PROCEDURA AKTUALIZACJI KART

Podobne dokumenty
PROCEDURA OCENY SZKOLEŃ

w sprawie: wprowadzenie systemu podnoszenia kwalifikacji pracowników obejmującego szkolenia i samokształcenia pracowników Urzędu Miejskiego w Pułtusku

PROCEDURA KIEROWANIA NA SZKOLENIA

Zarzdzenie Nr 38/2005 Starosty Ostrowskiego z dnia 14 grudnia 2005 r.

Procedura aktualizowania Mapy aktywności organizacji pozarządowych Starostwa Powiatowego w Wołominie.

PROCEDURA PODNOSZENIA KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W BIAŁEJ

POLITYKA SZKOLENIOWA W STAROSTWIE POWIATOWYM W RAWICZU. I. Cele polityki szkoleniowej

niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącego im. St. Staszica w Pleszewie

Zarządzenie Nr 15/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Lwówek z dnia 23 kwietnia 2013 roku

w sprawie wprowadzenia Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Starostwa Powiatowego w Łukowie.

ZARZĄDZENIE NR /05/IV/S PREZYDENTA MIASTA GDYNI z dnia 29 sierpnia 2005 roku

Zarządzenie Nr 29/05 STAROSTY BEŁCHATOWSKIEGO z dnia 27 czerwca 2005r.

POLITYKA SZKOLENIOWA STAROSTWA POWIATOWEGO W PABIANICACH

ZARZĄDZENIE NR BURMISTRZA MIASTA ZŁOTOWA. z dnia 9 marca 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR Or WÓJTA GMINY DĄBRÓWNO z dnia 29 grudnia 2015 roku

ZASADY I WARUNKI PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W SKARŻYSKU-KAMIENNEJ. Rozdział I.

POLITYKA SZKOLENIOWA URZĘDU GMINY W ZARSZYNIE

Procedura aktualizacji mapy aktywności organizacji pozarządowych

ZARZĄDZENIE Nr 57/2016 Wójta Gminy Lubiszyn z dnia 1 września 2016 roku

ZARZĄDZENIE Nr 388/05. Burmistrza Kamienia Pomorskiego z dnia 28 grudnia 2005r.

PROCEDURA SZKOLENIE PRACOWNIKÓW

Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Starostwa Powiatowego we Wrześni. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Starostwa Powiatowego w Lublinie

Procedura podnoszenia kwalifikacji pracowników Urzędu Gminy w Czernicy obejmującą system szkoleń i samokształcenia

PROCEDURA NR 2.1 TYTUŁ: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

Uchwała Nr././19 Rady Powiatu Piaseczyńskiego z dnia 2018 roku

PROCEDURA PODNOSZENIA KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W MILANÓWKU OBEJMUJĄCA SZKOLENIA I KURSY

SYSTEM ROZWOJU KOMPETENCJI KADR

Uchwała Nr 169/322/2017 Zarządu Powiatu w Siedlcach z dnia 11 grudnia 2017 roku

UDA-POKL /14-00

Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Lublin

ZARZĄDZENIE Nr DYREKTORA MIEJSKO - GMINNEGO ZESPOŁU OŚWIATY z dnia r.

Wytyczne w zakresie wizytacji. Obligatoryjne szkolenia dla biegłych rewidentów

Wytyczne w zakresie wizytacji. Obligatoryjne szkolenia dla biegłych rewidentów

POLITECHNIKA WARSZAWSKA. Zarządzenie nr 10 /2011 Rektora Politechniki Warszawskiej z dnia 14 marca 2011 r.

Procedura tworzenia kart usług wraz z niezbędnymi wnioskami i formularzami w Starostwie Powiatowym w Żninie

Warszawa, dnia 14 marca 2019 r. Poz UCHWAŁA NR V/11/19 RADY POWIATU PIASECZYŃSKIEGO. z dnia 28 lutego 2019 r.

ZARZĄDZENIE NR 218/13 PREZYDENTA MIASTA ŁOMŻA

Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Urzędu Gminy Limanowa

UCHWAŁA NR 262//2012 ZARZĄDU POWIATU WE WRZEŚNI z dnia 11 kwietnia 2012 r.

ZARZĄDZENIE Nr 4/09 Dyrektora MOPS w Płocku z dnia r

PROCEDURA SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ

REGULAMIN UDZIELANIA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH W STAROSTWIE POWIATOWYM W STASZOWIE NA ZASADACH OKREŚLONYCH PRZEPISAMI USTAWY PRAWO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

Raport z badania ewaluacyjnego

Zarządzenie Nr 26 Starosty Bialskiego z dnia 29 grudnia 2006 r.

SZCZEGÓŁOWY OPIS ZAMÓWIENIA. Wykonanie wycen nieruchomości do celów odszkodowań i zwrotów nieruchomości

Załącznik do Uchwały Nr XXXI/423/V/2017 Rady Powiatu w Poznaniu z dnia 30 sierpnia 2017 r.

Rozdział I Zasady ogólne

Procedura tworzenia kart usług wraz z niezbędnymi wnioskami i formularzami w Urzędzie Gminy Lubicz

Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XXXVII/232/17 Rady Miejskiej w Ozimku z dnia 24 kwietnia 2017 r.

Zarządzenie nr 115/2016 Burmistrza Bornego Sulinowa z dnia 30 grudnia 2016r.

ZARZĄDZENIE Nr 16/2017 KIEROWNIKA OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM SĄCZU z dnia 15 grudnia 2017 r.

REGULAMIN PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I SYSTEMU SZKOLEŃ W URZĘDZIE MIASTA I GMINY W OŻAROWIE MAZOWIECKIM. I. Postanowienia ogólne 1.


Zarządzenie Nr 64/2014 Wójta Gminy Czernikowo z dnia 24 listopada 2014 r.

UCHWAŁA NR XXXVII/232/17 RADY MIEJSKIEJ W OZIMKU. z dnia 24 kwietnia 2017 r.

Warszawa, 2 września 2013 r.

REGULAMIN ORGANIZACJI I REALIZACJI SZKOLEŃ W URZĘDZIE MIEJSKIM W GDAŃSKU. Zasady ogólne

Otwock, ul. Poniatowskiego 10 tel , tel./fax

Umowa nr II CAZ dotycząca organizacji szkolenia

Załącznik nr 1 do Uchwały Rady Powiatu Nowosądeckiego Nr 226/XII /08 z dnia 6 listopada 2008 r.

Data Podpis Numer zmiany

PLAN SZKOLEŃ DLA CZŁONKÓW ORGANU DECYZYJNEGO I PRACOWNIKÓW

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu w Powiecie Skarżyskim

Dyspozycja nr 11/08 Prezydenta Miasta Wałbrzycha z dnia 12 sierpnia 2008 r.

SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Rektor. prof. dr hab. Jacek Nikliński

Warszawa, dnia 14 czerwca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XV/166/16 RADY MIEJSKIEJ W SOCHACZEWIE. z dnia 24 maja 2016 r.

UCHWAŁA NR /2017 RADY POWIATU W POZNANIU z dnia.2017 r.

PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W WAŁBRZYCHU

Otwock, ul. Poniatowskiego 10 tel , tel./fax

Zarządzenie Starosty Krapkowickiego Nr Or z dnia 7 lipca 2011 r.

UCHWAŁA NR 13/36/2011 Senatu Politechniki Białostockiej z dnia 2 czerwca 2011 roku

UCHWAŁA NR XLV/481/2018 RADY MIEJSKIEJ W BORNEM SULINOWIE. z dnia 29 marca 2018 r.

Raport z badania ewaluacyjnego

Zasady i tryb przeprowadzania konsultacji społecznych w zakresie budżetu obywatelskiego powiatu sochaczewskiego na rok 2020.

Karta procesu wydanie 2 z dnia

ZARZĄDZENIE NR 42/2011 WÓJTA GMINY POZEZDRZE. z dnia 15 kwietnia 2011 r. w sprawie Polityki Szkoleniowej w Urzędzie Gminy w Pozezdrzu

ZARZĄDZENIE NR 6/2016. Starosty Nowodworskiego z dnia 28 stycznia 2016 r.

UCHWAŁA NR XXIV/143/2016 RADY POWIATU KĘPIŃSKIEGO z dnia 29 listopada 2016 roku

Lista obecności na szkoleniu pn. tytuł szkolenia

ZARZĄDZENIE NR OL-12/ /Z/12 NACZELNIKA URZĘDU SKARBOWEGO W JAWORZNIE Z DNIA R. w sprawie wprowadzenia procesu

WOJEWODA MAZOWIECKI Warszawa, r. WPS-V EB

WYTYCZNE. Wojewody Kujawsko-Pomorskiego z dnia 7 stycznia 2014 roku do szkolenia obronnego w 2014 roku

ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

ZARZĄDZENIE Nr 39/2014 STAROSTY WĄBRZESKIEGO z dnia 31 grudnia 2014r.

Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr 21/2010 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Machowinie z dnia r.

Zintegrowane działania na rzecz poprawy jakości zarządzania w Starostwie i jednostkach samorządowych Powiatu Lubelskiego

Zarządzenie Nr 104/2013

Gospodarka odpadami w firmie

010 P1/01/10 NADZÓR NAD DOKUMENTACJĄ

ZARZĄDZENIE NR 66 /08 STAROSTY LUBELSKIEGO

WPROWADZENIE ZMIAN - UAKTUALNIENIA

Zarządzenie Nr 96/2012 Burmistrza Karczewa z dnia 29 czerwca 2012 roku

Procedura systemu podnoszenia kwalifikacji pracowników Urzędu Miejskiego w Halinowie obejmującego szkolenia i samokształcenie

REGULAMIN III Powiatowego Konkursu Ekologicznego.

ZARZĄDZENIE nr 35/2013 STAROSTY NOWODWORSKIEGO z dnia 27 sierpnia 2013 r.

Zarządzenie Nr 14/12r. Wójta Gminy Boćki z dnia 2 sierpnia 2012.

WZÓR UMOWA SZKOLENIOWA P.I /20..

REGULAMIN OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE NIEBEDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI

Transkrypt:

STAROSTWO POWIATU WOŁOMIŃSKIEGO Procedura Systemu podnoszenia kwalifikacji pracowników Tytuł procedury: PROCEDURA AKTUALIZACJI KART Wydział Organizacji i Kadr Wołomin sierpień 2005r,

Spis treści: 1. Cel i zakres procedury - 3 2. Właściciel procedury - 3 3. Wykaz odpowiedzialności - 3 4. Tryb postępowania - 3 5. Załączniki do procedury - 4 2

1. Cel i zakres procedury Celem procedury jest określenie wzoru indywidualnej kary szkolenia, którą posiada każdy pracownik Starostwa Powiatu Wołomińskiego oraz sposobu zbierania danych i uzupełniania kart szkoleń. Procedura obejmuje swoim zakresem: określenie właściciela procedury, określenie osób odpowiedzialnych za aktualizację procedury oraz zbieranie danych i uzupełniane indywidualnych kart szkoleń pracowników, tryb oraz terminy przekazywania danych do aktualizacji kart szkoleń do osoby odpowiedzialnej za aktualizację kart, a także wzór indywidualnej karty szkoleń. 2. Właściciel procedury Właścicielem procedury jest Starostwo Powiatu Wołomińskiego. 3. Wykaz odpowiedzialności Starosta Powiatu Wołomińskiego odpowiedzialny za aktualizację procedury. Naczelnik Wydziału Organizacji i Kadr nadzór merytoryczny nad zbieraniem danych i aktualizacją krat szkoleń. Pracownik Wydziału Organizacji i Kadr odpowiedzialny za zbieranie danych i aktualizację kart szkoleń. Pracownik uczestnik szkolenia odpowiedzialny za przekazanie informacji o odbytym szkoleniu w wyznaczonym terminie. 4. Tryb postępowania Każdy pracownik Starostwa Powiatu Wołomińskiego posiada indywidualną kartę szkoleń, w której rejestruje się wszystkie szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne, w których pracownik uczestniczył. Karta jest założona i przechowywana przez Wydział Organizacji i Kadr. Karta jest prowadzona i aktualizowana przez pracownika Wydziału Organizacji i Kadr odpowiedzialnego za zabieranie danych i aktualizację kart - według wzoru stanowiącego Załącznik Nr 1 do Procedury aktualizacji kart. W kartach rejestrowane są tylko szkolenia, w których pracownik uczestniczył. Szkolenia zewnętrzne. Pracownik po powrocie ze szkolenia zewnętrznego ma obowiązek zgłosić się do pracownika Wydziału Organizacji i Kadr odpowiedzialnego za zbieranie danych i aktualizację kart w celu przekazania informacji dotyczących: - tematu szkolenia, - firmy będącej organizatorem szkolenia, - imienia i nazwiska wykładowcy/wykładowców - terminu szkolenia. Ponadto pracownik ma obowiązek wypełnić ankietę Ocena wstępna szkolenia. Termin zgłoszenia i przekazania wypełnionej ankiety 7 dni od daty zakończenia szkolenia. 3

Pracownik Wydziału Organizacji i Kadr odpowiedzialny za zbieranie danych i aktualizację kart, wzywa pracownika, który nie zgłosił się w wyznaczonym terminie do natychmiastowego przekazania informacji dotyczących szkolenia. Weryfikacji dokonuje się na podstawie Rejestru skierowań na szkolenia. Szkolenia wewnętrzne Organizator szkolenia wewnętrznego przekazuje listę osób uczestniczących w szkoleniu do pracownika Wydziału Organizacji i Kadr odpowiedzialnego za zbieranie danych i aktualizację kart szkoleń. Lista osób uczestniczących w szkoleniu zawiera co najmniej informacje w zakresie: - tematu szkolenia, - wydziału będącego organizatorem szkolenia, - imienia i nazwiska wykładowcy/wykładowców - terminu szkolenia - listę uczestników: imię i nazwisko, wydział, podpis uczestnika. Informacje przekazywane są w formie pisemnej. Termin przekazania informacji 7 dni od daty zakończenia szkolenia. Aktualizacji kart szkoleń dokonuje się na podstawie listy osób uczestniczących w szkoleniu, przekazanej przez organizatora. Karty szkoleń prowadzone są w formie elektronicznej. Po zakończeniu każdego roku kalendarzowego pracownik Wydziału Organizacji i Kadr odpowiedzialny za zbieranie danych i aktualizację kart przetwarza kartę na dokument papierowy i przechowuje, a potem archiwizuje zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz sporządza informacje dla Naczelników Wydziałów o szkoleniach w jakich uczestniczyli pracownicy wydziału, do ewentualnego wykorzystania podczas prowadzenia ocen okresowych pracowników. 5. Załączniki do procedury Wzór Karty szkoleń Załącznik Nr 1 do Procedury aktualizacji kart. 4

Załącznik Nr 1 do Procedury aktualizacji kart WZÓR KARTA SZKOLEŃ IMIĘ i NAZWISKO PRACOWNIKA WYDZIAŁ STANOWISKO Lp. Temat szkolenia Firma szkoleniowa/ organizator szkolenia Imię i nazwisko wykładowcy Ocena szkolenia 5