Liczba ofert pracy w serwisie www.jobpilot.pl

Rynek Pracy raport miesięczny Nr 7 (43) lipiec 2006 jobpilot Sp. z o.o. Informacje z rynku pracy juŝ dawno nie były tak obiecujące. Według ostatnich szacunków spadające bezrobocie moŝe do końca roku obniŝyć się nawet do 15 proc. To niewątpliwie zasługa utrzymującego się wzrostu gospodarczego i dobrych nastrojów wśród przedsiębiorców. Objawia się to nie tylko wzrostem zatrudnienia, ale i warunków płacowych. Według sondaŝu NBP ok. 16,5 proc. firm planuje w najbliŝszym czasie podwyŝki. Po części jest to równieŝ spowodowane emigracją zarobkową, której konsekwencją moŝe być presja na wzrost płac. Równie optymistyczne okazały się lipcowe wyniki Europejskiego Serwisu Pracy i Kariery www.jobpilot.pl. W porównaniu do czerwca liczba ogłoszeń wzrosła z 4232 do 4674, co jak dotąd jest najlepszym odnotowanym rezultatem. To duŝe zaskoczenie, biorąc pod uwagę, Ŝe w minionych latach okres wakacyjny wiązał się ze spadkami liczby ofert. To z pewnością zasługa dobrej koniunktury, ale i coraz większej liczby ogłoszeń pochodzących od agencji pracy tymczasowej szczególnie aktywnych w okresie urlopowym. Liczba ofert pracy w serwisie www.jobpilot.pl 4800 4600 4400 4200 4000 3800 3600 3400 3200 3000 3506 3456 3743 3654 4561 4232 4674 Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Lipiec

Wzrost ogólnej liczby ogłoszeń przełoŝył się na sytuację w poszczególnych regionach. Tylko w jednym przypadku liczba ofert okazała się niŝsza niŝ przed miesiącem (kujawsko-pomorskie), w pozostałych była ona wyraźnie wyŝsza. Najwięcej propozycji pracy dotyczyło tradycyjnie województwa mazowieckiego (2341 ofert). Na dwóch kolejnych miejscach ponownie uplasowały się województwa: dolnośląskie (1058 ofert) i małopolskie (958 ofert). Niewiele gorsze wyniki zanotowano w Wielkopolskiem i Śląskiem. Najmniej ogłoszeń dotyczyło województw: lubelskiego (601), świętokrzyskiego (593), podlaskiego (584). Liczba ogłoszeń wg województw Mazowieckie 2341 Dolnośląskie Małopolskie Śląskie Wielkopolskie Pomorskie Łódzkie Kujawsko-Pomorskie Zachodniopomorskie Podkarpackie Opolskie Warmińsko-mazurskie Lubuskie Lubelskie Świętokrzyskie Podlaskie 1058 958 924 878 837 729 670 664 621 619 615 611 601 593 584 0 500 1000 1500 2000 2500 Ogólna liczba ogłoszeń jest na tym wykresie większa od rzeczywistej. Wynika to z tego, Ŝe wiele ofert dotyczy całego kraju.

Sytuacja poprawiła się równieŝ w poszczególnych kategoriach. Jedynie w trzech przypadkach odnotowano niewielkie spadki liczby ofert (Zakupy i Logistyka, Edukacja i Kształcenie, Redakcja i Dokumentowanie). Tradycyjnie najlepsze wyniki naleŝały do kategorii: Technika/InŜynieria, SprzedaŜ oraz IT/Telekomunikacja. Niewiele gorzej radzi sobie kategoria Finanse/Bankowość co prawda, liczba opublikowanych ofert nie zmieniła się w stosunku do czerwca, ale wszystko wskazuje, Ŝe i tu miesięczne wyniki wkrótce przekroczą tysiąc ogłoszeń. Technika, InŜynieria 2201 SprzedaŜ IT\Telekomunikacja 1392 1297 Bankowość 816 Administracja/Prawo 617 Kategoria Marketing Konsulting Zakupy i Logistyka Kadry\HR Top Management Opieka zdrowotna Edukacja i Kształcenie Redakcja/Dokumentowanie 433 322 307 204 142 62 41 33 0 500 1000 1500 2000 2500 Liczba ogłoszeń Niektóre oferty pracy kwalifikują się do dwóch kategorii, (np. Marketing i IT/Telekomunikacja) i tym samym są liczone podwójnie. Dlatego na powyŝszym wykresie ogólna liczba ogłoszeń jest większa od rzeczywistej. Taka metodologia ukazuje jednak najwierniej aktualne trendy na rynku pracy. Warto równieŝ zaznaczyć, Ŝe wiele ogłoszeń dotyczy więcej niŝ jednego stanowiska w ten sposób pracodawcy minimalizują koszty rekrutacji. Oznacza to, Ŝe faktyczna liczba ofert pracy moŝe być nawet o kilkadziesiąt procent wyŝsza niŝ liczba ogłoszeń.

Lipiec przyniósł powrót tendencji wzrostowej w kategorii IT/Telekomunikacja liczba ofert była o ponad 100 wyŝsza niŝ w czerwcu. Największym powodzeniem cieszyli się administratorzy SAP (279 ofert), ORACLE (199 ofert), UNIX (167 ofert) oraz programiści JAVA (228 ofert). Specjalistów ds. systemów ERP dotyczyło tym razem 85 ogłoszeń. Ponadto poszukiwano: administratorów sieci komputerowych, programistów (J2EE, Perl/MySQL, Visual C++, Swing,.NET, GDI), testerów oprogramowania, pracowników helpdesk, grafików, oraz projektantów technicznych. Oferty skierowane do ekspertów od systemów informatycznych ERP (bez SAP) 85 JAVA 228 ORACLE 199 SAP 279 UNIX 167 0 50 100 150 200 250 300 Wzrost zainteresowania dotyczył takŝe kadry zarządzającej najwyŝszego szczebla w czerwcu dotyczyło jej niecałe 130 ofert, w lipcu juŝ ponad 140. Największy popyt zgłoszono na Dyrektorów SprzedaŜy (34 oferty), Dyrektorów Zarządzających (26 ofert) i Dyrektorów Finansowych (19 ofert). Ponownie wyjątkowo uboga okazała się oferta dla potencjalnych Dyrektorów Produkcji w maju adresowano do nich prawie 20 ofert, w czerwcu 7, w lipcu zaledwie 4. Spadek zainteresowania dotyczył takŝe Dyrektorów Personalnych (12 ofert). W 51 przypadkach jako atut kandydata wskazywano ukończenie studiów MBA (Master of Business Administration), w 23 legitymowanie się certyfikatem ACCA (Association of Chartered Certified Accountants).

Oferty skierowane do absolwentów prestiŝowych kursów ACCA 23 MBA 51 0 10 20 30 40 50 60 Oferty pracy skierowane do Top Managementu Dyrektor Produkcji 4 Dyrektor Personalny 12 Dyrektor Finansowy 19 Dyrektor Zarządzający 26 Dyrektor SprzedaŜy 34 47 0 10 20 30 40 50 W porównaniu z ubiegłym miesiącem wzrosła teŝ liczba ofert w kategorii Kadry/HR w czerwcu dotyczyło jej 191 ogłoszeń, w lipcu 204. Największe zainteresowanie dotyczyło tym razem Specjalistów ds. Rekrutacji (32 oferty) oraz Trenerów (21 ofert). Mniejsze niŝ przed miesiącem okazało się natomiast zapotrzebowanie na Specjalistów ds. Płac i Administracji. Nieco mniej ofert adresowanych było teŝ do studentów chętnych do zdobycia doświadczenia w dziale HR.

Oferty pracy skierowane do kadrowców Specjalista ds. płac i administracji Dyrektor Personalny 11 12 Trener 21 Specjalista ds. rekrutacji 32 128 0 20 40 60 80 100 120 140 Niewielki spadek dotknął natomiast kategorii Zakupy/Logistyka. W czerwcu do specjalistów ds. logistyki adresowano 311 ofert, w lipcu 307. Pracodawcy poszukiwali przede wszystkim Logistics Managerów (43) i Specjalistów ds. Zakupów (37). Nieznacznie wzrósł popyt na Spedytorów, których dotyczyło tym razem 18 ofert. Ponadto pojawiły się oferty skierowane do Specjalistów ds. Importu i Eksportu, Planistów, Kierowników Magazynów Logistycznych oraz Specjalistów ds. Frachtu Morskiego i Oceanicznego. Oferty pracy skierowane do specjalistów od zakupów i logistyki Spedytor 18 Logistics Manager Specjalista ds. zakupów 37 43 209 0 50 100 150 200 250

W przypadku Konsultingu liczba ofert okazała się nieznacznie wyŝsza niŝ w poprzedzającym miesiącu. W lipcu do specjalistów z tej branŝy adresowano 322 ogłoszenia o 9 więcej niŝ w czerwcu. Najwięcej propozycji tradycyjnie dotyczyło: Starszych Konsultantów, Konsultantów SAP, Project Managerów oraz Specjalistów ds. podatków. Wzrost dotyczył równieŝ rekordowej kategorii Technika/InŜynieria. W czerwcu do osób z wykształceniem technicznym adresowano niewiele ponad 2100 ofert, w lipcu juŝ 2341. Największym zainteresowaniem cieszyli się InŜynierowie SprzedaŜy i InŜynierowie Technicy (w sumie dotyczyło ich prawie 1100 ofert), nieco mniejszym InŜynierowie Jakości (351) i Wdro- Ŝeniowcy (207). Ponadto przedsiębiorstwa poszukiwały takŝe: Project Managerów, InŜynierów Procesu, Planistów Produkcji, Technologów, Inspektorów BHP i Ochrony Środowiska, Technologów, InŜynierów Procesu, Projektantów, Automatyków, Techników Utrzymania Ruchu oraz Kierowników Budowy. Pojawiło się równieŝ kilka ofert praktyk skierowanych do studentów i absolwentów kierunków technicznych. Oferty pracy skierowane do inŝynierów WdroŜeniowiec 207 InŜynier ds.jakości 351 InŜynier-SprzedaŜy 443 InŜynier-Technik 628 712 0 100 200 300 400 500 600 700 800

Podobnie jak przed miesiącem utrzymała się tendencja wzrostowaw kategorii Marketing. W czerwcu opublikowano 390 ofert, w lipcu juŝ 433. Największe zapotrzebowanie zgłoszono na Specjalistów ds. Marketingu (49), Product Managerów (47), Asystentów ds. Marketingu (27), Marketing Managerów (26) oraz Brand Managerów (25), Asystentów ds. Analiz (19) oraz Specjalistów ds. PR (18). Ponadto poszukiwano m.in. Media Plannerów, Category Managerów, Specjalistów ds. Reklamy. Oferty skierowane do specjalistów ds. marketingu Specjalista ds. PR Asystent ds. Analiz Brand Manager Marketing Manager Asystent ds. marketingu 18 19 25 26 27 Product Manager Specjalista ds. Marketingu 47 49 222 0 50 100 150 200 250 Powrócił równieŝ trend wzrostowy w kategorii SprzedaŜ. W czerwcu do osób zainteresowanych pracą w handlu adresowano 1313 ofert, w lipcu 1392. Największym powodzeniem cieszyli się Przedstawiciele Handlowi (341 ogłoszeń), Account i Key Account Managerowie (197 ogłoszeń) oraz Przedstawiciele Regionalni (105 ogłoszeń). Na zbliŝonym poziomie ukształtowało się zainteresowanie Przedstawicielami Medycznymi w lipcu dotyczyło ich 26 ofert. Poszukiwano równieŝ Koordynatorów ds. SprzedaŜy, Konsultantów

TelesprzedaŜy, Specjalistów ds. Kontaktów z Klientami, MenedŜerów ds. SprzedaŜy Aktywnej, Doradców ds. Klientów Biznesowych, Doradców Handlowych B2B, Analityków ds. SprzedaŜy oraz Telemarketerów. Oferty pracy skierowane do specjalistów ds. sprzedaŝy Przedst. Medyczny 26 Przedst. Regionalny 105 Key Account/ Account Manager 197 Przedst. Handlowy 341 723 0 100 200 300 400 500 600 700 800 Bez zmian pozostała liczba ofert w kategorii Finanse/Bankowość. W omawianym okresie do specjalistów z tej branŝy ponownie adresowano 816 ogłoszeń. Tradycyjnie największym zainteresowaniem pracodawców cieszyli się Księgowi i Główni Księgowi tym razem dotyczyło ich prawie 200 ofert. Na kolejnych miejscach uplasowali się Kontrolerzy Finansowi (59 ofert), Analitycy Finansowi (39 ofert), Analitycy Biznesowi (35 ofert), Dyrektorzy Finansowi (19 ofert), Specjaliści ds. Leasingu (16 ofert) oraz Specjaliści ds. Kart Kredytowych (8 ofert). Wśród innych propozycji pojawiły się m.in. następujące stanowiska: Doradca Klienta ds. Małych Przedsiębiorstw, Starszy Audytor, Specjalista ds. Podatku VAT, Koordynator SprzedaŜy Produktów Hipotecznych, Analityk Ryzyka Kredytowego, Specjalista ds. Audytu Wewnętrznego oraz Specjalista ds. Windykacji. Kilka ofert dotyczyło teŝ praktyk w dziale finansowym.

Oferty skierowane do specjalistów ds. finansów i bankowości Specjalista ds. kart kredytowych Specjalista ds. leasingu Dyrektor Finansowy Główny Księgowy Analityk Biznesowy Analityk Finansowy 8 16 19 29 35 39 Kontroler Finansowy 59 Księgowy 172 439 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500 Jak zwykle pojawiło się kilka ofert, które nie pasują do Ŝadnej z kategorii. W maju poszukiwano m.in. Mechaników, Konwojentów, Kierowców, Murarzy, Recepcjonistek, Konsultantów Telefonicznych, Magazynierów, Hostess, Parkingowych, Pakowaczy, Spawaczy, Operatora Wózków Widłowych oraz Listonosza. Raport przygotowywany jest przez analityka firmy jobpilot Polska. JeŜeli mają Państwo sugestie lub uwagi dotyczące publikacji, prosimy przesyłać je na adres: raport@jobpilot.pl Tomasz Synowiec