Akademia Kadr i Płac



Podobne dokumenty
Akademia Kadr i Płac

Akademia Managera ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Akademia Kontrolera Jakości

Akademia Lidera Transportu

Akademia Lidera Logistyki

Akademia Office Managera

Akademia Trenera Wewnętrznego

Akademia Lidera Prawa Celnego

Akademia Magazyniera

Akademia Project Managera

Akademia Office Managera

Akademia Autoprezentacji i Kreowania wizerunku

Akademia Trenera Wewnętrznego

Akademia Lidera Transportu

Akademia Managera ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

Kierowanie zespołem pracowniczym

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

Controlling personalny z elementami mierników efektywności działu personalnego w oparciu o MS Excel

PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach

VII edycja praktycznych szkoleń w Zakopanem

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Zastosowanie Excel w biznesie - poziom średniozaawansowany

Prawo pracy dla menedżerów - czas pracy i urlopy pracownicze, mobbing i dyskryminacja, wynagrodzenia, rekrutacja i zwalnianie pracowników

Prawo celne i wewnątrzwspólnotowy obrót towarowy w kontekście najnowszych zmian

VII edycja praktycznych szkoleń w Zakopanem

Umowy handlowe z pozycji zakupowej

Mierniki efektywności działu personalnego. Praktyczne warsztaty w oparciu o arkusz kalkulacyjny MS Excel

Metody wyboru i oceny dostawców

Transport i spedycja krajowa/międzynarodowa

Logistyczna obsługa klienta z elementami postępowania w zakresie reklamacji

Akademia Logistyki. Każde z proponowanych szkoleń kończy się certyfikatem. Po zakończeniu cyklu szkoleń uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia

Zarządzanie dostawcami

MS Excel - poziom podstawowy

Doskonalenie umiejętności menedżerskich - budowanie i motywowanie zespołów

Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów

Środki trwałe dla niefinansistów

Dystrybucja i planowanie dostaw

Kanban - od systemu push do pull - Planowanie operacyjne produkcji

Motywowanie pracowników

PROGRAM SZKOLENIA. Terminy szkolenia czerwiec 2015r., Sopot - Hotel Haffner****

Strategie Wynagrodzeń, czyli jak wybrać, wprowadzić i zarządzać efektywnym systemem

Podstawy funkcjonowania obsługi celnej - Uproszczenia w obsłudze celnej dla podmiotów gospodarczych

Prawidłowa gospodarka paletowa w przedsiębiorstwie

Zastosowanie Excel w biznesie

Rozwiń żagle z Progress Project - Wakacyjna edycja szkoleń na Mazurach

Diagnoza kandydatów metodą DEEP HIDE - współczesne osiągnięcia psychodiagnostyki w selekcji personelu

System szkoleń stanowiskowych wg TWI

Czas pracy kierowców

Mapowanie procesów logistycznych i zarządzanie procesami VSM

Rozwiń żagle z Progress Project - Wakacyjna edycja szkoleń na Mazurach

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian w 2016 r.

Sztuka autoprezentacji i prowadzenia spotkań

ADR - Transport, składowanie i oznaczanie materiałów niebezpiecznych

Efektywność przedstawicieli handlowych - organizacja pracy, badanie rynku, negocjacje handlowe, raportowanie

Narzędzia doskonalenia produkcji - LEAN, KAIZEN, TOC, GEMBA

Etykieta w biznesie savoir-vivre i dress code

Audytor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2008

Jawne umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja

Kurs na agenta celnego

Lean SIX SIGMA green belt

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian w 2014 r.

PRAWO PRACY 2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

Koncepcja szczupłego zarządzania w magazynach

Akademia Lidera Prawa Celnego

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

Techniki angażowania pracowników produkcyjnych warunkiem skutecznego wdrożenia zmian w produkcji

Prawne i psychologiczne elementy windykacji należności

PRAWO PRACY 2014/2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

Autorytet i wywieranie wpływu

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian obowiązujących w 2013 r.

PRAWO PRACY 2016 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Gospodarka magazynowa z elementami projektowania zagospodarowania magazynów istniejących i nowo planowanych

Czas pracy kierowców i planowanie przewozu drogowego

Planowanie logistyczne

Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności

Transport Intermodalny

Zarządzanie zespołem projektowym

Doskonalenie procesów w oparciu o metodykę Kaizen

Most do wiedzy Progress Project - Jesienna edycja szkoleń we Wrocławiu

Podatkowe aspekty międzynarodowego obrotu towarowego w firmach produkcyjnych i handlowych

Finanse dla niefinansistów

Finanse dla menedżerów praktyczne warsztaty dla niefinansistów

Zarządzanie logistyką w przedsiębiorstwie

Zarządzanie obrotem paletowym i transportem w przedsiębiorstwie

Zarządzanie zmianą PROGRAM SZKOLENIA

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 2013 r.

Inwentaryzacje w nowoczesnym przedsiębiorstwie

Komunikacja międzypokoleniowa - jak rozwijać współpracę z przedstawicielami pokoleń XYZ

MS Excel od podstaw do analiz biznesowych

Eksploatacja maszyn i urządzeń technicznych w środowisku pracy

MS Excel - poziom podstawowy

Negocjacje międzynarodowe w biznesie

Nowe ustawy o odpadach oraz odpadach opakowaniowych

Realizacja procesów logistycznych w przedsiębiorstwie - uwarunkowania, wyodrębnienie, organizacja i ich optymalizacja

Talent Management - strategia rozwoju talentów w organizacji

Przywództwo sytuacyjne w organizacji LEAN

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Pozytywne przywództwo i zarządzanie zespoł Management

Transkrypt:

Akademia Kadr i Płac Terminy szkolenia Do ustalenia, Do ustalenia Profil uczestnika - pracodawcy, - kadra kierownicza, - managerowie personalni, - managerowie produkcji zarządzający pracą pracowników, - pracownicy działów personalnych/kadr mający kontakt z danymi "kadrowymi". Korzyści dla uczestników - umiejętność korzystania z narzędzi prawa pracy w codziennej pracy, - poznanie najnowszych rozwiązań dot. polityki płac, wynagradzania pracowników, ustalania struktury płac, procedur projektowania efektywnych systemów wynagrodzeń oraz praktycznych metod i narzędzi zarządzania wynagrodzeniami, - poznanie narzędzi LEAN, usprawniających procesy funkcjonowania przedsiębiorstwa, - otrzymanie pełnej informacji dotyczącej obowiązków, statusu i odpowiedzialności administratora bezpieczeństwa informacji po 1 stycznia 2015r. Czas trwania 80 godzin dydaktycznych - 10 dni Program szkolenia lp. Nazwa szkolenia Termin Miasto Cena netto 1 Strategie Wynagrodzeń, czyli jak wybrać, wprowadzić i zarządzać efektywnym systemem Zapoznanie uczestników szkolenia z najnowszymi rozwiązaniami dotyczącymi polityki płac. 28-29 września 2015r. 19-20 maja 2016r.

18-19 lutego 2016r. 9-10 grudnia 2015r. Poznań Poznań - Hotel Platinum Palace Residence**** Sopot Sopot - Hotel Haffner**** - Hotel Novotel*** 1.340 zł obowiązuje cena 1.340 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.540 zł. 2 PRAWO PRACY 2015-2016 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów Zapoznanie uczestników m.in. z różnorodnymi systemami i rozkładami czasu pracy. 23-24 listopada 2015r. 17-18 grudnia 2015r. 3-4 grudnia 2015r. 19-20 października 2015r. 25-26 stycznia 2016r. 7-8 kwietnia 2016r.

Kraków Kraków - Hotel Aspel*** - Hotel Novotel*** Poznań Poznań - Hotel Platinum Palace Residence**** Kraków Kraków - Hotel Aspel*** Poznań Poznań - Hotel Platinum Palace Residence**** 1.090 zł obowiązuje cena 1.090 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.290 zł. 3 Symulacja LEAN OFFICE Celem szkolenia jest praktyczne wytłumaczenie uczestnikom uwarunkowań Lean Manufacturing 25-26 stycznia 2016r. 22-23 października 2015r.

- Hotel Novotel*** - Hotel Scandic**** 1.290 zł obowiązuje cena 1.290 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.490 zł. 4 Kierowanie zespołem pracowniczym Szkolenie ma na celu umożliwienie uczestnikom wypracowania własnego stylu kierowania zespołem. 22-23 października 2015r. 17-18 marca 2016r. 19-20 maja 2016r. 25-26 sierpnia 2016r. 22-23 lutego 2016r. 14-15 kwietnia 2016r. 7-8 lipca 2016r. 19-20 listopada 2015r. 10-11 grudnia 2015r. - Hotel Mercure**** Zakopane Zakopane - Hotel Grand Nosalowy Dwór **** Sopot

Sopot - Hotel Haffner**** Sopot Sopot - Hotel Haffner**** - Hotel Novotel*** Ostróda Ostróda - Willa Port Conference Resort & SPA Zakopane Zakopane - Wydarzenie specjalne 1.290 zł obowiązuje cena 1.290 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.490 zł. 5 Ochrona danych osobowych - zmiany po 1 stycznia 2015r. Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się audytem oraz zabezpieczeniem danych osobowych. 19-20 listopada 2015r.

11-12 kwietnia 2016r. Poznań Poznań - Hotel Platinum Palace Residence**** 1.290 zł obowiązuje cena 1.290 zł. Po tym terminie koszt wynosi 1.490 zł. Powyższy zakres tematyczny Akademii został przygotowany przez naszych konsultantów w oparciu o informacje uzyskiwane od klientów, ankiety poszkoleniowe oraz wiedzę ekspertów HR i praktyków prawa pracy. Każdy zgodnie z indywidualnymi potrzebami może zamienić wybrane szkolenie w Akademii na to, które odpowiada specyfice pracy na zajmowanym stanowisku. W razie jakichkolwiek pytań lub wątpliwości zapraszamy do kontaktu z naszym konsultantem. Koszt inwestycji Akademia Lidera ds. kadr - koszt uczestnictwa w pięciu wybranych szkoleniach wynosi 6.300zł netto. Cena dotyczy jednej osoby i zawiera: udział w pięciu szkoleniach, materiały szkoleniowe, obiady, przerwy kawowe, certyfikat ukończenia poszczególnych szkoleń oraz ukończenia Akademii. Istnieje możliwość zakupienia pakietu szkoleniowego, w skład którego wchodzi: - koszt usługi szkoleniowej: 6300 PLN netto + 23% VAT, - koszt noclegów: 2300 PLN* - 10 dni (cena zmienna w zależności od liczby noclegów). *koszt noclegu oparty o średnią cenę pokoju 1-osobowego w hotelu 3*** w pobliżu miejsca szkolenia (istnieje możliwość rekalkulacji kosztu noclegów w przypadku zainteresowania rezerwacją pokoi 2-osobowych)

*koszt noclegu może ulec zmianie z racji sezonowości cen Informacje dodatkowe W przypadku zainteresowania jednym szkoleniem większej liczby osób (powyżej 3-4) z jednej firmy jesteśmy w stanie zorganizować dodatkowe terminy w dogodnej lokalizacji przy założeniu, że szkolenie będzie zaplanowane z co najmniej półtora miesięcznym wyprzedzeniem. Każdy temat możemy również przygotować według Państwa wymagań oraz potrzeb firmy w formie szkolenia dedykowanego, wyjazdu integracyjnego lub doradztwa. Zapraszamy do kontaktu, Progress Project sp. z o.o. ul. Popularna 14 02-473 tel. 22 460 46 00 fax 22 460 46 04 e-mail: biuro@progressproject.pl www.progressproject.pl