Akredytacja do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES

Akredytacja do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES

O sieci EURES EURopean Employment Services = EURES Sieć EURES powstała w 1993 r. Wspiera zastosowanie zasady swobody przepływu pracowników w UE/EOG Zajmuje się transnarodową i transgraniczną wymianą ofert pracy i podań o pracę w UE

O sieci EURES 32 kraje (UE 28, plus Norwegia, Islandia, Lichtensztain oraz Szwajcaria) Ponad 1000 doradców EURES około 150.000 kontaktów miesięcznie z poszukującymi pracy oraz pracodawcami około 100.000 poszukujących pracy rocznie otrzymuje pracę lub ofertę pracy poprzez EURES

O sieci EURES Transgraniczne obszary współpracy EURES-T 1.EuresChannel BE-FR-UK 2.Scheldemond BE-NL 3.EURES-TriRegio CZ-DE-PL 4.EURES Maas-Rhin BE-DE-NL 5.P.E.D. BE-FR-LUX 6.Saar-Lor-Lux-Rheinland DE-FR-LUX 7.Bayern-Tschechien DE-CZ 8.EURES Cross Border Denmark- Germany 9.EUREGIO Rhein-Waal DE-NL 10.Danubius SK-HU 11.Pannonia HU-AT 12.Northern Ireland/Ireland IE-UK 13.TransTirolia IT-AT-CH 14.ØRESUND DK-SV 15.Galicia/Região Norte ES-PT 16.Oberrhein FR-DE-CH 17.Tornedalen SV-SF 18.Bodensee DE-AT-CH-FL 19.Euradria IT-SI 20.EURES T BESKYDY CZ-PL-SK

O sieci EURES 2,4 mln ofert pracy około 90.000 podań (CV) zarejestrowanych w systemie ok 2.000 zarejestrowanych pracodawców 30-40% europejskiego rynku ofert pracy znajduje się na portalu EURES około 4 mln wizyt miesięcznie www.europa.eu/eures

Cele EURES Zwiększenie "mobilności" w celu pobudzania rozwoju gospodarczego i zwiększenia zatrudnienia Pomoc w osiągnięciu 75% wskaźnika zatrudnienia zgodnie ze Strategią Europa 2020 Rozszerzenie obszaru działania sieci EURES w celu wspierania przepływu pracowników (z 15 państw w 2003 r. do 32 państw członkowskich w 1 lipcu 2013 r.) podejmowanie inicjatyw mających zachęcić młodych pracowników do mobilności zawodowej

Zadania doradcy EURES rekrutacja międzynarodowa wymiana i kojarzenie informacji na temat wolnych miejsc pracy i aplikacji kandydatów do pracy oraz usługi doradztwa i pomocy dla pracodawców w określeniu profilu kandydatów, opisu oferty pracy, promocji oferty pracy, preselekcji kandydatów pomoc osobom poszukującym pracy, zainteresowanym pracą za granicą w wyborze odpowiednich ofert pracy oraz poradnictwo w zakresie przygotowywania CV w formacie europejskim poradnictwo z zakresu warunków życia i pracy w państwach europejskich, aby umożliwić osobom poszukującym zatrudnienia podjęcie świadomej decyzji dotyczącej ubiegania się o pracę

Reforma EURES Nowe elementy zreformowanego EURES Nastawienie na rezultaty w zwiększeniu zatrudnienia poprzez proces pośrednictwa pracy Współpraca Publicznych Służb Zatrudnienia, OHP i Prywatnych Agencji Zatrudnienia w dostarczaniu usług EURES Rozszerzenie działań EURES o wsparcie ukierunkowanych programów mobilności na poziomie UE

Reforma EURES

Reforma EURES

Reforma EURES Znaczenie dla agencji zatrudnienia Usługi EURES otwarte dla sektora prywatnego Stała współpraca z Publicznymi Służbami Zatrudnienia przy dostarczaniu usług EURES Akredytowane Prywatne Agencje Zatrudnienia staną się integralną częścią sieci EURES Akredytowane Prywatne Agencje Zatrudnienia zagwarantują ustalone standardy jakości usług EURES

Kto może ubiegać się o akredytację? WUP, PUP i OHP - realizują pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES z mocy ustawy (art. 36a ust. 4). Inne podmioty mogą uzyskać akredytację, której udziela minister właściwy do spraw pracy (art. 4 ust. 1 pkt 2 lit. d ustawy). Podmioty uprawnione do ubiegania się o udzielenie akredytacji (art. 36b ust. 1 ustawy) to m.in. agencje zatrudnienia oraz centra i kluby integracji społecznej, wyspecjalizowane organy wojskowe i oświaty

Kto może ubiegać się o akredytację? Podmiot ubiegający się o akredytację musi spełnić kryteria określone w art. 36b ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia posiada wpis do KRAZ posiada system informatyczny umożliwiający realizację usług EURES wykaże się minimum 2 letnim doświadczeniem w pośrednictwie do pracy za granicą nie posiada zaległości ZUS, US, FP, FGŚP (art.19) nie karany art.121-121b (art.19) nie został otwarta likwidacja lub ogłoszona upadłość (art.19) nie jest prowadzone postępowanie skutkujące wykreśleniem z KRAZ na postawie art 18m

Wnioski o akredytację Wnioski o akredytację składa się do ministra pracy Konieczność dołączenia do wniosku o akredytację OŚWIADCZENIA potwierdzającego: spełnianie warunków określonych w art. 19 ustawy, znajomość przepisów prawnych i umowy akredytacyjnej, brak toczącego się postępowania (art. 18m ustawy), posiadanie zasobów finansowych umożliwiających realizację działań sieci EURES

Wnioski o akredytację Terminy składania i rozpatrywania wniosków o akredytację będą ogłaszane na stronie internetowej MPiPS Minister udziela akredytacji w przypadku pozytywnej weryfikacji podmiotu wnioskującego. Udzielenie akredytacji ma formę wpisu do rejestru akredytacji (art. 36d ust. 1)

Rozporządzenie ws. wzoru wniosku o akredytację Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie wzoru wniosku o akredytację do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES (Dz. U. Nr 632) Rozporządzenie weszło w życie 27 maja 2014 r. określa wzór wniosku o akredytację, który może być składany do ministra właściwego ds. pracy w formie papierowej lub elektronicznej

Umowa akredytacyjna Ustawa określa minimalny zakres umowy akredytacyjnej (art. 36d ust. 2): zakres obowiązków podmiotu zakres działań i usług do realizacji w pośrednictwie pracy w ramach sieci EURES sposoby realizacji pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES zasady określania wysokości opłat pobieranych od pracodawców w przypadku gdy pośrednictwo to jest świadczone z wykorzystaniem wsparcia finansowego ze środków UE

Umowa akredytacyjna Ustawa określa minimalny zakres umowy akredytacyjnej (art. 36d ust. 2): zobowiązanie podmiotu, któremu udziela się akredytacji, do: a) współpracy z organami zatrudnienia, b) udziału w systemie wymiany informacji oraz udostępniania ofert pracy, c) zapewnienia osób do realizacji pośrednictwa pracy,

Umowa akredytacyjna zobowiązanie podmiotu, któremu udziela się akredytacji, do (Cd.): d) realizacji pośrednictwa pracy oraz pozostałych działań w ramach sieci EURES we współpracy wyłącznie z podmiotami uprawnionymi do realizacji działań sieci EURES z państw UE, e) zapewnienia dostępu do informacji o pośrednictwie pracy w ramach sieci EURES na stronie internetowej podmiotu, f) używania akronimu oraz znaku towarowego EURES wyłącznie podczas prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES, g) umieszczania w dokumentach numeru wpisu do rejestru podmiotów akredytowanych.

Pozbawienie akredytacji W przypadku naruszenia przepisów ustawy lub umowy akredytacyjnej i nieusunięcia naruszenia w wyznaczonym terminie: wojewoda lub marszałek województwa składa do ministra wniosek o pozbawienie akredytacji, Państwowa Inspekcja Pracy powiadamia ministra o naruszeniach dokonanych przez podmiot akredytowany i nieusunięciu ich w wyznaczonym terminie. Minister jest zobowiązany do wypowiedzenia umowy akredytacyjnej oraz wykreślenia podmiotu z rejestru akredytacji.

Dziękuję za uwagę