NASZĄ WIZJĄ jest stanie się światowym liderem w dziedzinie sprzedaży bezpośredniej dzięki generowaniu dla Dystrybutorów wyższych przychodów niż

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "NASZĄ WIZJĄ jest stanie się światowym liderem w dziedzinie sprzedaży bezpośredniej dzięki generowaniu dla Dystrybutorów wyższych przychodów niż"

Transkrypt

1

2 NASZĄ WIZJĄ jest stanie się światowym liderem w dziedzinie sprzedaży bezpośredniej dzięki generowaniu dla Dystrybutorów wyższych przychodów niż jakakolwiek inna firma! Kompleksowa strategia korporacyjna oparta na solidnych podstawach biznesowych, innowacyjnych produktach oraz niezwykle interesujących możliwościach działalności przedsiębiorczej zapewnia naszej firmie nieustanny rozwój.

3 THE DIFFERENCE. DEMONSTRATED. NASZĄ MISJĄ jest szerzenie dobra na całym świecie poprzez umożliwianie ludziom poprawy warunków życia dzięki efektywnym możliwościom biznesowym, innowacyjnym produktom oraz bogatej, międzynarodowej kulturze firmy Nu Skin. BLAKE RONEY PRZEWODNICZĄCY ZARZĄDU

4 THE DIFFERENCE. DEMONSTRATED. Od 1984 roku Nu Skin prezentuje wyjątkowe podejście do działalności biznesowej. Początkowo opieraliśmy się przede wszystkim na nowatorskich produktach najwyższej jakości oraz jedynych w swoim rodzaju możliwościach budowania biznesu na światową skalę. Ten niepowtarzalny model działalności wraz z niesamowitą lojalnością i oddaniem naszych liderów uczyniły z Nu Skin firmę o obrotach w wysokości 1,5 miliarda USD, wciąż wierną swoim podstawowym ideałom i wartościom. Swoją wyróżniającą się na rynku pozycję Nu Skin zawdzięcza najlepszym ludziom, produktom, kulturze i możliwościom w dziedzinie sprzedaży bezpośredniej oraz pielęgnacji skóry i zdrowia. Jako pionier rynku produktów do kuracji przeciwstarzeniowej w sektorze sprzedaży bezpośredniej, wyznaczamy nowe trendy. Oddanie, pracowitość i entuzjazm naszych Dystrybutorów owocuje nieustannym rozwijaniem się prężnych sieci sprzedaży, ugruntowując pozycję naszej firmy w wielu krajach. Najnowocześniejsze technologie oraz produkty do kuracji przeciwstarzeniowej zapewniają naszym klientom młody, pełen energii wygląd teraz i w przyszłości. Inspirująca kultura biznesowa stawia ambitne, ekscytujące wyzwania, wspomaga współpracę między ludźmi i promuje wzajemne niesienie pomocy ludziom na całym świecie. Lukratywne perspektywy biznesowe zapewniają lepszy standard życia i swobodę związaną z poczuciem bezpieczeństwa finansowego. Dzięki jedynej w swoim rodzaju kulturze biznesowej oraz innowacyjnym produktom oferta Nu Skin nie ma sobie równych, kierując się zawsze i wszędzie zasadą różnicy udowodnionej.

5

6 MOŻLIWOŚCI Nasza różnica widoczna jest w oferowanych możliwościach biznesowych. Profesjonalny model pracy Dystrybutorów Nu Skin polega na inspirowaniu i wspieraniu innych w realizacji ich zamierzeń. Życie osób, które dołączyły do grona Nu Skin stało się bogatsze i pełniejsze. Dokładamy wszelkich starań, by pomóc spełniać Państwa marzenia. Pomnażanie przychodów za pomocą Rewolucyjnego Maksymalizatora Dobrobytu Nu Skin Plan Kompensacyjny Nu Skin nie jest skomplikowany, ale został skonstruowany w nowatorski sposób, zapewniając niezwykle atrakcyjny system wynagrodzeń za sprzedaż. Jego oryginalna koncepcja wyróżnia się spośród ofert konkurencji, stawiając Nu Skin na wiodącej pozycji pod względem wysokości wypłacanych prowizji. Maksymalizator Dobrobytu to jeden z elementów Planu Kompensacyjnego, który ma na celu zwiększanie przychodów Dystrybutorów, demonstrując odmienność oraz przyszłe plany Nu Skin. Dla niektórych oznacza to więcej czasu z rodziną i przyjaciółmi. Dla innych środki umożliwiające życie na wyższym poziomie. Jeszcze inni dostrzegają niekwestionowane korzyści wynikające ze skutecznego zwalczania oznak starzenia się i pragną rozkoszować się młodością i dobrym samopoczuciem przez długie lata. Nu Skin to odpowiedź na wszelkie preferencje, marzenia i ambicje. W ciągu zaledwie 25 lat funkcjonowania firmy, niezależni partnerzy Nu Skin otrzymali łącznie ponad 7,5 miliarda USD w prowizjach. Jedynie w 2010 roku wypłaty dla Dystrybutorów przekroczyły 600 milionów USD na świecie*. Od 1984 roku, 30 Dystrybutorów zarobiło przynajmniej 20 milionów USD w ciągu swojej współpracy z firmą. * Proszę zapoznać się z Podsumowaniem Wynagrodzeń Dystrybutorów na ostatniej stronie. 25 lat UDOWODNIONEGO SUKCESU Data założenia : 1984 Obecnie funkcjonujące rynki na świecie : 52 Notowana na Nowojorskiej giełdzie : NUS Aktywni Dystrybutorzy : Przychody w 2010 ROKU : 1,54 miliarda USD Prowizje wypłacone do chwili obecnej : ponad 7,5 miliardów USD Z Nu Skin znajdujesz się w odpowiednim miejscu w odpowiednim czasie, mając do dyspozycji pełne zaplecze i całkowite wsparcie ze strony firmy. ROZ HOBBS KIEROWNIK BŁĘKITNEGO DIAMENTU

7 MAKSYMALIZATOR DOBROBYTU Pomnażanie potencjału premii Co miesiąc firma Nu Skin analizuje dokonania Państwa struktury i nalicza prowizje, posługując się dwoma różnymi sposobami kalkulacji. W ten sposób Dystrybutor otrzymuje najkorzystniejszą kwotę prowizji, co stanowi prawdziwie wyjątkowe podejście w sektorze sprzedaży bezpośredniej. Zapoznawszy się z Planem Kompensacyjnym, przekonają się Państwo, że proponujemy również atrakcyjne bonusy i premie w przypadku, gdy wartość sprzedaży grupowej (GSV) przekracza W celu uzyskania szczegółowych informacji, proszę odwołać się do Planu Kompensacyjnego Sprzedaż znajdującego się w Biznes Portfolio lub odwiedzić zakładkę Wynagrodzenia Finansowe na naszej stronie Plan Kompensacyjny znajduje się również wśród materiałów biznesowych na stronie internetowej firmy w zakładce Moje Biuro. MAKSYMALIZATOR WARTOŚCI MAKSYMALIZATOR ZASIĘGU MAKSYMALIZATOR DOBROBYTU MAKSYMALIZATOR WARTOŚCI Ekstra Premia Kierownicza + Premia Podwójnej Pierwszej Generacji (G1) MAKSYMALIZATOR ZASIĘGU Premia za Kierownika Grupy Odłączonej EKSTRA PREMIA KIEROWNICZA (EBB) LUB TYTUŁ KIEROWNIK ZŁOTY KIEROWNIK LAPISOWY KIEROWNIK RUBINOWY KIEROWNIK SZMARAGDOWY KIEROWNIK DIAMENTOWY KIEROWNIK BŁĘKITNEGO DIAMENTU LICZBA KIEROWNIKÓW GRUP ODŁĄCZONYCH PIERWSZEJ GENERACJI (G1) MIN GSV BONUS (w %) 1 2, 3 4, 5 6, 7 8, 9, 10, PREMIA PODWÓJNEJ PIERWSZEJ GENEREACJI (DBLG1) 1 5% % 5% 5% 5% 5% MIN GSV BONUS (w %) Dodatkowe 5% prowizji na podstawie wartości wartości CSV sprzedaży prowizyjnej w Grupie Podstawej Dystrybutora plus 10% prowizji na podstawie wartości CSV sprzedaży prowizyjnej jego Kierowników Grup Odłączonych pierwszej generacji 5%-owa prowizja na podstawie wartości CSV sprzedaży prowizyjnej każdego Kierownika Grupy Odłączonej w Państwa strukturze

8

9 LUDZIE Naszą różnicę demonstrują nasi partnerzy. Ludzie stanowią serce i napęd działań Nu Skin. Każdego dnia potwierdzają naszą odmienność, niosąc pomoc, inspirując i motywując do działania, a wreszcie udowadniając, że marzenia mogą stać się rzeczywistością. Pasja i zaangażowanie, które łączą Dystrybutorów i pracowników Nu Skin, sprawiają, że każdy cel staje się osiągalny. Adresujemy naszą ofertę do ludzi nieprzeciętnych, którzy pragną odnieść sukces. Każde ich osiągnięcie jest należycie docenione i świętowane. Rewelacyjna energia i gotowość naszych liderów, ich sponsorów oraz członków ich struktur do ciężkiej pracy, jest niezwykle wysoko ceniona i wynagradzana. Nie ma nic bardziej satysfakcjonującego niż odkrycie samego siebie i swoich możliwości. To, jakimi ludźmi staliśmy się podczas budowania naszego biznesu u boku Nu Skin, jest dla nas najwyższą nagrodą. BILL i JULIE TOTH CZŁONKOWIE TEAM ELITE FAKTY : 65% Dystrybutorów Nu Skin posiada wykształcenie średnie. 55% Dystrybutorów Nu Skin stanowią mężatki. (Statystyki pochodzą z badania rynkowego dotyczącego profilu Dystrybutorów przeprowadzonego w USA w 2008 roku)

10 PRODUKTY Naszą różnicę demonstrują nasze produkty. Oferowane produkty poprawiają życie ludzi na całym świecie. Innowacyjność i skuteczność naszych produktów nie ma sobie równych i czyni z Nu Skin lidera na rynku produktów do kuracji przeciwstarzeniowej. Opracowując swoje produkty do kuracji przeciwstarzeniowej, Nu Skin sięga głębiej niż powierzchnia skóry. Zdajemy sobie sprawę, że wspaniały wygląd i dobre samopoczucie w każdym wieku wynika nie tylko z doskonałych produktów do kuracji przeciwstarzeniowej. Niezbędna jest także równowaga zdrowia i wewnętrznych czynników odpowiedzialnych za wygląd. Produkty Nu Skin dbają o Państwa witalność, piękno i długowieczność od środka i od zewnątrz. Restrykcyjne metody badań naukowych, procesów produkcji oraz technik testowania, jak również współpraca z najwybitniejszymi naukowcami plasują nasze standardy na bardzo wysokim poziomie. Przyczynia się również do tego nowoczesne zaplecze naukowe oraz nadzór naukowego Komitetu Doradczego skupiającego najwybitniejszych specjalistów w dziedzinie dermatologii i mikrobiologii. Nu Skin wiedzie również prym pod względem wykorzystywanych technologii, które umożliwiają wnikliwe opracowywanie indywidualnych kuracji, zapewniając najwyższą skuteczność. Żadna inna firma w tym sektorze nie oferuje swoim klientom i dystrybutorom tak zaawansowanych narzędzi i technologii. Nu Skin idzie o krok dalej, opracowując prekursorskie narzędzia biznesowe pozwalające Dystrybutorom demonstrować naszą różnicę w zakresie produktów pielęgnacji skóry i suplementów żywieniowych. Wśród unikatowych, opatentowanych narzędzi znajdują się Nu Skin Galvanic Spa System II i Pharmanex BioPhotonic Scanner. Czuję się fantastycznie po użyciu nowych żeli z ageloc oraz urządzenia Galvanic Spa. Różnica była zauważalna już po pierwszym użyciu. Po trzech zabiegach, moja skóra nabrała sprężystości i blasku, a linie wokół oczu znacznie się wygładziły. Dzisiaj osiem osób zwróciło uwagę na doskonały wygląd mojej skóry! SHERRIE DIEDIKER CZŁONEK TEAM ELITE

11

12

13 KULTURA Naszą różnicę demonstruje nasza kultura. Współpracujemy z utalentowanymi liderami, którzy osiągają sukces, prowadząc swoją działalność w doskonale prosperującym, zaangażowanym środowisku. Zarówno przedsięwzięcia realizowane w lokalnych społecznościach, jak i na całym świecie czynią z naszych partnerów oddanych propagatorów Siły na Rzecz Dobra. Dystrybutorzy Nu Skin tworzą globalną rodzinę, która skupia ludzi wyznających te same zasady i dążących wytrwale do szczytnego celu poprawy jakości życia ludzi na całym świecie. Dystrybutorzy wspierają się wzajemnie w realizacji swoich marzeń, a także uczestniczą w projektach niesienia pomocy tym, którzy nie są w stanie sami sobie pomóc. Dostarczamy im niezbędne narzędzia, dzięki którym mogą odmieniać świat i życie innych ludzi każdego dnia. Nu Skin Force for Good Foundation oraz inicjatywa Nourish the Children to dwa kluczowe projekty, w ramach których partnerzy i pracownicy Nu Skin przygotowują lepszy świat dla przyszłych pokoleń. To idealny biznes. Można pracować z domu i otrzymywać prowizje. To niesamowite. Współpraca z Nu Skin odmieniła moje życie i pozwoliła mi pomóc setkom ludzi na ogromną skalę. EILEEN WILLIAMS CZŁONEK TEAM ELITE

14 KULTURA DAWANIA Kultura dawania Nu Skin jednoczy Dystrybutorów, klientów oraz pracowników firmy we wspólnych inicjatywach humanitarnych, poprawiając standard życia dzieci na całym świecie. NU SKIN FORCE FOR GOOD FOUNDATION Nu Skin Force For Good Foundation, której misją jest budowanie lepszego świata dla dzieci poprzez poprawę jakości życia ludzi, wspieranie kultur rdzennych społeczeństw oraz ochronę zagrożonych ekosystemów, powstała w 1996 roku Od tego momentu, fundacja udziela wsparcia setkom kluczowych projektów charytatywnych w ponad 50 krajach na całym świecie.

15 Do roku 2002 firma oraz jej partnerzy podarowali ponad 200 milionów pożywnych posiłków potrzebującym dzieciom w ramach inicjatywy Nourish the Children. W 2007 roku poczucie odpowiedzialności społecznej Nu Skin zostało wyróżnione nagrodą Stevie Award. AN INITIATIVE OF NU SKIN ENTERPRISES NOURISH THE CHILDREN Nu Skin pozostaje wyjątkową firmą, łącząc wartości partnerstwa i współpracy przedsiębiorczej z projektami filantropijnymi, które pozwalają na coraz szerzej zakrojoną działalność charytatywną. Dzięki temu przedsięwzięciu Dystrybutorzy, pracownicy oraz klienci mogą ofiarowywać posiłki dzieciom na całym świecie. FAKT : Zarówno w formie donacji pieniężnych, jak i posiłków, Dystrybutorzy, klienci i pracownicy Nu Skin podarowali ponad 160 milionów USD na projekty non-profit realizowane na całym świecie.

16 NU SKIN Miarą bogactwa nie jest liczba zer na koncie bankowym, ale jakość i komfort życia. Bogaci są ci, którzy idą przez życie z uśmiechem i realizują swoje marzenia. Nu Skin cieszy się opinią firmy ludzi bogatych. Od 1984 r. 850 Dystrybutorów na świecie zarobiło w prowizjach ponad 1 milion USD. Setkom innych pomogliśmy stać się tysiącerami. To ludzie, którzy wypracowują coraz wyższe dochody, korzystając z oferowanych przez Nu Skin możliwości biznesowych, podnosząc w ten sposób swój standard życia. Mają Państwo pomysł na wykorzystanie dodatkowego USD miesięcznie? Bez względu na to, jak definiują Państwo bogactwo i szczęście, oferta Nu Skin pomaga je zdobyć. Pozostaje tylko pytanie: gdzie jest Państwa miejsce? Tytuł Dystrybutora Aktywny Dystrybutor uprawniony do otrzymywania prowizji (Nie-Kierownik) Dystrybutor w Okresie Kwalifikacji Średnia miesięczna prowizja Prowizje w ujęciu rocznym 1 Średni odsetek aktywnych dystrybutorów Średni odsetek aktywnych dystrybutorów o statusie kierowniczym i wyższym 47 USD 564 USD 6,55% 129 USD USD 0,98% Kierownik 527 USD USD 2,63% 55,41% Kierownik Złoty 908 USD USD 0,92% 19,41% Kierownik Lapisowy USD USD 0,64% 13,42% Kierownik Rubinowy USD USD 0,30% 6,25% Ogólny zarys Globalnego Planu Kompensacyjnego za rok 2011 Średnia łączna liczba aktywnych Dystrybutorów 2 w każdym miesiącu wynosiła W ujęciu miesięcznym, średnio około Dystrybutorów lub 12,5% Aktywnych Dystrybutorów zyskiwało prawo do otrzymania prowizji Zwracamy Państwa uwagę, że podane liczby nie odzwierciedlają pełnych dochodów Dystrybutorów, ponieważ nie uwzględniają wydatków Dystrybutorów na promocję ich biznesu oraz przychodów ze sprzedaży detalicznej. Średnie wartości rocznych prowizji wypłaconych Dystrybutorom znajdujące się w tej kolumnie zostały obliczone poprzez wymnożenie średnich miesięcznych prowizji przez Aktywny Dystrybutor to taki, który złożył zamówienie na produkty, materiały informacyjne bądź usługi w ciągu ostatnich trzech miesięcy. Dystrybutorzy z tytułami Kierowników i ci kwalifikujący się do uzyskania tytułów Kierowników to Dystrybutorzy, którzy wykazali się zamiarem budowania sieci sprzedaży, mają prawo do otrzymywania prowizji na wielu poziomach oraz prowadzą aktywną rekrutację zarówno klientów jak i nowych Dystrybutorów. 3. Wielu Dystrybutorów dokonuje zakupu produktów wyłącznie na własny użytek i/lub celem ich odsprzedaży nigdy nie decydując się na aktywne rozbudowywanie struktury sprzedaży lub na udział w procesie kwalifikacji na Kierownika. Grono 1 Miliona Dolarów skupia Niezależnych Dystrybutorów, którzy otrzymali w prowizjach ponad 1 milion USD w ciągu ich współpracy z Nu Skin. Nie ma jednak żadnej gwarancji sukcesu. Nie wszyscy Dystrybutorzy zarabiają fortunę. Aby zapoznać się z kompletnym podsumowaniem wynagrodzeń/bonusów wypłacanych Dystrybutorom na wszystkich poziomach zgodnie z zasadami Planu Kompensacyjnego, proszę odwiedzić Wynagrodzenia Finansowe na naszej stronie internetowej lub skontaktować się z lokalnym Biurem Obsługi Klienta. Kwalifikacja do tytułu wymaga spełnienia wymagań określonych w Planie Kompensacyjnym, łącznie z wymogami dotyczącymi sprzedaży detalicznej. Aby zapoznać się z kompletnym podsumowaniem Planu Kompensacyjnego, proszę odwiedzić Wynagrodzenia Finansowe na naszej stronie internetowej lub skontaktować się z lokalnym Biurem Obsługi Klienta. TDD_PL_1604_PS_CM 2013 NSE Products, Inc. Kierownik Szmaragdowy Kierownik Diamentowy Kierownik Błękitnego Diamentu USD USD 0,11% 2,24% USD USD 0,08% 1,70% USD USD 0,07% 1,57%

PLAN KOMPENSACYJNY - SPRZEDAŻ

PLAN KOMPENSACYJNY - SPRZEDAŻ PLAN KOMPENSACYJNY - SPRZEDAŻ Nu Skin to RÓŻNICA UDOWODNIONA. Dzięki współpracy z Państwem, wyróżniamy się jako liderzy na rynku sprzedaży bezpośredniej. Nasza wizja jest klarowna: Pragniemy zostać światowym

Bardziej szczegółowo

Ogólne wyjaśnienie funkcjonowania Planu kompensacyjnego. Rejestrując się jako Dystrybutor korporacji tiande masz stały rabat na całą produkcję - 35%.

Ogólne wyjaśnienie funkcjonowania Planu kompensacyjnego. Rejestrując się jako Dystrybutor korporacji tiande masz stały rabat na całą produkcję - 35%. Ogólne wyjaśnienie funkcjonowania Planu kompensacyjnego. TY Rejestrując się jako Dystrybutor korporacji tiande masz stały rabat na całą produkcję - 35%. TY Twój rabat Dystrybutora 35% = 54% Marży Handlowej

Bardziej szczegółowo

Plan Plan Marketingowy. Marketingowy WS-GLAMOUR GmbH. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Plan Plan Marketingowy. Marketingowy WS-GLAMOUR GmbH. Wszelkie prawa zastrzeżone. Plan Plan Marketingowy Marketingowy PODSTAWOWE INFORMACJE WS-GLAMOUR GmbH płaci miesięcznie do końca życia prowizje obliczone wg poziomu sprzedaży. Nie ma przy tym żadnych ograniczeń związanych z poziomami

Bardziej szczegółowo

O firmie PharmoVit Ltd

O firmie PharmoVit Ltd O firmie PharmoVit Ltd Wierzymy, że wszystko co najlepsze dla człowieka znajduje się w naturze właśnie dlatego tworzymy unikalne i niepowtarzalne na rynku receptury oparte na składnikach naturalnych. Misja,

Bardziej szczegółowo

Rozwijajcie się. zarabiajcie! CEL GŁÓWNY. WZROST Europejski Program Motywacyjny 2012/13

Rozwijajcie się. zarabiajcie! CEL GŁÓWNY. WZROST Europejski Program Motywacyjny 2012/13 Rozwijajcie się & zarabiajcie! CEL GŁÓWNY WZROST Europejski Program Motywacyjny 2012/13 Rok finansowy 2012/13 rokiem wzrostu! Skoncentrujcie się na wzroście to temat będący wspólnym elementem dla całego

Bardziej szczegółowo

WARTOŚCI I ZASADY SIKA

WARTOŚCI I ZASADY SIKA WARTOŚCI I ZASADY SIKA SIKA ŚWIATOWY LIDER Z ZASADAMI I TRADYCJĄ Sika została założona w 1910 roku w Szwajcarii przez wizjonera i wynalazcę Kaspara Winklera. Obecnie jesteśmy globalnym koncernem chemicznym

Bardziej szczegółowo

NASZA FIRMA JEST NA POLSKIM RYNKU OD 2002 ROKU

NASZA FIRMA JEST NA POLSKIM RYNKU OD 2002 ROKU PLAN KARIERY I WYNAGRODZEŃ FIRMY TRISANA POLSKA OBOWIĄZUJĄCY OD 1 LUTY 2015 Szanowni Partnerzy, Klienci i Sympatycy firmy Trisana! Współczesna dynamika zmian na świecie, postęp w rozwoju technologii oraz

Bardziej szczegółowo

Systemy reklamowe i wystawiennicze

Systemy reklamowe i wystawiennicze Elstar Sp. J. ul. Dworska 12-10, 61-619 Poznań NIP : PL 7810012501 REGON : 630129269 KRS : 0000274752 elstar.info.pl Systemy reklamowe i wystawiennicze Ponad 30 lat doświadczenia O firmie Firma ELSTAR

Bardziej szczegółowo

Co n a s w y r ó ż n i a

Co n a s w y r ó ż n i a Kim jesteśmy Centrum Prawa Żywnościowego to profesjonalny ośrodek doradczo- -badawczy specjalizujący się w dziedzinie prawa żywnościowego. Stanowi ono fachowe zaplecze eksperckie dla wszystkich podmiotów

Bardziej szczegółowo

Cel, wizja, misja, wartości

Cel, wizja, misja, wartości Cel, wizja, misja, wartości NASZA STRATEGIA Cel, wizja, misja, wartości Kierujemy się jasną, długoterminową strategią. To fundament, który ułatwia nam podejmowanie właściwych decyzji, pozwala koncentrować

Bardziej szczegółowo

Usługi dystrybucyjne FMCG

Usługi dystrybucyjne FMCG Usługi dystrybucyjne FMCG 1990 powstaje firma handlowa Mister w Tychach 1992 rozpoczynamy współpracę z firmą Procter&Gamble jako jedna z 650 polskich hurtowni 1993 25 firm zostaje regionalnymi dystrybutorami

Bardziej szczegółowo

REVIDERM AG THE ART OF AGELESS BEAUTY

REVIDERM AG THE ART OF AGELESS BEAUTY REVIDERM AG THE ART OF AGELESS BEAUTY REVIDERM AG firma Jako wiodąca firma w zakresie specjalistycznej pielęgnacji, REVIDERM opracowuje i wytwarza preparaty kosmetyczne bazując na najnowszych odkryciach

Bardziej szczegółowo

PLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY ZROZUMIENIE PLANU PLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY

PLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY ZROZUMIENIE PLANU PLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY PLAN SPRZEDAŻY I MARKETINGU AMWAY ZROZUMIENIE PLANU 1 PODSTAWY NASZEGO BIZNESU Plan Sprzedaży i Marketingu Amway odzwierciedla oryginalną koncepcję biznesową opracowaną przez założycieli Amway, Richa DeVosa

Bardziej szczegółowo

YOUTH BUSINESS POLAND

YOUTH BUSINESS POLAND YOUTH BUSINESS POLAND OPIS IV EDYCJI PROGRAMU MENTORINGOWO-SZKOLENIOWEGO Organizatorzy: Patroni honorowi: PROGRAM YOUTH BUSINESS POLAND Youth Business Poland jest częścią The Prince s Youth Business International,

Bardziej szczegółowo

We create chemistry. Nasza strategia korporacyjna

We create chemistry. Nasza strategia korporacyjna We create chemistry Nasza strategia korporacyjna Filozofia firmy BASF Od czasu założenia firmy w roku 1865, nasz rozwój jest odpowiedzią na zmiany zachodzące w otaczającym nas świecie. W naszym wyobrażeniu

Bardziej szczegółowo

Eksperci w wyposażeniu przestrzeni handlowej.

Eksperci w wyposażeniu przestrzeni handlowej. Eksperci w wyposażeniu przestrzeni handlowej www.caps-group.com 2 CO ROBIMY? Grupa CAPS oferuje innowacyjne i skuteczne rozwiązania dla kompleksowego wyposażenia powierzchni handlowych, edukacyjnych, biurowych,

Bardziej szczegółowo

LIFEPHARM MOŻLIWOŚĆ PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI TY DECYDUJESZ

LIFEPHARM MOŻLIWOŚĆ PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI TY DECYDUJESZ LIFEPHARM MOŻLIWOŚĆ PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI TY DECYDUJESZ LIFEPHARM BADANIA NAUKA WYNIKI Niezwykły ekstrakt z jaj kurzych LifePharm - wynik niemal 100 lat badań Przełomowe badania naukowe Rewolucyjne

Bardziej szczegółowo

Budowanie zrównoważonej przyszłości

Budowanie zrównoważonej przyszłości Budowanie zrównoważonej przyszłości Społeczna Odpowiedzialność Przedsiębiorstwa Przegląd Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa Każdego roku nowe produkty, nowe regulacje prawne i nowe technologie

Bardziej szczegółowo

BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY

BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY Barbara Buławska MENEDŻER tel. 606 960 670 e-mail: bbulawska@vp.pl www.czasnakolagen.pl NA POCZĄTKU ZADAJ SOBIE PYTANIE CZEGO OCZEKUJESZ ZACZYNAJĄC SWOJĄ PRZYGODĘ Z COLWAY?

Bardziej szczegółowo

Najbardziej Lukratywny i etyczny Plan Kompensacyjny

Najbardziej Lukratywny i etyczny Plan Kompensacyjny Najbardziej Lukratywny i etyczny Plan Kompensacyjny 1 poziom 15% 2 poziom 45% 3 poziom do 3%-10% gwarantowany 4 poziom i w dół 3%-10% dzielony 3% bonus liderski przez 4 generacje diamentów ForMor oferuje

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION PRACOWNIKÓW LEANPASSION Nasze motto brzmi: Technology Supported Lean Transformation Wprowadzenie Nasza misja oraz wizja, dają odpowiedź na kluczowe pytanie: dlaczego istniejemy? Każdemu z nas towarzyszy

Bardziej szczegółowo

YOUTH BUSINESS POLAND

YOUTH BUSINESS POLAND YOUTH BUSINESS POLAND OPIS IV EDYCJI PROGRAMU MENTORINGOWO- SZKOLENIOWEGO Organizatorzy i Współorganizatorzy: Patroni honorowi: PROGRAM YOUTH BUSINESS POLAND Youth Business Poland jest częścią The Prince

Bardziej szczegółowo

RODZINA JEST NAJWAŻNIEJSZA

RODZINA JEST NAJWAŻNIEJSZA JESTEŚMY RODZINNĄ FIRMĄ Z WIELOMA TRADYCJAMI RODZINA JEST NAJWAŻNIEJSZA 15 lat działalności na polskim rynku. Wieloletnie doświadczenie i wiedza to nasza przewaga konkurencyjna. Otwartość na nowe rynki

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION Nasze mo)o brzmi: Technology Supported Strategic Transforma6on Wprowadzenie Towarzyszą nam misja oraz wizja, dające odpowiedź na kluczowe pytanie: dlaczego istniejemy?

Bardziej szczegółowo

Rynek artykułów i odzieży sportowej w Polsce 2015. Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2015-2020

Rynek artykułów i odzieży sportowej w Polsce 2015. Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2015-2020 Rynek artykułów i odzieży sportowej w Polsce 2015 2 Język: polski, angielski Data publikacji: Styczeń 2016 Format: pdf Cena od: 1800 Sprawdź w raporcie Z jaką dynamiką będzie się rozwijał rynek artykułów

Bardziej szczegółowo

Zostań partnerem biznesowy firmy LR Health & Beauty Systems

Zostań partnerem biznesowy firmy LR Health & Beauty Systems Zostań partnerem biznesowy firmy LR Health & Beauty Systems JA już jestem partnerem. Umów spotkanie Biznesowe a opowiem co z potkało mnie w tej Firmie. Tel. 737 830 040 Jeżeli szukasz dodatkowej możliwości

Bardziej szczegółowo

CIRCULAR CITIES PROGRAM POLSKA

CIRCULAR CITIES PROGRAM POLSKA CIRCULAR CITIES PROGRAM POLSKA PROGRAM SKAN MIAST Gospodarka obiegu zamkniętego zyskuje na całym świecie coraz większe znaczenie wśród władz miejskich, regionalnych i krajowych. Gospodarka cyrkularna,

Bardziej szczegółowo

Usługi telekomunikacyjne dla segmentu biznesowego i operatorskiego w Polsce 2015. Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2016-2021

Usługi telekomunikacyjne dla segmentu biznesowego i operatorskiego w Polsce 2015. Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2016-2021 Usługi telekomunikacyjne dla segmentu biznesowego i operatorskiego w Polsce 2015 2 Język: polski, angielski Data publikacji: styczeń 2016 Format: pdf Cena od: 2200 Sprawdź w raporcie Ile wart jest biznesowy

Bardziej szczegółowo

OFERTA WSPÓŁPRACY. Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu pod patronatem Wrocławskiego Parku Przemysłowego. w ramach

OFERTA WSPÓŁPRACY. Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu pod patronatem Wrocławskiego Parku Przemysłowego. w ramach Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu pod patronatem Wrocławskiego Parku Przemysłowego OFERTA WSPÓŁPRACY w ramach PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI 2007-2013 PRIORYTET II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału

Bardziej szczegółowo

Plan WYnaGRODZEŃ lifewave

Plan WYnaGRODZEŃ lifewave Plan WYNAGRODZEŃ LifeWave $ Fundamentem globalnego sukcesu LifeWave jest ciężka praca, pasja oraz zaangażowanie członków organizacji. Dlatego właśnie nagradzamy naszych członków wypłatami jednych z najwyższych

Bardziej szczegółowo

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.: KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW ANWIL S.A. STANDARDY SPOŁECZNE STANDARDY ETYCZNE I SYSTEMY ZARZĄDZANIA STANDARDY ŚRODOWISKOWE WPROWADZENIE ANWIL jest jednym z filarów polskiej gospodarki, wiodącą spółką

Bardziej szczegółowo

Schindler Navigator Book Zdefiniowanie celów. Ustalenie drogi. Strategia sukcesu w branży dźwigowej.

Schindler Navigator Book Zdefiniowanie celów. Ustalenie drogi. Strategia sukcesu w branży dźwigowej. Zdefiniowanie celów. Ustalenie drogi. Strategia sukcesu w branży dźwigowej. 2 Nasze zobowiązanie Drodzy Koledzy i Koleżanki, Współpracownicy! Światowy rynek wind i schodów ruchomych podlega stałej ewolucji

Bardziej szczegółowo

Rynek HoReCa w Polsce 2013. Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2013-2015

Rynek HoReCa w Polsce 2013. Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2013-2015 Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2013-2015 2 Język: polski, angielski Data publikacji: Q2 Format: pdf Cena od: 2500 Sprawdź w raporcie Które rodzaje placówek gastronomicznych mają największe perspektywy

Bardziej szczegółowo

Priorytety RZECZY WAŻNE

Priorytety RZECZY WAŻNE Projekt Prosumenta Priorytety RZECZY WAŻNE Jakie opinie wyrażają ludzie na temat swoich priorytetów? Czy dla Ciebie są równie ważne? Zastanów się i odpowiedz sobie na przedstawione poniżej kwestie Co jest

Bardziej szczegółowo

Jest wiele powodów, dla których nasi partnerzy instalują nasze systemy!

Jest wiele powodów, dla których nasi partnerzy instalują nasze systemy! Jest wiele powodów, dla których nasi partnerzy instalują nasze systemy! www.jablotron.com C-7INST0314PL0 Moi Drodzy, Firma Jablotron swój sukces zawdzięcza między innymi dobrej współpracy z instalatorami.

Bardziej szczegółowo

Biznes plan innowacyjnego przedsięwzięcia

Biznes plan innowacyjnego przedsięwzięcia Biznes plan innowacyjnego przedsięwzięcia 1 Co to jest biznesplan? Biznes plan można zdefiniować jako długofalowy i kompleksowy plan działalności organizacji gospodarczej lub realizacji przedsięwzięcia

Bardziej szczegółowo

Strategia społecznej odpowiedzialności biznesu

Strategia społecznej odpowiedzialności biznesu Strategia społecznej odpowiedzialności biznesu Od 10 lat działamy na rynku, starając się utrzymywać wysoką pozycję, zarówno na polu ogólnopolskim, jak i lokalnym. Współpracujemy z najlepszymi producentami,

Bardziej szczegółowo

MIERZENIE EFEKTYWNOŚCI DZIAŁAŃ SPOŁECZNYCH

MIERZENIE EFEKTYWNOŚCI DZIAŁAŃ SPOŁECZNYCH MIERZENIE EFEKTYWNOŚCI DZIAŁAŃ SPOŁECZNYCH PRAKTYCZNE WYKORZYSTANIE MODELU LBG W FUNDACJACH KORPORACYJNYCH Warszawa, 11 września 2014r. Małgorzata Greszta, SGS Polska NASZA EKSPERCKA WIEDZA W ZAKRESIE

Bardziej szczegółowo

PRODUCENT SCHODÓW I PLATFORM STALOWYCH DLA PRZEMYSŁU I BUDOWNICTWA MOBILNE SYSTEMY ZABEZPIECZEŃ BUDOWLANYCH INNOWACYJNY SYSTEM DO BUDOWY ZBIORNIKÓW

PRODUCENT SCHODÓW I PLATFORM STALOWYCH DLA PRZEMYSŁU I BUDOWNICTWA MOBILNE SYSTEMY ZABEZPIECZEŃ BUDOWLANYCH INNOWACYJNY SYSTEM DO BUDOWY ZBIORNIKÓW tlc.eu PRODUCENT SCHODÓW I PLATFORM STALOWYCH DLA PRZEMYSŁU I BUDOWNICTWA MOBILNE SYSTEMY ZABEZPIECZEŃ BUDOWLANYCH INNOWACYJNY SYSTEM DO BUDOWY ZBIORNIKÓW nordweld.eu GLOBALNY ZASIĘG I ZAUFANIE Szwedzko-polska

Bardziej szczegółowo

MARKETING. AIESEC in Poland

MARKETING. AIESEC in Poland MARKETING AIESEC in Poland WSPÓŁPRACA Z AIESEC POLSKA Rozumiemy, że czas jest niezwykle istotny dla firm i dla ludzi podejmujących w nich strategiczne decyzje. Przygotowaliśmy więc dokument, w którym znajdziecie

Bardziej szczegółowo

Rynek HVAC w Polsce Prognozy rozwoju na lata

Rynek HVAC w Polsce Prognozy rozwoju na lata 2 Język: polski, angielski Data publikacji: grudzień 2015 Format: pdf Cena od: 1700 Możesz mieć wpływ na zawartość tego produktu. Podziel się opinią! Sprawdź w raporcie Jakie rozwiązania HVAC cieszą się

Bardziej szczegółowo

Wizja, Misja, Strategia i Wartości

Wizja, Misja, Strategia i Wartości Wizja, Misja, Strategia i Wartości Nasza wizja Być najlepszą na świecie firmą w branży farb i lakierów dzięki stałemu dostarczaniu wysokiej jakości, innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań cieszących

Bardziej szczegółowo

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju

CSR drogą do zrównoważonego rozwoju CSR drogą do zrównoważonego rozwoju CSR drogą do zrównoważonego rozwoju Jesteśmy jedną z dziesięciu największych agencji pracy i doradztwa personalnego w Polsce. Na rynku działamy od 2006 r. Kapitał firmy

Bardziej szczegółowo

Detaliczny rynek części zamiennych, eksploatacyjnych i akcesoriów do samochodów osobowych w Polsce 2014 Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata

Detaliczny rynek części zamiennych, eksploatacyjnych i akcesoriów do samochodów osobowych w Polsce 2014 Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata Detaliczny rynek części zamiennych, eksploatacyjnych i akcesoriów do samochodów osobowych w Polsce 2014 Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2014-2019 2 Język: polski, angielski Data publikacji: styczeń

Bardziej szczegółowo

Rynek produktów OTC w Polsce Prognozy rozwoju na lata

Rynek produktów OTC w Polsce Prognozy rozwoju na lata 2 Język: polski, angielski Data publikacji: sierpień 2015 Format: pdf Cena od: 1900 Sprawdź w raporcie Jakie są największe i najbardziej aktywne firmy na rynku? Co biorą pod uwagę konsumenci podczas zakupu

Bardziej szczegółowo

Kierunek: Zarządzanie. Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie

Kierunek: Zarządzanie. Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie Kierunek: Zarządzanie Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie Zakres przedmiotowy Menedżer CSR Strategia CSR (Corporate Social Responsibility) Planowanie

Bardziej szczegółowo

INICJATYWA NU SKIN ENTERPRISES

INICJATYWA NU SKIN ENTERPRISES INICJATYWA NU SKIN ENTERPRISES INICJATYWA NU SKIN ENTERPRISES Firma Nu Skin demonstruje swoją odmienność poprzez wyjątkową kulturę jednoczącą Dystrybutorów, Klientów i pracowników w szerzeniu Siły na

Bardziej szczegółowo

Filozofia firmy BASF. Zarząd firmy BASF SE

Filozofia firmy BASF. Zarząd firmy BASF SE Filozofia firmy BASF Od czasu założenia firmy w roku 1865, nasz rozwój jest odpowiedzią na zmiany zachodzące w otaczającym nas świecie. W naszym wyobrażeniu o wkładzie firmy BASF w zrównoważoną przyszłość

Bardziej szczegółowo

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI KIERUNEK MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA Marketing i komunikacja rynkowa to kierunek przygotowany z myślą o kształceniu wysokiej klasy specjalistów z zakresu marketingu. Zajęcia pozwalają zdobyć wiedzę

Bardziej szczegółowo

Przyszłość to technologia

Przyszłość to technologia Przyszłość to technologia - twórz ją z nami Innowacyjne projekty dla prestiżowych klientów Wdrażamy jedne z największych w kraju projekty z dziedziny informatyki i nowoczesnych technologii. Realizujemy

Bardziej szczegółowo

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r. Strategia CSR Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie Sierpień 2015 r. Misja i wartości Grupy Kapitałowej GPW Misja Grupy Kapitałowej GPW Naszą misją jest rozwijanie efektywnych mechanizmów

Bardziej szczegółowo

Marki własne detalistów w Polsce Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata

Marki własne detalistów w Polsce Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2 Język: polski, angielski Data publikacji: październik 2015 Format: pdf Cena od: 1800 Sprawdź w raporcie Jak duży jest rynek marek własnych w Polsce? Jakie trendy mają wpływ na ten rynek? Kto jest liderem

Bardziej szczegółowo

Biuro podróży TravelConcierge TeCe sp. z o.o. ul. Kazimierza Pułaskiego 8/72 30-305 Kraków

Biuro podróży TravelConcierge TeCe sp. z o.o. ul. Kazimierza Pułaskiego 8/72 30-305 Kraków O nas. 3 Wyjazdy firmowe....4 Świat naszymi oczami... 6 Podróże służbowe...8 Partnerzy.10 Biuro podróży TravelConcierge TeCe sp. z o.o. ul. Kazimierza Pułaskiego 8/72 30-305 Kraków Kontakt z nami tel.

Bardziej szczegółowo

Eureka Filary marki. Innowacyjność. Dostarczona. Dopasowanie Otwartość. wartość/efekt. Partnerstwo

Eureka Filary marki. Innowacyjność. Dostarczona. Dopasowanie Otwartość. wartość/efekt. Partnerstwo 1 Innowacyjność Dopasowanie Otwartość Partnerstwo Dostarczona wartość/efekt Współtworzymy sukcesy naszych Klientów w oparciu o trafną diagnozę organizacji, otoczenia biznesowego, wnikliwą analizę szans

Bardziej szczegółowo

KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY

KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY 2014 KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY Wyjątkowa strategia biznesowa Biznes Społeczny Asortyment Postawa Korporacja tiande Ja Relacje Premia za rekrutację Charyzma System promocji System franczyzowy

Bardziej szczegółowo

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT C- A IDEA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU. PODSTAWY CSR. Skąd się wziął CSR? Historia społecznej odpowiedzialności biznesu. Koncepcja zrównoważonego rozwoju.

Bardziej szczegółowo

Konferencja prasowa Projekt Opracowanie Polityk Sektorowych Województwa Łódzkiego

Konferencja prasowa Projekt Opracowanie Polityk Sektorowych Województwa Łódzkiego www.pwc.com Konferencja prasowa Projekt Opracowanie Polityk Sektorowych Województwa Łódzkiego Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz z budżetu

Bardziej szczegółowo

PRZEDWSTĘPNA OFERTA WSPÓŁPRACY KONSULTINGOWEJ. Hormon wzrostu dla Państwa Biznesu!

PRZEDWSTĘPNA OFERTA WSPÓŁPRACY KONSULTINGOWEJ. Hormon wzrostu dla Państwa Biznesu! PRZEDWSTĘPNA OFERTA WSPÓŁPRACY KONSULTINGOWEJ Hormon wzrostu dla Państwa Biznesu! SCHEMAT OFERTY 1. ISTOTA OFERTY 2. INFORMACJE O SPÓŁCE 3. OFEROWANE USŁUGI 4. KORZYŚCI ZE WSPÓŁPRACY 5. SCHEMAT WSPÓŁPRACY

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE. Do testowania rozwiązań w ramach projektu Dialog generacji efektywne zarządzanie generacjami w przedsiębiorstwie

ZAPROSZENIE. Do testowania rozwiązań w ramach projektu Dialog generacji efektywne zarządzanie generacjami w przedsiębiorstwie ZAPROSZENIE Do testowania rozwiązań w ramach projektu Dialog generacji efektywne zarządzanie generacjami w przedsiębiorstwie 1 Materiał dystrybuowany bezpłatnie 2 Szanowni Państwo, Firma doradcza HRP Group

Bardziej szczegółowo

POROZUMIENIE PARTNERSKIE --- PARTNERSTWO NA RZECZ EKONOMII SPOŁECZNEJ W POWIECIE OSTRÓDZKIM --- zawarte w dniu 25 maja 2011 r.

POROZUMIENIE PARTNERSKIE --- PARTNERSTWO NA RZECZ EKONOMII SPOŁECZNEJ W POWIECIE OSTRÓDZKIM --- zawarte w dniu 25 maja 2011 r. POROZUMIENIE PARTNERSKIE --- PARTNERSTWO NA RZECZ EKONOMII SPOŁECZNEJ W POWIECIE OSTRÓDZKIM --- zawarte w dniu 25 maja 2011 r. Preambuła: Partnerstwo na rzecz Ekonomii Społecznej w Powiecie Ostródzkim

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:

Bardziej szczegółowo

Ocena skuteczności systemu motywowania menedżerów w Fortis Bank Polska SA

Ocena skuteczności systemu motywowania menedżerów w Fortis Bank Polska SA Agnieszka Rzenno 23 luty 2007 1 Ocena skuteczności systemu motywowania menedżerów w Fortis Bank Polska SA Konferencja Wynagradzanie menedżerów 21 March 2007 Designator author 1 Agnieszka Rzenno 23 luty

Bardziej szczegółowo

www.kpt.krakow.pl Idealny start

www.kpt.krakow.pl Idealny start www.kpt.krakow.pl» Idealny start Inkubator Technologiczny KPT Jeżeli myślisz o założeniu własnej działalności, albo prowadzisz firmę nie dłużej niż dwa lata, działasz w branży informatycznej, telekomunikacyjnej

Bardziej szczegółowo

sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej!

sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej! sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej! OFERUJEMY CI NO MIAR SUKCESU: OSIĄGAJ KORZYŚCI ŻSZE O 20-30%! WIADOMOŚĆ OD JOHANA LARSSONA, A ZARZĄDZAJĄCEGO REGIONU EUROPA

Bardziej szczegółowo

PREZENTACJA BIZNESOWA BITRADING. Nieskończony dobrobyt

PREZENTACJA BIZNESOWA BITRADING. Nieskończony dobrobyt PREZENTACJA BIZNESOWA BITRADING Nieskończony dobrobyt TO DREAM BIG AND TO DREAM SMALL. WŁÓŻ TAKI SAM WYSIŁEK I REALIZUJ WIELKIE MARZENIA 01 MISJA Być jedną z największych firm inwestycyjnych w ramach:

Bardziej szczegółowo

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA 1 Cel Kodeksu Wartości GK ENEA 2 2 Kodeks Wartości wraz z Misją i Wizją stanowi fundament dla zasad działania Grupy Kapitałowej ENEA. Zamierzeniem Kodeksu jest szczegółowy

Bardziej szczegółowo

Wesprzyj nas. Szanowni Państwo,

Wesprzyj nas. Szanowni Państwo, Szanowni Państwo, W 2011 roku Fundacja Rozwoju Świętochłowic rozpoczęła prowadzenie Programu Stypendialnego TOP Talenty, Odkrycia, Pomysły, którego celem jest wyrównywanie szans w zdobywaniu wykształcenia

Bardziej szczegółowo

Bussines Model Canvas. Bussines Model Canvas. Bussines Model Canvas. Bussines Model Canvas. Segmenty klientów. Business Model Canvas

Bussines Model Canvas. Bussines Model Canvas. Bussines Model Canvas. Bussines Model Canvas. Segmenty klientów. Business Model Canvas Business Model Canvas Innowacyjne narzędzie budowy biznesplanu na podstawie: A. Osterwalder, Y. Pigneur, Tworzenie modeli biznesowych. Podręcznik wizjonera., Helion, Gliwice 2012. Business Model Canvas

Bardziej szczegółowo

Oprogramowanie, usługi i infrastruktura ICT w małych i średnich firmach w Polsce 2015. Na podstawie badania 800 firm z sektora MŚP

Oprogramowanie, usługi i infrastruktura ICT w małych i średnich firmach w Polsce 2015. Na podstawie badania 800 firm z sektora MŚP Oprogramowanie, usługi i infrastruktura ICT w małych i średnich firmach w Polsce 2015 2 Język: polski, angielski Data publikacji: IV kwartał 2015 Format: pdf Cena od: 2400 Możesz mieć wpływ na zawartość

Bardziej szczegółowo

Współpraca pracowników naukowych z parkami technologicznymi na przykładzie Finlandii - propozycja implementacji rozwiązań dla Polski

Współpraca pracowników naukowych z parkami technologicznymi na przykładzie Finlandii - propozycja implementacji rozwiązań dla Polski Współpraca pracowników naukowych z parkami technologicznymi na przykładzie Finlandii - propozycja implementacji rozwiązań dla Polski Dr inż. MBA Janusz Marszalec Centrum Edisona, Warszawa 8 kwietnia 2014

Bardziej szczegółowo

Rynek artykułów sportowych w Polsce Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata

Rynek artykułów sportowych w Polsce Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2 Język: polski, angielski Data publikacji: Q3 Format: pdf Cena od: 1800 Sprawdź w raporcie Z jaką dynamiką będzie się rozwijał rynek artykułów sportowych w Polsce? Jacy są najwięksi gracze na rynku? Jak

Bardziej szczegółowo

Dlaczego warto być przedsiębiorcą?

Dlaczego warto być przedsiębiorcą? STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją

Bardziej szczegółowo

WPROWADZENIE I OBSŁUGA INWESTORÓW NA RYNKU POLSKIM

WPROWADZENIE I OBSŁUGA INWESTORÓW NA RYNKU POLSKIM WPROWADZENIE I OBSŁUGA INWESTORÓW NA RYNKU POLSKIM SEKRETEM BIZNESU JEST WIEDZIEĆ TO, CZEGO NIE WIEDZĄ INNI Arystoteles Onassis SZANOWNI PAŃSTWO, Lubelskie Centrum Consultingu sp. z o. o. powstało w 2009

Bardziej szczegółowo

Kultura organizacyjna na przykładzie BZ WBK SA

Kultura organizacyjna na przykładzie BZ WBK SA Kultura organizacyjna na przykładzie BZ WBK SA TERAZ COŚ O MNIE Danuta Szulga obecnie na stanowisku dyrektora 9 oddziału BZ WBK w Gdańsku staż zawodowy to 15 lat i 6 miesięcy staż pracy w Banku Zachodnim

Bardziej szczegółowo

O FUNDACJI. Fundacja Będę Kim Zechcę powstała w czerwcu 2013 r.

O FUNDACJI. Fundacja Będę Kim Zechcę powstała w czerwcu 2013 r. O FUNDACJI Fundacja Będę Kim Zechcę powstała w czerwcu 2013 r. Fundacja koncentruje się na dwóch najważniejszych kierunkach działań: Wyrównywaniu szans edukacyjnych młodych ludzi poprzez program stypendialny

Bardziej szczegółowo

Dlaczego warto być przedsiębiorcą?

Dlaczego warto być przedsiębiorcą? STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją

Bardziej szczegółowo

Dlaczego warto być przedsiębiorcą?

Dlaczego warto być przedsiębiorcą? STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją

Bardziej szczegółowo

ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008

ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008 ZGŁOSZENIE POMYSŁU do Konkursu INNOWACYJNY POMYSŁ 2008 KONKURS Zgłoszenie pomysłu do Konkursu należy przysłać do 17 listopada, e-mailem na adres konkurs@uni.lodz.pl Rozstrzygnięcie Konkursu do 12 grudnia

Bardziej szczegółowo

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice, GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata 2017-2019 Polkowice, 2017.10.30 Korzyści z wdrażania strategii CSR Grupy CCC oraz raportowania niefinansowego Budowanie kultury

Bardziej szczegółowo

Nowy wymiar przeciwstarzeniowej pielęgnacji skóry, którego nie sposób było wcześniej ZOBACZYĆ, POCZUĆ ani sobie WYOBRAZIĆ

Nowy wymiar przeciwstarzeniowej pielęgnacji skóry, którego nie sposób było wcześniej ZOBACZYĆ, POCZUĆ ani sobie WYOBRAZIĆ Nowy wymiar przeciwstarzeniowej pielęgnacji skóry, którego nie sposób było wcześniej ZOBACZYĆ, POCZUĆ ani sobie WYOBRAZIĆ FAKTY STOJĄCE ZA TRENDAMI 1/3 klientów ma poczucie zagubienia, ze względu na obecność

Bardziej szczegółowo

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r. Strategia CSR Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie Sierpień 2015 r. Strategia CSR GK GPW Założenia Dlaczego CSR jest ważny dla naszej Grupy Wymiar compliance: rozporządzenie Market

Bardziej szczegółowo

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ KONKURS DLA LICEALISTÓW

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ KONKURS DLA LICEALISTÓW PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ KONKURS DLA LICEALISTÓW Zadaniem jest kompleksowe przygotowanie strategii marketingowej dla nowo powstałego sklepu internetowego z regionalnym rękodziełem i pamiątkami, która pozwoli

Bardziej szczegółowo

Odkryj. Z nami możesz dokonać prawdziwych zmian?

Odkryj. Z nami możesz dokonać prawdziwych zmian? Odkryj Z nami możesz dokonać prawdziwych zmian? Dzięki naszym zaangażowanym Niezależnym Konsultantom, doskonałej jakości produktom oraz atrakcyjnemu Planowi Wynagradzania, wiele osób zmienia swoje życie

Bardziej szczegółowo

OPIS SYSTEMU WSPÓŁPRACY

OPIS SYSTEMU WSPÓŁPRACY OPIS SYSTEMU WSPÓŁPRACY Poznań, luty 2015 r. I. WPROWADZENIE Zwracamy się z propozycją biznesową skierowaną do różnych osób oraz podmiotówzwiązaną z wprowadzeniem nowych lub rozszerzeniem oferowanych aktualnie

Bardziej szczegółowo

Rynek produktów dla dzieci w Polsce 2015. Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2015-2020

Rynek produktów dla dzieci w Polsce 2015. Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2015-2020 2 Język: polski, angielski Data publikacji: wrzesień 2015 Format: pdf Cena od: 1800 Sprawdź w raporcie Jaką wartość będzie miał rynek produktów dla dzieci w 2020 roku? Jakie są prognozy rozwoju dla każdego

Bardziej szczegółowo

Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń.

Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń. Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń. Dzięki FutureNet i matrycy Power Matrix masz do dyspozycji nowe

Bardziej szczegółowo

Experience. Excellence. Efektywne rozwiązania e-learning. E-learning. dla biznesu

Experience. Excellence. Efektywne rozwiązania e-learning. E-learning. dla biznesu Experience. Excellence. Efektywne rozwiązania e-learning E-learning. dla biznesu Profesjonalizm i doświadczenie 9 lat doświadczenia 50 osobowy zespół specjalistów ponad 100 000 przeszkolonych osób Dla

Bardziej szczegółowo

INNOWACJE NA CELOWNIKU

INNOWACJE NA CELOWNIKU INNOWACJE NA CELOWNIKU 1 Kim jesteśmy? - Istniejemy na rynku od 2005 roku - Pracujemy w gronie 15 specjalistów wysokiej klasy - w 2009 pomyślnie przeszliśmy audyt technologiczny, otrzymując opinię firma

Bardziej szczegółowo

WPROWADZANIE INWESTORÓW POLSKICH NA RYNKI OBCE

WPROWADZANIE INWESTORÓW POLSKICH NA RYNKI OBCE WPROWADZANIE INWESTORÓW POLSKICH NA RYNKI OBCE SEKRETEM BIZNESU JEST WIEDZIEĆ TO, CZEGO NIE WIEDZĄ INNI Arystoteles Onassis SZANOWNI PAŃSTWO, Lubelskie Centrum Consultingu sp. z o. o. powstało w 2009 roku

Bardziej szczegółowo

Pozycjonowanie. Co to takiego?

Pozycjonowanie. Co to takiego? Pozycjonowanie Co to takiego? WSTĘP SEO to akronim angielskiej nazwy Search Engine Optimization, czyli optymalizacja witryn internetowych pod kątem wyszukiwarek. Pozycjonowanie w uproszczeniu skupia się

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE

ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE GRY STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE Warsztaty z wykorzystaniem symulacyjnych gier decyzyjnych TERMIN od: TERMIN do: CZAS TRWANIA:2-3 dni MIEJSCE: CENA: Symulacyjne gry decyzyjne

Bardziej szczegółowo

ROZUMIEM I WIDZĘ BIZNES OCZAMI PRZEDSIĘBIORCY

ROZUMIEM I WIDZĘ BIZNES OCZAMI PRZEDSIĘBIORCY ROZUMIEM I WIDZĘ BIZNES OCZAMI PRZEDSIĘBIORCY KANCELARIA DOPASOWANA DO POTRZEB FIRMY EWA BEDNAREK WOJTAL PARTNER ZARZĄDZAJĄCY Ukończyła Wydział Prawa na Uniwersytecie Warszawskim. Po odbyciu aplikacji

Bardziej szczegółowo

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION.

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION. W DZISIEJSZYCH REALIACH RYNKOWYCH POJEDYNCZE SZKOLENIE TO ZA MAŁO, ABY FIRMA DZIĘKI NIEMU OSIĄGNĘŁA POŻĄDANY EFEKT. ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION. Prospekt

Bardziej szczegółowo

MARZYCIELE I RZEMIEŚLNICY DOM INNOWACJI SPOŁECZNYCH. październik 2014 - czerwiec 2015

MARZYCIELE I RZEMIEŚLNICY DOM INNOWACJI SPOŁECZNYCH. październik 2014 - czerwiec 2015 październik 2014 - czerwiec 2015 Grzegorz Lewandowski PRZESTRZEŃ FIZYCZNA I INTELEKTUALNA IDEA - wspieramy nowatorskie działania na rzecz społecznej zmiany - wypracowujemy i testujemy rozwiązania związane

Bardziej szczegółowo

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie?

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie? HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie? Kim jest HR Biznes Partner? Czy jest to tylko modne określenie pracownika HR-u, czy może kryje się za nim ktoś więcej? Z założenia HR Biznes Partner

Bardziej szczegółowo

Strategia marki PGE Narodowy (skrót) Miejsce pozytywnej energii

Strategia marki PGE Narodowy (skrót) Miejsce pozytywnej energii Strategia marki PGE Narodowy (skrót) Miejsce pozytywnej energii Marka PGE Narodowy jest połączeniem dwóch dotychczas samodzielnie funkcjonujących i silnych brandów PGE oraz Stadion Narodowy. W komunikacji

Bardziej szczegółowo

CSR w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce - stan obecny, wyzwania, perspektywy

CSR w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce - stan obecny, wyzwania, perspektywy CSR w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce - stan obecny, wyzwania, perspektywy Płock, 27.02.2013 Czym jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu? Forum Odpowiedzialnego Biznesu Od 2000 rok podejmujemy

Bardziej szczegółowo

Oferta handlowa Outsourcing usług

Oferta handlowa Outsourcing usług Oferta handlowa Outsourcing usług Informacja o firmie Towarzystwo Zarządzające SKOK oferuje nowoczesne produkty i usługi przede wszystkim Kasom Stefczyka oraz podmiotom systemu SKOK w Polsce. Specjalizujemy

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie sprzedażą Doradztwo strategiczne Restrukturyzacje

Zarządzanie sprzedażą Doradztwo strategiczne Restrukturyzacje Zarządzanie sprzedażą Doradztwo strategiczne Restrukturyzacje winstar Strategie rozwoju biznesu 2011 Winstar Wszystkie prawa zastrzeżone Rozdział: Błąd! W dokumencie nie ma tekstu o podanym stylu. Winstar

Bardziej szczegółowo

ROZWIĄZANIA NAJWIĘKSZYCH ŚWIATOWYCH WYZWAŃ SPOŁECZNYCH, ŚRODOWISKOWYCH I EKONOMICZNYCH. MOŻLWOŚĆ BYCIA LIDEREM OD WCZESNEGO WIEKU

ROZWIĄZANIA NAJWIĘKSZYCH ŚWIATOWYCH WYZWAŃ SPOŁECZNYCH, ŚRODOWISKOWYCH I EKONOMICZNYCH. MOŻLWOŚĆ BYCIA LIDEREM OD WCZESNEGO WIEKU Szkoły z mocą zmieniania świata, nowy program mający na celu identyfikowanie, łączenie oraz wspieranie zespołów szkół, szkół podstawowych, gimnazjów i szkół średnich w Polsce, które pomagają dzieciom stawać

Bardziej szczegółowo