Oferta pracy dla specjalisty ds. organizacji warsztatów

Podobne dokumenty
Oferta pracy dla specjalisty ds. obsługi klienta

Oferta pracy dla specjalisty ds. e-marketingu

Oferta pracy dla specjalisty ds. content marketingu

Szczegółowy opis stanowiska specjalisty do spraw organizacji warsztatów

Płatna praktyka lub staż w Life Architect

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

KIM JESTEŚMY OTWIERAMY REKRUTACJĘ

9 elementów zarządzania projektami Narzędzia Nowoczesnego Project Managera

Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select. Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl

Skuteczne Techniki Sprzedaży

ĆWICZENIA ŻYWIOŁ ZIEMI ŻYWIOŁ ZIEMI. Cz. III

STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI

Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego nr W8/2015

Szukamy właśnie Ciebie!

Przyszłość to technologia

to agencja specjalizująca się w kompleksowej obsłudze marek w mediach społecznościowych. Dzięki specjalistycznemu know-how, dopasowaniu oferty do

A W A R E T E A M C Z Y L I S K U T E C Z N Y Z E S P Ó Ł

Nowy cykl szkoleń w Instytucie Małego Dziecka im. Astrid Lindgren

Ogłoszenie o naborze do pracy w biurze stowarzyszenia Nyskie Księstwo Jezior i Gór

HumanTechnology. Projektowanie interakcji. czyli łatanie dziury w procesie produkcji

logistyka szkoleń w dobrych rękach

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT w postępowaniu o wartości zamówienia przekraczającej w złotych równowartości kwoty Euro

PROGRAM WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH DLA KOBIET PROGRAM WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH DLA KOBIET

Profesjonalna Obsługa Trudnego Klienta

Oferta Pracy Koordynator Programu w Angloville

Łączna ilośd przeszkolonych osób. Ilośd zrealizowanych projektów o wartości pow PLN. Ilośd zrealizowanych projektów o wartości pow.

Zapraszamy do aplikowania!

...bo wszystko zaczyna i kończy się na ludziach

ŻYWIOŁ WODY - ĆWICZENIA

to agencja specjalizująca się w kompleksowej obsłudze marek w mediach społecznościowych. Dzięki specjalistycznemu know-how, dopasowaniu oferty do

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013

Materiały Collegium Wratislaviense. Wszelkie prawa zastrzeżone. cw.edu.pl

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014

Dajemy WIĘCEJ CALL CENTER? WIĘCEJ? ODWAŻNIE, chcą ROZWIJAĆ SIĘ każdego dnia i pomagają w tym innym,

PROGRAM PŁATNYCH STAŻY EFEKTYWNI 2016

ING to my wszyscy. A nasz cel to: wspieranie i inspirowanie ludzi do bycia o krok do przodu w życiu i w biznesie.

FORMULARZ APLIKACYJNY

WARSZTAT SKUTECZNEGO DZIAŁANIA

Zarządzanie zmianą. Czyli jak skutecznie minimalizować opór pracowników wobec zmian

EMPOWER THE CHANGE - INFORMACJE O PROGRAMIE

Pracownik w Izbie pomiarowej (K/M)

OSOBY WSPIERAJĄCE DLA NAUCZYCIELI

Instytut Globalnej Odpowiedzialności Koordynator/ka ds. szkoleń i wydarzeń i opiekun/ka projektu formularz kompetencji

PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski r ref. PA/2017

Współpraca z Biurami Karier i uczelniami - efektywny Employer Branding wśród młodych talentów.

7 kroków do skutecznej sprzedaży kompetencji na rozmowie kwalifikacyjnej

Jednostka dydaktyczna 4: Komunikacja i relacje z ludźmi niepełnosprawnymi

Zaangażowanie pracowników w system KAIZEN kwietnia 2015 Jelcz - Laskowice

Narzędzia coachingowe w edukacji dzieci

Magia komunikacji. - Arkusz ćwiczeń - Mapa nie jest terenem. Magia prostego przekazu

ANKIETA WSTĘPNA DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU pt. Recepta na uśmiech

poszukuje Panią /Pana na stanowisko DORADCY ZAWODOWEGO Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, pedagogika, doradztwo zawodowe). Doświadczenie w

Raport dla Andrew Jones

ROZWÓJ OSOBISTY REKRUTACJA

PROGRAM ORAZ ZALECENIA ORGANIZACYJNE POMOCY/DORADZTWA PROFESJONALNEGO DLA KOBIET

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Trener na telefon. Oferta współpracy dla firm szkoleniowych

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

Projekt systemowy Program aktywności społeczno-zawodowej klientów ośrodka pomocy społecznej w Starym Kurowie

CO TO JEST PUBLIC RELATIONS?

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / E L B L Ą G

Trzy filary motywacji wewnętrznej: jak je budować? Joanna Steinke-Kalembka

Kod postępowania obowiązujący

KONSPEKT LEKCJI WYCHOWAWCZEJ

NASZĄ PASJĄ JEST TWORZENIE WARTOŚCI I WZROSTU DLA NASZYCH KLIENTÓW

Misja szkoły. Wychowankowie Zamoyskiego są kreatywni, przedsiębiorczy, wyposażeni

Typy osobowości wg Helen Fisher 1

ROSENBERG, Wielkopolska: Doradca ds. Techniczno-Handlowych

OCENA 360. Diagnoza kompetencji zawodowych. Considero Consulting Warszawa luty 2013

ZAJĘCIA Z PSYCHOLOGIEM POZNAJEMY SIEBIE

Oczekiwania pracodawców względem kompetencji zawodowych co robić na studiach, aby zdobyć kompetencje wymagane przez pracodawców?

POSTAW NA ROZWÓJ! KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA PROJEKT

OFERTA STAŻU NR 1/2017/S122/OF

OFERTY PRACY DLA NAUCZYCIELI I STUDENTÓW Z E-KIOSKU, AKTUALNE OD r

Żyj w dobrobycie Pozwól sobie na relaks Asertywność na codzień Quiz rodzinny

enxoo rozwiązania oparte na chmurze

Pytania (zagadnienia) pomocnicze do scenariusza rozmowy nr 2

Człowiek jest wielki nie przez to, co ma, nie przez to, kim jest, lecz przez to, czym dzieli się z innymi Jan Paweł II

Analiza Transakcyjna dla menedżerów

COACHING MENEDŻERSKI

szkolenia dla biznesu

1. WOLONTARIAT PRACOWNICZY. Czym jest i co nam daje?

NEURO-PRZYWÓDZTWO Jak być liderem dla siebie i innych?

LEKCJA 4: UZGODNIĆ OCZEKIWANIA CO W TYM POMOŻE?

OFERTA SZKOLENIA ASERTYWNOŚĆ

PORADNICTWO GRUPOWE - IV KWARTAŁ 2018 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ

PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski r ref. PA/2017

Ogólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I

Specjalista/Starszy Specjalista w Departamencie Analiz i Strategii

Najskuteczniejsza technika sprzedaży kompetencji na rynku pracy

Punkt 2: Stwórz listę Twoich celów finansowych na kolejne 12 miesięcy

wdrażania Lean Manufacturing

ĆWICZENIE: MAPA DZIENNYCH PRIORYTETÓW

Powierz nam swoją Księgowość! Skontaktuj się z nami i pozwól przedstawić nam indywidualną ofertę!!! Biuro Rachunkowe Maciej Nowakowski

List motywacyjny, który Cię wyróżni

Milena Rokiczan Centrum Rozwoju Społeczno-Gospodarczego

Oferta NIE do odrzucenia Jak skutecznie sprzedać swoje kompetencje w 30 sekund lub mniej?! Przemysław Walter. Instytut Coachingu i Mentoringu

KONCEPCJA PRACY SAMORZĄDOWEGO PRZEDSZKOLA NR 1 W PTASZKOWEJ

Transkrypt:

Oferta pracy dla specjalisty ds. organizacji warsztatów Wynagrodzenie: 2500 3000 zł netto Zadania na tym stanowisku: Obsługa klientów zapisujących się na warsztaty (opcjonalnie również w języku angielskim) Planowanie harmonogramu warsztatów Kontakt i rozwijanie relacji z trenerami Obsługa warsztatów biznesowych Przygotowywanie programów w ramach warsztatów biznesowych Organizacja warsztatu na miejscu, podczas warsztatu Obsługa wynajmu naszej sali szkoleniowej Zakres zadań na tym stanowisku będzie dopasowany do Twoich osobistych preferencji i talentów.

Wymagania: Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne Umiejętność zarządzania sobą w czasie Umiejętność radzenia sobie z trudnym klientem Umiejętność nawiązywania długofalowych, pozytywnych relacji z klientem Dobra znajomość języka angielskiego Zainteresowanie psychologią i rozwojem osobistym Komunikatywność Samodzielność i poczucie odpowiedzialności za wykonywane zadania Inicjatywa i wysokie zaangażowanie

Jesteś dla nas idealnym kandydatem, jeśli Masz naturalną chęć rozwoju osobistego i zawodowego, Jesteś pełen pozytywnej energii i optymistycznie podchodzisz do życia, Cechujesz się życzliwością, otwartością i wysokim poziomem empatii. Zależy Ci na zrozumieniu drugiej osoby i zbudowaniu z nią zdrowego porozumienia, Komunikujesz się w sposób szczery i otwarty. Mówisz to, co myślisz, bez owijania w bawełnę, jednocześnie robiąc to w sposób życzliwy i empatyczny, Masz zdolność do samodzielnego szukania rozwiązań, Cechujesz się wysokim poziomem zaangażowania w swoją pracę. Nie poprzez branie nadgodzin, ale poprzez wkładanie swojego serca w każdy projekt, Bierzesz odpowiedzialność za swoją pracę, Lubisz pracować w zespole. Dajesz wsparcie innym, umiesz prosić o pomoc oraz masz w sobie otwartość na inny punkt widzenia.

Nie wysyłaj swojego zgłoszenia, jeśli Nie jesteś zainteresowany rozwojem osobistym i zawodowym. Wolisz stać w miejscu i nie wychodzić poza swoją strefę komfortu, Określiłbyś siebie jako pesymistę, Trudno jest Ci wczuć się w uczucia drugiej osoby. Trzymasz się swoich interpretacji wydarzeń i nie obchodzi Cię to, co czują i myślą inni, Jesteś osobą raczej zamkniętą na innych. Boisz się wchodzenia w głębsze relacje, Bycie szczerym i bezpośrednim w komunikacji jest dla Ciebie trudne. Wolisz czegoś nie powiedzieć lub powiedzieć półprawdę, aby ułatwić sobie pracę, Nie potrafisz wziąć odpowiedzialności za swoje zadania, Nie angażujesz się w swoją pracę. Robisz tylko to, co zostało Ci zlecone, tak aby jak najszybciej mieć to z głowy, Masz tendencję do narzekania i szukania dziury w całym.

Dlaczego to stanowisko jest dla nas ważne? Naszą misją jest wspieranie ludzi w ich dążeniach do tego, aby żyć pełnią życia. W tym celu tworzymy innowacyjne i skuteczne narzędzia edukacji, pracy nad sobą i autoterapii. Jednym z filarów naszej działalności są warsztaty zarówno te, które się odbywają w Polsce, jak i te, które odbywają się poza jej granicami. Twoim zadaniem na tym stanowisku będzie dopilnowanie, aby każdy nasz warsztat był zawsze dopięty na ostatni guzik oraz aby wszystkie potrzeby naszych uczestników były zadbane na najwyższym poziomie.

Jak wygląda praca na tym stanowisku na co dzień? Jesteśmy firmą inspirującą się turkusowym podejściem do zarządzania. Dbamy o to, aby każdy pracownik mógł zadbać o swoje życie prywatne i aby praca w Life Architect wspierała go w życiu szczęśliwym, spełnionym i satysfakcjonującym życiem. Dlatego: Nie ma u nas hierarchii wszyscy jesteśmy sobie równi, Panuje u nas kultura samozarządzania planujesz swoje cele i czas pracy samodzielnie, Mamy elastyczne godziny pracy i część naszej pracy może być zdalna, 1 godzinę tygodniowo w ramach czasu pracy możesz poświęcić na rozwój osobisty i zawodowy, a 2 godziny tygodniowo na projekty wyłącznie własnej inicjatywy. Nasz zespół liczy 10 osób. Pracujemy w samym centrum Poznania na ul. Zeylanda 3/6 (nasze biuro mieści się w starej kamienicy, 10 minut spacerem od dworca głównego PKP). Aby dowiedzieć się więcej o naszej kulturze i o tym, dlaczego warto być częścią naszego zespołu, odwiedź stronę www.lifearchitect.pl/kariera

Nie potrzebujemy Twojego CV! Zamiast tego nagraj krótkie video i opowiedz w kilku słowach o sobie. Forma i treść nagrania dowolna. Możesz opowiedzieć o tym, kim jesteś, czym się pasjonujesz, w czym jesteś dobry lub dobra i jakie jest Twoje doświadczenie zawodowe. Jakość nagrania nie ma dla nas znaczenia. Możesz je wykonać telefonem (nawet, jeśli to model z przed 10 lat), w dowolnym miejscu ważne, abyśmy Ciebie wyraźnie widzieli i słyszeli! Gotowe nagranie umieść na dowolnym serwerze (Google Drive, Dropbox, Youtube, Vimeo, icloud, WeTransfer) i prześlij nam do niego link na adres biuro@lifearchitect.pl.