Kalendarz jakości na Wydziale Nauk o Żywności SGGW w Warszawie Wersja 1.0 Obowiązuje od: 24.09.2013 r. 7.1 Cele operacyjne na rok akademicki 2013/14 Lp. Cel Osoby odpowiedzialne Czas realizacji Sposób weryfikacji 1 Reewaluacja celów Systemu Zapewnienia i Doskonalenia Jakości Kształcenia na WNoŻ i dalszy rozwój systemu Dziekan, Wydziałowa Komisja ds. Jakości Kształcenia marzec Przegląd efektów wdrożonych elementów procedury zapewnienia jakości, przegląd realizacji harmonogramu wdrażania systemu 2 Lepsze przygotowanie kandydatów do rozpoczęcia studiów: wyjaśnienie zasad studiowania, przedstawienie Wydziału, przedstawienie przez absolwentów 1 roku studiów problemów, z jakimi mogą się zetknąć absolwenci szkół średnich w świecie akademickim 3 Doskonalenie zasad prowadzenia podstawowych sprawiających największe problemy studentom I roku (chemia ogólna i nieorganiczna oraz matematyka) w celu uzupełnienia braków w przygotowaniu kandydatów i jednoczesnego rozwinięcia wiedzy 4 Poprawa zaplecza go poprzez zakup komputerów do sal dydaktycznych Prodziekani, Przewodniczący Samorządu Studentów, absolwenci I roku studiów Prodziekani ds. dydaktyki, członkowie Komisji ds. Dydaktyki Prodziekan ds. dydaktyki i rozwoju, Pełnomocnik ds. Zamówień Publicznych rozpoczęcie roku akademickiego semestr zimowy ankieta po zakończeniu 1 semestru studiów, spotkania Samorządu (w tym starostów I roku) z władzami Wydziału ocena rozkładu ocen z chemii ogólnej i matematyki po 1 semestrze studiów wizytacja j bazy komputerowej dostępnej dla studentów po semestrze zimowym 1
7.2 Plan działań projakościowych Lp. Co? Kto? Jak? Kiedy? Gdzie? Sposób weryfikacji? 1 ankieta studencka studenci system elektroniczny na koniec semestru zimowego na kierunkach: bezpieczeństwo żywności, technologia żywności i żywienie człowieka, towaroznawstwo liczba poprawnie wypełnionych ankiet 2 okresowa ocena nauczycieli akademickich 3 układanie harmonogramów zajęć 4 układanie planów sesji egzaminacyjnych 5 podział studentów na grupy pracownicy naukowodydaktyczni pracownik Wydziału starości roczników pracownik Wydziału ankiety w wersji papierowej program komputerowy informacja w formie papierowej system elektroniczny co 2/4 lata Wydział Nauk o Żywności liczba poprawnie wypełnionych ankiet przed rozpoczęciem każdego semestru przed zakończeniem każdego semestru studiów przed zakończeniem każdego semestru studiów na kierunkach: bezpieczeństwo żywności, technologia żywności i żywienie człowieka, towaroznawstwo na kierunkach: bezpieczeństwo żywności, technologia żywności i żywienie człowieka (studia stacjonarne), towaroznawstwo na kierunkach: bezpieczeństwo żywności, technologia żywności i żywienie człowieka, towaroznawstwo liczba poprawnie przygotowanych harmonogramów dla kierunków i roczników studiów liczba poprawnie zaplanowanych sesji egzaminacyjnych liczba studentów poszczególnych roczników przypisanych do grup 2
7.3 Pomiar, analiza, ocena jakości Cele SGGW Cele Wydziału Cele jakości Obszar nadzorowany Formuła miernika Źródło danych Okres weryfikacji Wartość obecna Dbać o jakość elektroniczny podczas procesu przyjmowanych system obsługujący rekrutacji studentów rekrutację Poprawiać pozycję absolwentów na Rekrutować studentów przy zachowaniu wysokich standardów jakości kandydatów Jak najwyższy poziom wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych absolwentów Doskonalenie programów Poszerzanie i aktualizacja oferty edukacyjnej zgodnie z potrzebami rynku pracy Poszerzanie i aktualizacja oferty edukacyjnej zgodnie z potrzebami rynku pracy Zapewnianie spójności programów z Krajowymi Ramami Kwalifikacji w tym ocena jakości programów studiów Zapewnienie internacjonalizacji Rekrutacja liczba kandydatów na 1 miejsce na studia I stopnia kierunku technologia żywności i żywienie człowieka Organizacja procesu Uruchamianie kierunków i specjalności Opracowywanie programów studiów Opracowywanie liczba kierunków studiów I stopnia, na których prowadzony jest nabór na kolejny rok akademicki liczba uruchamianych specjalizacji studiów I stopnia na kierunku technologia żywności i żywienie człowieka liczba w języku angielskim dla studentów II i III stopnia liczba oferowanych, których Uchwała Senatu SGGW decyzja Rady Wydziału protokół z obrad Rady Wydziału decyzja Rady Wydziału Wartość docelowa 2,5 nie mniejsza niż czerwiec 3 nie mniejsza niż grudzień 8 nie mniejsza niż Okres osiągnięcia lipiec czerwiec styczeń brak 4 2013 brak 2 2013 3
rynku pracy Budować wizerunek uczelni przyjaznej studentom, nastawionej na kształcenie praktyczne Kształtować sprawną administrację z uwzględnieniem podnoszenia kompetencji pracowników przyjazną społeczności akademickiej i mobilności studentów Zapewnianie spójności programów z Krajowymi Ramami Kwalifikacji Funkcjonowanie absolwentów w społeczeństwie opartym na wiedzy Efekty na podstawie KRK Warunki wyboru fakultatywnych Plan zajęć Organizacja zajęć dydaktycznych podstawowym celem jest kształtowanie umiejętności personalnych lub zespołowych studentów I i II stopnia ocena zapewnienia poziomu zgodnego ze standardami KRK liczba oferowanych humanistycznych na studiach I stopnia liczba błędów w opracowywanych harmonogramach zajęć liczba godzin zajęć, które się nie odbyły, w stosunku do ogólnej liczby godzin zajęć w semestrze dokumentacja przedstawiona przez kierowników dotycząca sposobu weryfikacji efektów marzec, brak danych 5 pozytywnie zweryfikowany ch system ehms 3 nie mniejsza niż sprawozdanie z oceny harmonogramów zajęć sprawozdania jednostek organizacyjnych nt. realizacji zajęć, raporty z hospitacji /luty 0 utrzymanie wartości obecnej 0 utrzymanie wartości obecnej listopad czerwiec 4
Doskonalić zespoły Zapewnienie wysokiego poziomu merytorycznego i go kadry akademickiej Zapewnianie spójności programów z Krajowymi Ramami Kwalifikacji Wiedza, umiejętności kompetencje społeczne absolwentów na najwyższym poziomie w tym weryfikację efektów w tym weryfikacja efektów Prowadzenie zajęć dydaktycznych Warunki zaliczania zajęć Warunki przechodzenia na kolejne okresy rozliczeniowe Warunki przechodzenia z innych uczelni i kierunków liczba przeprowadzanych w roku akad. hospitacji zajęć pracowników i doktorantów liczba sylabusów realizowanych z wykorzystaniem ćwiczeń o zróżnicowanych formach weryfikacji efektów do ogólnej liczby sylabusów realizowanych z wykorzystaniem ćwiczeń maksymalna liczba ECTS, w których student nie uzyskał potwierdzenia efektów odniesiona do całkowitej liczby ECTS liczba zrealizowanych na uczelni macierzystej efektów do liczby efektów uzyskanych do rozpoczęcia semestru, na który przyjmowany jest student na WNoŻ raport Komisji Hospitacyjnej sylabusy lipiec 5 6 lipiec maj 0,68 0,80 maj ehms luty, 0,33 (1 sem.) 0,17 (2 sem.) 0,13 (3 sem.) 0,10 (4 sem.) 0,08 (5 sem.) 0,06 (6 sem.) 0,06 (7 sem.) karta przebiegu studiów lub równoważny dokument, sylabusy zrealizowanych na uczelni macierzystej, sylabusy odpowiedniego kierunku WNoŻ podczas podejmowania decyzji o przyjęciu przynajmniej 0,7 nie więcej niż nie mniejsza niż Doskonalić zespoły Włączenie Praktyki i staże liczba praktyk raport nieznany 0,98 5
Modernizować kierunki i zgodnie z oczekiwaniami rynku Kształtować środowisko przyjazne studentowi Doskonalić zespoły interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych w doskonalenie i ocenę jakości na Wydziale Jak najwyższy poziom wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych absolwentów Przygotowanie absolwentów do konkurowania na współczesnym rynku pracy w tym weryfikacja efektów Włączenie interesariuszy wewnętrznych i studenckie Prace dyplomowe Egzamin dyplomowy Stypendia i pomoc materialna Polityka informacyjna studenckich zrealizowanych w zakładzie pracy lub instytucji właściwej dla kierunku studiów do ogólnej liczby praktyk studenckich liczba prac inżynierskich nie spełniająca kryterium ekspertyzy do ogólnej liczby prac inżynierskich udział studentów studiów stacjonarnych spełniających warunki przystąpienia do egzaminu dyplomowego w terminie do 30 września/15 maja udział wniosków o stypendium i inne formy pomocy materialnej rozpatrzonych niezgodnie z zasadami określonymi w aktualnym rozporządzeniu Rektora SGGW w Warszawie liczba wejść na stronę internetową WNoŻ Pełnomocnika ds. Praktyk arkusz recenzji pracy inżynierskiej informacja przedstawiana Radzie Wydziału przez prodziekana raport Przewodniczącego Komisji Stypendialnej dane zebrane przez licznik wejść /czerw iec brak danych maksymalnie 0,05 85%/87% 90% czerwiec 0% nie więcej niż luty/lipiec sierpnień czerwiec brak danych 1000 6
Uwzględniać w programach oczekiwania rynku Doskonalić jakość kadr ze szczególnym uwzględnieniem szybkości awansów naukowych Skutecznie motywować pracowników Uczelni Osiągnąć status Krajowego Naukowego Ośrodka Wiodącego Budować sieć kontaktów i dobrych relacji w środowisku naukowym, krajowym i Doskonalić zespoły międzynarodowe upowszechnienie wyników badań Doskonalić jakość kadry naukowej; rozszerzyć współpracę z ośrodkami zewnętrznych w doskonalenie i ocenę jakości na Wydziale Monitorowanie losów zawodowych absolwentów we współpracy z systemem ogólnouczelnianym Absolwenci przygotowani do konkurowania na współczesnym rynku pracy Cykliczne badania jakości wśród studentów z wykorzystaniem systemu ogólnouczelnianego Zapewnienie wysokiego poziomu merytorycznego i go kadry akademickiej Rozszerzenie współpracy z wiodącymi ośrodkami krajowymi i międzynarodowymi w zakresie badań naukowych Stały wzrost umiędzynarodowienia Monitorowanie losów absolwentów Ocena nauczycieli Prowadzenie badań naukowych liczba zebranych ankiet absolwentów pozwalających na stwierdzenie potrzeb dydaktycznych udział średnich ocen nauczycieli akademickich prowadzących zajęcia na kierunkach bezpieczeństwo żywności oraz technologia żywności i żywienie człowieka niespełniających minimalnego kryterium oceny pozytywnej (3,0) liczba zgłoszonych do finansowania w roku akad. projektów badawczych, w których uczestniczą specjaliści spoza Wydziału liczba publikacji z udziałem specjalistów spoza Wydziału w ankieta przeprowadzana po 3-5 latach od zakończenia studiów analiza wyników ankiet prowadzona przez Pełnomocnika ds. Jakości Kształcenia i Dziekana informacja przygotowywana przez Prodziekana ds. Nauki i Współpracy Międzynarodowej informacja przygotowywana przez Prodziekana każdorazowo po zakończeniu ankietowania każdorazowo po zakończeniu ankietowania 85 100 2% 1,5% 2 26 3 nie mniej niż 7
zagranicznym międzynarodową widoczność wyników badań naukowymi w kraju i za granicą badań naukowych Promowanie rozwoju kadry naukowej poprzedzającym roku kalendarzowym ds. Nauki i Współpracy Międzynarodowej liczbę i rangę realizowanych projektów badawczych Potwierdzać wysoką jakość poprzez akredytację i ocenę parametryczną Zabezpieczyć długofalowe potrzeby ekonomiczne Uczelni Poprawić efektywność kosztową Uczelni Kontynuować rozwój zaplecza go internacjonalizację i mobilność studentów i doktorantów wykorzystanie istniejącej aparatury badawczej Poszerzyć bazę aparaturową internacjonalizację i mobilność studentów i pracowników w tym ocena jakości metod i warunków prowadzenia zajęć Modernizowanie infrastruktury j Rozszerzenie kontaktów i wymiany międzynarodowej kadry i studentów Zapewnienie internacjonalizacji i mobilności studentów i pracowników Zasoby wykorzystywane w procesie Umiędzynarodowienie procesu liczba prenumerowanych baz danych informacji naukowej dostępna dla studentów WNoŻ liczba studentów studiów stacjonarnych korzystających z form międzynarodowego (studia w ramach programów wymiany, praktyki zagraniczne, staże) w stosunku do ogólnej liczby studentów strona internetowa Biblioteki Głównej SGGW informacja przedstawiana Radzie Wydziału listopad 14 nie mniejsza niż listopad 0,027 nie mniej niż listopad 2013 listopad 2013 8
studiów stacjonarnych I, II i III stopnia Budować wizerunek przedsiębiorczej uczelni oferującej gospodarce wartość dodaną Zintensyfikować działania promocyjne, w tym z absolwentami i biznesem, rozwijać atrakcyjną formułę współpracy Uczelniagospodarka Rozwijać badania wdrożeniowe we współpracy z otoczeniem gospodarczym liczbę i rangę projektów badawczych, w tym realizowanych na zamówienie organizacji gospodarczych oraz administracji Rozwijać badania aplikacyjne Rozwijać działalność edukacyjną, upowszechnieniową i współpracę z otoczeniem Zwiększenie stopnia wykorzystania wyników badań prowadzonych przez studentów i pracowników w gospodarce narodowej Budowanie relacji w środowisku społecznogospodarczym liczba wyjazdów pracowników w ramach różnych programów/projektów dydaktycznych liczba prac badawczych wykonywanych przy udziale praktyków informacja przedstawiana Radzie Wydziału raport Pełnomocnika ds. Współpracy z Gospodarką lipiec 12 nie mniejsza niż lipiec listopad 2 3 listopad upowszechnienie i aplikację wyników badań Zmienić strukturę przychodów Uczelni zmniejszając uzależnienie od środków z MNiSW Rozwinąć działalność upowszechnieniową Doskonalić zespoły Wiedza, umiejętności kompetencje społeczne Etyka w kształceniu udział prac, w których stwierdzono nieuzasadnione wskazania programu antyplagiatowego styczeńluty/czerwiec brak danych maksymalnie 0,07 9
absolwentów na najwyższym poziomie przekroczenia parametrów ustalonych w programie antyplagiatowym do ogólnej liczby prac dyplomowych Rozwinąć i wdrożyć system zarządzania jakością Doskonalić zespoły Innowacje i benchmarking ilość przeprowadzonych analiz benchmarkingowych raport Komisji ds. Jakości Kształcenia brak 1 10