INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST. 1 PKT 26A USTAWY, W RAMACH KTÓRYCH MOŻNA UZYSKAĆ POMOC W ZAKRESIE PORADNICTWA ZAWODOWEGO I INFORMACJI ZAWODOWEJ ORAZ POMOCY W AKTYWNYM POSZUKIWANIU PRACY EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Europejski Fundusz Społeczny, będąc głównym instrumentem wspierającym działania podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia, ma na celu finansowanie działań państw członkowskich skierowanych na przeciwdziałanie bezrobociu i rozwój zasobów ludzkich. Jego głównym zadaniem jest udzielanie wsparcia na rzecz rozwoju sfery zatrudnienia poprzez promowanie zachowań przyczyniających się do zwiększenia szans zatrudnienia, warunków dla przedsiębiorczości, wyrównywania szans oraz inwestowania w zasoby ludzkie. Europejski Fundusz Społeczny pomaga rozwijać kwalifikacje osób, zwłaszcza tych, które mają szczególne trudności ze znalezieniem pracy, utrzymaniem dotychczasowej pracy czy powrotem do pracy po dłuższej przerwie. Ponadto wspiera państwa członkowskie Wspólnoty w ich staraniach we wdrażaniu nowych strategii, mających na celu systemowe likwidowanie przyczyn bezrobocia, jak i podnoszenie kwalifikacji osób zatrudnionych, aby całościowo usprawniać rynek pracy. Podejmowane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego działania ukierunkowane są przede wszystkim na: wspieranie osób - poprzez edukację i szkolenia zawodowe, pomoc w zatrudnieniu, tworzenie nowych miejsc pracy; wspieranie struktur i systemów - poprzez poprawę systemu edukacji i szkoleń, modernizowanie usług związanych z zatrudnieniem, integrowanie systemu kształcenia ze światem pracy, tworzenie systemów przewidywania zapotrzebowań na rynku pracy. Ponadto, Europejski Fundusz Społeczny wspiera kwestie horyzontalne (wspólne dla całego obszaru Wspólnoty i poszczególnych państw członkowskich) dotyczące rozwoju lokalnego, równości szans, rozwoju społeczeństwa informacyjnego oraz zrównoważonego rozwoju. EFS w latach 2004-2006: W tych latach środki Europejskiego Funduszu Społecznego przeznaczone były na dofinansowanie przedsięwzięć w ramach pięciu obszarów wsparcia, takich jak:
Aktywna polityka rynku pracy - przeciwdziałanie i zapobieganie zjawisku bezrobocia, w szczególności bezrobocia długotrwałego zarówno wśród mężczyzn, jak i kobiet; ułatwianie ponownej integracji długotrwale bezrobotnych z rynkiem pracy, a także wspieranie integracji zawodowej ludzi młodych oraz osób powracających na rynek pracy po dłuższej przerwie. Przeciwdziałanie zjawisku wykluczenia społecznego - ograniczanie zjawiska marginalizacji społecznej i przygotowanie osób narażonych na wykluczenie społeczne do wejścia na rynek pracy, utrzymania zatrudnienia lub powrotu do czynnego życia zawodowego; pomoc skierowana do osób, które ze względu na trudną sytuację życiową nie potrafią samodzielnie odnaleźć się na rynku pracy, nie potrafią rozwiązać osobistych, społecznych i zawodowych problemów korzystając długotrwale w sposób bierny ze świadczeń pomocy społecznej. Kształcenie ustawiczne - ułatwianie i polepszanie dostępu do rynku pracy oraz integrację z rynkiem pracy, podwyższanie i utrzymanie potencjału zatrudnieniowego osób oraz promowanie mobilności zawodowej poprzez zwiększanie dostępu do szkoleń zawodowych, edukacji oraz doradztwa. Adaptacyjność i rozwój przedsiębiorczości - promowanie wykwalifikowanej i zdolnej do adaptacji kadry pracowniczej, popieranie innowacyjności i potencjału adaptacyjnego w zakresie organizacji pracy, rozwijanie przedsiębiorczości oraz warunków sprzyjających tworzeniu miejsc pracy i podwyższaniu kwalifikacji, rozwój potencjału ludzkiego w sferze badań, nauki i technologii. Wyrównywanie szans kobiet na rynku pracy - aktywizacja zawodowa kobiet obejmującą m.in. możliwość rozwijania kariery zawodowej, zwiększanie dostępu do nowych miejsc pracy, pomoc w rozpoczynaniu działalności gospodarczej, a także działania zakładające zmniejszanie dysproporcji których podstawą jest dyskryminacja ze względu na płeć zarówno w ramach pionowych, jak i poziomych struktur rynku pracy. W latach 2004-2006 w Polsce, ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego współfinansowane były trzy programy: Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Priorytet 2 Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego Program Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL. EFS obecnie W latach 2007-2013 całość środków Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce, w wysokości ponad 9,7 mld euro, została ujęta w jednym programie operacyjnym -
w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki (PO KL). Przyjęcie Programu stanowi potwierdzenie głównych kierunków rozwoju i prowadzenie polityki prozatrudnieniowej rządu poprzez umożliwienie wykorzystania środków EFS w Polsce w latach 2007 2013. Niezmienione pozostają główne obszary wsparcia, tj. zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, ułatwienia w dostosowaniu pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce, a także zagadnienia związane z rozwojem zasobów ludzkich na terenach wiejskich, budową sprawnej i skutecznej administracji publicznej oraz promocją zdrowia. Głównym celem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jest wzrost zatrudnienia i spójności społecznej a do osiągnięcia tego celu przyczynie się realizacja sześciu celów strategicznych, do których należą: podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia bezrobotnych i biernych zawodowo zmniejszenie obszaru wykluczenia społecznego poprawa zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw do zmian zachodzących w gospodarce upowszechnienie edukacji społeczeństwa na każdym etapie kształcenia przy równoczesnym zwiększeniu jakości usług edukacyjnych i ich silniejszym powiązaniu z potrzebami gospodarki opartej na wiedzy zwiększenie potencjału administracji publicznej w zakresie opracowania polityki i świadczenia usług wysokiej jakości oraz wzmocnienie mechanizmów partnerstwa wzrost spójności terytorialnej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki składa się z 10 Priorytetów realizowanych zarówno na poziomie centralnym jak i regionalnym. W ramach komponentu centralnego (Priorytety I V) wsparcie skierowane jest głównie na rzecz Zwiększenia efektywności struktur i systemów instytucjonalnych, natomiast środki komponentu regionalnego (Priorytety VI - IX) zostają przeznaczone na wsparcie dla osób i grup społecznych, tj:: Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Promocja integracji społecznej, Regionalne kadry gospodarki, Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach. Realizacja Priorytetu X Pomoc techniczna pozwala z kolei na sprawne wdrażanie i monitorowanie postępów realizacji Programu oraz promocję Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce. Projekty realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego:
Rozwój osobisty Twoją inwestycją Projekt realizowany w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej Program Operacyjny Kapitał Ludzki Przedsiębiorcza wieś Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet: VI. Rynek Pracy otwarty dla wszystkich, Działanie: 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie: 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Program Operacyjny Kapitał Ludzki Wzmacniamy siły IV edycja - Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie Program Operacyjny Kapitał Ludzki Projekt skierowany jest do 5 osób zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kartuzach na stanowiskach pośrednika pracy i doradcy zawodowego. Udany start w dorosłe życie - Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Program Operacyjny Kapitał Ludzki Projekt skierowany jest do 21 osób w wieku do 25 lat bezrobotnych lub niezatrudnionych niepełnosprawnych z terenu powiatu kartuskiego, zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia i niepełnosprawności. Inwestycja w potencjał 45 latki Projekt realizowany przez Powiat Kartuski/Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach, w Partnerstwie z Domem Pomocy Społecznej w Stężycy. Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Podziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Program Operacyjny Kapitał Ludzki.
LSW - Lokalny System Współpracy na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu mieszkańców powiatu kartuskiego - Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji. Projekt skierowany jest do pracowników (18 kobiet i 2 mężczyzn) instytucji z terenu powiatu kartuskiego przeciwdziałających wykluczeniu społecznemu mieszkańców terenów wiejskich powiatu, w tym: Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w: Chmielnie, Kartuzach, Przodkowie Sierakowicach, Somoninie, Stężycy, Sulęczynie, Żukowie Centrum Integracji Społecznej w Ostrzycach i Garczu Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kartuzach Powiatowego Urzędu Pracy w Kartuzach Stop trudnościom czyli skuteczny trening osobistych predyspozycji - Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Projekt skierowany jest do 20 osób (10 kobiet i 10 mężczyzn) bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kartuzach lub niezatrudnionych ze znacznym lub umiarkowany stopniowym niepełnosprawności, zamieszkałych na terenie powiatu kartuskiego. PRZYDATNE STRONY: http://www.pup.kartuzy.pl http://www.efs.gov.pl http://www.mrr.gov.pl http://defs.pomorskie.eu/pl http://www.wup.gdansk.pl DODATKOWE INFORMACJE Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich Centrum Wspierania Biznesu w Kartuzach Stowarzyszenie "Wolna Przedsiębiorczość" ul. Kościuszki 12 83-300 Kartuzy, tel: 58 681 44 00, fax: 58 681 44 00