VI posiedzenie Mazowieckiego Komitetu Rozwoju Ekonomii Społecznej Warszawa, 05.2.207 r. Program spotkania: Powitanie, omówienia planu spotkania 2 Krótka informacja o stanie ekonomii społecznej w woj. mazowieckim. 3 4 5 Dane statystyczne dot. podmiotów ekonomii społecznej. Plan działań MCPS w zakresie rozwoju ekonomii społecznej do końca 207 r. oraz w 208 r. Zmiany w prawie krótkie omówienie zmiany ustawy o spółdzielniach socjalnych i ustawy o ekonomii społecznej i solidarnej. Krótkie omówienie raportów nt. zlecania usług podmiotom ekonomii społecznej przez jednostki samorządu terytorialnego oraz perspektywy rozwoju zawodowego uczestników Warsztatów Terapii Zajęciowej w województwie mazowieckim. Omówienie stanu prac nad aktualizacją Planu Rozwoju Ekonomii Społecznej na Mazowszu na lata 203-2020. 6 Sprawy różne.
2. Podmioty Ekonomii Społecznej statystyki 4 8 40 83 8 Centra Integracji Społecznej Kluby Integracji Społecznej Spółdzielni socjalnych Warsztaty Terapii Zajęciowej Zakłady Aktywności Zawodowej ostrołęcki przasnyski żuromiński 5 2 mławski Ostrołęka makowski 5 5 sierpecki ciechanowski ostrowski płocki płoński pułtuski 2 8 6 3 2 Wyszkowski Płock nowodworski sokołowski 2 4 6 legionowski 2 węgrowski 3 2 6 gostyniński wołomiński warszawski Warszawa sochaczewski zach. 2 siedlecki 3 2 4 2 55 5 3 miński grodziski pruszkowski 2 Siedlce 2 2 2 3 2 żyrardowski piaseczyński otwocki 2 grójecki garwoliński 2 2 białobrzeski kozienicki przysuski 2 7 6 Radom zwoleński radomski szydłowiecki 2 3 4 3 lipski 2 łosicki 3 2. Podmioty Ekonomii Społecznej statystyki Do 30..207 r. w woj. mazowieckim zostało zarejestrowanych 2 nowych spółdzielni socjalnych. Lp. Powiat Gmina Nazwa spółdzielni socjalnej mławski Mława Wielobranżowa Spółdzielnia Socjalna "BUS-KOM" z siedzibą w Mławie 2 mławski Strzegowo "PERFECT-SOCJAL" Spółdzielnia Socjalna, Czarnocinek 3 mławski Mława Spółdzielnia Socjalna "ROUTE69" 4 nowodworski Nasielsk Spółdzielnia Socjalna "Nasielszczanie", Stare Pieścirogi 5 otwocki Wiązowna Spółdzielnia Socjalna "Odmiana" 6 płocki Gąbin COLOR Spółdzielnia Socjalna 7 płocki Płock PROFORMA Spółdzielnia Socjalna 8 Płock Płock DOBRA-SZAMKA.PL Spółdzielnia Socjalna 9 płoński Płońsk Spółdzielnia Socjalna Monagni, Bońki 0 wołomiński Wołomin Spółdzielnia Socjalna Akademia Kreatywności wołomiński Tłuszcz Spółdzielnia Socjalna Pożytek 2 żuromiński Żuromin Spółdzielnia Socjalna "Szansa Do 30..207 r. w woj. mazowieckim został zarejestrowany nowy KIS: Lp. Powiat Gmina Nazwa spółdzielni socjalnej Warszawa Warszawa Bemowski Klub Integracji Społecznej, ul. Rozłogi 0 2
2. Podmioty Ekonomii Społecznej statystyki żuromiński sierpecki ostrołęcki przasnyski mławski Ostrołęka makowski ciechanowski ostrowski 4 83 Spółki z o.o. [non profit] Spółdzielnie pracy płocki płoński pułtuski Wyszkowski Płock nowodworski sokołowski 3 2 legionowski węgrowski 2 2 gostyniński wołomiński warszawski Warszawa sochaczewski zach. siedlecki 2 48 5 miński grodziski pruszkowski 2 Siedlce 3 żyrardowski 2 otwocki 5 piaseczyński grójecki garwoliński 2 białobrzeski kozienicki łosicki 6 Spółdzielnie inwalidów przysuski 6 Radom zwoleński 0 Spółdzielnie niewidomych szydłowiecki radomski lipski 2. Działania MCPS - 207 Promowanie idei ekonomii społecznej poprzez: Wizyty studyjne w podmiotach ekonomii społecznej I- 23-24.08.207 II- 2-22.09.207 r. III- 27-28.09.207 r. Wykłady na 8 uczelniach wyższych (podregiony). Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Janusza Korczaka w Warszawie 2. Wyższa Szkoła Biznesu im. Biskupa Jana Chrapka w Radomiu 3. Akademia Humanistyczna im. Aleksandra Gieysztora w Pułtusku 4. Instytut Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego 5. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku 6. Wyższa Szkoła Administracji Publicznej w Ostrołęce 7. Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach 8. Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej w Józefowie 3
2. Działania MCPS - 207 Szkolenia: Ostatnie terminy.2 (poniedziałek), 3.2 (środa) Warszawa, siedziba MCPS 2. Działania MCPS - 207 Promowanie idei ekonomii społecznej poprzez: 2 seminaria pt.,,jak wspierać podmioty wspomagające osoby z niepełnosprawnością w poszukiwaniu zatrudnienia na otwartym rynku pracy? Możliwości pozyskiwania środków na tworzenie miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami. 2 seminaria pt.,,zakup usług przez jednostki samorządu terytorialnego w podmiotach ekonomii społecznej ze szczególnym uwzględnieniem zamówień powyżej 30 tyś. euro oraz przepisów ustawy o finansach publicznych. 2 seminaria pt.,,rola ekonomii społecznej we wspieraniu młodzieży usamodzielnianej. Grupa networkingowa 4
2. Działania MCPS - 207 Promowanie idei ekonomii społecznej poprzez: Publikacje Z serca Polski, artykuły lokalne Publikacja MMES 207 Reportaż dot. Laureatów MMES 207 Konkurs fotograficzny Człowiek w ekonomii społecznej 2. Działania MCPS - 207 Promowanie idei ekonomii społecznej poprzez: Zakładki dot. ES na stronach samorządów 24 samorządy (6,4%), 2 PUP-y Udział w spotkaniach zewnętrznych, m. in.: Spotkanie makroregionalne organizowane w ramach projektu "Spójna integracja regionalna ekonomii społecznej" w dniach 25 26.0.207 r. w Łodzi - przedstawiciele Regionalnych Komitetów Rozwoju Ekonomii Społecznej Warszawa - I Ogólnopolskie Forum Ekonomii Społecznej, organizowane w ramach projektu realizowanego przez Departament Pożytku Publicznego i Ekonomii Społecznej Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Uniwersytet Warszawski we współpracy z ROPS w Poznaniu i ROPS w Krakowie Kraków 5
3. Zmiany prawne - Ustawa o spółdzielniach socjalnych - Ustawa o ekonomii społecznej i solidarnej /działania dot. Regionalnych komitetów/ - Aktualizacja KPRES 3. Ustawa o spółdzielniach socjalnych. Liczba założycieli 5 3. Osoby uprawnione do spół. socj. 2. Konsorcjum spółdzielcze 3.Środki na utworzenie stanowiska pracy 4. Finansowanie kosztów wynagrodzenia 5. Pieniądze z PFRON 6
3. Ustawa o spółdzielniach socjalnych 6. Wzmocnienie reintegracji społecznej i zawodowej 7. Refundacja składek i kosztów pracodawcy 8. Praktyki zawodowe 9. Nowy profil spółdzielni 0. 6 miesięcy na zmiany w statucie spółdzielni 3. Ustawa o ekonomii społecznej i solidarnej projekt Cele reintegracyjna i prozatrudnieniowa funkcja podmiotów ekonomii solidarnej przedsiębiorstwo społeczne definicja, zadania, uprawnienia rola PES w zakresie () programowania lokalnej polityki rozwoju, (2) realizacji zadań użyteczności publicznej i (3) rozwoju lokalnego m. in. poprzez: lokalne programy rozwoju społecznego tryby zlecania zadań i zakupu usług społecznych użyteczności publicznej instytucjonalny system wsparcia PES obejmujący: ROPS, RKRES, OWES-y. Definicje ekonomia społeczna ekonomia solidarna przedsiębiorstwo społeczne usługi społeczne użyteczności publicznej lokalne programy rozwoju społecznego 7
3. Ustawa o ekonomii społecznej i solidarnej projekt I. PRZEDSIĘBIORSTWO SPOŁECZNE II. PROGRAMOWANIE I REALIZACJA ZADAŃ UŻYTECZNOŚCI PUBLICZNEJ I. Partycypacja w kreowaniu polityki rozwoju i usług użyteczności publicznej II. Udział w realizacji zadań użyteczności publicznej samodzielnie lub w partnerstwie z jednostkami samorządu terytorialnego III. SYSTEM WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ I. Rola i zadania Krajowego Komitetu Rozwoju ES II. Rola i zadania Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej III. Rola i zadania Regionalnego Komitetu Rozwoju ES IV. Ośrodek Wspierania Ekonomii Społecznej V. Fundusz Przedsiębiorczości Społecznej 3. Aktualizacja KPRES mniej oficjalnie Krajowy Program Rozwoju Ekonomii Społecznej jest dokumentem rządowym, który wyznacza kluczowe kierunki interwencji publicznej mające służyć kształtowaniu jak najlepszych warunków dla rozwoju ekonomii społecznej i przedsiębiorstw społecznych. Adresowany jest przede wszystkim do instytucji publicznych, tworzących i realizujących konkretne polityki, jak również do osób działających w sektorze ekonomii społecznej. KPRES należy traktować jako dokument kompleksowy, uwzględniający aktualne realia społeczne, gospodarcze i kulturowe, ale jednocześnie, poprzez swoją wewnętrzną strukturę i treść, jest dokumentem dynamicznym, otwartym na zjawiska i procesy, jakie mogą zajść w bliższej i dalszej perspektywie, a mające potencjalny wpływ na rozwój ekonomii społecznej [fragment Wprowadzenia z treści dokumentu]. 8
4. Badania i analizy sektora ekonomii społecznej Badania i analizy sektora ekonomii społecznej o Ankieta dot. usług zleconych spółdzielniom socjalnym przez jednostki samorządu terytorialnego w roku 205. o Ankieta dot. usług zleconych spółdzielniom socjalnym przez jednostki samorządu terytorialnego w roku 206. o 2 spółdzielni socjalnych / 74 spółdzielni socjalnych = 8 % zwrot o 2 spółdzielni socjalnych / 56 spółdzielni socjalnych = 25 % zwrot o Zapytanie ofertowe o Zamówienia publiczne o Badanie mailowe / ankieta w pliku word oraz poprzez stronę internetową 4. Badania i analizy sektora ekonomii społecznej 205 206. Czy brali Państwo udział w zapytaniach ofertowych, ogłaszanych przez JST? 4 3 2. Czy realizowali Państwo zlecenie w ramach zapytania ofertowego? 2 3 2.. Ilość zleceń: 6 9 3. Czy w zapytaniach ofertowych stosowano zapisy/punktację uwzględniającą aspekty społeczne*? 2xTak 3.. Ilość zapytań: 6 7. Czy brali Państwo udział w postępowaniach przetargowych, ogłaszanych przez JST? 2xTak 4 2 2. Czy realizowali Państwo zlecenie w ramach przetargu? 2 2 2.. Ilość zleceń: 3 8 3. Czy w postępowaniach przetargowych stosowano zapisy/punktację uwzględniającą aspekty społeczne*? 2xTak Ilość postępowań 3 8 2xTak 9
4. Badania i analizy sektora ekonomii społecznej Proszę opisać zapytania / zamówienia, w których byliście Wykonawcą: szkolenia z zakresu ekonomii społecznej, kodeksu pracy, KPA, organizacji i zarządzania oraz w zakresie motywacji i komunikacji wewnętrznej usługi szkoleniowe Starostwo Powiatowe / PUP zakup słodkich upominków z okazji Dnia Kobiet usługa cateringowa impreza plenerowa remont pomieszczeń biurowych USC / OPS letnie i zimowe utrzymanie terenów rekreacyjnych 4. Badania i analizy sektora ekonomii społecznej Perspektywy rozwoju zawodowego uczestników Warsztatów Terapii Zajęciowej w województwie mazowieckim. Cel szczegółowy nr Cel szczegółowy nr 2 Cel szczegółowy nr 3 Określenie stopnia Określenie stopnia Określenie na ile najbliższe przygotowania kadry WTZ przygotowania uczestników otoczenie uczestników do wspierania uczestników WTZ do podejmowania korzystających z WTZ w podejmowaniu zatrudnienia w podmiotach wspiera proces aktywizacji zatrudnienia w podmiotach ekonomii społecznej, w tym zawodowej uczestników ekonomii społecznej, w tym w szczególności w WTZ, akceptuje fakt w szczególności w spółdzielniach socjalnych. spółdzielniach socjalnych. odejścia z WTZ i podjęcia przez nich zatrudnienia. Próba badawcza 60 WTZ Kadra WTZ 20 os. Rodzice i opiekunowie 00 os. 0
Czy uczestnicy WTZ są zainteresowani znalezieniem pracy? (ogółem i wg płci) Ogółem Mężczyzna Kobieta 5,% 37,8% 4,2% 33,3% 5,4% 39,2% 27,6% 29,2% 27,0% 20,4% 9,2% 8,3% 25,0% 24,3% 4,% Zdecydowanie tak Raczej tak Ani tak, ani nie Raczej nie Zdecydowanie nie 0% 20% 40% 60% 80% 00% Czy uczestnicy WTZ są zainteresowani znalezieniem pracy? (wg wieku) 60 lat i więcej 2,9% Od 45 do 59 lat 5,0% Od 30 do 44 lat 0,0% Poniżej 30 lat0,0% 29,4% 35,3% 42,5% 30,0% 35,0% 0,0% 20,0% 75,0% 20,6%,8% 22,5% 25,0% 25,0% Zdecydowanie tak Raczej tak Ani tak, ani nie Raczej nie Zdecydowanie nie 0% 20% 40% 60% 80% 00% Źródło: badanie techniką PAPI wśród rodziców i opiekunów uczestników WTZ, ASM Centrum Badań i Analiz Rynku, N=00. Straty dla uczestnika WTZ, jeśli opuściłby on placówkę, by podjąć zatrudnienie (ogółem i wg płci) Ogółem Mężczyzna Kobieta 59,0% 48,0% 62,7% 8,0% 3,0% 30,0% 8,0% 4,0% 40,0% 8,0% 2,7% 26,7% Tak, znaczne Tak, niewielkie Nie Nie wiem 0% 20% 40% 60% 80% 00% Rodzaj strat dla uczestnika WTZ, jeśli opuściłby on placówkę, by podjąć zatrudnienie Brak uzasadnienia Nowe środowisko - trudności adaptacyjne Brak opieki Nie poradzi sobie w pracy Załamanie psychiczne, regres Brak możliwości powrotu do WTZ Uczestnik stanie się samotny, zamkniety w sobie 3,8% 7,5% 5,% 5,%,3% 30,2% 39,6% 0% 20% 40% 60% Źródło: badanie techniką PAPI wśród rodziców i opiekunów uczestników WTZ, ASM Centrum Badań i Analiz Rynku, N=00.
Gotowość uczestnika WTZ do opuszczenia placówki (ogółem i wg płci) Ogółem 6,0% 26,0% 68,0% Mężczyzna Kobieta 8,0% 5,3% 24,0% 32,0% 60,0% 70,7% Nie wiem Nie Tak 0% 20% 40% 60% 80% 00% Perspektywy pracy (ogółem i wg płci) Ogółem2,% 3,2% 4,2% 62,5% Wejście na otwarty rynek pracy (w tym: przystosowane stanowisko pracy) Mężczyzna0,0% 29,2% 0,0% 70,8% Zatrudnienie w ramach pracy chronionej Kobieta 2,8% 3,9% 5,6% 59,7% Zatrudnienie w ramach podmiotów ekonomii społecznej 0% 20% 40% 60% 80% 00% Nie posiadają realnych możliwości Źródło: badanie techniką PAPI wśród rodziców i opiekunów uczestników WTZ, ASM Centrum Badań i Analiz Rynku, N=00. Deklarowanie wiedzy o istocie ekonomii społecznej (ogółem i wg płci) Ogółem 40,4% 59,6% Mężczyzna 28,0% 72,0% Tak Nie Kobieta 44,6% 55,4% 0% 20% 40% 60% 80% 00% Znajomość zadań ZAZ Ogółem 45,9% 6,2% 37,8% Mężczyzna Kobieta 36,7% 85,7% 20,0% 0,0% 4,3% 43,3% Tak Nie Nie wiem 0% 20% 40% 60% 80% 00% Źródło: badanie techniką PAPI wśród rodziców i opiekunów uczestników WTZ, ASM Centrum Badań i Analiz Rynku, N=00. 2
Czy zdaniem respondentów kadra dostrzega możliwości zatrudniania uczestników WTZ w PES? (ogółem i wg płci) Ogółem Mężczyzna Kobieta 24,4% 28,6% 23,5% 56,% 57,% 55,9% 4,9% 0,0% 4,6% 4,3% 2,9% 0,0% 7,6% 0,0% 0% 20% 40% 60% 80% 00% Tak, podjęcie takiego zatrudnienia stanowi główny cel warsztatów Tak, kadra uznaje to za jedną z możliwości Nie, kadra nie wierzy w taką gotowość Nie, kadra nie zna tej możliwości zatrudniania Nie wiem Czy uczestnicy WTZ są gotowi do podjęcia zatrudnienia w PES? (wg organu prowadzącego) Zakład pracy0,0% Organizacja wyznaniowa0,0% Organizacja pozarządowa2,4% Instytucja publiczna0,0% 33,3% 50,0% 0,0% 25,0% 25,0% 45,2% 66,7% 6,7% 50,0% 0,0% 33,3% 6,7% 2,4% 6,7% 6,7% Zdecydowanie tak Raczej tak Ani tak, ani nie Raczej nie Zdecydowanie nie 0% 20% 40% 60% 80% 00% Źródło: badanie techniką PAPI wśród rodziców i opiekunów uczestników WTZ, ASM Centrum Badań i Analiz Rynku, N=00. 4. Perspektywy rozwoju zawodowego uczestników Warsztatów Terapii Zajęciowej w woj. mazowieckim. P o d s u m o w a n i e : Bardziej trener pracy i zatrudnienie w zakładzie pracy chronionej Zatrudnieni - szanse niskie i bardzo niskie. Pesymizm bo: posiadanie niepełnosprawności. brak odpowiednich pracodawców w okolicy brak opanowania umiejętności na podjęcie zatrudnienia. Opuszczenie przez uczestnika placówki szanse i możliwości. Opuszczenie przez uczestnika placówki = straty i zagrożenia. W zakresie potencjalnego zatrudnienia - niskie oczekiwania do sfery ekonomii społecznej. Gdzie leży problem? 3
Aktualizacja Planu Rozwoju Ekonomii Społecznej na Mazowszu na lata 203-2020. Omówienie stanu prac nad aktualizacją Planu Rozwoju Ekonomii Społecznej na Mazowszu na lata 203-2020. Monitoring za 206. Na rozdrożu. 4