ZINTEGROWANY SYSTEM KWALIFIKACJI

Transkrypt

1 ZINTEGROWANY SYSTEM KWALIFIKACJI WSPÓŁPRACA NA RZECZ KWALIFIKACJI Ryszard Kowalski Toruński Związek Towarzystwa Krzewienia Kultury Fizycznej w Toruniu Lublin, r.

2 Plan prezentacji 1. Specyfika kwalifikacji - zawodów w sporcie, sporcie dla wszystkich (rekreacji ruchowej) 2. Droga od konferencji do zgłoszenia pierwszej kwalifikacji ( ) 3. Główne korzyści ZSK w sporcie 4. Zagrożenia

3 Specyfika kwalifikacji zawodów w sporcie Rys historyczny Zawód regulowany Uwolnienie zawodów Animator Organizator Urzędnik Instruktor Trener Dyscyplin Sportowych Trener Personalny Trener Klasy Mistrzowskiej

4 Ustawowe wymogi kompetencyjne w sporcie Trenerem lub instruktorem sportu w sportach, w których działają polskie związki sportowe, może być osoba, która: 1. ukończyła co najmniej 18 lat 2. posiada co najmniej średnie wykształcenie 3. posiada wiedzę, doświadczenie i umiejętności niezbędne do wykonywania zadań trenera lub instruktora sportu. 4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo - art. 41 ustawy o sporcie

5 W 2011 roku zarejestrowanych w Ministerstwie jest uprawnień zawodowych Sport Trener i Instruktor 87,142 Instruktor Rekreacji Ruchowej 46,860 Menadżer 4,612

6 Uprawnienia uzyskane rocznie przeciętnie Trener Sportu ok Instruktor Sportu Instruktor Rekreacji Ruchowej Instruktor Sportu Osób Niepełnosprawnych Menadżer

7 Aktualnie KOMSZ TKKF w Toruniu w okresie zarejestrował Instruktor Rekreacji Ruchowej Rocznie przeciętnie osób 550 osób A więc od 2011 roku po wejściu Ustawy o Sporcie na rynek wchodzi rocznie ok do 3000 Instruktorów szkolnych bez żadnej kontroli i nadzoru. Czy ZSK może zatrzymać ten niekorzystny trend?

8 * Analiza sytuacji Czy ktokolwiek wie ilu aktualnie szkoli się Instruktorów, trenerów i Menedżerów w Sporcie i Rekreacji. * Propozycja rozwiązań w Sporcie dla Wszystkich Powołanie Agendy centralnej Zarządzającej Nadzorującej Kwalifikacji w Sporcie dla Wszystkich * Argumenty Rozwijający się dynamicznie rynek usług Błędy Deregulacji

9 Luka kompetencyjna Według pracodawców * Brak kompetencji pracowników ma wpływ na efekty. 67,8 % Instruktorów Rekreacji Ruchowej w Polsce ocenia swoje przygotowanie zawodowe jako przeciętne * Rocznie na rynek FITNESSU wchodzi od do 2000 Instruktorów bez właściwych kompetencji

10 Rynek Pracy 2014 ćwiczących w Klubach Fitness 2,73 mln. osób Suma przychodów w tym sektorze 3,6 mld. zł podwojenie ilości ćwiczących do ok. 5-6 mln.

11 Konferencja Ekspercka Toruń Współpraca - Partnerzy - SRKS Zgłoszenie kwalifikacji do ZSK IBE

12 Dlaczego ZSK w Sporcie? Perspektywy Plany Korzyści Opinie Zagrożenia Pierwsza Kwalifikacja w ZSK - Instruktor Fitness - Trener Personalny

13 Przykład z sektora sportu instruktor, trener Minister Sportu i Turystyki Nadaje uprawnienia do nadawania kwalifikacji Instruktor Nadzoruje Nadaje uprawnienia do ewaluacji zewnętrznej dla danej kwalifikacji Nadzoruje Towarzystwo Krzewienia Kultury Fizycznej (Instytucja certyfikująca) Proces certyfikacji Certyfikat Aplikacja o nadanie kwalifikacji Proces walidacji Krajowy Ośrodek Metodyczno Szkoleniowy (podmiot zewnętrznego zapewniania jakości) Przeprowadza ewaluacje zewnętrzną Wpisuje na listę TKKF Minister koordynator ZSK (MEN)

14 Przykład z sektora sportu Cel włączenia do ZSK Zwiększenie bezpieczeństwa uczestników zajęć. Gwarancja jakości ofert szkolenia Potencjalny wnioskodawca Towarzystwo Krzewienia Kultury Fizycznej inna instytucja z sektora IC Toruński Związek TKKF PZZJ Krajowy Ośrodek Metodyczno Szkoleniowy

15 WNIOSKI DLA POLITYKI WNIOSEK??

16 Wspieranie realizacji I etapu wdrażania Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji na poziomie administracji centralnej oraz instytucji nadających kwalifikacje i zapewniających jakość nadawania kwalifikacji Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Instytut Badań Edukacyjnych Biuro Projektu ZSK ul. Górczewska 8, Warszawa tel.: (22) , krkbiuro@ibe.edu.pl@ibe.edu.pl