ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 4 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Indywidualny Plan Działania w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz nowych aktów wykonawczych warsztat DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Niniejsze szkolenie ujmuje rozwiązania jakie może przyjąć w swojej pracy doradca klienta w tworzeniu z klientem IPD, w aspekcie zmian w nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz nowych aktów wykonawczych. Ustawodawca zwraca uwagę na konieczność dostosowania IPD do profilu pomocy, jaki ustalony zostanie dla danego klienta. Ponadto podkreślić należy, iż obowiązujące przepisy nakładają obowiązek przygotowania IPD z każdym klientem w okresie do 60 dni od dnia ustalenia profilu pomocy. Obowiązek tworzenia IPD z klientem mają doradcy klienta, którzy poza dotychczasowymi zadaniami, mają dodatkowe, wynikające z pełnienia nowej funkcji. Dlatego też szkolenie obejmuje zagadnienia dotyczące aktów wykonawczych, w szczególności: rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy, rozporządzenia w sprawie profilowania.
Adresaci usługi szkoleniowej Pracownicy CAZ, którym przypisana zostanie funkcja doradcy klienta oraz wszyscy zainteresowani niniejszą problematyką. Cele i efekty kształcenia Celem szkolenia jest nabycie przez uczestników wiedzy i umiejętności z zakresu przygotowywania z klientem indywidualnym indywidualnego planu działania (IPD). Po przeprowadzonych zajęciach uczestnik szkolenia będzie posiadał następujące: wiadomości: podstawy prawne przygotowywania IPD przez doradcę klienta, elementy IPD wymieniane przez ustawodawcę, zasady tworzenia i realizacji IPD jako formy aktywizacji, praca z klientem indywidualnym w aspekcie realizacji IPD, działania w zakresie monitorowania IPD, umiejętności: rozróżnianie zasad tworzenia IPD, stosowanie określonych metod pracy z klientem indywidualnym w tworzeniu IPD, opracowywanie IPD adekwatnego do profilu pomocy, identyfikowanie zasad monitorowania IPD. Program szkolenia (plan nauczania) Lp. Nazwa zajęć (zagadnienia ogólne) Wymiar godzin Treści nauczania (zagadnienia szczegółowe) 1. Podstawy prawne tworzenia IPD w nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Zasady tworzenia i realizacji IPD jako formy aktywizacji, w powiązaniu z nowymi przepisami w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Konsekwencje ustawowe w sytuacji nie podjęcia bądź przerwania IPD. Dokumentacja w zakresie IPD wymogi
ustawodawcy.. 3. 4. 5. 6. IPD w powiązaniu z aktami wykonawczymi Specyfika pracy z klientem bezrobotnym w procesie ustalania i realizacji IPD Planowanie procesu aktywizacji klienta indywidualnego Monitorowanie IPD działania doradcy klienta Warsztat pracy doradcy klienta w zakresie współpracy z klientem indywidualnym w realizacji IPD 3 3 Rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy aspekt IPD. Rozporządzenie w sprawie profilowania aspekt IPD. Charakterystyka klientów indywidualnych. Bariery utrudniające klientom bezrobotnym wejście na otwarty rynek pracy. Metodyka pracy z klientem w kontekście profili pomocy, dobór usług i instrumentów do sytuacji w jakiej pozostaje klient. Diagnoza sytuacji zawodowej klienta. Analiza zebranych danych o kliencie. Określanie problemu w oparciu o posiadane dane (studium przypadku). Ustalanie ścieżki aktywizacji. Pojecie monitorowania w zakresie IPD. Działania doradcy klienta oraz klienta w procesie monitorowania. Cel monitorowania IPD. Narzędzia wykorzystywane w procesie aktywizacji klientów podczas realizacji IPD. Praktyczne zastosowanie narzędzi w sytuacji pracy z klientem indywidualnym. Ocena przydatności narzędzi doradcy klienta wymiana dobrych praktyk. Dobre praktyki w pracy z klientami wymiana doświadczeń. Szkolenia zamknięte dla urzędów! Powyższy program realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego po uprzednim dostosowaniu go do Państwa potrzeb
Nazwa kształcenia i forma zajęć Kształcenie będzie miało formę szkolenia warsztatowego. Zajęcia będą ujmowały część teoretyczną, z przewagą części praktycznej. Zastosowane zostaną zróżnicowane formy takie jak: mini wykład, ćwiczenie, case study, prezentacja multimedialna, pogadanka, dyskusja, burza mózgów. Sposób sprawdzenia efektów szkolenia poszkoleniowa ankieta ewaluacyjna Prowadzący zajęcia: Jolanta Kulińska Wykształcenie wyższe magisterskie pedagogiczne. Studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego. Uprawnienia trenerskie: certyfikat Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego, Nr certyfikatu WJ-5114/164/3/009), ponadto: ukończona Szkoła trenerów we Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Szkoła trenerów Instytutu Polityki Społecznej przy Uniwersytecie Warszawskim. Trener rekomendowany przez MPiPS wpis w bazie kadry trenerskiej przygotowanej do prowadzenia zajęć w ramach szkoleń modułowych dla pracowników instytucji rynku pracy. Trener uprawniony do prowadzenia szkoleń blended learning (011). Trener przeszkolony w zakresie prowadzenia szkoleń z zakresu nowego modelu diagnozowania zapotrzebowania na kwalifikacje (zaświadczenie rekomendowane przez MPiPS 01). Uprawnienia do prowadzenia szkoleń dla pracowników PSZ w zakresie metod i narzędzi badania efektywności aktywnej polityki rynku pracy w ramach projektu Analiza procesów zachodzących na polskim rynku pracy i w obszarze integracji społecznej ej w kontekście prowadzonej polityki gospodarczej, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (rekomendacja MPiPS 013). Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: zaświadczenie zgodne ze wzorem MEN Termin szkolenia: 13-14 listopada 014 roku Czas trwania i sposób organizacji: 14 godzin lekcyjnych, dni szkoleniowe Plan zajęć 13.11.014 14.11.014 Rozpoczęcie zajęć Zakończenie zajęć 10:00 17:30 08:00 14:00 Miejsce szkolenia: Katowice, hotel o standardzie nie niższym niż 3***
Inwestycja w szkolenie: 1.190,00 zł netto za osobę* *Cena netto = cena brutto przy założeniu, że koszt szkolenia jest w co najmniej 70% finansowany ze środków publicznych. W innym przypadku do ceny netto należy doliczyć 3% podatku VAT Inwestycja w szkolenie obejmuje: Przeprowadzenie szkolenia Materiały szkoleniowe Zaświadczenie Zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych Wyżywienie całodzienne Serwis kawowy Ubezpieczenie NNW Obsługa organizacyjna szkolenia Na Państwa życzenie usługa szkoleniowa może obejmować również inne, związane ze szkoleniem usługi: dodatkowy nocleg przed szkoleniem, zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym i inne. Usługi te stanowią integralną część usługi szkoleniowej, a ich koszty powiększają należność za usługę szkoleniową. Aby skorzystać z opcji dodatkowych prosimy o zaznaczenie Państwa wyboru na formularzu zgłoszenia lub kontakt z osobą wskazaną w ofercie. Termin zgłoszeń: do 06 listopada 014 Osoby, które zostaną zakwalifikowane do udziału w szkoleniu otrzymają potwierdzenie. Jeżeli macie Państwo szczególne życzenia, co do oznaczenia materiałów szkoleniowych i certyfikatów ukończenia szkolenia (np. realizowanego w ramach projektów EFS) prosimy o zgłoszenie tego faktu osobie do kontaktu. Prosimy również o informację o osobach, które preferują kuchnię wegetariańską. Osoba do kontaktu: Dorota Janik, tel. 81 748 94 34, w.0; d.janik@eckeureka.pl ECK Eureka Sp. z o.o. S.K.A., ul. Wojciechowska 9A, jest zarejestrowana przez Sąd Rejestrowy: Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000485770 oraz posiada nadane numery identyfikacyjne NIP 713844 oraz REGON 0616131. Wszystkie formy kształcenia realizowane przez ECK EUREKA realizowane są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 01 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 01 r., poz. 186 z późn. zm.). GRUPA ECK EUREKA realizuje usługi zgodnie z KODEKSEM DOBRYCH PRAKTYK oraz STANDARDEM USŁUGI SZKOLENIOWEJ PIFS. Wysoka jakość naszych usług naszej grupy została potwierdzona przez niezależnych ekspertów. Zostaliśmy uhonorowani tytułem JAKOŚĆ ROKU 011, JAKOŚC ROKU USŁUGA ROKU 01 ORAZ JAKOŚĆ ROKU SREBRO za prowadzoną politykę projakościową. W konkursie Business Excellence otrzymaliśmy tytuł PRZYJAZNY PRACODWCA. Szczegóły znajdą Państwo na naszej stronie internetowej: www.eckeureka.pl.