POWIATOWY URZĄD PRACY w KARTUZACH

Transkrypt

1 OR-111-1/DB/13 Kartuzy, dnia r. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KARTUZACH OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: POŚREDNIK PRACY STAŻYSTA w Dziale Pośrednictwa Pracy na stanowisku ds. pośrednictwa pracy w zakresie udzielania pomocy bezrobotnym w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia i pracodawcom w pozyskaniu odpowiednich pracowników oraz realizowanie instrumentów rynku pracy wspomagających usługę pośrednictwa pracy. Liczba etatów 1, wymiar etatu 1/1 zatrudnienie od dnia 11 lutego 2013 roku Osoba ubiegająca się o wyżej wymienione stanowisko musi: być obywatelem polskim, posiadać pełną zdolność do czynności prawnych posiadać nieposzlakowana opinię, nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, WYMAGANIA NIEZBĘDNE: Kandydat na pośrednika pracy - stażystę musi legitymować się: wykształceniem wyższym tytułem magistra o profilu (specjalności): - ekonomia lub administracja ( finanse i rachunkowość lub zarządzanie) O wyżej wymienione stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na postawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. W miesiącu styczniu 2013r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kartuzach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%

2 WYMAGANIA DODATKOWE: 1. Wymagany min. 6-miesieczny staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia, pożądany staż w administracji publicznej lub samorządowej potwierdzony świadectwem pracy lub innym dokumentem wyraźnie wskazującym na okres zatrudnienia 2. Doświadczenie w realizacji projektów, w tym finansowanych z EFS potwierdzone dokumentami-zakresem czynności, rekomendacją pracodawcy 3. Doświadczenie w pracy z klientem, umiejętność formułowania pism urzędowych i analizowania przepisów prawnych - potwierdzone dokumentami lub referencjami pracodawcy 4. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera MS Office (Word, Excel), Internet potwierdzoną świadectwem ukończenia kursu, rekomendacją pracodawcy lub innym dokumentem wyraźnie wskazującym na te umiejętności Określenie szczegółowych wymagań w zakresie kwalifikacji, umiejętności i predyspozycji na wymaganym stanowisku Szczegółowe wymagania w zakresie kwalifikacji i umiejętności zostały opisane w wymogach formalnych i dodatkowych. Dodatkowo kandydatka zajmująca stanowisko pośrednika pracy stażysty powinna posiadać następujące predyspozycje: a) komunikatywność, b) umiejętność pracy w zespole, c) umiejętność pracy w stresie, d) umiejętność planowania i organizowania własnej pracy, f) samodzielność w podejmowaniu decyzji, g) zaangażowanie, innowacyjność h) bezstronność, odpowiedzialność Predyspozycję te powinny być potwierdzone referencjami pracodawcy

3 A. Zadania główne: ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU 1)prowadzenie pośrednictwa pracy, zgodnie ze standardem usług rynku pracy, określonym w załączniku do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy, 2) realizowanie instrumentów rynku pracy wspomagających usługę pośrednictwa pracy i pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy; 3) współdziałanie z innymi powiatowymi urzędami pracy w zakresie prowadzenia usług pośrednictwa pracy i instrumentów wpierających tę usługę; 4) podejmowanie inicjatyw na rzecz promowania i rozwoju usług pośrednictwa pracy oraz ożywienia lokalnego rynku pracy; 5) współpraca z właściwym wojewódzkim urzędem pracy przy realizacji pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES; 6) współpraca z doradcą zawodowym w zakresie diagnozowania i eliminowania barier podjęcia zatrudnienia przez bezrobotnego. B. Zadania pomocnicze: 1) umiejętność poszukiwania i pozyskiwania dodatkowych źródeł aktywizowania osób zarejestrowanych 2) umiejętność realizowania projektów WYMAGANE DOKUMENTY 1) List motywacyjny oraz informacje (np. /CV, o których mowa w art.22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy(tj. Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz.94 ze zm.) tj. imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania(adres do korespondencji),wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.) 2) Dowód osobisty - kserokopia 3) Oryginał kwestionariusza osobowego, kandydata ubiegającego się o zatrudnienie druk do pobrania, 4) Dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodnie z przepisami o służbie cywilnej w przypadku cudzoziemców, 5) Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe: świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia, obejmujących okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, 6) Kserokopie dyplomu potwierdzającego wykształcenie, 7) Kserokopie posiadanych zaświadczeń, dyplomów i certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, 8) Referencje pracodawcy

4 W A Ż N E!!! Podpisane oświadczenia kandydata: (druki do pobrania) 1) że nie toczy się wobec niego postępowanie karne, karno-skarbowe i dyscyplinarne, 2) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3) o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, podpisane oświadczenie kandydata, zawarte w liście motywacyjnym i CV, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz.926 z późn. zm.) Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 223, poz.1458 z późn. zm.)jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność. W A Ż N E!!! Dokumenty niepodpisane i niezawierające odpowiedniej klauzuli nie będą rozpatrywane. Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie (dla oferty przesłanej pocztą terminem wiążącym jest data wpływu do urzędu a nie data nadania) w terminie do dnia 04 lutego 2013 r. do godz pod adresem: POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH UL.MSCIWOJA II 4 Dokumenty dostarczyć w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w dziale POŚREDNICTWA PRACY, stanowisko POŚREDNIK PRACY -STAZYSTA W lewym górnym rogu koperty dane kandydata ubiegającego się o w.w stanowisko. Aplikacje, które wpłyną po wyżej wymienionym terminie, nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert nastąpi w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kartuzach ul. Mściwoja II 4 w dniu 04 lutego 2013 r.

5 Z Regulaminem naboru na wolne stanowisko urzędnicze można się zapoznać na stronie internetowej urzędu: /public/-w zakładce Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Dodatkowe informacje: 1. Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia wymagań niezbędnych dla kandydata na wskazane przez niego wolne stanowisko urzędnicze. 2. Osoby spełniające wyżej wymienione kryteria zostaną pisemnie bądź telefonicznie poinformowane o terminie postępowania sprawdzającego. Następnie odbędą rozmowę kwalifikacyjną. 3. Z przeprowadzonego naboru zostanie sporządzony protokół. 4. Informacja o osobie wyłonionej do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym zostanie ogłoszona na tablicy informacyjnej urzędu oraz BIP-e - Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Szczegółowe informacje dostępne pod nr tel d.baranowska@pup.kartuzy.pl Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kartuzach Barbara Kapica

6