Biuro projektu: ul. Kamińskiego 18, Łódź, tel fax ,

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Nowe kwalifikacje w nowej pracy NR POKL /11-00 realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji do projektu pt. Nowe kwalifikacje w nowej pracy realizowanego przez Region Ziemia Łódzka NSZZ Solidarność w partnerstwie z Fundacją Uwolnienie 2. Projekt obejmuje swoim zasięgiem obszar województwa łódzkiego 3. Czas realizacji projektu: Projekt zakłada dla 30 uczestników wsparcie prowadzące do rozpoczęcia przez nich i prowadzenia własnej działalności gospodarczej poprzez udział w: a) Doradztwie zawodowym i psychologicznym b) Szkoleniu komputerowym c) Szkoleniu w zakresie biznes planu oraz zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej. d) Bilanse kompetencji zawodowych e) Dotację na otwarcie działalności gospodarczej do 40 tys. Zł f) Wsparcie pomostowe g) Spotkania doradcze z konsultantami h) Kursach zawodowych a także wsparcie dla osób chcących podnieść kwalifikacje zawodowe lub osób którym nie udało się otrzymać dotacji (30 osób) poprzez udział w: a) Doradztwie zawodowym i psychologicznym b) Szkoleniu komputerowym c) Szkoleniu w zakresie biznes planu oraz zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej. d) Bilanse kompetencji zawodowych e) Pośrednictwie pracy f) Kursach zawodowych 5. Regulamin wraz z załącznikami 1-6 podawany jest do publicznej wiadomości na stronie internetowej 6. Niniejszy Regulamin nie stanowi dokumentu, który regulować będzie proces udzielania wsparcia finansowego oraz pomostowego, a także rozliczenia ww. rodzajów wsparcia. Zagadnienia związane ze wsparciem finansowym i pomostowym określać będzie Regulamin przyznawania dotacji, który zostanie udostępniony na stronie www Projektu w siedzibie lidera Łódź ul.

2 Kamińskiego 18 oraz biurze projektu partnera Łódź ul. Więckowskiego 29 lok. 5 2 Słownik pojęć: 1. Beneficjent, Lider Projektu podmiot, który realizuje projekt na podstawie Umowy o dofinansowanie projektu w ramach PO KL, 2. Instytucja Pośrednicząca (IP) PO KL Województwo Łódzkie/Urząd Marszałkowski w Łodzi. 3. Osoba zwolniona osoba pozostająca bez zatrudnienia, której stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. 4. Osoba przewidziana do zwolnienia osoba, która otrzymała od pracodawcy wypowiedzenie stosunku pracy, stosunku służbowego lub która została poinformowana przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużania przez niego stosunku pracy. 5. Osoba zagrożona zwolnieniem (na potrzeby poddziałania 8.1.2) - osoba, zatrudniona u pracodawcy, który prowadzi działalność w branży przechodzącej procesy adaptacyjne lub modernizacyjne o znacznym nasileniu w województwie. Obowiązek przedstawienia przekonującego uzasadnienia, że dany pracodawca lub dana branża doświadcza takich procesów spoczywa na Wnioskodawcy 6. Outplacement to usługi rynku pracy świadczone na rzecz pracownika znajdującego się w okresie wypowiedzenia umowy o pracę/stosunku służbowego lub zagrożonego zwolnieniem z pracy. Outplacement może obejmować w szczególności: poradnictwo zawodowe i psychologiczne, pomoc w znalezieniu nowego miejsca pracy, finansowanie szkoleń i kursów przekwalifikowujących, kursów doszkalających, pomoc w zmianie miejsca zamieszkania, środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 7. Pracownik należy przez to rozumieć pracownika w rozumieniu 2 pkt 8 Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2010 r., nr 239, poz. 1598). 8. KOW Komisja Oceny Wniosków w której skład wchodzą: Jedna osoba z ramienia lidera projektu, oceniający z ramienia partnera oraz niezależny ekspert. Proces powołania a także zakres obowiązków komisji zgodny z regulaminem przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości. 9. przyczyna dotyczących zakładu pracy - obejmuje następujące przypadki: rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego

3 pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art pkt. 1 Kodeksu pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. 10. Uczestnik projektu osoba fizyczna, zamierzająca rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, otrzymująca wsparcie od Beneficjenta w wyniku realizacji projektu. 11. Beneficjent pomocy uczestnik projektu, który rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej (w tym założył spółdzielnię lub spółdzielnię socjalną) w trakcie realizacji projektu i otrzymał w związku z tym pomoc publiczną (bezpośredni odbiorca pomocy). 3 Kryteria kwalifikowalności uczestników do projektu ETAP I Uczestnikiem Projektu może być wyłącznie osoba, która na dzień przystąpienia do Projektu spełnia łącznie następujące warunki: 1. zamierza rozpocząć prowadzenie własnej działalności gospodarczej, 2. jest mieszkańcem województwa łódzkiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego; 3. nie jest osobą zaangażowaną w realizację Projektu po stronie Beneficjenta, partnera Beneficjenta lub wykonawcy w projekcie 1 ; 4. posiada pełną zdolność do czynności prawnych; 5. należy do poniżej wymienionych kategorii: (warunki spełnione łącznie) a) Osoby w wieku lat ( 42 os.), osoby w wieku 45+ (18 os.) b) Osoby które zostały zwolnione z przyczyn dotyczących pracodawcy w okresie 6m-cy przed przystąpieniem do projektu przez pracodawcę przechodzącego procesy adaptacyjne i modernizacyjne w regionie lub osoby, których stosunek pracy został rozwiązany z upływem czasu na jaki został zawarty i umowa nie została przedłużona lub jest osobą przewidzianą do zwolnienia będąca w okresie wypowiedzenia w dniu przystąpienia do projektu z przyczyn dot. pracodawcy. c) osoby niepracujące lub przewidziane do zwolnienia zamieszkałe na terenie woj. łódzkiego w rozumieniu KC d) osoby które były pracownikami firmy VF Polska lub innego przedsiębiorstwa przechodzącego procesy modernizacyjne i adaptacyjne w regionie. Pierwszeństwo podczas rekrutacji mają byli pracownicy VF Polska. W przypadku braku zainteresowania projektem byłych pracowników VF Polska do projektu zostaną zakwalifikowani pracownicy z innego przedsiębiorstwa. Kryteria rekrutacji będą weryfikowane przez komisję składającą się z Specjalisty ds. ewaluacji oraz kierownika projektu. 4 Kryteria kwalifikowalności uczestników w II ETAPIE rekrutacji 1. Zgodnie z założeniami projektu wsparcie finansowe do 40 tys. oraz wsparcie pomostowe zostanie udzielone 30 uczestnikom wyłonionym w II etapie rekrutacji. 2. Uczestnicy Ci zostaną wyłonieni w II etapie rekrutacji poprzez: a) Uzyskania pozytywnej oceny Biznes Planu oraz testu sprawdzającego wiedzę (zaliczenie szkolenia z zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej weryfikacja merytoryczna) z sumą punktów rekomendującą do przyznania dotacji. 1 Poprzez osobę zaangażowaną należy rozumieć osobę, która na jakimkolwiek etapie realizacji Projektu wykonywała w nim jakiekolwiek czynności na podstawie umowy z Beneficjentem, partnerem bądź wykonawcą.

4 b) Złożenia odpowiednich dokumentów potwierdzających spełnianie warunków określonych w 4 pkt.3 niniejszego Regulaminu. weryfikacja formalna 3. Warunki formalne, które muszą spełniać osoby, zakwalifikowane do otrzymania dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach projektu: a) Osoba ubiegająca się o dotację w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia załączników formalnych. nie posiadała wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, Krajowego Rejestru Sądowego ani nie prowadziła działalności gospodarczej na podstawie przepisów odrębnych (w tym m. in. działalności adwokackiej, komorniczej lub oświatowej) b) Osoba ubiegająca się o dotację nie posiada zaległości w zapłacie podatków lub składek ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego lub nie toczy się przeciwko niej postępowanie sądowe, administracyjne albo egzekucyjne dotyczące nie spłaconych zobowiązań c) Osoba ubiegająca się o dotację nie korzysta równolegle z innych środków publicznych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, w tym w szczególności środków Funduszu Pracy, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) lub środków udzielanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki d) Osoba ubiegająca się o dotację oraz jej planowane przedsięwzięcie spełnia warunki określone rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dn. 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach PO KL, e) Osoba ubiegająca się o dotację nie była karana za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu. f) Osoba ubiegająca się o dotację nie jest w trakcie upadłości konsumenckiej. 4. Warunki, o których mowa powyżej, kandydujący do uczestnictwa w projekcie potwierdzają składając odpowiednie oświadczenia i dokumenty pod groźbą odpowiedzialności karnej za składanie oświadczeń niezgodnych z prawdą. 5. Dokumenty te są składane wraz z Biznes Planami, w celu weryfikacji formalnej wymogów. 6. Od oceny formalnej przysługuje odwołanie w terminie 3 dni roboczych. 7. Zakłada się możliwość jednorazowego uzupełnienia braków formalnych: a) Uzupełnienie oświadczeń o których mowa powyżej. 8. Kandydaci/ Kandydatki będą zobowiązani będą zobowiązani do uzupełnienia braków we wskazanym terminie 3 dni roboczych od momentu przekazania informacji. 9. Do oceny merytorycznej zakwalifikowani zostaną kandydaci/ kandydatki którzy pozytywnie przeszli ocenę formalną. 10. Ocena merytoryczna dokonana będzie na karcie oceny merytorycznej w systemie punktowym od pkt. przez dwóch losowo wybranych Członków Komisji Oceny Wniosków zgodnie z kartą oceny biznesplanu stanowiącą załącznik regulaminu przyznawania dotacji. 11. W przypadku dużych rozbieżności w ocenie poszczególnych biznesplanów przedmiotowy biznesplan zostanie rozpatrzony przez 3 członka komisji. 12. Kandydatka/ kandydat którego formularz zostanie oceniony ma prawo wglądu w treść karty oceny. 13. W przypadku negatywnej oceny kandydat/ka zostanie poinformowany/a pisemnie o przyczynach odrzucenia z podaniem uzasadnienia oraz zostanie podana punktacja. 14. Osoba, której Biznes Plan oraz test zostały ocenione pozytywnie, ale nie spełnia wymagań określonych w 4 pkt.3 może pozostać uczestnikiem projektu.

5 15. W przypadku zaistnienia sytuacji określonej w pkt 14 niniejszego paragrafu, uczestnik projektu zamiast otrzymania dotacji, po zakończonym kursie zawodowym zostanie objęty pośrednictwem pracy. 16. Nie złożenie dokumentów i oświadczeń potwierdzających spełnianie wymogów określonych w 4 pkt.3 niniejszego Regulaminu skutkować będzie nie otrzymaniem dotacji i skierowaniem do grupy objętej pośrednictwem pracy. 17. Po zakończeniu oceny merytorycznej na stronie projektu zostanie opublikowana wstępna lista rankingowa. Wszystkie karty ocen będą dostępne w siedzibie lidera projektu w Łodzi przy ulicy Kamińskiego Od oceny komisji przysługuje odwołanie pisemne składane w siedzibie lidera. Odwołanie należy złożyć w terminie 5 dni roboczych od momentu uzyskania informacji o ocenie biznesplanu. 19. Odpowiedź na odwołanie nastąpi w przeciągu 5 dni roboczych wraz z ewentualną ponowną oceną biznes planów. Po tym terminie zostanie opublikowana ostateczna lista rankingowa. 20. O zakwalifikowaniu się kandydata/ki do projektu decyduje ilość przyznanych punktów. Osoby które otrzymały wyższą liczbę punktów maja pierwszeństwo przed osobami które otrzymały niższą liczbę punktów. 5 Wsparcie finansowe 1. Wsparcie finansowe na otwarcie własnej działalności gospodarczej do 40 tys. zł oraz wsparcie pomostowe do 1386,00 zł jest udzielane w wyniku obrad Komisji Oceny Wniosków KOW 2. Wsparcie pomostowe w kwocie 1386,00 zł wypłacane będzie miesięcznie wszystkim prze okres 6 m-cy od dnia otwarcia działalności. 3. Przez kolejne 6 miesięcy będzie wypłacane albo wszystkim w kwocie 693 zł miesięcznie albo połowie uczestnikom w kwocie 1386,00 zł miesięcznie, w zależności od decyzji KOW. 4. Ocena biznesplanów będzie odbywać się na podstawie założonej punktacji 5. Szczegóły dotyczące wsparcia finansowego oraz pomostowego regulują wytyczne określone w regulaminie przyznawania dotacji 6 Proces rekrutacji 1. Rekrutacja do Projektu będzie prowadzona w okresie od do Zgłoszenia osób zainteresowanych udziałem w projekcie będą przyjmowane w sekretariacie lidera Łódź ul. Kamińskiego 18 lub biurze projektu partnera w Łodzi ul. Więckowskiego 29 lok. 5 w dni powszednie w godzinach Warunkiem uczestnictwa w Projekcie jest dostarczenie prawidłowo i kompletnie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych, tj. formularza rekrutacyjnego (Załącznik nr 1-5 do niniejszego Regulaminu), składającego się z następujących dokumentów: a) deklaracji uczestnictwa, karty rejestracji w projekcie, oświadczeniu o przetwarzaniu danych osobowych, b) kserokopii świadectwa pracy, c) kserokopii dowodu osobistego,

6 d) oświadczenia o nie braniu udziału w innym projekcie finansowanym w ramach EFS lub z innych środków publicznych. 3. Załączniki do dokumentów rekrutacyjnych powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem tj. klauzulą za zgodność z oryginałem, datą oraz podpisem 4. Dokumenty rekrutacyjne, które wpłyną po terminie dla I etapu rekrutacji nie będą podlegać rozpatrzeniu. 5. Po pozytywnym rozpatrzeniu II etapu rekrutacji kandydaci/ki zobowiązani/e są do podpisania umowy oraz dostarczenie w terminie 10 dni roboczych wszystkich niezbędnych załączników do podpisania umowy określonych w regulaminie przyzna dotacji.. 6. W przypadku nie spełnienia powyższych warunków określonych w pkt. 5 przez kandydata/kę jego/jej miejsce zajmie osoba zajmująca kolejne miejsce na liście rankingowej pod warunkiem iż spełnia wymóg minimalnego progu punktowego. 7. Minimalny próg punktowy podczas oceny biznesplanu to 50% biznesplanu czyli 50 pkt. 8. Niezależnie od liczby przyznanych punktów Beneficjent może odmówić udziału w projekcie osobie, której dane podane w dokumentach rekrutacyjnych nie są zgodne ze stanem faktycznym. 7 Skład i obowiązki Komisji Rekrutacyjnej 1. Beneficjent powoła Komisję Rekrutacyjną z dniem (zw. dalej: Komisją), która będzie wybierać na bieżąco Uczestników Projektu. 2. W skład komisji wejdą: Specjalista ds. ewaluacji oraz kierownik 3. Ocena formularzy rekrutacyjnych będzie dokonana przez jednego z dwóch członków Komisji. 4. Do obowiązków komisji będzie należało: - Prowadzenie procesu rekrutacyjnego zgodnie z niniejszym regulaminem oraz zapisami we wniosku o dofinansowanie. - Prowadzenie rekrutacji zgodnie z zasadą równości szans. - Rzetelną i obiektywną ocenę przedstawionych dokumentów 5. Członków Komisji nie mogą łączyć, z osobą której aplikację oceniają, stosunek faktyczny lub prywatnego rodzaju, który mógłby budzić wątpliwości co do ich bezstronności, w szczególności Członka Komisji nie może łączyć z Kandydatem/Kandydatką, którego aplikację on ocenia związek z tytułu: małżeństwa, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej lub bocznej do drugiego stopnia, przysposobienia, opieki lub kurateli. 6. Członek Komisji zobowiązany jest do nie ujawniania informacji związanych z oceną formularzy oraz do dołożenia należytej staranności dla zapewnienia aby informacje dotyczące ocenianej aplikacji nie zostały przekazane osobom nieuprawnionym. Przed przystąpieniem do oceny formularzy Członek Komisji zobowiązany jest do podpisania deklaracji bezstronności i poufności. 7. W posiedzeniach komisji rekrutacyjnej ma prawo uczestniczyć przedstawiciel z ramienia IP Urzędu Marszałkowskiego w Łodzi w roli obserwatora z prawem wglądu do dokumentacji dotyczącej naboru uczestników projektu po ówczesnym wypełnieniu deklaracji bezstronności i poufności. 8. Udział obserwatora jest możliwy po wcześniejszym poinformowaniu lidera projektu przynajmniej z wyprzedzeniem jednego dnia. 9. Posiedzenia komisji oceny biznes planów będzie zgłaszane do IP Urzędu Marszałkowskiego w Łodzi minimum 5 dni przed obradami komisji..

7 8 Ocena dokumentów rekrutacyjnych 1. W przypadku pozytywnej oceny dokumentów rejestracyjnych wraz z załącznikami osoba zostanie zakwalifikowana do projektu. 2. Ocena kwalifikowalności będzie dokonywana na podstawie karty oceny dokumentów rejestracyjnych projektu stanowiącym załącznik 6 do niniejszego regulaminu. 3. W przypadku zakwalifikowania większej ilości niż 60 uczestników realizator projektu zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia 2 etapu rekrutacji rekrutacji uzupełniającej w obrębie wcześniej podanym. 4. W przypadku rezygnacji uczestników podczas pierwszego etapu projektu ( szkoleń z biznesplanu i prowadzenia działalności gospodarczej, doradca zawodowego oraz psychologicznego, szkolenia komputerowego) jednostka realizująca projekt przyjmie do projektu kolejnych uczestników których dokumenty spełniają kryteria rekrutacyjne znajdujących się na liście rezerwowej. 5. Lista rezerwowa zostanie stworzona w momencie wyczerpania miejsc w projekcie. 6. Rekrutacja prowadzona jest cyklicznie w 4 etapach podczas, których zostaną wyłonione poszczególne grupy projektowe. 7. Decyzja pozytywna lub negatywna o przedmiocie zakwalifikowania do projektu zostanie przekazana w tym po zweryfikowania pozytywnego minimum 15 uczestników jednej z 4 grup. 8. Dzień podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie traktowany jest jako rozpoczęcie udziału w projekcie. 9. Od decyzji Komisji rekrutacyjnej ( kierownika wraz ze specjalistą ds. ewaluacji) przysługuje odwołanie do koordynatora projektu w terminie 3 dni roboczych. 10. Odwołanie od decyzji wskazanej w pkt. 9 składane jest w formie pisemnej. Odwołanie składanie jest tylko i wyłącznie w siedzibie lidera w terminie 3 dni roboczych (odwołanie nadesłane pocztą liczy się data wpłynięcia do siedziby lidera) 11. Koordynator rozpatruje odwołanie w terminie do 3 dni roboczych. Informacja zostanie wydana w formie pisemnej. 9 Uprawnienia i obowiązki uczestnika 1. Uczestnik projektu jest uprawniony do nieodpłatnego udziału w projekcie. 2. Uczestnik projektu jest uprawniony do otrzymania bezpłatnych materiałów dydaktycznych i szkoleniowych, na warsztatach i kursach zawodowych. 3. Uczestnik projektu jest zobowiązany do uczestnictwa w min. 80% zajęć przewidzianych w ramach szkoleń, doradztwa i kursów oraz do potwierdzenia swojej obecności na liście obecności własnoręcznym podpisem. 4. Uczestnik projektu jest zobowiązany do wypełniania ankiet ewaluacyjnych w czasie trwania projektu. 5. Warunkiem ukończenia szkolenia oraz otrzymania zaświadczenia o ukończeniu kursów jest 80% frekwencji na zajęciach, pozytywne zaliczenie testu sprawdzającego wiedzę (min.60% poprawnych odpowiedzi). 6. Realizator projektu może usunąć uczestnika z projektu ze skutkiem natychmiastowym w przypadku, gdy uczestnik projektu: a. nie wypełnia bez usprawiedliwienia, jednego ze swych zobowiązań i po otrzymaniu pisemnego upomnienia nadal ich nie wypełnia lub nie przedstawi w przeciągu 5 dni roboczych stosownych wyjaśnień,

8 b. przedstawi fałszywe lub niepełne oświadczenia w celu zakwalifikowania się do projektu. c. opuści więcej niż 20% zajęć bez usprawiedliwienia nieobecności. 7. Uczestnik projektu może usprawiedliwić nieobecność na zajęciach jedynie w przypadku choroby lub ważnych sytuacji losowych (tj. wypadek, śmierć najbliższego członka rodziny etc.) 8. Uczestnik projektu ma obowiązek złożenia Biznes Planu do Komisji Oceny Wniosków oraz do stawienia się na teście sprawdzającym z wiedzy z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej. 9. Nie złożenie Biznes Planu i nie przystąpienie do testu sprawdzającego wiedzę zostanie potraktowane jako rezygnacja z otrzymania dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej, wówczas, gdy uczestnik projektu nie usprawiedliwi swej nieobecności w przeciągu 5 dni roboczych. 10. Nieobecność na teście sprawdzającym wiedze i nie złożenie w wymaganym terminie Biznes Planu może być usprawiedliwiona jedynie w przypadku choroby lub ważnych sytuacji życiowych (tj. wypadek, śmierć najbliższego członka rodziny etc.) 11. W przypadku usprawiedliwienia nieobecności uczestnika projektu na teście realizator projektu zobowiązany jest do przeprowadzenia testu w najbliższym możliwym terminie i poddania ocenie Biznes Plan. 10 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik/-czka Projektu ma obowiązek każdorazowo powiadomić Beneficjenta w przypadku zmiany w danych przekazanych podczas procesu selekcji Kandydatów/-ek do udziału w Projekcie, a zwłaszcza o zmianie swojego statusu na rynku pracy poprzez złożenie zaktualizowanych dokumentów. 2. Beneficjent zastrzega sobie prawo do możliwości wprowadzania zmian w regulaminie, w szczególności w zakresie terminów określonych w harmonogramie procesu selekcji Kandydatów/-ek. 3. W przypadku kwestii nieokreślonych zastosowanie mają szczególnie: ustawa o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej z dnia 30 kwietnia 2004r. (Dz.U z późn. zm.); rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ( Dz. U. z 2010 r,nr 239,poz.1598 ); Szczegółowy Opis Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 1 czerwca 2010 r. oraz umowa UDA-POKL /11-00 o dofinansowanie projektu pt. Nowe Kwalifikacje w nowej pracy zawarta między Instytucją Pośredniczącą a Region Ziemi Łódzka NSZZ Solidarność 4. Uczestnik projektu zobowiązany jest do stosowania postanowień zapisanych w aktualnej wersji regulaminu uczestnictwa w projekcie. 5. Sprawy nieuregulowanie niniejszym regulaminem rozstrzygane są przez Zarząd Region Ziemia Łódzka NSZZ Solidarność Załączniki:

9 Załącznik nr 1 DEKLARACJA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Nowe kwalifikacje w nowej pracy Ja, niżej podpisana/y (imię i nazwisko) Deklaruję, że wyrażam wolę udziału w projekcie Nowe kwalifikacje w nowej pracy realizowanym przez Region Ziemia Łódzka NSZZ Solidarność w ramach Priorytetu VIII: Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1: Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.2: Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. i, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w okresie od do roku i oświadczam, że: jestem osobą zwolnioną z przyczyn dot. pracodawcy w okresie 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu przez pracodawcę przechodzącego procesy adaptacyjne i modernizacyjne jestem osobą przewidzianą do zwolnienie będącą w okresie wypowiedzenia z przyczyn dot. pracodawcy w dniu przystąpienia do projektu jestem osobą, której umowa o pracę wygasła w okresie 6 m-cy przed przystąpieniem do projektu - wygaśnięcie z powodu procesów adaptacyjnych lub modernizacyjnych jestem osobą niepracującą zamieszkałą na terenie woj. łódzkiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego jestem byłym pracownikiem firmy VF Polska jestem byłym pracownikiem innego przedsiębiorstwa przechodzącego procesy adaptacyjne i modernizacyjne Poinformowany/a o odpowiedzialności karnej za składanie oświadczeń niezgodnych z prawdą lub zatajenie prawdy, niniejszym oświadczam, że wszystkie dane przedstawione przeze mnie w dokumentach wypełnianych w związku z moim udziałem w projekcie są zgodne ze stanem faktycznym.... data i podpis uczestnika projektu

10 Załącznik nr 2 ID. KARTA REJESTRACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje w nowej pracy IMIĘ NAZWISKO.. PESEL: ADRES ZAMIESZKANIA: Kod pocztowy i miejscowość. Obszar zamieszkania: miejski/wiejski* Województwo. Powiat PŁEĆ: kobieta mężczyzna WYKSZTAŁCENIE: brak podstawowe gimnazjalne ponadgimnazjalne pomaturalne wyższe OPIEKA NAD dziećmi do lat 7: tak nie osobą zależną: tak nie Gmina.... Ulica. Nr domu Nr lokalu.. Telefon stacjonarny Telefon komórkowy.. . O PROJEKCIE DOWIEDZIAŁEM/ŁAM SIĘ Z.. Oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a, że projekt Nowe kwalifikacje w nowej pracy jest finansowany. Ponadto oświadczam, iż przedstawione powyżej dane są zgodne z prawdą. *niepotrzebne skreślić... data i podpis uczestnika projektu

11 Załącznik nr 3 ID.. Oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych IMIĘ... NAZWISKO... PESEL ADRES ZAMIESZKANIA: Miejscowość Ulica.. Nr domu. Kod pocztowy. Oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a, że projekt Nowe kwalifikacje w nowej pracy realizowany przez Region Ziemia Łódzka NSZZ Solidarność jest współfinansowany Funduszu Społecznego. Ponadto zgodnie z przepisami z ustawy z dnia r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 833) wyrażam zgodę na wgląd w moje dane osobowe znajdujące się w instytucjach współpracujących w ramach przebiegu projektu oraz na przetwarzanie, gromadzenie i archiwizowanie moich danych osobowych przez Region Ziemia Łódzka NSZZ Solidarność oraz instytucje kontrolujące dla potrzeb rekrutacji, realizacji, monitorowania i ewaluacji projektu. Jednocześnie mam prawo wglądu do własnych danych osobowych celem ich poprawienia.... data i podpis uczestnika projektu

12 Załącznik nr 4 OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA PROJEKTU O WYRAŻENIU ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W związku z przystąpieniem do Projektu Nowe kwalifikacje w nowej pracy realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych. Oświadczam, iż przyjmuje do wiadomości, że: 1) administratorem tak zebranych danych osobowych jest Instytucja Zarządzająca dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Ministerstwo Rozwoju Regionalnego ul. Wspólna 2/ Warszawa; 2) moje dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu udzielenia wsparcia, realizacji projektu Nowe kwalifikacje w nowej pracy, ewaluacji, kontroli, monitoringu i sprawozdawczości w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; 3) moje dane osobowe mogą zostać udostępnione innym podmiotom wyłącznie w celu udzielania wsparcia, realizacji projektu Nowe kwalifikacje w nowej pracy, ewaluacji, kontroli, monitoringu i sprawozdawczości w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; 4) podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek odmowa ich podania jest równoznaczna z brakiem możliwości udzielenia wsparcia w ramach Projektu; 5) mam prawo dostępu do treści swoich danych do swoich danych i ich poprawiania. DATA i PODPIS UCZESTNIKA PROJEKTU

13 Załącznik nr 5 OŚWIADCZENIE Ja, niżej podpisana/y (imię i nazwisko) Poinformowany/a o odpowiedzialności karnej za składanie oświadczeń niezgodnych z prawdą lub zatajenie prawdy, niniejszym oświadczam, że w czasie uczestnictwa w projekcie Nowe kwalifikacje w nowej pracy realizowanym przez Region Ziemia Łódzka NSZZ Solidarność w ramach Priorytetu VIII: Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1: Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałania 8.1.2: Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie., Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w okresie od do roku nie jestem uczestnikiem żadnego innego projektu współfinansowanego z Europejskiego lub innych środków publicznych.... data i podpis uczestnika projektu

14 Załącznik nr 6 Karta oceny dokumentów rejestracyjnych do projektu Nowe kwalifikacje w nowej pracy Imię i Nazwisko kandydata Data spotkania Kryteria: 1. osoba zwolniona z przyczyn dot. pracodawcy w okresie 6 m-cy przed przystąpieniem do projektu przez pracodawcę przechodzącego procesy adaptacyjne i modernizacyjne Spełnia/ Nie spełnia * 2. Osoba, której umowa pracę wygasła w okresie 6 m-cy przed przystąpieniem do projektu-wygaśnięcie z powodu procesów adaptacyjnych lub modernizacyjnych Spełnia/ Nie spełnia * 3. Osoba, pracująca będąca w okresie wypowiedzenia w okresie 6 m-cy przed przystąpieniem do projektu, rozwiązanie umowy z powodu procesów adaptacyjnych lub modernizacyjnych Spełnia/ Nie spełnia * 4. Jest osobą niepracującą, bezrobotną lub przewidzianą do zwolnienia w trakcie okresu wypowiedzenia zamieszkałą na terenie woj. łódzkiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego Spełnia/ Nie spełnia * 5. Jest byłym pracownikiem firmy Vf Polska Spełnia/ Nie spełnia * 6. Jest byłym pracownikiem innego przedsiębiorstwa przechodzącego procesy adaptacyjne i modernizacyjne Spełnia/ Nie spełnia * W celu zakwalifikowania się do projektu osoba musi kryterium nr 4 jest obligatoryjne dla wszystkich. spełnić 3 z 6 powyższych warunków, z czego Oświadczam, iż zapoznałem się z Regulaminem Rekrutacji oraz kartą oceny dokumentów i przyjąłem do wiadomości, iż jestem/nie jestem zakwalifikowany do udziału w projekcie. Data i podpis osoby kandydującej *Niepotrzebne skreślić Data i podpis osoby upoważnionej