staraniem Instytutu Psychologii WNHiP Uniwersytetu Wrocławskiego

KONTRAKT GRUPOWY USTALMY ZASADY WSPÓŁPRACY, KTÓRE BĘDĄ DOTYCZYŁY NAS WSZYSTKICH PODCZAS DZISIEJSZYCH ZAJĘĆ

Cel segmentacji. Metody segmentacji.

AKADEMIA MŁODEGO EKONOMISTY

Raport z testu osobowościowego SOFTSkill

Składa się on z czterech elementów:

2. Profilaktyka selektywna II stopnia - działania adresowane do dzieci i młodzieży z grup zwiększonego ryzyka

DORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe

PROCES GRUPOWY , Łódź Iwona Kania

Raport dla Andrew Jones

GRUPA I kierowcy zawodowi bezwypadkowi (n=1243)

Martyna Król Psychologia Kognitywistyka Uniwersytet im. A. Mickiewicza. Style poznawcze w jaki sposób myślimy?

Colorful B S. Autor: Alicja Jakimczuk. Wydawca: Colorful Media. Korekta: Marlena Fiedorow ISBN: Copyright by COLORFUL MEDIA Poznań 2012

Plan. Co to jest emocja

Komunikacja. wstęp. Uwarunkowania osobowościowe w procesie komunikowania się Elżbieta Kowalska 1

Lider w Tobie Jaki jest Twój styl? Jak postrzegasz rzeczy? Zapytaj siebie Co widzisz? Zabawki (slajdy 11-14)

Potencjał testowania osobowości w kontekście określania zafania do klientów. Credit risk & personality.

Psychologia w zarządzaniu dr Beata Bajcar Wykład 1 semestr letni 2015/2016

Psychologia kliniczna i zdrowia Program studiów jednolitych dla licencjatów i magistrów tryb niestacjonarny

EEG Biofeedback. Metoda EEG-Biofeedback wykorzystuje mechanizm sprzężenia zwrotnego do treningu i usprawniania pracy mózgu

Konstantinos Tsirigotis Struktura i organizacja osobowości w koncepcji Hansa J. Eysencka. Nauczyciel i Szkoła 3-4 (36-37),

POROZUMIENIE CZY KONFLIKT? O AKCEPTACJI CHOROBY. PSYCHOLOGICZNE ASPEKTY NF1 W KONTEKŚCIE RODZINNYM

Transkrypt:

RÓŻNICE INDYWIDUALNE RÓŻNICE MIĘDZY LUDŹMI: OSOBOWOŚĆ I TEMPERAMENT Dr hab. Marcin Zajenkowski Różnice: w zachowaniu, myśleniu, odczuwaniu, wyborach, preferencjach. To co najogólniej determinuje te różnice to osobowość. Osobowość w psychologii można rozumieć na różne sposoby, np. w odwołaniu do wielkiej teorii (psychodynamiczna, humanistyczna, poznawcza). Tu: osobowość jako zbiór cech. CECHA CECHA - KONTINUUM Względnie stała tendencja do reagowania w pewien określony sposób w podobnych sytuacjach. Cecha wyjaśnia spójność międzysytuacyjną zachowania. Cecha opisuje nasze typowe zachowanie. Cecha jest względnie stała w czasie. Polega na porównaniu z innymi. Tworzy kontinuum każdy posiada cechę ale w różnym stopniu. CECHA Jest pojęciem abstrakcyjnym nieobserwowalnym, wyabstrahowanym z pojedynczych zachowań. Ma charakter latentny (ukryty) możemy ją zaobserwować dopiero w specyficznej sytuacji. Jest podobna do przyspieszalności samochodu: ukryta, stała, kontinuum, abstrakcyjna. POMIAR CECH Kwestionariusze samoopisowe pytania do osoby aby opisała siebie, co lubi, co czuje Szacowanie przez innych znajomi, bliscy opisują osobę. Testy wykonaniowe zadania do wykonania, zazwyczaj z kluczem odpowiedzi; stosuje się do sfery poznawczej i inteligencji. 1

OSOBOWOŚĆ I TEMPERAMENT Już w starożytnej Grecji wyróżniono różne rodzaje temperamentu. Hippokrates i Galen cztery humory (płyny w organizmie) odpowiadają za różne zachowania ludzi. TYPY TEMPERAMENTU WG HIPPOKRATESA-GALENA Sangwinik - człowiek z nadmiarem krwi miał być szczęśliwy, ożywiony, entuzjastycznie nastawiony do życia. Choleryk - człowiek z nadmiarem żółtej żółci miał mieć skłonności do irytacji i nerwowości (chole żółciowy) Melancholik - człowiek z nadmiarem żółci miał być smutny, nieszczęśliwy i przygnębiony. Temperament melancholijny (melano ciemny, czarny), Flegmatyk - człowiek z nadmiarem flegmy miał być spokojny i apatyczny, pozbawiony entuzjazmu. a. WSPÓŁCZESNE TEORIE Starożytni Grecy powiązali podstawy biologiczne z zachowaniem. Współczesne teorie temperamentu traktują to zjawisko podobnie. Np. Pawłow wiązał zachowanie z rodzajem układu nerwowego. TEMPERAMENT A OSOBOWOŚĆ Osobowość to zbiór cech. Temperament to część osobowości, stanowi podzbiór cech osobowościowych. Cechy temperamentu są biologicznie zdeterminowane. Są obecne już od urodzenia. Wspólne dla ludzi i zwierząt. Z nich kształtuje się osobowość. Dotyczą formalnej charakterystyki zachowania jak przebiega zachowanie. TEORIA OSOBOWOŚCI EYSENCKA Hans Eysenck (1916 1997) jeden z najbardziej znanych badaczy. Urodzony w Berlinie, w latach 30. przeniósł się do Londynu. Najbardziej znany z teorii osobowości. Wskazał powiązania osobowości z biologicznym podłożem. Jego teoria wyjaśnia przyczyny zachowania. 2

NEUROTYCZNOŚĆ I EKSTRAWERSJA W 1947 Eysenck wyróżnił dwie cechy osobowości: Ekstrawersję Neurotyczność Te dwa wymiary tworzą dwuwymiarową przestrzeń. WIELKA TRÓJKA W roku 1976 dodał trzeci wymiar psychotyczność Jego teoria jest znana jako Wielka Trójka, albo PEN od psychotyczność, ekstrawersja, neurotyczność Jego zdaniem za pomocą tych trzech cech można opisać każdego człowieka. Są to najogólniejsze cechy osobowości. PEN CZYNNIKI WYŻSZEGO RZĘDU PEN to czynniki wyższego rzędu. Składa się na nie szereg pomniejszych cech, które bardzo często są ze sobą powiązane. Skorelowane cechy tworzą grupy, np.: Neurotyczność = niespokojny, depresyjny, z poczuciem winy, niestały emocjonalnie Ekstrawersja = towarzyski, aktywny, poszukujący wrażeń, asertywny, pozytywny Psychotyczność agresywny, zimny, aspołeczny, kreatywny EKSTRAWERSJA To kontinuum od introwersji do esktrawersji Każdy posiada tę cechę ale w różnym stopniu EKSTRAWERSJA Odwoływał się do teorii typów Junga: Jeżeli energia osoby jest skierowana na zewnątrz ekstrawertyk. Energia introwertyka skierowana jest do wewnątrz. Ekstrawersja opisuje tendencję do bycia towarzyskim, otwartym na wyzwania, poszukującym wrażeń, energicznym. 3

ESKTRAWERSJA Ekstrawertycy mają skłonność do: Doświadczania radości z bycia z innymi Wyrażania swoich emocji Bycia aktywnym żywym i energicznym Pewnym siebie, asertywnym i dominującym INTROWERSJA Introwersja niski wynik na skali ekstrawersji Introwertycy są: wycofani Spokojni i cisi Pasywni i powolni Refleksyjni, introspekcyjni PRZYCZYNA RÓŻNIC Ekstrawertycy i introwertycy wybierają różne sytuacje. Eysenck stwierdził, że sytuacje mogą się różnic stopniem stymulacji. Stymulacja to to w jaki sposób oddziałują na nas bodźce; jak pobudzają nasz układ nerwowy. Jeżeli bodźce są silne, albo jest ich dużo, to stymulacja jest duża i w efekcie pobudzenie układu nerwowego jest silne. Np.: Impreza, zachowania ryzykowne duża stymulacja Oglądania TV mała stymulacja RÓŻNICE Dlatego też możemy stwierdzić, że ekstrawertycy wybierają sytuacje o dużym stopniu stymulacji, czyli silnie pobudzające układ nerwowy. Introwertycy wybierają sytuację o małym stopniu stymulacji, czyli słabo pobudzające układ nerwowy. Eysenck wiązał te różnice z funkcjonowaniem struktury mózgowej układu siatkowatego. UKŁAD SIATKOWATY Równolegle do teorii Eysencka, biologowie opisali funkcję tzw. układu siatkowatego. Jego rolą jest dostarczanie co pewien czas pobudzenia do kory mózgowej. UKŁAD SIATKOWATY Ekstrawertycy i introwertycy różnią się w działaniu tej struktury. U ekstrawertyków słabiej pobudza ona korę mózgową. U introwertyków silnie pobudza korę. Dlatego introwertycy są chronicznie wysoko pobudzeni. Ekstrawertycy są chronicznie niedostymulowani i szukają stymulacji, są głodni stymulacji. 4

POSTULAT LEKOWY Leki uspokajające obniżają poziom pobudzenia korowego. Stymulanty (np. kofeina, amfetamina) podwyższają poziom pobudzenia korowego. Jaki lek/substancję powinniśmy podać ekstrawertykowi żeby zaczął zachowywać się przeciwnie? A jaki introwertykowi? LEKI Leki uspokajające podane introwertykowi obniżają poziom pobudzenia i zaczyna szukać go na zewnątrz. Leki stymulujące podwyższają poziom pobudzenia ekstrawertyków i przez to nie muszą szukać stymulacji. Stosowane np. przy leczeniu ADHD. NEUROTYCZNOŚĆ Kontinuum od zrównoważenia emocjonalnego do neurotyczności Wysoki poziom nie mówi o nerwicy, ale może o skłonności. WYSOKA NEUROTYCZNOŚĆ Tendencja do odczuwania negatywnych emocji Odczuwanie częstsze: Lęku, złości, depresyjności, negatywnego nastroju Gorsze radzenie sobie ze stresem, niska odporność Nawet drobne sytuacje odbierane jaki zagrażające. NISKA NEUROTYCZNOŚĆ Bardziej stabilni emocjonalnie Lepiej radzą sobie ze stresem Spokojni, opanowani Rzadziej czują lęk i napięcie. Eysenck łączył neurotyczność z autonomicznym układem nerwowym. PSYCHOTYCZNOŚĆ Opisuje normalną osobowość, ale skrajne nasilenie może pokazywać tendencję ku psychozie czy psychopatii. Psychotyczność odnosi się do poziomu konformizmu, agresywności, odczuć wobec innych ludzi. 5

WYSOKA PSYCHOTYCZNOŚĆ Okrutność emocjonalna Podejmowanie ryzyka Impulsywność chęć natychmiastowego zaspokojenia potrzeb. Nisk empatia Kreatywność Agersywność Niskie respektowanie norm społecznych, praw NISKA PSYCHOTYCZNOŚĆ Low psychoticism: caring responsible socially driven conform to given rules altruistic patient organized INNE TEORIE Obecnie najbardziej popularna teoria osobowości to tzw. Wielka Piątka. Neurotyczność Ekstrawersja Otwartość na doświadczenie Ugodowość Sumienność 6