Kraków, 04 październik 2012 r. ZAPYTANIE OFERTOWE

Transkrypt

1 Kraków, 04 październik 2012 r. ZAPYTANIE OFERTOWE GRUPA INTERIA.PL sp. z o.o. sp. k. (dawniej: INTERIA.PL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością) z siedzibą w Krakowie, Os. Teatralne 9A, Kraków, poszukuje wykonawców w zakresie realizacji szkolenia z tematyki: Kompetencji miękkich: 1. Strategia budowania marki do przeprowadzenia w ramach realizacji projektu Projekt szkoleniowy dla pracowników INTERIA.PL realizowanego w ramach Poddziałania A Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) i współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej i budżetu państwa. Zakres tematyczny powyższych szkoleń został przedstawiony w Załączniku nr 1 do niniejszego zapytania ofertowego. I. Opis przedmiotu zamówienia: Kod wspólnego słownika zamówień (CPV): Usługi szkoleniowe Informacje odnośnie zamówienia Przedmiotem zamówienia jest realizacja szkolenia z kompetencji miękkich dla pracowników INTERIA.PL. Planuje się, że szkolenie będzie realizowane w terminach: IV kwartał 2012 r. i I kwartał 2013 r. Szkolenie będzie się odbywało w systemie grupowym zgodnie z Tabelą nr 1. Szczegółowe terminy realizacji szkolenia oraz ostateczny programy szkolenia zostaną ustalone w umowie pomiędzy INTERIA.PL a Wykonawcą. Tabela nr 1. Nazwa szkolenia Strategia budowania marki Ilość grup Ilość godzin szkoleniowych (z wliczoną przerwą obiadową i przerwami kawowymi) Orientacyjna liczba uczestników w grupie szkoleniowej

2 Zajęcia realizowane będą w siedzibie INTERIA.PL w Krakowie. Godzina szkoleniowa zajęcia prowadzone przez Wykonawcę w czasie 60 minut z wliczoną przerwą obiadową i przerwami kawowymi. II. Warunki udziału w postępowaniu: O wykonanie zamówienia mogą ubiegać się wykonawcy, spełniający warunek: 1. Posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania. 2. Dysponowania odpowiednim potencjałem kadrowym do wykonania zamówienia tj. trenerami, wskazanymi do niniejszego projektu, posiadającymi niezbędną wiedzę i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń (co najmniej 100 godzin szkoleniowych) z zakresu wskazanego w Zapytaniu Ofertowym. III. W ramach umowy na realizację szkolenia wykonawca zostanie zobowiązany min. do: 1. Przygotowania programu szkolenia z wstępnie opracowanym zakresem merytorycznym. 2. Prowadzenia list obecności (zawierających niezbędne logotypy wg wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach PO KL). 3. Archiwizacji wszystkich dokumentów związanych z realizowanym projektem, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. 4. Umożliwienia przeprowadzenia kontroli projektu przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie jaki i inne instytucje kontrolne wyznaczone przez WUP Kraków i Instytucję Zarządzającą. 5. Zapewnienia materiałów szkoleniowych niezbędnych do realizacji szkolenia oraz ich oznakowania zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach PO KL. 6. Przeprowadzenia: testów kompetencji przed oraz po zakończeniu szkolenia wraz z analizą i oceną 5 dni po przeprowadzeniu szkolenia, analizy poziomu kompetencji miękkich uczestników w zakresie objętym tematem szkolenia (5 dni po przeprowadzeniu szkolenia) na podstawie karty oceny umiejętności uczestnika przed i po szkoleniu poprzez wypełnienie karty oceny umiejętności uczestnika przez jego samego na podstawie samooceny, analizy poziomu kompetencji miękkich uczestników w zakresie objętym tematem szkolenia przez trenera prowadzącego zajęcia na podstawie karty umiejętności uczestnika.

3 7. Przeprowadzenia szkolenia i wydania certyfikatów po ukończonym szkoleniu, potwierdzających ukończenie szkolenia (zawierających niezbędne logotypy wg wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach PO KL). IV. Oferta powinna zawierać: 1. Aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej o której mowa w punkcie 1 rozdziału II (kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem ). 2. Informacje nt. trenerów (Curriculum Vitae) którzy zostaną przydzieleni do niniejszego projektu. Dokumentacja musi zawierać informacje pozwalające stwierdzić, iż został zrealizowany warunek posiadania wiedzy, o której mowa w punkcie 2 rozdziału II. 3. Zaświadczenia lub oświadczenia potwierdzające doświadczenia trenerów w przeprowadzeniu szkoleń z zakresu kompetencji miękkich w ostatnich 5 latach (w szczególności doświadczenie zgodne z profilem działalności Zamawiającego). 4. Oświadczenie o wykonywaniu, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych, również wykonywaniu usług, o wartości co najmniej zł netto, polegających na przygotowaniu i realizacji szkoleń z zakresu kompetencji miękkich w okresie ostatnich 5 lat (o ile Oferent posiada). 5. Zaświadczenia lub oświadczenia potwierdzające doświadczenie Oferenta (o ile Oferent posiada) w przeprowadzeniu szkoleń zakresu kompetencji miękkich współfinansowanych ze środków pomocowych (w tym EFS). 6. Szczegółowy program przedmiotowego szkolenia. 7. Całościową ofertę cenową netto oraz brutto zawierającą cenę przeprowadzenia szkolenia wraz z wszystkimi elementami wymienionymi w punktach 1-7 rozdziału III. Cena powinna uwzględniać koszty noclegów, wyżywienia oraz koszty dojazdu trenerów na miejsce szkolenia. 8. Termin ważności oferty. 9. Oświadczenie o braku powiązań następującej treści: Oświadczam, że firma (wstawić nazwę) nie jest powiązana kapitałowo lub osobowo z GRUPĄ INTERIA.PL sp. z o.o. sp. k. lub osobami upoważnionymi do zaciągania zobowiązań w imieniu GRUPY INTERIA.PL sp. z o.o. sp. k. lub osobami wykonującymi w imieniu GRUPY INTERIA.PL sp. z o.o. sp. k. czynności związane z przygotowaniem i przeprowadzeniem procedury wyboru wykonawcy a wykonawcą, polegające w szczególności na: a) uczestniczeniu w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej; b) posiadaniu co najmniej 10 % udziałów lub akcji; c) pełnieniu funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta, pełnomocnika;

4 d) pozostawaniu w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli. V. Opis sposobu przygotowania oferty: 1. Ofertę należy sporządzić w oryginale w języku polskim z zachowaniem formy pisemnej. 2. Treść oferty musi odpowiadać treści niniejszego zapytania ofertowego. 3. Oferta musi być kompletna i jednoznaczna. 4. Oferta musi być napisana na maszynie, komputerze lub przygotowana w inny trwały sposób oraz podpisana przez osobę uprawnioną do reprezentowania wykonawcy. Zaleca się ponumerowanie wszystkich stron oferty. 5. Oferta powinna być trwale spięta. 6. Dokumenty w ramach postępowania mogą być składane w oryginale lub kopiach potwierdzonych za zgodność z oryginałem. Wyjątek stanowi pełnomocnictwo do reprezentacji, które należy złożyć w oryginale lub kopii potwierdzonej notarialnie. VI. Kryterium wyboru oferty: W ramach niniejszego ogłoszenia planowany jest wybór wykonawcy w/w usługi, który złoży najkorzystniejszą ofertę. Za najkorzystniejszą ofertę Zamawiający uzna taką, która uzyska najwyższą liczbę punktów spośród ofert podlegających ocenie. Ocena dokonana zostanie przez Komisję, w skład której wchodzić będą przedstawiciele realizatora Projektu. Ocena dokonana przez Komisję ma charakter ostateczny. Przy ocenie składanych ofert, stosowane będą następujące kryteria: 1. Cena waga max 70 pkt. 2. Doświadczenie trenerskie w przeprowadzeniu szkoleń z kompetencji miękkich w ostatnich 5 latach (w szczególności doświadczenie zgodne z profilem działalności Zamawiającego) - waga max 10 pkt. 3. Doświadczenie trenerskie w przeprowadzeniu szkoleń z kompetencji miękkich współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego - waga max 10 pkt. 4. Jakość merytoryczna szkolenia na podstawie zaproponowanego programu waga max. 10 pkt. VII. Miejsce i termin składania ofert: Oferty w zaklejonej i opisanej kopercie z dopiskiem Oferta Szkolenie Strategia budowania marki należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty/kuriera do dnia 22

5 października 2012 r. do godziny (decyduje data wpływu) w siedzibie firma GRUPA INTERIA.PL sp. z o.o. sp. k., Os. Teatralne 9A, Kraków w dziale Obsługi Funduszy. VIII. Osoba do kontaktu: W celu uzyskania dodatkowych informacji prosimy o kontakt: Ewelina Pieprzycka tel. 012/ IX. Rozstrzygniecie postępowania: 1. Oferty nie spełniające warunków udziału w postępowaniu zostaną odrzucone. 2. Zamawiający ma prawo zakończyć postępowanie bez wyboru wykonawcy. 3. Zamawiający zastrzega sobie prawo do konsultacji w przypadku ostatecznego programu szkoleń. 4. Zamawiający zastrzega sobie prawo do unieważnienia postępowania bez podania przyczyny. 5. W przypadku uchylania się od podpisania umowy wyłonionego wykonawcy, umowa może zostać podpisana z następnym w kolejności wykonawcą. X. Postępowanie końcowe: W kwestiach nieuregulowanych niniejszą specyfikacją zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego oraz inne dokumenty prawnie obowiązujące.

6 Załącznik nr 1. Wykaz zagadnień do szkolenia Strategia budowania marki 1. Czym jest marka i jaka jest jej rola w realizacji strategii biznesowej. Znaczenie marki dla przedsiębiorstwa. Studia przypadków. 2. Czym są tożsamość i wizerunek marki. 3. Jakie są etapy rozwoju marki (cykl życia). Studia przypadków. 4. Czym jest pozycjonowanie marki. Przygotowanie strategii pozycjonowania marki. 5. Projektowanie i wykorzystanie narzędzi komunikacji w procesie pozycjonowania marki (metody i techniki). Studia przypadków.