*** Niniejszy kwestionariusz został przygotowany w ramach projektu partnerskiego pt. Aktywizacja zawodowa osób powyżej 50 roku życia doświadczenia europejskie przez przedstawicieli parterów z Niemiec, Malty, Węgier oraz Polski. Celem głównym wspomnienego projektu jest poszukiwanie rozwiązań w zakresie aktywizacji zawodowej osób po 50 roku życia, wzmacniających ich pozycję na rynku pracy. Badanie opinii przy użyciu ninijszego kwestionariusza jest jednym z działań omawianego projektu. Celem przeprowadzenia tej ankietyzacji jest zdobycie opinii na temat barier zatrudnieniowych osób powyżej 50 roku życia oraz ich potrzeb szkoleniowych i edukacyjnych. Uzyskane wyniki zostaną omówione w grupie partnerskiej i będą dostępne w podręczniku z zakresu aktywizacji zawodowej osób 50+ oraz na stronie internetowej projektu. Ankieta na charakter anonimowy. *** Część 1: Profil Niniejszy kwestionariusz jest przeznaczony dla osób powyżej 50 roku życia, które aktualnie nie są zatrudnione. Proszę o potwierdzenie, że spełnia Pan/i wskazane wyżej warunki:, spełniam oba warunki 1) Proszę o zaznaczenie właściwej odpowiedzi: Wiek: 50-55 55-60 60-65 65+ Płeć: kobieta mężczyzna 2) Jak długo pozostaje Pan/i bez stałej pracy? Proszę o zaznaczenie właściwej odpowiedzi: mniej niż 3 miesiące 3-6 miesięcy 7-12 miesięcy więcej niż 1 rok, proszę podać:.. 1
2a) Czy podejmował/a Pan/i pracę tymczasową w tym okresie? 3) Do jakiego sektora należała firma, w której Pan/i ostatnio pracował/a na stałe? Proszę o zaznaczenie właściwej odpowiedzi: A) Rolnictwo, Leśnictwo i Rybactwo H) B) Górnictwo i wydobywanie I) C) D) Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i powietrze do układów klimatyzacyjnych Transport i gospodarka magazynowa Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi O) J) Informacja i komunikacja Q) K) Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne P) Edukacja R) Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją E) Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją L) F) Budownictwo M) G) Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych i motocykli N) Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości Działalność profesjonalna, naukowa I techniczna Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca S) Pozostała działalność usługowa * Trudno powiedzieć 3a) Proszę wyjaśnić na czym polegała Pana/i ostatnia praca wykonywana na stałe:...... 4) Na jakim stanowisku pracy w firmie pracował/a Pan/i w swojej ostatniej stałej pracy? Proszę o zaznaczenie właściwej odpowiedzi: 2
Prace proste/ praca fizyczna Stanowisko techniczne Stanowisko specjalistyczne Stanowisko administracyjne Stanowisko kierownicze Stanowisko kierownicze wyższego stopnia Inne, jakie?.. 5) Jaki jest główny powód zakończenia ostatniego stałego zatrudnienia? Proszę o zaznaczenie jednej odpowiedzi: Powody osobiste: stan zdrowia zobowiązania rodzinne pełnosprawność Powody ze strony firmy: zostałem/am zwolniony/a z powodu redukcji zatrudnienia w firmie zostałem/am zwolniony/a z powodu likwidacji firmy moja umowa wygasła inne powody, jakie?:...... Część 2: Bariery wejścia na rynek pracy 1) W Pana/i opinii, które z poniższych stwierdzeń ilustrują powody przez które nie może Pan/i znaleźć nowej pracy (proszę o wstawienie znaku X, zgodnie z odpowiednią wartością, gdzie 5 oznacza w pełni się zgadzam, 4 zgadzam się, 3 nie mam zdania, 2 nie zgadzam się, 1 w pełni się nie zgadzam). 1 2 3 4 5 Nie jestem w stanie wykonywać dostępnej pracy Nie chcę wykonywać pracy dostępnej na rynku Pracodawcy uważają, że mój wiek uniemożliwi mi podjęcie pracy Posiadam zbyt wysokie kwalifikacje do oferowanych zajęć Mój stan zdrowia utrudnia mi podjęcie pracy Nie jestem przeszkolony/nie posiadam kwalifikacji do 3
wykonywania dostępnej pracy Posiadam za niskie wykształcenie Dostępne oferty pracy nie są zgodne z moim zawodem/wykształceniem Moja znajomość języków obcych jest niewystarczająca Moja wydajność w pracy jest niższa niż młodszych pracowników Nie mogę znaleźć pracy ze względu na zobowiązania rodzinne Mam problemy związane z dojazdem do miejsca pracy (np. brak dostępności transportu lokalnego, trudności z poruszaniem się) 2) Czy potrzebuje Pan/i szkoleń? proszę przejść do pytania nr 3 2a) Jakich szkoleń Pan/i potrzebuje, aby zostać zatrudnionym? Proszę o zaznaczenie właściwej odpowiedzi. Możliwe jest zaznaczenie kilku odpowiedzi. Warsztaty z zakresu poszukiwania pracy (CV, rozmowa kwalifikacyjna) Kursy językowe Szkolenia biznesowe i z zarządzania Szkolenia komputerowe Szkolenia techniczne/zawodowe Szkolenia z przedsiębiorczości Trening z zakresu umiejętności miękkich (np. komunikatywność, praca w grupie, zarządzanie stresem, planowanie i organizacja) Inne, jakie?.. 3) Jakich kompetencji lub kwalifikacji wymagają potencjalni pracodawcy? Proszę o zaznaczenie właściwej odpowiedzi. Możliwe jest zaznaczenie kilku odpowiedzi. Zdolności przywódcze Kompetencje miękkie (np. komunikatywność, praca w grupie, zarządzanie stresem, planowanie i organizacja) Znajomość języków obcych 4
Prawo jazdy Kwalifikacje techniczne/zawodowe Umiejętność zarządzania Umiejętność obsługi komputera w zakresie podstawowym Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów specjalistycznych Inne, jakie?. 4) Czy zdarzyło się Panu/Pani doświadczać jakiejś formy dyskryminacji podczas poszukiwania pracy? Jeśli tak, w jakim obszarze? Proszę o zaznaczenie właściwej odpowiedzi. Możliwe jest zaznaczenie kilku odpowiedzi. Płeć Wyznanie Rasa/pochodzenie etniczne Przekonania polityczne Niepełnosprawność Wiek Obywatelstwo Inne, jakie?. 5) Czy mógłby/mogłaby Pan/Pani zmienić miejsce zamieszkania, aby znaleźć pracę? 6) Czy zgodziłby/zgodziłaby się Pan/Pani zmienić zawód, aby znaleźć pracę? 5
Część 3: Poziom wykształcenia 1) Jaki jest Pana/i poziom wykształcenia? Proszę zaznaczyć najwyższy poziom, jaki Pan/i posiada. Wyższe Policealne i średnie zawodowe Średnie ogólnokształcące Zasadnicze zawodowe Gimnazjalne, podstawowe i niepełne podstawowe Inny, jaki? 2) Czy zna Pan/i język obcy?, jaki? 3) Czy posiada Pan/Pani kwalifikacje zawodowe/uprawnienia zawodowe lub certyfikaty ze szkolenia? Jeśli tak, proszę wskazać jakie Część 4: Dalsze potrzeby 1) Czy potrzebuje Pan/i wsparcia, aby móc rozpocząć nową pracę? Jeśli tak, proszę wskazać o jakie wparcie chodzi. Możliwe jest zaznaczenie kilku odpowiedzi. Wparcie w postaci szkoleń Wsparcie finansowe (np. na rozpoczęcie działalności gospodarczej, przeprowadzkę, dojazdy do miejsca pracy) Mentoring (wsparcie ze strony bardziej doświadczonej osoby) Opieka nad dzieckiem (obowiązki rodzicielskie) Coaching (pomoc w indywidualnym rozwijaniu konkretnych kompetencji, np. w czasie 6
przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej) Elastyczne formy zatrudnienia (np. praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, ruchomy czas pracy, telepraca) Wsparcie w realizacji zobowiązań rodzinnych (np. opieka nad wnukami, osobami zależnymi) Wsparcie zdrowotne Inne, jakie?. 2) Co Pana/i zdaniem pracodawcy mogliby zrobić w celu wsparcia powrotu na rynek pracy przez osoby powyżej 50 roku życia? Dziękujemy za wypełnienie ankiety! 7