FORUM GRYF JAKO PRZYKŁAD PARTNERSTWA LOKALNEGO

Podobne dokumenty
REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI

Monitorowanie polityki rozwoju - zadania obserwatoriów

MISJA LGD: Tworzenie i umacnianie partnerstwa na rzecz poprawy jakości życia mieszkańców oraz rozwoju i promocji obszaru objętego działaniem LGD

JAK WEJŚĆ NA RYNEK PRACY? Wojewódzkiego Urzędu Pracy

Wydział Zarządzania. Poziom i forma studiów. Ścieżka dyplomowania: Kod przedmiotu: Punkty ECTS 1) W - 15 C- 15 L- 0 P- 0 Ps- 0 S- 0

Sergiusz Sawin Innovatika

I FORUM INNOWACJI TRANSPORTOWYCH - dobre praktyki na rzecz zrównoważonego rozwoju

Prezentacja celów projektu w obszarze dialogu obywatelskiego i wspólnych działań strony społecznej i samorządowej

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku Instytut Nauk Ekonomicznych i Informatyki KARTA PRZEDMIOTU. Część A

Ustawa o rewitalizacji

FIN-URB-ACT Doświadczenia Katowice,

Rewitalizacja w RPO WK-P

społeczna odpowiedzialność biznesu?

Oferta Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania przez kompetencje w MSP

Program przyjęto do realizacji Uchwałą Sejmiku Województwa Kujawsko - Pomorskiego nr 816/2002 z dnia 15 lipca 2002 r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi Powiatowy Urząd Pracy Łódź-Wschód

Stowarzyszenie FORUM PRACODAWCÓW. w Kielcach, ul. Sienkiewicza 68

Rozwój e learningu z wykorzystaniem funduszy europejskich. Piotr Koenig UMWP

Zamierzenia województwa pomorskiego w zakresie wsparcia kształcenia ogólnego w RPO UMWP DEFS Z-ca Dyrektora Kamila Siwak

Warszawa, r.

Społecznie odpowiedzialni. Strategie społecznej odpowiedzialności w województwie opolskim

Załącznik nr 5 - Plan komunikacji

KARTA PRZEDMIOTU. 12. PRZEDMIOTOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA 3 Odniesienie do kierunkowych efektów kształcenia (symbol)

Program Innowacje Społeczne Narodowego Centrum Badań i Rozwoju

SYSTEM OCHRONY MA YCH DZIECI przed krzywdzeniem i zaniedbywaniem - projekt

Mutual Learning Platform - platforma wymiany wiedzy i wspólnego. innowacyjnych w regionach europejskich. Jan Skonieczny

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013

Nazwa kierunku Gospodarka przestrzenna

wysoka stopa bezrobocia ponad 28%, bezrobocie dotyczy co 8 mieszkańca (około 27,500 osób bezrobotnych), około to osoby, które pozostają bez

Sied Najciekawszych Wsi w Polsce założenia i wdrażanie

PROJEKT REURIS Revitalisation of Urban River Spaces Rewitalizacja Miejskich Przestrzeni Nadrzecznych

Podejście terytorialne w Regionalnym Programie Operacyjnym Województwa Mazowieckiego na lata Mazowieckie Forum Terytorialne

MŁODZIEŻOWY WOLONTARIAT SZKOLNY

Procesy rozwiązywania problemów. Diagnozowanie problemu: metody graficzne (1).

Ramowy harmonogram naborów wniosków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Wydział Zarządzania. Poziom i forma studiów. Ścieżka dyplomowania: Kod przedmiotu: Punkty ECTS 1) W - 30 C- 15 L- 0 P- 0 Pws- S- 0

UCHWAŁA Nr 433 RADY MIASTA KONINA z dnia 26 września 2012 roku

Harmonogram naboru wniosków o dofinansowanie w trybie konkursowym na rok 2016

UNIWERSYTET KAZIMIERZA WIELKIEGO

OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA na kierunku edukacja artystyczna w zakresie sztuki muzycznej

WSPÓŁPRACA. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Warszawie. z Akademickimi Biurami Karier województwa mazowieckiego

Starostwo Powiatowe w Skarżysku Kamiennej. Powiatowy Program Przeciwdziałania Bezrobociu i Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy

Zmiany w Podstawie programowej przedmiotów informatycznych

REGULAMIN KOMISJI SEDZIOWSKIEJ PODOKRĘGU PIŁKI NOŻNEJ W

Województwo Lubuskie, 2016 r.

REGULAMIN II WOJEWÓDZKIEGO KABARETONU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Lista standardów w układzie modułowym

DZIENNIK PRAKTYK ZAWODOWYCH

Klub Absolwenta rozwiązuje, obecnie najpoważniejsze problemy z jakimi spotykają się obecnie młodzi ludzie:

PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY STASZÓW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POśYTKU PUBLICZNEGO NA ROK 2009

Priorytetu VIII i IX

PROGRAM PRAKTYKI ASYSTENCKIEJ dla studentów I roku studiów pierwszego stopnia niestacjonarnych specjalność: SURDOPEDAGOGIKA

Koncepcja pracy Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Smarchowicach Wielkich

Tutoring wychowawczy i dydaktyczny jako alternatywna forma pracy z uczniem wnioski

Program szkolenia. Standardy współpracy międzysektorowej

Zobacz to na własne oczy. Przyszłość już tu jest dzięki rozwiązaniu Cisco TelePresence.

Praca. DEPARTAMENT ds. ROZWOJU RYNKU PRACY. Kraków 2006 rok Anna Florczyk. zarezerwowane dla kobiet. Opracowanie DMP MARR S.A.

Procedura Tworzenie partnerstwa publiczno-społecznego na prowadzenie Centrum Organizacji Pozarządowych i Inicjatyw Obywatelskich.

dla Bydgosko-Toruńskiego Obszaru Metropolitalnego

ASYSTENT OSOBISTY OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ URZĄD MIASTA SZCZECIN

Nowoczesne technologie - Program doskonalenia zawodowego nauczycieli zawodu w przedsiębiorstwach Klastra Obróbki Metali

Zarządzanie energią w budynkach użyteczności publicznej w Częstochowie

Ekologia i ochrona środowiska. WZ-ST1-TR-Hg-14/15Z-EKOL Hotelarstwo i gastronomia. Liczba godzin stacjonarne: Wykłady: 30 Ćwiczenia: 15

PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ. Kierunek studiów: PSYCHOLOGIA. Edycja 2014

Projekt finansowany w ramach Norweskiego Mechanizmu Finansowego oraz Mechanizmu Finansowego/EOG

Zarządzanie Produkcją oraz Optymalizacja Procesów Produkcyjnych w praktyce - 2-dniowe warsztaty symulacyjne.

PLANUJEMY FUNDUSZE EUROPEJSKIE

franczyzowym w Polsce

Przewodnicząca Rady Gminy. Rady Gminy Przewodniczący Komisji Finansów i Budżetu. Przewodnicząca Rady Gminy

Tematyka szkoleń Menedżerskich. Szkolenie 1. Marka i model działania sieci Opowieści z Narwi Budowanie małej sieci. CIT-LOT-DA-H umowy sieciowe

Założenia Lokalnej Strategii Rozwoju Lokalnej Grupy Działania Razem na Piaskowcu na lata

Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ

Wprowadzenie do zarządzania procesami biznesowymi czym są procesy biznesowe: Part 1

Typ projektów mogących uzyskać dofinansowanie

Twój rodzaj CV. Jak wybrać odpowiedni rodzaj CV w zależności od doświadczenia i celu zawodowego?

Kapitał społeczny przepustka do grona państw wysokorozwiniętych

WNIOSEK o sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych

Inicjatywa Wspólnotowa INTERREG III w Wielkopolsce

PLAN PRACY OŚRODKA DORADZTWA METODYCZNEGO I DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W LEGNICY NA ROK SZKOLNY 2015/2016. Przedsięwzięcia organizacyjne i merytoryczne

Standardy w środowiskowych domach samopomocy: REALIZACJA

Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów rozpoczynających studia w roku akademickim 2015/2016

Załącznik Nr 5 do Zarz. Nr 33/11/12 KARTA PRZEDMIOTU. 2. Kod przedmiotu 3. ZOH1-7

w odniesieniu do Celu ogólnego 1: Rozwój sektora rybactwa na Pojezierzu Gostynińskim,

Program Operacyjny Polska Wschodnia PO PW

MIEJSKI PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE DO 2011 ROKU. Uchwała a Nr XVIII/604/2007 Rady m.st. Warszawy z dnia 8 listopada 2007 r

Uchwała Nr 16/2016/III Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 31 marca 2016 r.

Czasu nie ma nigdy chyba że się go wykorzysta. Zarządzanie czasem i priorytetami. Metody: Cele szkolenia: Wybrane zagadnienia: Uczestnicy nauczą się:

Oferta szkoleniowa dla: Powiatowych Urzędów Pracy. Global Finance Doradztwo Sp. z o.o. ul. Smolki 13, Kraków

Środa z Funduszami dla przedsiębiorstw na rozwój

Lokalne kryteria wyboru operacji polegającej na rozwoju działalności gospodarczej

ROZWÓJ W WARUNKACH KRYZYSU

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Człowiek najlepsza inwestycja

Europejski Fundusz Społeczny w Województwie Pomorskim w latach

Budowanie współpracy z organizacjami pozarządowymi. Agnieszka Wróblewska

Temat kontroli Termin przeprowadzenia Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Kielcach

Propozycje poprawek do projektu ustawy o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowanych w perspektywie finansowej

Długoterminowa archiwizacja zasobów cyfrowych w świadomości pracowników polskich bibliotek

Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo

Transkrypt:

FORUM GRYF JAKO PRZYKŁAD PARTNERSTWA LOKALNEGO Hubert Pachciarek Katedra Organizacji i Zarządzania Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecioskiego Forum Gryf

MISJA FORUM GRYF uformowanie i wykreowanie środowiska reprezentującego szeroki wachlarz poglądów, kierunków wykształcenia i zainteresowao; środowiska skupiającego ludzi posiadających umiejętnośd dyskutowania na aktualne problemy związane z regionem, a równolegle stworzenie atmosfery i warunków do współpracy międzyśrodowiskowej. Przy czym Forum Gryf: nie jest i nie będzie związane z żadnymi ugrupowaniami politycznymi; nie zajmuje stanowiska w odniesieniu do konkretnych kwestii partyjno-politycznych; nie jest związane z konkretną religią, lecz nie wyklucza odnoszenia się do wymiaru religijnego

CELE FORUM GRYF Promowanie cennych inicjatyw prorozwojowych oraz wyróżniających się osób w tym zakresie; Zintegrowanie różnych środowisk: zgromadzenie zespołu ludzi, którzy są zainteresowani rozwojem regionu i chcących go promowad poprzez swoją pracę, realizując m.in. odpowiednie wartości; Kształtowanie własnych opinii: dyskusje nad zagadnieniami mającymi istotne znaczenie dla regionu w oparciu o rzetelną wiedzę i informacje; Uczenie się życzliwego dialogu z ludźmi o innych poglądach, wyrabianie w sobie umiejętności słuchania innych - wzbogacanie się poprzez poznawanie innych osób. W 2007 roku Forum Gryf otrzymało prestiżowa I Nagrodę w Konkursie Pro Publico Bono w kategorii Rozwój regionu i środowiska

ROZWÓJ POTENCJAŁU SPOŁECZNO-GOSPODARCZEGO I poziom inicjatywa jednostki II poziom łaocuch gospodarczy (dostawcy firma klienci) Partnerstwo i wsparcie dla inicjatyw społecznych i kulturowych III poziom - otoczenie makroekonomiczne Region Paostwo Inne Paostwa

CO TO JEST FORESIGHT? Foresight to systematyczny, przyszłościowy sposób ciągłego doskonalenia współpracy międzyśrodowiskowej w celu budowania wspólnej średnio- lub długookresowej wizji rozwojowej, jej kierunków i priorytetów, a w tym kontekście podejmowanie bieżących decyzji i mobilizowanie wspólnych działao

WSPÓŁPRACA W RAMACH FORESIGHT Przedsiębiorstwa Instytucje Organizacje Foresighting Kreowanie przyszłości Liderzy środowiskowi Uczelnie Władze Media

PROCES REALIZACJI PROGRAMU FORESIGHT

MODEL 4k+z Komunikacja Kultura myślenia o przyszłości Kooperacja Konsensus Zaangażowanie

PRZEBIEG SPOTKAO FORUM GRYF Wprowadzenie prelegenta Dyskusja w interdyscyplinarnych grupach Prezentacja wyników przez moderatorów poszczególnych grup Podsumowanie dyskusji przez prelegenta Przedstawienie wyników dyskusji opinii publicznej

CO DOTYCHCZAS ZOSTAŁO ZREALIZOWANE? Projekty ukierunkowane na rozwój przedsiębiorczości w tym przedsiębiorczości akademickiej Projekty społeczno- kulturowe ukierunkowane na rozwój tożsamości lokalnej i regionalnej Wykreowanie środowiska liderów regionalnych Współpraca międzynarodowa w celu doskonalenia metodyki pracy w ramach foresight Stworzenie partnerstwa lokalnego na rzecz realizacji projektów prorozwojowych Publikacje Pro Pomerania Nostra Wsparcie wielu projektów regionalnych Liczne spotkania i konferencje

PRZYWRÓDMY SZCZECINOWI STARE MIASTO PRZYKŁAD PROJEKTU REALIZOWANEGO W RAMACH PARTNERSTWA FORUM GRYF Fundacja Forum GRYF pełni rolę katalizatora przedsięwzięd mających na celu rewitalizację obszaru Placu Orła Białego i Podzamcza. Celem projektu jest wspieranie procesu tworzenia przestrzeni miejskiej stanowiącej miejsce integracji szczecinian oraz rozwoju kultury i sztuki.

PRZYWRÓDMY SZCZECINOWI STARE MIASTO Etap I Konsultacje społeczne Etap II 1.Wypracowanie koncepcji zagospodarowania pl. Orła Białego 2. Budowanie Konsorcjum na rzecz Starego Miasta Etap III 1. Lobowanie na rzecz pl. Orła Białego 2. Ograniczenie ruchu samochodowego dla przestrzeni pl. Orła Białego Grodzka- Staromłyoska 3. Poszukiwanie inwestorów (gastronomia, pamiątki, produkty regionalne) lokale w pobliżu pl. Orła Białego Etap IV Opracowanie programu kulturalno rozrywkowego (Pozyskiwanie partnerów i finansowania)

PRZYWRÓDMY SZCZECINOWI STARE MIASTO Liderzy Społeczni Rektorzy i Dyrektorzy Właściciele Firm Rada Osiedla NGO Wydział Rozwoju Miasta Społecznośd Lokalna Wspólny Głos Urząd Miejski Mieszkaocy Przedsiębiorcy Odbiorcy Forum Gryf Wydział GKIOŚ Prezydent Koncepcja Działania Aktywujące Działania Katalizujące

Spotkania z Mieszkaocami (Konsultacje społeczne) Działania Aktywizujące w Obszarze Starego Miasta (Eventy, Obchody, Wys tawy) Rewitalizacja Starego Miasta Spotkania z Liderami Społecznymi Wypracowanie Koncepcji Rewitalizacji Starego Miasta Spotkania z Urzędem Miejskim

EFEKTY BIZNESOWE

Dziękuję za uwagę www.forumgryf.pl