Nie przepracowałem ani jednego dnia w życiu. Wszystko co robiłem, to była przyjemność.



Podobne dokumenty
Infosys BPO Poland działania wspierające społeczność akademicką łódzkich uczelni

Seminarium: Społeczna odpowiedzialność biznesu jak budować wspólny sukces w kontaktach uczelnia wyższa-firma

Targi Pracy NA UNIWERSYTECIE ŁÓDZKIM Oferta dla Wystawców. tel

REGULAMIN BIURA KARIER WYŻSZEJ SZKOŁY INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

InterDOC-STARt Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie na Wydziale BiOŚ UŁ.

KREATYWNOŚCIĄ ROZWIJAMY BIZNES OFERTA SPONSORSKA

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI

WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY

Liga Odpowiedzialnego Biznesu

WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY A N

Mieszkaj i pracuj w Łodzi - działania Urzędu Miasta Łodzi na rzecz sektora przemysłów kreatywnych

AKADEMIA PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ W WARSZAWIE. Informacje o projekcie "Liderzy Akademii Nauk Społecznych"

rola kół naukowych w badaniach i procesie dydaktycznym

w dwóch wierszach w ramach projektu Modelowe kształcenie przyszłych nauczycieli przedmiotów matematyczno-przyrodniczych w Uniwersytecie Łódzkim

Regulamin Akademickiego Biura Karier. Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości z siedzibą w Warszawie

PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ (POWR KN53/18-00) Działanie 3.1. Kompetencje w szkolnictwie wyższym

Sprawozdanie z działalności Szkolnego Doradcy Zawodowego. opracowała Anita Fabrycka - szkolny doradca zawodowy

Oferta współpracy. Samorząd Studentów UE we Wrocławiu

Szanowni Państwo, Koordynator Festiwalu BOSS

ZAANGAŻOWANIE BIURA KARIER W BUDOWANIE POSTAWY PRZEDSIĘBIORCZEJ WŚRÓD STUDENTÓW

British American Tobacco Polska. Biznes, Nauka i CSR

Ekonomia miasta zrównoważonego Potrzeby i wyzwania współczesnego kształcenia

Programy unijne. realizowane w Liceum Ogólnokształcącym im. Bolesława Chrobrego w Gryficach

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT

Dni Przedsiębiorczości z PWSZ listopada 2010r.

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu PROGRAM KSZTAŁCENIA. PEDAGOGIKA / Pedagogika doradztwo zawodowe i personalne z przedsiębiorczością

Targi Pracy NA UNIWERSYTECIE ŁÓDZKIM Oferta dla Wystawców. tel

Strategia rozwoju Politechniki Śląskiej na lata

Samorząd Województwa Opolskiego

w sektorze pozaakademickim,

Dr Dariusz Koperczak Dyrektor Centrum Karier i Współpracy z Absolwentami

Specjalność Nowoczesny marketing

Wyniki badao kariery i planów zawodowych studentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno-Humanistycznej. w badaniu wzięło udział 104 studentów WSEH

WYDZIAŁ EKONOMICZNY K I E R U N E K G O S P O D A R K A P R Z E S T R Z E N N A

RECRUITMENT DATE. Pracodawca & Kandydat. Rozmowa face to face. 10 minut. Natychmiastowy feedback

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

AKCJA 2 Partnerstwa Strategiczne. Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Przedsiębiorczego

Szanowni Państwo! II edycja programu stażowego Kariera na start :

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI.

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

częściej rzadziej Zapotrzebowanie na określone zawody i kwalifikacje Oczekiwania dotyczące poziomu i kierunku wykształcenia

2. Fundator wskazuje kierunek studiów dla którego chce ufundować Stypendium.

Rola instytucji otoczenia biznesu w realizacji zadań na rzecz rozwoju przedsiębiorczości

MIASTO na kierunku Gospodarka Przestrzenna na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego

Raport WSB

Kompetencje społeczne na plus na przykładzie programu Wolontariusz + Ewa Zadykowicz asystent prorektora ds. studenckich i kształcenia

PROGRAM MŁODZI W ŁODZI. Oferta dla pracodawców

REGULAMIN PROGRAMU STYPENDIÓW FUNDOWANYCH PRZEZ FIRMĘ Procter&Gamble DLA STUDENTÓW POLITECHNIKI ŁÓDZKIEJ W RAMACH PROGRAMU MŁODZI W ŁODZI

PREZENTACJA Z REALIZOWANYCH ZAJĘĆ MAŁY FINANSISTA. w ramach Projektu Aktywna Szkoła w okresie wrzesień 2017r. do styczeń 2018r.

Moduł skierowany jest do Studentów/ -tek psychologii z dwóch ostatnich semestrów studiów:

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA EDUKACYJNO - ZAWODOWEGO NA ROK SZKOLNY 2017/2018

AKADEMIA ROZWOJU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

Phenomind Ventures S.A. Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości INNOWATORZY PROGRAM TRANSFERU INNOWACJI DO BIZNESU.

KRYTERIA OCENY REALIZOWANYCH DZIAŁAŃ W RAMACH PROJEKTU

High School Business Challenge

Oczekiwania pracodawców względem kompetencji zawodowych co robić na studiach, aby zdobyć kompetencje wymagane przez pracodawców?

PROGRAM MŁODZI W ŁODZI OFERTA DLA PRACODAWCÓW

2. Fundator wskazuje kierunek studiów dla którego chce ufundować Stypendium.

PROGRAM ABSOLWENT VIP UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

ZAPROSZENIE DO WSPÓŁPRACY

Program Nowoczesne Zarządzanie Biznesem współpraca na rzecz rozwoju mediów akademickich w Polsce

PM NIGHTS Myśl Projektowo

System wsparcia w uczelni: wolontariat studencki czy profesjonalizm

REKRUTACJA. Trzeba podważać wszystko, co się da podważyć, gdyż tylko w ten sposób można wykryć to, czego podważyć się nie da. MentorING ABSOLWENT VIP

Doradztwo zawodowe w Gimnazjum w Jastkowie

Badanie losów zawodowych absolwentów

- Moda, czy konieczność?

Plan warsztatów w semestrze zimowym 2012/2013

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2013/2014

Koncepcja pracy Szkoły Policealnej Nr 1 Ochrony Zdrowia w Białymstoku na lata

Realizacja zadań w zakresie wychowania, profilaktyki, promocji zdrowia, przygotowania do wyboru szkoły ponadgimnazjalnej

Współpraca z Biurami Karier i uczelniami - efektywny Employer Branding wśród młodych talentów.

Oferta sponsorska MANAGEMENT października Double Tree by Hilton, Wrocław

2 O 1 4 O D P O W I E D Z I A L N Y B I Z N E S. 8Społeczeństwo

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Przedsiębiorczość dla najmłodszych

STUDENTÓW UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO/AKADEMII SZTUK PIĘKNYCH W RAMACH PROGRAMU MŁODZI W ŁODZI

Program Polsko Amerykańskiej Fundacji Wolności realizowany przez PSPiA KLANZA

Wiedza, praktyka, sukces. Program rozwoju kompetencji na Uniwersytecie Przyrodniczym w Poznaniu

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

WAKACYJNY WARSZTAT DYDAKTYCZNO-METODYCZNY NOWOCZESNE NAUCZANIE

System Zapewnienia Jakości Kształcenia w Filii Uniwersytetu Łódzkiego jest zgodny z:

Zakład pracy jako miejsce nauki. Umiejętności, których nie można zdobyć w szkole.

WYDZIAŁ EKONOMICZNO-SPOŁECZNY

instytut sztuk wizualnych

Polska-Warszawa: Usługi szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego 2018/S Usługi społeczne i inne szczególne usługi zamówienia publiczne

Główne punkty polityki innowacji Województwa Wielkopolskiego

Program NA WŁASNE KONTO

Uniwersyteckie Targi Pracy to coroczna inicjatywa Uniwersytetu Łódzkiego, która łączy studentów i absolwentów z pracodawcami.

Starostwo Powiatowe w Rypinie, 20 kwietnia 2015 roku

Dr inż. Rafał Ruzik. Konferencja Program Rozwojowy Politechniki Warszawskiej - nauka, gospodarka, rynek pracy Warszawa, r.

Sesja dotycząca współpracy dydaktycznej z Przemysłem

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

Talenty XXI w. Idea projektu a rozwój miasta Białegostoku i województwa podlaskiego. Adam Walicki

FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ 2017 UCZELNIA KREATYWNYCH PROFESJONALISTÓW

Oferta dla biur karier

PROGRAM SZKOLNEGO SYSTEMU DORADZTWA ZAWODOWEGO ZESPOŁU SZKÓŁ NR 55 IM. GEN. ST. MACZKAW WARSZAWIE

Zasoby Ludzkie w Organizacji

MŁODZIEŻOWY PROGRAM AKCELERACJI BIZNESOWEJ GDAŃSK2017 (Bezpłatne zajęcia dla młodzieży)

Czym są Targi Pracy SGGW?

Transkrypt:

Nie przepracowałem ani jednego dnia w życiu. Wszystko co robiłem, to była przyjemność. - Thomas Edison - Ta maksyma będzie towarzyszyć tegorocznej, już trzeciej, edycji projektu Uniwersytetu Łódzkiego Start w karierę. Centrum Karier i Współpracy z Pracodawcami po raz kolejny wychodzi naprzeciw wymaganiom rynku pracy, aby ułatwić młodym planowanie ścieżki kariery już w liceum. POPRZEDNIE EDYCJE I. Pierwsza edycja projektu organizowana była w formie otwartych spotkań z menedżerami firm, wśród których znalazły się: BRE Bank, ERICPOL, INFOSYS BPO Poland oraz PGE GÓRNICTWO I ENERGETYKA KONWENCJONALNA. II. Druga edycja przedsięwzięcia, wpisując się w strategię miasta Łódź- Miasto Przemysłów Kreatywnych została przeprowadzona w formule warsztatowej. Tegoroczna edycja projektu ma na celu zwrócenie uwagi uczniów szkół średnich na postawy prorozwojowe, promocję samodzielnej edukacji oraz dopasowanie kierunków kształcenia młodych ludzi do wymagań przyszłych pracodawców. RADA PROGRAMOWA PROJEKTU Maciej Kozakiewicz Dyrektor Centrum Karier i Współpracy z Pracodawcami UŁ Agnieszka Ciszewska Kierownik Akademickiego Biura Karier Zawodowych UŁ

PROGRAM PROJEKTU START W KARIERĘ ZAKŁADA SKUPIENIE SIĘ NA KILKU WARTOŚCIACH - Twórczej pracy w grupach; - Znajomości przynajmniej dwóch języków obcych; - Kreatywności i innowacyjności. FORMUŁA 22 marca - CREATIVE DAY - Podczas dwugodzinnych warsztatów studenci z kół naukowych: SKN HRM, SKN HR LEADERS, SKN PERSONALNI poznają nowe trendy na rynku pracy, a także dowiedzą się czego oczekują od nich przyszli pracodawcy. - Swoje prezentacje przedstawią m.in. Agnieszka Chudzik z Urzędu Miasta Łodzi z Biura Rozwoju Przedsiębiorczości i Miejsc Pracy w ramach programu Młodzi w Łodzi, Michał Bielawski - Dyrektor Finansowy Infosys BPO Poland, a także Olga Błaszczyk Lenda, specjalista ds. Zarządzania Personelem w firmie Ericpol. - Zdobytą wiedzę studenci wykorzystają do przygotowania i poprowadzenia szkoleń w liceach na terenie całego województwa. 8 kwietnia-17 maja - 30 spotkań warsztatowych z uczniami szkół średnich na terenie województwa łódzkiego - Przeszkolenie ok. 900 licealistów z wybranych liceów w Łodzi, Zgierzu, Pabianicach, Aleksandrowie Łódzkim, Koluszkach, Łęczycy, Sieradzu, Łasku, Bełchatowie, Piotrkowie, Tomaszowie Mazowieckim, Kutnie i Łowiczu. - Tematy warsztatów: Wykorzystanie najnowszych technologii w procesie nauczania i zwiększania swoich kompetencji zawodowych ; Jak efektywnie uczyć się i zapamiętywać? ; Jak radzić sobie ze stresem? ; Jak zdobyć wymarzoną pracę w przyszłości? ; Praca na etacie czy samozatrudnienie? ; A może kariera naukowa? ; Wystąpienia publiczne. 8 kwietnia-17 maja - konkurs dla licealistów na fanpage u projektu - Konkurs zakończony wyłonieniem zwycięzców, dla których przygotowane zostaną wizyty studyjne w firmach sponsorskich. 20 maja - seminarium podsumowujące projekt - Wizyty studyjne w firmach.

PARTNERZY II EDYCJI PROJEKTU PARTNERZY PROJEKTU SIS Polska Stowarzyszenie Inicjatyw Studenckich jest organizacją stworzoną dla młodych ludzi mających głowy pełne pomysłów i chęć do ich realizacji, a którym nie brakuje doświadczenia, by wprowadzać je w życie. Działalność SIS Polska oparta jest o zaangażowanie młodych ludzi, którzy biorąc udział w projektach nabierają umiejętności efektywnej współpracy z ludźmi, trenują swoją osobowość, a także zdobywają niezbędną wiedzę. MŁODZI W ŁODZI - Program Młodzi w Łodzi powstał aby zachęcić młodych ludzi do wiązania swojej przyszłości z Łodzią oraz budować pozytywny wizerunek miasta sprzyjającego rozwojowi zawodowemu. Realizatorem programu jest Biuro Rozwoju Przedsiębiorczości i Miejsc Pracy Urzędu Miasta Łodzi, które przy współpracy z największymi łódzkimi uczelniami oraz wiodącymi pracodawcami realizuje inicjatywy programu, m.in. takie jak: portal praktyk i staży, program stypendialny, bezpłatne szkolenia czy konkurs dla młodych przedsiębiorczych. SKN PERSONALNI Studenckie Koło Naukowe działające na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. PERSONALNI, to grupa młodych entuzjastów, którzy mają marzenia i potrafią je realizować. Członkowie Koła zajmują się prowadzeniem szkoleń dla licealistów, angażują przedsiębiorstwa w swoje przedsięwzięcia oraz aktywnie uczestniczą w życiu Uniwersytetu Łódzkiego. SKN HR Leaders Studenckie Koło Naukowe działające na Wydziale Ekonomiczno Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego. Członkowie Koła wspólnie realizują zainteresowania, pogłębiają wiedzę oraz zdobywają doświadczenie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i public relations. SKN HRM Studenckie Koło Naukowe Human Resources Management działające na Wydziale Ekonomiczno Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego. Zajmuje się tematyką zarządzania zasobami ludzkimi, rozwojem osobowości oraz własnej kariery zawodowej. Organizują szkolenia, warsztaty oraz obozy naukowe dla studentów.

Członkowie Koła wydają publikacje książkowe związane z HR, a także uczestniczą w wielu konferencjach. KONTAKT Karolina Wójcik 665-506 - 566 karolinawojcik910@interia.pl Agnieszka Rzetelska 725-116 - 166 agnieszka.rzetelska@gmail.com Agnieszka Stępniak 663-613 - 378 chicha@vp.pl Ewa Więckiewicz 783-870 - 621 e_wieckiewicz@wp.pl Joanna Zdziebczyńska 607-259 - 191 asia0004@wp.pl