REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Bez ograniczeń - program aktywizacji społeczno - zawodowej osób niepełnosprawnych 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Bez ograniczeń - program aktywizacji społeczno-zawodowej osób niepełnosprawnych jest realizowany przez Wielkopolski Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości i Edukacji Łukasz Dymek, ul. S. Małachowskiego 2 B, 64-800 Chodzież oraz przez EUROSOLUTIONS Jan Dymek, ul. Piekary 12, 64-800 Chodzież na podstawie umowy o dofinansowanie projektu nr POKL.07.04.00-32-028/13-00 zawartej Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działania 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013r. 2. Wsparcie skierowane jest do 48 osób fizycznych (29 kobiet, 19 mężczyzn) spełniających warunki kwalifikowalości określone w 5. 3. Okres realizacji Projektu od 01 grudnia 2013r. do 30. września 2014r. 4. Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Budżetu Państwa. 5. Regulamin Uczestnictwa w Projekcie Bez ograniczeń - program aktywizacji społeczno-zawodowej osób niepełnosprawnych określa w szczególności: a) kryteria i zasady uczestnictwa w Projekcie, b) zasady organizacji działań w ramach Projektu, c) procedury rekrutacji Uczestników/czek Projektu, d) prawa i obowiązki Uczestników/czek Projektu. 6. Ogólny nadzór nad realizacją Projektu, a także rozstrzygnięcie spraw, które nie są uregulowane w niniejszym Regulaminie, pozostaje w gestii Koordynatora Projektu. W celu sprawnego realizowania Projektu z Koordynatorem projektu współpracuje specjalista ds. rozliczenia projektu. 7. Decyzje Koordynatora Projektu są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie. 8. Wszystkie informacje realizacji Projektu na stronie www.bezograniczen.wirpe.pl oraz w Biurze Projektu, ul. Ludowa 2/A, 78-200 Białogard 2 Definicje 1. Wyjaśnienie pojęć użytych w niniejszym Regulaminie: 2. Projektodawca - Wielkopolski Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości i Edukacji Łukasz Dymek, ul. S. Małachowskiego 2B, 64-800 Chodzież. 3. Partner - EUROSOLUTIONS Jan Dymek, ul. Piekary 12, 64-800 Chodzieży. 4. Projekt - Projekt pn.: Bez ograniczeń - program aktywizacji społeczno-zawodowej osób niepełnosprawnych. 1
5. Kandydat - osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie. 6. Uczestnik Projektu - osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie, której udzielane jest wsparcie. 7. Koordynator projektu - osoba zarządzająca Projektem. 8. Biuro Projektu - ul. Ludowa 2/A, 78-200 Białogardzie. 9. Strona internetowa Projektu - www.bezograniczen.wirpe.pl 10. Regulamin - Regulamin uczestnictwa w Projekcie Bez ograniczeń - program aktywizacji społecznozawodowej osób niepełnosprawnych. 11. Osoba bezrobotna - osoba zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna. 12. Osoba od 18 roku życia - osoba, która w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie ukończyła 18 rok życia. 13. Osoba do 64 roku życia- osoba, która w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie nie ukończyła 64 roku życia. 14. Osoba niepełnosprawna w stopniu lekkim - osoba posiadająca Orzeczenie o Niepełnosprawności lub odpowiednie zaświadczenie lekarskie, w którym wskazany jest lekki stopień niepełnosprawności/ III grupa inwalidzka. 15. Osoba długotrwale bezrobotna - zgodnie z definicją zawartą w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, osoba pozostająca w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. 16. Osoba zamieszkująca tereny wiejskie - oznacza osobę zamieszkującą tereny wiejskie (zgodnie z definicją GUS) obszary poza granicami administracyjnymi miast - obszary gmin wiejskich oraz część wiejska (leżąca poza miastem) gminy miejsko-wiejskiej. 3 Postanowienia dotyczące realizacji Projektu 1. Projekt jest realizowany od dnia 01.12.2013 do 30.09.2014r. 2. Celem głównym Projektu jest wzrost poziomu aktywności społeczno-zawodowej oraz podniesienie zdolności do zatrudnienia u minimum 92% 48 bezrobotnych osób niepełnosprawnych w stopniu lekkim (29 kobiet, 19 mężczyzn) w wieku 18-64 lata w tym: 26 osób długotrwale bezrobotnych (16 kobiet, 10 mężczyzn) oraz 19 osób z terenów wiejskich (12 kobiet, 7 mężczyzn) zamieszkujących gminy powiatu białogardzkiego: gminy Białogard, miasto Białogard, Gmina Tychowo oraz gmin powiatu szczecineckiego: gmina Grzmiąca, gmina Barwice, gmina Szczecinek. 3. Wsparcie oferowane w ramach Projektu jest bezpłatne. Projektodawca pokrywa koszty wynajmu sal warsztatowych, wynagrodzenia doradców zawodowych, trenerów, materiałów szkoleniowych oraz koszty cateringu w czasie trwania szkoleń. 4. Projektodawca zapewnia zwrot kosztu dojazdów Uczestników Projektu do miejsca prowadzenia warsztatów i szkoleń. 4 Zakres wsparcia Projekt obejmuje następujące rodzaje wsparcia: I PORADNICTWO ZAWODOWE- 48 osób; łącznie 192 godz., po 4godz./na osobę 2
W ramach wsparcia zostaną przeprowadzone konsultacje indywidualne wśród rekrutowanych Uczestników/czek Projektu (29 kobiet, 19 mężczyzn). Zakres poradnictwa zawodowego obejmuje w szczególności: analizę i ocenę predyspozycji zawodowych z uwzględnieniem istniejącego rodzaju niepełnosprawności. Ponadto podczas wsparcia uczestnicy otrzymają pomoc w wyznaczaniu celów zawodowych, udzielenie informacji o lokalnym rynku pracy, wskazanie możliwości na rynku pracy pod kątem wyznaczenia celów społecznych i zawodowych oraz pomoc w wyborze szkoleń. W trakcie doradztwa powstanie Indywidualny Plan Działania Uczestnika/czki oraz Karta Usługi Doradczej. Konsultacje indywidualne - doradca zawodowy Ilość godzin na uczestnika/czkę 4 II PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE I PSYCHOSPOŁECZNE: 48 osób, łącznie 144 godz. w tym: 96 godz. spotkań z psychologiem, 48 godz. warsztatów grupowych. Zdanie składa się z dwóch form wsparcia: konsultacji indywidualnych (2 godz./ na osobę) obejmujących identyfikację i pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z aktywizacją zawodową, podniesienie pewności siebie oraz zwiększenie motywację i pomoc w rozwiązywaniu problemów oraz warsztatów aktywizacyjnych (12 godz/ osobę). Ilość godzin na uczestnika/czkę Konsultacje indywidualne- psycholog 2 Warsztaty aktywizacyjne 12 III SZKOLENIA ZAWODOWE: 48 osób; łącznie 528 godz. w podziale na dwa rodzaje szkoleń: - ogrodnik terenów zielonych- 120 godz./ na grupę - pracownik biurowy- 144 godz./ na grupę Uczestnicy/czki w zależności od predyspozycji zawodowych i motywacyjnych oraz indywidualnych potrzeb otrzymają wsparcie szkoleniowe mające na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych uczestników/czek projektu. Szkolenia będą odbywać się w dwóch edycjach w grupach 12 osobowych. W trakcie szkoleń każdemu uczestnikowi przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości 6,58zł brutto za godzinę szkoleniową. Po zakończeniu szkoleń uczestnicy otrzymają zaświadczenia o ukończeniu szkoleń. Szkolenie zawodowe: ogrodnik terenów zieleni 24 osoby (14 kobiet, 10 mężczyzn). Szkolenia składają się z części: a) teoretycznej - 30 godz. b) praktycznej - 90 godz. Czas trwania szkolenia: 20 dni po 6 godz. dziennie. Ilość godzin na uczestnika/czkę 120 3
Predyspozycje uczestnictwa: odpowiednio dobry wzrok i słuch, dobra sprawność ruchowa, brak chorób układu oddechowego. Szkolenie obejmie m.in. zagadnienia: podstawy ogrodnictwa, roślinoznawstwo, planowanie zagospodarowania przestrzennego, rysunek i projektowanie krajobrazu, prace związane z zagospodarowaniem terenów zielonych, obsługa narzędzi i maszyn w ogrodnictwie, przygotowanie i sadzenie roślin, pielęgnacja, prace porządkowe, ochrona roślin, urządzanie i pielęgnacja terenów zielonych, trawników, kwietników. Szkolenie zawodowe: pracownik biurowy; w tym kurs ECDL: 24 osoby (14 kobiet, 10 mężczyzn). Szkolenie składa się z: a) kursu ECDL - 60 godz.; kończy się egzaminem i uzyskaniem certyfikatu; b) szkoleniem praktycznym- 84 godz. Czas trwania szkolenia: 20dni po 7 godz. dziennie. Predyspozycje uczestnictwa: wzrok umożliwiający pracę przy komputerze, dobry słuch, sprawność rąk, brak zaburzeń psychicznych i wad wymowy. 144 Szkolenie obejmie m.in. zagadnienia: obsługi urządzeń biurowych, prowadzenia dokumentacji biurowej, etykiety biurowej i komunikacji, technik informatycznych, użytkowania komputera i zarządzania plikami, tworzenia i przetwarzania tekstów. IV STAŻE ZAWODOWE: 48osób, 3 miesiące/ na osobę Uczestnicy po zakończeniu szkoleń zawodowych zostaną objęci stażami zawodowymi w gminach objętych wsparciem- najbliżej miejsca zamieszkania uczestnika/czki. Staż jest organizowany na podstawie umowy Projektodawcy z pracodawcą (niezależnym od Projektodawcy) i z Uczestnikiem/czką Projektu. Wymiar godzinowy stażu- 7 godz. dziennie od poniedziałku do piątku. Program stażu obejmuje zdobycie doświadczenia zawodowego, wykorzystanie praktyczne zdobytej wiedzy i umiejętności podczas szkoleń. Uczestnikowi w trakcie odbywania stażu przysługuje stypendium stażowe w wysokości 1500zł brutto, wyprawka, ubezpieczenie NWW, opłacone badania lekarskie, zwrot kosztów wyżywienia. Po zakończeniu stażu każdy uczestnik/czka otrzyma zaświadczenie o odbyciu stażu. Ilość miesięcy na uczestnika/czkę 4
Staż zawodowy u pracodawcy 3 V POŚREDNICTWO PRACY: 48 osób, łącznie 432 godz., po 9 godz./ na osobę. Wsparcie obejmuje indywidualne spotkania z pośrednikiem pracy w celu pozyskania, dopasowania udostępnienia ofert pracy dla uczestników/czek projektu - 3oferty/ na osobę. Indywidualne konsultacje pośrednictwa pracy - pośrednik pracy Ilość miesięcy na uczestnika/czkę 9 5 Warunki uczestnictwa w Projekcie i procedury rekrutacji 1. Za rekrutację Uczestników Projektu odpowiedzialny/a jest Koordynator/ka projektu. 2. Rekrutacja jest otwarta i odbywa się z poszanowaniem zasady równości szans kobiet i mężczyzn. 3. Projekt skierowany jest do 48 osób niepełnosprawnych z lekkim stopniem niepełnosprawności (29 kobiet i 19 mężczyzn), które w chwili przystąpienia do Projektu spełniają wszystkie poniższe formalne kryteria kwalifikowalości: a) spełniają kryterium wiekowe tj. są w wieku od 18 roku życia do 64 roku życia; b) zamieszkują na obszarze jednej z gmin: gm. Białogard, m. Białogard, gm. Tychowo, gm. Grzmiąca, gm. Barwice, gm. Szczecinek; c) posiadają status osoby bezrobotnej (zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna). 4. O przyjęciu Kandydata decydować będzie spełnienie warunków kwalifikowalości (zgodnych z 5 ust. 3) oraz weryfikacja złożonych dokumentów aplikacyjnych. 5. Projektodawca prowadzi rekrutację następującej ilości osób w poszczególnych grupach docelowych: Osoby długotrwale bezrobotne: 26 ON (16 kobiet, 10 mężczyzn) Osoby zamieszkujące tereny wiejskie: 19 ON (12 kobiet,7 mężczyzn) 6. Procedura rekrutacji obejmuje następujące etapy: a. Poprawne wypełnienie i podpisanie przez Kandydata/kę Formularza Zgłoszeniowego oraz dostarczenie go do Biura Projektu. Kwestionariusze Zgłoszeniowe są dostępne na stronie internetowej Projektu: www.bezograniczen.wirpe.pl oraz w Biurze Projektu. b. Osoby starające się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie są zobowiązane dostarczyć pocztą lub osobiście następujących dokumentów: formularz zgłoszeniowy; oświadczenie o miejscu zamieszkiwania; oświadczenie o posiadaniu statusu osoby bezrobotnej ( należy dołączyć zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy); oświadczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności (należy dołączyć kopię o posiadanym stopniu niepełnosprawności). 5
c. Analiza predyspozycji kandydatów do udziału w projekcie na podstawie wywiadu z psychologiem i doradcą zawodowym, na podstawie, których będą przyznane punkty od 0 do 20 pkt. d. Weryfikacja kryteriów kwalifikowalości, o których mowa w punkcie 3 i wstępne zakwalifikowanie osób, które te kryteria spełniają. e. Koordynator Projektu na podstawie Karty Oceny Kandydata podejmuje decyzję o zakwalifikowaniu zgodnie z postanowieniami niniejszego Regulaminu. Kandydat jest oceniany w kategoriach formalnych oraz merytorycznych na podstawie formularza zgłoszeniowego. f. Zgłoszenia osób, które otrzymały pozytywną ocenę formalną są oceniane wg następujących kryteriów. Kryteria merytoryczne Kategoria Liczba punktów Wykształcenie bez wykształcenia średniego 15 Wykształcenie średnie lub policealne 10 Wykształcenie wyższe 5 Staż pracy Bez doświadczenia zawodowego 15 Doświadczenie do 1 roku 10 Doświadczenie powyżej 1 roku 5 Długość okresu bez zatrudnienia Powyżej 1 roku (12 m-cy) 15 Okres 6-12 miesięcy 10 Okres do 6 miesięcy 5 Maksymalna ilość punktów: 45pkt. Dodatkowe kryteria strategiczne Liczba Kategoria punktów Długotrwale bezrobotny 5 Zamieszkiwanie na terenach wiejskich 5 Maksymalna ilość punktów:10pkt. Kandydat na etapie procesu rekrutacyjnego maksymalnie może uzyskać 75 pkt. g. Opublikowanie listy na stronie internetowej oraz w biurze projektu osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie oraz poinformowanie osób które zakwalifikowały się do udziału w drogą mailową, telefoniczną bądź listownie. 7. Warunkiem ostatecznego zakwalifikowania do udziału w Projekcie jest: a) podpisanie deklaracji uczestnictwa; 6
b) podpisanie oświadczenia o wyrażeniu zgody na udostępnianie i przetwarzanie danych osobowych na cele realizacji Projektu; c) podpisanie Umowy uczestnictwa w Projekcie; d) zaakceptowanie niniejszego regulaminu. 8. Lista osób rezerwowych zostanie utworzona spośród Kandydatów zgłaszających udział w Projekcie, którzy z powodu wyczerpania limitu miejsc nie zakwalifikowali się do udziału w Projekcie. 9. Osoby z list rezerwowych zostaną włączone do uczestnictwa w Projekcie w przypadku rezygnacji lub niespełnienia warunków uczestnictwa przez osoby wcześniej zakwalifikowane. 10. Decyzję o włączeniu do uczestnictwa w Projekcie Kandydata z listy rezerwowej podejmuje Koordynator Projektu. 6 Uprawnienia i obowiązki Uczestników 1. Uczestnik/czka Projektu jest uprawniony do nieodpłatnego udziału w Projekcie. 2. Uczestnik/czka Projektu jest uprawniony do otrzymania bezpłatnych materiałów warsztatowych oraz: a) cateringu kawowego na zajęciach indywidualnych oraz warsztatach grupowych; b) cateringu kawowego i obiadu na szkoleniach zawodowych; c) zwrotu kosztów dojazdu na zajęcia indywidualne oraz grupowe; d) uczestnictwa w spotkaniach indywidualnych poradnictwa zawodowego, psychologicznego; psychospołecznego oraz pośrednictwa pracy; e) uczestnictwa w warsztatach i szkoleniach zawodowych; f) odbycia stażu. 3. Uczestnik/czka ma obowiązek: a) potwierdzania swojej obecności na listach obecności; b) potwierdzenia odbioru materiałów warsztatowych i cateringu; c) wypełniania ankiet ewaluacyjnych na początku oraz na końcu Projektu; d) odbycia stażu zawodowego. 4. Określone wsparcie w ramach projektu zostanie przeprowadzone w ustalonych przez Projektodawcę terminach przypadających w okresie realizacji Projektu, tj. od dnia 01 grudnia 2013 roku do dnia 30 września 2014 roku. 5. Warunkiem ukończenia Projektu oraz otrzymania certyfikatu jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć przewidzianych w Projekcie. 6. W przypadku przekroczenia dopuszczalnej ilości godzin nieobecności, Uczestnik Projektu jest zobowiązany do przedłożenia pisemnego usprawiedliwienia. 7. Projektodawca może również żądać od Uczestnika Projektu przedłożenia zaświadczeń lekarskich lub innych dokumentów usprawiedliwiających jego nieobecność ponad poziom określony w pkt. 6. 8. W przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności, Projektodawca może obciążyć Uczestnika Projektu połową kosztów jego uczestnictwa w Projekcie za okres do momentu skreślenia z listy Uczestników. Niniejsze postanowienie wynika z faktu, iż Projekt jest finansowany ze środków publicznych, w związku z czym na Projektodawcy spoczywa szczególny obowiązek dbałości o ich prawidłowe i zgodne z założonymi celami wydatkowanie. 7
9. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do udzielania wszelkich informacji związanych z uczestnictwem w Projekcie instytucjom zaangażowanych we wdrażanie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 w tym Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Szczecinie. 7 Zasady monitoringu Uczestników Projektu 1. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do wypełniania list obecności, potwierdzeń odbioru materiałów szkoleniowych i cateringu oraz ankiet ewaluacyjnych przed i po odbytym cyklu szkoleniowym w ramach Projektu. 2. Uczestnik Projektu zobowiązuje się podać dane niezbędne Projektodawcy do wypełnienia kwestionariusza PEFS 2007, dane te Projektodawca zbierze w formie Formularza Zgłoszeniowego. 3. Uczestnik Projektu już w trakcie rekrutacji akceptuje zasady ewaluacji Projektu, co poświadcza osobiście podpisem na oświadczeniu o zgodzie na udostępnianie i przetwarzanie danych osobowych. 4. Dane osobowe, których mowa w ust. 2 przetwarzane będą w celu umożliwienia monitoringu, kontroli i ewaluacji Projektu. 8 Warunki rezygnacji z udziału w Projekcie 1. Rezygnacja z uczestnictwa w Projekcie może nastąpić z ważnej przyczyny i wymaga złożenia pisemnego oświadczenia dotyczącego przyczyn rezygnacji. 2. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie, Projektodawca może żądać, aby Uczestnik Projektu przedłożył zaświadczenia lekarskie lub inne dokumenty usprawiedliwiające jego rezygnację. 3. W przypadku nieusprawiedliwionej rezygnacji Projektodawca może obciążyć Uczestnika Projektu połową kosztów jego uczestnictwa w Projekcie za okres, w którym otrzymywał wsparcie aż do momentu złożenia przez Uczestnika oświadczenia o rezygnacji z udziału w Projekcie. Niniejsze postanowienie wynika z faktu, iż Projekt jest finansowany ze środków publicznych, w związku z czym na Projektodawcy spoczywa szczególny obowiązek dbałości o ich prawidłowe i zgodne z założonymi celami wydatkowanie. 4. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w Projekcie przez Uczestnika Projektu, na jego miejsce zostanie zakwalifikowana pierwsza osoba z listy rezerwowej. 5. Projektodawca zastrzega sobie prawo skreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników w przypadku naruszenia przez Uczestnika Projektu niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego. Wobec osoby skreślonej z listy uczestników projektu z powodu naruszenia niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego stosuje się sankcje wymienione w ust. 3. 9 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 01 grudnia 2013 r. 2. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do przestrzegania zasad niniejszego Regulaminu. 8
3. Uczestnik Projektu pisemnie potwierdza zapoznanie się z Regulaminem. 4. Projektodawca zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu. Informacja o każdorazowej zmianie zostanie zamieszczona na stronie internetowej Projektu. 5. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej Projektu oraz w Biurze Projektu. Beneficjent Projektu Łukasz Dymek 9