STRATEGIA ROZWOJU. INSTYTUTU NAUK POLITYCZNYCH I DZIENNIKARSTWA Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na lata

Podobne dokumenty
wskaźniki realizacji / forma sprawozdania I.1.1 Opracowanie i monitorowanie sposobów realizacji strategii rozwoju Wydziału

Strategia Rozwoju. Wydziału Matematyki, Fizyki i Techniki Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. na lata

STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE NA LATA

Misja i strategia rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku na lata

Strategia Wydziału Nauk Pedagogicznych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Lata

POLITYKA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO

STRATEGIA ROZWOJU WYŻSZEJ SZKOŁY HANDLOWEJ IM. B. MARKOWSKIEGO W KIELCACH NA LATA WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY W TARNOBRZEGU

Senat przyjmuje strategię Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, stanowiącą załącznik do uchwały.

Strategia Wydziału Nauk o Wychowaniu na lata

PLAN ZADAŃ DZIAŁANIE I CELE I DZIAŁANIA W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA

STRATEGIA WYDZIAŁU EKONOMICZNEGO NA LATA

W kontekście międzynarodowym Strategia wytycza zakres działań obejmujących:

Strategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus

KARTA STRATEGICZNA DLA CELU OPERACYJNEGO 1.1. UZYSKANIE UPRAWNIEŃ DO NADAWANIA STOPNIA DOKTORA NAUK

WYDZIAŁ MECHANICZNY WAT FORUM WSPÓŁPRACY Z PRZEMYSŁEM. Założenia

System współpracy Wydziału Pedagogiki i Psychologii z otoczeniem zewnętrznym. 1 Zasady ogólne

Jednolita strategia kierunku Religioznawstwo

Senat przyjmuje strategię Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, stanowiącą załącznik do uchwały.

Uchwała Senatu Wojskowej Akademii Technicznej im. Jarosława Dąbrowskiego. nr 74/WAT/2015 z dnia 17 grudnia 2015 r.

Strategia Rozwoju Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie na lata

1 Wewnętrzny system zapewniania jakości kształcenia (WSZJK) jest narzędziem realizacji strategii UEP w zakresie zapewnienia jakości kształcenia.

1 Dokonuję szczegółowego podziału kompetencji pomiędzy Prorektorów zgodnie z załącznikiem do niniejszego zarządzenia.

WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA W PWSZ W KONINIE 1. CELE GŁÓWNE SYSTEMU:

Strategia Wydziału InŜynierii Bezpieczeństwa PoŜarowego

PLAN ZADAŃ DZIAŁANIE I. CELE I DZIAŁANIA W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA

Projekty, zadania Wskaźnik realizacji Termin Odpowiedzialny Partnerzy Budżet

PROGRAM WYBORCZY KANDYDATA NA STANOWISKO DZIEKANA WYDZIAŁU CHEMII UG NA KADENCJĘ , DR. HAB. MARIUSZA MAKOWSKIEGO, PROF.

określa wytyczne dla jednostek prowadzących kształcenie do zrealizowania do końca 1) w zakresie kształcenia i współpracy z otoczeniem:

MISJA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE

WOJSKOWA AKADEMIA TECHNICZNA

REGULAMIN WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI W INSTYTUCIE HISTORII I POLITOLOGII AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

Wskaźniki/ Instrumenty realizacji. Obszary Główne cele strategiczne. Dydaktyka

UCHWAŁA nr 7 Rady Wydziału Nauk Historycznych. z dnia 18 września 2012 r. w sprawie strategii rozwoju Wydziału Nauk Historycznych na lata

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA GÓRNOŚLĄSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY HANDLOWEJ im. WOJCIECHA KORFANTEGO w KATOWICACH założenia na lata

KOMISJE DZIAŁAJĄCE NA WYDZIALE ROLNICTWA I BIOLOGII Zakres działania Komisji Wydziałowych

REJESTR PROCEDUR ZAPEWNIANIA I DOSKONALENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA

System Zapewnienia Jakości Kształcenia w Filii Uniwersytetu Łódzkiego jest zgodny z:

Wydział Studiów Edukacyjnych

wartość miernika 2012/ Liczba uruchomionych kierunków i specjalności na studiach I stopnia liczba kierunków - 0, liczba specjalności - 5

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

PROCEDURA zapewniania i doskonalenia jakości kształcenia na WNB

II - EFEKTY KSZTAŁCENIA

wartość miernika 2013/2014 Miernik 2013/2014

STRATEGIA ROZWOJU STUDIÓW III STOPNIA WYDZIAŁU NAUK SPOŁECZNYCH Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na lata

ZARZĄDZENIE nr 44/16/17 Rektora Politechniki Śląskiej z dnia 31 stycznia 2017 roku

Projekt: Nauki molekularne dla medycyny

Strategia Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich na lata (nowelizacja na lata )

4 Cele Uczelnianego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia realizowane są na szczeblu całego Uniwersytetu oraz wszystkich Wydziałów.

Cele i zadania UZZJK zgodnie z Uchwałą Senatu 32/2012 z dnia 25 października 2012r.

Zarządzenie Nr 7 / Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego. Podstawa prawna:

PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU MEDYCYNY WETERYNARYJNEJ UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO w OLSZTYNIE. na lata

Data zatwierdzenia przez RW: Data zatwierdzenia przez RW: Data zatwierdzenia przez RW:

Część I. Kryteria oceny programowej

ROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+

REGULAMIN WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI NA WYDZIALE FILOLOGICZNO-HISTORYCZNYM AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

Strategia Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza do roku 2020 PREZENTACJA

PROPONOWANE DZIAŁANIA POZIOM JEDNOSTEK (WYDZIAŁÓW/ INSTYTUTÓW) Przygotowanie dokumentu przedstawiającego strategię kształcenia w jednostce.

UCHWAŁA nr 6/13/14. Rady Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 20 listopada 2013 roku

Wydziałowa Komisja ds. Wewnętrznego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia

4) przedstawianie Senatowi Uczelni corocznych sprawozdań z oceny jakości kształcenia na Uniwersytecie Śląskim i funkcjonowania SZJK.

DECYZJA Nr 26 Dziekana Wydziału Nauk Technicznych Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia r

zarządzam, co następuje:

Zasady i procedury kontroli jakości procesu dydaktycznego

ZARZĄDZENIE. Nr 64/2016. Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 6 grudnia 2016 r.

Wewnątrzinstytucjonalne formy wsparcia badań i komercjalizacji wiedzy w jednostkach naukowych - wyniki badań

FUNKCJONOWANIE WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE EDUKACYJNO-FILOZOFICZNYM

KSIĘGA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA. 2. System zarządzania jakością kształcenia na WZiKS UJ

SPRAWOZDANIE KIEROWNIKA JEDNOSTKI Z OCENY REALIZACJI ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA ZA ROK AKADEMICKI./

Strategia Europa Strategia na rzecz inteligentnego i zrównoważonego rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu. Strategia Polska 2030.

KALENDARZ JAKOŚCI Wydziału Rolnictwa i Biologii

SCHEMAT ORGANIZACYJNY WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA W AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

Formularz auditów z oceny własnej dla poszczególnych jednostek organizacyjnych UWM

STRATEGIA ROZWOJU KIERUNKU FILOZOFIA INSTYTUT FILOZOFII UŁ

Działanie Odpowiedzialność Termin Rezultat Potencjalne źródło finansowania 1.1.Rozszerzanie kooperacji z ośrodkami zagranicznymi.

PRIORYTETY CENTRALNE

Zarządzenie Nr R-60/2016 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 2 listopada 2016 r.

REJESTR PROCEDUR ZAPEWNIANIA I DOSKONALENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA. Wydział Bioinżynierii Zwierząt (jednostka organizacyjna)

7 KALENDARZ JAKOŚCI Wydziału Rolnictwa i Biologii- 7.1 Cele operacyjne na rok akademicki 2014/15

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIBLIOTEKI GŁÓWNEJ UNIWERSYTETU KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE

KSIĘGA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA w WYŻSZEJ SZKOLE BIZNESU i PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W OSTROWCU Św.

Preambuła. 1 Podstawa prawna

DEKLARACJA WSPÓŁPRACY Kandydata na funkcję Rektora Politechniki Warszawskiej z Samorządem Studentów Politechniki Warszawskiej w kadencji

Cele i struktura Systemu zapewnienia jakości kształcenia w Politechnice Opolskiej

Roczny harmonogram auditów wewnętrznych jednostki organizacyjnej UWM

Projekt Nowoczesny Uniwersytet kompleksowy program wsparcia dla doktorantów i kadry dydaktycznej Uniwersytetu Warszawskiego

System zarządzania procesem kształcenia na Wydziale Nauk o Ziemi i Gospodarki Przestrzennej UMCS

I 6 ZARZĄDZANIE INFORMACJĄ W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA

STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI DO ROKU 2020

Karta nauczyciela akademickiego Karta kierunku/specjalności

Strategia umiędzynarodowienia UEP Maciej Żukowski. VII konferencja uczelniana Badania naukowe na UEP r. 1

Załącznik do Uchwały R z dnia 26 października 2016 r. SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ KSZTAŁCENIA W AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU

Małopolska Inicjatywa Cyfrowej Edukacji Zasady działania i partnerstwa

WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM..

Uchwała nr 1170 Senatu Uniwersytetu w Białymstoku z dnia 21 grudnia 2011 r. Jakości Kształcenia

Misja i Strategia Rozwoju Wydziału Fizyki Uniwersytetu Warszawskiego

Uchwała Senatu PG nr 57/2017/XXIV z 15 marca 2017 r.

Ocenie podlegają wyłącznie prace z afiliacją Uniwersytetu Jagiellońskiego i zaliczane do dorobku Wydziału Farmaceutycznego UJ CM

Strategia rozwoju Wydziału Mechanicznego Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu na lata

Transkrypt:

STRATEGIA ROZWOJU INSTYTUTU NAUK POLITYCZNYCH I DZIENNIKARSTWA Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na lata 2012-2020 1

Strategia Instytutu Nauk Politycznych i Dziennikarstwa Uniwersytetu Śląskiego stanowi odzwierciedlenie Strategii Rozwoju Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na lata 2012-2020. W ramach Strategii realizuje się cztery główne cele strategiczne: 1. SILNE ZESPOŁY BADAWCZE I NAUKA NA ŚWIATOWYM POZIOMIE: W ramach celu strategicznego I, w ramach Instytutu Nauk Politycznych i Dziennikarstwa podjęto następujące działania: Powołuje się interdyscyplinarne zespoły badawcze, które realizują m.in. granty badawcze Narodowego Centrum Nauki Poszczególni pracownicy monitorują działalność wiodących ośrodków naukowych w Polsce i za granicą Został powołany kierunkowy zespół ds. doskonalenia jakości kształcenia Instytut jako jednostka działa na rzecz promowania swego wizerunku w wymiarze lokalnym, regionalnym i krajowym Funkcjonuje nowa, udoskonalona strona internetowa INPiDz Opracowano zestaw materiałów promujących INPiDz (nowe logo) INPiDz będzie corocznie uczestniczył w Festiwalu Nauki (w tym w 2013 roku) Pracownicy INPiDz uczestniczyli w szkoleniu nt. pozyskiwania środków projektów europejskich Poszczególni pracownicy składają wnioski o pozyskanie środków z krajowych i międzynarodowych funduszy i programów naukowych (NCN, FnP, 7 PR UE) By zachować interdyscyplinarność badań, INPiDz organizuje międzynarodową konferencję naukową (wrzesień 2013; organizator: Zakład Stosunków Międzynarodowych) Pracownicy przygotowali sprawozdanie z działalności naukowej Autorzy monografii, które ukazały się w 2012 roku w ramach promocji działalności badawczej INPiDz przekazali publikacje autorskie do kilkunastu wiodących bibliotek w Polsce 2

CEL STRATEGICZNY 1 SILNE ZESPOŁY BADAWCZE I NAUKA NA ŚWIATOWYM POZIOMIE CEL OPERACYJNY 1.1. IDENTYFIKACJA WIODĄCYCH ZESPOŁÓW BADAWCZYCH ORAZ ROZWIJANIE PRIORYTETOWYCH KIERUNKÓW BADAŃ Z UWZGLĘDNIENIEM ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU REGIONU, KRAJU, EUROPY ORAZ ŚWIATA Określenie przez poszczególne Zakłady INPiDz wspólnych obszarów badawczych w celu stworzenia wspólnot wiedzy Określenie priorytetowych kierunków badań z zakresu nauk politycznych i dziennikarstwa Ukierunkowanie badań naukowych na te dyscypliny nauk politycznych i dziennikarstwa, które wywierają największy wpływ na rozwój polityczny, społeczny i gospodarczy Powoływanie interdyscyplinarnych zespołów badawczych (między instytutami, wydziałami lub uczelniami) Monitorowanie działalności badawczej wiodących ośrodków naukowych w Polsce i za granicą Poszerzanie tematyczne seminariów naukowych o prezentację konspektów prac doktorskich i habilitacyjnych 3

CEL OPERACYJNY 1.2. ROZBUDOWYWANIE WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU OCENY JAKOŚCI BADAŃ Opracowanie systemu wewnętrznej ewaluacji działalności naukowej INPiDz Powołanie kierunkowych zespołów ds. doskonalenia jakości kształcenia Wprowadzenie mechanizmów okresowej ewaluacji kierowników jednostek m.in. przez pryzmat aktywności badawczej jednostki Opracowanie i wdrożenie działań promujących pracowników wyróżniających się w działalności badawczej Tworzenie odpowiednich warunków dla szybkiego awansu naukowego pracowników Ciągła dbałość o jakość i wysoki poziom prac awansowych 4

CEL OPERACYJNY 1.3. UNIWERSYTET ŚLĄSKI UNIWERSYTETEM OTWARTYM Ujednolicenie wizerunku INPiDz za pomocą logo, kolorystyki, druków, wzorów biletów wizytowych Przygotowanie materiałów promocyjnych INPiDz skierowanych do różnych grup docelowych Udział w Festiwalu Nauki Organizacja Wykładów Otwartych Udział w Nocy Naukowców Organizacja Dni Otwartych w INPiDz Rozwijanie strony internetowej 5

CEL OPERACYJNY 1.4. WZROST AKTYWNOŚCI W POZYSKIWANIU ŚRODKÓW NA BADANIA Udział pracowników INPiDz w szkoleniach na temat pozyskiwania środków zagranicznych z zakresu wnioskowania i rozliczania projektów Aktywna współpraca z administracją Uniwersytetu Śląskiego w zakresie pozyskiwania, realizacji i rozliczania grantów Promowanie działań związanych z pozyskiwaniem środków z Fundacji na rzecz Nauki Polskiej, MNiSzW, Narodowego Centrum Nauki oraz funduszy i grantów międzynarodowych Budowanie tożsamości naukowej INPiDz poprzez udział w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych (m.in. Narodowe Centrum Nauki, 7 Program Ramowy UE) 6

CEL OPERACYJNY 1.5. WZMOCNIENIE I STAŁY ROZWÓJ POTENCJAŁU NAUKOWO-BADAWCZEGO Organizowanie seminariów i spotkań dla młodej kadry naukowej z ekspertami z zakresu nauk politycznych i dziennikarstwa Organizowanie seminariów i spotkań dla młodej kadry naukowej z praktykami z zakresu polityki, dyplomacji oraz dziennikarstwa Zachowanie interdyscyplinarności badań poprzez organizowanie konferencji i seminariów naukowych Nawiązywanie współpracy naukowej z ośrodkami naukowymi w Polsce i za granicą Pozyskiwanie środków zewnętrznych na inwestycje badawcze Wymiana doświadczeń z innymi ośrodkami naukowymi w kraju i za granicą poprzez wymianę naukową i dydaktyczną pracowników INPiDz 7

CEL OPERACYJNY 1.6. ORGANIZACJA DZIAŁAŃ MAJĄCYCH NA CELU PROMOCJĘ DZIAŁALNOŚCI BADAWCZEJ UCZELNI Przygotowanie sprawozdania z działalności naukowej pracowników na stronie internetowej INPIDz Organizacja cyklicznych spotkań autorskich z pracownikami nauki w celu promocji monografii i wyników realizowanych badań naukowych Obowiązkowe przekazywanie do biblioteki wydziałowej oraz CINIBA egzemplarzy wydawanych przez pracowników INPiDz monografii 8

CEL OPERACYJNY 1.8. PRZECIWDZIAŁANIE ZJAWISKOM PATOLOGICZNYM W PROCESIE PROWADZENIA BADAŃ NAUKOWYCH Zachowywanie i promowanie wysokich standardów etycznych w badaniach naukowych i odwoływanie się do kodeksu dobrych praktyk akademickich 9

2. BUDOWANIE NOWOCZESNEJ OFERTY DYDAKTYCZNEJ W ramach celu strategicznego II, w ramach Instytutu Nauk Politycznych i Dziennikarstwa podjęto następujące działania W celu zachowania bogatej oferty dydaktycznej, pracownicy INPiDz będą prowadzić zarówno dla studentów zagranicznych jak i polskich zajęcia w języku angielskim (od semestru letniego 2013) Powstała nowa specjalność: Współczesne Stosunki Międzynarodowe (Zakład Stosunków Międzynarodowych) Od 2013 roku planowane są dwie nowe specjalności: Doradztwo Polityczne i Publiczne, New Governance w Politykach Publicznych Zarówno pracownicy jak i studenci uczestniczą w wymianie naukowej i dydaktycznej (np. program LLP Erasmus) INPiDz jest partnerem dla szkół średnich pracownicy naukowi prowadzą warsztaty i zajęcia dla młodzieży ponadgimnazjalnej w celu promocji Instytutu Pracownicy INPiDz prowadzą zajęcia w ramach Śląskiego Uniwersytetu Młodzieży Władze INPiDz koordynują spotkania z interesariuszami i pracodawcami w celu opracowywania programów nauczania Oferta studiów została wzbogacona pod kątem zajęć o charakterze praktycznym (np. pozyskiwanie funduszy z Unii Europejskiej) Studenci mają możliwość odbywania praktyk, wolontariatów i staży w instytucjach o zasięgu lokalnym, krajowym i międzynarodowym Pracownicy INPiDz będą uczestniczyć w szkoleniu z e-learningu Pracownicy współuczestniczą w organizowaniu konkursów i olimpiad przedmiotowych, w tym np. Małe Diploma 10

CEL STRATEGICZNY 2. BUDOWANIE NOWOCZESNEJ OFERTY DYDAKTYCZNEJ CEL OPERACYJNY 2.1. OPRACOWYWANIE ZASAD ORGANIZACYJNYCH I PROGRAMOWYCH NA TRZECH POZIOMACH STUDIÓW ZGODNIE Z KRAJOWYMI RAMAMI KWALIFIKACYJNYMI Rozwój różnorodnych programów i form kształcenia oferowanych przez INPiDz na wszystkich poziomach Wprowadzenie jasnych, ujednoliconych i prostych kryteriów rekrutacyjnych Bieżący monitoring kwalifikacji kandydatów na studia doktoranckie 11

CEL OPERACYJNY 2.2. BUDOWANIE OFERTY I PROMOWANIE IDEI UCZENIA SIĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE (LIFELONG LEARNING PROGRAMME LLLP) Przygotowanie przez INPiDz oferty studiów podyplomowych Zabieganie o zwiększanie liczby kształcących się na studiach podyplomowych Udział pracowników INPiDz UŚ w działalności Uniwersytetu Śląskiego Młodzieży 12

CEL OPERACYJNY 2.3. UNIWERSYTET ŚLĄSKI UNIWERSYTETEM OTWARTYM (OPEN UNIVERSITY) Rozszerzanie oferty programów kształcenia w językach obcych, w szczególności w j. angielskim Przygotowywanie oferty wykładów ogólnowydziałowych w językach obcych, w szczególności w j. angielskim Podjęcie działań na rzecz zwiększenia liczby studentów i doktorantów cudzoziemców, podejmujących studia w INPiDz Zwiększania liczby umów partnerskich z uczelniami i jednostkami zagranicznymi Zwiększania liczby przyjazdów i wyjazdów studentów oraz doktorantów biorących udział w wymianie studenckiej w ramach programów międzynarodowych i poza programami (w ramach umów dwustronnych) Zapewnienie właściwej opieki studentom zagranicznym oraz polskim studentom korzystającym z wymiany międzynarodowej poprzez funkcjonowanie Koordynatora INPiDz ds. LLP/Erasmus Dostosowywanie programów kształcenia do potrzeb rynku pracy i otoczenia Uniwersytetu Śląskiego Konsultacje z pracodawcami i interesariuszami w opracowywaniu programów nauczania Przygotowanie wraz z pracodawcami wspólnych projektów badawczych oraz konsultowanie programów 13

studiów, zgodnych z zapotrzebowaniem rynku pracy Wprowadzanie do programów studiów większej liczby zajęć praktycznych, a także praktyk, wolontariatów oraz staży w instytucjach i organizacjach o zasięgu lokalnym, krajowym i międzynarodowym Zwiększenie możliwości samodzielnego wyboru modułu oraz terminów jego zaliczania w ramach indywidualnego toku i organizacji studiów Przeprowadzenie obowiązkowego szkolenia z wiedzy o funkcjonowaniu Wydziału dla studentów I roku Zainicjowanie udziału INPiDz w programie MOST, umożliwiającym wymianę studentów między ośrodkami politologicznymi i dziennikarskimi w Polsce 14

CEL OPERACYJNY 2.4. UNIWERSYTET ŚLĄSKI UNIWERSYTETEM GLOBALNYM (GLOBAL UNIVERSITY) Wspieranie procesów kształcenia nowoczesnymi technikami informacyjnymi Wyposażenie większej ilości sal dydaktycznych w urządzenia multimedialne Zapewnienie pracownikom INPiDz podstron w domenie Uniwersytetu Śląskiego na temat prowadzonych prac badawczych lub posiadanego dorobku naukowego 15

CEL OPERACYJNY 2.6. PODNOSZENIE JAKOŚCI KSZTAŁCENIA Regularna analiza zapotrzebowania na rynku pracy na nowe specjalności w ramach kierunków studiów realizowanych przez INPiDz (np. współczesne stosunki międzynarodowe, public relations, public management w usługach społecznych, new governance w politykach publicznych) Organizacja i wspieranie olimpiad przedmiotowych oraz konkursów ogólnopolskich i międzynarodowych ( Mała Diploma ) Prowadzenie działań zmierzających do przyjęcia na studia najlepszych kandydatów, w tym laureatów i finalistów olimpiad przedmiotowych, bez postępowania kwalifikacyjnego Współpraca INPiDz ze szkołami ponadgimnazjalnymi w ramach umów o współpracy dydaktycznej, podpisywanych przez Uniwersytet Śląski Promowanie INPiDz w środowisku szkół ponadgimnazjalnych poprzez skierowanie oferty współpracy do klas o profilach kulturoznawczodziennikarskim, samorządowym, humanistycznym i europeistyczno-prawnym (np. organizowanie konkursów, spotkań ze studentami i pracownikami naukowymi INPiDz) Opracowanie kierunkowych procedur uczelnianego 16

systemu zapewnienia jakości kształcenia Organizowanie szkoleń i warsztatów dla studentów służących zwiększeniu szans zawodowych studentów Wdrożenie i monitorowanie uczelnianego systemu zapewnienia jakości kształcenia Dążenie do osiągnięcia pozytywnej oceny jakości procesu kształcenia dokonywanej przez Polską Komisję Akredytacyjną Utrzymanie wysokiej jakości kształcenia poprzez utrzymanie liczby studentów w grupie na poziomie nie przekraczającym 30 osób Wspieranie pracowników opiekujących się studentami indywidualnego toku studiów, opiekunów praktyk oraz opiekunów kół naukowych Partycypowanie wybitnych studentów w badaniach naukowych prowadzonych przez INPiDz 17

CEL OPERACYJNY 2.8. WYELIMINOWANIE ZJAWISK PATOLOGICZNYCH W PROCESIE KSZTAŁCENIA Działalność na rzecz uświadamiania studentów, doktorantów oraz pracowników INPiDz co do zasad etyki zawodowej 18

CEL OPERACYJNY 2.9. WSPIERANIE SAMORZĄDNOŚCI STUDENTÓW I DOKTORANTÓW Wspieranie organizacyjne i samorządności oraz kultury studenckiej i doktoranckiej 19

3. WSPÓŁDZIAŁANIE UCZELNI Z OTOCZENIEM W ramach celu strategicznego III, w ramach Instytutu Nauk Politycznych i Dziennikarstwa podjęto następujące działania Pracownicy INPiDz systematycznie uczestniczą w konferencjach, seminariach i debatach naukowych W celu podjęcia współpracy z instytucjami z otoczenia INPiDz, wyróżniający się uczniowie szkół ponadgimnazjalnych zostają włączeni w prace kół naukowych powiązanych z Instytutem CEL STRATEGICZNY 3. WSPÓŁDZIAŁANIE UCZELNI Z OTOCZENIEM CEL OPERACYJNY 3.1. UPOWSZECHNIANIE IDEI NOWEJ SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI UNIWERSYTETU Aktywny udział pracowników Instytutu Nauk Politycznych i Dziennikarstwa w debacie publicznej oraz organizowanie konferencji i seminariów 20

CEL OPERACYJNY 3.2. UPOWSZECHNIANIE IDEI NOWEJ SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI UNIWERSYTETU Diagnozowanie oczekiwań otoczenia społecznogospodarczego pod względem współpracy z INPiDz (ze szczególnym naciskiem na zaangażowanie w ten proces studentów i doktorantów) Merytoryczne zaangażowanie w inicjatywy ważne dla regionu i kraju Organizacja wykładów otwartych, warsztatów, festiwali i innych przedsięwzięć (w tym m. in. udział w Festiwalu Nauki, Śląskiej Noc Naukowców, Targów Edukacyjnych, Dni Otwartych) Przygotowanie listy instytucji, które potencjalnie mogą rozpocząć współpracę z INPiDz Sporządzenie wykazu potencjalnych instytucji sektora publicznego i prywatnego, w których studenci politologii i dziennikarstwa mogliby odbywać obowiązkowe i fakultatywne praktyki 21

CEL OPERACYJNY 3.3. STAŁA WSPÓŁPRACA Z INSTYTUCJAMI OTOCZENIA UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO O ZASIĘGU REGIONALNYM, KRAJOWYM I MIĘDZYNARODOWYM, KTÓRE W SWOIM DZIAŁANIU MAJĄ CELE ZBIEŻNE Z CELAMI UŚ Zawiązywanie zespołów badawczych z podmiotami gospodarczymi i konsorcjów naukowo-badawczych realizujących wspólne badania i badania na zamówienie Budowanie trwałej i satysfakcjonującej więzi z pracodawcami wszystkich sektorów: prywatnego, publicznego oraz organizacji pozarządowych Realizacja zadań naukowobadawczych ważnych dla zrównoważonego rozwoju regionu Włączanie wyróżniających się uczniów szkół ponadgimnazjalnych w pracę kół naukowych UŚ Stworzenie listy ekspertów komentatorów w mediach. Opracowanie zasad współpracy z mediami. 22

4. SYSTEMOWE ZARZĄDZANIE UCZELNIĄ W ramach celu strategicznego IV, w ramach Instytutu Nauk Politycznych i Dziennikarstwa podjęto następujące działania: Pracownicy naukowo-dydaktyczni wspierają aktywnie studencki i doktorancki ruch naukowy (opieka nad poszczególnymi kołami) W ramach Zakładów prowadzona jest analiza dotycząca zapotrzebowania na brakujących specjalistów z poszczególnych dziedzin CEL STRATEGICZNY 4. SYSTEMOWE ZARZĄDZANIE UCZELNIĄ CEL OPERACYJNY 4.1. WPROWADZENIE SYSTEMOWEGO, SPRAWNEGO I NOWOCZESNEGO ZARZĄDZANIA UCZELNIĄ Zwiększanie aktywności studentów i doktorantów oraz inspirowanie ich do podejmowania inicjatyw na rzecz INPiDz Wspieranie studenckiego i doktoranckiego ruchu naukowego 23

CEL OPERACYJNY 4.3. UDOSKONALANIE PROCESU ZARZĄDZANIA KADRAMI Przeprowadzanie analizy kadrowej w ramach zakładów INPiDz Prowadzenie regularnych analiz dotyczących zapotrzebowania na brakujących specjalistów do prowadzenia zajęć 24