Instytut Badań Edukacyjnych. Beata Gawęcka- Ajchel Anna Zuszek. ZSK Razem po sukces!

Podobne dokumenty
ZINTEGROWANY SYSTEM KWALIFIKACJI SPOJRZENIE BRANŻOWE

Zintegrowany System Kwalifikacji. Nowe wyzwania. Nowe możliwości.

ZINTEGROWANY SYSTEM KWALIFIKACJI

Wdrażanie Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. Warszawa, 28 listopada 2016 r.

Zintegrowany System Kwalifikacji. Szczecin 25 października 2017r.

Podstawowe rozwiązania w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji

Omówienie zasadniczych rozwiązań systemowych w ustawie o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji

Zintegrowany System Kwalifikacji 11 kwietnia 2019 r w Warszawie odbyło się seminarium dla kadr ministerstw w zakresie współpracy z interesariuszami

Włączanie studiów podyplomowych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji

Zintegrowany Rejestr Kwalifikacji Agnieszka Marszałek

SEKTOROWA RAMA KWALIFIKACJI W SPORCIE. dr Patryk Czermak Akademia Wychowania Fizycznego we Wrocławiu

Zintegrowany System Kwalifikacji

SEKTOROWE RAMY KWALIFIKACJI DZIAŁAJ NA RZECZ ROZWOJU SWOJEJ BRANŻY

W kierunku integracji systemu kwalifikacji w Polsce: rola szkolnictwa wyższego i szanse rozwoju

SEKTOROWE RAMY KWALIFIKACJI jako jeden z elementów ZINTEGROWANEGO SYSTEMU KWALIFIKACJI

Monitorowanie wdrażania ZSK prace prowadzone w ramach projektu. dr Agnieszka Chłoń-Domińczak

Polska Rama Kwalifikacji

Podstawowe informacje dotyczące uzyskiwania kwalifikacji w ramach projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego

Założenia Polskiej Ramy Kwalifikacji

Zintegrowany System Kwalifikacji i uczenie się przez całe życie

Obszar 3. Katarzyna Trawińska-Konador. Elżbieta Lechowicz

Konsultacje wniosku o włączenie kwalifikacji Projektowanie indywidualnych wkładek ortopedycznych do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.

(Nie)równowaga popytu i podaży na kwalifikacje i kompetencje perspektywa sektorowa. Instytut Badań Edukacyjnych Szkoła Główna Handlowa

Standaryzacja kwalifikacji odpowiadających potrzebom europejskiego rynku pracy w systemie VCC Edyta Migałka Fundacja VCC

IMPLEMENTACJA ZŁOŻEŃ SYSTEMU ECVET W ZINTEGROWANYM SYSTEMIE KWALIFIKACJI

Zintegrowany System Kwalifikacji - zalety, możliwości i perspektywy. Katarzyna Trawińska-Konador

ECVET jako narzędzie polityki europejskiej na rzecz uczenia się przez całe życie. W poszukiwaniu synergii. Horacy Dębowski

Sektorowe ramy kwalifikacji jako element zintegrowanego systemu kwalifikacji. Andrzej Żurawski Kraków

System potwierdzania efektów uczenia się oraz mechanizmy zapewniające jakość kwalifikacji Podsumowanie obszaru 3.: Model Polskiej Ramy Kwalifikacji

ZSK W PIGUŁCE WYZNACZ SWOJĄ DROGĘ ROZWOJU

Kontekst D. Tendencje rozwojowe oraz innowacyjne technologie w budownictwie.

Agnieszka Chłoń-Domińczak

Zewnętrzny system potwierdzania kwalifikacji w kontekście projektów edukacyjnych realizowanych ze środków Unii Europejskiej

Spotkanie dla Wnioskodawców

Szkoła zawodowa szkołą pozytywnego wyboru. Mielec, 6 września 2013 r.

Vocational Competence Certificate

Zintegrowany system kwalifikacji. Bożena Belcar

Zadania ministra właściwego. wynikające z ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (Dz.U. z 2016 r., poz.

Konkursy w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój - współpraca przemysłu i sektora nauki

ZINTEGROWANY SYSTEM KWALIFIKACJI

III Zjazd Akademii Zarządzania Dyrektora Szkoły 2010/2011 Efektywność uczenia a ocena pracy szkoły 24 maja 2011 r., Warszawa

Kryteria szczegółowe. Priorytet Inwestycyjny

Sektorowa Rada ds. Kompetencji Motoryzacja i Elektromobilność Rawa Mazowiecka AUTOEVENT 2019

KRK w kontekście potrzeb pracodawców. Krzysztof Chełpiński, członek Zarządu Krajowej Izby Gospodarczej Elektroniki i Telekomunikacji

Zintegrowany System Kwalifikacji szansa i wyzwanie dla przedsiębiorców

Polska Rama Kwalifikacji szansą na kompetencje dostosowane do potrzeb rynku pracy

Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe

Europejski system przenoszenia i akumulowania osiągnięć w kształceniu i szkoleniu zawodowym (ECVET)

na przykładzie SRKT Hanna Zawistowska Katedra Turystyki Szkoły Głównej Handlowej

Senatu Uniwersytetu Jagiellońskiego z dnia 27 września 2017 r.

STRUKTURA ORGANIZACYJNA WSCHODNI SOJUSZ MOTORYZACYJNY. WSM to stowarzyszenie osób fizycznych oraz firm wspierających tych członków

Czeski system kwalifikacji. Agata Poczmańska

REJESTR ZMIAN. Str. 1 Wersja (1.0) Str. 1 Wersja (1.1) Str. 1 Szczecin, dnia Str. 1 Szczecin, dnia Str. 8

Kształcenie i szkolenia zawodowe

ERASMUS+ Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe Leonardo da Vinci

Sektorowa Rama Kwalifikacji dla rynku pracy sektor bankowy. Mariola Szymańska-Koszczyc Wiceprezes WIB

Zintegrowany System Kwalifikacji

Co z KRK? Co z PKA? Co na AGH? Co na WFiIS?

BUDMA 2019 Poznań, 13 lutego O Sektorowej Radzie ds. kompetencji w budownictwie i nie tylko

Motoryzacja i Elektromobilność

Budowa krajowego systemu kwalifikacji-pilotażowe wdrożenie krajowego systemu kwalifikacji oraz kampania informacyjna dotycząca jego funkcjonowania

Jakie znaczenie dla pracodawcy będzie miał Zintegrowany System Kwalifikacji? Elżbieta Lechowicz Instytut Badań Edukacyjnych

Data sporządzenia r.

Kształcenie dorosłych w Małopolsce - zamierzenia Województwa Małopolskiego. Spotkanie w dniach 4-5 kwietnia 2013 WARSZAWA

Modernizacja krajowego systemu kwalifikacji opartego na Polskiej Ramie Kwalifikacji

PL01-KA

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Szkolnictwo Wyższe i Nauka

Turystyka w zintegrowanym systemie kwalifikacji. Ewa Pawlak-Lewandowska Dyrektor Departamentu Turystyki

Warszawa 2017 RAPORT Z DZIAŁAŃ INSTYTUTU BADAŃ EDUKACYJNYCH W ZAKRESIE WSPIERANIA WDRAŻANIA USTAWY O ZINTEGROWANYM SYSTEMIE KWALIFIKACJI

Krajowy System Kwalifikacji jako narzędzie uczenia się przez całe życie. Instytut Badań Edukacyjnych

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

Wykorzystanie założeń systemu ECVET w projektach mobilności edukacyjnej oraz w tworzeniu programów szkoleń zawodowych

Regulamin Biura Karier Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie

Instytut Badań Edukacyjnych

System kwalifikacji narzędzie rozwoju Polski i Europy. SESJA Rola interesariuszy w systemie kwalifikacji. Instytut Badań Edukacyjnych.

Jak budować zaplecze społeczne dla powstających Polskich Ram Kwalifikacji. Warszawa, 3 grudnia 2009 r.

Co dalej po szkole i uczelni - informatycy na krajowym rynku pracy

Mechanizmy zapewnienia jakości szkoleń i kwalifikacji w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce. Anna Zajkowska

Bilans Kapitału Ludzkiego

Założenia systemu ECVET. Horacy Dębowski, Tarnobrzeg, eksperciecvet.org.pl

Innowacyjne rozwiązania w obszarze współpracy nauki i biznesu współfinansowane z EFS Krajowa Instytucja Wspomagająca Warszawa, 10 maja 2013

Warszawa, dnia 16 listopada 2018 r. Poz. 2153

Możliwość wsparcia szkolnictwa zawodowego w ramach Działania 11.2 Europejskiego Funduszu Społecznego

Rozszerzajmy horyzonty programistów, użytkowników oraz legislatorów. Tomasz Kulisiewicz Rada Sektorowa ds. Kompetencji IT


Budowanie oferty programowej kształcenia zawodowego do potrzeb innowacyjnej gospodarki i rynku pracy

Dz. U poz. 64 U S T AWA. z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji. Rozdział 1. Przepisy ogólne

PERSPEKTYWA PRZEDSIĘBIORSTW BRANŻY BUDOWLANEJ

PROGRAM WSPIERAJĄCY EDUKACJĘ, SZKOLENIA, MŁODZIEŻ I SPORT NA LATA

Społeczna odpowiedzialność biznesu w firmach sektora MŚP doświadczenia i perspektywy

REKOMENDACJA 1 NR 1/ SEKTOROWA RADA DS. KOMPETENCJI w sektorze budownictwa

U S T AWA. z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji. Rozdział 1. Przepisy ogólne

PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.

Dz.U poz. 64 U S T AWA. z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Sektorowa rama kwalifikacji dla potrzeb sportu. Jolanta Żyśko, dr hab. prof. SGTiR

Ocena jakości działań rozwojowych i usług szkoleniowych

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW DLA TYPU NR 1 i 2:

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Transkrypt:

Beata Gawęcka- Ajchel Anna Zuszek ZSK Razem po sukces!

O CZYM ZA CHWILĘ 1 2 3 4 Czym jest Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK)? Jak włączyć się do systemu? Jakie osiągnę korzyści? Jakiego wsparcia udzielają doradcy regionalni ds. ZSK?

ZINTEGROWANY SYSTEM KWALIFIKACJI JUŻ DZIAŁA! USTAWA O ZSK WŁĄCZENIE DO ZSK KWALIFIKACJI SZKOLNYCH I AKADEMICKICH URUCHOMIENIE ZINTEGROWANEGO REJESTRU KWALIFIKACJI 2015 2016 2017 2018 WŁĄCZANIE DO ZSK KOLEJNYCH KWALIFIKACJI RYNKOWYCH

CO NOWEGO DAJE ZINTEGROWANY SYSTEM KWALIFIKACJI?

INTEGRACJA I PORÓWNYWALNOŚĆ Kwalifikacje ze szkolnictwa i kształcenia zawodowego Kwalifikacje ze szkolnictwa wyższego Kwalifikacje rynkowe Kwalifikacje uregulowane (np. z rzemiosła)

CZYM SĄ KWALIFIKACJE RYNKOWE W ZSK? Kwalifikacje rynkowe to posiadany przez człowieka zestaw efektów uczenia się (wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne), które: są precyzyjnie opisane dla danej kwalifikacji zostały zdobyte w dowolny sposób (w ramach kształcenia formalnego i pozaformalnego oraz nieformalnych procesów uczenia się) zostały sprawdzone i formalnie potwierdzone w procesie walidacji certyfikatem przez uprawnione podmioty

ZINTEGROWANY SYSTEM KWALIFIKACJI

CERTYFIKAT = POTWIERDZONE EFEKTY UCZENIA SIĘ EFEKTY UCZENIA SIĘ WALIDACJA POTWIERDZENIE PROFESJONALIZMU

PORÓWNYWALNOŚĆ W KRAJU - POZIOMY PRK NA DYPLOMACH I ŚWIADECTWACH

ROLE PODMIOTÓW RYNKOWYCH W ZSK Przedsiębiorcy i pracodawcy / firmy szkoleniowe / instytucje branżowe 1 2 3 4 Autorzy kwalifikacji rynkowych (podmioty przygotowujące opis i wnioskujące o włączenie kwalifikacji rynkowych, podmioty zgłaszające zapotrzebowanie na kwalifikacje) Instytucje certyfikujące (nadawanie kwalifikacji rynkowych) Podmioty zewnętrznego zapewniania jakości (czuwanie z zewnątrz nad jakością nadawania kwalifikacji) Środowisko (ciała opiniodawcze, interesariusze)

PRZYKŁADOWE ARGUMENTY DLA UTWORZENIA KWALIFIKACJI

KTÓRE BRANŻE MAJĄ JUŻ SWOJE RAMY SEKTOROWE? bankowość IT sport turystyka telekomunikacja budownictwo usługi rozwojowe przemysł mody

KTÓRE BRANŻE TWORZĄ JUŻ SWOJE RAMY SEKTOROWE? W 2018 i 2019 planowane jest rozpoczęcie prac nad opracowywaniem projektów SRK w sektorach: motoryzacji, przemysłu chemicznego, rolnictwa, energetyki, ochrony środowiska, opieki społecznej, oświaty i wychowania. Rozważane są także sektory takie jak: górnictwo oraz transport i logistyka.

KTO ZYSKA NA ZSK?

KORZYŚCI DLA PRACOWNIKÓW ŁATWIEJSZE PLANOWANIE KARIERY dzięki jasno wytyczonym opisami kwalifikacji potrzebom rynku pracy ZWIĘKSZENIE SZANS NA RYNKU PRACY wsparte wiarygodnymi certyfikatami ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI NA ZAGRANICZNYCH RYNKACH PRACY dzięki możliwości porównania kwalifikacji i potwierdzenia certyfikatami z oznaczeniem PRK

KORZYŚCI DLA PRACODAWCÓW SKUTECZNE NARZĘDZIE REKRUTACYJNE upraszczające weryfikację kompetencji kandydatów i ich porównanie PRZEJRZYSTE STANDARDY ZATRUDNIENIA KADRY bez konieczności tworzenia nowych regulacji prawnych ZWIĘKSZENIE KONKURENCYJNOŚCI POLSKICH FIRM ZA GRANICĄ dzięki ujednoliceniu systemu certyfikacji z Unią Europejską

KORZYŚCI DLA FIRM SZKOLENIOWYCH I KANDYDATÓW NA IC PRZEWAGA KONKURENCYJNA dzięki rozbudowaniu oferty o nową usługę na rynku POZYSKANIE NOWYCH KLIENTÓW zainteresowanych kursami i certyfikacją kwalifikacji włączonych do ZSK ZWIĘKSZENIE WIARYGODNOŚCI I ATRAKCYJNOŚCI OFERTY poprzez objęcie certyfikacji systemowymi rozwiązaniami zapewniania jakości

ZINTEGROWANY SYSTEM KWALIFIKACJI STAN NA 31.08.2018 100 7 9011 603 ZŁOŻONYCH WNIOSKÓW O WŁĄCZENIE KWALIFIKACJI RYNKOWYCH KWALIFIKACJI RYNKOWYCH W ZSK WŁĄCZONYCH KWALIFIKACJI ZE SZKOLNICTWA WYŻSZEGO WŁĄCZONE KWALIFIKACJE Z SYSTEMU OŚWIATY (W WIĘKSZOŚCI ZE SZKOLNICTWA ZAWODOWEGO)

PO CO DORADCY ZSK W REGIONACH? ZADANIA DORADCÓW ZSK 1 2 3 upowszechnianie wiedzy o ZSK oraz wykorzystywanie jego elementów dla rozwoju regionu; organizowanie spotkań informacyjnych dotyczących funkcjonowania ZSK; organizowanie (od stycznia do grudnia 2019 roku) jednodniowych seminariów poświęconych tematyce ZSK dla instytucji i firm związanych z rynkiem pracy, przedsiębiorców, firm szkoleniowych, jednostek samorządu terytorialnego, instytucji otoczenia biznesu, związków pracodawców, organizacji pozarządowych, uczelni wyższych oraz innych podmiotów zainteresowanych tematyką ZSK, w szczególności walidacją i certyfikacją;

PO CO DORADCY ZSK W REGIONACH? ZADANIA DORADCÓW ZSK 4 5 udzielanie podmiotom zainteresowanym włączeniem kwalifikacji do ZSK wsparcia informacyjnego oraz pomocy na etapie przygotowania do opisu kwalifikacji oraz złożenia wniosku o włączenie jej do systemu; pomoc zainteresowanym podmiotom we wstępnym przygotowaniu do uzyskania uprawnień instytucji certyfikującej oraz do przeprowadzania walidacji, uzyskania statusu PZZJ; 6 kojarzenie podmiotów/ partnerów do podjęcia wspólnych działań w ramach ZSK.

WIĘCEJ O ZSK Strona projektu Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji: www.kwalifikacje.edu.pl Portal Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji: www.kwalifikacje.gov.pl Portal Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji: https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl

DORADCY REGIONALNY ZSK W ZASIĘGU RĘKI Województwo świętokrzyskie Beata Gawęcka- Ajchel tel. 573 444 583 e-mail: b.gawecka-ajchel@ibe.edu.pl Anna Zuszek tel. 573 444 584 e-mail: a.zuszek@ibe.edu.pl

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Biuro Projektu ZSK ul. Górczewska 8, 01-180 Warszawa tel.: (22) 241 71 00, e-mail: zsk@ibe.edu.pl