REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13 realizowanego w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie: 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie: 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Regulamin zawiera: I. Charakterystykę projektu. II. Kryteria uczestnictwa w projekcie. III. Opis organizacji szkoleń. IV. Warunki uczestnictwa i rezygnacji z udziału w projekcie. V. Postanowienia końcowe I. CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU Projekt jest realizowany w okresie od 01.02.2015 r. do 30.11.2015 r. Projekt finansowany jest ze środków Unii Europejskiej (Europejski Fundusz Społeczny) oraz z budżetu państwa. Realizatorem projektu jest VIVID Consulting Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, Plac Solny 14/3, 50-062 Wrocław, Biuro Projektu mieści się pod adresem: ul. Marii Rodziewiczówny 18b/8, 48-303 Nysa. W ramach projektu prowadzony będzie cykl szkoleń do wyboru : Telemarketer (120 godz.); Spawacz metodą MIG (151 godz.); Doradca Finansowy (120 godz.). Dodatkowo wszyscy Uczestnicy Projektu wezmą udział w zajęciach: Poradnictwo zawodowe (16 godz.); Poradnictwo psychologiczne (8 godz.); Pośrednictwo pracy (4 godz.). oraz stażach u lokalnych pracodawców (3 miesiące). II. KRYTERIA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Profil Uczestnika Projektu: Uczestnikiem Projektu mogą być osoby spełniające łącznie następujące warunki:
Osoby, bezrobotne, zarejestrowane we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego w Powiatowym Urzędzie Pracy. Osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy przechodzącego procesy modernizacyjne i adaptacyjne w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu. Osoby zamieszkałe na terenie województwa opolskiego. Osoby w wieku produkcyjnym. Osoby pozostające bez zatrudnienia, które z własnej inicjatywy przystępują do projektu chcąc podwyższyć swoje kwalifikacje i dostosować do rynku pracy. Osoby zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. Kandydaci na szkolenie nie mogą: być zatrudnieni na umowę o pracę, z mianowania, wyboru, powołania, spółdzielczej umowy o pracę oraz na podstawie umów cywilno-prawnych, prowadzić działalności gospodarczej, być uczniem/słuchaczem szkół dziennych, być emerytem. 2. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest zapoznanie się z niniejszym Regulaminem, złożenie kompletu dokumentów u podwykonawcy oraz pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną. Dokumenty wymagane od Kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji: 1. Formularz zgłoszeniowy; 2. Ankieta rekrutacyjna (część formularza zgłoszeniowego); 3. Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej; Dokumenty dostępne są na stronie www.odzwolnienia-dozatrudnienia.com. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna. 3. Termin rekrutacji: Rekrutacja do udziału w projekcie będzie otwarta i potrwa od 01.02.2015 r. do 31.05.2015 r. Będzie podzielona na trzy etapy: Rekrutacja na szkolenie Telemarketer: luty-marzec 2015 r. Rekrutacja na szkolenie Spawacz metodą MIG: marzec - kwiecień 2015 r. Rekrutacja na szkolenie Doradca Finansowy: kwiecień - maj 2015 r. 4. Zasady kwalifikacji na szkolenia:
Kwalifikację Uczestników Projektu prowadzi Komisja Rekrutacyjna w składzie: Menedżer Projektu oraz Specjalista ds. rozliczeń. Zakwalifikowane zostaną osoby, które złożyły wszystkie wymagane dokumenty u podwykonawcy oraz spełniają kryteria formalne udziału w Projekcie. Przy kwalifikacji na szkolenia Komisja Rekrutacyjna będzie brała pod uwagę analizę formularzy zgłoszeniowych, predyspozycje, potrzebę udziału w projekcie, motywację do udziału w Projekcie, poziom wykształcenia oraz wskaźniki założone w Projekcie. Priorytetowo oceniane będą osoby niepełnosprawne (+ 10 pkt), osoby zamieszkałe w powiatach: brzeskim, opolskim, nyskim oraz miasto Opole (+ 5 pkt) oraz osoby w wieku do 30 roku życia (+ 3 pkt) i powyżej 50 roku życia (+ 5 pkt). Minimum 60% Uczestników Projektu będą stanowiły kobiety. W pierwszej kolejności zakwalifikowane zostaną osoby, które uzyskały największą ilość punktów. W przypadku równej ilości punktów zakwalifikowane zostaną osoby, które złożyły formularze zgłoszeniowe oraz inne wymagane dokumenty w pierwszej kolejności. Zostanie utworzona lista rezerwowa (20% Uczestników Projektu, którzy otrzymali mniejsza ilość punktów), która może zostać wykorzystana w przypadku rezygnacji wcześniej zakwalifikowanych osób. Warunkiem uruchomienia kursu jest zebranie w preferowanej przez Kandydatów miejscowości grupy średnio 12 osobowej. O ostatecznym zakwalifikowaniu do projektu osoby zostaną poinformowane telefonicznie lub e-mailowo. Od decyzji Komisji Rekrutacyjnej przysługuje odwołanie do Menedżera Projektu. III. OPIS ORGANIZACJI SZKOLEŃ Szkolenia odbędą się w trzech modułach, po dwie grupy średnio 12-osobowe w każdym z modułów: 1. Moduł Telemarketer: kwiecień wrzesień 2015 r. a. Poradnictwo zawodowe 16 godzin dla każdej grupy kwiecień 2015 r.; kwiecień 2015 r.; c. Szkolenie zawodowe Telemarketer 120 godzin dla każdej grupy maj czerwiec 2015 r.; d. Staż zawodowy 3 miesiące lipiec wrzesień 2015 r.; e. Pośrednictwo Pracy - 4 godziny spotkania indywidualnego dla każdego Uczestnika Projektu wrzesień 2015 r.; 2. Moduł Spawacz metodą MIG: maj październik 2015 r. a. Poradnictwo zawodowe 16 godzin dla każdej grupy maj 2015 r.; maj 2015 r.; c. Szkolenie zawodowe Spawacz metodą MIG 151 godzin dla każdej grupy czerwiec lipiec 2015 r.; d. Staż zawodowy 3 miesiące sierpień październik 2015 r.; e. Pośrednictwo Pracy - 4 godziny spotkania indywidualnego dla każdego Uczestnika Projektu październik 2015 r.;
3. Moduł Doradca Finansowy: czerwiec listopad 2015 r. a. Poradnictwo zawodowe 16 godzin dla każdej grupy czerwiec 2015 r.; czerwiec 2015 r.; c. Szkolenie zawodowe Doradca Finansowy 120 godzin dla każdej grupy lipiec sierpień 2015 r.; d. Staż zawodowy 3 miesiące wrzesień listopad 2015 r.; e. Pośrednictwo Pracy - 4 godziny spotkania indywidualnego dla każdego Uczestnika Projektu listopad 2015 r.; Uczestnikom Projektu zostanie zapewniony catering - obiad z przerwą kawową w przypadku szkoleń zawodowych. Dla Uczestników Projektu przewidziano zwrot kosztów dojazdu na Poradnictwo Zawodowe, Poradnictwo Psychologiczne oraz szkolenie zawodowe ( w kwocie max 10 zł brutto za dzień szkolenia/osobę). Uczestnikom przysługuje również stypendium szkoleniowe na szkoleniu zawodowym. Podczas stażu zawodowego Uczestnicy Projektu otrzymają stypendium stażowe. Przepisy dotyczące zwrotów kosztów dojazdu, stypendium stażowego oraz szkoleniowego zostaną uregulowane oddzielnymi dokumentami. IV. WARUNKI UCZESTNICTWA I REZYGNACJI Z UDZIAŁU W PROJEKCIE 1. Uczestnik/Uczestniczka Projektu zobowiązany/a jest do: a) regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach w min. 80% zajęć w każdym z bloków szkoleniowych, potwierdzając swoją obecność na zajęciach poprzez złożenie podpisu na liście obecności. Własnoręcznym podpisem każdy uczestnik potwierdza także otrzymanie cateringu oraz otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenia o ukończeniu szkoleń, b) wypełniania ankiet związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów; c) wypełnienia testów sprawdzających jego wiedzę oraz egzaminu końcowego; 2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez niezwłoczne poinformowanie o tym fakcie Realizatora Projektu oraz pisemne oświadczenie o rezygnacji z dalszego udziału z dołączonym dokumentem potwierdzającym przyczynę rezygnacji. 3. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji z zajęć Realizator zastrzega sobie możliwość skreślenia Uczestnika/ Uczestniczki z listy uczestników szkolenia, a także w przypadku naruszenia przez niego/nią niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, wykładowcy lub pracownika Biura projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu. 4. Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązuje się powiadamiać Organizatora o wszelkich zmianach dotyczących informacji zawartych w złożonych przez niego/nią dokumentach uprawniających do uczestnictwa w projekcie.
5. W przypadku osób, zarejestrowanych w Urzędzie Pracy osoby te powinny zgłosić fakt uczestnictwa w szkoleniu EFS w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem szkoleń, we właściwym dla zarejestrowanego Urzędzie Pracy. V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Realizatora Projektu. 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do VIVID Consulting Sp. z o.o. w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013. 3. Realizator Projektu zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. 4. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 02.02.2015 r.