OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Transkrypt

1 OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Suchożebrach ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego w wymiarze 1 etatu I. Wymagania niezbędne : 1. Spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków: a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, b) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna, c) ukończenie studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, d) spełnienie wymagań określonych w art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej ( Dz.U. z 2015r poz.163 z późn.zm )- - załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia. 2. Posiadanie obywatelstwa polskiego. 3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Nieposzlakowana opinia. 6. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera. 7. Znajomość przepisów prawnych oraz umiejętność ich zastosowania i interpretowania z zakresu: ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz. U. z 2015r. poz.163z późn.zm), ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie( Dz. U. z 2015r. poz.1390), ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tekst jednolity Dz.U. z 2015r. poz.332z późn.zm), ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz.U. z 2016r. poz.23) II. Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność pracy zespołowej; 2) umiejętność organizowania pracy własnej; 3) samodzielność, zaangażowanie; 4) dyspozycyjność; 5) odporność na sytuacje stresowe; 6) prawo jazdy kat. B 7) mile widziane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego. III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej oraz na zlecenie innych instytucji uprawnionych, praca socjalna, 2) planowanie pomocy dla osób i rodzin zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym, 3) przygotowywanie i realizacja kontraktów socjalnych, 4) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia; 5) współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem;

2 6) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych; 7) realizowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie i ochrony ofiar przemocy w rodzinie; 8) współpraca z Działem Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego; 9) przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego; 10) wykonywanie sprawozdawczości i informacji o realizowanych działaniach; 11) realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych. IV. Wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV), 2) list motywacyjny, 3) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, 4) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 5) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, 6) oświadczenie o treści: Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam w pełni z praw publicznych, nie byłam(byłem) karana (karany) za przestępstwo popełnione umyślnie, 7) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego, 8) oświadczenie o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w okresie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2015 r., poz z późn. zm). W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów. Brak któregokolwiek z wymienionych wyżej dokumentów skutkuje odrzuceniem oferty. Dokumenty należy składać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Suchożebrach, ul. Aleksandry Ogińskiej 11, Suchożebry, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego w terminie do r. do godz Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert nastąpi w dniu r. w siedzibie tut. Ośrodka. Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dodatkowe informacje: Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy w Suchożebrach oraz na tablicy ogłoszeń GOPS. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Suchożebrach Grażyna Ciulak

3 Załącznik nr 1 nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Suchożebrach Art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej( Dz. U. z 2015r. poz.163 z późn.zm) 1. Osoby, które przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu. 1 a. Osoby, które przed dniem 1 maja 2004r. ukończyły studia wyższe na kierunkach : pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. 3.Osoby, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. 3a. osoby, które przed dniem 1 maja 2004r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. 4. Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe na kierunkach : pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia u uzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. 5. Osoby zatrudnione przed dniem wejścia ustawy w życie na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 5,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach : pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywań zawód pracownika socjalnego.

4 KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE 1. Imię (imiona i nazwisko 2. Imiona rodziców 3. Data urodzenia 4. Obywatelstwo 5. Miejsce zamieszkania( adres do korespondencji) Wykształcenie ( nazwa szkoły i rok jej ukończenia) ( zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy) 7. Wykształcenie uzupełniające (kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania) 8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia

5 ( wykazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy) 9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania... (np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera) 10. Oświadczam, że pozostaję /nie pozostaję ) w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. 11. Oświadczam, że dane zawarte w pkt. 1-4 są zgodne z dowodem osobistym seria. nr. wydanym przez lub innym dowodem tożsamości.. (miejscowość i data) ( podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)