Jak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji?

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Jak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji?"

Włodzimierz Olejnik
8 lat temu
Przeglądów:

1 Jak serwis Pracuj.pl dba o jakość Twoich rekrutacji?

2 Gdziekolwiek jesteś, serwis Pracuj.pl wspiera Twoje rekrutacje przez całą dobę. Jesteśmy blisko najnowszych technologii, przez co zawsze jesteśmy o krok przed innymi. Wspólnie budujemy przyszłość naszych kandydatów w oparciu o funkcjonalne rozwiązania: Jesteśmy pionierem w rekrutacji mobilnej Badamy zachowania naszych użytkowników Zapewniamy wygodę i bezpieczeństwo procesów rekrutacyjnych Najlepszą metodą przewidywania przyszłości jest jej tworzenie Peter Drucker Zobacz, jak dbamy o jakość Twoich rekrutacji. strona 2

Wspólnie budujemy przyszłość naszych kandydatów w oparciu o funkcjonalne rozwiązania: Jesteśmy pionierem w rekrutacji mobilnej

3 Jakie funkcjonalności budują przyszłość Twoich rekrutacji? Nowa odsłona serwisu Konto Mój Pracuj prosta rejestracja w serwisie Automatyczna informacja zwrotna wysyłana do kandydata Unikalny system ProMatch Panel do zarządzania aplikacjami! Poznaj funkcjonalności Pracuj.pl: Nowa odsłona serwisu Konto Mój Pracuj Informacja zwrotna do kandydata System ProMatch Panel do zarządzania aplikacjami strona 3

Unikalny system ProMatch Panel do zarządzania aplikacjami! Poznaj funkcjonalności Pracuj.

4 Jak użytkownik dociera do Twojej oferty pracy? I. Nowa odsłona serwisu Pracuj.pl Odświeżyliśmy serwis z myślą o Twoich kandydatach: personalizowana część wyszukiwarki dedykowana każdemu użytkownikowi z kontem Mój Pracuj ułatwienie interakcji użytkownika z serwisem: Szybka rejestracja konta Łatwe i precyzyjne wyszukiwanie ofert Proste aplikowanie 100% dostępność serwisu: Dlaczego użytkownicy, którzy nie szukają pracy aktywnie, powracają do serwisu Pracuj.pl? Intuicyjna adaptacja funkcjonalności serwisu: Testy kompetencji Porównywarka zarobków Kalkulator wynagrodzeń Poznaj historię serwisu Pracuj.pl i zobacz, jak tworzymy przyszłość Zobacz film desktop wersja na smartfony i tablety aplikacja mobilna Pracuj.pl strona 4

serwisem: Szybka rejestracja konta Łatwe i precyzyjne wyszukiwanie ofert Proste aplikowanie 100% dostępność serwisu: Dlaczego użytkownicy, którzy nie szukają pracy aktywnie,

5 Jak użytkownik dociera do Twojej oferty pracy? II. Użytkownicy z kontem Pracuj.pl budujemy serwis do którego nasi użytkownicy chcą wracać! Wszyscy kandydaci, szukający zmian w życiu zawodowym, są częścią Pracuj.pl. Ponad zarejestrowanych użytkowników w serwisie Pracuj.pl Ułatwiliśmy kandydatom rejestrację w serwisie, dzięki czemu liczba kont Mój Pracuj stale wzrasta, co przekłada się na prostszy sposób aplikowania na oferty pracy. Co mówią użytkownicy Pracuj.pl: Jest to dobrze rozwiązane, bo już w Moim Pracuj można dołączyć swoje CV i to przyspiesza proces aplikowania Tutaj oferta zgłaszania aplikacji jest dużo prostsza, niż na konkurencyjnym portalu to CV się wgrywa samo i wpisuje się mało danych Około nowych osób dołącza do nas miesięcznie strona 5

pl Ułatwiliśmy kandydatom rejestrację w serwisie, dzięki czemu liczba kont Mój Pracuj stale wzrasta, co przekłada się na prostszy sposób aplikowania na oferty pracy. Co mówią użytkownicy Pracuj.

6 Jak użytkownik dociera do Twojej oferty pracy? Poznaj funkcjonalności konta Mój Pracuj Z jakich funkcjonalności konta Mój Pracuj korzysta użytkownik Pracuj.pl? Historia wysłanych aplikacji Profil z możliwością generowania CV Zarządzanie powiadomieniami o ofertach pracy Szybkie aplikowanie na oferty pracy Wygodny dostęp do porównywarki zarobków i testów kompetencji osób umieściło CV na swoim koncie Mój Pracuj Co mówią użytkownicy Pracuj.pl: To jest wygodne, bo później można śledzić ofertę. Przychodzi mail z potwierdzeniem, po drugie można obejrzeć swoje oferty Jeżeli zostało hasło raz wpisane, to wszystko tam się samo uzupełnia to jest wygodne! strona 6

porównywarki zarobków i testów kompetencji 1 320 256 osób umieściło CV na swoim koncie Mój Pracuj Co mówią użytkownicy Pracuj.

7 Jak użytkownik dociera do Twojej oferty pracy? III. Informacja zwrotna dla kandydata po wysłaniu aplikacji Jak działa nasz automatyczny system powiadomień, wysyłany jako informacja zwrotna do kandydatów? Kandydat po zaaplikowaniu na ofertę pracy otrzymuje 3 wiadomości 1. Potwierdzenie dostarczenia aplikacji 2. Potwierdzenie otwarcia wiadomości z aplikacją 3. Tygodniowe podsumowanie statusów aplikacji + rekomendowane oferty pracy Korzyści? Wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom swoich kandydatów Zobacz, co o informacji zwrotnej mówią nasi użytkownicy i jak ważny jest kontakt z kandydatem na każdym etapie rekrutacji Kliknij Budujemy profesjonalny wizerunek pracodawców Oszczędzamy czas pracodawcy strona 7

Kandydat po zaaplikowaniu na ofertę pracy otrzymuje 3 wiadomości e-mail: 1. Potwierdzenie dostarczenia aplikacji 2. Potwierdzenie otwarcia wiadomości z aplikacją 3.

8 Jak dopasowujemy oferty pracy do kandydatów? IV. Unikalny system ProMatch precyzyjnie łączymy oferty z odpowiednimi kandydatami Korzyści dla Pracodawcy: OSZCZĘDNOŚĆ czasu przy dobieraniu słów kluczowych i mniejsza skala przypadkowych aplikacji, TRAFNOŚĆ wyszukań użytkownicy wysyłają CV dopasowane do wymogów ogłoszenia, INTELIGENTNY MECHANIZM WYSZUKAŃ pozwala na jeszcze trafniejsze dopasowywanie użytkownikom rekomendowanych ofert. Kandydat może nadal wyszukiwać oferty segregowane po 36 kategoriach Korzyści dla Użytkownika: TRAFNE wyniki wyszukań oszczędzają czas użytkownika, UŻYTECZNY serwis wzmacnia zaufanie do portalu, PRECYZYJNE I SZYBSZE dotarcie do ogłoszeń to WIĘCEJ CZASU na aplikowanie na dopasowane oferty. strona 8

przypadkowych aplikacji, TRAFNOŚĆ wyszukań użytkownicy wysyłają CV dopasowane do wymogów ogłoszenia, INTELIGENTNY MECHANIZM WYSZUKAŃ pozwala na jeszcze trafniejsze dopasowywanie

9 Jak dopasowujemy oferty pracy do kandydatów? Unikalny system ProMatch skutecznie podpowiadamy oferty naszym użytkownikom Wykorzystujemy najnowsze technologie do badania zachowania naszych użytkowników. Na tej podstawie dopasowujemy ogłoszenia i wysyłamy wiadomości z rekomendowanymi ofertami pracy. Użytkownik, który ma konto na Pracuj.pl może otrzymywać 2 rodzaje powiadomień z ofertami pracy: 75% użytkowników poleca otrzymywanie powiadomień z ofertami pracy od Pracuj.pl 1 Job Alerty Rekomendacje 1 Źródło: badanie NPS, listopad 2014, N=574 użytkowników Pracuj.pl strona 9

użytkowników. Na tej podstawie dopasowujemy ogłoszenia i wysyłamy wiadomości e-mail z rekomendowanymi ofertami pracy.

10 Jak dopasowujemy oferty pracy do kandydatów? Powiadomienia Job Alerty Oferty pracy wybrane 13 na podstawie kryteriów, które użytkownik sam określił: kategoria region poziom stanowiska Wysyłane codziennie lub w dni tygodnia wybrane przez użytkownika. zawiera max. 10 najnowszych ofert pracy + 5 ofert, które danego dnia wygasają. Użytkownik, który ma w koncie oznaczonych ulubionych pracodawców otrzymuje też mail z ich ofertami pracy. Rekomendowane oferty, dopasowane do profilu użytkownika, widoczne również na stronie wyników wyszukiwania w serwisie Pracuj.pl: Powiadomienia Rekomendacje Seria automatycznych mailingów z rekomendowanymi ofertami pracy. Wysyłane na podstawie zachowania użytkowników dobieramy oferty na zasadzie podobieństwa aplikowania. To, jaki program otrzymuje dany użytkownik, zależy od stopnia jego aktywności (częstotliwości aplikowania na oferty pracy). Użytkownik nie może dostać w ramach danego programu dwa razy tej samej oferty. strona 10

użytkownika. E-mail zawiera max. 10 najnowszych ofert pracy + 5 ofert, które danego dnia wygasają.

11 Jak aktywizujemy kandydatów do wysyłania aplikacji? V. Jak Pracuj.pl motywuje użytkowników do podania danych, które możesz śledzić w panelu do zarządzania CV? 1. Użytkownik wysyła aplikację do pracodawcy 2. W celu zwiększenia efektywności swoich rekrutacji dobrowolnie odpowiada na 3 pytania zintegrowane z Panelem do zarządzania aplikacjami Wykształcenie Miesięczne oczekiwania finansowe Doświadczenie na podobnym stanowisku Panel do zarządzania CV oszczędza Twój czas! Poznaj nową funkcjonalność ogłoszenia na Pracuj.pl: 1. Sprawdź, kto zaaplikował na Twoje ogłoszenie 2. Filtruj kandydatów po kryteriach: Wykształcenie / Doświadczenie / Wynagrodzenie 3. Oceń kandydatów: Zaakceptowani / Do zastanowienia / Odrzuceni 4. Skontaktuj się w wybranym kandydatem 5. Pobierz CV kandydatów masz na to 60 dni od zakończenia publikacji ogłoszenia Zobacz panel do selekcji CV > strona 11

W celu zwiększenia efektywności swoich rekrutacji dobrowolnie odpowiada na 3 pytania zintegrowane z Panelem do zarządzania aplikacjami Wykształcenie Miesięczne oczekiwania finansowe Doświadczenie na

12 Jak użytkownik dociera do Twojej oferty pracy? Jak dodatkowo promujemy Twoje oferty pracy poza serwisem Pracuj.pl? Promocja w Google wyszukiwarka Google s ieć reklamowa Google (wybrane strony serwisów, kampanie remarketingowe) Wykorzystujemy systemy RTB (Real Time Bidding) wyświetlanie ogłoszeń w sieci reklamowej jak i w mediach społecznościowych (Facebook) Promujemy ogłoszenia wśród użytkowników serwisów, np. onet.pl czy wp.pl 84% Internautów spontanicznie wskazuje znajomość serwisu Pracuj.pl 1 Promujemy wybrane oferty w mediach społecznościowych (Facebook) Promujemy treści Pracuj.pl wśród użytkowników serwisów Youtube oraz Twitter 1 Badanie efektywności kampanii reklamowej Pracuj.pl. Raport z badania internetowego, przeprowadzonego przez Millward Brown, Warszawa, grudzień 2014 r. Podstawa oprocentowania: próba N=304 strona 12

jak i w mediach społecznościowych (Facebook) Promujemy ogłoszenia wśród użytkowników serwisów, np. onet.pl czy wp.pl 84% Internautów spontanicznie wskazuje znajomość serwisu Pracuj.

13 Kontakt dla pracodawców Masz pytanie? Zapraszamy do kontaktu: Nasi konsultanci są do Twojej dyspozycji od poniedziałku do piątku w godz bok@pracuj.pl Tel: (+48) Fax: (+48) strona 13

dyspozycji od poniedziałku do piątku w godz. 9-17.

Podobne dokumenty

Pracuj.pl. Wyższy standard rekrutacji

Pracuj.pl. Wyższy standard rekrutacji Pracuj.pl Wyższy standard rekrutacji Rekrutacja dopasowana do Twoich potrzeb Pracuj.pl - Wyższy standard rekrutacji Intuicyjność i prostota Pracuj.pl Strona główna Pracuj.pl jest zaprojektowana tak, by