Zarządzenie nr 3/2016 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeźnicy z dnia 13 kwietnia 2016 roku

Transkrypt

1 Zarządzenie nr 3/2016 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeźnicy z dnia 13 kwietnia 2016 roku w sprawie: ogłoszenia naboru i powołania komisji ds. naboru na wolne stanowisko asystenta rodziny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Brzeźnicy Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 22 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz ze zmianami) oraz 7 pkt. 2 Uchwały nr XIV/92/2008 Rady Gminy Brzeźnica z dnia 27 maja 2008 roku w sprawie uchwalenia statutu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeźnicy zarządzam co następuje: 1. Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Brzeźnicy asystent rodziny cały etat - umowa o pracę na czas określony. Powołuję komisję do spraw naboru na wolne stanowisko w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Brzeźnicy referent : 1. Anna Sygutowska przewodniczący Komisji, 2. Monika Kuczak Sekretarz Komisji, 3. Barbara Machnij Członek Komisji. 2. Ogłoszenie o naborze zwarte jest w załączniku nr 1 do zarządzenia. 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Anna Sygutowska

2 Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 3/2016 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeźnicy z dnia 13 kwietnia 2016 roku Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeźnicy ogłasza nabór na wolne stanowisko Asystenta rodziny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Brzeźnicy Wymagania niezbędne: 1. Spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków: a) wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, praca socjalna; b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony przez ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. 2. Obywatelstwo polskie. 3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

3 5. Prawo jazdy kat. B i możliwość wykorzystania własnego samochodu do celów służbowych. 6. Udokumentowanie co najmniej rocznego doświadczenia pracy z na stanowisku asystent rodziny. 7. Osoba aplikująca na stanowisko asystenta rodziny nie jest i nie może być pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona oraz wypełnia obowiązek alimentacyjny jeśli dotyczy. Wymagania pożądane: odporność na stres, o umiejętność pracy w zespole, o łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, o asertywność, o obsługa komputera, o znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami, o samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, o umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną, odpowiedzialność, komunikatywność i otwartość, znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, przepisów o ochronie danych osobowych Zakres wykonywanych zadań na stanowisku asystenta rodziny: opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej, udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego, udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych, udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu wychowawczych z dziećmi, wspieranie aktywności społecznej rodzin, motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej, motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,

4 udzielanie wsparcia rodzinom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych, podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin, prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci, prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, współpraca z innymi pracownikami zaangażowanymi w proces wsparcia rodziny oraz innych czynności wynikających z realizacji Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2015 poz. 135 z późn. zm.). Wymagane dokumenty i oświadczenia: życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny, kserokopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy potwierdzających staż pracy, o kserokopie świadectw pracy, referencji lub innego dokumentu potwierdzającego doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną, o inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, o podpisane pisemne oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego), o podpisane pisemne oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku, podpisane pisemne oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona, podpisane pisemne oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, podpisana klauzula o treści:,,wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz.1182 z późn. zm.). Sposób i termin składania dokumentów. Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w terminie do dnia 28 kwietnia 2016 r. w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeźnicy lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Brzeźnicy, ul. Zielonogórska 24a/2, Brzeźnica (decyduje data doręczenia dokumentów tj. do dnia 28 kwietnia 2016 r.) z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko asystent rodziny. Dokumenty, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brzeźnicy po upływie w/w terminu lub będą niekompletne nie będą rozpatrywane.

5 Informacje dodatkowe: 1. Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku naboru zostanie podana na tablicy ogłoszeń GOPS w Brzeźnicy, na stronie internetowej oraz w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Brzeźnicy 2. Praca asystenta rodziny będzie wykonywana w ramach zadaniowego czasu pracy. Oznacza to pracę także w godzinach popołudniowych (40 godz. tygodniowo). 3. Planowany termin zatrudnienia: kwiecień grudzień 2016 r. 4. Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego. Asystent rodziny w swojej pracy nie będzie mógł także wykonywać wobec rodzin objętych asystą innych funkcji: kuratora sądowego, pedagoga, nauczyciela, wychowawcy, psychoterapeuty, nie może uczestniczyć w procesie decyzyjnym przyznawania świadczeń realizowanych przez tut. Ośrodek. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej Anna Sygutowska