REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU 1 Informacje o projekcie Projekt SZKOLENIA, STAŻ - I PRACĘ MASZ! - aktywizacja zawodowa osób 50+ z powiatów: białostockiego, hajnowskiego, bielskiego i siemiatyckiego realizowany jest przez Caritas Diecezji Drohiczyńskiej oraz Partnerów Open Education Group Sp. z o.o. w Białymstoku, Powiat Hajnowski/Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie i Powiat Hajnowski/Powiatowy Urząd Pracy w Hajnówce w ramach działania 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Celem projektu jest wzrost aktywności zawodowej 60 niezatrudnionych osób w wieku 50+ zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia, niepełnosprawności i ubóstwa. 2 Charakter wsparcia realizowany w projekcie W ramach projektu przewiduje się: 1. Wsparcie psychologiczne i prozdrowotne obejmujące: Warsztaty grupowe - odbywające się w 3 sesjach po 4 godziny dla wszystkich uczestników/czek projektu w 5 grupach 12-osobowych. Podczas warsztatów poruszone zostaną zagadnienia związane z budowaniem motywacji oraz zwiększeniem samooceny i umiejętności interpersonalnych, zwiększeniem samokontroli w swoim życiu, poczuciem własnej wartości, błędami w identyfikacji własnych destrukcyjnych przekonań i wypracowaniem strategii ich zmiany. Indywidualne spotkania z psychologiem-coachem - 2 godziny średniomiesięcznie w okresie udziału w projekcie dla wszystkich uczestników/czek projektu, w przeliczeniu 20 godziny indywidualnych spotkań przypadających na jednego uczestnika/ uczestniczkę z psychologiem prowadzącym daną grupę, który w ten sposób będzie mógł kompleksowo rozpoznać potrzeby grupy jak i ich poszczególnych osób oferując im w ten sposób możliwie najlepszą pomoc. Spotkania indywidualne prowadzone będą przez cały okres uczestnictwa BO w projekcie i obejmować będą zdobycie przez nich wiedzy o sobie, która umożliwi im świadome i racjonalne kierowanie swoim życiem, wzmocni poczucie własnej wartości, poprawi umiejętności swobodnego i elastycznego myślenia zwiększając tym samym motywację do podjęcia aktywności zawodowej Spotkania z dietetykiem specjalistą od żywienia - po 2 godziny dla wszystkich uczestników/uczestniczek projektu 2. Wsparcie doradcze obejmujące: Poradnictwo grupowe "MOJE PREDYSPOZYCJE" 6 godzinne warsztaty prowadzone przez doradcę zawodowego dla wszystkich uczestników/czek projektu w grupach 12 osobowych, których celem będzie diagnoza kluczowych predyspozycji
zawodowych, rozwój kreatywności oraz umiejętności społecznych polegających na realizacji ćwiczeń dotyczących pracy zespołowej i ról jakie przyjmujemy w grupie. Poradnictwo indywidualne "MOJE DOŚWIADCZENIA" 2 godzinne indywidualne spotkania z doradcą zawodowym dla wszystkich uczestników/czek projektu. W trakcie których podsumowana zostanie sesja grupowa, oceniona aktywność życiowa uczestniczki/a oraz dotychczasowe doświadczenia. W trakcie sesji pokazane zostanie jak korzystać ze swoich doświadczeń, wyrobienie nawyku spoglądania wstecz na swoje życie. Poradnictwo indywidualne "RYNEK PRACY XXI WIEKU" - 2 godzinna sesja indywidualna z doradcą zawodowym dla wszystkich uczestników/czek projektu, podczas której omówione zostaną tendencje rynku pracy w zakresie nowych miejsc pracy z naciskiem na rozwój usług, które dają szansę do podjęcia pracy na etacie lub w ramach własnej firmy. Uczestniczki/cy poznają metody poszukiwania pracy z uwzględnieniem specyfiki lokalnego rynku pracy, omówione zostaną oczekiwania odnośnie pracy (wymiar pracy, elastyczne formy pracy) i własnej firmy, w zależności od potrzeb uczestniczek/ów. Poradnictwo indywidualne "IDĘ DO PRACY" 2 godzinne indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym dla wszystkich uczestników/czek projektu obejmujące stworzenie indywidualnego planu działania uczestniczki/ka projektu z ukierunkowaniem na pracę lub własną działalność gospodarczą. 3. Szkolenia ogólne i specjalistyczne Szkolenia językowe 60 godzin szkoleń z języka angielskiego realizowanych 4 w grupach 12 osobowych w formie warsztatowej, mających na celu przełamanie bariery komunikowania się w języku obcym w stopniu podstawowym. Przydział wszystkich uczestników/czek projektu do 4 grup uzależniony będzie od poziomu zaawansowania oraz miejsca zamieszkania. Szkolenia ogólne 64 godzin szkolenia pt. Obsługa komputera z elementami przedsiębiorczości dla wszystkich uczestników/czek projektu zrealizowane zostaną w 5 grupach 12 osobowych w zależności od miejsca zamieszkania Beneficjentów. Szkolenia specjalistyczne zawodowe dla wszystkich uczestników/czek projektu jedno do wyboru obejmujące 120 godzin szkolenia: - Pracownik pomocniczy obsługi hotelowej (Kod zawodu: 911205) 2 grupy - Pracownik obsługi biurowej" (Kod zawodu: 411090) 2 grupy - Pomoc kuchenna" (Kod zawodu: 941201) 1 grupa. Szkolenia zawodowe realizowane będą przez doświadczone trenerki/trenerów w grupach 12-osobowych. 4. Staże zawodowe Staże zawodowe dla wszystkich uczestników/czek projektu przez okres 4 m-cy uwzględniające stypendia stażowe wypłacane uczestnikom/czkom projektu. Praktyczna nauka jednego z czterech wybranych zawodów z udziałem zatrudnionych w projekcie opiekunów staży. 3 Uczestnicy i uczestniczki projektu
1. Projekt skierowany jest do 60 osób w wieku 50+, w tym 25 mężczyzn i 35 kobiet, niezatrudnionych, w wieku aktywności zawodowej - zagrożonych wykluczeniem społecznym z terenu powiatów: hajnowskiego, białostockiego (min 50% uczestników projektu), siemiatyckiego i bielskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. 2. W projekcie może wziąć udział osoba dorosła, w wieku powyżej 50 roku życia, która zamieszkuje na terenie wskazanych powyżej powiatów oraz spełnia jeden z wymienionych poniżej warunków: Jest osobą bezrobotną - oznacza osobę jednocześnie: niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy; nieuczącą się w szkole z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie niestacjonarnym; zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy; ukończyła 50 lat i nie ukończyła 60 lat w przypadku kobiet lub 65 lat w przypadku mężczyzn. Osobą nieaktywną zawodowo osoba w wieku produkcyjnym, niezatrudniona i niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy (w tym również osoby bierne zawodowo), pobierająca świadczenia rentowe lub emerytalne Osobą zagrożoną wykluczeniem społecznym w rozumieniu art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, z co najmniej jednego powodu: ubóstwa, sieroctwa, bezdomności, bezrobocia, niepełnosprawności, długotrwałej lub ciężkiej choroby, przemocy w rodzinie, potrzeby ochrony ofiar handlu ludźmi, potrzeby ochrony macierzyństwa lub wielodzietności, bezradności w sprawach opiekuńczowychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych, braku umiejętności w przystosowaniu do życia młodzieży opuszczającej całodobowe placówki opiekuńczo-wychowawcze, trudności w przystosowaniu do życia po zwolnieniu z zakładu karnego, alkoholizmu i narkomanii, zdarzenia losowego i sytuacji kryzysowej, klęski żywiołowej lub ekologicznej, trudności w integracji cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą [W przypadku uchodźców, cudzoziemców posiadających zgodę na pobyt tolerowany, oraz cudzoziemców posiadających zezwolenie na osiedlenie się, zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony, zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego WE lub objętych ochroną uzupełniającą, warunkiem zakwalifikowania jako uczestnika projektu jest złożenie oświadczenia o jednoczesnym niekorzystaniu z wsparcia w ramach projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu na rzecz Uchodźców.] (Dz. U. z 2004 r. Nr 64 poz. 593 z późn. zm.); 4 Rekrutacja do projektu Działania rekrutacyjne prowadzone będą bezpośrednio w ośrodku Caritas Diecezji Drohiczyńskiej oraz Open Education Group Sp. z o.o., Powiecie Hajnowskim/Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie i Powiecie Hajnowskim/Powiatowym Urzędzie Pracy w Hajnówce, na obszarze wskazanych powiatów, w środowiskach zagrożonych wykluczeniem społecznym. Rekrutacja będzie miała charakter otwarty - potencjalni uczestnicy i uczestniczki szkoleń będą zgłaszać się dobrowolnie. Kryteria rekrutacyjne realizować będą politykę równości płci i równości szans, w szczególności poprzez wsparcie 35 kobiet pozostających w
gorszym położeniu oraz preferencyjne wsparcie mieszkańców z terenów powiatu hajnowskiego i białostockiego. 1. Rekrutacja do projektu rozpocznie się 01 marca 2014 r. i będzie trwać do końca kwietnia 2014 r. Rekrutacja realizowana będzie na terenie 4 powiatów województwa podlaskiego: białostockiego, hajnowskiego, siemiatyckiego i bielskiego. 2. Rekrutacja będzie realizowana bezpośrednio przez pracowników zatrudnionych do celów rekrutacji przez Caritas Diecezji Drohiczyńskiej wchodzących w skład zespołu ds. rekrutacji oraz bezpośrednio w biurze projektu, przy wsparciu partnera projektu oraz Open Education Group Sp. z o.o., Powiat Hajnowski/Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie i Powiat/Hajnowski Powiatowy Urząd Pracy w Hajnówce. 3. Rekrutacja do projektu będzie odbywała się poprzez wypełnienie przez uczestnika/uczestniczkę karty zgłoszeniowej i przekazanie jej: osobiste lub za pośrednictwem poczty lub członka zespołu pracowników ds. rekrutacji do: Biura Projektu mieszczącego się w Drohiczynie przy ul. Kościelna 10; 17-312 Drohiczyn lub siedziby partnerów: Open Education Group Sp. z o.o., z siedzibą w Białymstoku przy ul. Modlińskiej 1, 15-066 Białystok Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie z siedzibą w Hajnówce przy ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 10a, 17-200 Hajnówka Powiatowego Urzędu Pracy z siedzibą w Hajnówce przy ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 10a, 17-200 Hajnówka. 4. Formularze wraz z regulaminem rekrutacji dostępne będą w siedzibie Biura Projektu mieszczącego się w Drohiczynie przy ul. Kościelna 10; 17-312 Drohiczyn lub siedziby partnerów: Open Education Group Sp. z o.o., z siedzibą w Białymstoku przy ul. Modlińskiej 1, 15-066 Białystok Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie z siedzibą w Hajnówce przy ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 10a, 17-200 Hajnówka Powiatowego Urzędu Pracy z siedzibą w Hajnówce przy ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 10a, 17-200 Hajnówka. oraz na stronie www.caritas50plus.pl 5 Kwalifikacja uczestników szkoleń 1. Kwalifikacja uczestników/uczestniczek Projektu na szkolenia będzie się odbywała na podstawie złożonych Kart zgłoszeniowych oraz zaświadczeń: w przypadku osób bezrobotnych o statusie bezrobotnego (wydanego przez Powiatowy Urząd Pracy) w przypadku osób nieaktywnych zawodowo rencistów i emerytów kopii odcinaka renty lub emerytury w przypadku osób zagrożonych wykluczeniem społecznym decyzja o przyznaniu świadczenia społecznego
2. O zakwalifikowaniu uczestników/uczestniczek do Projektu będą decydować następujące kryteria: a) KRYTERIA FORMALNE: złożenie prawidłowo wypełnionej ankiety rekrutacyjnej w biurze projektu osobiście, e- mailem, faxem lub pocztą i/lub zaświadczenie z PUP i/ lub o korzystaniu z pomocy społecznej i/lub oświadczenie uczestnika/ki o ubieganiu się o taką pomoc i/lub zaświadczenie z ośrodka pomocy społecznej, z której korzysta uczestnik. b) KRYTERIUM PIERSZEŃSTWA: w pierwszej kolejności rekrutowane będą kobiety tak by osiągnąć założony wskaźnik ich udziału. pierwszeństwo będą miały osoby zamieszkujące powiaty białostocki i hajnowski (tak, by osiągnąć wskaźnik minimum 50%) 3. Zgodnie z powyższymi kryteriami oraz uwzględnieniem kolejności zgłoszeń zostanie utworzona lista rekrutacyjna. 4. W przypadku większej liczby chętnych utworzone zostaną listy rezerwowe. Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane do otrzymania wsparcia tak by otrzymać najmniej 2 różne instrumenty wsparcia w odniesieniu do każdego uczestnika projektu w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych. Podstawą kwalifikowania osób z list rezerwowych będzie w pierwszej kolejności ten sam status uczestnika/czki projektu.