Kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowogrodźcu

Transkrypt

1 Kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowogrodźcu ogłasza nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego dwa wolne etaty Forma zatrudnienia: umowa o pracę Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy 8 godzin dziennie Przewidywany termin zatrudnienia: od 1 czerwca 2018 r. I. Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie, 2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej (Dz.U z 2017 r. poz. 1769), tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków: a. posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, b. ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna, c. do dnia 31 grudnia 2013 r ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: - pedagogika, - pedagogika specjalna, - politologia, - polityka społeczna, - psychologia, - socjologia,

2 - nauki o rodzinie, d. lub posiadanie praw nabytych w zakresie uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego * otrzymanie przed dniem 01 stycznia 2007 r. dyplomu wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna, * otrzymanie do dnia 01 stycznia 2008 r. dyplomu uzyskania tytułu w zawodzie pracownik socjalny, * przed dniem 01 stycznia 2008 r. ukończenie lub kontynuowanie studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, * przed dniem 01 maja 2004 r. posiadanie uprawnień do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego. 4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. nieposzlakowana opinia, 6. dobra znajomość obsługi komputera, 7. znajomość przepisów prawnych z zakresu; a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( Dz.U. z 2017 r. poz. 1769), b) ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dz.U. z 2017 poz. 1257) c) ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz.U. z 2015 r. poz. 1390). d) innych przepisów odnoszących się do pomocy społecznej.

3 II. Wymagania dodatkowe: a) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny, b) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, c) umiejętność pracy w zespole, d) łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych w celach prawidłowego wsparcia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, e) mile widziane prawo jazdy kat. B. f) umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków, g) umiejętność organizowania pracy własnej, h) zaangażowanie, j) wysoka kultura osobista. III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej oraz na zlecenie innych instytucji uprawnionych, b) planowanie pomocy dla osób i rodzin zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym, c) pomoc w rozwiązywaniu problemów społecznych klientów Ośrodka, d) realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego w Ośrodku Pomocy Społecznej zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych. e) prowadzenie pracy socjalnej w środowisku, f) prowadzenie prawidłowej dokumentacji pracy i czuwanie nad terminowym załatwianiem spraw oraz realizacją zaplanowanych zadań,

4 g) bieżące śledzenie i stosowanie przepisów prawa. IV. Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV), b) list motywacyjny, c) kserokopia dowodu osobistego, d) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, e) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, f) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, g) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 grudnia 2003 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika), h) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, i) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku.

5 Brak któregokolwiek z wymienionych wyżej dokumentów skutkuje odrzuceniem oferty. Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach w terminie do dnia 15 maja 2018 r. do godziny w siedzibie Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowogrodźcu, pocztą na adres: Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowogrodźcu przy ul. A. Asnyka 53 (decyduje data doręczenia dokumentów) lub przesłać na adres e- mail: mgops@nowogrodziec.pl z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego. Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowogrodźcu po upływie określonego terminu, nie będą rozpatrywane. Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.). V. Wyniki postępowania rekrutacyjnego zostaną podane na stronie internetowej Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowogrodźcu ( VI. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.