7 GRZECHÓW GŁÓWNYCH POLSKICH PR-OWCÓW



Podobne dokumenty
Grzech pierwszy: Ukrywanie tożsamości i intencji nadawcy

KODEKS ETYCZNY I. WSTĘP

ODNIESIENIA DO ZAPISÓW PROJEKTU KSWP 0 OGÓLNE REGUŁY POSTĘPOWANIA

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ TRENERÓW W FIRMIE EFEKTYWNIEJ TOMASZ ŚLIWIŃSKI

Kodeks Dobrych Praktyk ZFPR

załącznik do Uchwały Nr 185/16 Zarządu BondSpot S.A. z dnia r. Kodeks Etyki BondSpot S.A.

Promocja i techniki sprzedaży

K DEKS DOBRYCH PRAKTYK

Rozdział 1. Odpowiedzialność i zobowiązania względem klientów

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE. Preambuła ROZDZIAŁ I ZAPISY OGÓLNE. Art. 1

reguł postępowania stanowiących normy zachowania oczekiwanego od audytora wewnętrznego;

Z A S A D Y D O B R E J P R A K T Y K I B A N K O W E J O R A Z ETYKI POST Ę POWANIA W BANKU SPÓŁDZIEL C Z Y M W ANDRESP O L U

ŚRODKI MASOWEGO PRZEKAZU Podstawy prawne funkcjonowania środków masowego przekazu w Polsce

Kodeks Etyki Zawodowej Brokera. Projekt przygotowany przez Komisję Etyki SPBUiR

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

CO TO JEST PUBLIC RELATIONS?

ZAKRESY ZAGADNIEŃ NA EGZAMIN LICENCJACKI OBOWIĄZUJĄCE W INSTYTUCIE DZIENNIKARSTWA I KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ

KODEKS ETYKI AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO

Interaktywne formy promocji & reklamy. Trzeba działać aby rzeczy się stawały, a nie czekać aż się staną

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 439/09 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 8 września 2009 r. STATUT AUDYTU WEWNĘTRZNEGO W GMINIE MIASTO SZCZECIN

Zasady ładu korporacyjnego

Spis treści: Przedmowa. Wprowadzenie. Podziękowania. Rozdział 1. ETYKA DZIENNIKARSKA A ETYKA MEDIÓW

POLSKI ZWIĄZEK RZECZOZNAWCÓW ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ SPECJALISTÓW ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

Naszą misją jest wsparcie realizacji Państwa inwestycji od fundamentów aż po dach.

Wartości etyczne ESKAZET Andrzej Flak, Przemysław Szczepkowski S.C.

FORUM ROZWOJU BIZNESU - BuCom 2015 LUBLIN NA TOPIE! 22 października, 2015 r., Lublin

PODSTAWY PUBLIC RELATIONS

Załącznik nr 3 do Zarządzenia III/118/2009 Starosty Wadowickiego z dnia r.

Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych

Kulturowe uwarunkowania przedsiębiorczości

Promocja. Obszary Adresaci Techniki. Tomasz Michalski. Stowarzyszenie Upowszechniania Wiedzy ExploRes

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ ZARZĄDCÓW NIERUCHOMOŚCI KRAJOWEJ IZBY GOSPODARKI NIERUCHOMOŚCIAMI

STUDIA PODYPLOMOWE. Administrowanie kadrami i płacami (miejsce:wrocław) Komunikacja społeczna i public relations (miejsce: Wrocław)

Kodeks postępowania SCA

KODEKS ETYKI AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO W URZĘDZIE MIEJSKIM W WYSZKOWIE

CSR. w ochronie zdrowia. moda, konieczność czy zwiastun zmian w biznesie? Marta Chalimoniuk-Nowak HEALTH BRANDS PR i branding w health care i wellness

KODEKS ETYKI AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO W URZĘDZIE MIEJSKIM W NOWYM DWORZE GDAŃSKIM

KOGENERACJA. promocja czy lobbing. PTEZ Zespół ds. Promocji Kogeneracji

Kodeks Etyki KODEKS ETYKI LENTEX S.A.

Zarządzenie Nr 6/2012 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Postominie z dnia 28 grudnia 2012r.

KODEKS POSTĘPOWANIA W ZMK

Komisja Jakości Usług Szkoleniowych PREAMBUŁA

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ. Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK

Jak wybrać priorytety kampanii PR w mediach

Komunikaty, wydarzenia i artykuły firmowe w Serwisach branżowych xtech.pl

Warsztaty przygotowujące osoby bezrobotne do prowadzenia własnego

K O D E K S E T Y K I. Polskiego Stowarzyszenia Wyceny Złóż Kopalin

Kodeks Etyki Towarowej Giełdy Energii S.A.

KODEKS POSTĘPOWANIA ZAWODOWEGO I ETYKI CZŁONKÓW KLUBU BRAND DESIGN

Korzyści dla Członków ABSL. Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych 1

1 Black, Sam; Public Relations, Kraków 2003; str.201 PROJEKT

Wartości etyczne i biznesowe Przedsiębiorstwa Robót i Usług Budowlanych BUDREM w Łagoszowie Wielkim Sp. z o.o.

PR w cieniu katastrofy

KODEKS ETYCZNY Biura Usług Detektywistycznych i Ochrony Bodyguard

Wizerunek szkoły jako czynnik przewagi konkurencyjnej na rynku edukacyjnym

PROGRAM NAUCZANIA NA KIERUNKU: DZIENNIKARSTWO I KOMUNIKACJA SPOŁECZNA

KODEKS DOBRYCH PRAKTYK

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW MUZEUM ETNOGRAFICZNEGO IM. MARII ZNAMIEROWSKIEJ-PRÜFFEROWEJ W TORUNIU

KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW

Case studies kampanii natywnych

KODEKS ETYCZNY Pracowników Urzędu Gminy Lipce Reymontowskie. Preambuła

Regulamin audytu wewnętrznego

Media społecznościowe: wykorzystanie w PR

Mobilni dziennikarze

5. Absolwentom innych kierunków studiów Prodziekan może zaliczyć w ramach różnic programowych inne przedmioty, których

Spis treści. Wstęp... 9 KOMUNIKACJA MARKETINGOWA UCZELNI WYŻSZEJ ZNACZENIE MARKI W KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ UCZELNI WYŻSZEJ...

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

Brand Spirit Agency. Wzbudzamy emocje!

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI ZATRUDNIONYCH W GŁOGOWSKIM CENTRUM EDUKACJI ZAWODOWEJ W GŁOGOWIE

Kodeks Postępowania Etycznego

Raportowanie społeczne dobrą praktyką CSR PKN ORLEN

Technikum Nr 2 im. gen. Mieczysława Smorawińskiego w Zespole Szkół Ekonomicznych w Kaliszu

SUCCESS INSIGHTS Indeks Umiejętności Sprzedaży

KODEKS ETYCZNY PPHU BEST CAR s.c. ANNA GRZANKA, GRZEGORZ KWIECIEŃ. PPHU Best car s.c. ul. Zemborzycka 112 d NIP tel.

Samoregulacja w reklamie

Wykorzystanie technik Public Relations w jednostkach samorządu terytorialnego

KODEKS DOBRYCH PRAKTYK

Społeczna odpowiedzialność biznesu w firmach sektora MŚP doświadczenia i perspektywy

Regulamin zarządzania Konfliktami Interesów w Domu Maklerskim IDMSA

REMIT. Łukasz Szatkowski radca prawny. 12 czerwca 2012 r. Weil, Gotshal & Manges

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU

Dziennikarstwo i komunikacja społeczna. (projekt programu modułowego)

Dziennikarstwo i komunikacja społeczna. (projekt programu modułowego)

Wszyscy pracownicy, którzy naruszą normy niniejszego Kodeksu będą podlegać karom dyscyplinarnym. AKBIT Dystrybutor Rozwiązań IT Security.

Kodeks postępowania Pracowników OVB Allfinanz Polska Spółka Finansowa Sp. z o.o.

KARTA AUDYTU WEWNĘTRZNEGO SGH

Regulamin audytu wewnętrznego

SKŁADOWE SUKCESU. Wiedza. Doświadczenie. Relacje. Zaangażowanie. Kreatywność. Współpraca

4. Zapobiega i eliminuje wszelkie przejawy dyskryminacji, mobbingu i molestowania pracowników.

Innowacja pedagogiczna: Edukacja medialna. OPIS INNOWACJI

RAPORT MEDIALNY PRO PLUS

POLITYKA INFORMACYJNA ORAZ ZASADY TWORZENIA I ROZPOWSZECHNIANIA PRZEKAZÓW REKLAMOWYCH PRZEZ AEGON POWSZECHNE TOWARZYSTWO EMERYTALNE S.A.

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Dziennikarstwo i komunikacja społeczna studia niestacjonarne Seminaria dyplomowe w roku akademickim 2017/2018 Spis treści

Załącznik do uchwały Zarządu Powiatu Pabianickiego nr z dnia listopada 2007 roku KODEKS ETYKI AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO

KODEKS zasad etyki zawodowej członków Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa poprawiony i uzupełniony przez XII Krajowy Zjazd PIIB czerwca 2013 r.

Kodeks Etyki Studenta Gnieźnieńskiej Szkoły WyŜszej Milenium

Centrum Informacyjne FEM Fundusze Europejskie w Małopolsce

KODEKS ETYKI PRACOWNIKA PORADNI PSYCHOLOGICZNO - PEDAGOGICZNEJ

Opinia Rady Etyki Public Relations

Transkrypt:

7 GRZECHÓW GŁÓWNYCH POLSKICH PR-OWCÓW Celem przedstawionego dokumentu jest pobudzenie dyskusji o stanie polskiego PR, zwłaszcza o naduŝyciach, przekroczeniach zasad etycznych i profesjonalnych, jakich dopuszczają się uczestnicy rynku PR i jakie stają się czasem przedmiotem zainteresowania poza środowiskiem PR (równieŝ w mediach i w rozmowach Polaków). Lista siedmiu grzechów polskich PR-owców została zestawiona przez Radę Etyki Public Relations na podstawie wieloletnich doświadczeń zawodowych jej członków, obserwacji i udziału w debatach branŝowych w Polsce i zagranicą, a takŝe w oparciu o sondaŝe i ankiety prowadzone przez badaczy polskiej branŝy PR. Do siedmiu grzechów polskich PR-owców zostały zaliczone: 1. Ukrywanie toŝsamości i intencji nadawcy 2. Korupcja 3. Gwarantowanie publikacji w mediach przez PR-owców 4. Kłamstwo i manipulacja 5. KradzieŜ pomysłów 6. Łączenie pracy PR-owca i dziennikarza 7. Szkalowanie konkurentów i klientów Przedstawiona lista została zestawiona przez członków REPR na zasadzie doboru eksperckiego. Nie wyczerpuje wszystkich zaniedbań i naruszeń zasad etyki zawodowej PR-owców. Z oczywistych powodów nie zawiera statystyk i danych liczbowych o rozpowszechnieniu poszczególnych grzechów. MoŜe i powinna jednak stanowić punkt wyjścia do oceny stanu polskiego public relations przez doświadczonych uczestników rynku, jego badaczy, młodych specjalistów i studentów PR, jak równieŝ przez obserwatorów polskiego PR i przez media branŝowe. REPR szczególnie zaleŝy na włączeniu do dyskusji młodych specjalistów i studentów PR, od których zaleŝy przyszłość branŝy w Polsce. Za treść materiału odpowiada solidarnie Rada Etyki Public Relations jako całość, a jego kształt jest wynikiem uzgodnień dokonanych pomiędzy jej członkami. W imieniu REPR z góry dziękujemy za wszystkie uwagi, opinie, komentarze i uzupełnienia do 7 grzechów głównych polskich PR-owców.

1. Ukrywanie toŝsamości i intencji nadawcy Przekroczeniem etyki profesjonalnej w PR jest ukrywanie toŝsamości i powiązań nadawcy bądź osoby, grupy lub instytucji występującej w jego imieniu. Jest to przykład konfliktu interesów, wprowadzającego w błąd odbiorców działań PR. W kampaniach PR wykorzystywane są często osoby, organizacje i grupy, które udzielają komentarzy, wypowiedzi lub porad w imieniu firm i instytucji. Są to naukowcy, analitycy rynku, przedstawiciele firm badawczych, etc., uznawani za ekspertów, liderów opinii, czy ambasadorów. Merytoryczne opinie na temat programu PR, wygłaszane przez osoby, organizacje i grupy nie pozostające w Ŝadnym związku (takŝe finansowym) z nadawcą programu PR są w pełni uprawnione jako narzędzie komunikowania i nie budzą wątpliwości etycznych gdyŝ pochodzą od niezaleŝnych autorytetów. Pozytywne opinie o programie PR wypowiadane przez osoby, instytucje i organizacje sponsorowane bądź finansowane przez nadawców tego programu PR są akceptowalne, o ile zostaną ujawnione ich powiązania materialne lub organizacyjne. Grzechem sprowadzającym się do ukrywania intencji nadawcy jest manipulacja faktami i danymi podawanymi do publicznej wiadomości. Badania rynku i opinii prowadzane na rzecz interesariuszy są w takim przypadku cytowane fragmentarycznie i tendencyjnie dla potwierdzenia określonej tezy. Tworzenie tzw. organizacji fasadowych, uŝywanych jedynie do wspierania programu PR (i nie prowadzących poza tym Ŝadnej innej działalności) jest z reguły naruszeniem zasad etyki PR. Fałszywe testymoniale czyli prezentacja fikcyjnych konsumentów i uŝytkowników produktów i usług są złamaniem elementarnej zasady: nie kłam. Nieetyczne jest ukrywanie sponsorów lub inicjatorów wydarzeń przed mediami i opinią publiczną. Przykład stanowi niejawne wspieranie przez firmy komercyjne kampanii społecznych promujących określone produkty lub zachowania konsumenckie, a prowadzonych przez niezaleŝne stowarzyszenia lub instytuty... PowaŜnym wykroczeniem przeciw etyce PR jest ukrywanie prawdziwej toŝsamości podczas komunikacji w Internecie. To proceder powszechny wiele zapytań ofertowych dotyczy tworzenia fikcyjnych rzeczników, którzy będą promować i propagować określone tezy oraz działać w imieniu i na zlecenie niejawnych interesariuszy.

2. Korupcja Korupcja jest naduŝyciem stanowiska publicznego dla osobistych korzyści. W public relations stanowisko publiczne naleŝy wiązać z wpływaniem na opinię publiczną. Zdolność tę posiadają media (jako przedsiębiorstwa i pojedynczy dziennikarze), osoby publiczne oraz eksperci. Korupcja w PR to udzielanie korzyści (materialnych i innych) podmiotom publicznym (zwłaszcza mediom) w zamian za zmodyfikowanie wyraŝanych przez nie opinii. Szkodliwość korupcji polega na ograniczaniu wolności wypowiedzi (bo skorumpowany dziennikarz czy ekspert nie wypowiada się zgodnie ze swoim przekonaniem, a według interesów korumpującego), a co za tym idzie ogranicza rynek idei. Szkodzi to wolności konkurencji, zarówno w sensie biznesowym, jak i limituje swobodę debaty publicznej. W efekcie spowalnia rozwój gospodarczy i doprowadza do erozji wartości, na których oparte są systemy demokratyczne i wolnorynkowe. Public relations zna wiele odmian korupcji od najprostszych i stanowiących czyn zabroniony, po skomplikowane, zawoalowane i nawet uwaŝane za usprawiedliwione czy wręcz chwalebne. Korupcję w public relations moŝna podzielić na indywidualną i instytucjonalną. Pierwsza to taka, w której strona korumpowana działa na własną rękę i bez wiedzy swojej organizacji (np. dziennikarz otrzymuje od firmy korzyść za przychylność w swoich publikacjach). Korupcja instytucjonalna ma miejsce wtedy, kiedy po stronie korumpowanej występuje cała organizacja (czyli np. gazeta publikuje tekst sponsorowany bez informowania czytelników o jego promocyjnym charakterze). Ta druga jest groźniejsza, bo występuje na większą skalę i nie jest w Ŝaden sposób ścigana. Napiętnowanie przez organizacje zawodowe i media nie stanowi dostatecznej bariery. Do najbardziej rozpowszechnionych form korupcji w public relations naleŝą umowy typu publikacja za reklamę, niektóre postaci artykułów sponsorowanych oraz patronatów medialnych (bez wyraźnego oznaczenia źródła), a takŝe przekupywanie organizacji społecznych, stowarzyszeń i instytucji naukowych przez firmy. Nie naleŝy zapominać o pojęciu kryptoreklamy i walce z nią, która miała w załoŝeniu likwidować korupcję indywidualną w mediach (początkowo w TVP). Wydaje się, Ŝe jej efektem jest tylko wzmocnienie znacznie groźniejszej korupcji instytucjonalnej.

3. Gwarantowanie publikacji w mediach przez PR-owców Gwarancje udzielone przez PR-owców dla publikacji w mediach nie mogą być en bloc uznane za grzech, gdyŝ a contrario zapewnienie braku jakichkolwiek publikacji musiałoby być cnotą PRowca (!). Tymczasem w praktyce public relations liczba i rodzaj publikacji zainspirowanych przez PRowców są waŝnym kryterium oceny efektywności media relations i programów opartych o publicity (rozgłos): zatem tylko niektóre gwarancje publikacji stanowią naruszenie etyki i standardów w PR, a rozstrzygającymi kryteriami są przejrzystość i profesjonalne relacje z mediami. Programy promocyjne, advertoriale i artykuły sponsorowane są akceptowalnymi narzędziami PR. JednakŜe łączenie reklamy, advertoriali, artykułów sponsorowanych z pozytywnymi tekstami redakcyjnymi jest traktowane jako kontrowersyjne czy wątpliwe etycznie zachowanie PR-owca. Profesjonalne relacje z mediami wykluczają jakiekolwiek gratyfikacje dla dziennikarzy od PRowców i ich klientów. Częściowe lub całościowe uzaleŝnienie wynagrodzenia agencji/specjalisty PR od liczby publikacji (jako dodatek do zasadniczego honorarium, czyli premia za efektywność) jest wątpliwe etycznie, jednak stosuje się je w róŝnych formach (takŝe w Polsce). Opłacanie agencji/specjalisty PR jedynie wg liczby publikacji ( pay-per-placement ) powszechne na świecie, uznawane w środowisku PR za nieetyczne i nieprofesjonalne, nie jest nigdzie zakazane przepisami prawa. Na etapie przetargu moŝna przedstawiać historyczne osiągnięcia (takŝe w danej branŝy), identyfikować najwaŝniejsze media i dziennikarzy-ekspertów, jednak nie wolno zapewniać konkretnej publikacji, w określonym dniu i miejscu, bo nad tym PR-owiec nie ma Ŝadnej kontroli. W trakcie współpracy moŝna określić cele media relations (w tym publicity, nawet ilościowo) i dąŝyć do nich, zestawiać raporty oparte na liczbie wycinków, wzmianek, audycji, wypowiedzi, ale nie moŝna opłacać mediów i dziennikarzy (chyba, Ŝe to advertorial, etc.). Udostępnianie list mediowych klientom przez PR-owców jest dozwolone, zwłaszcza przy współpracy opartej o honorarium (retainer fee). Klient moŝe oczekiwać efektów media relations, takŝe pewnej liczby publikacji (jako benchmark) nie powinien to być element umowy z agencją, a dodatkowe uzgodnienie. Niedozwolone i nielegalne są wszelkie próby uŝywania PR-owców przez klientów do przekupywania dziennikarzy, aby zapewnić publikację na dany temat takich klientów naleŝy ujawniać (najpierw środowiskowo), a w skrajnych przypadkach demaskować na szerszym forum i nawet bojkotować.

4. Kłamstwo i manipulacja W public relations, jak w kaŝdej dziedzinie Ŝycia społecznego, gospodarczego, kłamstwo w jakiejkolwiek postaci zasługuje na potępienie z powodów etycznych, a często podlega sankcjom prawnym. Kłamstwo jest jednym z najcięŝszych grzechów PR. PR-owcy nie mogą świadomie przekazywać mediom i opinii publicznej nieprawdziwych faktów, wymyślonych poglądów i zniekształcać rzeczywistości w imię interesu doraźnego interesu klienta. Stosowanie kłamstw podwaŝa całkowicie wiarygodność PR-owców i w skrajnych przypadkach powinno być publicznie ujawniane. Oprócz tego w interesie PR-owców leŝy unikanie kłamstw, bo zmniejszają one ich szanse na przyszłe zlecenia, a takŝe przy głośnych naduŝyciach niszczy reputację branŝy. Działaniem nieetycznym w PR jest manipulacja rozumiana jako uŝywanie technik perswazyjnych do skłaniania jej przedmiotów (ludzi i grup) do działania sprzecznego z ich własnym interesem. W takim rozumieniu manipulacja słuŝy osiągnięciu korzyści (materialnych, politycznych, osobistych etc.) przez prowadzący ją podmiot i to w sposób niejawny dla ulegających jego wpływom. Warto zaznaczyć, Ŝe nie kaŝda forma komunikacji perswazyjnej jest manipulacją, zaś perswazja jest obok informacji, zgodnie z definicją Edwarda Bernaysa podstawowym sposobem komunikowania i w pełni uprawnionym narzędziem w PR. Oparcie się w działaniach PR wyłącznie na informacji poza nielicznymi sektorami, jak PR dla uniwersytetów, części placówek badawczych, instytucji kulturalnych i organizacji społecznych jest trudne do wyobraŝenia. W praktyce PR-owcy stosują techniki perswazyjne podczas przedstawiania stanowiska klientów w kwestiach ustawodawczych, politycznych, społecznych, promowania produktów i usług, reprezentowania opinii klienta w konfliktach prawnych i w sporach biznesowych (często wraz z prawnikami). Przy prezentowaniu stanowiska klienta obowiązkiem kaŝdego PR-owca jest w miarę moŝliwości weryfikacja informacji otrzymanych od klienta i od jego przedstawicieli. Naruszeniem etyki PR jest świadome wprowadzanie w błąd rozmówców, mediów i opinii publicznej poprzez przekazanie fałszywych lub mylących wiadomości, korzystnych dla klienta. Kłamstwo i manipulacja są przy tym strategiami krótkowzrocznymi, gdyŝ nie pozwalają na budowę trwałych relacji z interesariuszami, które są jedną z najistotniejszych składowych przewagi konkurencyjnej. Podstawą skutecznego PR jest bowiem wyłącznie uczciwa, rzetelna i swobodna wymiana informacji i opinii.

5. KradzieŜ pomysłów Pomysły PR powinny być własnością intelektualną ich twórców i podlegać ochronie, jednak w sensie prawnym nie moŝna jej wyegzekwować. Kreatywność, czyli zdolność do generowania pomysłów jest jednym z głównych czynników sukcesu agencji. Przygotowanie wstępnej propozycji działań PR wymaga od agencji wiele wysiłku. KaŜdy udział w przetargu PR oznacza zaprezentowanie mniej lub bardziej ogólnych pomysłów potencjalnemu klientowi i generuje koszty. Zdarza się, Ŝe niektóre firmy bez wysiłku intelektualnego i finansowego chcą wejść w posiadanie ciekawych pomysłów na działania PR i dopuszczają się ich kradzieŝy. Proceder ten występuje w następujących przypadkach. Po pierwsze: ma miejsce wówczas, gdy firma ogłasza przetarg, zbiera od agencji PR pomysły na działania PR, a następnie bez rozstrzygnięcia przetargu realizuje działania samodzielnie bez udziału autora lub autorów pomysłu. PoniewaŜ przetarg nie został rozstrzygnięty i Ŝadna agencja nie została wybrana, firma nie poczuwa się do obowiązku kupienia praw autorskich do realizowanych pomysłów. Po drugie: firma współpracuje z agencją PR. Po jakimś czasie chce zaopatrzyć swoją agencję w nowe pomysły, ogłasza przetarg, zdobywa od wielu agencji pomysły, wybiera najciekawsze i dostarcza je swojej agencji do zrealizowania. Po trzecie: zdarza się równieŝ, Ŝe agencja wchodzi w posiadanie cudzych pomysłów i proponuje je klientom jako swoje własne. We wszystkich tych sytuacjach, autorzy pomysłów mają ograniczone moŝliwości dochodzenia swoich praw. Trudno jest udowodnić, Ŝe realizowany pomysł jest dziełem innej agencji. KaŜdy, nawet najbardziej wyszukany pomysł moŝna nieco zmodyfikować i jego pierwotni autorzy nie mogą dochodzić swoich praw.

6. Łączenie pracy PR-owca i dziennikarza Interes zawodowy specjalisty PR i dziennikarza nie jest toŝsamy. Zadaniem dziennikarza jest przygotowanie ciekawych i moŝliwie obiektywnych materiałów (tekstów, audycji, programów). Dziennikarz odpowiada za zdobycie atrakcyjnego newsa, ustalenie prawdy i takie jej przedstawienie, Ŝeby odbiorcy korzystali z jego medium. Z kolei do obowiązków specjalisty PR naleŝy dbałość o reputację firmy, organizacji, osoby czy produktu oraz kreowanie przyjaznych relacji z grupami docelowymi i postaw korzystnych dla podmiotów, którymi się opiekuje. Środkiem do tego są m.in. relacje mediowe, czyli generowanie takich publikacji, które będą sprzyjać budowaniu pozytywnego wizerunku i postaw przyjaznych wobec firmy czy innego podmiotu. Dziennikarz przyjmujący na siebie obowiązki PR owca popada w wyraźny konflikt z istotą swego zawodu. Jako dziennikarz ma obowiązek informować o wszystkim, co uzna za ciekawe i społecznie waŝne. Jako specjalista PR musi dbać o reputację i dobrą komunikację swojego zleceniodawcy z otoczeniem. Perspektyw dziennikarza i PR-owca nie da się pogodzić. Tkwi w tym nie tylko sprzeczność na poziomie etyki, ale równieŝ w sferze warsztatowej. Specjalista PR przedstawia punkt widzenia firmy, dziennikarz ma obowiązek zdobyć i opublikować stanowisko konkurencji, innych ekspertów, którzy mogą się róŝnić w ocenach z kierownictwem firmy i obstawać przy niekorzystnych dla niej interpretacjach. Otrzymując od klienta wynagrodzenie za budowanie jego pozytywnego wizerunku w mediach, dziennikarz moŝe mniej lub bardziej świadomie odejść od zasad obiektywizmu i od rzetelności warsztatu dziennikarskiego. Dziennikarz i PR-owiec w jednej osobie moŝe spowodować, Ŝe słaby merytorycznie, nierzetelny tekst o kliencie zostanie opublikowany w medium, w którym pracuje. Łączenie tych dwóch profesji stwarza potencjalne warunki do zachowań korupcyjnych wg zasady przysługa za przysługę ja pomogę ci coś opublikować w moim medium, a ty mnie w twoim. Pisząc tendencyjne teksty dziennikarz/pr-owiec będzie świadomie szkodził konkurencji swojego klienta (czarny PR). Łączenie tych dwóch profesji jest zawodowym grzechem, który szkodzi zarówno dziennikarstwu, jak i PR. Taka osoba postrzegana jest jako wątpliwa moralnie i zawodowo, sprzedajna, nierzetelna warsztatowo i intelektualnie. Jeśli przedstawicielowi dwóch w jednym uda się odnieść sukces finansowy, staje się atrakcyjnym (ale złym) przykładem dla innych i psuje rynek usług PR.

7. Szkalowanie konkurentów i klientów Praca w PR wymaga nie tylko profesjonalizmu, ale i uczciwości przejawiającej się w zachowaniu tajemnicy handlowej, dochowaniu staranności we wszystkich działaniach na rzecz klientów, szacunku dla konkurencji i to nie tylko wewnątrz branŝy PR, ale i dla konkurencji klientów. Jednym z powaŝniejszych grzechów, jakie popełniają PR-owcy, jest szkalowanie konkurentów. Polega ono na świadomym i celowym dąŝeniu do zniszczenia reputacji innego podmiotu, firmy, instytucji, osoby, na podwaŝeniu jej wiarygodności i rzetelności biznesowej, zwykle przy uŝyciu nieprawdziwych i niepełnych informacji. Niszczenie reputacji dotyka konkurentów w branŝy PR (innych agencji, ekspertów), a takŝe konkurentów biznesowych klientów. W pierwszym przypadku szkalowanie opiera się na przekazywaniu do otoczenia fałszywych informacji z zamiarem zaszkodzenia wizerunkowi przedstawiciela branŝy public relations. Cele takich działań zwykle nie są jasne, często zmierzają do zdyskredytowania oczernianego podmiotu, pozyskania jego klientów, pozbawienia obecnych lub potencjalnych kontraktów. Szkalowanie dotyczy teŝ czasem upublicznienia negatywnych, ale nierzetelnych opinii na temat projektów realizowanych przez ww. osoby i ekspertów. Szkalowanie moŝe dotyczyć równieŝ klientów. Przejawia się w przekazywaniu do opinii publicznej informacji o pejoratywnym zabarwieniu, dotyczących klientów, z którymi ekspert lub agencja zakończyły współpracę. Opinie przekazywane są w formie ustnej, lub co bardziej nośne z wykorzystaniem mediów, forów internetowych, a takŝe zaprzyjaźnionych dziennikarzy. PowyŜsze przypadki są spotykane w działaniach PR-owców i zasługują na potępienie jako nieetyczne. NaleŜy przy tym odróŝnić świadome niszczenie reputacji konkurencji i klientów od uczciwej walki konkurencyjnej i od dozwolonej wymiany opinii na temat działań prowadzonych przez firmy z branŝy PR i innych uczestników rynku. KaŜda próba narzucenia branŝy PR ograniczeń w debacie na temat standardów profesjonalnych i etycznych, a takŝe ewentualny zakaz krytyki wewnątrz branŝy PR, moŝe wywołać wraŝenie wprowadzania w polskim PR mechanizmów kliki i negatywnie wpłynąć na reputację polskiego PR jako całości.