EUROPEJSKIE PŁACE MINIMALNE STAN NA DZIEŃ R.

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "EUROPEJSKIE PŁACE MINIMALNE STAN NA DZIEŃ R."

Daria Nowakowska
6 lat temu
Przeglądów:

1 EUROPEJSKIE PŁACE MINIMALNE STAN NA DZIEŃ R.

PŁACA MINIMALNA W KRAJACH UE- WSTĘP W celu ochrony lokalnych rynków transportowych kraje UE wprowadziły przepisy regulujące minimalne płace dla pracowników oddelegowanych wykonujących pracę na ich

2 PŁACA MINIMALNA W KRAJACH UE- WSTĘP W celu ochrony lokalnych rynków transportowych kraje UE wprowadziły przepisy regulujące minimalne płace dla pracowników oddelegowanych wykonujących pracę na ich terenie. Na chwilę obecną przepisy obowiązują: Niemcy od ze zmianami wprowadzonymi Francja od ze zmianami wprowadzonymi Włochy od ze zmianami wprowadzonymi Austria od ze zmianami wprowadzonymi

PŁACA MINIMALNA W KRAJACH UE- WSTĘP Holandia od 01.07.2016 ze zmianami wprowadzonymi 01.01.2017 Dania przepisy dotyczą jedynie kierowców poruszających się samochodami zarejestrowanymi w tym kraju.

3 PŁACA MINIMALNA W KRAJACH UE- WSTĘP Holandia od ze zmianami wprowadzonymi Dania przepisy dotyczą jedynie kierowców poruszających się samochodami zarejestrowanymi w tym kraju. Dania bierze udział w rozmowach na szczeblu UE Norwegia przepisy dotyczą jedynie usług kabotażu oraz transportu na zlecenie norweskiej spedycji ogłoszono przepisy dotyczące płacy minimalnej

4 PŁACA MINIMALNA W KRAJACH UE CO DALEJ? MOŻLIWE DWA SCENARIUSZE: I. Zostaną wprowadzone wspólne, unijne wytyczne II. Każdy kraj będzie wprowadzał własne rozporządzenia

5 PŁACA MINIMALNA W KRAJACH UE ZGŁOSZENIA NIEMCY FRANCJA WŁOCHY AUSTRIA On-line On-line (opłaty za korzystanie z systemu 40E rocznie) r On-line v.it On-line Okres ważności: 6 miesięcy Okres ważności: 6 miesięcy Okres ważności: 7 dni lub 3 x kabotaż Okres ważności: 6 miesięcy (brak konieczności wskazywania zleceniodawców)

6 PŁACA MINIMALNA W KRAJACH UE DODATKOWE INFORMACJE DOTYCZĄCE ZGŁOSZENIA AUSTRIA HOLANDIA Zmiany od : - Nowy formularz, specjalnie dla branży transportowej (na formularzu należy wskazać numery rejestracyjne pojazdów) - Zmniejszono ilość wymaganych dokumentów: umowa o pracę (przetłumaczona); A1; zapisy z urządzeń rejestrujących czas pracy; - Pozostałe dokumenty związane z rozliczaniem i wypłacaniem płacy minimalnej będą musiały być dosłane po kontroli Pomimo ogłoszenia wytycznych w chwili obecnej brak systemu rejestracji pracowników i zgłoszeń; sytuacja jest na bieżąco monitorowana przez SRW

7 PŁACA MINIMALNA W KRAJACH UE NEWS: Luksemburg dołącza do państw członkowskich UE, w których została wprowadzona płaca minimalna dla branży transportowej Wstępne wymogi: Zgłoszenie pracowników w specjalnym systemie (w języku francuskim, niemieckim, angielskim) Reprezentant (powinien przechowywać dokumenty zgłoszonych pracowników: druk A1; zaświadczenie o oddelegowaniu, zaświadczenie o wpisie do rejestru jako podatnik VAT UE, dokumenty urzędowe potwierdzające kwalifikacje zawodowe pracowników przetłumaczone na język francuski lub niemiecki) Stawki za godzinę: 11,55 E pracownik niewykwalifikowany; 13,86 E pracownik wykwalifikowany

8 PŁACA MINIMALNA W KRAJACH UE DOKUMENTY W POJEŹDZIE NIEMCY FRANCJA WŁOCHY AUSTRIA - Nie są wymagane żadne dokumenty - Zaświadczenie oddelegowania (w języku francuskim) - Umowa o pracę (zalecana w języku francuskim) - Druk kabotażowy (w razie potrzeby) - Powołanie przedstawiciela (w języku francuskim) - Rozliczenie pracy na terenie Francji - VAT UE - Zaświadczenie oddelegowania - Druk kabotażowy - Zaświadczenie oddelegowania (może (może być wersja elektroniczna) - Umowa o pracę (w języku niemieckim lub lub angielskim) - Ewidencja pracy w Austrii - Pasek płac/przelewy bankowe/kw za poprzedni miesiąc - VAT UE

9 PŁACA MINIMALNA W KRAJACH UE DOKUMENTY W POJEŹDZIE DRUK A1 (ZUS) Francja, Włochy, Austria Przedstawiciel na terenie kraju oddelegowania Francja (SRW: Własny przedstawiciel) Austria: dopuszczalny kierowca Włochy (SRW: Własny przedstawiciel) Jeżeli kierowcą jest obcokrajowiec z kraju z poza UE to powinien przy sobie posiadać: - Pozwolenie na pracę z kraju wysyłającego (Polska, organizuje firma zatrudniająca) - Pozwolenie na pobyt

10 Stawka za godzinę PŁACA MINIMALNA W KRAJACH UE STAWKI Niemcy Francja Włochy Austria Norwegia Holandia 8,84 E DMC do 3,5 t: 9,76 E DMC powyżej 3,5 t: 10,00 E DMC do 3,5 t: 9,05 E DMC do 80 t: 9,52 E DMC powyżej 80 t: 9,78 E DMC do 3,5 t: 9,35 E DMC powyżej 3,5 t: 10,29 E 158,32 NOK (około 18 E) 8,96 E Zmienne - Staż - Godziny nocne, Niedziele i święta - Godziny nadliczbowe - Kategoria - Amplituda - Kategoria pojazdu - Kategoria kierowcy - Liczba osi pojazdu - Staż pracy - Ilość godzin godzin pracy w tygodniu - Wiek kierowcy Odliczenia - Dieta - Ryczałt za nocleg - Ryczałt za nocleg - Dieta (52 E) - Ryczałt za nocleg (32,5E)

11 PŁACA MINIMALNA W KRAJACH UE DODATKOWE INFORMACJE Jestem właścicielem firmy, czy podlegam rozporządzeniom o płacy minimalnej? NIE (jeśli pojazd jest moją własnością, posiadam co najmniej dwóch kontrahentów, nie mam przełożonego i realizuję zlecenia dla siebie) Współpracuję z kierowcami, którzy wybrali samozatrudnienie, pojazdy są moje i zlecam im pracę, czy obowiązują mnie rozporządzenia o płacy minimalnej? TAK Jaka jest preferowana forma zatrudnienia pracownika w krajach UE Umowa o pracę. Mój kierowca z tytułu płacy minimalnej zarabia o 500 zł więcej miesięcznie, czy to stanowi podstawę do opodatkowania i ozusowania? TAK

12 PŁACA MINIMALNA W KRAJACH UE PRZECIEŻ NIKT TEGO NIE ROZLICZA Nowe dyrektywy umożliwiają wymianę informacji pomiędzy urzędami w krajach UE np. skarbowy, ITD ITD Francja: brak wymaganej deklaracji o delegowaniu: 750 E (do 4000 E recydywa) Niemcy: niezgłoszenie pracowników wykonujących pracę na terenie Niemiec: do E Włochy: brak przechowywanej dokumentacji w języku włoskim: 500 E

13 Ewidencja czasu pracy kierowców Podróże służbowe Kadry i płace Pomoc i wsparcie podczas kontroli ITD oraz PIP Europejskie płace minimalne wraz z reprezentacją

Podobne dokumenty

EUROPEJSKIE PŁACE MINIMALNE

EUROPEJSKIE PŁACE MINIMALNE AGNIESZKA GOŁUBOWSKA SRW PŁACA MINIMALNA W INNYCH KRAJACH PRACOWNIK DELEGOWANY- pracownik, który przez ograniczony czas wykonuje swoją pracę na terytorium innego Państwa Członkowskiego,