DOŚWIADCZENIA OHP W REALIZACJI PROJEKTÓW W RAMACH PO KL ROLA OHP W PERSPEKTYWIE FINANSOWEJ 2014 2020 GWARANCJE DLA MŁODZIEŻY



Podobne dokumenty
Projekty realizowane w ramach Gwarancji dla Młodzieży przez Mazowiecką Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy

Projekty dla osób młodych realizowane przez Ochotnicze Hufce Pracy w ramach programu Gwarancje dla młodzieży OBUDŹ SWÓJ POTENCJAŁ AKCJA AKTYWIZACJA

Działalność: Gwarancje dla młodzieży

DOŚWIADCZENIA OHP W REALIZACJI PORADNICTWA ZAWODOWEGO DLA MŁODZIEŻY

MAŁOPOLSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY W KRAKOWIE OCHOTNICZE HUFCE PRACY JAKO INSTYTUCJA WSPIERAJĄCA MŁODYCH LUDZI NA RYNKU PRACY

Wsparcie dla osób w wieku 50+ w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Warszawa, 28 czerwca 2012 r.

Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Słupsku

Małopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy. Działalność i zadania

Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej

Szansa dla młodych na rynku pracy! Broszura współfinansowana z Funduszu Pracy

Plan realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce. 26 września 2014

Zwrotne finansowanie przedsiębiorstw ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w perspektywie finansowej

PO KL Komponent Regionalny podsumowanie i rezultaty

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014

Projekty systemowe realizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wsparcie działalności naukowej

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 30 grudnia 2004 r. w sprawie szczegółowych zadań i organizacji Ochotniczych Hufców Pracy

Czy rynek pracy potrzebuje absolwentów szkół wyższych? Analiza porównawcza pomiędzy regionami.

Mielec, ul. Chopina 8 tel./fax (17)

Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich. Województwo Plan działania na lata Plan działania na rok 2009

Sprawozdanie z wdrażania komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na Podkarpaciu w latach stan na 31 grudnia 2010 r.

1. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój w województwie kujawsko-pomorskim.

Poziom wdraŝania PO KL w Małopolsce

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2016 R. Sprawozdanie z realizacji

Młodzi na rynku pracy. 14 listopada 2013r.

Doświadczenie PUP w realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.

DZIAŁANIA WSPÓŁFINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ PROWADZONE W LATACH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W CIESZYNIE

Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy r. Nazwa realizatora

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia r. w sprawie szczegółowych zadań i organizacji Ochotniczych Hufców Pracy

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 29 czerwca 2007

Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionie

Wspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 lipca 2011 r. w sprawie szczegółowych zadań i organizacji Ochotniczych Hufców Pracy

MAMA MOŻE WSZYSTKO. Informacja prasowa, 12 października 2009 r.

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

osoby poniżej 25 roku życia, bezrobotni przez okres do 24 miesięcy oraz bezrobotni absolwenci wszystkich typów szkół.

Problemy Profesjologii nr 1,

Stan wdrażania ania PO KL w województwie sko-mazurskim. Olsztyn, 17 listopada 2010 r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie

Wsparcie osób pozos tających bez zatrudnienia, praco wników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie program

Europejskiej w rozwoju wsi w latach


Porozumienie. Andrzeja Piłata Prezesa Zarządu Głównego ZZDZ

Wdrażanie Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (Youth Employment Initiative - YEI) w perspektywie finansowej

Projekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych

Wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej, jakie będzie dostępne w ramach

Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty

Centrum Innowacyjnego Biznesu NEED zamiast NEET Lubuskie!

Planowana data ogłoszenia konkursu i termin naboru wniosków. Oś I: Wzmocnienie potencjału i konkurencyjności gospodarki regionu

Sukces zależy od Ciebie! - aktywizacja osób 45+ z terenów powiatu: bieszczadzkiego, brzozowskiego, leskiego

PROJEKT KROK W DOROSŁOŚĆ

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Priorytet 3: Promocja zatrudnienia, w tym przeciwdziałanie bezrobociu, łagodzenie skutków bezrobocia i aktywizacja zawodowa bezrobotnych

Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy

Wachlarz form wsparcia realizowanych przez WUP w Lublinie, skierowanych do osób powyżej 45 roku życia

Zielona Góra, wrzesień 2014 r.

Planowana data ogłoszenia konkursu i termin naboru wniosków. Oś I: Wzmocnienie potencjału i konkurencyjności gospodarki regionu

Priorytet 3: Promocja zatrudnienia, w tym przeciwdziałanie bezrobociu, łagodzenie skutków bezrobocia i aktywizacja zawodowa bezrobotnych

Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Planowana data ogłoszenia konkursu i termin naboru wniosków. Oś I: Wzmocnienie potencjału i konkurencyjności gospodarki regionu

Grażyna Morys-Gieorgica Departament Rynku Pracy. III Kongres Akademickich Biur Karier, Warszawa, 3 grudnia 2014r

Podsumowanie projektu Pracujący absolwent

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Akcja aktywizacja YEI

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY. nowy instrument wsparcia kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników

Sport w perspektywie finansowej UE na lata Działania Ministerstwa Sportu i Turystyki

Program aktywizacji społecznej w powiecie rzeszowskim

WPÓŁFINASOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

TERAZ MŁODZIEŻ PROGRAM AKTYWNEJ INTEGRACJI MŁODZIEŻY. Projekt systemowy Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Drohiczynie

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.

ROZWÓJ PORADNICTWA ZAWODOWEGO W REGIONIE

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Europejski Fundusz Społeczny wsparciem dla przedsiębiorczości w województwie podlaskim

WAWER. Projekt systemowy Małe kroki do sukcesu w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy

Polityka publiczna na rzecz dzieci i młodzieży w Polsce

Wsparcie Młodzieży w latach czyli Europejski Fundusz Społeczny na rzecz młodych na rynku pracy.

TYTUŁ PREZENTACJI SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH W ZAKRESIE EFS REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO NA LATA

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania na rok Priorytet IX. Biuro Koordynacji Projektów Oddział Projektów Społecznych

Dowiedz się, jakiego rodzaju inwestycje mogą być finansowane ze środków WRPO 2014+

XXIII OGÓLNOPOLSKA OLIMPIADA MŁODZIEŻY - Lubuskie 2017 w piłce siatkowej

Europejski Fundusz Społeczny

Wsparcie Ośrodków Pomocy Społecznej w ramach Działania 11.1 RPO WL

Podsumowanie działań Powiatowego Urzędu Pracy w Raciborzu za okres r r.

Plan Działania na rok 2010

Planowany sposób wdrażania POKL w Małopolsce w 2012r.

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Witosa 86, Kielce

Powiat Kłobucki położony jest na północy województwa śląskiego, na Wyżynie Krakowsko-Wieluńskiej, w dolinie Białej Okszy. W jego skład wchodzi 9

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie ogłasza

Wsparcie osób młodych do 30 roku życia w ramach Osi I Osoby młode na rynku pracy Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Poraju

Plan Działania na rok Priorytet VII Promocja integracji społecznej

HARMONOGRAM. Termin Gmina Adres Nazwa placówki Adresaci Tematyka spotkania. ZADANIA ZAPLANOWANE NA MAJ 2017 r. WIELKOPOLSKA WK OHP MAJ 2017

Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH

Plan realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce III Kongres Akademickich Biur Karier

Sprawozdanie z działalności urzędu w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku ul. Sienkiewicza 22 b, Kluczbork

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy ogłasza nabór wniosków na realizację

BIULETYN INFORMACYJNY

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

AKTYWNA INTEGRACJA W SZCZECINIE

Nowe Szanse w MOPS II

Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.

Transkrypt:

DOŚWIADCZENIA OHP W REALIZACJI PROJEKTÓW W RAMACH PO KL ROLA OHP W PERSPEKTYWIE FINANSOWEJ 2014 2020 GWARANCJE DLA MŁODZIEŻY KONFERENCJA ZATRUDNIENIE I INTEGRACJA SPOŁECZNA REALIZACJA PRIORYTETU I WARSZAWA, 22.10.2014 r.

OCHOTNICZE HUFCE PRACY Państwowa jednostka organizacyjna sektora finansów publicznych, nadzorowana przez ministra właściwego do spraw pracy realizują zadania państwa w stosunku do młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym i marginalizacją wobszarze: zatrudnienia oraz przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży bezrobotnej do 25 roku życia kształcenia i wychowania wobec młodzieży w wieku powyżej 15 roku życia, która nie ukończyła szkoły podstawowej lub gimnazjum albo nie kontynuuje nauki po ukończeniu tych szkół

CEL PROJEKTÓW EFS REALIZOWANYCH PRZEZ OHP Ograniczenie zjawiska marginalizacji społecznej wśród młodzieży poprzez: przygotowanie do wejścia na rynek pracy, wyrównanie zaległości edukacyjnych, pomoc w uzyskaniu kwalifikacji zawodowych, zwiększenie subiektywnego poczucia własnej wartości. Wsparcie finansowe EFS umożliwia poszerzenie wsparcia edukacyjno wychowawczego oferowanego młodzieży w ramach struktur OHP

PROJEKTY ADRESOWANE DO MŁODZIEŻY ZAGROŻONEJ WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM Lp. Tytuł projektu Okres realizacji Planowana liczba uczestników Liczba uczestników objętych wsparciem Liczba uczestników, którzy ukończyli wydatki faktycznie poniesione 1. Szkolenie - Praktyka - Zatrudnienie - Rozwój 2. Szkolenie - Praktyka - Zatrudnienie - Rozwój II edycja 3. OHP jako realizator usług rynku pracy 4. Nasza przyszłość 5. Szkolenie - Praktyka - Zatrudnienie - Rozwój III edycja 6. Nasza przyszłość 2 7. Młodzieżowa akademia umiejętności 8. Szkolenie - Praktyka - Zatrudnienie - Rozwój IV edycja 9. Nasza przyszłość 3 10. Nowe perspektywy 11. Młodzieżowa akademia umiejętności 2 12. Nowe perspektywy 2 13. Ginące zawody pomysłem na przyszłość 14. Identyfikacja potrzeb i oczekiwń młodzieży na rynku pracy 15. Szkolenie kadry OHP 16. Nowoczesne kompetencje kadry OHP 17. Nowoczesne kompetencje kadry opiekuńczo -wychowawczej OHP 15.09.2008-28.02.2009 01.05.-31.12.2009 01.05.2009-31.12.2013 01.05-30.11.2009 01.05-31.12.2010 01.04-31.10.2010 01.05-30.09.2010 01.04-31.12.2011 01.04-31.10.2011 01.07.2012-30.06.2013 01.07.2012-31.05.2013 01.07.2013-30.06.2014 01.05.2014-30.06.2015 01.06.2009-31.07.2010 01.07-31.12.2008 01.06-31.12.2010 01.07.2011-31.08.2012 3 000 2 998 2 916 16 936 688,68 2 500 2 498 2 378 14 848 577,64 45 322 56 859 64 829 97 831 898,19 495 497 386 2 704 716,38 2 500 2 523 2 459 14 841 847,77 540 539 488 3 953 219,45 450 449 441 1 966 206,71 2 750 2 751 2 679 17 341 977,99 600 599 570 4 156 287,70 1 500 1 500 1 441 8 604 487,31 600 600 586 2 343 486,48 1 800 1 800 1 716 12 815 354,54 160 0,00 0 0 0 1 059 759,60 750 753 756 956 010,68 810 829 829 930 690,03 520 542 538 1 787 253,26 SUMA PO KL 62 217 73 613 80 889 203 078 462,41

BENEFICJENCI PROJEKTÓW OHP Młodzież w wieku 15 17 lat: wykazująca symptomy niedostosowania społecznego, mająca problemy z nauką, zagrożona wypadnięciem z systemu edukacji pochodząca się z rodzin zaniedbanych, dysfunkcyjnych i dotkniętych bezrobociem Młodzież w wieku 18 25 lat: nie ucząca się i nie pracująca w tym absolwenci zasadniczych szkół zawodowych, absolwenci liceów ogólnokształcących i profilowanych pochodząca z rodzin ubogich, niepełnych i wielodzietnych

FORMY WSPARCIA UDZIELANE BENEFICJENTOM PROJEKTU W WIEKU 15 17 LAT Kursy językowe Kursy komputerowe Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym Zajęcia wyrównawcze z przedmiotów szkolnych Warsztaty i zajęcia integracyjne (w tym indywidualne konsultacje z psychologiem) Zajęcia z lekarzem, prawnikiem, specjalistą od uzależnień

FORMY WSPARCIA UDZIELANE BENEFICJENTOM PROJEKTU W WIEKU 18 25 LAT Szkolenia zawodowe Kursy językowe Kursy komputerowe (o standardzie ECDL) Kursy na prawo jazdy kat.b Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy ABC Przedsiębiorczości Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym

OHP JAKO REALIZATOR USŁUG RYNKU PRACY

OHP jako realizator usług rynku pracy SIEĆ KOMPLEMENTARNYCH JEDNOSTEK Na przestrzeni 5 lat powstała sieć 322 jednostek, świadczących profesjonalne usługi rynku pracy dla młodzieży: Młodzieżowe Centra Kariery (MCK) Punkty Pośrednictwa Pracy (PPP) Ośrodki Szkolenia Zawodowego (OSZ) Elektroniczne Centrum Aktywizacji Zawodowej (ECAM)

Zatrudniono profesjonalną kadrę OHP jako realizator usług rynku pracy STANDARD FUNKCJONOWANIA SIECI Opracowano nowe zasoby metodyczne dla potrzeb kadry i klienta Zapewniono właściwe warunki organizacyjne i techniczne: pomieszczenia do obsługi klientów indywidualnie i grupowo oznakowania przeprowadzono adaptacje pomieszczeń dokonano zakupu wyposażenia meblowego, komputerowego i biurowego wyposażono jednostki w materiały biurowe i eksploatacyjne. Zapewniono utrzymanie pomieszczeń Prowadzona była promocja i upowszechnianie działań

OHP JAKO REALIZATOR USŁUG RYNKU PRACY WSPÓŁPRACA Z SAMORZĄDAMI LOKALNYMI porozumienia o współpracy w zakresie wspólnych działań na rzecz przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz poprawy jej startu zawodowego Formy deklarowanej współpracy: nieodpłatne udostępnianie lokali o odpowiednim standardzie na świadczenie młodzieży usług, wsparcie organizacyjne, gotowość współdziałania oraz lokalny patronat nad przedsięwzięciami typu targi pracy, imprezy edukacyjne.

ELEKTRONICZNE CENTRUM AKTYWIZACJI MŁODZIEŻY (ECAM) Platforma kompleksowego wsparcia młodzieży w procesie edukacji oraz wejścia na rynek pracy

ADRESACI ECAM Młodzi ludzie poszukujący wsparcia w zakresie wejścia i funkcjonowania na rynku pracy, chcący skorzystać z usług poradnictwa i informacji zawodowej, doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, w zakresie uzupełnienia podstawowego wykształcenia ogólnego, zawodowego, przekwalifikowania, zdobycia kwalifikacji w drugim i kolejnym zawodzie, poszukującego pracy długo i krótkoterminowej, Opiekunowie młodego człowieka poszukujących dla niego miejsca, gdzie uzupełni wykształcenie, zdobędzie kwalifikacje zawodowe, znajdzie pracę, Instytucje i organizacje, które chcą realizować wspólnie z OHP przedsięwzięcia i programy dla młodzieży.

Kanały dystrybucji informacji w ECAM Infolinia ogólnopolski numer dostępowy 19 524 Portal internetowy ECAM www.ecam.ohp.pl Poczta elektroniczna Portale społecznościowe Intranet sieć wewnętrzna

KOMPONENT REGIONALNY PO KL W latach 2008 1014 jednostki organizacyjne OHP zrealizowały 49 projektów o łącznej wartości 25 127 275 PLN Wsparcie w ramach projektów otrzymało 2810 osób, były to głównie osoby w wieku 15 25 lata, zagrożone wykluczeniem społecznym, w tym zarówno uczestnicy OHP jak i młodzież ze środowiska lokalnego. Jednostki OHP aplikowałyo środki oraz wdrażały projekty z następującychpriorytetów POKL: Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich; w tym głównie w ramach Poddziałania 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, w tym głównie w ramach Poddziałania 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach. Wsparcie w ramach projektów z komponentu regionalnego POKL koncentrowało się przede wszystkim na: aktywizacjispołecznej i zawodowej, rozwoju systemu wsparcia środowiskowego, pracy z młodzieżą z głębokimi deficytami edukacyjnymi, udzielaniu pomocy i wsparcia absolwentom OHP.

Gwarancje dla młodzieży

Gwarancje dla młodzieży OKRES REALIZACJI 16.08.2014 r. 31.12.2015 r. OSTATECZNA WARTOŚĆ PROJEKTÓW POMYSŁ NA SIEBIE YEI i EFS 19 147 500 PLN RÓWNI NA RYNKU PRACY YEI i EFS 97 274 400 PLN LICZBA UCZESTNIKÓW PROJEKTÓW POMYSŁ NA SIEBIE YEI i EFS 1 500 osób RÓWNI NA RYNKU PRACY YEI i EFS 6 000 osób

Gwarancje dla Młodzieży Program OPERACYJNY Wiedza Edukacja Rozwój (POWER) I oś priorytetowa osoby młode na rynku pracy Priorytet Inwestycyjny 8.6. Trwała Integracja na rynku pracy ludzi młodych, w szczególności tych, którzy nie pracują, nie kształcą się ani nie szkolą, w tym ludzi młodych zagrożonych wykluczeniem społecznym i ludzi młodych wywodzących się ze środowisk marginalizowanych, także poprzez wdrażanie Gwarancji dla Młodzieży.

Beneficjenci Gwarancji dla Młodzieży Młodzież z grupy NEET młodzi ludzie w wieku od 15 do 24 r.ż., którzy nie mają zatrudnienia, ani nie uczestniczą wkształceniu lub szkoleniu. Wsparcie OHP adresowane będzie przede wszystkim do młodzieży znajdującej się z powodu uwarunkowań rodzinnych oraz środowiskowych w najtrudniejszej sytuacji życiowej, a w szczególności do osób wywodzących się zrodzinniepełnych, bezrobotnych, niewydolnych wychowawczo i zagrożonych patologiami społecznymi. Konkretne działania na rzecz aktywizacji zawodowej młodzieży zostaną zróżnicowane z jednej strony w zależności od statusu konkretnej osoby, jej sytuacji życiowej, środowiskowej, wykształcenia oraz warunków materialnych, z drugiej od jej predyspozycji zawodowych określonych przez profesjonalnego doradcę zawodowego.

Obszary wsparcia w ramach Gwarancji dla Młodzieży OBSZAR I Aktywizacja społeczno zawodowa osób młodych w wieku 15 17 lat zaniedbujących obowiązek szkolny lub obowiązek nauki zagrożona wykluczeniem społecznym, która ma problemy z odnalezieniem się na rynku pracy i usamodzielnieniem się projekt Pomysł na siebie OBSZAR II Aktywizacja zawodowa osób młodychwwieku18 24 lata pozostających bez zatrudnienia, nieuczących się, których ograniczenia materialne i środowiskowe, a także brak kwalifikacji zawodowych, zbyt niskie kwalifikacje zawodowe lub kwalifikacje zawodowe niedostosowane do potrzeb rynku pracy oraz brak doświadczenia zawodowego i wiedzy na temat skutecznych metod poszukiwania pracy utrudniają samodzielne nabycie umiejętności umożliwiających wejście na rynek pracy igwarantujących udany start życiowy projekt Równi na rynku pracy

FINANSOWANIE DZIAŁAŃ W RAMACH GWARANCJI DLA MŁODZIEŻY pomorskie warmińsko-mazurskie zachodniopomorskie podlaskie kujawsko-pomorskie mazowieckie lubuskie wielkopolskie łódzkie lubelskie dolnośląskie świętokrzyskie opolskie śląskie małopolskie podkarpackie 10 województw (YEI): dolnośląskie, kujawsko pomorskie, lubelskie, lubuskie, łódzkie, małopolskie, podkarpackie, świętokrzyskie, warmińsko mazurskie, zachodniopomorskie 6 województw (EFS): mazowieckie, opolskie, pomorskie, podlaskie, śląskie, wielkopolskie

Obszary wsparcia w ramach Gwarancji dla Młodzieży OBSZAR I PROJEKT POMYSŁ NA SIEBIE Cel projektu: Objęcie młodych osób z grupy NEET wsparciem prowadzącym do podjęcia nauki lub szkolenia bądź nabycia kwalifikacji zawodowychpoprzezudział w kwalifikacyjnych kursach zawodowych oraz nabycia elementarnych kompetencji społecznych. Beneficjenci projektu zostaną podzieleni na dwie grupy wiekowe: 15 16 lat (500 osób) efektem wsparcia adresowanego do tej grupy będzie powrót do nauki bądź szkolenia, 16 17 lat (1 000 osób) efektem wsparcia adresowanego do tej grupy będzie zdobycie kwalifikacji zawodowych.

Obszary wsparcia w ramach Gwarancji dla Młodzieży Proponowane formy wsparcia: Dla osób w wieku 15 16 lat: poradnictwo zawodowe (forma indywidualna i grupowa), wsparcie pedagogiczno psychologiczne (opieka wychowawców, konsultacje psychologiczne w formie indywidualnej), szkolenia warsztaty wyrównawcze z przedmiotów szkolnych, kursy przedsiębiorczości, kursy językowe, warsztaty komputerowe, wsparcie towarzyszące w trakcie realizacji projektu w postaci wyżywienia, dofinansowania dojazdów, ubezpieczenia NNW.

Obszary wsparcia w ramach Gwarancji dla Młodzieży Dla osób w wieku 16 17 lat: poradnictwo zawodowe (forma indywidualna i grupowa), wsparcie pedagogiczno psychologiczne (opieka wychowawców, konsultacje psychologiczne w formie indywidualnej), szkolenia kursy przedsiębiorczości, kursy komputerowe o standardzie ECDL lub równoważnym, kwalifikacyjne kursy zawodowe zakończone zewnętrznym egzaminem (wraz ze stypendium dla uczestników kursów) przeznaczony dla młodzieży, która ukończyła gimnazjum, lecz nie podjęła dalszej nauki, nauka aktywnego poszukiwania pracy (zajęcia aktywizacyjne, warsztaty z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, konsultacje indywidualne, dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i.in.), wsparcie towarzyszące w trakcie realizacji projektu w postaci wyżywienia, dofinansowania dojazdów, ubezpieczenia NNW.

Obszary wsparcia w ramach Gwarancji dla Młodzieży OBSZAR II PROJEKT RÓWNI NA RYNKU PRACY Cel projektu: Objęcie młodych osób dorosłych z grupy NEET zróżnicowanym wsparciem prowadzącym do zatrudnienia, realizowanym w niezbędnym stopniu we współpracy z instytucjami szkoleniowymi i pracodawcami, obejmującym działania umożliwiające w miarę potrzeb nabycie lub podwyższenie umiejętności/kwalifikacji w danym zawodzie lub przekwalifikowanie połączone ze stażem u pracodawcy lub innymi formami pomocy prowadzącymi do aktywizacji zawodowej i społecznej. Proponowane formy wsparcia: poradnictwo zawodowe (forma indywidualna i grupowa), wsparcie udzielane zależnie od potrzeb wskazanych w diagnozie indywidualnej konsultacje psychologiczne, pedagogiczne lub inne konsultacje specjalistyczne (w formie indywidualnej), szkolenia zawodowe (w tym kursy przekwalifikowujące lub doskonalące) wraz z kosztem badań lekarskich oraz kosztem egzaminu kwalifikacyjnego w instytucji zewnętrznej), szkolenia w zakresie umiejętności poszukiwanych przez pracodawców, w tym z zakresu kompetencji miękkich oraz językowych, cyfrowych i innych np. kurs prawa jazdy kat. B (wraz zkosztem badań lekarskich oraz kosztem egzaminu zewnętrznego),

Obszary wsparcia w ramach Gwarancji dla Młodzieży staże zawodowe u pracodawców (wraz ze stypendium dla uczestników staży i dodatkami do wynagrodzeń dla opiekunów stażyzzakładu pracy), wsparcie zatrudnienia (realizowane w formie jednorazowej premii dla pracodawcy za utrzymanie w zatrudnieniu uczestnika przez 6 miesięcy), nauka aktywnego poszukiwania pracy (zajęcia aktywizacyjne, warsztaty z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, konsultacje indywidualne, dostęp doinformacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i. in.), wsparcie towarzyszące w trakcie realizacji projektu w postaci wyżywienia, dofinansowania dojazdów, ubezpieczenia NNW, refundacji kosztów opieki nad dzieckiem w czasie uczestnictwa w projekcie. Formy wsparcia dedykowane osobom zamieszkującym tereny wiejskie i małe miejscowości: indywidualne wsparcie opiekuna/tutora, wsparcie mobilności geograficznej, trening umiejętności społecznych (autoprezentacja, komunikacjaitp.).

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ