DYREKTOR Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich poszukuje pracownika na stanowisko młodszy wychowawca do Klubu Integracyjnego dla Dzieci i Młodzieży tworzonego w Centrum Usług Społecznych Piekary Śląskie, ul. Kusocińskiego 4, w ramach projektu Utworzenie Centrum Usług Społecznych w Piekarach Śląskich ul. Kusocińskiego i ul. Żwirki w pełnym wymiarze czasu pracy Do obowiązków pracownika należeć będzie w szczególności: prowadzenie zajęć z grupą wychowanków, sprawowanie opieki nad procesem wychowania i ponoszenie odpowiedzialności za bezpieczeństwo młodzieży w pomieszczeniach Klubu, podczas zabaw ruchowych poza pomieszczeniami Klubu oraz podczas wycieczek i innych imprez; prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych i profilaktycznych z młodzieżą i społecznością lokalną; rozeznanie sytuacji materialno-bytowej, rodzinnej, wychowawczej i szkolnej wychowanków, ich stanu zdrowia, możliwości, zainteresowań i uzdolnień, a także poznawanie przyczyn występujących problemów; pomoc pracownikom socjalnym w realizacji założeń pracy socjalnej z rodziną i dziećmi; współpraca z rodzicami (opiekunami prawnymi) wychowanków informowanie ich o postępach i trudnościach, zachęcanie do współpracy w ich pokonywaniu oraz do udziału w bieżącym życiu placówki; czuwanie nad realizowaniem przez wychowanków obowiązków szkolnych, współpraca ze szkołami, do których uczęszczają wychowankowie; współdziałanie z innymi instytucjami i placówkami ukierunkowanymi na wsparcie rodzin w tym rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym; współpraca z ewentualnymi wolontariuszami, którzy mogą wspomagać działalność Klubu; prowadzenie zajęć w formie półkolonii w okresach przerw wakacyjnych i zimowych. Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie; pełna władza rodzicielska ( w przypadku rodzica), wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego. obywatelstwo polskie; znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz przepisów wykonawczych do ustawy, w szczególności dotyczących zasad funkcjonowania placówek opiekuńczowychowawczych i placówek wsparcia dziennego; znajomość ustawy o pomocy społecznej; nie widnieje w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym; zdolności organizacyjne, obowiązkowość, systematyczność, zaangażowanie, komunikatywność, systematyczność, odporność na stres. Wymagania dodatkowe: znajomość obsługi komputera; umiejętności interpersonalne; mile widziany staż pracy w instytucjach pomocy społecznej; umiejętność pracy w zespole; kreatywność; odpowiedzialność; dyspozycyjność. Wymagane dokumenty: podpisany własnoręcznie CV w formie kwestionariusza personalnego;
podpisany własnoręcznie list motywacyjny; podpisane własnoręcznie oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie dokumentujące doświadczenie, podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu, podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, podpisane własnoręcznie oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku pracy, podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na czas ich ustawowej archiwizacji zgodnie z rzeczowym wykazem akt, podpisane własnoręcznie oświadczenie o braku pozbawienia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej, podpisane własnoręcznie oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece, wobec której nie orzeczono zakazu prowadzenia działalności związanej z wychowaniem, leczeniem, edukacją małoletnich lub opieką nad nimi lub zakazu przebywania w określonych środowiskach lub miejscach, kontaktowania się z określonymi osobami, zbliżania się do określonych osób lub opuszczania określonego miejsca pobytu bez zgody sądu. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) stanowisko: Młodszy wychowawca w Klubie Integracyjnym dla Dzieci i Młodzieży 2) miejsce: Centrum Usług Społecznych; 3) praca przy komputerze poniżej 4 godzin na dobę; 4) godziny pracy: dni robocze od 10:00 do 18:00. UWAGA: Brak daty i podpisu na wymaganym dokumencie skutkować będzie jego odrzuceniem. Oferty zawierające w/w dokumenty prosimy dostarczyć na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich ul. Bpa Nankera 103 41-949 Piekary Śląskie z dopiskiem nabór na stanowisko młodszego wychowawcy w Klubie Integracyjnym dla dzieci i młodzieży w Centrum Usług Społecznych w nieprzekraczalnym terminie składania aplikacji do 9.03.2018r. (decyduje data wpływu do MOPR) Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich w styczniu 2018r. wyniósł poniżej 6%. Szczegółowych informacji udziela Kierownik Działu Pomocy Środowiskowej tel. 32 287-95-03 wew. 56. Pakiet informacyjny zawierający opis stanowiska pracy, charakterystykę wymagań na stanowisku oraz kwestionariusz personalny kandydata dostępny jest na stronie internetowej www.mopr.piekary.pl oraz w siedzibie Ośrodka w godz. od 7.30 do 15.30, pok. nr 22. DYREKTOR MOPR MACIEJ GAZDA
CHARAKTERYSTYKA WYMAGAŃ NA STANOWISKU 1 Wykształcenie Konieczne: wykształcenie wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej. Pożądane: jak wyżej. 2 Umiejętności Konieczne: - umiejętność zarządzania personelem, - bardzo dobra organizacja pracy, - umiejętność podejmowania decyzji i działania pod presją czasu, - znajomość aktów prawnych dotyczących placówek opiekuńczo- wychowawczych, - znajomość ustawy o pomocy społecznej. Pożądane: - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność sprawnej organizacji i planowania pracy, - umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków, - umiejętność obsługi komputera. 3 Cechy osobowości Konieczne: - operatywność i samodzielność w działaniu. Pożądane: - opanowanie, - komunikatywność, - życzliwość, - obiektywizm, - odpowiedzialność.
OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA OŚRODKA 1 Stanowisko Młodszy wychowawca 2 Lokalizacja w strukturze Dział Pomocy Środowiskowej organizacyjnej 3 Krótka charakterystyka Prowadzenie i sprawowanie opieki nad młodzieżą, 1 etat. 4 Zakres obowiązków 4.1 Podstawowe - prowadzenie zajęć z grupą wychowanków, sprawowanie opieki nad procesem wychowania i ponoszenie odpowiedzialności za bezpieczeństwo młodzieży w pomieszczeniach klubu, podczas zabaw ruchowych poza pomieszczeniem klubu oraz podczas wycieczek i innych imprez; - rozeznanie sytuacji materialno-bytowej, rodzinnej, wychowawczej i szkolnej wychowanków, ich stanu zdrowia, możliwości, zainteresowań i uzdolnień, a także poznawanie przyczyn występujących problemów; - pomoc pracownikom socjalnym w realizacji założeń pracy socjalnej z rodzinom i uczestnikami; - współpraca z rodzicami (opiekunami prawnymi) wychowanków informowanie ich o postępach i trudnościach, zachęcanie do współpracy w ich pokonywaniu oraz do udziału w bieżącym życiu placówki; - czuwanie nad realizowaniem przez wychowanków obowiązków szkolnych, współpraca ze szkołami, do których uczęszczają wychowankowie; - współdziałanie z innymi instytucjami i placówkami ukierunkowanymi na wsparcie rodzin w tym rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym; - prowadzenie obowiązującej dokumentacji, odpowiedzialność za pomieszczenia i wyposażenie w grupie wychowawczej, w której odbywają się zajęcia; - prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami w celu rozwinięcia lub wzmocnienia ich aktywności i samodzielności życiowej; - tworzenie okresowej oceny sytuacji dziecka (nie rzadziej niż raz na pół roku) aktualnej sytuacji dziecka, analizy stosowanych metod pracy z dzieckiem i rodziną oraz oceny zasadności dalszego pobytu dziecka w Klubie; - udział w Stałym Zespole do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka; - współpraca z ewentualnymi wolontariuszami, którzy mogą wspomagać działalność Klubu; - prowadzenie zajęć w formie półkolonii w okresach przerw wakacyjnych; - wykonywania innych czynności zleconych przez bezpośredniego przełożonego, Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich, Zastępcy Dyrektora lub inna osoba upoważniona przez Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Piekarach Śląskich. 4.2 Nieregularne Udział w opracowywaniu programów na rzecz dzieci i ich rodzin 4.3 Zakres uprawnień Wynikający z realizowanych zadań. 4.4 Znajomość przepisów prawa W szczególności: aktów prawnych dotyczących placówek opiekuńczo-wychowawczych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych. 5 Przełożeni - Dyrektor MOPR; - Kierownik DPŚ nadzór merytoryczny; - Kierownik Klubu Integracyjnego dla Dzieci i Młodzieży nadzór bezpośredni.
6 Relacje do innych pracowników 6.1 Zastępstwa aktywne Zostaną określone w zakresie czynności. 6.2 Współpraca z innymi podmiotami Urząd Miasta, oraz z innymi podmiotami działającymi na rzecz dzieci i rodzin. 7 Maszyny, narzędzia, Komputer, telefon, urządzenie wielofunkcyjne. materiały 8 Warunki pracy Parter budynku, oddzielne wejście do budynku wielokondygnacyjnego.
KWESTIONARIUSZ PERSONALNY KANDYDATA STANOWISKO I. INFORMACJE OSOBOWE Imię i Nazwisko Adres Telefon kontaktowy II. WYKSZTAŁCENIE Nazwa (szkoły, uczelni i/lub studiów podyplomowych, data ukończenia, specjalność, tytuł naukowy/zawodowy): III. KURSY I SZKOLENIA ZAWODOWE Nazwa kursu (miejsce, data ukończenia) IV. UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE Proszę dokonać samooceny wpisując odpowiednią cyfrę oznaczającą stopień opanowania danej umiejętności: 0-nie znam, 1-minimalna, 2-podstawowa, 3-średnia, 4-dobra, 5-bardzo dobra Znajomość obsługi komputera Obsługa urządzeń biurowych Znajomość języków obcych (jakie?, w jakim stopniu opanowane?)
V. PRZEBIEG PRACY ZAWODOWEJ Lp. Nazwa zakładu pracy Stanowisko Okres zatrudnienia Forma rozwiązania umowy o pracę VI. PREFERENCJE I OCZEKIWANIA Jakie są Pana/Pani plany zawodowe na najbliższych pięć lat? Jaki charakter pracy Panu/Pani najbardziej odpowiada? Proszę wymienić swoje mocne strony: Proszę wymienić swoje słabe strony: Proszę opisać, czym zajmował się Pan/Pani w ostatniej pracy: Proszę opisać najwyżej cenione zdaniem Pana/Pani cechy u przełożonego: Jak pojmuje Pan/Pani pojęcie współpraca?
Co zdaniem Pana/Pani motywuje pracownika do efektywnego działania? Co uznały Pan/Pani za swój dotychczasowy sukces i porażkę? Co uważa Pan/Pani za najważniejsze w pracy (pieniądze, satysfakcja, prestiż, pomoc innym itp.)? Wszelkie dane zawarte w niniejszym kwestionariuszu mogą być udostępniane osobom trzecim jedynie po uzyskaniu zgody kandydata! Podane przeze mnie dane są zgodne z prawdą.... /miejscowość, data i podpis/