Czas podsumowań Bardzo Dobrego Roku Polichno 15.12.
NajwaŜniejsze w Naszej Firmie Pozyskiwanie nowych Współpracowników Produkcja skuteczność Wspieranie Współpracowników Kształcenie Kadry Kierowniczej
PRZYSZŁOŚĆ W PROFICIE Pozyskiwanie Współpracownik pracowników: w: Kierunek Kariery Profesjonalnej Doradca Finansowy lub Kierunek Współpracy półprofesjonalnej luźnej doprowadzanie klientów i współpracowników
PRZYSZŁOŚĆ W PROFICIE Kariery! Promowanie Kariery i / lub Podwójna Praca Zarobkowa
WARTOŚCI NA PRZYSZŁOŚĆ W PROFICIE Szkolenia Podstawowe Szkolenia Specjalistyczne (finansowe, menadŝerskie i sprzedaŝowe)
WARTOŚCI NA PRZYSZŁOŚĆ W PROFICIE CENTRALNE SEMINARIA PODSTAWOWE
Uczestnicy Seminariów Profitu 140 120 SP (SP + SM) 100 80 60 40 20 0 IX 2006 X 2006 XII 2006 I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII
Profit w liczbach 662 Kandydatów odbyło SP 1310 Uczestników SP i SM (średnio 95 osób `07) 96 Osób zostało Partnerami Profitu w r. (58 Osób w 2006 roku) Mamy juŝ 265 Partnerów (oraz około 330 Kandydatów) (Stan na 15.12. r.)
Profit w liczbach 354 Osoby zdało róŝne Egzaminy Licencyjne (W okresie od września 2006 r. do 15.12. r.) W tym: 162 Osoby zdało Egzamin Licencyjny Skandii 87 Osób zdało Egzamin Licencyjny AXA (od 06.) 105 Osób zdało Egzamin Licencyjny Aegon
Historia Szkoleń Zaawansowanych w roku I : Fundusze Inwestycyjne II : Opieka nad Współpracownikiem, Skandia nowe produkty III : Podstawy MLM, Perspektywy Rozwoju Polski IV : Strategia Rozwoju Profitu, Pierwszy Tydzień w Proficie, Warunki Sukcesu w Proficie, Plany Finansowe V : Profesjonalne Doradztwo, Wymagania od Nowego Współpracownika, SuperFund TFI VI : Legg Mason TFI VII : Budowanie Zespołu Doradców, MegaProfit VIII : DomBank, Programy Kredytowo-Inwestycyjne, DąŜenie do Doskonałości, Programy Inwestycyjne w Firmach IX : NobleFunds TFI, Doradztwo Rozmowa z Klientem X : Profilowanie Klienta, Finanse Osobiste XI : Dział Kredytowy, Systematyczna Praca w Proficie, AFO XII : TFI od Zaplecza, Nowości w Skandii
Historia Szkoleń w roku Szkolenie Kierownicze I Stopnia 27-29.07. r. w Hotelu Gołębiewski w Wiśle 1. Strategia Rozwoju Firmy Profit 2. Osobowość Managera 3. Kariera w/g Michaela Strachowitza 4. Rekrutacja 5. Pierwszy Tydzień Pracy w Proficie 6. Moja Praca w Proficie wykład najlepszego MenadŜera 7. Opieka nad Współpracownikiem 8. Wzorcowa Rozmowa Doradcza 9. Doradztwo w Inwestycjach 10. Budowa Struktur 11. Procedury w Proficie 12. Zarządzanie Czasem i Zadaniami
Produkcja Profitu
Produkcja Profitu 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 VII 2006 VIII 2006 IX 2006 X 2006 XI 2006 XII 2006 I II III IV V VI VII VIII IX X XI 14 XII Ilość Kontraktów
Produkcja Profitu 3485 Kontraktów (Od 1 I do 14 XII ) 304 Kontrakty (średnio miesięcznie)
Produkcja Profitu Profit Skandia AXA Aegon
Produkcja Profitu 250 200 150 Skandia AXA Aegon Superfund Inne 100 50 0 VIII IX X XI 14 XII
Dobry Marketing
Nagrody i Konkursy Dyrektorów i Kierowników Profitu (Regionalne w Strukturach) Towarzystw Ubezpieczeniowych Centralne Profitu
Nagrody i Konkursy Nagrody (Odznaki, Teczka, Pióro i Długopis, Zegarek, Brylanty Profitu) Konkursy miesięczne (Najlepszy Doradca, MenadŜer i Dyrektor x 1000 zł) Mikołajki 2006 i Konkursy półroczne LIGA MISTRZÓW W PROFITU
LIGA MISTRZÓW W PROFITU Turcja 10 0sób Egipt 14 0sób Kreta 26 0sób Tunezja 30 0sób Cypr? 0sób c.d.n.
Aktywność Koło Strzeleckie LOK (coroczne zawody strzeleckie)
Aktywność Koło Płetwonurkowe LOK
Sponsoring Międzynarodowy Festiwal im. Aleksandra Tansmana
Sponsoring DruŜyna Piłkarska IPA - Sekcja Polska
www.profity.com.pl 240 wizyt dziennie 7.200 wizyt miesięcznie juŝ od roku inwestujemy w pozycjonowanie na wyszukiwarkach
ProfitNet 800 UŜytkowników miesięcznie 10.000 uŝytkowników rocznie
Dobry 2008 Rok
Dobry 2008 Rok Szkolenie Kierownicze I Stopnia System Szkoleń MenadŜerskich Akademia Profitu Indeks Mianowania MenadŜerów i Dyrektorów Promocje Konkursy Wyjazdy Motywacyjne System Informatyczny CRM Profit Doradcy Finansowi Sp. z o.o. Aegon OFE?
Oczekiwania Firmy Profit Uczciwość i Lojalność Współpracowników Piramida? Klauzula 50 % VIII VII VI V IV III II I
Struktura to śywy Organizm II II IV III I III
Klauzula 50 % 100 PKT 200 PKT 400 PKT 300 PKT
Klauzula 50 % 100 PKT 100 PKT 600 PKT 200 PKT
Klauzula 50 % 100 PKT 100 PKT 600 PKT 200 PKT
Klauzula 50 % 0 PKT 0 PKT 0 PKT 100 PKT 0 PKT 0 PKT 100 PKT 600 PKT 200 PKT
Jak się tworzy Biznes w Proficie? ZaangaŜowanie Upór i Działanie Sukces
Jak się tworzy Biznes w Proficie? ZaangaŜowanie Upór i Działanie Sukces
Efekt Kuli śniegowej w Proficie ZaangaŜowanie Upór i Działanie Sukces ZaangaŜowanie Upór i Działanie Sukces ZaangaŜowanie Upór i Działanie Sukces
Mamy Klucz do Sukcesu: Jest nim SFOP SYSTEM FUNKCJONOWANIA I ORGANIZACJI PRACY PROFITU