ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Przygotowywanie indywidualnych planów działania efektywne ścieżki aktywizacyjne z elementami diagnozy kompetencji zawodowych - warsztaty dla doradców klienta DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Szkolenie prowadzone w sposób praktyczny to największy atut szkolenia. W swoim programie zawiera elementy istotne z punktu widzenia podnoszenia kompetencji zawodowych kluczowych pracowników PUP. Treści szkolenia dotyczą zagadnień związanych z prawidłowym i efektywnym projektowaniem pomocy w ramach indywidualnych planów działania. W tematyce szkolenia także tworzenie ścieżek aktywizacyjnych wobec klientów PUP oraz przydatne w pracy indywidualnej z klientem diagnozowanie kompetencji zawodowych.
Adresaci usługi szkoleniowej Szkolenie dedykowane jest kluczowym pracownikom powiatowych urzędów pracy. Wymagania wstępne dla uczestników: brak. Cele i efekty kształcenia Celem szkolenia jest podniesienie umiejętności zawodowych związanych z indywidualną pracą z klientem PUP. Po przeprowadzonych zajęciach uczestnik szkolenia będzie posiadał następujące: wiadomości: umiejętności: z zakresu metodologii tworzenia indywidualnych planów działania, z zakresu konstruowania ścieżek zawodowych ze szczególnym uwzględnieniem nowych form wsparcia, dotyczące dokumentowania usług rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem IPD, dotyczące weryfikacji kompetencji zawodowych. przygotowywania IPD z uwzględnieniem profilowania pomocy, właściwego dokumentowania usług rynku pracy, efektywniejszego świadczenia usług rynku pracy, weryfikacji kwalifikacji zawodowych i umiejętności zawodowych. Program szkolenia (plan nauczania) Lp. Nazwa zajęć (zagadnienia ogólne) Wymiar godzin Treści nauczania (zagadnienia szczegółowe) 1. Rola doradcy klienta w funkcjonowaniu PUP 2. Warunki prowadzenia usług 2 2 rola doradcy klienta w funkcjonowaniu PUP, obowiązki i zadania doradcy klienta, nowe procedury postępowania dla doradców klienta, dokumentacja doradcy klienta, współpraca doradcy klienta z innymi stanowiskami w PUP, organizacja pracy doradcy klienta. podstawowe pojęcia w usłudze pośrednictwa pracy, poradnictwa
3. 4. 5. rynku pracy zawodowego i usługi szkoleniowej pracodawca, oferta pracy, specjalistyczne badania lekarskie, problem zawodowy, szkolenie, kurs, kwalifikacje zawodowe, kompetencje zawodowe, umiejętności, uprawnienia zawodowe, podstawa programowa, forma pozaszkolna, kształcenie ustawiczne, placówka oświatowa, efekty kształcenia, formy kształcenia pośrednictwa pracy w praktyce PUP, poradnictwa zawodowego w praktyce PUP, szkoleniowej w praktyce PUP. Weryfikacja oddalenia i gotowości w aspekcie profilowania pomocy Ścieżki aktywizacji z elementami diagnozowania kompetencji zawodowych - warsztaty Indywidualne plany działania w praktyce PUP 2 4 4 dobre praktyki dot. profilowania, procedury stosowane przy profilowaniu, czynniki warunkujące oddalenie od rynku pracy, czynniki warunkujące gotowość do powrotu na rynek pracy, możliwości zmiany profilu pomocy. możliwości wsparcia osób zgodnie z profilem pomocy, identyfikacja zasobów klienta, optymalne ścieżki aktywizacji, narzędzia pomocne w określaniu kompetencji klientów PUP. orientacja na potrzeby klientarozpoznawanie potrzeb klientów, typologia zachowań klientów PUP diagnoza własnych zasobów celów zawodowych, procedura przygotowywania IPD, cele IPD, struktura IPD, elementy IPD, działania urzędu w ramach IPD, działania do samodzielnej realizacji w IPD, terminy działań, weryfikacja zaplanowanych działań
w ramach IPD, ewaluacja IPD. Szkolenia zamknięte dla urzędów! Powyższy program realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego po uprzednim dostosowaniu go do Państwa potrzeb Nazwa kształcenia i forma zajęć Kształcenie będzie miało formę kursu. Zajęcia będą łączyły część teoretyczną z praktyczną, m.in. poprzez zastosowanie zróżnicowanych form takich jak: wykład multimedialny, analiza przypadków, ćwiczenie, prezentacja multimedialna, pogadanka, dyskusja, burza mózgów, test autodiagnostyczny, warsztaty, konsultacje. Sposób sprawdzenia efektów szkolenia poszkoleniowa ankieta ewaluacyjna Prowadzący zajęcia: Praktyk, wieloletni pracownik publicznych służb zatrudnienia. Szkoleniowiec z siedmioletnim doświadczeniem trenerskim. Absolwent studiów menedżerskich i kilkudziesięciu szkoleń podnoszących wiedzę i umiejętności zawodowe kluczowego pracownika urzędu pracy. Posiada licencję zawodową pośrednika pracy I stopnia i doradcy zawodowego I stopnia. Trener i specjalista, przede wszystkim z zakresu rynku pracy. Absolwent Szkoły Trenerów. Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: zaświadczenie zgodne ze wzorem MEN Termin szkolenia: 18 19 sierpnia 2014 roku Czas trwania i sposób organizacji: 14 godzin lekcyjnych, 2 dni szkoleniowe Plan zajęć Rozpoczęcie zajęć Zakończenie zajęć 18.08.2014 10:00 17:30 19.08.2014 08:00 14:00
Miejsce szkolenia: Olsztyn, hotel o standardzie nie niższym niż 3*** Inwestycja w szkolenie: 1190,00 zł netto za osobę* *Cena netto = cena brutto przy założeniu, że koszt szkolenia jest w co najmniej 70% finansowany ze środków publicznych. W innym przypadku do ceny netto należy doliczyć 23% podatku VAT Inwestycja w szkolenie obejmuje: Przeprowadzenie szkolenia Materiały szkoleniowe Zaświadczenie Zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych Wyżywienie całodzienne Serwis kawowy Ubezpieczenie NNW Obsługa organizacyjna szkolenia Na Państwa życzenie usługa szkoleniowa może obejmować również inne, związane ze szkoleniem usługi: dodatkowy nocleg przed szkoleniem, zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym i inne. Usługi te stanowią integralną część usługi szkoleniowej, a ich koszty powiększają należność za usługę szkoleniową. Aby skorzystać z opcji dodatkowych prosimy o zaznaczenie Państwa wyboru na formularzu zgłoszenia lub kontakt z osobą wskazaną w ofercie. Termin zgłoszeń: do 8 sierpnia 2014 Osoby, które zostaną zakwalifikowane do udziału w szkoleniu otrzymają potwierdzenie. Jeżeli macie Państwo szczególne życzenia, co do oznaczenia materiałów szkoleniowych i certyfikatów ukończenia szkolenia (np. realizowanego w ramach projektów EFS) prosimy o zgłoszenie tego faktu osobie do kontaktu. Prosimy również o informację o osobach, które preferują kuchnię wegetariańską. Osoba do kontaktu: Katarzyna Kuna, tel. 81 748 94 34, w.31; k.kuna@eckeureka.pl ECK Eureka Sp. z o.o. S.K.A., ul. Wojciechowska 9A, jest zarejestrowana przez Sąd Rejestrowy: Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000485770 oraz posiada nadane numery identyfikacyjne NIP 7123282442 oraz REGON 061621312. Wszystkie formy kształcenia realizowane przez ECK EUREKA realizowane są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.). GRUPA ECK EUREKA realizuje usługi zgodnie z KODEKSEM DOBRYCH PRAKTYK oraz STANDARDEM USŁUGI SZKOLENIOWEJ PIFS. Wysoka jakość naszych usług naszej grupy została potwierdzona przez niezależnych ekspertów. Zostaliśmy uhonorowani tytułem JAKOŚĆ ROKU 2011, JAKOŚC ROKU USŁUGA ROKU 2012 ORAZ JAKOŚĆ ROKU SREBRO za prowadzoną politykę projakościową. W konkursie Business Excellence otrzymaliśmy tytuł PRZYJAZNY PRACODWCA. Szczegóły znajdą Państwo na naszej stronie internetowej: www.eckeureka.pl.