Program Operacyjny Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności Zadania.

Transkrypt

1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Narodowa Strategia Spójności Zadania. Zadaniem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) jest pełne wykorzystanie potencjału zasobów ludzkich naszego kraju, w tym regionów poprzez : wzrost zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników, podniesienie poziomu wykształcenia społeczeństwa, zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego oraz wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa, a takŝe wzmocnienie trzeciego sektora. Główne cele Główne cele realizowane będą poprzez wsparcie w następujących obszarach : zatrudnienie, edukacja (zresztą szeroko rozumiana od przedszkolnej poprzez szkolną, wyŝszą, równieŝ kształcenie przez całe Ŝycie, czyli od wieku przedszkolnego do emerytalnego), zagadnienia związane z integracją społeczną, rozwój potencjału adaptacyjnego pracowników i przedsiębiorstw, a takŝe działania związane z rozwojem zasobów ludzkich na terenach wiejskich, budowa sprawnej i skutecznej administracji państwowej na wszystkich szczeblach rządowym, samorządowym, jak równieŝ promocja zdrowia zasobów pracy oraz wsparcie trzeciego sektora w ramach, którego mamy zarówno organizacje pozarządowe jak i tzw. partnerów społeczno-gospodarczych. Program Operacyjny Kapitał Ludzki jest największym programem w Unii Europejskiej, który realizuje zadania wpierane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Ponadto, jest równieŝ jednym z trzech głównych krajowych programów operacyjnych obok : Infrastruktura i środowisko oraz Innowacyjna gospodarka.

2 W ramach programu dostępne środki finansowe zostaną przeznaczone na wsparcie zarówno na tzw. poziomie centralnym, jak i regionalnym. W potocznym opisie programu, mówimy, Ŝe mamy w nim komponent krajowy i regionalny. W tym układzie : o komponent krajowy odpowiada mniej więcej za 40 proc. środków, o komponent regionalny za ok. 60 proc. Wygospodarowane środki finansowe w ramach komponentu centralnego zostaną przeznaczone przede wszystkim na wsparcie i wzmocnienie instytucji, zaś komponent regionalny jest adresowany do końcowych odbiorów czyli na wsparcie osób i grup społecznych. Cele PO KL na lata : 1. Dopasowanie zasobów pracy do zmieniającej się sytuacji na rynku pracy. Ten cel dotyczy zarówno zasobów pracy, które znajdują się na rynku pracy, czyli pracowników i przedsiębiorców, jak równieŝ do osób, które chciałyby dopiero wejść na rynek pracy. Chcielibyśmy, aby te zasoby pracy jak najlepiej dopasować do tego co się dzieje na rynku pracy. 2. Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego (przy czym planowany jest do realizacji poprzez rynek pracy, tzn. największy sens ma działanie, które umoŝliwi osobom wykluczonym na ponowne wejście na rynek pracy). 3. Podniesienie poziomu i jakości wykształcenia społeczeństwa oraz powiązanie tego z rynkiem pracy. Szczególnie chciałbym zwrócić uwagę na ten drugi element, albowiem chcielibyśmy, aby kwestia edukacji nie była traktowana w oderwaniu od innych sfer Ŝycia społecznego, przede wszystkim od rynku pracy. Wykształcenie ma przygotowywać do pracy, i jak wspomniałem wcześniej, ma się rozpoczynać od działań związanych z kształceniem na poziomie najniŝszym, przedszkolnym, na które ostatnio Unia zwraca bardzo duŝą uwagę, potem poprzez szkolnictwo podstawowe, średnie, wyŝsze i to jest w pewnym stopniu nowość kształcenie przez całe Ŝycie, i to zarówno przedsiębiorstw, jak i pracowników. 4. Wsparcie dla budowy sprawnego i partnerskiego państwa. Ten cel chcemy realizować zarówno poprzez wsparcie dla administracji na wszystkich poziomach, czyli i rządowej i samorządowej oraz poprzez wsparcie dla tzw. trzeciego sektora organizacji pozarządowych oraz partnerów społecznych. 5. Wzrost spójności terytorialnej poprzez minimalizowanie tych róŝnic, które mamy w skali całego kraju. W ramach programu realizowanych będzie : 10 priorytetów 9 o charakterze merytorycznym (5 na poziomie krajowym i 4 na poziomie regionalnym) 1 dodatkowy priorytet Pomoc techniczna, (który ma na celu pomoc instytucjom zaangaŝowanym w realizację programu w jego sprawnym zarządzaniu i wdraŝaniu).

3 Program Operacyjny Kapitał Ludzki składa się z 10 Priorytetów realizowanych równolegle na poziomie centralnym i regionalnym. Priorytety realizowane centralnie Priorytet I Priorytet II Priorytet III Priorytet IV Priorytet V Zatrudnienie i integracja społeczna Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Wysoka jakość systemu oświaty Szkolnictwo wyŝsze i nauka Dobre rządzenie Priorytety realizowane na szczeblu regionalnym Priorytet VI Priorytet VII Priorytet VIII Priorytet IX Priorytet X Rynek pracy otwarty dla wszystkich Promocja integracji społecznej Regionalne kadry gospodarki Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Pomoc techniczna

4 Główne Obszary, Priorytetowe Osie POZIOM I Komponent Krajowy (w ramach działań centralnych) : Oś priorytetowa I Zatrudnienie i integracja społeczna W ostatnim czasie coraz większe znaczenie mają niepubliczne instytucje rynku pracy i pomocy społecznej (agencje pośrednictwa pracy, organizacje pozarządowe). Ich aktywność powinna być w większym stopniu wykorzystywana przy realizacji działań promujących zatrudnienie. Dotyczy to równieŝ innych instytucji publicznych i niepublicznych, które pracują z grupami doświadczającymi szczególnych trudności w integracji z rynkiem pracy. Instytucje te posiadają odpowiednie zaplecze organizacyjne, techniczne i kadrowe oraz doświadczenie niezbędne dla realizacji kompleksowych projektów aktywizacyjno-integracyjnych oraz prowadzenia bardziej wszechstronnych, szeroko zakrojonych działań na rzecz poszczególnych grup objętych wsparciem. Wsparcie w ramach tego Priorytetu uzyskają zwłaszcza te grupy społeczne, które ze względu na swoją specyfikę, niewielką liczebność czy rozproszenie przestrzenne nie mogą uzyskać pomocy na poziomie regionalnym i mają wyjątkowe trudności z integracją z rynkiem pracy (uchodźcy, imigranci, Romowie, osoby bezdomne i inne grupy społeczne, których wsparcie z poziomu centralnego jest bardziej uzasadnione). Na poziomie centralnym planowana jest ponadto realizacja projektów o charakterze informacyjnopromocyjnym, mających na celu upowszechnienie idei równego traktowania w dostępie do zatrudnienia, godzenie Ŝycia zawodowego i rodzinnego, a takŝe zwalczanie wszelkich przejawów dyskryminacji w obszarze zatrudnienia - dyskryminacji, której w największym stopniu doświadczają kobiety powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy oraz osoby niepełnosprawne. Wsparcie ukierunkowane będzie równieŝ na tworzenie konkretnych rozwiązań systemowych o zasięgu ogólnokrajowym i ponadregionalnym, mających na celu: eliminację barier w dostępie do zatrudnienia, podnoszenie poziomu integracji społecznej, promowanie mobilności geograficznej i zawodowej oraz zapewnienie korzystnego bilansu migracyjnego zasobów ludzkich. I. Tytuł Zatrudnienie i integracja społeczna Alokacja środków w 506,2 mln EUR Priorytecie (w tym 430,3 mln EUR z Europejskiego Funduszu Społecznego) 1.1. Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy 1.2. Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej 1.3. Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej Projekty na rzecz społeczności romskiej Projekty na rzecz promocji równych szans kobiet i męŝczyzn oraz godzenie Ŝycia zawodowego i rodzinnego OHP Centralny Zarząd SłuŜby Więziennej Ministerstwo Sprawiedliwości PEFRON Projekty skierowane do pracowników migrujących

5 Oś priorytetowa II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Celem nadrzędnym tego Priorytetu jest podniesienie konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez zwiększenie inwestowania w kapitał ludzki przedsiębiorstw oraz poprawa jakości i dostępności usług szkoleniowo-doradczych wspierających rozwój przedsiębiorczości. W ramach tego Priorytetu udzielane będzie wsparcie dla ponadregionalnych projektów szkoleniowych (w tym studiów podyplomowych) i doradztwa dla przedsiębiorców. Słaby poziom kadrowy nie jest jednak jedynym problemem dotykającym przedsiębiorców. Nie mniej waŝne jest dostarczenie przedsiębiorcom niezbędnej wiedzy w zakresie trendów rozwojowych, realizacji strategii innowacyjnych, nowoczesnych metod i technik zarządzania, organizacji pracy oraz zapewnienie sprzyjających warunków do korzystania z usług szkoleniowych zgodnych z kierunkiem rozwoju firm. II. Tytuł Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących (wynik negocjacji z r) Alokacja środków w Priorytecie 778,0 mln EUR (w tym 661,3 mln EUR z Europejskiego Funduszu Społecznego) 2.1. Rozwój kadry nowoczesnej gospodarki Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach Partnerstwo dla zwiększenia adaptacyjności Wsparcie systemowe na rzecz zwiększenia zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw 2.2. Wsparcie dla systemu adaptacyjności kadr Poprawa jakości usług świadczonych przez instytucje wspierające rozwój przedsiębiorczości i innowacyjności Poprawa jakości świadczenia usług szkoleniowych 2.3. Wzmocnienie potencjału zdrowia osób pracujących oraz poprawa jakości funkcjonowania systemu ochrony zdrowia Opracowanie kompleksowych programów zdrowotnych Doskonalenie zawodowe kadr medycznych Podniesienie jakości zarządzania w ochronie zdrowia

6 Oś priorytetowa III Wysoka jakość systemu oświaty Celem jest podwyŝszenie jakości i efektywności kształcenia i szkolenia odpowiadających warunkom gospodarki opartej na wiedzy. W ramach tego Priorytetu będzie wspierany udział Polski w międzynarodowych projektach badawczych takich jak PISA lub PIRLS oraz w nowych przedsięwzięciach inicjowanych m.in. przez Komisję Europejską (np. dotyczących kompetencji dorosłych lub pracy nauczycieli). Wspomaganie procesu oceny jakości obejmie takŝe: na poziomie oświaty rozwój systemu akredytacji placówek oświatowych prowadzących kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych, a na poziomie szkolnictwa wyŝszego - wsparcie działań realizowanych przez Państwową Komisję Akredytacyjną, ze szczególnym uwzględnieniem oceny jakości kształcenia na poziomie wyŝszym prowadzonego w formie na odległość. Przewiduje się równieŝ dalszy rozwój akredytacji placówek doskonalenia nauczycieli. Planowana jest teŝ realizacja ogólnokrajowych programów rozwijania zainteresowań naukami ścisłymi, mających na celu zwiększenie liczby absolwentów kierunków ścisłych i technicznych, co z kolei moŝe przyczynić się do wzrostu konkurencyjności polskiej gospodarki. Zwiększeniu konkurencyjności gospodarki i utrzymaniu wysokiego tempa wzrostu gospodarczego słuŝyć będą teŝ projekty dotyczące rozwoju kapitału ludzkiego w obszarze badań i innowacji, m.in. w zakresie kształtowania umiejętności zarządzania badaniami naukowymi i komercjalizacji ich wyników. III. Tytuł Wysoka jakość systemu oświaty Alokacja środków w 1.006,2 mln EUR Priorytecie (w tym 855,3 mln EUR z Europejskiego Funduszu Społecznego) 3.1. Modernizacja systemu zarządzania i nadzoru w oświecie Tworzenie warunków i narzędzi do monitorowania, ewaluacji i badań systemu oświaty Modernizacja systemu nadzoru pedagogicznego 3.2. Rozwój systemu egzaminów zewnętrznych 3.3. Poprawa jakości kształcenia Efektywny system kształcenia i doskonalenia nauczycieli Efektywny system kształcenia i doskonalenia nauczycieli Modernizacja treści i metod kształcenia Modernizacja treści i metod kształcenia 3.4. Otwartość systemu edukacji w kontekście uczenia się przez całe Ŝycie Opracowanie i wdroŝenie Krajowego Systemu Kwalifikacji Upowszechnienie uczenia się przez całe Ŝycie Upowszechnienie uczenia się przez całe Ŝycie

7 Oś priorytetowa IV Szkolnictwo wyŝsze i nauka Priorytet IV koncentruje się na podwyŝszaniu jakości funkcjonowania instytucji szkolnictwa wyŝszego, zarówno poprzez stworzenie korzystnych warunków systemowo-organizacyjnych dla efektywnego zarządzania szkolnictwem wyŝszym, jak teŝ poprzez wywołanie impulsów rozwojowych wpływających na dostępność i rozwój tych kierunków kształcenia, których znaczenie dla gospodarki opartej na wiedzy jest największe. Wsparciem w ramach Priorytetu objęte zostanie takŝe stymulowanie podaŝy absolwentów kierunków ścisłych poprzez zamawianie kształcenia na kierunkach matematyczno-przyrodniczych i technicznych. Tytuł IV. Szkolnictwo wyŝsze i nauka Alokacja środków w Priorytecie 960,4 mln EUR (w tym 816,3 mln EUR z Europejskiego Funduszu Społecznego) 4.1. Wzmocnienie i rozwój potencjału dydaktycznego uczelni oraz zwiększenie liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni Zwiększenie liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy Wzmocnienie systemowych narzędzi zarządzania szkolnictwem wyŝszym 4.2. Rozwój kwalifikacji kadr systemu B+R

8 Oś priorytetowa V Dobre rządzenie Celem tego Priorytetu jest podniesienie potencjału administracji publicznej i wymiaru sprawiedliwości w obszarze stanowienia prawa oraz wzmacniania zdolności do świadczenia wysokiej jakości usług. Sprawna i efektywna administracja wpływa na wzrost gospodarczy i rozwój państwa. Dlatego teŝ w ramach tego Priorytetu przewidywane jest wsparcie ukierunkowane na podniesienie potencjału administracji. W ramach Priorytetu przewidywane jest zatem wsparcie potencjału regulacyjnego polskiej administracji poprzez udoskonalenie procesu stanowienia prawa oraz przegląd istniejących juŝ aktów prawnych pod kątem moŝliwości ich uproszczenia. Podjęte zostaną równieŝ działania ukierunkowane na wzmacnianie zdolności administracji do tworzenia długofalowych strategii lub programów rozwojowych o zasięgu ogólnokrajowym, regionalnym lub lokalnym. Wzmacnianie potencjału instytucjonalnego pociąga za sobą równieŝ potrzebę inwestowania w kadry zatrudnione w administracji. W ramach Priorytetu przewiduje się zatem wsparcie dla działów kadr w jednostkach administracji rządowej i samorządowej oraz przeprowadzenie ogólnych i specjalistycznych szkoleń dla pracowników administracji publicznej. Ze względu na konieczność usprawnienia funkcjonowania wymiaru sprawiedliwości, wsparcie udzielane będzie takŝe instytucjom i kadrom tego sektora. Niezbędne wydaje się równieŝ zapewnienie partnerskiego modelu współpracy administracji oraz partnerów społeczno-gospodarczych, przy równoległym wspieraniu potencjału trzeciego sektora, aby w sposób efektywny i profesjonalny świadczył usługi publiczne. V. Tytuł Dobre rządzenie Alokacja środków w 610,9 mln EUR Priorytecie (w tym 519,2 mln EUR z Europejskiego Funduszu Społecznego) 5.1. Wzmocnienie potencjału administracji rządowej Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr WdraŜanie systemu zarządzania finansowego w ujęciu zadaniowym StaŜe i szkolenia praktyczne dla słuchaczy KSAP WdraŜanie reformy administracji skarbowej 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej Systemowe wsparcie funkcjonowania administracji samorządowej Podnoszenie kompetencji kadr słuŝbpublicznych 5.3. Wsparcie na rzecz realizacji strategii lizbońskiej Ministerstwa Gospodarki Ministerstwa Sprawiedliwości 5.4. Rozwój potencjału trzeciego sektora Wsparcie systemowe dla trzeciego sektora Rozwój dialogu obywatelskiego 5.5. Rozwój dialogu społecznego Wsparcie systemowe dla dialogu społecznego Wzmocnienie uczestników dialogu społecznego

9 POZIOM II Cztery priorytety regionalne, które w pewien sposób odpowiadają priorytetom krajowym: Oś priorytetowa VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich VI. Tytuł Rynek pracy otwarty dla wszystkich (wynik negocjacji z r) Alokacja środków w 2.256,9 mln EUR Priorytecie (w tym 1.918,4 mln EUR z Europejskiego Funduszu Społecznego) 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie wyłącznie dla powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy Poprawa zdolności do zatrudnienie oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych 6.2. Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia 6.3. Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Cel Działania: Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo oraz stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy - projekty konkursowe Typ realizowanych projektów: identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia w tym poprzez szersze zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz moŝliwości doskonalenia zawodowego w regionie organizacja warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych wsparcie psychologiczno-doradcze realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia : - pośrednictwo pracy i/lub doradztwo zawodowe, - staŝe/praktyki zawodowe, szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych,

10 - subsydiowanie zatrudnienia, - zapewnienie wsparcia towarzyszącego (opieka nad dziećmi i osobami zaleŝnymi), w szczególności kierowanego do osób pragnących powrócić na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci - wspieranie wolontariatu jako etapu przygotowującego do podjęcia zatrudnienia, poprzez organizowanie i dofinansowanie stanowisk pracy dla wolontariuszy oraz zapewnienie wsparcia szkoleniowego i/lub doradczego, - wspieranie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej osób pozostających bez zatrudnienia; opracowanie i rozpowszechnianie informacji o ofertach pracy, moŝliwościach udziału w szkoleniach i staŝach oraz innych oferowanych usługach i instrumentach aktywizacji zawodowej, upowszechnianie i promocja alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia (telepraca, praca w niepełnym wymiarze godzin), organizacja kampanii promocyjnych i akcji informacyjnych mających na celu zachęcenie pracodawców do zatrudnienia osób z grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie regionalnym i lokalnym Typ beneficjentów : wszystkie podmioty z wyłączeniem powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy (z wyjątkiem projektów obejmujących budowę partnerstwa publiczno-społecznego) Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie - projekty konkursowe wyłącznie dla powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy projekty słuŝące wzmocnieniu i rozwojowi publicznych słuŝb zatrudnienia w regionie, m.in. poprzez szkolenia, doradztwo, badania rynku pracy, prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz sytuacji na regionalnym i lokalnym rynku pracy Typ beneficjentów (projektodawcy) : powiatowe urzędy pracy, wojewódzkie urzędy pracy w zakresie zadań realizowanych przez Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Grupy docelowe to powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy oraz pracownicy tych placówek Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych - projekty systemowe Typ realizowanych projektów: szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia bądź zmiany kwalifikacji zawodowych, staŝe/przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, prace interwencyjne, przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, pomoc prawna, konsultacje związane z podjęciem działalności gospodarczej.

11 Typ beneficjentów (systemowy) - powiatowe urzędy pracy Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy) - osoby zarejestrowane w PUP jako bezrobotne lub poszukujące pracy. Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Cel Działania : Promocja oraz wspieranie inicjatyw i rozwiązań zmierzających do tworzenia nowych miejsc pracy oraz budowy postaw kreatywnych, słuŝących rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Typ realizowanych projektów (konkursowe): wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą (w tym na załoŝenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) poprzez zastosowanie następujących instrumentów : - doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umoŝliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do załoŝenia i prowadzenia działalności gospodarczej, - przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (w tym w formie spółki - o ile wszyscy wspólnicy są osobami, które rozpoczęły prowadzenie działalności w wyniku uczestnictwa w projekcie realizowanym w ramach przedmiotowego Działania), do wys. stanowiącej równowartośc 40 tys. Zł, - wsparcie pomostowe w okresie od 6 do 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, obejmujące m.in. doradztwo oraz pomoc w efektywnym wykorzystaniu dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu), - promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez kampanie promocyjnoinformacyjne, - upowszechnianie dobrych praktyk z zakresu rozwoju przedsiębiorczości Typ beneficjentów: wszystkie podmioty Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy) - osoby fizyczne zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, z wyłączeniem osób posiadających zarejestrowaną działalność gospodarczą w okresie 1 roku przed złoŝeniem wniosku o uzyskanie wsparcia w ramach projektu Działanie 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich Cel Działania : Podniesienie zdolności do zatrudnienia oraz mobilności przestrzennej i zawodowej osób zamieszkujących na obszarach wiejskich poprzez przygotowanie ich do podjęcia pracy w zawodach pozarolniczych oraz wykorzystania szans związanych z powstawaniem nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich. Typ realizowanych projektów ( konkursowe) : projekty przyczyniające się do aktywizacji zawodowej mieszkańców obszarów wiejskich, poprawy zdolności do zatrudnienia oraz rozwoju usług aktywizacyjnych (z wyłączeniem instrumentów objętych zasadami pomocy publicznej),

12 wsparcie lokalnych inicjatyw informacyjnych, szkoleniowych i doradczych, promujących aktywizację zawodową na poziomie lokalnym, rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie lokalnym, pobudzanie aktywności środowisk lokalnych i ich zaangaŝowanie w działania zapobiegające marginalizacji obszarów wiejskich. Typ beneficjentów ( projektodawcy ): wszystkie podmioty Grupy docelowe ( bezpośrednio korzystające z pomocy) : osoby niepozostające w zatrudnieniu zamieszkujące na obszarach wiejskich, społeczności lokalne aktywnie działające na obszarach wiejskich na rzecz aktywizacji zawodowej mieszkańców obszarów wiejskich, podmioty działające na obszarach wiejskich na rzecz aktywizacji zawodowej mieszkańców tych obszarów

13 Oś priorytetowa VII Promocja integracji społecznej VII. Tytuł Promocja integracji społecznej (wynik negocjacji z r) Alokacja środków w 1.552,9 mln EUR Priorytecie (w tym 1.320,0 mln EUR z Europejskiego Funduszu Społecznego) 7.1. Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy rodzinie Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagroŝonych wykluczeniem społecznym Wsparcie ekonomii społecznej 7.3. Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji Cel działania : Rozwijanie aktywnych form integracji społecznej i umoŝliwianie dostępu do nich osobom zagroŝonym wykluczeniem społecznym oraz poprawa skuteczności funkcjonowania instytucji pomocy społecznej w regionie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej - projekty systemowe Rozwój form aktywnej integracji poprzez: kontrakty socjalne (w tym indywidualne programy wychodzenia z bezdomności), programy aktywizacji lokalnej obejmujące : wspieranie zdolności do podjęcia zatrudnienia poprzez zatrudnienie socjalne, szkolenia oraz zajęcia reintegracji zawodowej u pracodawcy, usługi o charakterze edukacyjnym, zdrowotnym i społecznym, których celem jest wsparcie mobilności na rynku pracy pozwalające na przezwycięŝenie indywidualnych barier w powrocie na rynek pracy, rozwój nowych form wsparcia indywidualnego i środowiskowego umoŝliwiających integrację zawodową i społeczną osobom ze specyficznymi trudnościami na rynku pracy, upowszechnianie aktywnej integracji i pracy socjalnej w regionie (wzmocnienie kadrowe słuŝb pomocy społecznej).

14 Typ beneficjentów (systemowy) - ośrodki pomocy społecznej Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy) : osoby korzystające z pomocy społecznej, które nie pracują i są w wieku aktywności zawodowej, w szczególności naleŝące do jednej z poniŝszych grup : - osoby po zwolnieniu z zakładu karnego lub innej placówki penitencjarnej (do 6 miesięcy od jej opuszczenia), - osoby bezdomne, - osoby niepełnosprawne, w tym z zaburzeniami psychicznymi, - osoby uzaleŝnione od alkoholu lub innych środków odurzających, poddające się procesowi leczenia lub w okresie do 1 roku od jego zakończenia, - młodzieŝ w wieku lat zagroŝona wykluczeniem społecznym (z wyjątkiem osób objętych wsparciem na szczeblu ogólnopolskim w ramach projektów systemowych realizowanych przez OHP), ośrodki pomocy społecznej i ich pracownicy, inne jednostki organizacyjne pomocy społecznej i ich pracownicy realizujący działania w zakresie integracji i pomocy społecznej w regionie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy rodzinie - projekty systemowe Rozwój form aktywnej integracji poprzez kontrakty socjalne (indywidualne programy integracji uchodźców, osób ubiegających się o status uchodźcy, osób z pobytem tolerowanym, posiadających zezwolenie na osiedlenie się lub zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony oraz indywidualne programy usamodzielnienia osób opuszczających rodziny zastępcze czy placówki opiekuńczowychowawcze) oraz programy aktywności lokalne obejmujące: wspieranie zdolności do podjęcia zatrudnienia poprzez zatrudnienie socjalne, szkolenia oraz zajęcia reintegracji zawodowej u pracodawcy, usługi o charakterze edukacyjnym, zdrowotnym i społecznym, których celem jest wsparcie mobilności na rynku pracy pozwalające na przezwycięŝenie indywidualnych barier w powrocie na rynek pracy, rozwój nowych form wsparcia indywidualnego i środowiskowego umoŝliwiających integrację zawodową i społeczną osobom ze specyficznymi trudnościami na rynku pracy, wsparcie działań na rzecz integracji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych (w tym rozwoju działań warsztatów terapii zajęciowej), upowszechnianie aktywnej integracji i pracy socjalnej w regionie (wzmocnienie kadrowe słuŝb pomocy społecznej) Typ beneficjentów (systemowy) - powiatowe centra pomocy rodzinie Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy): osoby korzystające z pomocy społecznej, które nie pracują i są w wieku aktywności zawodowej, w szczególności naleŝące do jednej z poniŝszych grup : - osoby niepełnosprawne, w tym z zaburzeniami psychicznymi, - uchodźcy, cudzoziemcy posiadający zgodę na pobyt tolerowany oraz cudzoziemcy posiadający zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony lub zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego WE mający trudności z integracją zawodową i społeczną, - osoby opuszczające rodziny zastępcze oraz placówki opiekuńczo-wychowawcze i resocjalizacyjne. powiatowe centra pomocy rodzinie i ich pracownicy,

15 inne jednostki organizacyjne pomocy społecznej i ich pracownicy realizujący działania w zakresie integracji i pomocy społecznej w regionie Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej - projekty systemowe Szkolenia oraz specjalistyczne doradztwo dla kadr instytucji pomocy społecznej działających na terenie regionu, powiązane bezpośrednio z potrzebami oraz ze specyfiką realizowanych zadań. Typ beneficjentów (systemowy) - regionalne ośrodki polityki społecznej Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy) : pracownicy regionalnych ośrodków polityki społecznej, pracownicy i wolontariusze ośrodków pomocy społecznej i powiatowych centrów pomocy rodzinie, pracownicy i wolontariusze innych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz instytucji pomocy i integracji społecznej realizujący działania w zakresie integracji Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Cel Działania : poprawa dostępu do zatrudnienia osób zagroŝonych wykluczeniem społecznym i rozwijanie sektora ekonomii społecznej Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagroŝonych wykluczeniem społecznym - projekty konkursowe wsparcie dla tworzenia i działalności podmiotów integracji społecznej, w tym: centrów integracji społecznej, klubów integracji społecznej, podmiotów działających na rzecz aktywizacji społeczno zawodowej, kursy i szkolenia umoŝliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych dla osób zagroŝonych wykluczeniem społecznym, zatrudnienie subsydiowane osób zagroŝonych wykluczeniem społecznym, poradnictwo psychologiczne, zawodowe i inne prowadzące do integracji społecznej i zawodowej, skierowane do osób zagroŝonych wykluczeniem społecznym, organizowanie akcji i kampanii promocyjno-informacyjnych m.in. z zakresu równości szans, mobilności i elastyczności zawodowej oraz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu wsparcie dla tworzenia i funkcjonowania pozaszkolnych form integracji społecznej młodzieŝy (świetlice środowiskowe, kluby środowiskowe) Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy): osoby długotrwale bezrobotne, osoby niepełnosprawne, osoby powracające na rynek pracy po urlopach wychowawczych i macierzyńskich, osoby po 50 roku Ŝycia. młodzieŝ w wieku lat zagroŝona wykluczeniem społecznym, osoby bezdomne,

16 uchodźcy, osoby z pobytem tolerowanym, członkowie mniejszości etnicznych i narodowych (z wyjątkiem Romów), osoby opuszczające rodziny zastępcze, mające trudności z integracją zawodową i społeczną, osoby opuszczające zakłady karne, pracownicy instytucji pomocy i integracji społecznej działających w regionie ( z wyłączeniem publicznych) Wsparcie ekonomii społecznej - projekty konkursowe Typ realizowanych projektów: Wsparcie funkcjonowania instytucji otoczenia sektora ekonomii społecznej świadczących następujące usługi : doradztwo oraz szkolenia umoŝliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do załoŝenia i prowadzenia działalności w sektorze ekonomii społecznej, realizację usług na rzecz podmiotów ekonomii społecznej, m.in. usługi prawne, finansowe, działania na rzecz partnerstwa lokalnego na rzecz rozwoju ekonomii społecznej, promocję ekonomii społecznej i zatrudnienia w sektorze ekonomii społecznej Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy): Podmioty ekonomii społecznej (w szczególności: stowarzyszenia, fundacje, spółdzielnie socjalne, spółdzielnie pracy) Działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji Cel Działania : Wsparcie dla rozwoju inicjatyw na rzecz aktywizacji i integracji społeczności lokalnych, przyczyniające się do realizacji strategii rozwoju kapitału ludzkiego na terenach wiejskich. Typ realizowanych projektów (projekty konkursowe) : projekty przyczyniające się do integracji społecznej mieszkańców obszarów wiejskich oraz rozwoju usług społecznych na tych obszarach (z wyłączeniem instrumentów objętych zasadami pomocy publicznej), wsparcie inicjatyw lokalnych o charakterze informacyjnym, szkoleniowym i promocyjnym, mających na celu przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu mieszkańców obszarów wiejskich, rozwój dialogu, partnerstwa publiczno-społecznego i współpracy na rzecz rozwoju zasobów ludzkich na poziomie lokalnym. Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy): mieszkańcy terenów wiejskich w gminach wiejskich, miejsko-wiejskich i miejskich oraz mieszkańcy miast do 25 tys. mieszkańców; społeczności lokalne aktywnie działające na obszarach wiejskich na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu mieszkańców tych obszarów podmioty działające na obszarach wiejskich na rzecz przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu mieszkańców tych obszarów

17 Oś priorytetowa VIII Regionalne kadry gospodarki VIII. Tytuł Regionalne kadry gospodarki Alokacja środków w 1.588,5 mln EUR (w tym 1.350,2 mln EUR z Europejskiego Funduszu Priorytecie Społecznego) 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności Przewidywanie zmian gospodarczych 8.2. Transfer wiedzy Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw Regionalne strategie innowacji Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Cel Działania : Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw - projekty konkursowe ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in. zarządzania, BHP, elastycznych form pracy, doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób samozatrudnionych, w zakresie m.in. ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi, szkolenia skierowane do osób zatrudnionych o niskich kwalifikacjach lub innych osób pracujących, które są zainteresowane nabyciem nowych lub uzupełnieniem posiadanych kwalifikacji (z wyłączeniem form szkolnych) Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy) : podmioty prowadzące działalność gospodarczą, regionalne sieci kooperacyjne przedsiębiorstw, pracownicy przedsiębiorstw oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło,

18 osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie - projekty konkursowe pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, mających na celu opracowanie i wdraŝanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim; wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne w tworzeniu i realizacji zwolnień monitorowanych (outplacement), szkolenia przekwalifikowujące i doradztwo w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych, szkolenia dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa, badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie. Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy) : pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw przechodzący procesy adaptacyjne i modernizacyjne, partnerzy społeczni, osoby odchodzące z rolnictwa lub rybactwa, samorządy gospodarcze i zawodowe, jednostki samorządu terytorialnego, instytucje rynku pracy, społeczność lokalna, organizacje pozarządowe Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności - projekty konkursowe tworzenie sieci współpracy w zakresie wzmacniania dialogu społecznego i inicjatyw podejmowanych wspólnie na poziomie lokalnym i regionalnym przez organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze, mających na celu zwiększenie adaptacyjności pracowników i przedsiębiorców, promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, upowszechnianie idei flexicurity. Typ beneficjentów (projektodawcy) - partnerzy społeczni (organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze) Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy) : pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw, organizacje pracodawców, przedstawicielstwa pracownicze, jednostki samorządu terytorialnego, instytucje rynku pracy, społeczność lokalna, organizacje pozarządowe 8.1.4

19 Przewidywanie zmiany gospodarczej - projekty systemowe Badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych, upowszechnianie wyników tych analiz Typ beneficjentów (projektodawcy) - nie dotyczy Grupy docelowe - nie dotyczy Działanie 8.2 Transfer wiedzy Cel działania : Zwiększenie transferu wiedzy i wzmocnienie powiązań sfery B+R z przedsiębiorstwami, słuŝące rozwojowi gospodarczemu regionów Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw - projekty konkursowe staŝe i szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych i dla pracowników naukowych, promocja idei przedsiębiorczości akademickiej, szkolenia i doradztwo dla pracowników uczelni i jednostek naukowych, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off lub spin out Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy) : przedsiębiorstwa, pracownicy przedsiębiorstw, uczelnie, jednostki naukowe i naukowo-badawcze, doktoranci, absolwenci (w okresie 12 miesięcy od daty ukończenia studiów) i studenci Regionalne Strategie Innowacji - projekty systemowe tworzenie, rozwój i aktualizacja Regionalnych Strategii Innowacji (RSI) poprzez: studia, analizy, ekspertyzy, wsparcie szkoleniowo-doradcze dla podmiotów odpowiedzialnych za opracowanie i wdraŝanie RSI, system monitorowania RSI, wsparcie tworzenia współpracy i wymiany informacji między badaczami naukowymi a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii pomiędzy przedsiębiorstwami a instytucjami badawczo-rozwojowymi, stypendia naukowe dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa

20 Typ beneficjentów - samorząd województwa Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy) : podmioty odpowiedzialne za opracowanie i wdraŝanie RSI, przedsiębiorcy, pracownicy naukowi, doktoranci

21 Oś priorytetowa IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach IX. Tytuł Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Alokacja środków w 1.703,4 mln EUR Priorytecie (w tym 1.447,9 mln EUR z Europejskiego Funduszu Społecznego) 9.1. Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty Zmniejszenie nierówności w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów z grup o utrudnionym dostępie do edukacji oraz zmniejszanie róŝnic w jakości usług edukacyjnych Pomoc stypendialna 9.2. Podniesienie aktywności i jakości szkolnictwa zawodowego 9.3. Upowszechnienie kształcenia ustawicznego w formach szkolnych 9.4. Wysoko wykwalifikowana kadra systemu oświaty 9.5. Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty Cel Działania : tworzenie warunków równych szans edukacyjnych poprzez udzielenie wsparcia na rzecz instytucji systemu oświaty oraz osób napotykających na bariery o charakterze środowiskowym, ekonomicznym, geograficznym i zdrowotnym utrudniające lub uniemoŝliwiające dostęp do usług edukacyjnych, wzmocnienie atrakcyjności i podniesienie jakości oferty edukacyjnej instytucji systemu oświaty realizujących kształcenie w formach szkolnych Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej - projekty konkursowe tworzenie ośrodków wychowania przedszkolnego na obszarach i w środowiskach o niskim stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej (szczególnie na obszarach wiejskich), wsparcie istniejących ośrodków wychowania przedszkolnego, kampanie informacyjne promujące edukację przedszkolną Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty

22 Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy) : dzieci w wieku przedszkolnym, istniejące ośrodki wychowania przedszkolnego Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów z grup o utrudnionym dostępie do edukacji oraz zmniejszanie róŝnic w jakości usług edukacyjnych - projekty konkursowe dodatkowe zajęcia dydaktyczno-wyrównawcze słuŝące wyrównywaniu dysproporcji edukacyjnych w trakcie procesu kształcenia, doradztwo i opieka pedagogiczno-psychologiczna dla uczniów wykazujących problemy w nauce, programy skierowane do dzieci i młodzieŝy, które znajdują się poza systemem szkolnictwa podstawowego, gimnazjalnego i ponadgimnazjalnego, umoŝliwiające ukończenie danego etapu kształcenia i kontynuację nauki, zajęcia ukierunkowane na rozwój kompetencji kluczowych: ICT, języki obce, wdroŝenie nowych, innowacyjnych form nauczania i oceniania cechujących się wyŝszą skutecznością niŝ formy tradycyjne Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy) : szkoły i ich organy prowadzące kształcenie ogólne, poradnie psychologiczno-pedagogiczne, uczniowie szkół podstawowych, gimnazjalnych, ponadgimnazjalnych i policealnych prowadzących kształcenie ogólne Pomoc stypendialna dla uczniów szczególnie uzdolnionych - projekty systemowe Realizacja wojewódzkich programów pomocy stypendialnej dla uczniów szczególnie uzdolnionych, których niekorzystna sytuacja materialna stanowi barierę w rozwoju edukacyjnym Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy) Szczególnie uzdolnieni uczniowie szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych, którym trudna sytuacja materialna utrudnia rozwój edukacyjny Działanie 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego Cel Działania : Wzmocnienie atrakcyjności i podniesienie jakości oferty edukacyjnej szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie zawodowe (z wyłączeniem kształcenia osób dorosłych) słuŝące podniesieniu zdolności uczniów do przyszłego zatrudnienia. diagnozowanie potrzeb edukacyjnych w obszarze szkolnictwa zawodowego zgodnie z potrzebami lokalnego i regionalnego rynku pracy, modernizacja oferty kształcenia zawodowego i dostosowanie jej do potrzeb lokalnego i regionalnego rynku pracy,

23 współpraca szkół i placówek prowadzących kształcenie zawodowe z pracodawcami i instytucjami rynku pracy w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych uczniów jako przyszłych absolwentów i wzmacniania ich zdolności do zatrudnienia, wyposaŝenie szkół i placówek prowadzących kształcenie zawodowe w nowoczesne materiały dydaktyczne zapewniające wysoką jakość kształcenia Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy): uczniowie szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie zawodowe (z wyłączeniem osób dorosłych), szkoły i placówki prowadzące kształcenie zawodowe (z wyłączeniem szkół dla dorosłych), partnerzy społeczno-gospodarczy, pracodawcy Działanie 9.3 Upowszechnienie formalnego kształcenia ustawicznego Cel Działania : Zwiększenie uczestnictwa osób dorosłych w kształceniu ustawicznym w formach szkolnych poprzez podniesienie jego jakości i dostępności oraz zwiększenie znaczenia kształcenia ustawicznego jako czynnika oddziaływującego na sytuację na rynku pracy. Typ realizowanych projektów (projekty konkursowe) : kampanie informacyjne dotyczące korzyści płynących z formalnego podwyŝszania lub uzupełniania posiadanych kwalifikacji oraz potrzeb regionalnego lub lokalnego rynku pracy w tym zakresie, programy skierowane do osób dorosłych zainteresowanych uzupełnieniem lub podwyŝszeniem swoich kwalifikacji w formach szkolnych, usługi doradcze w zakresie wyboru ścieŝki kształcenia (lub uzupełnienia wykształcenia) w świetle potrzeb regionalnego lub lokalnego rynku pracy, rozwój innowacyjnych form kształcenia ustawicznego, w tym takŝe e-learningu. Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy) : osoby w wieku lat zgłaszające z własnej inicjatywy chęć podnoszenia kwalifikacji w formach szkolnych lub ich formalnego potwierdzenia, placówki kształcenia ustawicznego, praktycznego prowadzące kształcenie ustawiczne w formach szkolnych, partnerzy społeczno-gospodarczy, pracodawcy Działanie 9.4 Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty Cel Działania: Dostosowanie kwalifikacji nauczycieli, instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz kadr administracyjnych instytucji systemu oświaty do wymogów związanych ze strategicznymi kierunkami rozwoju regionów, zmianą kierunków kształcenia, zapotrzebowaniem na nowe kwalifikacje oraz zmieniającą się sytuacją demograficzną w systemie oświaty.

24 Typ realizowanych projektów ( projekty konkursowe ): studia podyplomowe i kursy doskonalące dla nauczycieli w zakresie zgodnym z lokalną polityką edukacyjną, studia podyplomowe, kursy i szkolenia oraz inne formy podwyŝszania kwalifikacji pracowników placówek kształcenia ustawicznego, zawodowego, studia podyplomowe i kursy doskonalące dla pracowników administracji oświatowej Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy): nauczyciele i pracownicy dydaktyczni, kadra administracyjna i zarządzająca oświatą Działanie 9.5 Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich Cel Działania: Pobudzenie aktywności mieszkańców obszarów wiejskich na rzecz samoorganizacji i tworzenia lokalnych inicjatyw ukierunkowanych na rozwój edukacji i podnoszenia poziomu wykształcenia mieszkańców obszarów wiejskich. Typ realizowanych projektów (projekty konkursowe): tworzenie i wsparcie działalności inicjatyw ukierunkowanych na pobudzenie świadomości środowisk lokalnych i ich zaangaŝowanie w działania na rzecz rozwoju edukacji na terenach wiejskich i podnoszenia poziomu wykształcenia mieszkańców obszarów wiejskich, projekty przyczyniające się do podnoszenia poziomu wykształcenia i kwalifikacji mieszkańców obszarów wiejskich oraz rozwoju usług edukacyjnych na tych obszarach, działania informacyjno-promocyjne, szkoleniowe, podnoszące świadomość mieszkańców obszarów wiejskich w zakresie korzyści płynących z kształcenia. Typ beneficjentów (projektodawcy) - wszystkie podmioty Grupy docelowe (bezpośrednio korzystające z pomocy): mieszkańcy terenów wiejskich w gminach wiejskich, miejsko-wiejskich oraz mieszkańcy miast do 25 tys. Mieszkańców, społeczności lokalne aktywnie działające na rzecz rozwoju edukacji na terenach wiejskich, podmioty działające na obszarach wiejskich na rzecz przeciwdziałania ich marginalizacji i zapewnienia ich odpowiedniego rozwoju

25 Oś priorytetowa X Pomoc techniczna X. Tytuł Pomoc techniczna Alokacja środków w 456,8 mln EUR Priorytecie (w tym 388,3 mln EUR z Europejskiego Funduszu Społecznego) Pomoc techniczna w trybie właściwym dla Pomocy Technicznej